超聲科先進(jìn)個(gè)人工作總結（通用7篇）
時(shí)間是箭，去來(lái)迅疾，一段時(shí)間的工作已經(jīng)告一段落，回顧這段時(shí)間的工作，在取得成績(jì)的同時(shí)，我們也找到了工作中的不足和問(wèn)題，是時(shí)候抽出時(shí)間寫(xiě)寫(xiě)工作總結了。但是卻發(fā)現不知道該寫(xiě)些什么，下面是小編幫大家整理的超聲科先進(jìn)個(gè)人工作總結（通用7篇），歡迎閱讀與收藏。
超聲科先進(jìn)個(gè)人工作總結1
人生尚有夢(mèng)，勤學(xué)日不輟。臨床如履冰，求索無(wú)寒暑�！皫锥蕊L(fēng)雨，幾度春秋”，多年來(lái)一直在中醫院工作。從xx年臨床科室轉入超聲科至今，多年被評為先進(jìn)工作者，現申報晉升為副主任醫師，自任職以來(lái)個(gè)人工作總結匯報如下：
一、加強政治學(xué)習，思想政治素質(zhì)不斷提高。
堅持“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念，積極適應衛生改革、社會(huì )發(fā)展的新形勢，加強愛(ài)崗敬業(yè)教育，以服務(wù)人民、奉獻社會(huì )為宗旨，以病人滿(mǎn)足為標準，全心全意為人民服務(wù)。具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，工作任勞任怨，嘔心瀝血得到領(lǐng)導及大家的好評。
二、加強業(yè)務(wù)學(xué)習，認真履行職責。
加強醫護人員職業(yè)道德教育和文明禮貌服務(wù)，堅持文明用語(yǔ)，工作時(shí)間儀表端莊、著(zhù)裝整潔、禮貌待患、態(tài)度和藹、語(yǔ)言規范。加強業(yè)務(wù)學(xué)習，積極參加各類(lèi)培訓和技能比賽活動(dòng)，提高了醫護人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力提高自身的業(yè)務(wù)水平，不斷加強業(yè)務(wù)理論學(xué)習，通過(guò)學(xué)習查看訂閱的業(yè)務(wù)雜志及書(shū)刊，學(xué)習有關(guān)衛生知識，即時(shí)寫(xiě)下了相關(guān)的讀書(shū)筆記，豐富了自己的理論知識。
根據上級下鄉巡回醫療的工作要求，認真完成下鄉任務(wù)，每年為鄉鎮居民免費健康查體1千余人次，為家庭貧困的鄉鎮居民提供了有病早檢查、早發(fā)現、早治療的機會(huì )，有力保障了鄉鎮貧困居民的身體健康。
對患者，對自己負責的態(tài)度，認真對待自己的工作，對待患者態(tài)度和藹可親，認真解釋患者提出的問(wèn)題，尤其是彩超室，有時(shí)由于患者太多，且許多患者必須反復看，這就給一些新來(lái)的患者造成誤會(huì )，認為是插空，夾塞了，遇到這種情況大家都能耐心地跟患者解釋?zhuān)瑴贤�，及時(shí)化解了許多矛盾，糾紛。
b超室在做許多早孕及婚檢的患者時(shí)，需要憋足尿才能檢查，這也造成了許多人的不理解，大家要費許多口舌跟患者作解釋?zhuān)ＷC了工作能順利開(kāi)展下去。在工作中，科室同志能做到認真仔細，不放過(guò)一處疑問(wèn)，能夠加強自己的業(yè)務(wù)理論與實(shí)際操作的學(xué)習，遇到疑難病例能主動(dòng)提出來(lái)，大家共同研究，討論，從而不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平與技術(shù)能力，把事故，差錯盡可能地降到最低，從而樹(shù)立了中醫院超聲科在社會(huì )上的良好信譽(yù)。
三、發(fā)揮專(zhuān)科特長(cháng)，拓展業(yè)務(wù)，創(chuàng )新醫療服務(wù)
積極配合各科室開(kāi)展了一系列較有特色的診療項目，受到院領(lǐng)導和病人的一致好評。發(fā)表論文數篇，獲得科研成果獎，促進(jìn)了我科各項工作再上新水平。在工作中，本人深切體會(huì )到一個(gè)合格的醫務(wù)工作者應具備的素質(zhì)和條件，努力提高自身業(yè)務(wù)水平，不斷加強業(yè)務(wù)理論學(xué)習，通過(guò)訂閱大量業(yè)務(wù)雜志，書(shū)刊學(xué)習了解超聲新進(jìn)展，豐富自己的理論知識，并且經(jīng)常參加學(xué)術(shù)活動(dòng)，聽(tīng)取專(zhuān)家學(xué)者的學(xué)術(shù)講座，還經(jīng)常到上級醫院學(xué)習新技術(shù)，從而開(kāi)闊視野，擴大知識面，始終堅持用新理論技術(shù)指導工作。
在工作中嚴格執行規章制度，診療常規及操作規程，嚴格按照醫院要求，認真制定切實(shí)可行的工作指標和計劃，進(jìn)一步完善規章制度，工作一絲不茍，在最大程度是避免誤診誤治。自任職以來(lái)能獨立完成病人腹部，心臟，小器官及血管等疑難病人的診斷。在工作期間，同時(shí)注重臨床科研工作，參加了(溫陽(yáng)益心湯治療慢性心力衰竭的臨床研究)新科研項目研究工作等，獲得xx省科技成果及十堰市科學(xué)技術(shù)成果。在中華超聲醫學(xué)雜志及xx醫學(xué)院報發(fā)表論文4篇，注重科室人才培養，積極指導下一級醫師來(lái)我科學(xué)習。
工作20余年來(lái)，體會(huì )最深的是在工作中，始終要配合醫院領(lǐng)導完成各項任務(wù)，在xx年xx市中醫院創(chuàng )二甲中醫院中，認真組織學(xué)習，培訓，制定了切實(shí)可行的實(shí)施材料，使中醫院以創(chuàng )促優(yōu)質(zhì)服務(wù)，以創(chuàng )促質(zhì)量提高，以創(chuàng )促變，使超聲科醫療，服務(wù)，診療環(huán)境出現了質(zhì)的跨越，也使中醫院順利通過(guò)二甲評審驗收。綜上所述，本人從任職年限、政治表現、思想道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、科研能力等方面已經(jīng)具備了晉升副主任醫師資格，評聘后，本人將認真履行職責，努力做好各項工作，為超聲事業(yè)貢獻畢生力量!
超聲科先進(jìn)個(gè)人工作總結2
一年來(lái)，在院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在醫院各科室的支持幫助下，我科同志齊心協(xié)力，在工作上積極主動(dòng)，不斷解放思想，更新觀(guān)念，樹(shù)立高度的事業(yè)心和責任心，圍繞科室工作性質(zhì)，圍繞醫院中心工作，求真務(wù)實(shí)，踏實(shí)苦干，較好地完成了本科的各項工作任務(wù)，現就我科室工作開(kāi)展情況作一系統回顧：
在本年度內，能學(xué)習和執行醫療衛生管理法律法規和規章,健全各項規章制度和崗位責任制,較好完成全年的各項體檢、義診任務(wù)。嚴格執行儀器操作規程和超聲臨床技術(shù)操作規范;醫德醫風(fēng)建設好，能以病人為中心;提高醫療服務(wù)質(zhì)量水平，能夠改善服務(wù)態(tài)度。
努力提高自身的服務(wù)質(zhì)量，熱情接待患者。雖然我科各崗位每天擔負著(zhù)繁重的接待工作，但我們都能夠想患者所想，急患者所急，耐心細致地做解釋?zhuān)敕皆O法為患者解決困難。為方便檢查，在科室張貼醒目標示，簡(jiǎn)化工作流程，提醒患者所要找的窗口和檢查室的方位，使其能便捷地達到目的地�；颊咦鯞超檢查堅持做到不積壓、不預約。
抓好了新設備的使用培訓工作，提高診斷質(zhì)量，縮短等待時(shí)間。質(zhì)量就是生命，準確的臨床診斷很大程度上依賴(lài)于放射科的影像診斷。如何縮短檢查時(shí)間，使患者能夠得到及時(shí)的診治一直是院領(lǐng)導所關(guān)心的，院領(lǐng)導我科所急，在他們的關(guān)心和支持下，我科新近增加了心臟彩超，可以更細致的開(kāi)展各項檢查項目，這樣既提高了診斷的準確性又縮短了患者檢查時(shí)間，進(jìn)一步提高了工作效率，使患者的流通量大大提高。
報告單基本做到規范合格，字跡工整，清晰，易于識認，不應潦草和涂改，避免錯別字，一般超聲檢查出具報告單時(shí)間做到小于或等于半小時(shí)。勞務(wù)分配執行按勞取酬,多勞多得;通過(guò)節約用水用電，節約紙張等，減少開(kāi)支;年度完成B超檢查近五千例。積極配合醫院的各項義務(wù)活動(dòng)，努力把我院的惠民政策落到實(shí)處，擴大社會(huì )效益，提高人民群眾對衛生服務(wù)的滿(mǎn)意度。
超聲科先進(jìn)個(gè)人工作總結3
在緊張忙碌的工作中，20xx年即將過(guò)去。我科在院方各位領(lǐng)導的支持、鼓勵下，在科主任的指導下，堅持“以患者為中心”的服務(wù)理念，根據醫院及科室實(shí)際情況,逐步更新設備，提高設備利用率，提高與臨床診斷的符合率,實(shí)行科室質(zhì)量安全管理與持續改進(jìn)工作，在醫療、教學(xué)等方面，科室整體水平得到較高提升，給廣大患者提供較好的服務(wù)，現將20xx年的工作做如下總結。
1、科室全體人員以醫德規范為行為準則，履行救死扶傷的人道主義精神，嚴格執行各項工作制度，立足本職工作，愛(ài)崗敬業(yè)，遵紀守法，團結協(xié)作，全年無(wú)重大差錯事故發(fā)生，贏(yíng)得了臨床科室與患者的好評。
2、在醫院領(lǐng)導的重視和支持下，為了滿(mǎn)足不斷增長(cháng)的患者量的需求，20xx年超聲科增加了人員和設備，擴大了科室規模，在進(jìn)行常規檢查的同時(shí)，新增了腹部、心臟、血管等項目，提高了工作質(zhì)量和效率，滿(mǎn)足了患者需求，保證了臨床診療工作順利有序進(jìn)行。
3、大家在做好本職工作的同時(shí)刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，學(xué)習新理論、新技術(shù)，優(yōu)化人員結構，提高整體素質(zhì)。全體人員積極參加醫院組織的學(xué)術(shù)講座，積極鼓勵科室成員出去進(jìn)修，三人被外派到山西中醫學(xué)院附屬醫院功能科進(jìn)修學(xué)習，在掌握專(zhuān)業(yè)理論知識的同時(shí)積極學(xué)習新技術(shù)、新知識，以最優(yōu)良的服務(wù)態(tài)度，最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量為病人的健康服務(wù)。
4、保質(zhì)保量地完成了職業(yè)病體檢、健康體檢、工會(huì )體檢、社區65歲以上老年人體檢等工作，得到了院里和體檢方的一致認可，為醫院創(chuàng )造了可觀(guān)的經(jīng)濟效益。
5、認真完成了衛生行政部門(mén)以及醫務(wù)科下達的各項任務(wù)，從全院的整體利益出發(fā)發(fā)展科室。
6、強化安全意識，學(xué)習相關(guān)法律、法規、道德規范，注重醫德醫風(fēng)教育，樹(shù)立了科室的良好形象，取得可喜的社會(huì )效益。在大家的共同努力下，20xx年超聲科患者總量1107人次，業(yè)務(wù)總收入79456余元，在即將到來(lái)的20xx年，全體成員必將更加努力拼搏，為醫院創(chuàng )造更好的效益，全心全意為百姓服務(wù)。
超聲科先進(jìn)個(gè)人工作總結4
醫師定期考核是加強醫師隊伍管理，提高醫師隊伍整體素質(zhì)，使醫師在取得執業(yè)醫師資格后不斷更新知識、技術(shù)，提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力和水平，保證醫療質(zhì)量和醫療安全的重要手段之一，是醫師準入后監管制度的重要內容，亦是今年醫政工作的一項重要工作。受xx市衛生局的委托，我院作為xx市醫師定期考核機構，根據衛生部《醫師定期考核管理辦法》以及《衛生部辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好醫師定期考核管理工作的通知》的文件精神，于今年6月份始啟動(dòng)了第四周期醫師定期考核，并于今年8月底份完成了該項工作，現將此項工作的完成情況總結如下：
一、 提高認識，建章立制，不斷完善組織機構
自2007年衛生部《醫師定期考核管理辦法》出臺之后，我院即根據有關(guān)文件精神成立了醫師考核委員會(huì )，制訂了符合本院實(shí)際的《醫師定期考核工作制度》，并根據上級衛生行政部門(mén)的要求及布署開(kāi)展了兩個(gè)周期的醫師定期考核工作。但在前三周期的考核工作中，我們感覺(jué)此項工作在一定程度上存在流于形式，被考核對象不夠重視，相關(guān)職能部門(mén)不了解考核制度的不足，在接到省廳轉發(fā)的《衛生部辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好醫師定期考核管理工作的通知》后，我院擬定了本周期醫師定期考核實(shí)施方案，下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展2015-20xx年度醫師定期考核工作的通知》，并重新調整了醫師考核委員會(huì )，由院長(cháng)任主任委員，書(shū)記任副主任委員，成員由院領(lǐng)導、醫務(wù)處、質(zhì)控科、黨委辦公室、人事科科長(cháng)組成。醫務(wù)處為定期考核的辦事機構以及業(yè)務(wù)水平測試機構，負責制訂、修訂定期考核的有關(guān)制度及實(shí)施細則，新增了符合本院實(shí)際、便于量化操作的考核條款，比如與本院違規記分管理掛鉤，考核周期內有一年記分超過(guò)40分為不合格等條款，黨委辦公室負責醫師醫德考評，各部門(mén)嚴格分工、密切聯(lián)系，明確職責。
二、 加強宣傳、落實(shí)本周期醫師定期考核工作
我院于6月底召開(kāi)了醫師定期考核工作會(huì )議，會(huì )上學(xué)習了《醫師定期考核管理辦法》、《衛生部辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好醫師定期考核管理工作的通知》以及本院《醫師定期考核工作制度》等相關(guān)文件精神，使得各科執業(yè)醫師認識到醫師定期考核的重要性，會(huì )上布置了本周期醫師定期考核工作，給每個(gè)科室設置了審核員賬號，對科室審核員逐一進(jìn)行醫師定期考核電子版操作培訓，要求執業(yè)醫師按要求完成個(gè)人信息錄入等有關(guān)工作，審核員負責本科室執業(yè)醫師名單審核，上報，啟動(dòng)了本周期的執業(yè)醫師定期考核工作。截至20xx年8月，我院共上報了本周期醫師定期考核醫師453名，醫務(wù)處對上報名單進(jìn)行了進(jìn)一步審核，對于申請簡(jiǎn)易程序的人員進(jìn)行了審核批準，共核定適用簡(jiǎn)易程序執業(yè)醫師219名，適用一般程序執業(yè)醫師234名，并公布了本周期醫師定期考核人員名單以及適用程序。醫務(wù)處設定專(zhuān)人負責督促適用簡(jiǎn)易程序的人員完成個(gè)人述職錄入，并對醫師個(gè)人工作成績(jì)進(jìn)行評定。與此同時(shí)黨委辦會(huì )公室結合執業(yè)醫師本周期的醫德表現，根據《xx省醫務(wù)人員醫德考核實(shí)施方案》及《xx醫務(wù)人員醫德考核實(shí)施方案》對執業(yè)醫師醫德情況進(jìn)行評定，共有5名醫師醫德考評不合格。
對于適用一般程序的執業(yè)醫師，醫務(wù)處采取筆試的形式進(jìn)行業(yè)務(wù)測評，內容包括專(zhuān)業(yè)基本知識以及衛生管理法律、法規。組織各相關(guān)科室主任出了內科學(xué)、外科學(xué)、婦產(chǎn)科學(xué)、兒科學(xué)、醫學(xué)影像學(xué)、急診醫學(xué)、病理學(xué)、麻醉學(xué)等17個(gè)專(zhuān)科試卷。醫務(wù)處精心組織，做好考務(wù)工作，抽調了臨床科主任、有關(guān)職能部門(mén)領(lǐng)導及工作人員組成了監考小組，對參加考試的人員進(jìn)行編號并對考試座位進(jìn)行了安排，于8月29日晚分三個(gè)考場(chǎng)進(jìn)行了綜合筆試，監考人員嚴格履行職責，嚴肅考場(chǎng)紀律，保證考核的客觀(guān)、科學(xué)、公平、公正�？荚嚭蠼M織專(zhuān)人進(jìn)行閱卷、批改，并統計了考試成績(jì)。其中應考人員236名，扣除產(chǎn)假2人、援助平潭2人、進(jìn)修10人、免測40人，共182名醫師參加了考試，其中180名及格，2人不及格。對于不及格人員，我院組織進(jìn)行補考，補考人員全部合格。
本周期醫師定期考核本院共考核453名醫師，其中簡(jiǎn)易程序219名，一般程序234名，考核合格448名，考核不合格5名，合格率98.89%�？己私Y束后，我院及時(shí)公布了考核結果，并設定了復議程序。對于考核不合格的人員依照《醫師定期考核管理辦法》及我院醫師定期考核工作制度予以處理，考核結果與評優(yōu)、評先、職稱(chēng)評聘掛鉤。并且對于不合格人員登錄中國醫師協(xié)會(huì )網(wǎng)實(shí)事求是地錄入了考核信息。因此，我院執業(yè)醫師逐步、逐漸地認識到醫師定期考核對于其執業(yè)生涯的重要影響。
本次醫師定期考核采取紙質(zhì)版考核以及電子版考核并行的方式，我院嚴格按照要求完成了電子版的各種信息錄入，同時(shí)完成紙質(zhì)版考核檔案歸檔。
三、 考核工作中存在的不足以及改進(jìn)建議
1、由于一貫以來(lái)，各種考核、評議名目繁多，比如醫務(wù)人員有專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員年度考核、醫務(wù)人員醫德考評、聘期考核，如果是黨員還有年度黨員評議等等。長(cháng)期以來(lái)，大部分的考核都是流于形式，因此醫師定期考核作為執業(yè)醫師執業(yè)后的監管的重要手段亦同樣缺少權威性，部分醫務(wù)人員不重視。
2、本周期醫師定期考核同時(shí)采用個(gè)人信息網(wǎng)上錄入的方式，部分醫師不能及時(shí)、準確地錄入或更新個(gè)人信息，造成了考核工作的滯后。
3、醫師定期考核網(wǎng)上填報有一定的缺陷，程序繁瑣，使用不便，建議中國醫師協(xié)會(huì )進(jìn)行修改。
4、由各個(gè)考核機構自主出題易出現難易不均，考核缺乏公正性、公平性，建議由衛生行政部門(mén)統一出題，以統一考評醫師執業(yè)水平。
對醫師執業(yè)注冊后其執業(yè)行為進(jìn)行監管是十分必要的，醫師定期考核是規范醫師執業(yè)行為，促進(jìn)執業(yè)醫師不斷提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平的一項重要手段，我院將嚴格依照上級部門(mén)的要求不斷完善醫師定期考核制度以及流程，做好本院的醫師定期考核工作。
超聲科先進(jìn)個(gè)人工作總結5
遵守醫院規章制度，遵守衛生局下發(fā)的各項行醫規范，堅決抵制醫療行業(yè)中的不正之風(fēng)，不利用職務(wù)之便謀取私利。不做損害患者利益的事情，不做損害醫院的行為。對待患者一視同仁，為患者多考慮，節約醫療費用，不開(kāi)大處方、不開(kāi)多余檢查單，合理控制醫療費用，合理用藥，讓患者得到最好的服務(wù)，為患者謀福利。
本人一貫能夠認真并負責地做好醫療工作，在工作中，本人深切的認識到一個(gè)合格的醫生應具備的素質(zhì)和條件。努力提高自身的業(yè)務(wù)水平，不斷加強業(yè)務(wù)理論學(xué)習，通過(guò)閱讀大量業(yè)務(wù)雜志及書(shū)刊，學(xué)習有關(guān)醫療衛生知識，經(jīng)常參加衛生局舉辦的學(xué)術(shù)會(huì )議，極大地開(kāi)闊了視野，擴大了知識面。始終堅持用新的理論技術(shù)指導業(yè)務(wù)工作促進(jìn)自己業(yè)務(wù)水平的不斷提高。始終堅持用新的理論技術(shù)指導業(yè)務(wù)工作，從而使自己能夠熟練掌握多種常見(jiàn)病、多發(fā)病的診斷和處理技術(shù)和方法。工作中嚴格執行各種工作制度、診療常規和操作規程，認真負責地處理每一位病人，在最大程度上避免了誤診誤治
年來(lái)，本人認認真真工作，踏踏實(shí)實(shí)做事，從未發(fā)生一起差錯事故。盡最大能力完成作為一個(gè)醫生的各項工作和任務(wù)。熱情接待每一位前來(lái)就診的患者，嚴格要求自己，不驕傲自滿(mǎn)，團結同事，尊重領(lǐng)導，對年輕同事真誠地對待，相互學(xué)習，共同提高，遵守醫院各項紀律，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，樹(shù)立了自身良好形象。
年來(lái)，在各級領(lǐng)導的幫助和同事們的支持下，工作雖然取得了一定成績(jì)，但與要求相比還有差距，自己尚須進(jìn)一步加強理論學(xué)習，并堅持理論聯(lián)系實(shí)際并為實(shí)際服務(wù)的原則。我決定，在今后工作中，要繼續努力學(xué)習，繼續努力工作，努力克服理論上的不足和實(shí)際能力的不足，以期能夠創(chuàng )造更加優(yōu)異的'工作成績(jì)。
超聲科先進(jìn)個(gè)人工作總結6
超聲科堅持以患者為中心，以醫療服務(wù)質(zhì)量為核心，堅持醫院總的指導思想，貫徹執行醫院及科室的各項規章制度、操縱規程，遵紀遵法，服從醫院同一領(lǐng)導，認真負責，團結協(xié)作，及時(shí)完成院里布置的各項工作任務(wù)，努力完成科室的平常工作任務(wù)，接受院里檢查、監督和考評努力滿(mǎn)足患者和臨床的需求，積極開(kāi)展新技術(shù)、新項目，不斷提高科室整體技術(shù)水平。
一、堅持質(zhì)量管理科室，做好醫療質(zhì)量管理和延續改進(jìn)工作，在現有條件的基礎上，加強“基礎理論、基本知識、基本技能”培訓，定期組織本科室成員業(yè)務(wù)學(xué)習，了解國內外本專(zhuān)業(yè)的新技術(shù)、新發(fā)展，進(jìn)步全科成員的基礎理論和專(zhuān)業(yè)診斷水平。
二、堅持“以患者為中心”的服務(wù)理念，規范服務(wù)行為，不斷進(jìn)步患者和社會(huì )對醫院及醫療服務(wù)的滿(mǎn)意度。
三、端正工作態(tài)度，從醫院整體動(dòng)身，加強科室間的合作與溝通。及時(shí)出具檢查診斷結果，為臨床提供診斷參考。
四、逐漸展開(kāi)陰式超聲檢查，在購進(jìn)新儀器后，全面展開(kāi)陰式超聲檢查，擬開(kāi)展頸部大血管、四肢大血管及腹部大血管等檢查項目，方便患者，方便臨床。
五、在體檢方面，開(kāi)展了單位健康體檢、兩癌篩查、孕前優(yōu)生檢查，及65歲老年體檢，努力盡可能配合醫院完成大批量體檢任務(wù)，更要保質(zhì)保量完成。在社區65歲以上老年人體檢中，盡力和老年人溝通，為他們著(zhù)想。社區老年人是一個(gè)龐大的群體，更是一個(gè)大的免費的宣傳平臺，服務(wù)好他們就是為醫院做免費宣傳，可以使我醫院的名譽(yù)口口相傳，進(jìn)而進(jìn)步我院的社會(huì )名譽(yù)。
六、定期學(xué)習相干法律、法規、道德規范，以利于保護醫患彼此的權益。
七、做好平常的一起裝備保養工作。
總之，超聲科堅持醫院整體發(fā)展思路，與各科室團結協(xié)作，從醫院大局動(dòng)身，為醫院的全新發(fā)展和進(jìn)步而努力。
超聲科先進(jìn)個(gè)人工作總結7
在院黨委的正確領(lǐng)導下，超聲科20xx年上半年在學(xué)習、工作、管理等方面取得了一些進(jìn)步，但也存在一些不盡人意的地方，為總結經(jīng)驗教訓，展望未來(lái)，現將上半年工作總結如下：
1、狠抓"三甲"學(xué)習，認真查找差距。
自醫院提出創(chuàng )建"綜合三甲"目標后，科室狠抓"三甲"學(xué)習，認真讀懂、讀透"三甲"的細則條款，對照標準查找科室差距，科室能整改提高的，科室自身積極努力；科室自身解決不了的，逐漸向上匯報，確保醫院在創(chuàng )建"綜合三甲"目標中科室不拖后腿。
2、全面學(xué)習并嚴格貫徹落實(shí)質(zhì)控要求。
科室根據人員實(shí)際情況及時(shí)調整科室質(zhì)控小組及質(zhì)控員，組織科室人員全面學(xué)習質(zhì)控手冊，尤其是涉及本科室的章節更要熟悉并掌握，并嚴格貫徹落實(shí)質(zhì)控要求，結合"三甲"的細則條款，規范、科學(xué)地管理并運行科室，使科室管理逐步向"綜合三甲"目標靠攏。
3、整治干部作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度
結合醫院開(kāi)展的"整治干部作風(fēng)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境"活動(dòng)，科室及時(shí)組織學(xué)習相關(guān)文件、規定，針對科室個(gè)別人員在對病人服務(wù)中存在生、冷、硬等現象，認真地進(jìn)行交心、談心，耐心、細致地做好批評教育工作，并制定相應的處罰規定，以制度管人，結合以理服人、以情感人，確實(shí)改善科室的服務(wù)態(tài)度，提高患者滿(mǎn)意度。
4、強抓管理，確實(shí)保障醫療安全及用電安全。
在日常管理及工作中，反復強調安全觀(guān)念，時(shí)刻緊繃安全弦，始終把安全放在工作首位。定期學(xué)習醫院有關(guān)安全管理工作的規定，不定期進(jìn)行安全檢查，及時(shí)排除安全隱患，把院領(lǐng)導指示要求的各項內容認真貫徹落實(shí)，并結合工作實(shí)際，把用電安全作為安全工作的重點(diǎn)，通過(guò)嚴格安全操作程序，以及定期檢查維護保養制度的嚴格落實(shí)，較好的保障了儀器及用電安全。
5、增強學(xué)習氛圍，規范科室帶教。
根據科室年輕醫生多的實(shí)際情況，積極認真組織科室業(yè)務(wù)學(xué)習，系統的學(xué)習理論知識，集中討論平時(shí)工作及學(xué)習中遇到的問(wèn)題及疑惑，認真做好傳、幫、帶工作。在科室進(jìn)修和實(shí)習生的帶教中，嚴格要求帶教老師，規范帶教。尤其是在近期市衛生局安排的心電圖專(zhuān)項培訓中，更是獲得了較好的帶教效果。
6、加班加點(diǎn)，努力提高醫療收入。
針對科室彩超檢查病人多，預約等待時(shí)間長(cháng)的實(shí)際狀況，彩超室每天上午、下午均提前半小時(shí)開(kāi)機檢查，滿(mǎn)足病人的實(shí)際需求，盡快的解決臨床的診斷困難，也減少了病人的外流，為醫院及科室增加了醫療收入。上半年共完成病人檢查34498人次，收入約158萬(wàn)元。其中，綜合彩超病人檢查11459人次，收入約771304元；綜合B超病人檢查8048人次，收入約207618元；綜合心電圖病人檢查3452人次，收入約75915元；傳染區病人檢查11539人次，收入約524861元。
當然，今年上半年的工作也還存在許多不足之處，在下半年的工作中努力提高和完善。下半年工作計劃：
1、編寫(xiě)和完善質(zhì)控手冊。
2、結合"三甲"細則，進(jìn)一步落實(shí)質(zhì)控要求。
3、規劃和培訓科室人員，提高醫師彩超上機能力及診斷水平。
4、學(xué)習及落實(shí)"危急值報告制度"。
5、繼續強調和嚴抓安全。
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