神經(jīng)內科個(gè)人工作總結（通用16篇）
充實(shí)的工作生活一不留神就過(guò)去了，經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的努力后，我們在不斷的成長(cháng)中得到了更多的進(jìn)步，讓我們對過(guò)去的工作做個(gè)梳理，再寫(xiě)一份工作總結。好的工作總結都具備一些什么特點(diǎn)呢？以下是小編為大家收集的神經(jīng)內科個(gè)人工作總結，希望能夠幫助到大家。
神經(jīng)內科個(gè)人工作總結 1
我小馬，男，39歲，中共黨員，2005年7月畢業(yè)于山東中醫藥大學(xué)，同年8月份入職于我院。首先工作于中風(fēng)科，2009年8月因醫院發(fā)展需要調入重癥醫學(xué)科工作至今。2010年取得主治醫師職稱(chēng)，2014年3月聘任，現將任職以來(lái)的工作情況總結如下：
一、政治思想和社會(huì )實(shí)踐
始終堅持黨的路線(xiàn)方針政策，認真學(xué)習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想，也不斷提高自己的政治理論水平。積極參加醫院黨組織舉辦的各項活動(dòng)，做到了思想上、政治上時(shí)刻同黨中央保持高度一致。維護領(lǐng)導、尊敬師長(cháng)、團結同事，全心全意為人民服務(wù)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。主動(dòng)按時(shí)完成黨組織交給的任務(wù)。2016年11月被聘為山東中醫藥高等專(zhuān)科學(xué)校兼職講師，2019年參加省級重點(diǎn)扶貧項目，服從醫院安排開(kāi)展為期一年的天平鄉鎮衛生院的`支援幫扶工作，提高基層診療水平，圓滿(mǎn)完成了任務(wù)，受到了廣泛一致好評。連續多年被評為先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀工作者、優(yōu)秀帶教老師等稱(chēng)號。
二、業(yè)務(wù)能力和臨床積累
我深切的認識到一個(gè)合格的內科醫生應具備的素質(zhì)和條件，努力學(xué)習臨床理論知識和專(zhuān)業(yè)技能，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，加強理論學(xué)習，閱讀大量醫學(xué)雜志及書(shū)刊，踴躍參加醫院舉辦的講座及活動(dòng)，以及各種學(xué)術(shù)會(huì )議及競賽，多次去上級醫療單位進(jìn)修學(xué)習，將所學(xué)新的理論技術(shù)指導業(yè)務(wù)工作。晉升為主治醫師是獨立開(kāi)展工作的開(kāi)始，重癥醫學(xué)科十余年的工作迅速提高了自己急危重癥的診療水平和搶救技術(shù)。能熟練掌握內科各系統的常見(jiàn)多發(fā)病的診治，處理各種急危重癥及疑難病例的搶救治療，能獨立完成心肺復蘇、氣管插管、氣管切開(kāi)、深靜脈置管、胸腹腰椎穿刺等技術(shù)操作，能熟練運用呼吸機、血氣分析、支氣管鏡、床旁血液凈化等于臨床。工作中任勞任怨，盡心盡責，保證隨叫隨到，經(jīng)常放棄節假日休息時(shí)間，超量完成了晉升職稱(chēng)所需工作量。嚴格按照醫療原則診治病人，嚴格執行各種工作制度、診療常規和操作規程，在職期間無(wú)一例誤診差錯事故。
三、科研論文
我深知臨床工作離不開(kāi)科研，同時(shí)也希望自己有所創(chuàng )新，一邊扎實(shí)開(kāi)展臨床工作，一邊對臨床工作中發(fā)現新方法、經(jīng)驗進(jìn)行總結。自工作以來(lái)，共發(fā)表論文三篇，其中國家級期刊一篇，SCI兩篇。主編著(zhù)作三部。目前參與省級課題一項，市級課題一項，均已立項開(kāi)題。
綜上所述，我從政治表現、任職年限、業(yè)務(wù)技術(shù)、科研能力等方面已經(jīng)具備了晉升副主任醫師資格，如果此次能夠評聘，我一定認真履行職責，努力做好各項工作，為醫院發(fā)展和衛生事業(yè)貢獻畢生力量。
神經(jīng)內科個(gè)人工作總結 2
我1998年參加工作以來(lái)，在臨床工作至今。畢業(yè)后頭兩年在內外婦兒科輪科，熟悉多科多病種的診治工作。20xx年開(kāi)始從事內科臨床工作，掌握內科常見(jiàn)病的診治。20xx年6月任內科主治醫師，20xx年2月至8月于廣西區人民醫院內分泌科進(jìn)修，熟練掌握糖尿病、甲狀腺疾病的'治療。
20xx年以來(lái)長(cháng)期在急診內科工作，平時(shí)認真學(xué)習業(yè)務(wù)知識，迅速提高對急危重病的認識和搶救水平，能熟練處理好急性左心衰、急性冠脈綜合癥、支氣管哮喘發(fā)作、高血壓急癥、癲癇大發(fā)作、上消化道大出血、大咯血、腦出血、農藥中毒，一氧化碳中毒等內科急癥；同時(shí)能熟練地進(jìn)行氣管插管、心肺腦復蘇的搶救操作。熟練操作心電圖機、除顫儀、呼吸機。能識別房室肥大、心律失常、心肌梗塞等各種異常心電圖。熟悉傷口包扎、清創(chuàng )縫合、肢體骨折固定操作。
在20xx年至20xx年共10年多時(shí)間里，我在急診科勤懇踏實(shí)工作，平均每次值班接診病人50人次，每個(gè)出診班平均出診4次，出診范圍除了市區街道，周邊農村和衛生院，還包括自治區內其它城市及廣東、海南等省份城市。平均每個(gè)出診班出診里程達到150公里。工作中嚴格執行各種工作制度、診療常規和操作規程，一絲不茍的處理每一位病人，在最大程度上避免了誤診誤治。
任現職以來(lái)，參加市內學(xué)術(shù)活動(dòng)，認真聽(tīng)講，吸取各科知識。使自己的醫學(xué)知識得到了進(jìn)一步的提高、鞏固和更新。20xx年9月28日至20xx年9月30日參加自治區繼續醫學(xué)教育項目全區糖尿病診療進(jìn)展學(xué)習班學(xué)習。20xx年6月至11月參加了“《國家醫學(xué)教育發(fā)展中心繼續醫學(xué)教育教材》臨床診斷新進(jìn)展分冊函授培訓”。20xx年6月11日至20xx年6月13日參加自治區級繼續醫學(xué)教育項目臨床中青年教師基本素養培訓班學(xué)習。20xx-03-04 至20xx-03-06參加“20xx年創(chuàng )傷急救新進(jìn)展及災害救援研討會(huì )”。20xx-09-13至20xx-09-16參加“抗菌素合理應用及艾滋病治療新進(jìn)展培訓班”。20xx-01-11至20xx-01-13參加“廣西危急重癥院前急救技術(shù)規范研討會(huì )暨新進(jìn)展學(xué)習班”。
對臨床工作及時(shí)總結研究，在國家級刊物公開(kāi)發(fā)表論文《心搏驟停心肺復蘇患者預后亞低溫治療的療效分析》、《天麻素聯(lián)合異丙嗪治療急診眩暈癥的臨床療效觀(guān)察》2篇論文。
綜上所述，從任職年限、業(yè)務(wù)技術(shù)、培養人才、繼續教育等方面我已經(jīng)具備了晉升副主任醫師資格。今后，我要更加努力做好各項工作，爭取多為精神衛生事業(yè)多做貢獻。
神經(jīng)內科個(gè)人工作總結 3
一年來(lái)，在院班子和院長(cháng)領(lǐng)導下，在醫院各科室的支持幫助下，我科同志協(xié)調一致，在工作中任勞任怨，積極主動(dòng)。不斷解放思想，更新觀(guān)念，樹(shù)立高度的事業(yè)心和責任心，結合本科室工作性質(zhì)，圍繞保健院中心工作。求真務(wù)實(shí)、踏實(shí)苦干，較好地完成了本科的各項工作任務(wù)，取得了較好的成績(jì)，現總結如下：
一、全科人員在政治上認真學(xué)習樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統，牢固樹(shù)立"一切為病員服務(wù)"的理念，加強醫患溝通，認真開(kāi)展自我批評，堅決低制各種不正之風(fēng)。
二、全科人員能夠自覺(jué)遵守院內各項規章制度和勞動(dòng)紀律。工作中互相支持者、互相理解，克服人手少、任務(wù)重、人員結構不合理的.狀況，保證正常醫療服務(wù)工作的順利開(kāi)展，嚴格按照職責、制度的要求工作，認真定期學(xué)習"三基"理論和業(yè)務(wù)知識。
三、在科室內采取有效措施，想方設法降低醫療費用，一是抓合理用藥；二是抓單病種費用；三是抓一次性材料的使用，使各項費用維持在相對軟低的水平，切實(shí)減輕群眾的負擔。
四、在全科室人員的共同努力下，統計到20xx年x月底止，住院病人1175人；其中產(chǎn)科病人1033人；產(chǎn)后出血13人；危重病人11人；手術(shù)215人；無(wú)痛人流291人；其中剖宮產(chǎn)211人；宮外孕手術(shù)5人；子宮切除術(shù)6人；盆腔包塊3人。
一年來(lái)，通過(guò)全科室同志的共同努力，較好地完成了科室各項工作任務(wù)，但工作標準和工作質(zhì)量與領(lǐng)導的要求還有差距工，思路還需要更加寬闊。在新的一年里，要加大政治學(xué)習力度，提高工作質(zhì)量，團結一致，扎實(shí)工作，完成領(lǐng)導交給的各項任務(wù)。
神經(jīng)內科個(gè)人工作總結 4
我于xx年通過(guò)全國衛生系統內科專(zhuān)業(yè)中級職稱(chēng)考試。自晉升主治醫師以來(lái)，一直扎根于基層門(mén)診工作，遵守各項法律法規，嚴格執行臨床診療常規，工作認真負責。
六年多來(lái)我接診病人五萬(wàn)余人次，和病人關(guān)系融洽，未發(fā)生任何醫療差錯、醫療糾紛和醫療事故，療效滿(mǎn)意，深得廣大病人的信賴(lài)和贊許。
工作當中，我始終堅持“以病人利益為中心”的原則，急病人之所急，想病人之所想。對每一位病人都能夠做到耐心、細致、全面的診治，制定個(gè)體化的治療方案，并且給與他們心理支持，樹(shù)立戰勝疾病的信心，鼓勵他們和疾病作斗爭，盡努力使病人安全有效地接受診治，讓病人在最短時(shí)間、花最小代價(jià)、程度的減輕或擺脫痛苦。對病人提出的問(wèn)題能夠做出合理而通俗易懂的解釋?zhuān)瑢Σ∪颂岢龅暮侠硪蟊M量支持。
在診療過(guò)程中，我還經(jīng)常向病人傳播科學(xué)的健康理念和健康知識，讓他們懂得日�；镜慕】当ｐB，限度的防患于未然。最近兩年來(lái)，我在基層門(mén)診診治各種病人一萬(wàn)五千余人，包括呼吸道感染、消化道疾病、心腦血管疾病、泌尿系結石和感染、風(fēng)濕性疾病、兒科疾病等等，有效率和滿(mǎn)意率均在95%以上。
工作同時(shí)，我謙虛好學(xué)，經(jīng)常閱讀各種相關(guān)醫學(xué)書(shū)籍，結合臨床實(shí)踐，不斷總結經(jīng)驗，提高專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)水平。近年來(lái)，我總結寫(xiě)出了《xxxx》、《xxx》、《xxx》等臨床心得。在工作單位里，我能夠團結各位同事，處理好各種關(guān)系，尊敬上級醫師并向他們請教，也能對下級醫師的工作給與真誠的幫助和指導，和他們相互學(xué)習，共同進(jìn)步。
我已經(jīng)熟練掌握內科各種常見(jiàn)病、多發(fā)病的`診治，尤其擅長(cháng)呼吸、消化、心血管以及兒科疾病的診治，對疑難雜癥亦有一定程度的認識和了解，能夠從容處理各種內科急癥(包括哮喘、心衰、高熱驚厥、急腹癥等)，能夠熟練處理診療過(guò)程中所出現的各種意外事件和反應(包括輸液反應、低血糖反應、過(guò)敏性休克等)。我在如何減少治療過(guò)程中各種不良反應、全面提高臨床療效、抗生素的合理使用、減少醫患矛盾和糾紛方面具有非常豐富的經(jīng)驗。
神經(jīng)內科個(gè)人工作總結 5
20xx年，我科護理工作在院領(lǐng)導的關(guān)心、支持、重視下，在全院護士的共同努力下，圓滿(mǎn)完成了年初下達的護理工作計劃，同時(shí)，積極投身于“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”活動(dòng)中，對照標準，逐條逐項抓好各項工作，有效的促進(jìn)我科護理管理制度化、規范化，護理質(zhì)量穩步提高，現總結如下：
一、腳踏實(shí)地，從護理基礎工作做起
首先，科室人員偏年輕化，工作經(jīng)驗不足，專(zhuān)科知識欠缺，為提高護理服務(wù)質(zhì)量，從基礎護理工作入手，嚴格執行查房程序和交班制度，將晨間護理與交接班作為交流平臺，深入細致的開(kāi)展專(zhuān)科健康知識教育，和人性化溝通，有效的提高病人滿(mǎn)意度，取得良好效果。同時(shí)，將核心制度落實(shí)作為本年度考核重點(diǎn)，每周考核一項，逐步規范工作流程。
二、提高服務(wù)質(zhì)量，從改進(jìn)工作細節入手
1、改進(jìn)查對方式，將傳統的稱(chēng)呼病人床號、姓名，改為問(wèn)病人姓名，讓病人主動(dòng)回答，避免查對差錯發(fā)生的可能性。
2、提供微波爐給病人使用，為病人特別是孕產(chǎn)婦提供了很大的方便。
3、給病人以人文關(guān)懷，一切從病人的需要去思考問(wèn)題，建立關(guān)心人、尊重人的理念。以熱情、親切、溫暖的話(huà)語(yǔ)，理解、同情病人的痛苦，使病人感到親切、自然。
4、用住院須知的形式，介紹醫院的環(huán)境、各種規章制度、是病人應有的權利和義務(wù)。
5、加強與病人的溝通，通俗易懂地解釋疾病的發(fā)生、發(fā)展，詳細介紹各種檢查的目的、醫囑用藥的注意事項，仔細觀(guān)察病情變化，配合醫生搶救急危病人，掌握病人的心理狀態(tài)，制定人性化、個(gè)性化的護理措施，及時(shí)評估護理效果，讓病人參與到治療、護理中，消除緊張、焦慮情緒，使病人產(chǎn)生一種安全感、滿(mǎn)意感。
6、從病人敏感的一日清單入手，將收費項目、標準做詳細的說(shuō)明，使病人能夠明明白白消費。
三、抓制度落實(shí)，明確工作分工，防范工作漏洞
將工作細化，進(jìn)行分工，文書(shū)書(shū)寫(xiě)由責任組長(cháng)把關(guān)，護士長(cháng)質(zhì)控，有效的控制書(shū)寫(xiě)錯誤和不規范書(shū)寫(xiě)，提高書(shū)寫(xiě)質(zhì)量。召開(kāi)工休座談會(huì )、護理業(yè)務(wù)查房、搶救藥品、業(yè)務(wù)學(xué)習分別責任到人，形成人人有事管，事事有人負責，大家共同參與科室管理，有效提高了大家的積極性。為了保證護理安全，在日常護理工作中我不斷強化安全意識教育，發(fā)現工作中的不安全因素及時(shí)提醒，并提出整改措施，以院內護理差錯為實(shí)例組織討論學(xué)習，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況、新特點(diǎn)，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴。
四、苦練技術(shù)，嚴把質(zhì)量關(guān)
針對護理人員年輕化情況，制定操作訓練計劃，將基礎操作項目納入日�？己�，每月檢查督導一項，將常用操作項目逐一進(jìn)行考核，制定操作標準，全員訓練，并在操作考核中不斷改進(jìn)操作流程。提高操作技術(shù)，有效提高服務(wù)質(zhì)量。
五、開(kāi)拓創(chuàng )新，不斷學(xué)習，提高專(zhuān)科技術(shù)水平
不斷充實(shí)專(zhuān)科知識，經(jīng)常安排護理人員到外院學(xué)習，引進(jìn)新的理念和技術(shù)，改進(jìn)工作，提高技術(shù)，帶動(dòng)科室學(xué)習氣氛，完成業(yè)務(wù)學(xué)習每月一次，同時(shí)，督導全科護士完成繼續教育任務(wù)，加強專(zhuān)科知識學(xué)習。
六、堅持以病人為中心，提高病人滿(mǎn)意度
以病人的.滿(mǎn)意為核心，以病人的需求為目標，提供優(yōu)質(zhì)的個(gè)性服務(wù)，科室的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益才能獲得雙豐收。讓病人滿(mǎn)意是醫院工作的核心，病人滿(mǎn)意度的提高，實(shí)質(zhì)上是建立病人與醫院的誠信關(guān)系，只有病人滿(mǎn)意才能使病人成為醫院的忠誠顧客。
存在不足：
1、護理人員偏于年輕化，護患溝通能力有待加強。
2、婦產(chǎn)科專(zhuān)業(yè)性比較強，護理人員對專(zhuān)科知識學(xué)習不夠。
為了保證護理安全 ，在日常護理工作中我不斷強化安全意識教育，發(fā)現工作中的不安全因素及時(shí)提醒，并提出整改措施，以院內外護理差錯為實(shí)例組織討論學(xué)習借鑒，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況、新特點(diǎn)，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴。
神經(jīng)內科個(gè)人工作總結 6
神經(jīng)內科是我們在病房的第一站，剛進(jìn)入病房，總有一種茫然的感覺(jué)，但是老師很快讓我們熟悉適應了環(huán)境，使我們以最快的速度投入到病房實(shí)習中來(lái)。雖然內四科是個(gè)很忙的科室，但每次我們做護理操作時(shí)，老師都會(huì )陪在一旁，為我們的成功高興，我們失敗了會(huì )鼓勵我們。老師的認真負責，像朋友般的和我們交流，讓我們在溫馨的環(huán)境中度過(guò)了這段時(shí)光。同時(shí)老師還會(huì )經(jīng)常結合病例給我們安排小講課，讓我們形象深刻的記住所學(xué)的東西。有時(shí)老師怕我們記不住，還利用下班時(shí)間給我們開(kāi)小灶。
從手術(shù)室到病房，要求我們更多地與病人及其家屬交流，這很大程度決定了病人對于我們實(shí)習生的態(tài)度。有時(shí)病人會(huì )因我們是實(shí)習生而有些意見(jiàn)，老師總會(huì )教我們換位思考，理解同情病人，消除我們的`負面情緒，讓我們更加細心耐心的對待病人，更加平和的去和病人交流。
在帶教老師的悉心指導與耐心帶教下， 我們嚴格遵守醫院規章制度，認真履行實(shí)習護士職責，關(guān)心病人，努力做到護理工作規范化，將理論與實(shí)踐相結合，護理工作有措施，有記錄。實(shí)習期間，始終以" 愛(ài)心，細心，耐心"為基本，努力做到"眼勤，手勤，腳勤，嘴勤"，想病人之所想，急病人之所急。
在這段短暫的實(shí)習時(shí)間里，我們的收獲很多很多，如果用簡(jiǎn)單的詞匯來(lái)概括就顯得言語(yǔ)蒼白無(wú)力，至少不能很準確和清晰的表達我們受益匪淺。
總之，謝謝老師對我們點(diǎn)點(diǎn)滴滴的培養，常說(shuō)“護士要有一顆同情的心，要有一雙愿意工作的手�！蔽覀儗�(huì )以更積極主動(dòng)的學(xué)習態(tài)度，來(lái)面對接下來(lái)的實(shí)習，努力扎實(shí)我們的操作技能，學(xué)習豐富深厚的理論知識，提高臨床護理工作能力。
神經(jīng)內科個(gè)人工作總結 7
工作認真負責，勤勤懇懇，任勞任怨，組織紀律觀(guān)念強， 遵紀守法。敬業(yè)愛(ài)崗，廉潔行醫，有良好的職業(yè)道德。堅持求真務(wù)實(shí)，醫教研工作均取得較好的成績(jì)。
醫療工作方面：長(cháng)期在臨床一線(xiàn)工作，診療技術(shù)較全面，主要致力于心腦血管病的中西醫結合防治研究，擔任診療組組長(cháng)，認真履行職責，帶領(lǐng)和指導下級醫師完成各項醫療工作，診療工作耐心、細致、認真負責�？剖也∪说尼t療質(zhì)量和病人滿(mǎn)意率均較高，有較好的社會(huì )效益和經(jīng)濟效益。承擔科間會(huì )診、專(zhuān)家義診等工作，經(jīng)常有院內外點(diǎn)名會(huì )診，主持中醫心腦血管病專(zhuān)家門(mén)診，每周兩個(gè)上午出診，門(mén)診量較大，經(jīng)常晚下班，是中醫科門(mén)診加班最多的醫生，先后被評為xx醫院 “醫術(shù)精、服務(wù)好、質(zhì)量?jì)?yōu)”的月“門(mén)診醫師之星”。
教學(xué)工作方面：承擔中醫本科和中西醫臨床醫學(xué)本科專(zhuān)業(yè)的《中醫內科學(xué)》的理論大課教學(xué)，以及見(jiàn)習課、實(shí)驗課、西醫診斷學(xué)中的問(wèn)病查體等理論課的講授；承擔本科生的臨床帶教等實(shí)踐性教學(xué)工作，共帶教實(shí)習生共41人，指導碩士研究生3人(導師組成員)。重視教學(xué)工作，把“教書(shū)育人”，“言傳身教”視為師德中最重要的`品德，不斷總結教學(xué)經(jīng)驗，提高教學(xué)水平。講課條理清楚，重點(diǎn)突出，教學(xué)效果好。在臨床帶教工作中，能針對不同學(xué)員的特點(diǎn)，因人施教，注重理論聯(lián)系實(shí)際，重視學(xué)生臨床技能的培養， 定期開(kāi)展專(zhuān)題講座，受到學(xué)員好評，教學(xué)評估優(yōu)秀。
科研工作方面：積極參加科研工作，主持省自然科學(xué)基金、省科技計劃項目等省級基金課題3項；參加國家課題分題、國際合作課題等課題的研究；參加國家中醫藥管理局協(xié)作組工作，為高脂血癥協(xié)作組成員，完成了血濁(高脂血癥)的中醫診療規范的制定，開(kāi)展主攻病種臨床診療方案驗證等相關(guān)研究工作。
存在問(wèn)題：開(kāi)拓精神和創(chuàng )新意識還不夠強，工作中有時(shí)還不夠大膽。
神經(jīng)內科個(gè)人工作總結 8
一年來(lái)，在院長(cháng)的領(lǐng)導下，在同事的關(guān)懷、支持和幫助下，我注重提高政治修養，加強世界觀(guān)改造，能夠遵紀守法、強化業(yè)務(wù)學(xué)習、不斷提高業(yè)務(wù)能力，努力鉆研、扎實(shí)工作，以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作，嚴格落實(shí)各項規章制度，在醫療工作上取得了一定的成績(jì)，圓滿(mǎn)完成了上級交給的各項工作任務(wù)。具體總結如下。
一、加強政治學(xué)習，堅定政治信念
認清形式、與時(shí)俱進(jìn)，在思想上、行動(dòng)上不斷加強理論學(xué)習，堅持從自身做起，從嚴要求自己，從端正思想認識入手，正確處理學(xué)習和工作關(guān)系，積極參加組織各種政治活動(dòng)，做到：不缺課、不早退、認真學(xué)、認真記、寫(xiě)體會(huì )、談感受、說(shuō)想法，不斷提高自身修養和政治理論水平，為做好臨床工作奠定了思想基礎。
二、遵守規章制度，強化作風(fēng)紀律
作為一名醫務(wù)工作者，我平時(shí)注重強化作風(fēng)紀律觀(guān)念，嚴于律己，能夠認真落實(shí)各項規章制度，以條令條例和規章制度為依據，用正規有序的工作環(huán)境來(lái)促進(jìn)個(gè)人行為素質(zhì)養成和捉高，堅持從小事做起、從我做起，持之以恒的把強制性的規定、被動(dòng)式的服從轉變?yōu)樽杂X(jué)行為，堅決避免和克服工作中拖拉疲沓、浮躁松垮和差錯誤漏現象，做到工作之前有請示、完成工作有匯報，踏踏實(shí)實(shí)、一步一個(gè)腳印的提高自控能力，做到堅持原則，按規章制度辦事。
三、強化業(yè)務(wù)學(xué)習，增強服務(wù)意識
醫學(xué)是門(mén)博大精深的科學(xué)，深知自己的不足，為此，我一方面加強理論學(xué)習，一方面從其他途徑了解和學(xué)習醫學(xué)知識，積極參加院內和院外組織的.多種學(xué)術(shù)活動(dòng)，不斷吸取醫學(xué)的新知識和新進(jìn)展；在工作學(xué)習期間，積極參與科室的業(yè)務(wù)學(xué)習并討論發(fā)言，提出自己的見(jiàn)解；在科室主任、老師的指導下，積極參與外科病人的診治工作。在各種手術(shù)操作中，嚴格遵循醫療常規，認真仔細，從不違規操作。
通過(guò)自己的努力學(xué)習和科主任及老師們悉心教導，我更加熟練掌握了外科常見(jiàn)病、多發(fā)病以及一些罕見(jiàn)病的診斷和治療，手術(shù)中應急處理和圍手術(shù)期的處理方案。參加了醫院組織的“三基”考試并順利過(guò)關(guān)，多次參加醫院組織的“心肺復蘇’’考核并取得成績(jì)。參加了腹腔鏡學(xué)術(shù)會(huì )議，拓寬了視野。參加了醫院組織的短期培訓，收獲頗豐，熟悉了急診科的工作流程、人員配置以及各類(lèi)急性病的搶救拮施和流程，認識并熟練操作了新的急診設備。通過(guò)不斷學(xué)習，我健全了自己理論水平，完善了自己的知識結構，豐富了自己的臨床經(jīng)驗，增強了自己的服務(wù)意識。
四、崇尚新技術(shù)，發(fā)展新業(yè)務(wù)
在外科主任的領(lǐng)導下，積極嘗試新的腹腔鏡技術(shù)，三孔法腹腔鏡下膽囊切除術(shù)、腹腔鏡保膽取石術(shù)、腹腔鏡下膽總管探查術(shù)等等，提高了手術(shù)質(zhì)量，縮短了手術(shù)時(shí)間和病人的住院時(shí)間�！敖馃o(wú)足赤，人無(wú)完人”。當然，我在工作和學(xué)習中還有一些不足之處，須在今后的工作中向各位領(lǐng)導、老師和同事們學(xué)習，注重細節，加以改正和提高，告別對于自己的驕傲自滿(mǎn)一面，在工作和學(xué)習中要堅決改正，爭取在以后的工作和學(xué)習中取得更優(yōu)異的成績(jì)。
神經(jīng)內科個(gè)人工作總結 9
半年的時(shí)間很快過(guò)去了，在半年里，我在院領(lǐng)導、科室領(lǐng)導及同事們的關(guān)心與幫助下圓滿(mǎn)的完成了各項工作，在思想覺(jué)悟方面有了更進(jìn)一步的提高，本年度的工作總結主要有以下幾項：
一、工作質(zhì)量成績(jì)、效益和貢獻
在開(kāi)展工作之前做好個(gè)人工作計劃，有主次的先后及時(shí)的完成各項工作，達到預期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，同時(shí)在工作中學(xué)習了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過(guò)不懈的努力，使工作水平有了長(cháng)足的進(jìn)步，開(kāi)創(chuàng )了工作的'新局面，為醫院及部門(mén)工作做出了應有的貢獻。
二、專(zhuān)業(yè)知識、工作能力和具體工作
能?chē)栏褡袷蒯t院的各項規章制度，刻苦嚴謹，視病人為上帝，始終把他們的利益放在第一位。能及時(shí)準確的完成病歷、病程錄的書(shū)寫(xiě)，對一些常見(jiàn)疾病能獨立診斷、治療。較好的完成了自己的本職工作。遇到問(wèn)題能在查閱相關(guān)書(shū)籍仍不能解決的情況下，虛心的向上級醫生請教，自覺(jué)的做到感性認識和理性認識相結合，從而提高了自己發(fā)現問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。
三、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面
熱愛(ài)自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務(wù)，認真遵守勞動(dòng)紀律，保證按時(shí)出勤，出勤率高，全年沒(méi)有請假現象，有效利用工作時(shí)間，堅守崗位，需要加班完成工作按時(shí)加班加點(diǎn)，保證工作能按時(shí)完成。
總結半年的工作，盡管有了一定的進(jìn)步和成績(jì)，但在一些方面還存在著(zhù)不足。比如有創(chuàng )造性的工作思路還不是很多，個(gè)別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。在新的一年里，我將認真學(xué)習各項政策規章制度，努力使思想覺(jué)悟和工作效率全面進(jìn)入一個(gè)新水平，為醫院的發(fā)展做出更大更多的貢獻。
醫生的天職就是治病，這些基本工作我這么多年來(lái)一直在進(jìn)步，雖然質(zhì)變還是沒(méi)有發(fā)生，不過(guò)相信量變積累到一定程度，我就會(huì )迎來(lái)自己的質(zhì)變和升華。我在不斷的提升我的思想素質(zhì)和工作能力，我相信只要我做到了這一切，我就會(huì )迎來(lái)一個(gè)美好的未來(lái)！
神經(jīng)內科個(gè)人工作總結 10
在xx衛生局及我院領(lǐng)導班子的正確指導和大力支持下，我科全體醫護人員，認真貫徹科學(xué)發(fā)展觀(guān)，更新思想觀(guān)念、改進(jìn)工作作風(fēng)、強化內部管理，進(jìn)一步增強職工的競爭意識、質(zhì)量意識，圓滿(mǎn)完成了全年各項工作目標，現總結如下：
一、不斷擴大業(yè)務(wù)，順利完成本年度目標任務(wù)
20xx是我科挑戰與機遇并存的一年，這一年我院進(jìn)行門(mén)診裝修，很大程度地影響了全院尤其是我科的就醫環(huán)境，但由于院領(lǐng)導及職工同心協(xié)力，共渡難關(guān)，最終又明顯地改善了我科住院環(huán)境，使我科取得了可喜的成績(jì)，今年至xx月份共收住病人xx人，病床使用率達98%以上，診斷符合率達98%，年收入達xx萬(wàn)元，比去年同期增長(cháng)了xx%；凈收入明顯提升。門(mén)診人數達xx余人次，取得經(jīng)濟效益和社會(huì )效益雙豐收。
二、深入開(kāi)展先進(jìn)性教育，提高干部職工的政治思想素質(zhì)
今年以來(lái)，我科貫徹開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，統一思想，堅定信心，從責任意識、安全意識、服務(wù)意識來(lái)教育職工，提高職工的事業(yè)心和責任心；從工作作風(fēng)和工作能力等方面查找不足，認真整改；通過(guò)義診、下鄉隨訪(fǎng)體檢等活動(dòng)進(jìn)一步提高了職工救死扶傷和全心全意為人民服務(wù)的宗旨教育，并通過(guò)實(shí)施開(kāi)展誠信在衛生，滿(mǎn)意在醫院的活動(dòng)等舉措推動(dòng)了醫院各項工作的進(jìn)一步發(fā)展，全面提升了科室形象。
三、加強科室內部管理，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，提高服務(wù)質(zhì)量
從今年起，在全科廣泛開(kāi)展向社會(huì )服務(wù)承諾活動(dòng)，自覺(jué)接受社會(huì )監督�？剖宜嗅t護人員不接受病人的請客送禮，不為了創(chuàng )收而搞亂收費、亂檢查、亂用藥。把服務(wù)環(huán)境人性化、服務(wù)工作規范化、服務(wù)項目特色化、文明創(chuàng )建常態(tài)化、投訴處理快捷化、提高社會(huì )美譽(yù)度等管理理念落實(shí)到科室的日常管理中去。落實(shí)醫療服務(wù)規范，落實(shí)周六、周日醫生查房制度，設置醫患溝通記錄制度。一年來(lái)，科室在堅持對病人實(shí)施個(gè)性化醫療、人性化服務(wù)，吸引了當地及周邊大量患者來(lái)診，門(mén)診病人、住院病人數明顯增長(cháng)，達到了歷史最好水平。
四、規范醫療質(zhì)量管理，提高醫療技術(shù)水平 注重人才隊伍建設
我科人員利用早班交班時(shí)間、休息時(shí)間，努力學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，利用病歷討論，主任查房積累臨床經(jīng)驗，業(yè)務(wù)水平不斷提高，人才隊伍不斷加強。強化規章制度的落實(shí)科內定期召開(kāi)會(huì )議，強調醫療安全，狠抓醫生、護士職責執行情況；每月兩次安全質(zhì)量檢查，對不合格表現給以徹底整改、徹底查辦。抓好三個(gè)環(huán)節的管理和監控
(1)入院時(shí)：詳問(wèn)病史、全面查體，嚴格用藥；
(2)住院時(shí)：嚴密觀(guān)察，安全護理，文明服務(wù)；
(3)出院時(shí)：交待事項，建立感情，定期隨訪(fǎng)。 加大安全管理力度
制定切實(shí)有效的安全管理措施。安全是保證科室業(yè)務(wù)開(kāi)展的重要環(huán)節，因此，每位職工必須樹(shù)立牢固的安全意識，樹(shù)立強烈的責任感和事業(yè)心。
�、俣ㄆ谶M(jìn)行安全教育，做到制度化、經(jīng)�；�。
�、诙ㄆ趯Σv進(jìn)行檢查和評估。
�、鄱ㄆ趯Π踩[患進(jìn)行檢查和評估：
五、通過(guò)宣傳回訪(fǎng)提升患者的就診率
定期板報宣傳，xx成功舉辦，加大xx的宣傳教育力度，使廣大xx患者從基礎飲食做起，更好全面控制血糖打下堅實(shí)基礎，并加強回訪(fǎng)，使患者得到關(guān)愛(ài)，認可醫院、大夫。
六、加強護理質(zhì)量管理
1、繼續實(shí)行護理質(zhì)量管理體系，堅持執行檢查、考評、反饋制度，設立質(zhì)量可追溯機制，確保各項護理質(zhì)量達到標準要求。
2、重點(diǎn)監督護理核心制度的執行情況，加強對管理，定期對護理缺陷、護理投訴進(jìn)行歸因分析，從中吸取教訓，提出防范和改進(jìn)措施。
3、重點(diǎn)加強對新上崗護士、低年資護士的技術(shù)考核。制定出年度護理人員培訓考核計劃和護士規范化培訓計劃，采取各種措施認真組織落實(shí)。
4、進(jìn)一步規范護理操作用語(yǔ)、告知程序和溝通技巧，培養護士樹(shù)立良好的.職業(yè)形象。
5、充分發(fā)揮臨床護理人才的優(yōu)勢，提升護理隊伍科研水平和技術(shù)創(chuàng )新能力。
七、加強學(xué)科建設，促進(jìn)業(yè)務(wù)快速發(fā)展
繼續沿著(zhù)突出專(zhuān)科特色，發(fā)揮優(yōu)勢，以完善綜合服務(wù)功能為目標的發(fā)展思路，把科室做大、做強。
(1)繼續加快xx科建設步伐。把有發(fā)展前景、有上進(jìn)心的優(yōu)秀人才配到省級醫院進(jìn)修。
(2)倡導多科室的參與合作，采取協(xié)同攻關(guān)、優(yōu)勢互補，推動(dòng)相關(guān)學(xué)科的發(fā)展。
(3)充分利用好我院的現有資源，尤其是輔助檢查，把內科的常見(jiàn)病、多發(fā)病及時(shí)診斷清楚，讓老百姓少花錢(qián)就能看好病，從而提高科室的信譽(yù)度。
(4)大膽創(chuàng )新，把進(jìn)修學(xué)來(lái)的新技術(shù)用于臨床實(shí)踐。 八、不足之處
“誠信服務(wù)、愛(ài)心服務(wù)”還沒(méi)有成為每一位xx普遍認同的價(jià)值觀(guān)，沒(méi)有更好地處理好各種醫患關(guān)系，醫患糾紛時(shí)有發(fā)生�？剖业男姓芾�、經(jīng)營(yíng)管理水平仍有待提高，專(zhuān)科影響力也有待提高，醫療護理技術(shù)仍然未被廣泛認同等等。
總之，回顧過(guò)去，展望未來(lái)，內科全體醫務(wù)人員有信心有能力把我科建設成中醫院最大最強的精品科室，能在醫院光輝燦爛的發(fā)展藍圖上抹上濃墨重彩的一筆!
神經(jīng)內科個(gè)人工作總結 11
xx年在急診科主任和護理部主任的領(lǐng)導下，在科室全體護理人員的共同努力和支持幫助下，我結合急診科的工作性質(zhì)，緊緊圍繞醫院今年的工作中心，求真務(wù)實(shí)，踏實(shí)苦干，帶著(zhù)急診科全體護理人員較好地完成了本科室各項護理工作任務(wù)，保證了科室護理工作的穩步向前。取得了滿(mǎn)意的成績(jì)，我現將xx年護理工作從四個(gè)方面做如下總結：
一、完善各項規章制度，加強護理管理質(zhì)量，提升醫院新形象
為加強對護理人員的管理，配合醫院等級提升復審，我和急診部的其他三位護士長(cháng)花了近兩個(gè)月的時(shí)間，整理、修訂和完善了《十院急診危重癥管理制度》、《急診危重癥護理管理制度》、《急診護理技術(shù)標準及操作流程》、《急診護士技能培訓資料》和急診護士技能考核本，這不但標準了急診病區護理人員的日常工作行為，還大大的提高了全體護理人員的工作主觀(guān)能動(dòng)性。
為有效減少高危藥物的用藥錯誤，降低護理工作失誤和不良事件發(fā)生；急診部積極推行“三元色標識〞在急診護理管理中的應用，即用紅、黃、綠三元色來(lái)標識藥物的危險度、環(huán)境潔凈度、不同治療方法等，以此表達風(fēng)險的上下，警示護士及病人。通過(guò)使用三元色標識我們有效地防止了病人在醫療護理過(guò)程中可能遇到的各類(lèi)風(fēng)險，保障了病人安全；如我們在補液室的用“三元色〞分區及配套的地標和椅套使患者一目了然所屬的區域；eicu三元色的消毒用抹布分類(lèi)使患者周邊的用物潔污分開(kāi)。在今年的檢查中我們的做法得到了上級部門(mén)的肯定和表?yè)P。
二、堅持以人為本的原則開(kāi)展工作，調動(dòng)護士的工作積極性
我常常主動(dòng)與護士進(jìn)行交流溝通，了解她們的想法、收集她們的意見(jiàn)，理解她們的煩惱，解決存在的實(shí)際困難等，使她們感到遇事有商量、能解決可信任的寬松環(huán)境，來(lái)激發(fā)她們的工作積極性和熱情，充分發(fā)揮她們的主觀(guān)能動(dòng)性；從而使她們順理成章地富有情感的主動(dòng)自愿地去對待病人和家屬，為病人，為社會(huì )提供高質(zhì)量的護理效勞。今年我常常幫護理人員代班；護士家里有什么事情都要和我說(shuō)，我還上門(mén)為他們解決家庭矛盾，今年急診區護士們稱(chēng)我為“知心大姐〞。
同時(shí)，我還要通過(guò)崗位績(jì)效考核，開(kāi)展病區優(yōu)秀護士的評比等活動(dòng)，來(lái)增加她們的工作壓力，來(lái)挖掘她們的.潛質(zhì)，使她們能真正成為工作的骨干。首先印制了“急診護士人員資質(zhì)手冊〞，并發(fā)放到每位護士手上，使她們知道在自己這個(gè)團隊里自己身居的位置及上升空間及努力方向，使之有不斷向上的奮斗目標；
同時(shí)試運行了急診科護士績(jì)效考核分配法：即通過(guò)：本人工作量、表?yè)P人次、護理缺陷和不良投訴進(jìn)行月度評排行榜，評選“業(yè)務(wù)能手〞、“明星〞。等方法進(jìn)行綜合考核，成績(jì)優(yōu)秀的給予獎勵。全年進(jìn)行崗位績(jì)效考核三次，評選出的優(yōu)秀護士9人，給予了精神和物質(zhì)上的獎勵，大大的刺激了整個(gè)急診病區的護理人員，出現了人人爭當業(yè)務(wù)能手，人人爭當標兵的熱潮，使我區的護理質(zhì)量有了很大的提高。
三、加強護理人員培訓教育，提高護士整體素質(zhì)
護理工作是醫院工作的重要組成局部，現代醫學(xué)科學(xué)技術(shù)迅猛開(kāi)展，新理論、新知識、新技術(shù)不斷出現，新的形勢要求護理人員必須及時(shí)地、不斷地學(xué)習掌握這些新知識、新技術(shù)，并應用于臨床，更好地為病人效勞。護理人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平是提高護理質(zhì)量的重要因素，直接關(guān)系到病人的身心健康。因此，加強護理人員培訓教育是提高護理質(zhì)量的關(guān)鍵。為此，急診病區將護理人員培訓教育工作列入護理工作之首；
今年初我們幾名護士長(cháng)和急診部護理部起草制定了急診護士培訓教育五年方案，明確了培訓目標、內容和步驟，建立了xx—xx年、xx—xx年護士的培訓手冊，并印發(fā)到人手一冊。我們根據不同層次的護理人員制定具體培訓方案，加大培訓力度，重視新護士的崗位培訓，幫助她們盡快熟悉環(huán)境及規章制度，較快勝任臨床護理工作，對低年資護士應加強根底理論、根本知識和根本技能，醫德醫風(fēng)等方面的培訓，對高年資、中級護理人員進(jìn)行帶教指導、組織管理、護理科研等方面的培訓，創(chuàng )造條件鼓勵在職護士學(xué)歷教育，外出進(jìn)修學(xué)習等，建立不同層次護士的績(jì)效考核目標，標準護理人員行為，到達全面提高護士整體素質(zhì)要求。
通過(guò)有組織、有方案的安排，今年舉行的幾次培訓教育都取得了圓滿(mǎn)的成功，如3月15—17舉辦的首屆“急救護理短訓班〞，全院36人年輕骨干獲得了“初級證書(shū)〞，納入急救人員資源庫；
7月1日“侵權責任法〞公布后，我們開(kāi)展了學(xué)習活動(dòng)，認真解讀和學(xué)習了新的法律，并采取了一系列保護護士利益的措施。如：eicu設計了集吸氧翻身病情記錄于一體的“危重病人記錄單〞等，真正做到把時(shí)間還給病人；11月我病區還專(zhuān)門(mén)組織舉行了全區護士“心肺復蘇〞就地應急救援技能比賽，通過(guò)比賽大大的提高了護士們現在救急的專(zhuān)業(yè)技能。
我還時(shí)常跟急診病室的護士們說(shuō)，自己要主動(dòng)向護理專(zhuān)家、主任以及周邊護理前輩請教、學(xué)習，不斷充實(shí)提高自己的業(yè)務(wù)素養、組織管理水平，溝通協(xié)調能力，認真學(xué)習、尋找自己弱點(diǎn)，為將來(lái)實(shí)現自己的人生目標積累豐富的知識。
四、立足本職崗位，迎接新的挑戰
今年我在圍繞本院持續質(zhì)量改良、提供滿(mǎn)意效勞，開(kāi)展人性化管理，充分調動(dòng)護理人員的工作積極性，增強凝聚力，進(jìn)一步提高護理效勞質(zhì)量等方面的工作上盡力自己的微薄之力；在做好自己的本職工作的根底上，還帶著(zhù)全體護理人員還根據公司的安排做好了上級機關(guān)對我病區的檢查工作。
1、完成了上海市護理質(zhì)控中心對我院的護理質(zhì)量檢查工作，急診室在評比中獲得了總分值而受到嘉獎；
2、在“文明醫院復查〞檢查中，急診室也完全達標，為我院榮獲〞文明醫院〞盡了力；
3、在8月27—28日在醫院等級復審的預審中，急診室圓滿(mǎn)的完成了兩場(chǎng)現場(chǎng)急救模擬演練，獲得了好評。
4、在12月10日舉行的行業(yè)萬(wàn)人滿(mǎn)意度檢查中，我病區到達了優(yōu)秀。
光陰似箭，從去年7月份到急診室擔任護士長(cháng)已有一年多的時(shí)間了，回望過(guò)去，在這一年多的時(shí)間里，我從各方面嚴格要求自己，在科室工作尤其是護理工作中身先士卒，大膽管理，推陳出新，積極配合科主任做好醫護協(xié)調工作，引導大家做好醫護溝通，增強科室凝聚力！充分調動(dòng)護理人員的工作積極性，讓全體護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作，也為病人營(yíng)造了溫馨、和諧的病區住院環(huán)境。
神經(jīng)內科個(gè)人工作總結 12
我院為加強護理質(zhì)量管理，保障醫療護理安全，提高社會(huì )及患者對護理效勞的滿(mǎn)意度，于20xx年成立護理質(zhì)量控制委員會(huì )，對全院各科室護理質(zhì)量進(jìn)行統一標準、定期或不定期檢查、督導，解決護理管理工作過(guò)程中存在的問(wèn)題�，F將20xx年工作總結如下：
1、健全護理質(zhì)量管理組織，實(shí)行院、科二級質(zhì)控，各質(zhì)控組織定期活動(dòng)，每月組織一次質(zhì)控分析、總結會(huì )議，加強護理質(zhì)量管理，促進(jìn)護理質(zhì)量持續改良。
2、制度管理，進(jìn)一步完善護理工作制度、護理人員職責、護理質(zhì)量標準等，并組織實(shí)施，重點(diǎn)抓好落實(shí)工作。
3、護理管理人員及各級質(zhì)控組織認真履行職責，抓好管轄部門(mén)護理質(zhì)控工作。
4、科二級質(zhì)控組織定期開(kāi)展活動(dòng)，護理部組織院質(zhì)控小組每月進(jìn)行全院護理質(zhì)量檢查一次，并把質(zhì)控情況進(jìn)行反應，針對存在問(wèn)題進(jìn)行原因分析，提出整改措施，復查整改效果。
5、質(zhì)控組織每月進(jìn)行一次自查自評，護士長(cháng)平時(shí)隨機抽查，對存在問(wèn)題進(jìn)行原因分析，提出整改措施，復查整改效果，到達質(zhì)量管理成效。
6、薄弱環(huán)節、危重病人管理，堅持護士長(cháng)夜查房制度，檢查、指導、協(xié)助夜班護士工作，檢查催促危重病人護理措施的落實(shí)。
7、強化護理人員質(zhì)量意識，提高護理人員自我質(zhì)量控制的自覺(jué)性，嚴格執行護理工作規章制度及護理技術(shù)操作規程，從思想上重視醫療護理安全，嚴格執行查對制度。護理工作中存在的不良事件和安全隱患要求科室積極上報，每月科室。
組織召開(kāi)護理不良事件分析會(huì )；查找工作中的.不安全因素，提出整改措施，消除安全隱患，20xx年來(lái)無(wú)重大護理安全事件發(fā)生。
8、但工作中仍存在一些缺乏：
�、俑鬃o理不到位，新入院病人入院宣教及處置不及時(shí)、到位。
�、诓》抗芾碛写岣�，病人自帶物品過(guò)多，物品擺放凌亂。
�、蹫椴∪酥鲃�(dòng)效勞意識不強，解釋欠耐心，滿(mǎn)意度調查時(shí)有投訴護士效勞態(tài)度差。
�、軐W(xué)習風(fēng)氣不夠濃，各科室均不組織科室內業(yè)務(wù)學(xué)習。
�、葑o理文書(shū)書(shū)寫(xiě)有漏項、漏記，內容缺乏連續性，內涵質(zhì)量不高等缺陷。
�、薷髯o理人員“慎獨〞精神差，在護士長(cháng)不在時(shí)或值班期間，不嚴格執行各項護理規章制度及操作規程。
我們護理工作是漫長(cháng)而又艱辛的，每天將面臨各種不同的挑戰，讓我們攜起手來(lái)，為了醫院更好的開(kāi)展，克服困難揚長(cháng)避短，再創(chuàng )輝煌。
神經(jīng)內科個(gè)人工作總結 13
今年上半年我擔任神經(jīng)內科護士長(cháng)一職，這是一項充滿(mǎn)挑戰和機遇的工作。在過(guò)去的六個(gè)月中，我全力以赴，努力為患者提供最好的護理服務(wù)，同時(shí)也不斷提升自己的管理能力和團隊合作精神�，F在，讓我來(lái)詳細、具體且生動(dòng)地回顧一下這段時(shí)間的工作成果和體會(huì )。
首先，我在組織日常工作方面取得了一定的成績(jì)。我制定了科室的.護理標準和操作規程，并與團隊成員一起制定了每日的工作計劃。我注重工作的條理性和規范性，確保每個(gè)環(huán)節都能順利進(jìn)行。另外，我倡導團隊精神，鼓勵護士們相互合作，提高工作效率。通過(guò)我的努力，工作氛圍逐漸積極向上，護士們的工作態(tài)度和責任心也得到了顯著(zhù)提升。
其次，在患者護理方面，我積極推動(dòng)了改進(jìn)和提升。首先，我注重患者與醫護人員之間的溝通和信任關(guān)系，盡量滿(mǎn)足患者的需求和期望。我每天都會(huì )與患者及其家屬進(jìn)行交流，了解他們的病情和治療進(jìn)展，及時(shí)解答他們的疑問(wèn)和解釋治療方案。我也鼓勵護士們保持耐心和同理心，為患者提供溫暖與關(guān)懷。
此外，在護理質(zhì)量管理方面，我致力于提升團隊的專(zhuān)業(yè)知識和技能水平。我組織了多次內科護理培訓課程，邀請專(zhuān)家學(xué)者為我們講解最新的護理理論和操作技巧，使護士們保持學(xué)習的熱情和動(dòng)力。同時(shí)，我也鼓勵護士們積極參加學(xué)術(shù)交流和科研活動(dòng)，提高自身的學(xué)術(shù)影響力和專(zhuān)業(yè)素養。通過(guò)這些努力，我們團隊的護理質(zhì)量得到了顯著(zhù)提升。
除了日常工作，我還積極參與了醫院開(kāi)展的各項活動(dòng)。我作為神經(jīng)內科的代表，參加了醫院的質(zhì)量管理會(huì )議和跨科室協(xié)作會(huì )議，與其他科室的負責人進(jìn)行交流和合作。我也積極參與了患者教育活動(dòng)，組織了一些健康講座和康復指導，幫助患者更好地了解和應對疾病。這些活動(dòng)不僅提高了我的專(zhuān)業(yè)知識和管理能力，也給我提供了更廣闊的展示自己的機會(huì )。
總結起來(lái)，這半年來(lái)的工作經(jīng)歷讓我受益匪淺。通過(guò)努力工作和團隊合作，我不僅提高了自己的管理能力，也改善了科室的工作氛圍和護理質(zhì)量。當然，還有很多需要改進(jìn)的地方，我將在下半年不斷完善自己，為患者和團隊做出更大的貢獻。我相信，只要我們團結一心、與時(shí)俱進(jìn)，未來(lái)會(huì )更加美好。
神經(jīng)內科個(gè)人工作總結 14
20xx年，對于醫院、科室、個(gè)人來(lái)說(shuō)都是一個(gè)轉變、成長(cháng)、奮進(jìn)的一年，因為我們內科終于有屬于自己的家。在這一年中我們不斷面臨著(zhù)挑戰和機遇經(jīng)過(guò)這一年的工作和學(xué)習我有質(zhì)的轉變快速的成長(cháng)明確奮進(jìn)的目標。我們內科護理遵循醫院管理，倡導的以“病人為中心，以提高醫療效勞質(zhì)量〞為主題的效勞宗旨，認真執行本年度護理工作方案，按照醫院護理效勞質(zhì)量評價(jià)標準的根本要求及標準考核細則，完善各項護理規章制度，改良效勞流程，改善住院環(huán)境，加強護理質(zhì)量控制，保持護理質(zhì)量持續改良�，F將20xx年這一年我科護理工作總結如下：
一、落實(shí)護理培養方案，提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)
1、對各級護理人員進(jìn)行三基培訓，每月組織理論考試和技術(shù)操作考核。
2、每周晨間提問(wèn)xx次，內容為根底理論知識、院內感染知識和專(zhuān)科知識。
3、組織全科護士學(xué)習《護理根底知識》。
二、改善效勞流程，提高效勞質(zhì)量
實(shí)行“首迎負責制〞，標準接待新入院病人效勞流程，推行效勞過(guò)程中的標準用語(yǔ)，為病人提供各種生活上的.便利，對出院病人半月內主動(dòng)詢(xún)問(wèn)病人的康復情況并記錄訪(fǎng)問(wèn)內容，廣泛聽(tīng)取病人及陪護對護理效勞的意見(jiàn)，對存在的問(wèn)題查找原因，提出整改措施，不斷提高效勞質(zhì)量。一年中病人及家屬無(wú)投訴，醫院組織的效勞質(zhì)量調查病人滿(mǎn)意率xx%。舒服。
1、病房管理有待提高，病人自帶物品較多。
2、個(gè)別護士無(wú)菌觀(guān)念不夠強，無(wú)菌操作時(shí)有不帶口罩的現象，一次性無(wú)菌物品用后處理不及時(shí)。
3、護理文書(shū)書(shū)寫(xiě)有時(shí)候有漏項、漏記、內容缺乏連續性等缺陷，特別是護理記錄簡(jiǎn)化后對護理記錄書(shū)寫(xiě)質(zhì)量的要求有所下降，這是我急需提高和加強的。
4、健康教育不夠深入，缺乏動(dòng)態(tài)連續性。
神經(jīng)內科個(gè)人工作總結 15
作為一名神經(jīng)內科醫生，我一直致力于為患者提供最好的醫療服務(wù)。在這里，我想分享一下我個(gè)人的工作總結。
首先，作為一名神經(jīng)內科醫生，我非常注重患者的個(gè)性化治療。每個(gè)患者都有獨特的癥狀和情況，因此需要根據患者的具體情況來(lái)決定最合適的治療方案。在診斷過(guò)程中，我會(huì )充分與患者交流，了解他們的病情癥狀和醫療史，同時(shí)也會(huì )對癥狀進(jìn)行詳細的檢查和測量。在制定治療方案時(shí)，我會(huì )盡可能地選擇最溫和和最有效的治療方法，以達到最佳效果。
其次，在治療過(guò)程中，我非常注重與患者溝通。溝通是有效治療的關(guān)鍵因素。我會(huì )花費更多的時(shí)間與患者交流，主動(dòng)詢(xún)問(wèn)他們的癥狀和病情，解答他們的疑惑，以此為基礎，建立患者與醫生之間的信任和緊密聯(lián)系。
第三，我也非常注重醫療知識的更新和學(xué)習。隨著(zhù)科技的不斷進(jìn)步和治療方法的不斷創(chuàng )新，我也必須不斷學(xué)習更新相關(guān)的醫療知識，以為患者提供最新， 最現代，最有效的診療。我會(huì )參加各種學(xué)習班， 報名參加會(huì )議， 并閱讀相關(guān)的醫療文獻和期刊，保持自己的專(zhuān)業(yè)素養和技術(shù)水平。
最后，我認為良好的工作團隊也是有效治療的重要保證。在我的工作團隊中，每個(gè)成員都有其不可替代的'角色，每個(gè)人都以自己的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和技術(shù)水平為患者提供最優(yōu)質(zhì)的診療服務(wù)。我們定期舉行會(huì )議，交流病例和醫治方法，共同探討如何為患者提供更好的醫療服務(wù)。我們相信，有著(zhù)團隊合作和協(xié)作精神的團隊，能夠為患者提供最高品質(zhì)的醫療服務(wù)。
以上是我個(gè)人作為一名神經(jīng)內科醫生的工作總結。作為一名醫生，我深知自己肩負著(zhù)救死扶傷的神圣使命，所以我必須承擔起責任，努力工作，與患者交流，更新知識，磨練自己的技術(shù)，以為患者提供最好、最專(zhuān)業(yè)的醫療服務(wù)。
神經(jīng)內科個(gè)人工作總結 16
神經(jīng)內科主治醫師是醫院中的一種高級醫師，并且是神經(jīng)內科的一名重要醫生，他們的職責是參與神經(jīng)內科的門(mén)診、病房、會(huì )診和急診等各種醫療活動(dòng)，對各種神經(jīng)系統疾病進(jìn)行診斷和治療。
在醫院內，神經(jīng)內科主治醫師的工作內容比較豐富，以下為筆者的個(gè)人總結：
一、門(mén)診工作
神經(jīng)內科主治醫師的門(mén)診工作就是開(kāi)展神經(jīng)科的門(mén)診工作。這是最基本的工作內容，也是最常見(jiàn)的工作內容。門(mén)診工作中，我們要面對許多患者的不同情況，如頭痛、失眠、抽搐、多動(dòng)癥、帕金森綜合癥、阿爾茨海默病等。
在門(mén)診中我們需要綜合運用各種檢查技術(shù)和儀器，如磁共振、CT等，對患者進(jìn)行徹底的檢查，確定診斷并制訂治療方案。我們需要用嫻熟的技能和嚴謹的治療方式，為每一位患者提供最優(yōu)質(zhì)的醫療服務(wù)，確保其能夠盡快康復。
二、病房工作
神經(jīng)內科主治醫師也要參與神經(jīng)內科病房的工作，負責病人的日常治療和護理，實(shí)施藥物治療、及時(shí)調整治療方案，確�；颊攉@得及時(shí)且恰當的治療。
對于臥床患者，我們更需要快速而準確的.判斷各類(lèi)病情變化，并及時(shí)采取應對措施，確�；颊呒皶r(shí)得到救治。病房工作要求醫師專(zhuān)業(yè)素質(zhì)高、責任心強，因為我們都知道病人最需要的是什么，就是照顧和關(guān)愛(ài)。
三、會(huì )診工作
對于一些需要協(xié)議治療的病例，神經(jīng)內科主治醫師就需要與其他專(zhuān)科醫生進(jìn)行會(huì )診，達成一致意見(jiàn)后，制定相應的治療方案。會(huì )診工作要求因材施教，因病制宜，有時(shí)候會(huì )有意見(jiàn)不合的情況出現，此時(shí)主治醫生需要通過(guò)溝通和協(xié)調，成功解決醫療問(wèn)題。
四、急診工作
在急診單位，神經(jīng)內科主治醫師通常會(huì )時(shí)刻值班。在這里，醫生需要在最短時(shí)間內做出快速和準確的判斷，并為患者提供緊急救治。急診工作也是考驗醫生能力和技術(shù)的快速提高的地方，它既是考驗醫生的意志力和膽量，也是讓神經(jīng)內科醫師全真保健技術(shù)得到全面提升的重要機會(huì )。
五、總結：
神經(jīng)內科主治醫師是醫生中的佼佼者，他們的工作需要對醫療的專(zhuān)業(yè)性和責任性有高度的把握。一名優(yōu)秀的神經(jīng)內科主治醫師必須具備多種技能，如安全、快速和準確地診斷病情，制定合理的治療方案，以及根據患者不同的情況為其提供最全面的醫療服務(wù)。在日常工作中，我們需要用實(shí)際行動(dòng)來(lái)展示出全面專(zhuān)業(yè)和敬業(yè)精神，為患者及家屬提供最滿(mǎn)意的服務(wù)體驗。
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