個(gè)人職業(yè)素養總結范文（精選6篇）
總結就是把一個(gè)時(shí)段的學(xué)習、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統的總結，它可以促使我們思考，是時(shí)候寫(xiě)一份總結了�？偨Y怎么寫(xiě)才不會(huì )千篇一律呢？下面是小編為大家收集的個(gè)人職業(yè)素養總結范文（精選6篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
個(gè)人職業(yè)素養總結1
作為公司出納，首先我應該明確自己的職責所在，然后再用自己的實(shí)際能力去處理好本職工作中的每一個(gè)問(wèn)題，并積極配合主管會(huì )計做好項目部的財務(wù)工作。在過(guò)去的一年里，我在收付、反映、監督、管理四個(gè)方面盡到了應盡的職責。
出納工作擔負著(zhù)一個(gè)單位貨幣資金的收付、存取活動(dòng)，而這些活動(dòng)是置身于整個(gè)社會(huì )經(jīng)濟活動(dòng)的大環(huán)境之中的，是和整個(gè)社會(huì )的經(jīng)濟運轉相聯(lián)系的。只要這個(gè)單位發(fā)生經(jīng)濟活動(dòng)，就必然要求出納員與之發(fā)生經(jīng)濟關(guān)系。出納工作作為會(huì )計工作的一個(gè)重要崗位，有著(zhù)專(zhuān)門(mén)的操作技術(shù)和工作規則。憑證如何填，出納賬怎樣記都很有學(xué)問(wèn)，就連保險柜的使用與管理也是很講究的。因此，要做好出納工作，一方面要求經(jīng)過(guò)一定的職業(yè)教育，另一方面也需要在實(shí)踐中不斷積累經(jīng)驗，掌握其工作要領(lǐng)，熟練使用現代化辦公工具，做一個(gè)合格的出納人員。出納工作是一項政策性很強的工作，其工作的每一環(huán)節都必須依照國家規定進(jìn)行。如辦理現金收付要按照國家現金管理規定進(jìn)行，辦理銀行結算業(yè)務(wù)要根據國家銀行結算辦法進(jìn)行�！稌�(huì )計法》、《會(huì )計基礎工作規范》等法規都把出納工作并入會(huì )計工作中來(lái)，并對出納工作提出具體規定和要求。出納人員不掌握這些政策法規，就做不好出納工作；不按這些政策法規辦事，就違反了財經(jīng)紀律。出納工作具有很強的時(shí)間性，何時(shí)發(fā)放職工工資，何時(shí)核對銀行對賬單，等等，都有嚴格的時(shí)間要求，一天都不能延誤。因此，出納員心里應有個(gè)時(shí)間表，及時(shí)辦理各項工作，保證出納工作質(zhì)量。
出納工作的基本原則主要是指內部牽制原則或者說(shuō)錢(qián)賬分管原則，出納工作制度，是日常經(jīng)濟生活中，要求出納人員必須遵循的辦事規程或行為準則。其主要內容包括五個(gè)方面的要求：
�。ㄒ唬┏黾{工作應該由指定的專(zhuān)職或兼職人中擔當。根據錢(qián)、賬分設的原則，會(huì )計和出納不能由一人兼任，以便分清責任。在比較小的單位里，單位負責人也不宜兼任出納人員。出納人員除了登記現金日記賬之外，不得監管總賬或支出明細賬，但可以監管其他同現金沒(méi)有直接聯(lián)系的賬簿，如固定資產(chǎn)賬等。不是出納人員，不得直接收付現金。
《會(huì )計法》第二十一條第二、三款規定：“會(huì )計機構內部應當建立稽核制度。出納人員不得兼管稽核、會(huì )計檔案保管和收入、費用、債權債務(wù)賬目的登記工作�！卞X(qián)賬分管原則是指凡是涉及款項和財物收付、結算及登記的任何一項工作，必須由兩人或兩人以上分工辦理，以起到相互制約作用。例如，現金和銀行存款的支付，應由會(huì )計主管人員或其授權的代理人審核、批準，出納人員付款，記賬人員記賬；發(fā)放工資，應由工資核算人員編制工資單，出納人員向銀行提取現金和分發(fā)工資，記賬人員記賬。實(shí)行錢(qián)賬分管，主要是為了加強會(huì )計人員相互制約、相互監督、相互核對，提高會(huì )計核算質(zhì)量，防止工作誤差和營(yíng)私舞弊等行為。
《會(huì )計法》專(zhuān)門(mén)規定出納員不得兼管稽核、會(huì )計檔案保管和收入、費用、債權債務(wù)賬目的登記工作，是由于出納員是各單位專(zhuān)門(mén)從事貨幣資金收付業(yè)務(wù)的會(huì )計人員，根據復式記賬原則，每發(fā)生一筆貨幣資金收付業(yè)務(wù)，必然引起收入、費用或債權、債務(wù)等賬簿記錄的變化，或者說(shuō)每發(fā)生一筆貨幣資金收付業(yè)務(wù)都要登記收入、費用或債權、債務(wù)等有關(guān)賬簿，如果把這些賬簿登記工作都由出納員辦理，會(huì )給貪污舞弊行為以可乘之機。同樣道理，如果稽核、內部檔案保管工作也由出納員經(jīng)管，也難以防止利用抽換單據、涂改記錄等手段進(jìn)行舞弊的行為。當然，出納員不是完全不能記賬，只要所記的賬不是收入、費用、債權、債務(wù)方面的賬目，是可以承擔一部分記賬工作的�？傊�，錢(qián)賬分管原則是出納工作的一項重原則，各單位都應建立健全這一制度，防止營(yíng)私舞弊行為的發(fā)生，維護國家和單位財產(chǎn)的安全。
�。ǘ┏黾{人員應該根據審核過(guò)的會(huì )計憑證辦理銀行、現金收付，審核工作應由會(huì )計主管人員或其他指定的會(huì )計人員來(lái)?yè)�。有些開(kāi)支項目是按預算計劃執行，并有明確開(kāi)支標準的，出納人員可以先付款、后交他人審核。銀行或現金屬于收入性質(zhì)的，還應同時(shí)開(kāi)給發(fā)票或收據。
�。ㄈ┏黾{人員應根據業(yè)務(wù)逐筆、順序登記現金日記賬，每天業(yè)務(wù)結束后，應編制庫存現金日報表并核對相符。
�。ㄋ模┱J真復核原始憑證，加強對現金收付的監督。根據現金管理制度規定，不可設立“小金庫”、不發(fā)生個(gè)人借支公款、不相互借用現金、不假借用途套取現金、不以個(gè)人名義存取公款。
�。ㄎ澹┐_�，F金賬實(shí)相符，不得以白條頂替庫存現金。如果發(fā)現庫存現金有盈余或短缺情況，應先記入往來(lái)中作待處理，然后查明原因，分別情況處理，不得私下取走或補足。在項目部的日常工作如下：
1、嚴格執行現金管理和結算制度，定期向會(huì )計核對現金與賬目，現金做到日清月結，發(fā)現金額不符，做到及時(shí)匯報，及時(shí)處理。
2、月末，及時(shí)向項目部開(kāi)戶(hù)銀行索取對賬單，查清每一筆匯款支出以及賬戶(hù)收入金額明細，檢查與公司賬目上是否一致，有未達賬項的要弄清楚。
3、及時(shí)收回公司各項收入，開(kāi)出收據，及時(shí)收回現金存入銀行。
4、根據會(huì )計提供的依據，與銀行相關(guān)部門(mén)聯(lián)系，做好工資發(fā)放等相關(guān)事宜。
5、對于匯款及轉賬等做到認真細致，匯款前要檢查匯（付）款通知書(shū)是否簽字齊全，對于預付款項檢查客商是否有提供相關(guān)產(chǎn)品銷(xiāo)售合同，手續不全的不付款。
6、堅持財務(wù)手續，嚴格審核（發(fā)票上必須有經(jīng)辦人、驗收人、領(lǐng)導審批簽字方可報賬），對不符手續、不合規的發(fā)票不付款。
7、每個(gè)月做好資金情況表，使現金和銀行存款的具體開(kāi)支、收入能夠清晰明了。
通過(guò)工作我認識到做好出納工作并不是一件很容易的事，它要求出納員要有全面精通的政策水平，熟練高超的業(yè)務(wù)技能，嚴謹細致的工作作風(fēng)。
出納人員主要有以下工作要點(diǎn)：按照國家有關(guān)現金管理和銀行結算制度的規定，辦理現金收付和銀行結算業(yè)務(wù)；嚴格審核有關(guān)原始憑證，據以編制收、付款憑證，然后根據收、付款憑證逐筆順序登記現金日記賬和銀行存款日記賬，并結出余額；隨時(shí)查詢(xún)銀行存款余額，不準簽發(fā)空頭支票，不準出租、出借銀行賬戶(hù)；保證庫存現金和各種有價(jià)證券的安全與完整；出納人員一般只負責現金日記賬和銀行存款日記賬的登記工作，不得兼管稽核和會(huì )計檔案保管，不得負責收入、費用、債權債務(wù)等賬目的登記工作。
出納的日常工作主要包括：貨幣資金核算、往來(lái)結算、工資核算等三方面的內容。貨幣資金核算包括：辦理現金收付；辦理銀行結算，規范使用支票；登記日記賬，保證日清月結；保管庫存現金和有價(jià)證券；復核收入憑證，辦理銷(xiāo)售核算；保管有關(guān)印章。往來(lái)結算包括：建立往來(lái)款項的結算業(yè)務(wù)，建立清算制度，核算其他往來(lái)款項，防止壞賬損失。工資核算包括：執行工資計劃，監督工資使用，核算工資單據，發(fā)放工資獎金等。
通過(guò)向主管會(huì )計學(xué)習，對于如何報賬，配合局財務(wù)部工作以及辦理工程進(jìn)度結算，分包結算都有一定了解；在原材料的采購入庫、出庫，季度成本的確認，建造合同等方面也有所認識，我堅信只有通過(guò)全面的學(xué)習才能更加明確財務(wù)完整的工作流程，更有利于個(gè)人發(fā)展，鍛煉出開(kāi)展財務(wù)工作的實(shí)際能力。
目前，個(gè)人的實(shí)際經(jīng)驗有限，在處理財務(wù)工作上還不夠成熟，考慮不夠周全，但我相信通過(guò)不斷努力學(xué)習專(zhuān)業(yè)技能，深入了解會(huì )計相關(guān)知識以后，再結合實(shí)際工作中遇到的問(wèn)題，我的工作能力會(huì )有很大的提升。
個(gè)人職業(yè)素養總結2
時(shí)光飛逝，轉眼間到公司已經(jīng)快半年，感受甚多，收獲甚多。進(jìn)入xx公司，對我來(lái)說(shuō)是一個(gè)良好的發(fā)展機遇，也是一個(gè)很好的鍛煉和提升自己各方面能力的機會(huì )。在此，首先特別感謝公司領(lǐng)導和同事們給予我的大力支持、關(guān)心與幫助，使我能夠很快地適應的公司的管理制度，努力做好本職工作。進(jìn)入公司以來(lái)，我認真了解了公司的發(fā)展概況，學(xué)習了公司的規章制度，熟悉了公司工藝流程。同時(shí)，更是真切地感受到了積極向上、催人奮進(jìn)的企業(yè)文化，使我受益匪淺�，F將本人一年來(lái)的工作情況總結如下：
一、扎實(shí)工作
在體育會(huì )展中心項目的安裝組整整9個(gè)月。我們進(jìn)入項目開(kāi)始，可以說(shuō)宏偉大氣是我們對會(huì )展中以及體育奧體中心的第一印象。不得不說(shuō)，華夏工人給我樹(shù)立了良好的形象，使我受益匪淺。我深刻感受到同事們兢兢業(yè)業(yè)、力求完美的精神。進(jìn)入項目部開(kāi)始，我就知道自己的擔子很重，我時(shí)刻牢記這句話(huà)“要給別人一碗水,自己就要有一桶水”。因為我知道要想成為一名合格的技術(shù)員不是一件容易的事，作為一名技術(shù)員不僅僅要能處理客戶(hù)提出的要求，更重要的是要能解決現場(chǎng)出現的問(wèn)題，對現場(chǎng)的電氣安裝施工，機器設備運行情況要做到心中有數。
二、努力學(xué)習、不斷進(jìn)步
在工作中，認真學(xué)習，不斷提高自己，并且利用其他時(shí)間，學(xué)習更高新的知識。從最簡(jiǎn)單的制造規范畫(huà)起，到畫(huà)完整的一套圖紙，這里既有自己的勤奮好學(xué)，更離不開(kāi)辦公室同事的答疑解惑。從老工程師身上我不僅學(xué)到了很多東西，又給了我很多感悟。對于我初次設計的圖紙，同事們不僅細心幫我審核還耐心的給我講解，非常感謝同事們的幫助，也對在我們公司這樣的文化氛圍中更好的工作有了充足的信心。
三、缺點(diǎn)與不足
由于我相對其他工程師參加工作不久，因此在很多方面技術(shù)和經(jīng)驗都不足，遇到的問(wèn)題多，處理問(wèn)題就不能做到得心應手。在以后的工作中，要敢于解決和處理問(wèn)題，遇到問(wèn)題，決不逃避，虛心向經(jīng)驗豐富的技術(shù)員，老工人學(xué)習;另外，及時(shí)組織經(jīng)驗教訓，把存在的疑惑，不懂的方面都記錄下來(lái)，并且抓緊時(shí)間解決處理，做好記錄，以便日后遇到同樣的事情，能夠更快的解決處理好。認真學(xué)習施工管理知識，使自己在今后的工作中，能夠更好的完成領(lǐng)導布置的工作和任務(wù)，使自己更快的成熟起來(lái)。
四、自我評價(jià)
雖然我到這個(gè)項目的時(shí)間只有不到一年，但在思想上和技術(shù)上都得到了很大的提高和進(jìn)步。既豐富了知識，又提高了自己的管理和業(yè)務(wù)水平，最重要的是為自己在今后的工作中，能夠更好的完成工作任務(wù)打下了良好的基礎。
總結近一年來(lái)的工作，既有成績(jì)又有不足。在今后的工作中，只有不斷的認真總結，發(fā)現不足，努力改正，才能得到更快的進(jìn)步，才能更好為公司服務(wù)，實(shí)現人生價(jià)值。
個(gè)人職業(yè)素養總結3
本人自20xx年x月，通過(guò)全國統考，取得會(huì )計師專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格以來(lái)，單位和工作幾經(jīng)變動(dòng)，20xx年x月，在20xx公司財務(wù)處，具體負責所屬20xx公司的財務(wù)管理和會(huì )計核算工作；20xx年x月，經(jīng)省級機關(guān)公務(wù)員公開(kāi)招考并被錄用，進(jìn)入20xx省20xx局財務(wù)審計處，從事所屬企業(yè)的會(huì )計管理和審計工作；20xx年取得注冊會(huì )計師資格，期間被20xx會(huì )計師事務(wù)所聘用為特約審計人員；20xx年x月初調入20xx集團有限責任公司財務(wù)部工作，20xx年x月始，本人受集團公司委派擔任20xx公司財務(wù)部經(jīng)理。不同的工作經(jīng)歷，給了我很好的鍛煉機會(huì )，豐富了我的閱歷，開(kāi)闊了我的眼界，并促使我不斷努力學(xué)習，掌握的財務(wù)會(huì )計知識，以出色地完成所擔負的工作。下面，我重點(diǎn)就最近三年擔任20xx公司財務(wù)審計部經(jīng)理一職期間所形成工作思路及完成的工作，做業(yè)務(wù)總結。
一、加強制度建設，擬定和完善公司財務(wù)管理和會(huì )計核算制度
加強企業(yè)的財務(wù)管理工作，其目的是要為企業(yè)的效益服務(wù)。20xx公司，總資產(chǎn)超過(guò)4.2億，下轄六家分公司，兩家全資子公司，兼跨制造、房產(chǎn)、租賃、修理、客運服務(wù)、商貿等幾個(gè)行業(yè)。各項業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)方式有所差異，會(huì )計處理各有特點(diǎn)。我在對公司營(yíng)運情況及日常財務(wù)工作深入了解的基礎上，認為當時(shí)的制度已不能很好適應公司管理上的需要。要想公司管理上臺階，首先應從制度上下功夫。因此，我從審批程序、資金運作、會(huì )計核算、審計監督幾個(gè)方面入手，先后主持出臺了四個(gè)制度，基本完善了財務(wù)管理內部制度體系
1、擬定《20xx公司開(kāi)支審批暫行辦法》，規范了審批權限和程序。要求公司所有成本、費用支出必須經(jīng)財務(wù)審核并簽字確認，改變了以往多頭審批，財務(wù)監督不力的狀況。經(jīng)過(guò)兩年的運行，20xx年我又重新修訂和完善了《20xx公司開(kāi)支審批辦法》，進(jìn)一步明確了責權。
2、根據國家新出臺的財務(wù)、會(huì )計政策法規，結合本公司的經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和管理要求，執筆修訂了《20xx公司財務(wù)管理暫行辦法》和《20xx公司內部會(huì )計核算暫行辦法》。并就“兩個(gè)辦法”的貫徹執行作了具體安排。每年對所屬經(jīng)營(yíng)單位執行“辦法”情況進(jìn)行了檢查，對存在的問(wèn)題出具書(shū)面整改通知，逐步規范了公司財務(wù)管理和會(huì )計核算行為。
3、為完善公司內部監督管理制度，充分發(fā)揮二級核算體制的優(yōu)勢，針對公司各經(jīng)營(yíng)單位不同的行業(yè)特性，確保公司各項會(huì )計數據的真實(shí)、完整，于20xx年x月重新起草了《20xx公司內部審計暫行辦法》，現正報公司審批，以切實(shí)加強對國有資產(chǎn)的監管。
二、抓管理，促效益
預算是企業(yè)借以設定一定時(shí)期所想要完成的特定目標，完成目標所使用的資源，以及衡量目標是否達到的標準，是現代企業(yè)管理的一項重要工具。集團公司對預算管理也作為工作考核的一項重要內容�；趯︻A算管理工作重要性的認識，我積極推動(dòng)公司預算管理工作，理清工作思緒，將應收帳款的回收及開(kāi)辟公司新的經(jīng)濟增長(cháng)點(diǎn)作為工作重點(diǎn)。以此為契機，逐漸轉變了公司偏重會(huì )計核算，輕財務(wù)管理的局面，促進(jìn)公司管理上臺階。
1、重視預算編制的可行性和科學(xué)性。具體負責牽頭編制了公司20xx年度、20xx年度和20xx年度的公司財務(wù)預算。在預算編制過(guò)程中，依據各經(jīng)營(yíng)單位近幾年的實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況，以及對未來(lái)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)環(huán)境變化的預測，充分考慮各種有利和不利因素，通過(guò)二上二下的協(xié)調溝通，匯總編制預算草案，報公司預算管理委員會(huì )通過(guò)，最終確定公司預算目標，確保各項預算指標的合理性。
2、以預算為依據，積極控制成本、費用的支出，并在日常的財務(wù)管理中，倡導效益優(yōu)先，注重現金流量、貨幣的時(shí)間價(jià)值和風(fēng)險控制，充分發(fā)揮預算的目標作用，不斷完善事前計劃、事中控制、事后總結反饋的財務(wù)管理體系。在公司整體對外投資效益不佳的情況下，力主壓縮銀行貸款，20xx年x月和20xx年x月，壓縮了公司長(cháng)期銀行貸款4000萬(wàn)元，有效地控制了財務(wù)費用的支出，提高了資金的使用效益。
3、實(shí)抓應收帳款的管理，預防呆賬，減少壞賬，保全企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果。20xx年x月上任始，公司帳面應收賬款2512.49萬(wàn)元，占公司流動(dòng)資產(chǎn)的24.75%。針對現狀，重新制定了公司的信用政策，對客戶(hù)的信用程度作出評估，要求各經(jīng)營(yíng)單位按客戶(hù)信用程度的高低，決定應收賬款數額的高低，控制壞賬風(fēng)險。對信用程度較低的單位，如20xxx，盡管是集團內的兄弟單位，管理政策一視同仁，加大現收比率，控制應收賬款額；同時(shí)加大應收賬款的.催收力度，有難度的客戶(hù)，親自上門(mén)參預催討，起到了一定效果，減少了壞賬損失。20xx年x月止，公司賬面應收款1834.5萬(wàn)元，占公司流動(dòng)資產(chǎn)的12.14%，比三年前減少了677.99萬(wàn)元，占流動(dòng)資產(chǎn)比例下降了12個(gè)百分點(diǎn)。
4、積極參預，配合經(jīng)營(yíng)單位開(kāi)拓新的經(jīng)濟增長(cháng)點(diǎn)。20xx是公司業(yè)務(wù)發(fā)展的重點(diǎn)，而20xx經(jīng)營(yíng)權的取得必須經(jīng)公開(kāi)招投標，針對不同的招標，帶領(lǐng)財務(wù)人員深入調研，做出合理的營(yíng)運可行性分析，確保公司投標書(shū)的質(zhì)量，為開(kāi)展有效營(yíng)運打好基礎。20xx年20xx省20xxx招投標，公司投標中得3條20xx經(jīng)營(yíng)權；20xx年分別參加省和市20xx招投標，公司投標綜合得分均為第一，中得了2條跨地區xx經(jīng)營(yíng)權和3條地區20xx的經(jīng)營(yíng)權，20xx投入營(yíng)運給公司帶來(lái)了很好的經(jīng)濟效益。
通過(guò)上述工作，切實(shí)提高了財務(wù)管理工作的成效，一定程度上促進(jìn)了公司經(jīng)濟效益的不斷提高，20xx年公司實(shí)現凈利潤118.2萬(wàn)元，20xx年實(shí)現凈利潤925.25萬(wàn)元，20xx年實(shí)現利潤1896.42萬(wàn)元，每年的利潤增長(cháng)都超過(guò)了100%。
三、明確責職，提高工效
為提高工作效率，首先，通過(guò)幾次內部調整，定人定崗，明確職責，減少工作中的磨擦，發(fā)揮出團隊作用，調動(dòng)起內部每個(gè)員工的工作積極性。其次，樹(shù)立服務(wù)意識。身為經(jīng)理的我帶頭轉變工作觀(guān)念，主動(dòng)配合業(yè)務(wù)部門(mén)，在切實(shí)加強全公司的收入、成本、費用、利潤等的日常會(huì )計核算工作的基礎上，做好月度財務(wù)分析；為一線(xiàn)經(jīng)營(yíng)及時(shí)提供真實(shí)、準確的財務(wù)信息。由于工作較為出色，財務(wù)審計部被評為公司20xx年度先進(jìn)部室（綜合測評第一）。
與此同時(shí)，積極推動(dòng)公司的會(huì )計電算化進(jìn)程。20xx年初，公司本部會(huì )計電算化軟、硬件配置完成，同時(shí)派出業(yè)務(wù)骨干參加會(huì )計電算化知識培訓。同年x月，完成了會(huì )計電算化初始工作，通過(guò)二年多的平穩運行，電算化已能滿(mǎn)足公司本部的核算要求，極大地提高了公司會(huì )計核算效率。根據公司對財務(wù)信息和會(huì )計核算的進(jìn)一步要求，以及各分公司分散經(jīng)營(yíng)的狀況，我計劃年內在所有分公司推行會(huì )計電算化，并與公司本部實(shí)現聯(lián)網(wǎng)，實(shí)施方案正在擬定中，以提高公司整體財務(wù)管理和會(huì )計核算工作的質(zhì)量和效率。
四、發(fā)揮專(zhuān)長(cháng)，做好參謀
我的工作重點(diǎn)之一，是通過(guò)對月度、年度的財務(wù)分析，及時(shí)并動(dòng)態(tài)地掌握公司營(yíng)運和財務(wù)狀況，發(fā)現工作中的問(wèn)題，并提出財務(wù)建議，為領(lǐng)導決策提供可靠的財務(wù)依據。針對20xx分公司虧損的現狀，提出了《關(guān)于20xx分公司經(jīng)營(yíng)思路》，供領(lǐng)導決策參考。
對公司的投資項目，能使用較為科學(xué)的方法做財務(wù)可行性測算，在20xx更新等項目的測算上，充分考慮貨幣的時(shí)間價(jià)值和風(fēng)險控制，改變已往靜態(tài)的，不注重現金流量的決策方法，較好地控制了投資風(fēng)險，為領(lǐng)導決策提供了財務(wù)依據。
根據掌握的財務(wù)信息，匯總三年資料編寫(xiě)了《公司三年經(jīng)營(yíng)狀況的分析報告》，對公司各經(jīng)營(yíng)單位現狀進(jìn)行了評述，提出自己的觀(guān)點(diǎn)，為公司三年規劃的編制工作，盡了自己的努力。
五、加強業(yè)務(wù)培訓，提高工作能力
堅持執行會(huì )計人員繼續再教育的規定，認真組織本部門(mén)及下屬各單位會(huì )計人員參加每年一次的專(zhuān)業(yè)培訓。結合會(huì )計電算化的推行，組織了電腦培訓。本人率先通過(guò)了計算機應用能力考試，提高了計算機的`實(shí)際操作能力。
鼓勵會(huì )計人員根據自身不同的學(xué)歷層次和崗位需求，繼續進(jìn)行在職專(zhuān)業(yè)學(xué)習。20xx年x月，我參加由香港國際商學(xué)院開(kāi)設的，為期半年的財務(wù)總監（CFO）高級培訓班，學(xué)習財務(wù)管理的理論知識。通過(guò)自身的學(xué)習來(lái)帶動(dòng)所在部門(mén)人員的學(xué)習熱情，目前，公司財會(huì )人員中，2人正在進(jìn)修本科，1人進(jìn)修研究生，2人取得注冊會(huì )計師資格，2人正參加注冊會(huì )計師資格考試。通過(guò)學(xué)習，不斷充實(shí)了自身的專(zhuān)業(yè)知識，提高了業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。
注意對下屬單位會(huì )計人員的工作指導，通過(guò)日常的工作檢查及時(shí)向他們傳達工作要求及方法。通過(guò)年終考核來(lái)促進(jìn)他們完成工作目標。
六、切實(shí)履行集團委派職責
作為集團公司委派的財務(wù)經(jīng)理，依照《20xx集團公司會(huì )計委派管理暫行辦法》的要求，努力規范企業(yè)財務(wù)管理，維護財經(jīng)紀律，當好企業(yè)領(lǐng)導的參謀，提供真實(shí)的財務(wù)數據、合理的分析和建議；對不合理的支出，能頂住壓力，堅持原則；對于發(fā)現的重大問(wèn)題，能不隱瞞自己的觀(guān)點(diǎn)，書(shū)面向公司領(lǐng)導和集團公司匯報，切實(shí)履行了委派職責，確保國有資產(chǎn)的有效營(yíng)運和安全。同時(shí)，還擔任集團公司工會(huì )經(jīng)費審查委員會(huì )主任一職，承擔了較多的工會(huì )經(jīng)費審計工作。本人的工作得到了集團公司的肯定，20xx年x月，任期屆滿(mǎn)，被集團公司繼續委派在20xx公司擔任財務(wù)審計部經(jīng)理。
經(jīng)過(guò)這三年的努力，取得了一定的工作成績(jì)，也存在著(zhù)不足。但是這三年工作實(shí)踐給了我巨大的空間來(lái)提高自已觀(guān)察問(wèn)題、分析問(wèn)題、處理問(wèn)題的能力，使我的政策水平和工作能力得到了長(cháng)足的鍛煉，今后，我將更加注意學(xué)習，努力克服工作中遇到的困難，進(jìn)一步提高職業(yè)道德修養，提高業(yè)務(wù)學(xué)識和組織管理水平，工作上新臺階，為企業(yè)作出新貢獻。
個(gè)人職業(yè)素養總結4
本人于20xx年6月徐州師范大學(xué)（現名江蘇師范大學(xué)）畢業(yè)，進(jìn)入xxx有限公司，在公司質(zhì)量部擔任微生物分析一職，主要從事產(chǎn)品的無(wú)菌檢查和微生物限度檢查工作。20xx年進(jìn)入現在的就職單位xxx有限公司工作，也在質(zhì)量部工作，從事微生物分析工作。就業(yè)七年來(lái)，我一直都從事藥品和醫療用品的微生物質(zhì)量分析和質(zhì)量管理工作。我自20xx年10月加入這個(gè)團隊，轉眼間，這已經(jīng)是第6個(gè)年頭了。在工作中，我始終堅持科學(xué)嚴謹、實(shí)事求是的態(tài)度，積極努力地完成上級交代的工作任務(wù)，并力求出色地完成，并時(shí)刻注重思想素質(zhì)的培養和綜合能力的建設，努力使自己成為一個(gè)思想健康的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。轉眼已經(jīng)6年過(guò)去了，我從一個(gè)職場(chǎng)新人成長(cháng)為了一個(gè)思想素質(zhì)優(yōu)秀、專(zhuān)業(yè)技術(shù)過(guò)硬，同時(shí)具有一定管理能力的復合型人才，同時(shí)工作上也取得了一些成績(jì)，現總結如下：
一、專(zhuān)業(yè)知識方面
我大學(xué)本科學(xué)習的是生物科學(xué)專(zhuān)業(yè)，進(jìn)入微生物檢驗領(lǐng)域也算對口，其中包括水質(zhì)分析，但是對藥品本身的知識不足，為了系統得學(xué)習與藥品相關(guān)的微生物知識，我積極向身邊的老師傅學(xué)習，仔細觀(guān)察他們的操作，記住每一個(gè)要領(lǐng)（因為微生物檢驗技術(shù)對操作的要求相當嚴格）。就這樣，通過(guò)我不斷努力成為了公司的技術(shù)骨干，能獨立工作，最后走上公司的管理崗位。在工作這些年，除了自學(xué)外，我也參加了一些重要的培訓，如20xx年我參加了蘇州市食品藥品監督管理局的藥品化驗員上崗證培訓，并順利獲得了上崗證書(shū)；還參加了國家食品藥品監督管理局培訓中心舉辦的一些培訓；并且都取得的合格證書(shū)。最重要的培訓是《藥品微生物檢驗實(shí)際操作技術(shù)》培訓，此次培訓是中國食品藥品監管信息網(wǎng)聯(lián)合國家有關(guān)部門(mén)在制藥企業(yè)、檢測機構、質(zhì)量監督人員、專(zhuān)職質(zhì)量檢驗、實(shí)驗人員及各級醫院相關(guān)人員開(kāi)展的專(zhuān)項繼續教育培訓，重點(diǎn)培訓100萬(wàn)名緊跟科技發(fā)展前沿，創(chuàng )新能力強的藥品微生物領(lǐng)域的職業(yè)技術(shù)人才。此次培訓是我受益匪淺。
二、工作技能方面
自進(jìn)入到制藥行業(yè)以來(lái)，我就深深地喜歡上了這個(gè)行業(yè)，經(jīng)過(guò)自己的努力工作，保證供應合格的藥品給消費者，緩解病患者的痛苦，是非常重要的責任！藥品質(zhì)量的優(yōu)劣直接關(guān)系到病人的病情能否得到改善，所以我們做藥品質(zhì)量檢驗的人責任就很重大，決不能讓不合格的藥品從自己手中流出，也堅決不能讓不合格的原料流入到我們的工廠(chǎng)車(chē)間。一直以來(lái)，我兢兢業(yè)業(yè)，扎扎實(shí)實(shí)開(kāi)展質(zhì)量部的藥品微生物分析檢驗工作。同時(shí)發(fā)揮崗位職責，使全體員工團結協(xié)作、相互配合，在提高大家自身業(yè)務(wù)素養的同時(shí)，卓有成效地完成了各項工作。下面我將這些年在公司領(lǐng)導的關(guān)心和幫助下取得的主要工作成績(jì)列舉如下：
1.根據公司的生產(chǎn)計劃，合理計劃和安排檢驗，配合生產(chǎn)，按時(shí)完成所有檢驗工作，無(wú)安全事故：
2.完成xxx的微生物檢驗方法驗證試驗，為以后的方法驗證提供了參考：
公司早期有三個(gè)產(chǎn)品：其中xxx的無(wú)菌檢查方法、xxx和xxx的微生物限度檢查方法的驗證均系委托江蘇省藥檢所代為驗證，這在很大程度上影響我們掌握公司產(chǎn)品特性的第一手數據。20xx年，在領(lǐng)導的協(xié)助下起草了第一份方法驗證方案并實(shí)施完成，即xxx的微生物檢驗方法驗證試驗，這次驗證的成功為以后各種產(chǎn)品的微生物檢驗方法驗證提供了范例，也為公司減少了委托驗證的費用，縮短了獲得最終驗證結論的時(shí)間。這次試驗的成功表明了微生物實(shí)驗室技能的進(jìn)步。
3.完成冷藏柜、培養箱的年度OQ驗證、蒸汽滅菌柜的PO驗證。
為降低公司實(shí)驗室的檢驗成本，20xx年開(kāi)始領(lǐng)導要求微生物實(shí)驗室獨立完成冷藏柜、培養箱的年度OQ驗證和蒸汽滅菌柜的PO驗證工作。古人云：“工欲善其事，必先利其器”，這項工作是微生物檢驗工作最基本的前提，性能可靠的儀器設備是獲得準確試驗結論的基礎。完成了上述設備的OQ、PQ驗證，并且在領(lǐng)導的指導下把OQ方案改成可操作性更強的定期點(diǎn)檢操作規程，為以后的工作簡(jiǎn)化了流程。
4.對培養基的效期做了調查報告和驗證試驗，延長(cháng)了培養基的貯存效期。
微生物實(shí)驗室制備的培養基的儲存效期一直沿用“3周”這個(gè)經(jīng)驗性的儲存期限，過(guò)短的使用效期和日益增長(cháng)的檢驗用量導致培養基需要頻繁的配制和滅菌，這占用了實(shí)驗室相當的工作量，也增加了質(zhì)檢的成本和資源的損耗。這個(gè)問(wèn)題一直以來(lái)領(lǐng)導都非常重視和關(guān)注，只是沒(méi)有對照品試驗無(wú)法進(jìn)行，終于在國家出臺的新版《中國藥典》中規定并解決了我們進(jìn)行效期驗證必須的對照培養基問(wèn)題，在領(lǐng)導的精心組織指導下我們通過(guò)2輪累計超6個(gè)月的試驗，最終成功確認大裝量固態(tài)或液態(tài)培養基和平板培養基的儲存方法，延長(cháng)了現有培養基的貯存效期到2個(gè)月，減少了因為培養基的頻繁配制滅菌導致的公司資源浪費，使實(shí)驗室有限的資源得到合理的分配。
5.建立并實(shí)施了表面微生物的取樣和檢驗方法的綜合驗證。
對于表面微生物的取樣方法在GMP及其實(shí)施指南上時(shí)有看見(jiàn)，并提到驗證，但對于取樣方法的有效性驗證，文獻資料上卻鮮有具體記載和描述，同行中也普遍認為回收率會(huì )很低，驗證很困難。我們把這個(gè)困難與領(lǐng)導溝通后，在領(lǐng)導的分析和啟發(fā)下，通過(guò)大量的調查摸索試驗最終成功驗證了表面微生物取樣和檢驗的方法，克服了“取得到，檢不出”的尷尬局面，掌握了表面微生物的取樣和檢驗方法，為公司的清潔驗證提供了可靠的取樣和檢驗方法，提高了表面微生物的檢出率。
以上是我的一些工作情況，醫藥行業(yè)，絕對是一個(gè)“做到老，學(xué)到老”的高科技行業(yè)，因為這個(gè)行業(yè)專(zhuān)業(yè)太強，涉及的專(zhuān)業(yè)面實(shí)在太多，但我在以后的工作中，一定更加努力的學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，不斷提高自己，做好本職工作，為人類(lèi)的健康做出自己的一份貢獻！
我認為我基本符合工程師的條件，所以特申請晉升工程師職稱(chēng)。
個(gè)人職業(yè)素養總結5
光陰似箭，日月如梭，轉眼間20xx已經(jīng)過(guò)去，回望20xx年感覺(jué)時(shí)光的飛逝如流水一樣飛快，提起拙筆對20xx年的工作情況來(lái)下總結，無(wú)論是收獲多少，感受多少，只為自己以后工作學(xué)習定下一個(gè)引航標志。
一、近階段主要工作內容
上半年先后負責竹山灣特大橋32+48+32m連續梁施工、韶河特大橋下構施工和施工記錄的填寫(xiě)，以及巖溶資料的填寫(xiě)。近期負責韶河特大橋32+48+32m連續梁施工與施工記錄的填寫(xiě)。
二、工作開(kāi)展的思路
工作的開(kāi)展首先是遵循上級領(lǐng)導的指示，然后來(lái)自對實(shí)踐經(jīng)驗與教訓的總結，來(lái)自對工作具體情況的全面掌握。
三、工作執行過(guò)程
首先是下構施工。施工圖的審圖，及時(shí)的糾正了圖紙中的錯誤，避免了延誤工期；熟悉施工規范和技術(shù)指南，指導現場(chǎng)施工；嚴格執行對每根樁都進(jìn)行交底和出具地質(zhì)柱狀圖；學(xué)習鉆孔樁的常見(jiàn)事故預防措施與事故處理辦法，防范與及時(shí)處理相關(guān)事故；負責對現場(chǎng)鉆孔記錄的收集與整理，然后歸檔；負責安排現場(chǎng)施工放樣，合理安排施工放樣，嚴格遵照跳樁施工，避免擾動(dòng)相鄰已成樁基；負責填寫(xiě)鋼筋籠報送單，及時(shí)通知鋼筋加工場(chǎng)生產(chǎn)鋼筋籠；根據設計圖紙及相關(guān)規范規程的要求，嚴格監督工程項目施工質(zhì)量，能保質(zhì)保量的完成領(lǐng)導給安排的生產(chǎn)任務(wù)。
其次是連續梁施工。熟悉設計圖紙、施工規范、施工工藝，編制技術(shù)交底與作業(yè)指導書(shū)；負責工序的三級交底，指導施工。育工人牢固樹(shù)立“安全第一，預防為主”的安全意識，克服麻痹思想和僥幸心理。在施工過(guò)程主要抓好以下幾點(diǎn)：
1、參加施工的全體人員必須接受安全技術(shù)教育，考試合格后方能上崗操作，施工過(guò)程中嚴格按照操作規程辦事。
2、對于各種施工機具定期進(jìn)行檢查和必要的試驗，特別是對橋上的供電線(xiàn)路和張拉機具，更要經(jīng)常檢修，確保其處于良好的狀態(tài)。
3、對于重要工作和關(guān)鍵工序實(shí)行重點(diǎn)管理，并做好經(jīng)常性的檢查和監護，特別是對高空作業(yè)和預應力張拉，教育工人加強個(gè)人安全防護，并嚴格按照規程操作。
4、加強防火工作，現場(chǎng)設置消防器材。在搭設支架、立筑模型和混凝土養護生火時(shí)，加強消防檢查，保證工程不發(fā)生火災。
四、工作中遇到的問(wèn)題及解決情況
由于施工經(jīng)驗不足，對相關(guān)技術(shù)難題缺乏經(jīng)驗，不能及時(shí)解決一些技術(shù)難題；大局觀(guān)不夠，有時(shí)不能合理安排各道工序的銜接；施工技術(shù)不夠全面，對很多施工工藝都不太熟悉，有時(shí)候是邊學(xué)習邊施工；對標準化施工認識不夠，現場(chǎng)文明施工不全面；對現場(chǎng)安全施工認識不夠，現場(chǎng)存在部分安全隱患不能及時(shí)發(fā)現并處理。
針對以上問(wèn)題，根據自身工作的實(shí)際情況，我對自己的工作做出分析評定，總結經(jīng)驗教訓，提出改進(jìn)方法，以便使自己在今后的工作中能懲前毖后，揚長(cháng)補短，為今后不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率提供依據。建立有力的組織指揮系統、加強現場(chǎng)調度、嚴格施工管理、規范操作程序。合理安排當天的工作計劃和需要解決的問(wèn)題，落實(shí)、完成當天的工作計劃；進(jìn)一步熟悉施工設計圖紙，掌握了解現場(chǎng)各項工作的施工完成情況和需要解決的問(wèn)題；抓好文明施工，把文明施工做為維護項目形象、企業(yè)信譽(yù)基本工作；要創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，多動(dòng)腦想辦法改進(jìn)工作方法；提高工作效率，在每次工作前做好準備，不打無(wú)準備之仗。
個(gè)人職業(yè)素養總結6
本人xx年從xx經(jīng)濟高等專(zhuān)科學(xué)校工商系勞動(dòng)人事管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)后，分配到xx鋁廠(chǎng)第二電解鋁廠(chǎng)人事科工作，從事養老、失業(yè)、醫療保險統計管理及勞動(dòng)合同的簽訂等方面的工作，xx年被廠(chǎng)部聘任為助理經(jīng)濟師；1999年3月調入貴鋁工貿實(shí)業(yè)總公司人事科工作至今，除繼續負責養老、失業(yè)、醫療保險統計工作外，還主要從事勞動(dòng)工資方面的管理，并參與了公司20xx年勞動(dòng)用工、人事、分配制度的改革方案試行工作�，F將本人自參加工作以來(lái)所從事的專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作總結如下：
一、養老、失業(yè)、醫療保險統計管理
本人參加工作后從事時(shí)間較長(cháng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作，主要是養老、失業(yè)、醫療保險統計管理工作。xx年，貴鋁職工養老保險進(jìn)入行業(yè)統籌階段，剛剛起步的職工養老保險工作千頭萬(wàn)緒要從最基本的職工養老保險信息的采集、整理、建立臺帳記錄做起。在人事科領(lǐng)導的指導下，我認真負責地做好職工的養老保險信息采集、登記工作，填寫(xiě)核算《xx鋁廠(chǎng)職工養老保險繳費基數過(guò)錄表》，做好各類(lèi)養老保險數據統計工作，保證信息的準確性、完整性和及時(shí)性；在辦理、核算養老保險金的支付過(guò)程中，我靈活運用自己在校學(xué)習掌握的《社會(huì )保障學(xué)》及有關(guān)計算機數據信息庫知識，將職工養老保險繳費基數的核算修改為一項簡(jiǎn)便、合理的函數公式，使單位職工養老保險管理工作由單一、老化的手工操作真正轉變成了計算機科學(xué)管理，大大縮小了工作量，繳費基數核算的準確性也得到了提高，受到單位領(lǐng)導和職工一致好評。在完成廠(chǎng)內職工養老保險的前期階段性工作后，在隨后而來(lái)的失業(yè)、醫療保險統計數據的統計過(guò)程中，我準確理解各類(lèi)統計指標的解釋內容，保證各種保險統計報表基礎原始數據正確，對上述保險統計報表體系中，指標欄目涉及內容較多，指標分解要求也較為細致的，我認真正確歸類(lèi)處理統計報表各項指標的內容，按統計報表的填報要求，使發(fā)生數據變化的邏輯關(guān)系正確，對表中指標數據發(fā)生重大變化的，及時(shí)調整并作變更說(shuō)明，及時(shí)統計匯總。在實(shí)際工作中，這樣煩瑣的統計工作要求我作為一名業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員，要時(shí)常進(jìn)行細致的業(yè)務(wù)工作效果分析，從定性和定量分析的角度，對整個(gè)業(yè)務(wù)工作效果進(jìn)行評價(jià)，才能得出準確的定量報表數據，同時(shí)，必要的企業(yè)保險統計數據報表綜合分析也是做好此項工作的重要手段之一，以養老保險為例，從參保單位、參保職工、繳費人數、繳費基數到養老保險費的征繳額度的確定，相互之間形成了一條緊密的工作鏈，在指標參數都確定的情況下，各項指標之間的對應關(guān)系都是十分明確的。通過(guò)對統計報表各項指標數據的綜合分析，我進(jìn)一步提高了上報統計報表數據的準確性。多年來(lái)，我所在人事部門(mén)的保險統計信息資料，填報及時(shí)可靠，數據準確無(wú)誤，多次受到有關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)的高度評價(jià)。
二、日常工資管理和崗位工資制度改革
在工貿實(shí)業(yè)總公司人事科，我除主要負責上述類(lèi)別的保險統計工作以外，還主要具體負責全公司職工工資管理工作。工貿實(shí)業(yè)總公司作為貴鋁集體企業(yè)，其下屬各分公司工資管理在經(jīng)過(guò)該公司勞資員造表核算后，交人事科最后審核。我從99年到工貿總公司至今，公司實(shí)行的崗位結構工資制度變化不大，工資管理也成了一項較為簡(jiǎn)單的日常管理工作。盡管如此，我仍然小心認真地做好每月的勞動(dòng)工資統計審核工作，保證各項原始數據準確無(wú)誤，并根據上級各部門(mén)的要求，及時(shí)、準確地上報給各業(yè)務(wù)部門(mén)。包括每月向xx鋁廠(chǎng)人事處上報，每季度向貴陽(yáng)有色公司上報，每半年和年終向貴陽(yáng)市統計局、勞動(dòng)局、白云區勞動(dòng)局分別報送人事勞動(dòng)工資報表等，除此之外，我還建立健全了公司職工工資管理各類(lèi)各項記錄臺帳，并按規定辦理日常的職工轉正、職務(wù)變動(dòng)、崗位變動(dòng)及工齡變化等工作調整的辦理工作，多年來(lái)，由我經(jīng)手上報的各級各類(lèi)報表無(wú)差錯、無(wú)遺漏，時(shí)間上從不滯后，多次在有關(guān)業(yè)務(wù)檢查、審核中受到上級業(yè)務(wù)部門(mén)的高度好評；20xx年4月，貴鋁分流改制上市，工貿總公司面臨的內外生存環(huán)境都發(fā)生嚴峻變化，企業(yè)改革勢在必行，在總公司領(lǐng)導的重視和支持下，由我科室具體承辦的勞動(dòng)用工、人事、分配制度改革拉開(kāi)序幕，作為人力資源部的工資管理人員，我參與了公司推行工資實(shí)行全額浮動(dòng)的勞動(dòng)工資改革方案措施的制定、討論和修改工作。在具體討論、修改到最后的定稿過(guò)程中，我多次提出有見(jiàn)地、符合本單位實(shí)際的改革方案思路，受到主管領(lǐng)導的肯定。最后，由我執筆完稿的我公司勞動(dòng)用工、人事、分配制度改革方案在經(jīng)過(guò)反復的調查摸底、縱向核算比較后，在年初職代會(huì )討論通過(guò)后開(kāi)始實(shí)施。我公司實(shí)行的工資全額浮動(dòng)方案，是在本人檔案工資的基礎上進(jìn)行的合理變革。其中，勞動(dòng)工資改革方案總的原則是，根據企業(yè)經(jīng)濟效益，總公司對各分公司實(shí)行總的全額工資浮動(dòng)分配，職工每月只能領(lǐng)取原月均工資收入的60%，其余40%視單位經(jīng)濟效益上下浮動(dòng)，半年兌現一次。同時(shí)，在我的提議下，公司還進(jìn)行了崗位結構工資制的改革，我和同事們一起，對全公司職工工資收入進(jìn)行反復核算比較后進(jìn)行套改，將原來(lái)名目較為繁多的工資明細項目用統一的崗位工作制來(lái)套改替代，職工工資由崗位工資、獎金、職稱(chēng)補貼、保留工資四個(gè)部分組成，突出了崗位定收入高低的特點(diǎn)，公司職工收入分配制度真正形成了“崗位憑能力”“收入靠貢獻”的格局。最初，實(shí)行這樣大幅度的工資制度改革，尤其是在xx鋁廠(chǎng)范圍內第一次實(shí)行這樣的崗位工資改革，且實(shí)行全額浮動(dòng)，肯定是觸及了部分職工切身利益的，在科室領(lǐng)導的指導和幫助下，作為直接的業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員，我對個(gè)別收入受到影響，暫時(shí)有抵觸情緒的職工，耐心向他們做好細致入微的說(shuō)明和解釋、溝通工作，為公司20xx年推行三項制度的改革起到了積極的作用。
以上是我從事人事工作8年多時(shí)間來(lái)所做的主要工作，其他方面工作因其不占我工作內容中的主導地位，在此就不再敷述了，總的來(lái)說(shuō)，我自95年xx經(jīng)專(zhuān)畢業(yè)參加工作以來(lái)，作為一名人事科的業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員，多年的工作實(shí)際也為自己積累了一些有益的工作經(jīng)驗，有較為熟悉過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力，但在今后的工作中，我還將進(jìn)一步加強學(xué)習，努力工作，不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)技能，為企業(yè)的生存、改革與發(fā)展。
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