項目農民工欠薪工作總結（通用5篇）
一段時(shí)間的工作在不經(jīng)意間已經(jīng)告一段落了，回顧這段時(shí)間中有什么值得分享的成績(jì)呢？讓我們好好總結下，并記錄在工作總結里。那么工作總結的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家整理的項目農民工欠薪工作總結（通用5篇），歡迎閱讀與收藏。
項目農民工欠薪工作總結1
在xx年，在省人社廳、xx市人社局的正確指導下，xx市勞動(dòng)監察工作緊緊圍繞維護勞動(dòng)者合法權益中心，不斷調整工作思路，改進(jìn)工作方法，完善監察工作機制，狠抓清理拖欠農民工工資工作，取得顯著(zhù)成效。全年日常巡視檢查用人單位xx戶(hù)次，下達《勞動(dòng)保障監察責令限期改正通知書(shū)》xx份，督促指導簽訂勞動(dòng)合同xx份，受理投訴舉報案件xx起，為xx名勞動(dòng)者追討工資xx萬(wàn)元。其中：處理群體性突發(fā)性事件xx起，涉及勞動(dòng)者xx人。xx市勞動(dòng)監察隊被人社部、公安部、國家工商行政管理總局授予“xx年全國清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序專(zhuān)項行動(dòng)取得突出成績(jì)單位”，人民網(wǎng)、《xx日報》、《xx都市報》分別以“xx勞動(dòng)監察隊為xx名農民工追薪xx余萬(wàn)”、“討要工資有底氣有靠山”、“確保農民工春節前拿到工資”為題對我市勞動(dòng)監察工作進(jìn)行了報道。我們的主要做法是：
一、加強領(lǐng)導，健全組織
隨著(zhù)我市城鎮化建設和現代化區域中心城市進(jìn)程的不斷深入，建設項目急劇增多，勞資矛盾糾紛隨之增多。如何規范建筑企業(yè)的用工行為，預防和解決拖欠農民工工資行為，維護農民工合法權益和社會(huì )穩定，成為各級黨委和政府必須面對和解決的問(wèn)題。xx市委、市政府高度重視勞動(dòng)監察工作，把做好勞動(dòng)監察工作作為確保社會(huì )和諧穩定，促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展的重要內容，列入市委、市政府年度重點(diǎn)工作。我們堅決貫徹落實(shí)市委、市政府的決策和部署，站在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，保增長(cháng)、保民生、保穩定的高度，加強領(lǐng)導，健全組織，強力推進(jìn)勞動(dòng)監察工作。一是建立了農民工工作聯(lián)席會(huì )議制度，明確了各部門(mén)的職責和任務(wù)。二是成立了由主管局長(cháng)任組長(cháng)的解決農民工工資問(wèn)題專(zhuān)項工作領(lǐng)導小組，具體負責協(xié)調查處拖欠、克扣農民工工資的案件；三是制定了《追討農民工工資實(shí)施方案》，明確了組織領(lǐng)導，工作重點(diǎn)、保障措施等內容。四是進(jìn)一步完善了《群體性突發(fā)性事件應急預案》，明確了工作原則、組織機構、工作職責、應急范圍、處置程序等內容；五是抽調精干力量，組成了應急機動(dòng)小分隊，負責處置群體性突發(fā)事件。由于各級領(lǐng)導重視，組織健全，措施得力，保證了勞動(dòng)監察工作有條不紊的進(jìn)行。
二、完善制度，健全機制
為有效防止建筑領(lǐng)域拖欠、克扣農民工工資現象的發(fā)生，我們堅持預防為主，建立完善各項制度。一是制定并以市政府名義出臺了《xx市建筑領(lǐng)域農民工資支付管理辦法》，與建設部門(mén)聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于規范建設領(lǐng)域工程款和農民工工資支付的意見(jiàn)》，為規范建設領(lǐng)域農民工工資支付問(wèn)題提供了政策依據。二是建立六項制度：
�、俟べY保證金制度。所有在建項目開(kāi)工前必須交納不低于工程合同價(jià)款2%的工資保證金，用于支付拖欠的農民工工資，xx年建設項目共繳納工資保證金xx萬(wàn)元。
�、诠べY支付監控制度。要求施工企業(yè)定期向人社部門(mén)及建設行政主管部門(mén)如實(shí)報送本單位工資支付書(shū)面材料。
�、坜r民工權益告示制度。為建筑工地印制統一的農民工權益告示牌。告示牌內容包括企業(yè)名稱(chēng)、法定代表人姓名、直接負責人姓名、建設項目或承包單位、工資支付時(shí)間、工資保證金交納情況和勞動(dòng)保障監察機構投訴電話(huà)等，并要求施工單位在顯著(zhù)位置進(jìn)行懸掛公示，接受農民工監督。
�、芘e報投訴制度。制定了《勞動(dòng)監察受理舉報投訴制度》，建立了300平米的投訴舉報接待大廳，極大地提高了接待承載能力。
�、萃对V舉報辦案制度。制定了《勞動(dòng)監察人員工作職責》、《勞動(dòng)監察辦案程序》，堅持有案必查，有查必果，對群眾投訴舉報案件，快立案、快辦案、快結案。做到事事有結果，件件有回音。
�、蘅焖俚剞k案制度。堅持做到聞?dòng)嵹s赴現場(chǎng)快，調查取證協(xié)商快，解決問(wèn)題平息事態(tài)快。市內群眾投訴舉報案件保證在30分鐘內趕赴現場(chǎng)，調查原因，穩控事態(tài)，依法處理。對現場(chǎng)能解決的問(wèn)題，當場(chǎng)提出處理意見(jiàn)，對現場(chǎng)不能解決的問(wèn)題，在24小時(shí)內提出初步處理意見(jiàn)，防止事態(tài)繼續擴大。
三、加強建設，夯實(shí)基礎
一是監察隊伍不斷充實(shí)。xx市勞動(dòng)監察隊成立于xx年，編制為10人，資金來(lái)源為自收自支。近年來(lái)，xx市委、市政府高度重視勞動(dòng)保障監察工作，先后為大隊調入30多名年富力強的監察員�，F實(shí)有56人，其中大中專(zhuān)以上學(xué)歷的47人。為加快“兩網(wǎng)化”建設，招用10名見(jiàn)習崗位大學(xué)生擔任勞動(dòng)保障監察協(xié)管員，為開(kāi)展勞動(dòng)保障監察工作提供了有力保障。
二是辦案工具齊全配套。為便于勞動(dòng)監察工作的開(kāi)展，裝備了勞動(dòng)保障監察執法專(zhuān)用車(chē)輛，同時(shí)，配備了全新的桌椅、電腦、打印機、數碼攝像機、數碼照像機等辦公設施，還積極申請資金購置交換機、架設光纖用于“兩網(wǎng)化”建設。
三是工作制度科學(xué)完善。制定實(shí)施多個(gè)內部規章制度。包括業(yè)務(wù)工作制度、崗位職責制度、行政執法考核評議制度、工作紀律和廉政建設制度等，做到了勞動(dòng)監察工作制度化、規范化。
四是加強隊伍素質(zhì)建設。堅持集中學(xué)習和自學(xué)相結合，積極開(kāi)展讀書(shū)讀報活動(dòng)，提高監察員的整體素質(zhì)和執法水平。參加省、xx市組織的各類(lèi)培訓班，全面提高監察員業(yè)務(wù)素質(zhì)。定期對監察員進(jìn)行法律法規知識、年審與執法程序、勞動(dòng)保障監察知識等業(yè)務(wù)培訓，增強監察員的綜合分析、組織協(xié)調和執法辦案能力。建立競職上崗制度，通過(guò)嚴格考試、考核，選拔一批素質(zhì)高、作風(fēng)硬、能力強的監察員擔任主辦監察員，使優(yōu)秀人才脫穎而出。
四、多措并舉，嚴格執法
當前勞動(dòng)用工形勢錯綜復雜，特別是建筑領(lǐng)域存在用工不簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同、招用未取得職業(yè)資格證書(shū)的技術(shù)工人、不參加社會(huì )保險、拖欠或克扣農民工工資等問(wèn)題，嚴重侵害了農民工的合法權益。為規范建筑領(lǐng)域勞動(dòng)用工行為，我市多措并舉，嚴格執法，切實(shí)保障農民工的合法權益。
突出法律宣傳，不斷增強民工維權意識。一是采取上街宣傳、走鄉入企等方式向群眾大張旗鼓的宣傳勞動(dòng)保障法律法規，做到家喻戶(hù)曉，深入人心；二是通過(guò)開(kāi)辦培訓班等方式，組織企業(yè)負責人和廣大從業(yè)者進(jìn)行公共基礎和就業(yè)知識的培訓，有效地提高了廣大勞動(dòng)者的整體素質(zhì)，營(yíng)造了良好的就業(yè)維權氛圍；三是為方便社會(huì )各界人士咨詢(xún)、投訴，專(zhuān)門(mén)設立了投訴、咨詢(xún)電話(huà)，在xx電視臺、xx電臺、《xx日報》等新聞媒體向社會(huì )公布，并且開(kāi)辟專(zhuān)欄，對嚴重違反勞動(dòng)保障法律規的典型案件予以曝光，提高了廣大勞動(dòng)者的維權意識。
突出日常巡查，加強工資支付常態(tài)監管。每到一個(gè)單位，都對其進(jìn)行全面檢查，在查處問(wèn)題的同時(shí)，積極幫助用人單位完善相關(guān)手續。一是督促用人單位完善勞動(dòng)用工、就業(yè)準入、社會(huì )保險等手續；二是向用人單位特別是施工企業(yè)負責人講解工資支付流程。教育和引導施工企業(yè)不能將工資發(fā)放給“小包工頭”或班組帶班人員，工資發(fā)放時(shí)，應有農民工本人簽字或按手印，同時(shí)要求施工企業(yè)將工資表至少保存2年以上。三是督促用人單位建立身份核查登記制度，對所招用的人員進(jìn)行認真身份核查登記，并妥善保管，以備后查。四是建立守法誠信檔案。對日常檢查用人單位的遵守勞動(dòng)保障法律法規情況進(jìn)行臺帳記錄，并輸入微機，實(shí)行分類(lèi)管理。
突出專(zhuān)項檢查，加大勞動(dòng)權益保護力度。一是開(kāi)展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序專(zhuān)項檢查。會(huì )同工商、公安等部門(mén)聯(lián)合執法，檢查職業(yè)介紹組織和機構7所，通過(guò)查處，依法取締非法職業(yè)介紹組織xx所；收繳廣告牌xx塊；收繳求職登記表3本；銷(xiāo)毀招工信息xx余份。二是大力開(kāi)展“春暖行動(dòng)”。通過(guò)上門(mén)監察、上街宣傳等方式，向廣大農民工發(fā)放《勞動(dòng)合同法》宣傳資料x(chóng)x余份。三是大力開(kāi)展勞動(dòng)用工和社會(huì )保險專(zhuān)項活動(dòng)。我們集中力量對我市轄區內用人單位進(jìn)行全面執法檢查，對發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行調查處理。此項專(zhuān)項行動(dòng)共檢查用工單位xx戶(hù)，下達《勞動(dòng)保障監察責令限期改正通知書(shū)》xx份。四是大力開(kāi)展追討農民工工資專(zhuān)項檢查。始終把為農民工追討工資作為維權的重點(diǎn)工作來(lái)抓，特別是“兩節”前夕，勞動(dòng)監察隊全隊齊動(dòng)，對全市建筑工地實(shí)施拉網(wǎng)式全面檢查，準確掌握了各工地施工地點(diǎn)、開(kāi)發(fā)企業(yè)、施工單位等情況，并對發(fā)現問(wèn)題及時(shí)予以糾正。
突出要案專(zhuān)查，協(xié)調聯(lián)動(dòng)查處惡意欠薪。實(shí)踐證明，由于勞動(dòng)監察部門(mén)權限有限，對違法企業(yè)缺乏有效的強制手段，如果沒(méi)有其他部門(mén)的支持配合，很難及時(shí)有效維護農民工權益。
xx年底，xx、xx等xx多名農民工在某住宅小區工地務(wù)工期間，被某建筑公司拖欠工資xx萬(wàn)多元，多次討要無(wú)果的情況下來(lái)到xx市勞動(dòng)監察隊投訴。
經(jīng)調查，該住宅小區的承建單位將工程分包給了xx和xx，并于xx年xx月簽訂了分項班組責任書(shū)，約定了工程內容、承包價(jià)格、工程總造價(jià)及撥款方法，實(shí)際就是分包合同。李某稱(chēng)因承建方拖欠其工程款，導致工人工資被拖欠。經(jīng)雙方核對帳目，李某、張某二人已完工程量應得工程款xx元，由于xx二人提供工人工資實(shí)際為xx元，承建單位將工資表經(jīng)xx二人簽字確認后，直接發(fā)放的.工人手中。但李某在工人支取工資后，又以工資不夠發(fā)為借口采取欺騙手段將部分工人的工資要回，事后并未向上述工人發(fā)放工資，導致此次投訴發(fā)生。
xx年xx月xx日，監察員分別對分包人xx下達了《勞動(dòng)保障監察責令限期改正通知書(shū)》責令其限期與工人核對賬目，結算工資，但其拒絕執行。鑒于上述情況，承建單位撥付的工程款，分包人李某、張某完全有能力支付工人工資，但在規定期限內拒不支付，并且涉及數額較大。其行為涉嫌拒不支付勞動(dòng)報酬。隨后監察員以其涉嫌拒不支付勞動(dòng)報酬罪向公安部門(mén)進(jìn)行移交，且公安機關(guān)以涉嫌拒不支付勞動(dòng)報酬罪對李某進(jìn)行拘留。
過(guò)去的一年，我們在清理拖欠農民工工資方面取得了一定成績(jì)，但面對嚴峻的經(jīng)濟形勢，我們清醒地認識到，做好此項工作任重道遠，只有加強機制建設，注重前期預防和法律法規的落實(shí)，才能有效地維護農民工的合法權益。
以上是我市在處理我拖欠農民工工資問(wèn)題工作中的幾點(diǎn)體會(huì )，不足之處，請領(lǐng)導和同志們批評指正。
項目農民工欠薪工作總結2
做好農民工工資支付保障工作，關(guān)系到人民群眾特別是農民工的切身利益，也關(guān)系到社會(huì )的穩定和經(jīng)濟發(fā)展，為了防范和清理農民工工資拖欠問(wèn)題，維護農民工合法權益和社會(huì )穩定，我鄉從20XX年1月6日開(kāi)始，在全鄉范圍內認真組織開(kāi)展了根治欠薪專(zhuān)項檢查行動(dòng)，現將工作開(kāi)展情況總結如下：
一、專(zhuān)項行動(dòng)的安排情況
�。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導，部署到位。按照通知要求，我鄉第一時(shí)間成立了專(zhuān)項行動(dòng)領(lǐng)導小組，召開(kāi)了專(zhuān)項檢查部署會(huì )議，明確了此次檢查的重點(diǎn)，由主要領(lǐng)導督查，各包片領(lǐng)導帶隊，包村同志為成員組成檢查小組，具體負責此次檢查工作的落實(shí)。
�。ǘ┱J真排查，落實(shí)到位。此次排查內容包括用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同情況，按照工資支付有關(guān)規定及支付民工工資情況，遵守最低工資規定及保證支付加班工資情況。
二、專(zhuān)項行動(dòng)的基本情況
經(jīng)過(guò)周密的部署,對我鄉范圍內的涉及的在建項目、已建項目逐一排查,經(jīng)排查我鄉實(shí)施的項目未發(fā)現存在拖欠農民工工資情況。從本次檢查的情況來(lái)看，我鄉轄區內用人單位的工資支付基本符合相關(guān)勞動(dòng)法律法規的要求，遵守最低工資規定及依法支付加班工資，能做到工資每月按時(shí)發(fā)放，暫未發(fā)現有拖欠農民工工資情況。我鄉將在今后工作中繼續保持早排查早發(fā)現早處理，確保農民工工資按期如數發(fā)到農民工手中。
三、下一步打算
�。ㄒ唬┟鞔_各部門(mén)、各村的工資職責，把好職責關(guān)，監督好本村內涉及工程用工的項目，及時(shí)支付農民工工資。
�。ǘ┼l、村級各分管領(lǐng)導之間要相互配合，齊抓共管，形成工作合力，共同查處拖欠農民工工資違法案件。
�。ㄈ┘哟笪亦l農民工工資支付保障規定等法律法規的宣傳力度，提高用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規的意識，讓勞動(dòng)者知法懂法，切實(shí)保護自身的合法權益。
�。ㄋ模┰黾訉τ萌藛挝坏娜粘Ｑ膊榇螖�，一旦發(fā)現出現違法行為的苗頭，及時(shí)督促其整改；凡是對被舉報、投訴的用人單位，一經(jīng)調查核實(shí)證明確實(shí)存在違法行為，堅決追究其違法責任，并向上級主管部門(mén)通報。
項目農民工欠薪工作總結3
為認真貫徹落實(shí)《中共縣委維護社會(huì )穩定領(lǐng)導小組關(guān)于印發(fā)<縣打擊整治拖欠農民工工資專(zhuān)項行動(dòng)實(shí)施方案>的通知》精神，鄉黨委政府高度重視，認真落實(shí)文件部署，結合我鄉實(shí)際制定了實(shí)施方案，對轄區內各企業(yè)和項目拖欠農民工工資情況進(jìn)行了逐一排查，現將具體工作總結如下：
一、高度重視，主要領(lǐng)導掛帥確保行動(dòng)順利開(kāi)展
成立了由鄉黨委書(shū)記任組長(cháng)，鄉長(cháng)、紀委書(shū)記任副組長(cháng)的專(zhuān)項行動(dòng)領(lǐng)導小組，組織協(xié)調專(zhuān)項行動(dòng)開(kāi)展。鄉綜治維穩辦、社保辦、財政所、信訪(fǎng)辦，各村黨支部密切配合，確保打擊整治拖欠農民工工資專(zhuān)項行動(dòng)順利開(kāi)展。
二、提高認識，做好企業(yè)拉網(wǎng)式排查整治工作
自1月5日活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，我鄉對轄區內茶業(yè)公司、頤養中心、果蔬基地、公司、村飛機場(chǎng)建設工程、新村建設等項目進(jìn)行了拉網(wǎng)式排查，排查出3家企業(yè)共拖欠151名農民工工資共計48萬(wàn)元。其中村園招商引資項目拖欠52名農民工工資11萬(wàn)元；新村建設項目拖欠32名農民工工資21萬(wàn)元；茶業(yè)公司拖欠63名農民工工資16萬(wàn)元。由于涉及工人眾多、金額巨大，專(zhuān)項行動(dòng)領(lǐng)導小組立即采取措施，制定方案，要求這三家責任單位在期限內自籌資金，在年前完成拖欠工資支付。并督促各企業(yè)務(wù)必建立健全“四項制度”，確保農民工工資按時(shí)發(fā)放。
三、周密布置，上下聯(lián)動(dòng)做好農民工穩控工作
對拖欠工資的企業(yè)明確穩控責任單位及責任人，采集催討工資的農民工動(dòng)態(tài)并及時(shí)上報鄉專(zhuān)項行動(dòng)領(lǐng)導小組，積極采取穩控措施，盡量將涉穩人員穩控在村一級。鄉信訪(fǎng)辦、綜治維穩辦實(shí)行24小時(shí)值班制度，一旦有不穩定因素發(fā)生，立即啟動(dòng)應急預案。
四、下一步工作計劃
我鄉將以此次行動(dòng)為契機，全面做好企業(yè)用工及工資支付的管理監管工作，采取相應措施，督促各用工單位定期自查工資發(fā)放情況，對拖欠工資農民工要進(jìn)行安撫并制定籌資計劃，確保農民工能夠盡快拿到工資。鄉社保辦切實(shí)起好農民工權益維護的堅強后盾作用，24小時(shí)開(kāi)通投訴電話(huà)，受理各類(lèi)農民工工資拖欠問(wèn)題的投訴舉報，積極提供法律指導，確保農民工順利拿到工資。
項目農民工欠薪工作總結4
一、處理農民工工資拖欠案件現狀
近幾年，我縣欠薪的人數、金額大幅上漲，20xx年受理舉報投訴案件141件，立案70件，結案70件，為農民工討薪2828萬(wàn)元，建筑領(lǐng)域拖欠工資案件占總案件的90%，個(gè)體經(jīng)濟組織占總案件的5%、企業(yè)占案件的5%，建筑行業(yè)是治理的關(guān)鍵和重點(diǎn)。
(一)建設領(lǐng)域監管困難，欠薪形勢依舊嚴峻。
在20xx年立案的70件案件中有60件涉及建設領(lǐng)域，欠薪金額高達2803萬(wàn)元，欠薪金額居高不下，屢創(chuàng )新高。
(二)建設領(lǐng)域欠薪案件多辦難以立案，調處難度大。
建設行業(yè)人員流動(dòng)性大，勞動(dòng)合同簽訂率低，調查取證難，因此多數案件難以立案，無(wú)法按照法律程序辦理，但涉及農民工切身利益，解決此類(lèi)問(wèn)題往往只能采取協(xié)調處理的辦法。
二、存在的困難與問(wèn)題
(一)建設領(lǐng)域層層轉包嚴重。
鄖西縣95%以上建筑項目存在層層轉包現象，建筑行業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率低下，農民工投訴時(shí)……此處隱藏22599個(gè)字……勞動(dòng)保障監察的大隊組成。組長(cháng)：xxx；主要職責：負責事件現場(chǎng)的用人單位、農民工等有關(guān)人員的調查、取證；協(xié)助區有關(guān)部門(mén)，組織街道、社區勞動(dòng)保障監察網(wǎng)格工作人員做好現場(chǎng)人員的疏散、安置、思想情緒的穩定等工作。
3、綜合協(xié)調組：由事件發(fā)生地有關(guān)街道勞動(dòng)保障事務(wù)所及社區勞動(dòng)保障工作服務(wù)站、勞動(dòng)保障監察網(wǎng)格工作人員組成。組長(cháng)：xxx；主要職責：負責現場(chǎng)有關(guān)部門(mén)的協(xié)調工作，按照我局職責做好突發(fā)事件的后勤保障和信息接收、報告、處理等工作。
二、現場(chǎng)應急程序
當本轄區內發(fā)生農民工討薪突發(fā)事件時(shí)，局突發(fā)事件應急小組應當及時(shí)啟動(dòng)應急預案進(jìn)行現場(chǎng)協(xié)調。
1、接到突發(fā)事件的報警信息后，應急小組要根據上報的信息，確認需要進(jìn)入應急狀態(tài)的，立即向區委、區政府及市勞動(dòng)保障局報告并啟動(dòng)應急預案，第一時(shí)間內調動(dòng)應急小組下設機構，根據情況發(fā)布必要的預警信息。
2、啟動(dòng)預案后的主要工作：
�、艈�(dòng)突發(fā)事件應急預案。
�、浦噶罡鲬标犖檫M(jìn)入應急狀態(tài)。
�、欠�定現場(chǎng)農民工情緒。
�、妊杆倮砬逋锨饭べY的用人單位及相關(guān)人員情況，通知用人單位及有關(guān)人員到達現場(chǎng)。
�、烧{查核對欠薪現象及責任單位和人員。
�、事鋵�(shí)工資款項來(lái)源，必要時(shí)責令欠薪的用人單位或有關(guān)單位將工資款撥入我局專(zhuān)戶(hù)確保將工資逐一發(fā)放到農民工個(gè)人手中。
3、應急現場(chǎng)處置的優(yōu)先原則：
�、疟Ｕ纤袘比藛T和人民群眾的生命安全。
�、品�定和控制事件狀態(tài)，盡量減輕事件造成的危害。
�、潜Ｗo國家基礎設施。
�、缺Ｗo公私財產(chǎn)和環(huán)境。
�、蓽p輕經(jīng)濟損失和社會(huì )影響。
�、是袑�(shí)維護勞動(dòng)者和用人單位的合法權益。
項目農民工欠薪工作總結5
一、采取的主要做法及成效
�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導，強化工作保障。
我區解決企業(yè)工資拖欠聯(lián)席會(huì )議第一時(shí)間安排部署了根治欠薪專(zhuān)項行動(dòng)，結合我區實(shí)際制定了有針對性的專(zhuān)項行動(dòng)工作方案，明確任務(wù)，突出重點(diǎn)確保專(zhuān)項行動(dòng)取得實(shí)效。各相關(guān)部門(mén)按照各自職能職責，實(shí)施“三查兩清零”，確保政府工程項目無(wú)欠薪，防止欠薪隱患累積到年底。
�。ㄒ唬⿲ε挪榘l(fā)現和投訴舉報的欠薪案件，發(fā)現一起，登記一起，解決一起；
�。ǘ⿲σ艳k結的欠薪案件開(kāi)展“回頭看”，認真復核，確保被拖欠工資確實(shí)發(fā)放到每個(gè)農民工本人手中，做到案了事了；
�。ㄈ⿲ㄔO領(lǐng)域工程項目發(fā)生欠薪的實(shí)行“一案雙查”，既要查處欠薪把欠薪問(wèn)題及時(shí)解決好，還要對治欠保支各項制度落實(shí)情況進(jìn)行全面檢查；
�。ㄋ模┰诠こ探ㄔO領(lǐng)域全面推行工資保證金制度，根據用人單位工資支付情況，實(shí)行差異化繳存，推行銀行保函等第三方擔保制度，規范工資保證金收繳、使用、退還辦法，實(shí)現及時(shí)收繳，按時(shí)退回。
�。ㄎ澹┰诠こ探ㄔO領(lǐng)域，實(shí)行農民工工資與其他工程款分賬管理制度，推動(dòng)農民工工資與工程材料款等相分離。
�。┥嫦泳懿恢Ц秳趧�(dòng)報酬犯罪行為，查明違法事實(shí)，依法移送公安機關(guān)；對符合拖欠農民工工資“黑名單”列入條件的，特別是移送公安機關(guān)的欠薪案件，一個(gè)不落，全部列入“黑名單”，向社會(huì )公布，并按時(shí)推送，實(shí)施聯(lián)合懲戒，達到問(wèn)責一人警示一批，震懾一片的社會(huì )效果。
二、工作開(kāi)展情況
�。ㄒ唬┡挪槿采w，不留死角。結合農民工工資支付季度排查工作，對全區所有在建工程項目農民工支付完情況進(jìn)行全面清查，重點(diǎn)對政府投資工程項目、國有企業(yè)作為建設單位或施工總承包企業(yè)的工程項目，有欠薪記錄的在建工程項目進(jìn)行檢查。20xx年11月20日至20xx年2月3日，我區對33個(gè)在建工程項目進(jìn)行了檢查，其中政府投資項目21個(gè)，其他項目12個(gè)。經(jīng)檢查，未發(fā)現欠薪情況，也未發(fā)生重大違法案件或因欠薪被列入“黑名單”的情況。
�。ǘ┮幏秷谭ǔ绦�，健全巡查機制。為規范巡查工作，突出專(zhuān)項行動(dòng)效果，此次行動(dòng)在原有的日常巡查機制下，健全了前期摸排梳理、中期現場(chǎng)巡查、后期督促整改機制。建立健全了工作臺賬，按照治欠保支工作規定，采取現場(chǎng)詢(xún)問(wèn)、資料核實(shí)、臺賬核查等多種方式進(jìn)行全面檢查，針對檢查中發(fā)現的花名冊更新不及時(shí)，臺賬內容不完善、勞動(dòng)合同簽訂不規范等問(wèn)題，立即要求各項目制定切實(shí)可行的整改方案，檢查人員認真填寫(xiě)檢查登記表詳細記錄各項目存在的問(wèn)題，由聯(lián)席辦、行業(yè)主管部門(mén)、項目業(yè)主單位明確整改內容，整改時(shí)效，優(yōu)化整改方案，確保整改效果發(fā)現有涉嫌欠薪的行為立即啟動(dòng)執法辦案程序，依法快查快處，確保發(fā)現一起，查處一起。
�。ㄈ┦┕て髽I(yè)在銀行建立農民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)，專(zhuān)門(mén)用于發(fā)放農民工工資，到20xx年底農民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)管理制度覆蓋了100%以上在建工程項目。
�。ㄋ模┩苿�(dòng)勞動(dòng)用工實(shí)名制管理，健全勞動(dòng)用工和工資支付記錄，明確用人單位對農民工的工資支付責任，到20xx年底，實(shí)名制管理覆蓋了100%以上在建工程項目。
�。ㄎ澹┞鋵�(shí)按月足額支付工資規定，鼓勵實(shí)行分包企業(yè)農民工工資委托施工總承包企業(yè)直接代發(fā)工資的辦法，到20xx年底，實(shí)現按月足額支付工資規定的工程項目達到了100%。
�。┘哟笮麄髁Χ�，暢通維權渠道。以根治欠薪行動(dòng)為契機，廣泛宣傳了《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)保障監察條例》等法律法規，現場(chǎng)處理了欠薪案件20余起，解答咨詢(xún)群眾200余人次，增強了用人單位依法用工意識，提高了農民工運用法律手段維護自身合法權益的能力，營(yíng)造了關(guān)心關(guān)愛(ài)農民工的良好社會(huì )氛圍。進(jìn)一步暢通勞動(dòng)者舉報投訴渠道，勞動(dòng)監察安排專(zhuān)人負責接待舉報投訴事宜，設立投訴電話(huà)，及時(shí)受理、查處拖欠農民工工資案件，全區所有在建工程項目健全農民工維權公示牌制度，切實(shí)發(fā)揮舉報投訴案件聯(lián)動(dòng)處理機制。
三、存在問(wèn)題
�。ㄒ唬┙ㄖこ添椖繉�(shí)名制管理不夠規范，農民工維權意識淡薄。部分工程項目農民工實(shí)名制管理資料不夠完善、用工不規范。部分農民工維權意識差，平時(shí)不注意收集相關(guān)證據，發(fā)生欠薪投訴甚至不能提供相關(guān)工程、業(yè)主和施工單位名稱(chēng)。
�。ǘ〾|資修建問(wèn)題。部分工程承包合同約定按工程進(jìn)度撥款，工程未達到要求進(jìn)度，建設單位不撥付工程款；工程達到工程款撥付時(shí)間節點(diǎn)，但建設單位久拖不結，此期間的所有費用均由施工單位墊付，有不能足額支付農民工工資的風(fēng)險。
�。ㄈ┕べY結算問(wèn)題。部分勞動(dòng)合同約定的工資結算方式為計量計價(jià)，工資發(fā)放時(shí)，因工程質(zhì)量驗收等問(wèn)題無(wú)法及時(shí)核定工作量和實(shí)際工資金額。
四、下一步工作打算
�。ㄒ唬┘哟笮麄髁Χ�。加強農民工思想和法制教育，引導和規范農民工自覺(jué)遵守單位規章制度和法律法規，完善工程項目宏觀(guān)治理基礎環(huán)境；加大項目管理人員業(yè)務(wù)指導力度，提升項目勞資管理整體水平。
�。ǘ┙∪贫�，完善農民工工資保障工作機制。各部門(mén)根據各自職責抓好工程項目審批、資金撥付、施工過(guò)程結算等監管，抓農民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)、總承包企業(yè)直接發(fā)放工資、按月足額實(shí)名實(shí)人發(fā)放工資、政府工程項目零欠薪、實(shí)名制管理、勞動(dòng)合同簽訂等核心措施的落地落實(shí)。運用行業(yè)監管手段，促進(jìn)工程款和工資及時(shí)結算發(fā)放。
�。ㄈ┩晟魄沸筋A警處理機制和部門(mén)應急聯(lián)動(dòng)機制。完善欠薪預警處理機制，按月排查掌握項目和企業(yè)工資支付情況，強化分析研判，發(fā)現欠薪隱患線(xiàn)索要及時(shí)預警并做好案件、事件防范工作；要建立和完善應急聯(lián)動(dòng)機制，進(jìn)一步加強我區應急聯(lián)動(dòng)辦案機制建設，核實(shí)涉及人數，查明真實(shí)訴求對確屬欠薪的，要依法從速妥善處理；對不屬于欠薪的，要依法做好引導、溫控工作，確保相關(guān)問(wèn)題早發(fā)現、早通氣、早核實(shí)、早處置。涉及欠薪事件信息的上報或通過(guò)信息化手段登錄、傳送、報送等，要按照人社部門(mén)核實(shí)口徑，據實(shí)上報或登錄、傳送、報送加大執法巡查力度，嚴厲查處拖欠工資違法行為，持續推進(jìn)信用懲戒體系建設，使失信企業(yè)一處違法，處處受限。
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