小區物業(yè)管理服務(wù)總結范文（精選11篇）
總結是指對某一階段的工作、學(xué)習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結和概括的書(shū)面材料，他能夠提升我們的書(shū)面表達能力，因此我們要做好歸納，寫(xiě)好總結。但是總結有什么要求呢？以下是小編精心整理的小區物業(yè)管理服務(wù)總結范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
小區物業(yè)管理服務(wù)總結 1
樹(shù)品牌、抓管理、提高物業(yè)服務(wù)質(zhì)量是我們建工物業(yè)管理有限責任公司在物業(yè)工作中倡導的工作目標�；仡欉^(guò)去一年里，我們在物業(yè)管理上做了大量工作，主要總結如下：
一、 加強員工培訓，提高自身素質(zhì)。
公司針對各小區的管理人員對人事管理、合同管理、檔案管理、財務(wù)管理、收費管理、圖紙管理、設施管理、維修管理、安防管理、分別分期分批進(jìn)行專(zhuān)項、專(zhuān)期專(zhuān)批進(jìn)行一系列培訓課程，使公司各部門(mén)人員得到自身素質(zhì)的提高，通過(guò)不斷提高，在服務(wù)工作崗位上實(shí)施和領(lǐng)悟，使全體工作人員在服務(wù)與管理水平上有了一定提高。
二、 樹(shù)專(zhuān)業(yè)形象、服務(wù)千家萬(wàn)戶(hù)。
員工有了自身素質(zhì)的提高，公司加強企業(yè)品牌形象的定位，在服務(wù)內容、質(zhì)量、深入不斷深入，使各業(yè)主/住戶(hù)享受仆人服務(wù)，在服務(wù)禮儀、禮節、禮貌方面全情投入，加強與業(yè)主溝通，想業(yè)主之所想，急業(yè)主之所急，為業(yè)主排憂(yōu)解難。公司為各員工統一配制整齊美觀(guān)大方的工作服飾，使各員工形象上得以精神飽滿(mǎn)，有禮有儀，給業(yè)主/住戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，留下良好印象。
三、 成績(jì)面前戒驕戒傲，加倍努力不斷開(kāi)拓。
公司員工在工作上不斷努力，自我提高，在安保工作不松不懈，堅持24小時(shí)值班及巡邏制度，各小區巡邏人員按照預先設定的'路線(xiàn)，按順序地對各小區內各巡更點(diǎn)進(jìn)行巡查。在規定時(shí)間區段內按順序到達每個(gè)巡邏點(diǎn)簽到，另各小區設有專(zhuān)線(xiàn)對講系統（電話(huà)、對講機），在緊急呼叫或緊急情況下可通過(guò)專(zhuān)線(xiàn)對講系統向小區崗亭或主管領(lǐng)導報助，以得到全面救助，確保了各小區業(yè)主與住戶(hù)的人身及財產(chǎn)安全。也使我們公司各小區在20xx年中無(wú)發(fā)生重大治安及刑事案件，受到了廣大業(yè)主的好評。員工們都表示在成績(jì)面前要戒驕戒傲，以成績(jì)?yōu)閯?dòng)力，把物業(yè)管理工作再上一個(gè)新臺階。
四、 專(zhuān)心專(zhuān)業(yè)維修，確保服務(wù)工作
公司對小區內的公共設施，運行狀況進(jìn)行監控和及時(shí)進(jìn)行維護和修理。及時(shí)發(fā)現并解決小區基礎設施（如道路、停車(chē)場(chǎng)、垃圾站、供電、供水、排水設施設備）存在的問(wèn)題，保證有效地運轉。小區綠化、衛生方面、公司不斷投入，綠化專(zhuān)人細心護理，衛生專(zhuān)人分區域負責，使各小區內的園林綠化及空氣衛生環(huán)境更接近大自然，令業(yè)主/住戶(hù)有一種返璞歸真的大自然感覺(jué)。
小區物業(yè)管理服務(wù)總結 2
回顧今年的工作，我們對今年以來(lái)支持、幫助和積極配合我們xx街小區物業(yè)辦公室工作的領(lǐng)導同事表示衷心的感謝！現將我們xx街小區物業(yè)一年來(lái)所做的工作做如下總結：
一、規范辦公室內務(wù)管理
修改、完善了文件處理、會(huì )議組織、檔案資料、裝修管理以及檢查、監督、考評、獎懲等制度。小區物業(yè)辦內務(wù)管理工作基本達到程序化、規范化。辦公室每月按照公司的要求將每月的工作總結和工作計劃都按時(shí)上交公司，并月底歸檔，以備今后查閱。小區部分圖紙目錄已全部建立完畢。辦公室全力以赴配合協(xié)調各部門(mén)的工作，例如收費、保安、保潔、綠化等各項工作。
辦公物品、保潔物品實(shí)行了統一按需分配。嚴格按照公司資產(chǎn)管理制度，做到了資產(chǎn)管理帳實(shí)相符。依據公司規定，并結合x(chóng)x街小區的實(shí)際，創(chuàng )造性的開(kāi)展保安、保潔、辦公室人員培訓工作，嘗試了掛職培訓制度，各類(lèi)培訓日�；�、正�；�。通過(guò)各管理經(jīng)營(yíng)責任制，人力成本得到了積極有效的控制，各類(lèi)辦公費用實(shí)行定量管理，有效的`控制了辦公成本。
二、參謀決策，積極推進(jìn)機構、體制改革
今年來(lái)，積極推進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理責任制和績(jì)效考核激勵機制工作。根據物業(yè)狀況和特點(diǎn)，協(xié)調保安、保潔崗位工作參差不齊，對保安、保潔崗位通過(guò)同經(jīng)理、副經(jīng)理商討進(jìn)行了調整和完善，突出了管理處在物業(yè)日常管理中的主導作用，完善和優(yōu)化管理處的組織結構和管理體系。使管理處的物業(yè)管理工作更加順暢有序。
三、加強小區文化建設
加強對xx企業(yè)品牌宣傳推廣。今年來(lái)，我通過(guò)各種宣傳手段節假日在小區門(mén)口懸掛橫幅，完善宣傳欄，張貼海報，參與帝都花園社區建設管理工作，積極宣傳公司對小區的規劃思路，貫徹公司的各項大小政策，使小區文化建設工作日益完善。
組織員工和小區業(yè)主積極開(kāi)展文化活動(dòng)。宣傳《物業(yè)管理條理》、《物業(yè)管理示范小區創(chuàng )建標準》及環(huán)境保護、消防安全等。配合公司認真執行小區的物業(yè)服務(wù)費標準，宣傳省、市關(guān)于物業(yè)管理服務(wù)收費標準、熱費收繳、老年人養老保險的相關(guān)文件，組織調查上方業(yè)主，與業(yè)主溝通思想，逐步努力增加業(yè)主對物業(yè)的信任和擁護意識。
四、工作上需要努力的地方
我們的服務(wù)還比較粗放，服務(wù)的整體質(zhì)量不高。管理部門(mén)對管理處的服務(wù)不夠，意識和認識不足，職責還不太明確，服務(wù)與監控的關(guān)系還沒(méi)能處理好，管理部門(mén)的管理質(zhì)量不高。在崗培訓缺乏針對性和操作性。
小區物業(yè)管理服務(wù)總結 3
今年，在公司的正確領(lǐng)導下，我處認真對照年初簽定的目標責任書(shū)，結合小區實(shí)際，扎實(shí)工作，勤奮敬業(yè)，協(xié)調各方，周到服務(wù)，完成了年度各項工作和既定目標，具體情況總結如下。
一、自身建設質(zhì)量提高
一年來(lái)，我處強化了內部管理，從基本制度建設、員工隊伍建設和服務(wù)質(zhì)量建設入手，從嚴要求，正規管理，在提高自身建設質(zhì)量上狠下功夫。
1、規范行為。管理處員工統一著(zhù)裝、掛牌上崗；對業(yè)主、客戶(hù)服務(wù)按公司規程操作；員工按時(shí)上下班，請銷(xiāo)假需經(jīng)管理處領(lǐng)導批準，管理處現形象識別系統符合公司要求。管理處每?jì)芍苷匍_(kāi)一次例會(huì )，在員工匯報工作的基礎上，小結講評前一階段完成任務(wù)的情況，同時(shí)布置新的工作，提出明確要求。員工分工明確，熟知崗位職責、工作標準、工作規程。
2、規范秩序。管理處的崗位職責上墻，辦公區域整潔，各項工作日志、文件記錄清楚，內容完整。建立了完善的檔案管理制度，對收集到的各類(lèi)資料、圖紙等各類(lèi)文件分類(lèi)歸檔完整。管理處初步實(shí)施了計算機化管理，各種聯(lián)系函、通知、報告電腦中都有存檔，可隨時(shí)調閱。
3、規范服務(wù)。管理處牢固樹(shù)立服務(wù)理念，員工各負其責、各盡其能，按公司規定進(jìn)行各項管理服務(wù)工作，公司對我處考核每月都有評定，考核到個(gè)人，并對我處管理質(zhì)量有較高評價(jià)。小區設置了服務(wù)中心和24小時(shí)服務(wù)接待電話(huà)。業(yè)主（住戶(hù)）的服務(wù)需求、建議、咨詢(xún)、質(zhì)疑和投訴等處理及時(shí)。我處積極協(xié)調與工程部、售樓部、業(yè)主的關(guān)系；并從公司利益出發(fā)，處理各項事務(wù)。管理處有明確的.改善管理服務(wù)質(zhì)量的實(shí)施方案和階段（月、季度、年）工作計劃。在業(yè)主入住率較低的情況下，暫未開(kāi)展其他社區文化活動(dòng)，以降低成本。
二、房屋管理深入細致
一年來(lái)，管理處嚴格按照公司的要求，依據三方協(xié)議，深入細致地對小區房屋實(shí)施經(jīng)�；�、制度化、規范化的管理。
1、交房工作有條不紊。我們積極和xx公司協(xié)調，籌備交房事宜，布置交房現場(chǎng)，周到服務(wù)，耐心解釋業(yè)主有關(guān)物業(yè)方面有問(wèn)題；積極促成三方簽訂業(yè)主臨時(shí)公約、前期物業(yè)管理服務(wù)協(xié)議；對業(yè)主驗房時(shí)提出及發(fā)現的房屋質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行妥善整改維修。
2、房屋驗收認真細致。管理處從開(kāi)發(fā)商信譽(yù)和物業(yè)管理程序出發(fā)，與開(kāi)發(fā)商共同組建房屋維修整改小組，我們主要負責現場(chǎng)整改工作，對一期房屋的整改維修部位、維修過(guò)程、維修質(zhì)量實(shí)施全程管理。統計房屋滲水等需維修整改的問(wèn)題，及時(shí)報給工程部及時(shí)解決。
3、日常設施養護良好。今年以來(lái)，我處堅持定期對小區日常設施、設備進(jìn)行保養維護，使其完好正常。對小區路燈進(jìn)行了全面檢修；對供水系統進(jìn)行了防凍處理，保障了設備正常運行。對小區標志性建筑進(jìn)行了了檢查，發(fā)現部分標志物上的字缺損等情況，這些情況直接影響小區形象，及時(shí)報告xx公司有關(guān)領(lǐng)導，及時(shí)進(jìn)行了修繕。
三、安全保衛扎實(shí)周到
嚴格按照公司制定的住宅區守衛護衛制度，履行防衛職責。我處根據實(shí)際情況，將中隊分成兩個(gè)值勤班一個(gè)備勤班，每個(gè)班由一個(gè)班長(cháng)負責，對小區的主入口、休閑區、工地入口均實(shí)行24小時(shí)值守，對窗口地帶如：售樓部、門(mén)崗、中心廣場(chǎng)精心挑選業(yè)務(wù)熟練的隊員在此值勤，各值勤點(diǎn)用專(zhuān)用的通訊對講機與班長(cháng)互聯(lián)確保信息暢通，發(fā)現突發(fā)事件值勤備勤隊員均能及時(shí)趕到現場(chǎng)，進(jìn)行前期處置。制定保安外出請假制度、保安班長(cháng)糾察制度、巡邏隊員值勤登記制度、車(chē)輛進(jìn)出登記管理制度、小區業(yè)主物品搬遷制度、小區來(lái)人來(lái)訪(fǎng)登記制度，由于管理制度的健全和認真的貫徹執行，使管理責任造成的責任事故為零。
四、下步需要改進(jìn)和解決的問(wèn)題
一是小區設施設備較多，但工程部至今未向我處移交各類(lèi)工程圖紙、說(shuō)明書(shū)、質(zhì)量保證書(shū)等；也有部分設備達不到運行要求，甚至有的設備沒(méi)有配備齊全；更沒(méi)有向我處正式進(jìn)行設施設備移交，且大部分設施設備仍在保修期內，仍需工程部協(xié)調處理。
二是大量房屋存在不同程度的滲漏水情況得不到及時(shí)解決，xx樓層均有滲漏情況，工程部已安排施工人員維修，但滲水問(wèn)題一直沒(méi)能得到徹底解決，對業(yè)主的影響較大，且維修施工工藝不能達到解決滲漏水要求。此事，我處正積極聯(lián)系甲方工程部盡快解決，以免影響管理費收取。
三是小區內的標識系統仍不完善，如：停車(chē)牌、限速牌、草坪警示牌等，這個(gè)問(wèn)題我處多次有聯(lián)系函發(fā)給甲方公司但至今未解決。
小區物業(yè)管理服務(wù)總結 4
去年是飛躍發(fā)展的一年，上臺階，上檔次的一年，豐收的一年。在這一年里，xx物業(yè)管理處在公司的領(lǐng)導下，在開(kāi)發(fā)商各級領(lǐng)導的支持下，始終貫徹業(yè)主至上的原則精神，在搞好服務(wù)的同時(shí)理順完善管理工作，初步達到“工程程序化、操作規范化、運用使用化、管理科學(xué)化”的管理要求。使小區前期物業(yè)管理工作逐步走上規范化的軌道，物業(yè)管理工作取得了一定成績(jì)，受到小區業(yè)主的好評，現將這一年工作總結如下：
一、日常工作目標管理的完成情況
為了保證小區廣大住戶(hù)的正常生活，在公共設施、設備的管理方面，我們制定了完備的維護、保養計劃和應急方案，做到日常檢查有登記、小型維護有記錄。達到養護設施、設備到位，維修及時(shí)，正常運行的管理要求。
環(huán)境衛生方面，我們針對小區環(huán)境逐步完善的情況，大家齊動(dòng)手定期、不定期組織進(jìn)行大掃除，制定了嚴格的保潔程序與考核辦法，并對裝修垃圾實(shí)行袋裝化定點(diǎn)堆放，集中清運管理，并加強小區衛生檢查工作，保證了小區的衛生清潔美觀(guān)。
為給業(yè)主提供一個(gè)安全舒適的居住環(huán)境，我們狠抓了小區治安消防工作，對保安人員定期進(jìn)行崗位培訓，智能設備操作培訓、考核，制定了嚴格的崗位考核標準，并堅持每日早操、早會(huì )，提高員工的身體素質(zhì)與日常工作管理，嚴格執行了工作程序、巡崗查崗、巡更制度。要求保安人員認真巡查，文明執勤，禮貌訓導，遇到壞人壞事大膽管理，使去年安全防范工作情況良好。
二、今年完成的重點(diǎn)工作
小區裝修管理工作是前期物業(yè)管理的一個(gè)重要環(huán)節，它涉及到物業(yè)的使用壽命與安全及小區房屋外觀(guān)的完好美觀(guān)，這方面我們做了大量的工作，并根據小區實(shí)際情況，與管理要求，我們制定了詳細的管理制度，如裝修須知、屋頂花園管理規定等，并堅持每天對裝修戶(hù)的'巡查工作，做好記錄，遇到問(wèn)題及時(shí)解決，及時(shí)處理，堅持原則。去年共處理違章施工32起，均已整改。保證房屋主體結構完好，在房屋外觀(guān)方面，我們堅持制度，保證小區外觀(guān)整齊劃一，完好美觀(guān)。
業(yè)主良好的工作建議，管理建議是我們的工作指針。因此我們做到住戶(hù)反映的問(wèn)題認真記錄，及時(shí)處理，增進(jìn)與業(yè)主間的溝通，耐心為業(yè)主作解釋工作，并及時(shí)為住戶(hù)排憂(yōu)解難，如入住業(yè)主車(chē)輛停放問(wèn)題，業(yè)主裝修用沙堆放點(diǎn)等問(wèn)題。我們這種“為業(yè)主著(zhù)想，以業(yè)主為中心”的服務(wù)思想取得了良好的效果，受到業(yè)主好評。
管理處員工的綜合素質(zhì)與物業(yè)管理的服務(wù)的質(zhì)量，水平是密切相關(guān)的。根據這種情況，并結合小區大部分都是新進(jìn)員工，接觸物業(yè)管理時(shí)間短的實(shí)際情況，我制定了詳細的培訓計劃和考核辦法，定期對員工進(jìn)行思想和業(yè)主管理水平的培訓，并定期進(jìn)行保安業(yè)務(wù)技能考試，使員工在思想上得到充實(shí)，管理技能上得到了提高。我們緊跟社會(huì )發(fā)展步伐，使用電腦，對小區各檔案收費帳目、管理計劃等工作進(jìn)行電腦管理，大大提高了工作效率，使管理處的基礎，工作達到一個(gè)新起點(diǎn)，為今后的創(chuàng )優(yōu)工作打下了堅實(shí)基礎。
三、存在的問(wèn)題和教訓
雖然，我們在去年的工作中取得了一定成績(jì)，但還有很多需要完善與加強的地方。管理人員整體素質(zhì)不高，服務(wù)意識不強各方面考慮不全面，實(shí)際處理事務(wù)的能力還有待提高；
與業(yè)主的溝通不夠，了解不足。設備、設施管理力度還需加強，我們將吸取經(jīng)驗與教訓，努力提高員工的業(yè)主技能與管理水平，把工作做得更好。
在新的一年里我們將加快步伐，不斷提高自身物業(yè)管理水平，不斷完善小區各項管理工作，為使xx早日跨入優(yōu)秀物業(yè)管理小區做貢獻，為xx物業(yè)公司的發(fā)展添磚加瓦。
小區物業(yè)管理服務(wù)總結 5
一年來(lái)，我處在公司領(lǐng)導及各部門(mén)的支持與幫助、同事的齊心協(xié)力的奮斗下，按照公司的要求、部署，較好地完成了部門(mén)的職能工作。通過(guò)一年來(lái)的學(xué)習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現將管理處一年來(lái)的工作情況總結如下：
一、管理處的日常管理工作
自公司進(jìn)行“三定”和分管理處，形成各施其職，各負其責后，對我處來(lái)說(shuō)是一個(gè)全新的工作領(lǐng)域。管理處是公司住宅小區物業(yè)服務(wù)形象的一個(gè)重要窗口部門(mén)，是總經(jīng)理室領(lǐng)導下的一個(gè)日常維護、管理、服務(wù)機構，推動(dòng)各項工作朝著(zhù)公司既定目標前進(jìn)的一保障部門(mén)。
管理處的工作主要有日常投訴處理、收費租賃、基礎設施設備維修維護、環(huán)境衛生、綠化養護、水電維護、安全保衛。有文稿處理、檔案管理、文稿報批轉、會(huì )議安排、學(xué)習培訓、上級部門(mén)檢查及外來(lái)單位參觀(guān)、指導的迎來(lái)送往等。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，強化工作意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務(wù)，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著(zhù)落。
二、日常維護工作
全年收費工作完成得較好，除了小部分業(yè)主有原因拒交費用以及空置物業(yè)外，應收的各項費用都已收回。租賃工作也按質(zhì)按量地完成，能最大限度地利用資源，盡量盤(pán)活資金，為公司創(chuàng )收。今年按照公司年初公司制定的工作計劃，順利地完成xx等基礎設備設施的`維護保養和環(huán)境衛生、綠化養護工作。在維護園林綠化、清潔衛生方面，不斷地完善、改變管理方法，盡量地做到園林綠化完好、清潔衛生整潔，全年轄區內未出現綠化蟲(chóng)害、花草樹(shù)木未出現死亡和疫情現象，給轄區住戶(hù)營(yíng)造了一個(gè)舒適、溫馨的家園。
按照年初的工作部署和計劃，今年裝修管理工作已逐步進(jìn)入正規軌道，實(shí)施了公司統一編制新的裝修服務(wù)協(xié)議及管理規定，合理的堵住以前未完善的裝修管理漏洞，并實(shí)行每日必須到裝修戶(hù)現場(chǎng)巡視登記制，做到發(fā)現問(wèn)題及時(shí)及時(shí)處理，違規裝修現象已明顯減少、下降，未出現因違規而引起的安全事故和大的投訴。今年安全工作總體較好，轄區未發(fā)生消防、搶劫事故。
三、加強學(xué)習，提高業(yè)務(wù)水平
由于感到本部門(mén)的擔子分量，而處室部分員工的學(xué)識、能力和閱歷與各任職有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，要求各員工加強在專(zhuān)業(yè)知識方面，多向書(shū)本學(xué)習、向周?chē)念I(lǐng)導學(xué)習，向同事學(xué)習，這樣下來(lái)明顯感覺(jué)到今年有了一定的進(jìn)步。經(jīng)過(guò)大家的不斷學(xué)習、不斷積累經(jīng)驗、知識，均已具備了一定的工作基礎。
各自能夠地處理日常工作中出現的各類(lèi)問(wèn)題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調辦事能力和文字言語(yǔ)表達能力等方面，經(jīng)過(guò)一年的鍛煉都有了較大的提高，保證了各崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，熱愛(ài)本職工作，認真努力貫徹到實(shí)際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取工作的主動(dòng)性，具備較強的專(zhuān)業(yè)心，責任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。
四、存在的問(wèn)題和今后努力方向
一年來(lái)，我處員工能愛(ài)崗敬業(yè)、創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，取得了一些成績(jì)，但也存在一些問(wèn)題和不足，主要表現在：
管理處多數員工非物業(yè)專(zhuān)業(yè)人員，許多工作都是邊干邊摸索，以致有時(shí)工作起來(lái)不能游刃有余，工作效率有待進(jìn)一步提高；
有些工作還不夠過(guò)細，一些工作協(xié)調不是十分到位；
相關(guān)的專(zhuān)業(yè)理論水平還不太適應公司工作的要求；
小區路面都停滿(mǎn)了車(chē)輛，給行人、車(chē)輛通行存在很大的安全隱患，主要是中心地下停車(chē)場(chǎng)滲漏水嚴重，故車(chē)主不愿將車(chē)停放進(jìn)去；
xx水電虧損嚴重，主要原因是管線(xiàn)表老化、銹蝕、日常盤(pán)查、巡視管理不嚴謹，造成偷、漏、跑、冒、滴現象嚴重。
現階段，我處所轄物業(yè)基礎設備設施已有很多快過(guò)保質(zhì)保修期，所發(fā)生的費用現均為物業(yè)、房產(chǎn)、工程公司所承擔；
我處所轄的xx物業(yè)管理成本較高，存在虧損，主要是物業(yè)規模小，投入人力、物力相對較大。此類(lèi)物業(yè)也是公司面臨的一個(gè)效益增長(cháng)在的障礙，不利于公司發(fā)展。
新的一年，我處全體同仁將以飽滿(mǎn)的熱情，服務(wù)好業(yè)主，維護好公司利益，積極為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為公司創(chuàng )造更高價(jià)值，力爭取得更大、更優(yōu)異的工作成績(jì)。
小區物業(yè)管理服務(wù)總結 6
20xx年是巨隆飛更加展的一年，是豐收的一年，同時(shí)也是我們京融物業(yè)管理進(jìn)入太極大廈物業(yè)管理的第一年，在這一年里，在公司的領(lǐng)導下、在承建商的各級領(lǐng)導大力支持下，我們物業(yè)部對太極大廈物業(yè)進(jìn)入前期物業(yè)管理介入工作，我們本著(zhù)“以人為本，業(yè)主至上”的原則精神，依據太極大廈的實(shí)際狀況，在做好服務(wù)的同時(shí)，理順、完善管理工作。初步達到“工程程序化，操作規范化，運用使用化，管理科學(xué)化”，的管理要求。使太極大廈前期物業(yè)管理逐步走上規范化的軌道，現將今年的工作狀況總結如下：
一、大力關(guān)心巨隆分公司工作，在八月份的太極大廈封頂儀式活動(dòng)中，全體物業(yè)人員關(guān)心分公司做好了會(huì )場(chǎng)布置工作，結束后對會(huì )場(chǎng)的善后處理工作，保證了封頂儀式的圓滿(mǎn)成功進(jìn)行。
二、協(xié)同分公司完成抗洪搶險工作，九月份洪水漲上河堤時(shí)，我們全體物業(yè)人員不辭勞苦，在孫經(jīng)理的帶領(lǐng)下，緊急夜戰，對售樓部財物進(jìn)行搬遷轉移，確保了公司財產(chǎn)不受損失，后又連續2夜物業(yè)部人員值班，隨時(shí)觀(guān)測汛情進(jìn)展，準時(shí)調整太極大廈防洪預案，認真負責的完成了防洪任務(wù)。
三、完善了太極大廈已售房戶(hù)的業(yè)主資料，我們協(xié)同分公司檔案管理人員，對太極大廈已售戶(hù)的241戶(hù)合同資料及各種相關(guān)證件不足的進(jìn)行了重審和補充，并建立《太極大廈業(yè)主檔案信息一覽表》。
四、本著(zhù)提前為業(yè)主服務(wù)的精神，在公司領(lǐng)導的支持和售樓部人員的大力協(xié)作下，實(shí)施了前期沙料入戶(hù)方案的業(yè)方法見(jiàn)征詢(xún)工作，依據各住戶(hù)面積大小不同的狀況，請專(zhuān)業(yè)的裝修人員對各套住房的裝修用沙進(jìn)行評估，然后借助現在的施工電梯和工人提前運沙入戶(hù)，此舉能有效的削減大廈后來(lái)電梯的運力和損耗，同時(shí)降低業(yè)主公攤的修理費用削減因沙料污染所造成的環(huán)境問(wèn)題。
五、全程跟進(jìn)太極大廈各項建設施工進(jìn)度，為便利日后物業(yè)管理工作，我們專(zhuān)人每天爬樓上工地，對大廈內的強弱電箱，管線(xiàn)位置，墻體承重結構等重點(diǎn)工程，同圖紙比對后做出記錄和標記，以便于日后對裝修管理和日常修理工作的順當開(kāi)展，目前大廈內的'下水管道，消防主管道均已開(kāi)頭安裝，外墻陽(yáng)臺玻璃，門(mén)窗材料已進(jìn)場(chǎng)，也即將開(kāi)頭施工，我們將堅持不懈的對各項工作進(jìn)行跟蹤記錄，確保后期物業(yè)管理各項工作的順當實(shí)施!
六、完善了物業(yè)管理部門(mén)的各項管理文件。
1、房屋管理是物業(yè)管理的重要內容之一，為了搞好此項工作，我們建立了完整的房屋管理檔案，制訂了房屋管理制度，編制了詳細的管理方案，以確保正式接管后房屋完好率達到95%。
2、公共設施設備方面，為了保證大廈內寬闊住戶(hù)的正常生活，在將來(lái)的公共設施設備管理方面我們制定了完善的維護保養方案和應急方案，要做到日常檢查有登記，小型維護有記錄，服務(wù)電話(huà)24小時(shí)有人接聽(tīng)，養護設備到位，修理準時(shí)，要達到正常運行的管理要求。
3、環(huán)境綠化方面，我們針對大廈狀況，制定了嚴格的綠化布置方案和保潔程序與考核方法。對各樓層的花木放置和養護須做到合理美觀(guān)，對裝修垃圾實(shí)行袋裝化定點(diǎn)堆放，集中清運處理，并加強大廈衛生檢查工作，保證大廈內外的清潔美觀(guān)。
4、平安防范工作，大廈的治安防范和消防工作是我們物業(yè)管理工作的重中之重，為給業(yè)主供應一個(gè)平安舒適的居住環(huán)境，我們將狠抓大廈內的治安消防工作，對保安人員進(jìn)行定期崗位培訓，智能設備操作培訓，制定了嚴格的考核標準，要堅持早操早會(huì )，提高員工的身體素養，嚴格執行巡崗巡更制度，堅決執行工作程序，文明執勤、禮貌服務(wù)，確保安全工作。
5、前期物業(yè)管理工作預備狀況，幾個(gè)月來(lái)，我們依據大廈實(shí)際狀況，認真生疏相關(guān)圖紙和設施設備狀況，完成了各項工作預案，如前期物業(yè)管理方案、車(chē)輛管理方案、安防管理方案、裝修管理方案，各種文書(shū)資料的預案，如《太極大廈業(yè)主公約》、《太極大廈房屋使用說(shuō)明書(shū)》和《物業(yè)服務(wù)合同》及部門(mén)規章制度等方案預案，確保后期物業(yè)管理工作有序進(jìn)行。
七、工作中存在不足和問(wèn)題，當年的工作雖然圓滿(mǎn)完成了，可由于我們物業(yè)部人員不足，技術(shù)不嫻熟，工作閱歷的不足直接導致各人員之間工作不夠協(xié)調，所以在完成工作時(shí)倍感吃力，從而也造成許多工作效率低下。對此，我們將認真學(xué)習，極積總結，爭取提高自身素養更快更好的完成各項工作，為企業(yè)贏(yíng)效率，為公司爭榮譽(yù)。
八、明年的工作重點(diǎn)是：首先盡快完善物業(yè)辦公室的組建，各部門(mén)人員(保安、工程、財務(wù)、保潔)的聘請和培訓，搞好對外協(xié)調工作，拉近與房管局、城管、電信等相關(guān)部門(mén)的關(guān)系，努力做好物業(yè)相關(guān)工作，加大與業(yè)主之間的溝通，認真聽(tīng)取業(yè)方法見(jiàn)，準時(shí)為住戶(hù)排憂(yōu)解難。
針對以上的各項問(wèn)題，在20xx年的工作中，我們將吸取閱歷，總結教訓，努力提高業(yè)務(wù)技能與管理水平，爭取把工作做的更精彩，在新的一年里，我們將加快步伐，不斷提高自身管理水平，不斷完善各項物業(yè)管理工作，為使太極大廈早日跨入優(yōu)秀物業(yè)管理小區而奮斗，為京融物業(yè)公司的進(jìn)展貢獻全部力氣!
小區物業(yè)管理服務(wù)總結 7
隨著(zhù)時(shí)間的流逝，20xx年的腳步已悄然向我們走近，在過(guò)去的一年中，xx物業(yè)在公司各級領(lǐng)導的正確指導下，在公司各職能部門(mén)緊密無(wú)間的配合下，在各物業(yè)管理項目分公司全體員工的共同努力下，一年來(lái)我們取得了一些成績(jì)，但同時(shí)仍存在較多的不足�？偨Y過(guò)去是為了更好的開(kāi)拓未來(lái)，現將物業(yè)公司20xx年的工作完成情況匯報如下：
一、20xx年工作回顧
(一)管理統籌工作
1、成功組建物業(yè)公司總部
根據公司的經(jīng)營(yíng)管理規劃方針，物業(yè)公司總部獨立運作籌組是20xx年的重點(diǎn)工作之一，從辦公場(chǎng)地的選擇、辦公室的規劃布置、辦公物品申購添置等我們均提前做好計劃并逐步實(shí)施。目前，物業(yè)公司總部已發(fā)展成為財務(wù)、行政、安全服務(wù)、維修、保潔綠化、品質(zhì)等職能健全的總部機構，各項管理工作已開(kāi)始有條不紊的進(jìn)行，經(jīng)過(guò)實(shí)際運作證明，物業(yè)服務(wù)系統在地產(chǎn)總公司領(lǐng)導下的獨立運營(yíng)模式是具有活力、能充分調動(dòng)積極性的，相信在未來(lái)，這樣一種運作模式將發(fā)揮越來(lái)越顯著(zhù)的作用。
2、各小區公共設施設備盤(pán)點(diǎn)及臺帳建立
設備維修養護是影響設備使用性能及使用壽命的至關(guān)重要的因素，鑒于各小區在設施設備管理方面仍存在管控不規范、設備臺帳制度不完善的情況，為此，物業(yè)總部制定了《設施設備管理規程》及配套的管理表格，經(jīng)過(guò)近半個(gè)月的推行，在小區管理處的密切配合下，完成了各小區公共設施設備的臺帳建立工作，這為設施設備的動(dòng)態(tài)、有效管理打下基礎。
3、xx華庭臨時(shí)停車(chē)收費系統升級工作
因小區停車(chē)管理系統在投入時(shí)并沒(méi)有要求道閘公司配置自動(dòng)計費功能，而只是采用考勤卡鐘紙卡記錄的方式進(jìn)行臨停車(chē)輛出入管理，經(jīng)觀(guān)察分析，存在著(zhù)極大的管理漏洞，為進(jìn)一步規范運作及提升工作效率，物業(yè)總部在公司采購部協(xié)助下率先在xx華庭試點(diǎn)改造。
目前xx華庭臨停車(chē)輛進(jìn)出均使用”車(chē)輛臨停IC卡”，由道閘服務(wù)器記錄進(jìn)出時(shí)間及系統自動(dòng)計費，所有記錄均儲存于服務(wù)器上，從六月份起已與公司財務(wù)部進(jìn)行對接，每天15日及25日分兩次由小區行政助理拷貝該時(shí)段的臨停車(chē)輛出入記錄遞交財務(wù)部與發(fā)票進(jìn)行核對。此舉能真正的起到消除管理漏洞、規范運作的效果�，F時(shí)，第xx、xx的道閘系統升級改造工作亦在進(jìn)行當中，將于年前完成。
4、xx華庭物業(yè)服務(wù)合同續簽
xx華庭上一物業(yè)服務(wù)合同期將于20xx年11月1日到期，為此，物業(yè)總部協(xié)同小區管理處提前做好相關(guān)準備工作，對合同續簽工作可能出現的情況進(jìn)行預期與分析，20xx年7月24日物業(yè)總部、管理處xx華庭業(yè)委會(huì )成功召開(kāi)了物業(yè)服務(wù)工作座談會(huì )，會(huì )議中管理處魯經(jīng)理向委員會(huì )作了全面的工作匯報，認真聽(tīng)取了委員們的意見(jiàn)建議，xx華庭的物業(yè)管理工作得到了全體與會(huì )委員們的一致肯定，并順利續簽了新的物業(yè)服務(wù)合同。
5、管理人員統一工服著(zhù)裝
統一制服著(zhù)裝是一個(gè)公司的形象表現，能給與客戶(hù)專(zhuān)業(yè)與信任感，為此，在行政及采購的通力協(xié)助下，目前管理人員的夏裝制服已制作到位并投入使用，按管理制度規定：制服分兩年折舊，員工在折舊期未滿(mǎn)前離職即扣減相關(guān)制服費用，制服歸員工所有。
保安制服方面，由于先前投入的制服已穿著(zhù)多年，早已變得殘舊，不利管理服務(wù)形象的建立，在行政部的協(xié)助下，同時(shí)也因為服裝市場(chǎng)的實(shí)情況，最后均以較低的價(jià)格成本完成了制服的采購添置工作。
6、xx豪廷最后一期樓宇入伙交樓工作
經(jīng)過(guò)前期各部門(mén)各同事的艱苦努力，我們迎來(lái)了xx豪廷最后一期樓宇的入伙交樓工作，對此公司高度重視，在交樓工作的籌備與組織安排上，營(yíng)銷(xiāo)部更是發(fā)揮了積極的作用。與以往的交樓工作不同，這一次的交樓工作，我們準備得更充分，相關(guān)工作做得更細致，并且通過(guò)在物業(yè)系統內合理調配人員支援，協(xié)同作戰，極大地發(fā)揮了團隊合作的精神，由于準備充分、安排周密，該次交樓是空前成功的，成功收樓業(yè)主戶(hù)數、交樓過(guò)程的順暢運作、業(yè)主的滿(mǎn)意度均有大幅的提升，美中不足的是，我們雖然有充分準備時(shí)間，但配套設施與工程遺留問(wèn)題的跟進(jìn)仍不如理想。
7、xx華庭視頻監控系統全面維修改造
xx華庭小區監控由于投入使用的年限已久，同時(shí)在前期欠缺系統性的維護跟進(jìn)而故障頻發(fā)，給安全管理工作帶我極大的不利，管理上亦處于被動(dòng)狀態(tài)，考慮到維修的工程量大，在人員工作任務(wù)重的情況下，我們對工作及人員安排進(jìn)行了合理的調配，在物業(yè)總部維修處組織牽頭下，由公司采購材料配件，在將近兩個(gè)月的時(shí)間里，對故障線(xiàn)路及設備全面進(jìn)行了維修更換，該項工作既解決了監控故障頻發(fā)的問(wèn)題，也大大節約了公司的支出。
8、各項目分公司全面管理制度規程編制與推行
xx物業(yè)歷經(jīng)多年的發(fā)展，在內部管控上已形成了一定的運作模式，但在制度規范的系統性及工作標準統一上仍有較大的欠缺，20xx年下半年起，在公司各級領(lǐng)導的指導下，各小區已全面建立健全了各業(yè)務(wù)版塊的工作規程及作業(yè)指導書(shū)，并從20xx年9月15日起對各業(yè)務(wù)版塊的操作層員工實(shí)施了全員培訓，通過(guò)全員培訓工作的推進(jìn)取得了一定的成效，操作層員工的服務(wù)意識及對規范操作的認識得到了進(jìn)一步的提升，但規范化管理是一個(gè)持續提升的過(guò)程，很多方面仍有待不斷完善與調整。
9、管理團隊的培訓提升
管理團隊中的中層管理人員的管理能力與素質(zhì)提升是決定管理效率的主要因素，為此，我們針對維修專(zhuān)業(yè)人員組織”安居寶”工程師到樓盤(pán)現場(chǎng)培訓，以技術(shù)工程師現場(chǎng)分析講解可視對講系統的維修養護要點(diǎn)，各樓盤(pán)維修操作人員就維修養護難題現場(chǎng)提問(wèn)的形式進(jìn)行，通過(guò)培訓取得了顯著(zhù)的成效。
在20xx年下半年，我們還組織小區經(jīng)理及各主管人員就近參觀(guān)了中山市的知名樓盤(pán)，通過(guò)現場(chǎng)休察其它優(yōu)秀物業(yè)管理公司的管理服務(wù)，學(xué)習其先進(jìn)的管理經(jīng)驗，進(jìn)一步拓寬了我們管理者的視野。
與此同時(shí)，我們還積極參與行業(yè)協(xié)會(huì )的學(xué)習交流活動(dòng)，11月份，在中山市房協(xié)組織的首屆物業(yè)管理知識競賽中，我們以小區物業(yè)服務(wù)人員組成的參賽隊伍取得了不俗的成績(jì)，對外很好的展示了xx物業(yè)的良好風(fēng)貌與品牌形象。
10、員工文化活動(dòng)的'組織
良好的員工文化活動(dòng)能進(jìn)一步調動(dòng)員工的工作積極性，極大地提升其團隊凝聚力，這一方面一直以來(lái)是較為薄弱的環(huán)節，20xx年下半年，在物業(yè)總部的組織下，通過(guò)各小區的密切配合，以小區為單位組織了物業(yè)系統內的員工籃球賽，通過(guò)該活動(dòng)，活躍了員工的生活氛圍，增強了員工間的互動(dòng)性及凝聚力，今后，條件允許的情況下，物業(yè)總部擬不定期的組織該類(lèi)型活動(dòng)。
11、假日項目前期工作的籌備
為配合公司新項目假日的前期籌備工作，由物業(yè)總部就項目的管理服務(wù)規劃、物業(yè)服務(wù)對營(yíng)銷(xiāo)工作的支持配合、項目銷(xiāo)售階段的服務(wù)工作標準等提前規劃。目前，配合前期營(yíng)銷(xiāo)工作的保安、保潔人員已準備到位，相信再通過(guò)一系列的服務(wù)技能及崗位培訓，假日的前期銷(xiāo)售物業(yè)服務(wù)將能出色的完成公司交給的任務(wù)。
12、有償工程業(yè)務(wù)拓展的嘗試
維修處作為物業(yè)公司總部的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職能部門(mén)，我們具備足夠的優(yōu)勢與條件去開(kāi)拓有償工程業(yè)務(wù)，同時(shí)各樓盤(pán)的弱電智能化系統作為配套工程，其日后的維修養護亦是由維修處及小區維修班組負責，我們也具備足夠的施工技術(shù)力量�；谏鲜銮闆r，從系統維修養護的便利性、公司工程造價(jià)成本最優(yōu)化考慮，在下半年維修處承接了假日項目監控與廣播系統工程，該工程目前處于收尾階段，由公司采購部申購材料，物業(yè)總部維修處按總造價(jià)的百分比提取施工費用，工程的造價(jià)大大低于市場(chǎng)上的價(jià)格，且日后的維修養護將更便利，在綜合效益方面不失為一個(gè)很好的嘗試。
(二)經(jīng)營(yíng)管控工作
在上一年度經(jīng)營(yíng)管理預算目標制度有效運行的基礎上，本年度的經(jīng)營(yíng)管理目標制定更具有針對性，各物業(yè)分公司的考核由單一的經(jīng)營(yíng)指標轉向經(jīng)營(yíng)與管理雙指標并重的考核，同時(shí)輔以每月的物業(yè)大檢查開(kāi)展監督工作，目前，各小區的日常管理及業(yè)主服務(wù)工作基本能順利完成預定的管理目標；截止至20xx年12月份各小區的費用支出控制得當，年底的費用追繳也在密鑼緊鼓的進(jìn)行當中，相信通過(guò)各小區努力付出，我們一定能順利達成管理與經(jīng)營(yíng)的雙重考核指標。
以上就20xx年度物業(yè)管理系統完成的一些重點(diǎn)工作內容進(jìn)行匯報，通過(guò)物業(yè)系統全體同仁的不懈努力，我們雖然取得了一定的進(jìn)步，但在整年度的管理服務(wù)工作中，我們仍然存在較多的缺失，在小區的安全管理上也不同程度地發(fā)生了一些案件，很多制度執行的缺失及執行不到位，導致管理服務(wù)工作難以上一個(gè)新的臺階，整體的工作質(zhì)量難以讓人滿(mǎn)意，仍有很多地方有待我們去改善及努力。
二、工作存在的不足與反思
1、思想松散，欠缺團隊精神
眾所周知，公司在日常的內部運作管控上仍存在著(zhù)一些不夠順暢、效率不理想的情況，與此同時(shí)，物業(yè)系統的中層管理人員也不同程度地存在思想心態(tài)松散的情況，由此造成了各中層管理人員在團隊合作方面的不足。高效團隊的建設必須從管理中的各個(gè)環(huán)節抓起，既要理順管理處內部的溝通協(xié)調，更要處理好管理處與物業(yè)總部、與公司各部門(mén)的良好協(xié)作關(guān)系，這應是我們今后在運作管理上應予以重視的地方。
2、管理不到位，管理者責任意識淡薄
20xx年各小區均不同程度的發(fā)生了一些安全案件，如xx的業(yè)戶(hù)單元消防事故、其它小區的業(yè)戶(hù)失竊案件等等，這些案件雖然都在事后妥善進(jìn)行了處理，也通過(guò)各種方式積極維護了業(yè)主的關(guān)系，但深入去研判，還是可以發(fā)現我們管理工作上的一些漏洞與缺失，再深入去分析，這樣一些漏洞與缺失其實(shí)是可以在一定程度上避免的。試想，如果我們的各層級管理者責任意識再增強一點(diǎn)、督促崗位將工作程序不打折扣的執行到位、多一些時(shí)間到管理現場(chǎng)巡視、多一點(diǎn)關(guān)注管理中的各項細節，情況是不是將有所改善？
3、管理者預見(jiàn)能力差
在大多情況下，在管理過(guò)程中發(fā)生了問(wèn)題，我們管理者都能積極的跟進(jìn)善后處理，但在管理上，我們沒(méi)有更多的去考慮是什么原因導致了事件的發(fā)生，沒(méi)有深入去分析有什么方法杜絕這樣的事件再次發(fā)生，更談不上落實(shí)積極有效的整改措施，究其根源，這些都是因為我們管理者的管理預見(jiàn)能力還有所欠缺，與其被動(dòng)的應對處理突發(fā)事件，不如多一些思考，消除事故隱患于未然。
4、管理梯隊建設效果不理想
隨著(zhù)公司的飛速發(fā)展，xx物業(yè)的管理服務(wù)任務(wù)將更為艱巨，同時(shí)對適應公司發(fā)展的優(yōu)秀管理人才的需求將更大，20xx年度，在公司行政部的指引下，各小區管理處已在開(kāi)展”接班人培訓計劃”，各項培訓工作均已按原定計劃安排進(jìn)行，但收效仍不如理想，未來(lái)，在管理梯隊建設方面，我們擬在培訓方式、師資力量、管理文化等方面不拘一格、以適應公司未來(lái)發(fā)展方向為立足積極選拔人才，同進(jìn)努力營(yíng)造適合管理梯隊成長(cháng)的更好環(huán)境。
5、培訓工作成效不高
20xx年度，物業(yè)公司總部協(xié)助各小區管理處已全面制定各業(yè)務(wù)版塊的工作制度規程，并已自9月中旬起全面推進(jìn)了所有制度規程的培訓工作，但反映到工作中收效不明顯，這應是與培訓方式有著(zhù)密切的關(guān)系，現行的培訓由于條件限制均是由部門(mén)主管結合已制定的制度規程以授課的形式推進(jìn)，具有較大的局限性，受訓人員的吸收與接受程序有限，往后的培訓，我們將著(zhù)力于以案例說(shuō)法及現場(chǎng)培訓為主，力爭進(jìn)一步提升培訓的效果。
三、下年度工作展望與計劃
可以很坦言地說(shuō)，20xx年是xx物業(yè)變革最大的一年，也是我們倍感任務(wù)重大、不斷應對和解決挑戰壓力的一年。在嘗試新的經(jīng)營(yíng)管理運作機制的過(guò)程中，得到了公司領(lǐng)導、各職能部門(mén)的鼎力支持和配合，使得我們在穩定、積極、進(jìn)取的發(fā)展氛圍中順利完成了全年的各項工作任務(wù)。我們有足夠的理由深信，在公司正確領(lǐng)導下，通過(guò)全體員工的共同努力下，一方面認真完成公司交給我們的各項工作任務(wù)，另一方面，繼續加強物業(yè)公司自身的各項制度建設，進(jìn)一步推進(jìn)服務(wù)培訓工作，積極提升服務(wù)質(zhì)量，在配合公司發(fā)展前進(jìn)的歷程中我們將做得更加出色。以下就物業(yè)公司20xx年的工作展望與計劃簡(jiǎn)要闡述：
1、全力配合地產(chǎn)公司，提升物業(yè)服務(wù)品質(zhì)
隨著(zhù)房地產(chǎn)市場(chǎng)的進(jìn)一步復蘇，公司項目的開(kāi)發(fā)進(jìn)度將提速，現階段的房地產(chǎn)項目競爭力已更多地體現在與之配套的物業(yè)管理服務(wù)上，規范高效的物業(yè)管理服務(wù)對地產(chǎn)項目的推廣及品牌的鑄造已起到至關(guān)重要的作用。因此，我們能很清淅的明白，良好的前期項目物業(yè)管理服務(wù)定位規劃是何等的重要，而除了定位規劃外，員工隊伍是服務(wù)品質(zhì)的直接”制造者”，為此，在新項目運作過(guò)程中我們將切實(shí)推行好員工的崗前服務(wù)技能培訓工作，在內部管理方面，我們將通過(guò)物業(yè)總部職能部門(mén)的業(yè)務(wù)指導與日常巡檢監督，塑造操作層員工良好的服務(wù)規范與禮儀形象�？傊�，我們明白，我們的每個(gè)服務(wù)細節是時(shí)刻影響著(zhù)客戶(hù)的感受與評價(jià)，不斷提升物業(yè)服務(wù)品質(zhì)將是我們持之以恒的工作終極目標。
2、規范保安隊伍的統籌管控
從20xx年12月份起，原xx保安隊長(cháng)許xx調任物業(yè)總部安全服務(wù)部主任，全面對各小區管理處保安運作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導與操作監督，作為xx物業(yè)已發(fā)展多年，轄下有多個(gè)物業(yè)管理項目的情況下，而保安隊伍又是物業(yè)系統內人員最多的部門(mén)，其管理運作在整個(gè)體系內占據著(zhù)非常重要的位置，物業(yè)總部安全服務(wù)主任職位的設置也正是基于這樣的考慮。在20xx年，我們將通過(guò)安全服務(wù)主任工作職能的有效推進(jìn)，逐步提升保安隊伍的綜合管理統籌工作，在條件成熟時(shí)將全面推行入職保安員的崗前培訓，爭取所有保安上崗前均接受過(guò)”企業(yè)文化、工作紀律、崗位操作、服務(wù)禮儀”等的課程培訓及考核合核，相信經(jīng)過(guò)該系列的工作推行，xx物業(yè)的保安服務(wù)水平將再上一個(gè)臺階。
3、加強管理團隊文化建設
近一年來(lái)，由于各方面的條件不成熟，物業(yè)管理系統內的團隊文化建設方面一直是較為薄弱的環(huán)節，在20xx年下半年，我們組織了一次物業(yè)系統的藍球比賽，該次活動(dòng)，極大地提升了員工的集體榮譽(yù)感，進(jìn)一步調動(dòng)了員工的團隊合作精神。20xx年物業(yè)總部擬定期以多種方式組織這樣的活動(dòng)，在活動(dòng)中培養員工的團隊合作能力，加強員工間的溝通與感情，從而提升員工對公司的認同感及凝聚力；與此同時(shí)，據已審批報告，物業(yè)總部將每月定期向當月生日的員工派發(fā)公司生日慰問(wèn)品，籍此增進(jìn)員工與公司的感情。
4、加大員工培訓力度
20xx年度的培訓推行在培訓方式上仍有較大的欠缺，在將要到來(lái)的20xx年，隨著(zhù)物業(yè)總部人員編制的不斷完善，各專(zhuān)業(yè)版塊的培訓師資力量將越來(lái)越充足，在此基礎上，我們將根據行業(yè)的特點(diǎn)，側重于案例分析培訓、現場(chǎng)實(shí)操培訓、到知名物業(yè)參觀(guān)學(xué)習等方面多形式、多渠道地開(kāi)展培訓工作，并加強培訓的考核，同時(shí)將培訓考核納入月度績(jì)效考核體系內，以最大的程度增強員工培訓工作的實(shí)效。
5、推行月度績(jì)效考核體系
經(jīng)過(guò)近兩個(gè)月的籌劃與蘊釀，20xx年1月份起xx物業(yè)基層員工全面績(jì)效考核體系將正式施行，現物業(yè)總部已發(fā)布績(jì)效考核實(shí)施細則至各小區管理處，正式實(shí)施后，員工總體工資結構將作出調整，以保安員為例，總體工資內將有200元作為工作績(jì)效獎金，由主管與上級領(lǐng)導對員工的工作完成情況及成績(jì)作出考核�？梢灶A見(jiàn)，績(jì)效考核體系的有效實(shí)施，將極大地加強主管人員對員工的管控力度，同時(shí)更有利于調動(dòng)員工的積極性與全員競爭意識。
6、積極推進(jìn)工程維修外拓業(yè)務(wù)
20xx年物業(yè)總部已成功承接假日售樓部的廣播與監控系統，經(jīng)過(guò)此項外拓工程的經(jīng)驗，我們累積了一定的施工及管理經(jīng)驗，20xx年，公司項目開(kāi)發(fā)的進(jìn)度必將加快，由此帶給物業(yè)總部工程維修外拓業(yè)務(wù)更多機遇，而以物業(yè)總部的技術(shù)力量，我們很有信心將所承接的工程以最低的價(jià)格、最好的質(zhì)量完成，為公司、為樓盤(pán)項目創(chuàng )造更大的效益。
四、總括
通過(guò)一年來(lái)的努力和實(shí)踐，我們在回顧過(guò)去、總結經(jīng)驗的同時(shí)，20xx年的工作目標也顯得更加明確和清晰。20xx年將是xx物業(yè)謀求進(jìn)一步發(fā)展，管理服務(wù)品質(zhì)更上一個(gè)臺階的一年，并圍繞著(zhù)這一目標展開(kāi)各項工作部署。
困難就象礁石，只有海水迸擊才會(huì )激起美麗的浪花；xx物業(yè)就是舞臺，我們只有直面困難、拼搏進(jìn)取才能譜寫(xiě)出更美麗的篇章。為客戶(hù)創(chuàng )造優(yōu)質(zhì)生活空間，為公司的發(fā)展不懈努力，我們必將實(shí)現夢(mèng)想，創(chuàng )造xx明天的燦爛輝煌！
小區物業(yè)管理服務(wù)總結 8
20xx年完美時(shí)空物業(yè)部項目團隊在公司領(lǐng)導的關(guān)心和支持下、在領(lǐng)悟公司提升物業(yè)服務(wù)品質(zhì)的服務(wù)方針指引下，充分調動(dòng)廣大員工的積極性，以提升物業(yè)管理服務(wù)為基礎，以“業(yè)主無(wú)抱怨、服務(wù)無(wú)缺憾、管理無(wú)盲點(diǎn)、工程無(wú)缺陷”為工作標準，通過(guò)積極的探索和不懈的努力，以踏實(shí)的工作作風(fēng)，在標準化管理安全文明生產(chǎn)、提高服務(wù)質(zhì)量、隊伍建設等方面取得了一定成績(jì)。
具體工作
一、加強管理，持續改進(jìn)
1、完善配套設施
自業(yè)主入住之后，完美時(shí)空園區逐步暴露出施工質(zhì)量問(wèn)題及計不盡人意之處，20xx年項目領(lǐng)導工程及人員協(xié)調進(jìn)行各方處理，彌補不足，使配套設備設施趨于完善，博得業(yè)主信賴(lài)，如增設自行車(chē)場(chǎng)、a棟安裝空調定時(shí)器、檢測消防設施線(xiàn)路、檢修供電系統，調整配電開(kāi)關(guān)負荷等。
2、突發(fā)事件處理
針對園區的實(shí)際情況，完美時(shí)空物業(yè)部制訂并完善各項應急預案，對突發(fā)事件做到事前有預案，事中有程序，事后有總結的預案流程，以便在突發(fā)事件時(shí)能夠從容應對，消除安全隱患。
3、節能管理
針對園區能源公攤量大，業(yè)主交費難，項目部研究制訂樓內公共區域及地下停車(chē)場(chǎng)，采取多項改進(jìn)節能措施，不斷挖掘節能潛力。如制訂大廳燈開(kāi)啟時(shí)間由保安值班人員按規定時(shí)間開(kāi)啟等。
4、檔案管理檔案管理是在物業(yè)管理當中的一項重要工作，項目部中工作專(zhuān)人對檔案管理，在形式上，留下了管理者的筆跡和簽名;在內容上，記錄著(zhù)物業(yè)、業(yè)主和管理過(guò)程的真實(shí)面貌。各部門(mén)檔案已按期，細致的整理完成，并建立了物業(yè)業(yè)主的數據庫，相關(guān)信息輸入，查詢(xún)便捷、快速、詳細，并不斷更新，保持數據的完整及可靠性。
5、培訓管理
根據完美時(shí)空實(shí)際情況，物業(yè)部年初制訂了詳細的培訓方案，力爭做到業(yè)務(wù)水平專(zhuān)業(yè)化、全面化。如制訂物業(yè)保安的應知應會(huì )、客服人員應知應會(huì )，通過(guò)工程、客服、保安知識的交叉培訓，使員工物業(yè)知識全面化。
6、安全防范管理
6.1消防管理：
火災是物業(yè)安全管理的“敵人”，一旦發(fā)生火災，業(yè)主人身和財物都會(huì )受到嚴重威脅。為此，我們以安保部為中心以項目經(jīng)理為組長(cháng)，組建園區義務(wù)消防組織，實(shí)施嚴格的消防監督管理并將消防責任分解到各戶(hù)，向其講解消防知識。在20xx年xx月xx日舉行了完美時(shí)空園區消防演習，提高物業(yè)部員工及業(yè)主的消防安全儀式及消防防火知識。
6.2治安管理：為了保障園區業(yè)主的安全，完美時(shí)空安保部對保安隊伍實(shí)行嚴格培訓，貫徹“六防”措施，實(shí)行群防、群檢、群治，以確保萬(wàn)無(wú)一失。針對特別區域實(shí)施重點(diǎn)布控，如在自行車(chē)場(chǎng)盜竊高發(fā)區實(shí)行嚴密布防，成功抓獲盜竊者3人，為業(yè)主挽回直接經(jīng)濟損失數千元，受到業(yè)主贊譽(yù)。由于完美時(shí)空園區安全管理的出色，因而被海淀區評為綜合治安優(yōu)秀園區。
7、環(huán)境管理
7.1監督、管理園區綠化、綠植公司，對園區綠化、綠植實(shí)行合理搭配，突出特點(diǎn)，達到天然、和諧、放松的效果。同時(shí)，祛除疾病，成功抑制了美國白蛾在園區的蔓延。
7.2對園區垃圾實(shí)行分類(lèi)，利國利民。節約、回收資源，受到了市、區兩級領(lǐng)導及園區業(yè)主的贊譽(yù)。
7.3為了使園區大廈整體清潔，提升園區環(huán)境品質(zhì)，物業(yè)部在本年度對大廈外墻面進(jìn)行了兩次清潔，在清潔過(guò)程中派專(zhuān)人跟進(jìn)、監督，嚴把質(zhì)量關(guān)，通過(guò)干凈、整潔的大廈外觀(guān)，優(yōu)化園區環(huán)境。
8、客戶(hù)服務(wù)
8.1針對收費難項目部成立了“貼心管家小組”專(zhuān)人負責、更好的為業(yè)主提供貼心服務(wù)，每周針對收費情況開(kāi)會(huì )分析總結工作經(jīng)驗，不但使服務(wù)品質(zhì)有所提升，而且成功化解了收費危機。從“貼心管家小組”成立前的每月收費80萬(wàn)元到小組成立后每月140萬(wàn)元的收費飛躍，基本完成了公司的收費指標，減輕了公司的支出壓力。
8.2大廈內制作了不銹鋼企業(yè)，大廈外制作樓牌號，方便了園區來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)，同時(shí)也大大提升了園區大廈品質(zhì)。
8.3成立項目部宣傳小組，制作宣傳欄，向園區業(yè)主公示實(shí)創(chuàng )上地物業(yè)公司及完美時(shí)空物業(yè)部的工作情況，并及時(shí)向業(yè)主提供相關(guān)信息。如天氣預報、租房信息、生活小常識等。
8.4對毗鄰業(yè)主間的矛盾進(jìn)行協(xié)調，以消除彼此抱怨情緒，建立鄰里和諧。如：a棟三層電信機房電磁干擾a403電腦閃屏問(wèn)題。經(jīng)過(guò)物業(yè)部領(lǐng)導與電信屢次協(xié)調，最終得到了美滿(mǎn)解決。e棟三層富邁數據公司人員多，影響同層其他公司人員用衛生間，物業(yè)部通過(guò)改造衛生間，增加蹲位和大量細致的溝通工作，最終將矛盾化解。
8.5在接待業(yè)主投訴中，針對投訴內容進(jìn)行分類(lèi)，由相應部門(mén)處理，爭取在最短時(shí)間內解決并對處理結果對業(yè)主進(jìn)行回訪(fǎng)。
8.6主動(dòng)、積極地與業(yè)主進(jìn)行溝通，宣傳物業(yè)部的工作及公司的服務(wù)理念，創(chuàng )造機會(huì )及條件營(yíng)建良好的氣氛，引導并控制輿論導向。
二、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、博得贊賞
1、由于物業(yè)管理服務(wù)的提升，博得了業(yè)主的信賴(lài)，本年度完美時(shí)空物業(yè)部共協(xié)助業(yè)主完成接待工作上百次，其中人大代表團兩次、全國中宣部領(lǐng)導三次、知名企業(yè)合作峰會(huì )6次，良好的.專(zhuān)業(yè)素質(zhì)博得了來(lái)訪(fǎng)單位及業(yè)主的高度贊賞。
2、今年夏天a402完美xx公司，有一配電箱的總開(kāi)關(guān)頻繁跳閘，嚴重影響了業(yè)主的正常辦公，物業(yè)工程部及時(shí)組織技術(shù)力量幫助該公司進(jìn)行了徹底排查，最終發(fā)現掉閘原因是由于負荷過(guò)于集中，三相用電負荷嚴重不平衡，造成單項超負荷掉閘，為了保證業(yè)主的正常工作不受影響，工程技術(shù)人員避開(kāi)正常工作時(shí)間段，在午夜加班加點(diǎn)解決該項問(wèn)題，工程人員解業(yè)主之憂(yōu)、想業(yè)主之想的工作博得了業(yè)主的贊揚。
3、供暖制冷工作是園區的重要工作的一部分，為了部影響業(yè)主的供暖保證設備的正常運行，工程部每年在制冷與供暖的間歇期都對設備進(jìn)行檢修，更換易損部件，本年度由于a棟8層ibm公司的延時(shí)制冷給完美時(shí)空物業(yè)部換季檢修工作帶來(lái)了巨大不便，ibm延時(shí)制冷結束后留給工程檢修的時(shí)間只有7天(每年檢修時(shí)間為兩個(gè)月)如何在短時(shí)間內完成檢修工作成了技術(shù)難點(diǎn)，經(jīng)過(guò)工程技術(shù)人員的反復論證，決定進(jìn)行分段檢修，最終完成了檢修工作，ibm保障了園區的正常供暖使園區業(yè)主無(wú)一投訴。
4、垃圾分類(lèi)工作達標，本年初，按照北京市及上地街道辦事處的要求，完美時(shí)空物業(yè)部專(zhuān)門(mén)成立了垃圾分類(lèi)領(lǐng)導小組，制訂了相關(guān)制度及流程，配置了相關(guān)設施，相關(guān)負責人細致、系統的對參與員工進(jìn)行培訓講解，使垃圾分類(lèi)工作最終高質(zhì)量有序進(jìn)行，受到了市領(lǐng)導、區領(lǐng)導的好評。由于垃圾分類(lèi)工作的出色，對北京市政府擬列為垃圾分類(lèi)優(yōu)秀園區。
小區物業(yè)管理服務(wù)總結 9
時(shí)光匆匆，轉眼間xx年又過(guò)去了。20xx年這xx年是有意義的、有價(jià)值的、有收獲的。在工作上勤勤懇懇、任勞任怨，在作風(fēng)上廉潔奉公、務(wù)真求實(shí)。我們樹(shù)立“為業(yè)主服務(wù)、為物業(yè)服務(wù)”的服務(wù)宗旨，急業(yè)主之所急，想業(yè)主之所想，以“小區物業(yè)管理”創(chuàng )“安”為工作重點(diǎn)，以“服務(wù)、質(zhì)量、水電、小區物業(yè)管理”的標準為目標，以“小區物業(yè)管理”為突破口，不斷強化物業(yè)管理工作，提升物業(yè)服務(wù)水平，現將xx年的主要工作總結如下：
一、物業(yè)管理
1、小區的物業(yè)管理工作：
小區是物業(yè)管理的一個(gè)薄弱環(huán)節，物業(yè)管理是業(yè)主最關(guān)心、最敏感，涉及面廣的工作。因此我們在工作中，不斷總結經(jīng)驗，以完善和提高服務(wù)水平。針對物業(yè)管理中存在的問(wèn)題，進(jìn)行整改：
針對業(yè)主的一些不滿(mǎn)投訴，我們采取積極措施進(jìn)行整改，如：裝修的時(shí)候未做電梯的安裝、保安人員的安排等，一方面通知業(yè)主，一方面與業(yè)主聯(lián)系，以保證業(yè)主滿(mǎn)意、使用安全、為業(yè)主解決問(wèn)題;另一方面，在其他的管理工作上，對于業(yè)主提出的問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行處理、回頭看、進(jìn)一步維修，不讓業(yè)主再有投訴的發(fā)生。
在物業(yè)管理工作中，我們還存在很多問(wèn)題：
1、小區內的綠化、衛生、綠化管理上還有很多不足
2、小區內的花草樹(shù)木的擺放還不夠大、不夠耐心、不夠細。
3、小區的保潔工作還未到達預期的效果
4、小區內的公共設施的保養還不夠到位
5、小區綠化的保養工作還有很大的提升空間
6、小區內的安全隱患整改不及時(shí)
7、對于保安、保潔等小區內的設施設備的管理不到位
保潔工作中存在的問(wèn)題：
1、對小區的保潔工作中存在的問(wèn)題：
�、�、由于小區的保潔員年齡比較偏大，在工作中經(jīng)常會(huì )出現小區環(huán)保人員的情況。
�、�、保潔工作中的衛生質(zhì)量不高，有時(shí)會(huì )造成大面積的衛星、水池等衛生死角的損害。
�、�、保潔員在日常工作上的不到位現象，導致保潔員不能及時(shí)發(fā)現問(wèn)題。
�、�、保潔員在日常工作中沒(méi)有很好地做到與業(yè)主的溝通。
2、保潔工作中存在的問(wèn)題：
�、�、對于小區的`保潔工作沒(méi)有很好地做到位，導致小區保潔工作沒(méi)能很好地到達公司的要求
�、�、對于小區的保潔工作沒(méi)有很好地落實(shí)到位，導致小區的衛生質(zhì)量還是不盡人意。
二、20xx年工作計劃及目標
20xx年，我們將重點(diǎn)做好以下工作：
1、加強小區的綠化、衛生管理工作，確保小區的環(huán)境衛生、小區的環(huán)境衛生、小區的衛生質(zhì)量不斷提高
2、加強對員工思想教育工作，提升員工的服務(wù)意識，努力做到顧客和小區人員的利益與公司的利益一致。
3、加強小區物業(yè)管理工作，進(jìn)一步提高物業(yè)管理水平。
4、在日常工作中加強對小區的力度，發(fā)現問(wèn)題立即指令其整改。
5、對各類(lèi)公共設施、設備進(jìn)行定期或不定期的全面檢查，發(fā)現問(wèn)題立即整改，防止事故的擴大，對一些損壞和隱患整改不到位的進(jìn)行及時(shí)的處理，保證小區的環(huán)境衛生、業(yè)主的滿(mǎn)意度。
小區物業(yè)管理服務(wù)總結 10
我們物業(yè)公司在過(guò)去一年里努力全面提升服務(wù)品質(zhì)，打造和諧文明園區，致力于不斷創(chuàng )新完善，追求管理服務(wù)的持續提高改進(jìn)，20xx年是全體物業(yè)人風(fēng)雨兼程不斷努力深化服務(wù)的一年，也是公司不斷加強管理更新的一年，工作中取得的點(diǎn)滴成績(jì)都離不開(kāi)全體業(yè)主的支持與鼓勵，現將20xx年物業(yè)工作總結匯報給大家：
按工作計劃完成了梯控設備的投入，此工作離不開(kāi)客服部的辛勤付出，使得施工單位得以順利完成了梯控系統的運行，還業(yè)主一個(gè)安全的居住環(huán)境。
水是生命之源，園區二次加壓供水設施的維護是物業(yè)職責的重中之重，我們的努力獲得了衛生檢測部門(mén)的高度認可。
下半年投入了大量資金做了園區內道路的全面維修保養，解決了雨天部分路段積水問(wèn)題，改善了業(yè)主出行安全條件。
園區下水管道爆裂維修現場(chǎng)，這種搶修的急活不僅僅是資金的.投入大，工人的工作量和風(fēng)險同樣大。無(wú)論是廣場(chǎng)上還是樓道里都能看到工程師傅勤勞的身影。
重視小區內保潔工作。
小區保潔工作在園區里至關(guān)重要，外保工作更辛苦，按我們園區的規模產(chǎn)生的垃圾數量真不少，從負責運輸的師傅的工作量就能看出，忙碌的身影從早到晚不閑著(zhù)。為了園區清雪工作的保質(zhì)保量完成，公司投入了一臺中型清雪設備，設備可以?xún)捎�，極大減輕了工人勞動(dòng)量。盡職盡責的外保工人無(wú)論冬夏都認真工作在園區每一個(gè)角落。
保持園區內衛生是每一個(gè)業(yè)主的愿望，尊重勞動(dòng)者的勞動(dòng)成果也是一種美德。樓內保潔員的工作保證了業(yè)主有個(gè)潔凈的生活空間，勞動(dòng)的身影是最美的，保持樓道清潔人人有責。愿樓道里的紅地毯能給寒冷的冬天帶來(lái)一絲溫暖，雪天路滑回到家先擦擦鞋底的雪。為保正園區和諧平安保安部做了大量工作，得到了公司的嘉獎和業(yè)主的認可，近半年大大降低了投訴率。
公司一直十分重視消防工作，日常堅持以預防為主防治結合，加強教育培訓工作，還請消防大隊教官來(lái)做消防知識培訓。清理園區內亂堆亂放。
提倡把細致周到的服務(wù)傳遞給每一個(gè)業(yè)主，用我們真誠的服務(wù)贏(yíng)得您的信任。
每次大雪紛飛的凌晨第一個(gè)看到的是保安的身影風(fēng)里來(lái)雨里去，每天指揮車(chē)輛，保證了園區車(chē)輛正常通行
在工程師傅幫助下，前廣場(chǎng)最后一處堵塞消防通道的障礙也得到了解決。
未來(lái)的日子里我們依然責任重大，公司秉承的業(yè)主至上服務(wù)至上的原則不變，您的小事就是我們的大事，您的滿(mǎn)意就是我們永遠的追求，盡忠盡職服務(wù)業(yè)主!
小區物業(yè)管理服務(wù)總結 11
隨著(zhù)城市化進(jìn)程的加快，小區物業(yè)管理服務(wù)在居民生活中的重要性日益凸顯。作為小區物業(yè)管理部門(mén)，我們肩負著(zhù)為業(yè)主提供安全、舒適、便捷的生活環(huán)境的重任。在過(guò)去的一年里，我們團隊緊密團結，積極進(jìn)取，不斷提升服務(wù)質(zhì)量，取得了一定的成績(jì)�，F將本年度小區物業(yè)管理服務(wù)工作進(jìn)行總結，以便更好地指導未來(lái)的工作。
一、服務(wù)內容與成效
安全管理
我們嚴格執行小區安全管理制度，加強巡邏力度，確保小區內的安全穩定。同時(shí)，我們積極與業(yè)主溝通，及時(shí)處理各類(lèi)安全隱患，有效預防了安全事故的發(fā)生。
環(huán)境衛生
我們注重小區環(huán)境衛生的整治，定期清理垃圾、修剪綠化，保持小區環(huán)境的整潔美觀(guān)。此外，我們還加強了對公共設施的維護和保養，確保其正常運行。
維修服務(wù)
我們設立了專(zhuān)門(mén)的.維修團隊，對小區內的各類(lèi)設施進(jìn)行及時(shí)維修和保養。無(wú)論是電梯、水電設施還是其他公共設施，我們都能夠迅速響應，確保業(yè)主的正常生活不受影響。
業(yè)主服務(wù)
我們積極與業(yè)主溝通，了解他們的需求和意見(jiàn)，及時(shí)提供個(gè)性化的服務(wù)。例如，我們?yōu)闃I(yè)主提供了代收快遞、代辦業(yè)務(wù)等便民服務(wù)，提高了業(yè)主的生活便利性。
二、存在問(wèn)題與改進(jìn)
雖然我們在過(guò)去的一年里取得了一定的成績(jì)，但也存在一些問(wèn)題和不足。
溝通機制需完善
我們與業(yè)主的溝通渠道還需進(jìn)一步拓寬，以便更好地了解業(yè)主的需求和意見(jiàn)。未來(lái)，我們將加強線(xiàn)上線(xiàn)下的溝通平臺建設，提高溝通效率。
服務(wù)質(zhì)量需提升
在某些方面，我們的服務(wù)質(zhì)量還有待提高。例如，部分業(yè)主反映維修響應速度不夠快，我們將加強維修團隊的培訓和管理，提高服務(wù)質(zhì)量。
三、未來(lái)工作計劃
加強團隊建設
我們將加強物業(yè)管理團隊的培訓和管理，提高團隊成員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和服務(wù)意識。同時(shí)，我們還將積極引進(jìn)優(yōu)秀人才，為小區物業(yè)管理服務(wù)注入新的活力。
優(yōu)化服務(wù)流程
我們將對現有的服務(wù)流程進(jìn)行全面梳理和優(yōu)化，提高服務(wù)效率和質(zhì)量。例如，我們將建立更加完善的報修系統，實(shí)現報修信息的快速傳遞和處理。
拓展服務(wù)內容
我們將根據業(yè)主的需求和市場(chǎng)變化，不斷拓展服務(wù)內容。例如，我們可以考慮開(kāi)展家政服務(wù)、社區文化活動(dòng)等增值服務(wù)，提升業(yè)主的居住體驗。
四、結語(yǔ)
回顧過(guò)去的一年，我們小區物業(yè)管理服務(wù)取得了一定的成績(jì)，但也存在一些問(wèn)題和不足。在未來(lái)的工作中，我們將繼續努力，不斷提升服務(wù)質(zhì)量，為業(yè)主創(chuàng )造更加安全、舒適、便捷的生活環(huán)境。我們相信，在全體員工的共同努力下，小區物業(yè)管理服務(wù)一定會(huì )取得更加輝煌的成績(jì)。
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