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七種能力提升培訓總結范文（精選9篇）
總結是對某一特定時(shí)間段內的學(xué)習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，它可以提升我們發(fā)現問(wèn)題的能力，因此，讓我們寫(xiě)一份總結吧�？偨Y怎么寫(xiě)才不會(huì )流于形式呢？以下是小編收集整理的七種能力提升培訓總結范文（精選9篇），歡迎閱讀與收藏。
七種能力提升培訓總結1
2020年秋季學(xué)期中央黨校(國家行政學(xué)院)中青年干部培訓班10月10日上午在中央黨校開(kāi)班。七種能力，即政治能力、調查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實(shí)能力。這七種能力是青年干部履職作為的“壓艙石”“基準線(xiàn)”，青年興則國家興，青年強則國家強。青年干部應主動(dòng)獻身于新時(shí)代中國特色社會(huì )主義的偉大實(shí)踐。
淬煉“七種能力”，踐悟青春在于政治建設、堅定信念。黨的政治建設在黨的建設中具有統領(lǐng)性地位，旗幟鮮明講政治是我們黨作為新時(shí)代馬克思主義政黨的根本要求。尤其是我們年輕干部更要堅定信念提升政治能力，只有扎實(shí)提升政治能力才能服務(wù)好黨和國家。干部在政治上出問(wèn)題，對黨的危害不亞于腐敗問(wèn)題，有的甚至比腐敗問(wèn)題更嚴重。講政治是我們黨最鮮明的本質(zhì)特征和靈魂根基，堅定政治理想是共產(chǎn)黨人安身立命的根本。黨的十九大指出，到本世紀中葉把我國建成富強民主文明和諧美麗的社會(huì )主義現代化強國，黨員同志們要將之作為自己的`奮斗目標和理想，這是新時(shí)代對我們青年黨員干部的新考驗，我們只有堅定信念淬煉“七種能力”，才能為把祖國建成富強民主文明和諧美麗的社會(huì )主義現代化強國奉獻出自己的一份力，讓我們在淬煉“七種能力”中踐悟青春。
淬煉“七種能力”，踐悟青春在于戒驕戒躁、穩中求進(jìn)。中國共產(chǎn)黨聚集了中國最優(yōu)秀的一批人才，年輕的基層干部具有開(kāi)拓創(chuàng )新精神，敢闖敢干，也能做成事，但由于年齡與閱歷的原因，在做出一定成績(jì)后很容易陷入自我膨脹的困境中，極易產(chǎn)生驕傲心理，這時(shí)我們要切記戒驕戒躁，只有戒驕戒躁我們才能穩中求進(jìn)，因為我們無(wú)論取得什么樣的成績(jì)，都不是我們個(gè)人的成績(jì)，里面都有來(lái)自黨內同志們的關(guān)懷，來(lái)自團隊的心血和汗水。離不開(kāi)隊友的配合、同伴的幫助，我們只有時(shí)刻保持謙遜、虛心求教，才能避免陷入驕傲自滿(mǎn)心理，才能確保各項工作做到實(shí)處。只有樹(shù)立“功成不必在我，功成必定有我”的謙虛心態(tài)，才有利于我們年輕干部的成長(cháng)，讓我們在淬煉“七種能力”中踐悟青春。
淬煉“七種能力”，踐悟青春在于磨練自我、保持韌勁。年輕干部有闖勁，更容易做出事業(yè)，但也存在著(zhù)“三分鐘熱度”情況，這普遍反映了年輕干部韌勁欠佳的問(wèn)題，對我們青年干部成長(cháng)極為不利�，F在我國正處于脫貧攻堅收官之年，基層工作瑣碎繁雜，這對我們的青年同志來(lái)講，容易枯燥乏味。所以我們需要刀刃向內磨煉自我，更需要具有俯下身子埋頭干的韌勁。只有正確面對、準確把握上級部門(mén)布置的各種任務(wù)，將持之以恒地鉆研深究、保持不達目的不罷休的韌勁，在工作中不斷磨練自我，鍛造自我，強化自我的工作能力，才能提高工作執行力，提升改革攻堅能力，從而達到提升工作效率、把工作做得更加完美，只有在各項工作中磨煉自我、保持韌勁，才能讓我們在淬煉“七種能力”中踐悟青春。
七種能力提升培訓總結2
2020年秋季學(xué)期中央黨校(國家行政學(xué)院)中青年干部培訓班10月10日在中央黨校開(kāi)班�！案刹刻貏e是年輕干部要提高政治能力、調查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實(shí)能力�！睉獙Ξ斍皬碗s形勢、完成艱巨任務(wù)的迫切需要，也是年輕干部成長(cháng)的必然要求。全體年輕干部要立即行動(dòng)起來(lái)，用“心”提高“七種能力”。
對黨忠心，堅定信念把準方向，提高政治能力。歷史無(wú)數次證明，中國共產(chǎn)黨是中國人民最可靠的主心骨，是領(lǐng)導我國社會(huì )主義事業(yè)的核心力量，年輕干部要時(shí)刻對黨忠心，把握正確的政治方向，堅定站穩政治立場(chǎng)，增強“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護”，不斷提高政治敏感性和政治鑒別力，在大是大非面前始終保持清醒頭腦。
不忘初心，深入群眾躬身實(shí)踐，提高調查研究能力。人的正確思想從實(shí)踐中來(lái)，沒(méi)有調查研究就沒(méi)有發(fā)言權。調查研究，就是從群眾中來(lái)、到群眾中去的過(guò)程，年輕干部只有不忘為民初心，深入一線(xiàn)傾聽(tīng)基層干部群眾所想所急所盼，對調研得來(lái)的第一手資料反復研究，由此及彼、由表及里，看清本質(zhì)，掌握規律，才能為科學(xué)決策提供準確依據。
遇事盡心，客觀(guān)分析綜合研判，提高科學(xué)決策能力。黨員干部是群眾的領(lǐng)頭羊，在關(guān)鍵時(shí)候要看得清形勢，拿得定主意，作得了決策，打得了勝仗。因此，年輕干部要盡心盡力地對待工作，對重要事項多打大算盤(pán)、算大賬，少打小算盤(pán)、算小賬。要練就看得遠、想得深的戰略眼光，多方聽(tīng)取意見(jiàn)，通過(guò)客觀(guān)分析和綜合研判，全面權衡、科學(xué)決策。
保持恒心，勇于創(chuàng )新拼搏進(jìn)取，提高改革攻堅能力。沒(méi)有創(chuàng )新就沒(méi)有發(fā)展，沒(méi)有改革就沒(méi)有出路，沒(méi)有攻堅就沒(méi)有成效。年輕干部要以攻堅克難的信心和勇氣，以越是艱險越向前的剛健勇毅，以滴水穿石、繩鋸木斷的恒心，跟著(zhù)問(wèn)題走、奔著(zhù)問(wèn)題去，堅持創(chuàng )新思維，大膽地試、大膽地闖，準確識變、科學(xué)應變、主動(dòng)求變，不斷提高改革攻堅能力。
磨礪匠心，未雨綢繆精準拆彈，提高應急處突能力。凡事預則立，不預則廢。在工作中，有很多意想不到的突發(fā)事情，在處理時(shí)必須做到精準及時(shí)，來(lái)不得半點(diǎn)馬虎和閃失。這就要求年輕干部牢固樹(shù)立未雨綢繆的風(fēng)險意識，在歷練中要磨礪匠心，不斷提高應急處突能力，在面對突發(fā)情況時(shí)能“精準拆彈”，心中有數，有條不紊，環(huán)環(huán)入扣，沉著(zhù)應對。
與民貼心，牢記宗旨推動(dòng)發(fā)展，提高群眾工作能力。群眾路線(xiàn)是我們黨的生命線(xiàn)和根本工作路線(xiàn)。年輕干部要時(shí)刻與群眾心貼心、心連心，做到心中有群眾，想群眾所想，急群眾所急。要把小事當作大事來(lái)辦，在解決群眾的操心事煩心事揪心事的`過(guò)程中，加深與人民群眾的血肉聯(lián)系;在不斷增強人民群眾的獲得感幸福感的過(guò)程中，提高群眾工作能力。
下定決心，腳踏實(shí)地勇挑重擔，提高抓落實(shí)能力。抓落實(shí)必須付諸行動(dòng)，決不能走過(guò)場(chǎng)、做樣子，那種“高高在上、凌空蹈虛”，是不可能把事情辦好的。一分部署，九分落實(shí)。年輕干部要下定決心去抓，腳踏實(shí)地去干，用強烈的擔當、務(wù)實(shí)的作風(fēng)和有力的行動(dòng)勇挑重擔，才能不斷解決問(wèn)題、解決難題，在開(kāi)創(chuàng )工作新局面中提高抓落實(shí)能力。
過(guò)了一山再登一峰，跨過(guò)一溝再越一壑。年輕干部只有在實(shí)踐中經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面，在真刀真槍中錘煉和提高“七種能力”，才能在解決實(shí)際問(wèn)題中展現作為、不辱使命。
七種能力提升培訓總結3
年輕干部要提高政治能力、調查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實(shí)能力，勇于直面問(wèn)題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問(wèn)題、解決難題。我們要把優(yōu)秀年輕干部發(fā)現培養選拔放在加強干部隊伍建設的突出位置，圍繞構建年輕干部成長(cháng)鏈條，以從發(fā)芽到茁壯成長(cháng)為目標，做好年輕干部工作。
以“發(fā)好芽”為目標，打好年輕干部發(fā)現選拔基礎。要全方位發(fā)現年輕干部。定期開(kāi)展年輕干部專(zhuān)題調研，摸清年輕干部底數;定期推薦補充，通過(guò)單位書(shū)面推薦、組織部門(mén)審核、書(shū)記專(zhuān)題會(huì )議研究等環(huán)節，層層把關(guān)，確保年輕干部始終保持一定規模。多渠道甄別年輕干部。堅持經(jīng)常性、近距離接觸年輕干部，結合日常工作表現、重點(diǎn)工作推進(jìn)、年度調研考核等情況，準確甄別年輕干部思想、工作、作風(fēng)。把牢政治標準，讓政治過(guò)硬的年輕干部進(jìn)入組織視野，對政治上不合格的實(shí)行“一票否決”�？茖W(xué)化儲備年輕干部。按照干部隊伍建設規律和干部成長(cháng)規律，建設年輕干部?jì)鋷�，把�?jīng)過(guò)甄別的年輕干部納入其中。儲備庫按照崗位層級、干部身份、熟悉領(lǐng)域等類(lèi)別進(jìn)行分類(lèi)，并根據實(shí)際情況，實(shí)施動(dòng)態(tài)化管理，對表現突出、符合條件的人員及時(shí)納入，對不符合條件的人員及時(shí)調整。
以“植好根”為目標，增強優(yōu)秀年輕干部的本領(lǐng)和能力。把年輕干部教育納入干部教育總體規劃，按照建設高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊伍的要求，促進(jìn)年輕干部在常學(xué)常新中加強理論修養，在真學(xué)真信中堅定理想信念。突出理論武裝，筑牢思想之“魂”。以開(kāi)展系統性的理論教育，依托黨員干部教育培訓基地等平臺，組織舉辦各類(lèi)培訓，為年輕干部理論學(xué)習提供平臺。突出黨性教育，補足精神之“鈣”。觀(guān)看先進(jìn)典型，召開(kāi)學(xué)習先進(jìn)事跡報告會(huì )，讓年輕干部充分領(lǐng)會(huì )先進(jìn)典型精神實(shí)質(zhì);組織黨員干部到紅色基地開(kāi)展革命傳統教育和愛(ài)國主義教育，幫助年輕干部堅定理想信念、滋養初心使命。突出專(zhuān)業(yè)培訓，夯實(shí)行動(dòng)之“基”。針對年輕干部，本著(zhù)“缺什么補什么”的原則，開(kāi)展各類(lèi)專(zhuān)題培訓，切實(shí)增強優(yōu)秀年輕干部適應發(fā)展需求的`能力。
以“立好干”為目標，為年輕干部茁壯成長(cháng)保駕護航。切實(shí)把從嚴管理、從嚴監督的要求貫穿于年輕干部培養選拔全過(guò)程，始終把年輕干部置于黨組織監督管理之中。筑牢思想防線(xiàn)，不斷強化紀律和規矩意識，對新提拔交流年輕干部開(kāi)展任前廉政談話(huà)，為新提任年輕干部打好廉潔從政的“預防針”。為新錄用公務(wù)員上廉政黨課，扣好廉潔從政“第一�？圩印�。強化日常管理，結合平時(shí)了解、年度調研考核、掛職干部考核、干部調整任前考察，全面分析研判年輕干部綜合表現、履職情況和廉潔自律情況。同時(shí)，用好提醒、函詢(xún)、誡勉等手段，及時(shí)對年輕干部出現的苗頭性、傾向性問(wèn)題早提醒、早糾正。加強對年輕干部工作生活的關(guān)心關(guān)注，深入落實(shí)帶薪休年假制度。不斷完善容錯糾錯機制，鼓勵年輕干部擔當作為，激勵年輕干部踴躍干事創(chuàng )業(yè)。
以“伸好枝”為目標，讓優(yōu)秀的年輕干部有位、有為。著(zhù)眼于干部隊伍實(shí)際，落實(shí)關(guān)于選拔使用配備年輕干部的要求，創(chuàng )新年輕干部培養選拔機制，加大選拔使用優(yōu)秀年輕干部的力度，促使優(yōu)秀年輕干部脫穎而出;落實(shí)年度新提拔領(lǐng)導干部中年輕干部比例要求，調整優(yōu)秀年輕干部進(jìn)入街道和區直部門(mén)班子，推進(jìn)全區干部隊伍年輕化建設奠定了基礎;把年輕干部放在“逆境”中“苦心志，勞筋骨”，鍛造年輕干部堅韌不拔、艱苦奮斗、積極進(jìn)取的品質(zhì)。
七種能力提升培訓總結4
“干部特別是年輕干部要提高政治能力、調查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實(shí)能力”，在中青年干部培訓班開(kāi)班式上。廣大年輕干部當深刻領(lǐng)會(huì )增強提高“七種能力”的責任感和緊迫感，推動(dòng)解決工作上的問(wèn)題、解決發(fā)展中的難題，真正做到想干事、能干事、干成事、干出“漂亮事”。
政治能力是首要能力，是年輕干部干成事又不出事的重要前提，特別是對于一個(gè)有著(zhù)9191.4萬(wàn)名黨員，468.1萬(wàn)個(gè)基層黨組織的大黨，政治能力始終是我們黨最重要、最核心的一大傳統和本質(zhì)特征。事實(shí)一再證明，政治能力不過(guò)硬，不僅干不成事，而且早晚會(huì )出事。因此，年輕干部要把提高政治能力擺在突出位置，在保持政治定力、把準政治方向、站穩政治立場(chǎng)、防范政治風(fēng)險上聚力用勁，不斷增強“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，堅決做到“兩個(gè)維護”，在任何時(shí)候任何情況下都能“不畏浮云遮望眼”。要把對黨絕對忠誠作為體現政治能力的重要標志，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做，做政治上的“明白人”，決不做政治上的“兩面派”。
年輕干部要想“干得漂亮”，既要有“寬肩膀”，又要有“鐵肩膀”;既要政治過(guò)硬，也得能力過(guò)硬。要在旗幟鮮明講政治的重要前提下，練就善作善成的硬功夫。要通過(guò)加強思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專(zhuān)業(yè)訓練，提高推動(dòng)工作落地落實(shí)，促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的能力和水平。要運用好調查研究“傳家寶”，摒棄“井中葫蘆”式調研，擠干調研的“水分”，切實(shí)掌握第一手的“干貨”。要堅持問(wèn)題導向、目標導向和結果導向相統一，善于跳出局部、短期利益的框框，著(zhù)眼于全局和長(cháng)期的利益，多打大算盤(pán)、算大賬，找準決策的“最優(yōu)解”。要敢于接一接“燙手山芋”，面對矛盾迎著(zhù)上，面對問(wèn)題頂著(zhù)干，爭當改革攻堅的排頭兵。要強化風(fēng)險意識，不斷提高應急處突的見(jiàn)識和膽識，凡事想在前、謀在前、做在前，于危機中育新機，于變局中開(kāi)新局。要把服務(wù)好群眾作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把群眾安危冷暖時(shí)刻放在心上，把惠民利民便民措施落到地上，讓群眾有更多獲得感幸福感安全感。
喊得響亮，不如“干得漂亮”。抓落實(shí)既是一種能力，更是一種作風(fēng)。俗話(huà)說(shuō)，這能力那能力，不抓落實(shí)就等于沒(méi)能力。對年輕干部來(lái)說(shuō)，抓落實(shí)的'成效就是對綜合能力的檢驗。要堅持把安排部署和狠抓落實(shí)結合起來(lái)，拿出真抓的實(shí)勁，敢抓的狠勁和善抓的巧勁，聚焦、聚神、聚力抓落實(shí)，做到緊之又緊、細之又細、實(shí)之又實(shí)。要以身作則抓落實(shí)，叫響“跟我上”“讓我來(lái)”“看我的”，親自部署重要任務(wù)、親自把關(guān)關(guān)鍵環(huán)節、親自督查落實(shí)情況，不甩手不搖手不縮手。要發(fā)揚釘釘子精神，對準“釘眼”處發(fā)力，精準施策、精準推進(jìn)、精準落地;要把勁用在手上，堅決防止“嘴上喊得震天響，落到手上輕飄飄”的形式主義頑疾。要一錘接著(zhù)一錘敲，不獲實(shí)效不放手，不達目的不罷休，確保各項改革發(fā)展任務(wù)抓具體、抓深入、抓出成效。
七種能力提升培訓總結5
年輕干部要善于解決實(shí)際問(wèn)題，提高七種能力，想干事、能干事、干成事。
歷史在不斷解決問(wèn)題中前進(jìn)，年輕組工在不斷解決難題中成長(cháng)。七種能力架起“彩虹橋”，指引我們不斷前進(jìn)。
提高政治能力，鑄就“黨性紅”。擦亮“黨性紅”組工底色，把定政治“方向舵”，提高政治站位，自覺(jué)向黨中央看齊，在工作中加強政治歷練，在困境里錘煉政治思維。堅決貫徹落實(shí)黨中央決策部署，推進(jìn)工作不打折扣，行到難處勇往直前，碰到挫折不言放棄。
提高調查研究能力，扎根“土地黃”。沒(méi)有調研就沒(méi)有發(fā)言權，開(kāi)展組織工作難以下手。必須到黃土地上調研，傾聽(tīng)百姓所想所急所盼，將工作扎深干實(shí)。常懷審慎之心，善于發(fā)現工作里的細枝末節，主動(dòng)思考“解題金鑰匙”。揣著(zhù)問(wèn)題尋找破題之法，對標對表、有的放矢，不做“無(wú)頭蒼蠅”。保持謙卑心態(tài)，詢(xún)問(wèn)討教“色愈恭，禮愈至”，以期或有所聞。不能走馬觀(guān)花，杜絕“蜻蜓點(diǎn)水”類(lèi)的形式主義。
提高科學(xué)決策能力，提煉“思維青”。青出于藍而勝于藍，組工深思而勝于人。開(kāi)展組織工作前做足準備，深思熟慮進(jìn)行可行性研究，分析事物價(jià)值和實(shí)用性。集思廣益采百家之言，聽(tīng)取干部群眾呼聲，采納部門(mén)科室意見(jiàn)，吸納集體智慧。主動(dòng)服從黨的事業(yè)大格局，全局出發(fā)孕育決策，運籌于帷幄之中，決勝于千里之外。
提高改革攻堅能力，點(diǎn)燃“創(chuàng )新綠”。新時(shí)期新組工新任務(wù)，墨守成規絕無(wú)出路，必須點(diǎn)燃“一路創(chuàng )新綠燈”。抱有刀刃向內的勇氣，改正自身缺陷和毛病，繼承老組工的嚴謹作風(fēng)，培育創(chuàng )新思維。改進(jìn)工作方式，打破舊常規、突破老套路，將冗長(cháng)的環(huán)節化繁為簡(jiǎn)，尋求高速度、高效率、高質(zhì)量的組織工作新模式。
提高應急處突能力，常亮“警示橙”。居安思危、未雨綢繆是中華民族優(yōu)良傳統，要增強風(fēng)險意識，亮起“警示橙”。不打無(wú)準備之仗，通盤(pán)考慮各種風(fēng)險，謀定而后動(dòng)，下好防范“先手棋”。提高底線(xiàn)思維能力，凡事從最壞處著(zhù)眼、向最好處努力，做好“隨時(shí)吃虧”的心理預期。提升業(yè)務(wù)能力，沉著(zhù)應對困難問(wèn)題，急難險時(shí)見(jiàn)招拆招，做到“風(fēng)雨不動(dòng)安如山”。
提高群眾工作能力，樹(shù)牢“人民紫”。紫色為尊，人民為重。樹(shù)牢為民服務(wù)的'宗旨意識，做“忠實(shí)的人民服務(wù)員”。將人民的心聲和愿望作為第一信號，俯身做為民服務(wù)“老黃�！�，提升服務(wù)質(zhì)量，讓群眾豎起“大拇指”。把群眾事當成自家事，“一枝一葉總關(guān)情”，辦好辦實(shí)人民群眾期盼事，讓群眾“呼聲”轉為“贊聲”。
提高抓落實(shí)能力，緊握“踏實(shí)藍”。踏實(shí)如藍，慰人心安。干組織必須腳踏實(shí)地，做老實(shí)人，干老實(shí)事。真抓實(shí)干，不懼艱辛全身心投入，不多休憩全時(shí)刻待命，主動(dòng)擔當作為，帶頭沖鋒陷陣，以抓鐵留痕的作風(fēng)落實(shí)工作。持續發(fā)揚釘釘子精神，在困境中打“持久戰”，在逆境中啃“硬骨頭”，穩扎穩打向前走，在艱難困苦中創(chuàng )造偉大業(yè)績(jì)。
七種能力提升培訓總結6
“干部特別是年輕干部要提高政治能力、調查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實(shí)能力�！痹�2020年秋季學(xué)期中央黨校(國家行政學(xué)院)中青年干部培訓班開(kāi)班式上，年輕干部提高解決問(wèn)題的實(shí)際能力。從“理想信念課”“斗爭精神課”到“實(shí)際能力課”，“想干事、能干事、干成事”的新時(shí)代年輕干部傳道授業(yè)。
煉慧眼，把心思集中在想干事。忠誠源于理論清醒，追隨來(lái)自信仰堅定，在干部干好工作所需的各種能力中，政治能力是第一位的。年輕干部要始終煉就政治慧眼，把好“政治關(guān)”，繃緊“政治弦”，校準“政治標”。牢固樹(shù)立“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，堅決做到“兩個(gè)維護”，不斷提高政治覺(jué)悟，用理論清醒保證政治堅定，筑牢想干事的.忠誠根基�！皩W(xué)則智，不學(xué)則愚”，要秉承堅定信念，結合時(shí)代背景找準問(wèn)題突破口、發(fā)力點(diǎn)，在細照篤行中不斷提升想干事的純度和濃度。
強本領(lǐng)，把能力體現在能干事�！柏熤厣皆�，能者方可當之�！泵鎸Ξ斀袷澜绨倌晡从兄笞兙�，年輕干部能干事的能力也要與時(shí)俱進(jìn)，要在關(guān)鍵時(shí)刻、重點(diǎn)崗位擔得起來(lái)、頂得上去�！捌叻N能力”既是干事創(chuàng )業(yè)新征程中的領(lǐng)航燈，也是駕馭復雜局面的工具箱。調查研究是基本功，想問(wèn)題、作決策，全面統籌需要科學(xué)決策，全面深化改革求突破關(guān)鍵在于創(chuàng )新，隨時(shí)應對各種風(fēng)險挑戰需下好先手棋、打好主動(dòng)仗，越是復雜局面越要堅定人民立場(chǎng)貫徹群眾路線(xiàn)，抓落實(shí)求實(shí)效才能完成艱巨任務(wù)。年輕干部錘煉本領(lǐng)要在事上練、在事上磨，“在戰場(chǎng)上學(xué)習戰爭”“在深海里學(xué)習游泳”，在開(kāi)發(fā)開(kāi)放的一線(xiàn)、脫貧攻堅的前沿鍛造一副可承重、能擔當的寬肩膀，全面提升“能干事”的專(zhuān)業(yè)精神與專(zhuān)業(yè)能力。
抓落實(shí)，把目標鎖定在干成事。有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會(huì )有多大成就。年輕干部要堅持到基層去傾聽(tīng)群眾聲音，找準群眾“急憂(yōu)盼”，發(fā)揚主人翁精神，用真心換真情，把好事辦到群眾的心坎上。干事業(yè)腳踏實(shí)地，注重點(diǎn)與面的統一，在扎實(shí)做好“六穩”工作、全面落實(shí)“六�！比蝿�(wù)中求真務(wù)實(shí)，在國內國際雙循環(huán)相互促進(jìn)中發(fā)揮一域之力。過(guò)了一山再登一峰，跨過(guò)一溝再越一壑，干事創(chuàng )業(yè)不是百米沖刺，而是事業(yè)長(cháng)跑，要以釘釘子精神抓落實(shí)，持續用力、久久為功，不斷化解難題，開(kāi)創(chuàng )工作新局面。
上好這堂“實(shí)際能力課”，不僅需要標注勾畫(huà)重點(diǎn)學(xué)習的“七種能力”，也要在品讀“多打大算盤(pán)、算大賬，少打小算盤(pán)、算小賬”“定好盤(pán)子、理清路子、開(kāi)對方”等金句中悟哲理，更要在實(shí)踐鍛煉中有所獲有所得。以“想干事、能干事、干成事”的擔當精神一個(gè)個(gè)研究具體問(wèn)題、一條條解決疑難困惑、一項項攻克艱巨任務(wù)，考出無(wú)愧于黨和人民的新時(shí)代好業(yè)績(jì)。
七種能力提升培訓總結7
近日，2020年秋季學(xué)期中央黨校(國家行政學(xué)院)中青年干部培訓班在中央黨校開(kāi)班。強調了要提高七種能力，分別是政治能力、調查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實(shí)能力。其中，政治能力是第一位的。
黨對領(lǐng)導干部的要求，首先是政治上的要求。作為衡量干部能否勇挑重擔的“第一標準”，政治能力內涵豐富，包括把握方向大勢全局的能力，保持政治定力、駕馭政治局面、防范政治風(fēng)險的能力。提升政治能力是黨員干部尤其是領(lǐng)導干部的“必修課”“通識課”，任何時(shí)候都必須將政治能力建設作為一項系統工程和戰略任務(wù)。
然而在實(shí)際工作中，少數黨員干部由于理論基礎不足、黨性鍛煉不夠、政治站位不高、擔當意識不強，在政治能力方面還存在著(zhù)短板。有的對講政治只停留在抽象空泛的概念認識上，把政治和經(jīng)濟發(fā)展、業(yè)務(wù)工作割裂開(kāi)來(lái);有的不善于從政治上觀(guān)察和分析問(wèn)題，對苗頭性、傾向性問(wèn)題反應遲鈍、缺乏鑒別能力;還有的缺乏情懷和格局，涉及個(gè)人利益熱衷打“小算盤(pán)”、算“得失賬”，工作中卻甘愿做“文件中轉站”“會(huì )議復讀機”……管基礎、管根本的本領(lǐng)修煉不過(guò)硬，其他能力即使再強也只可能是徒勞枉然。如果不從政治上認識問(wèn)題、解決問(wèn)題，就無(wú)法從根本上杜絕這些不良現象。
干部素質(zhì)，最重要的是政治素質(zhì);領(lǐng)導能力，最關(guān)鍵的是政治能力。我們黨的優(yōu)良傳統之一，就是重視講政治、重視干部思想素質(zhì)。當前，面對錯綜復雜的國內外環(huán)境，每一名黨員干部尤其是領(lǐng)導干部都應當深刻認識到提高政治能力的時(shí)代內涵和實(shí)踐指向，切實(shí)把提升政治能力放在突出位置，堅定政治方向、扛起政治責任、增強政治定力，有效應對風(fēng)險挑戰，在危機中育新機、于變局中開(kāi)新局。
提升政治能力絕非一朝一夕之功，也絕不可能僅隨著(zhù)時(shí)間推移“水漲船高”。需要持續錘煉、狠下功夫，將“旗幟鮮明講政治”貫穿于黨性鍛煉和履職盡責的全過(guò)程。
要打牢理論基礎，系統掌握馬克思主義基本理論，讀原著(zhù)、學(xué)原文、悟原理，在學(xué)思踐悟中汲取真理力量、堅定理想信念。要擦亮政治慧眼，提高政治敏銳和政治鑒別力，對“舉什么旗、走什么路”有深刻認識，善于從政治上觀(guān)察和分析問(wèn)題，時(shí)刻保持高度的`清醒和自覺(jué)，做到眼睛亮、見(jiàn)事早、行動(dòng)快。要練就金剛鐵骨，注重黨性錘煉和實(shí)踐鍛煉，自覺(jué)接受黨內生活鍛煉，在脫貧攻堅的主戰場(chǎng)、掃黑除惡的第一線(xiàn)、服務(wù)群眾的最前沿攻堅克難、應對風(fēng)險挑戰，不斷增強本領(lǐng)、提升自我，積累政治經(jīng)驗。要涵養一身正氣，恪守政治紀律和政治規矩，嚴格按程序辦事、按規則辦事，自覺(jué)同形形色色的特權思想和“搞關(guān)系”現象作斗爭，為營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)作斗爭。
“上士聞道，勤而行之�！弊稣紊系拿靼兹�，把要求停留在口頭上、紙面上是不夠的。必須起而行之，在提升政治能力上下真功夫、下苦功夫，以過(guò)硬的政治本領(lǐng)、政治執行力，更好地抓住機遇、應對挑戰，肩負起職責使命。
七種能力提升培訓總結8
“干部特別是年輕干部要提高政治能力、調查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實(shí)能力，勇于直面問(wèn)題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問(wèn)題、解決難題”。
“月盈則虧，水滿(mǎn)則溢�！碑斀袷澜缯幱诎倌晡从兄笞兙�，身處這樣的時(shí)代，如果不常懷“能力危機感”，一味地“吃老本”，必然會(huì )導致“營(yíng)養不良”，最終被時(shí)代淘汰�！捌叻N能力”為年輕干部常懷“能力危機感”，在解難紓困中不斷成長(cháng)成才，更好肩負起新時(shí)代的職責使命指明了努力方向，需要每位黨員干部細細揣摩、全面落實(shí)。
立身以立學(xué)為先�？朔澳芰ξC”，首要的出路就是學(xué)習，“七種能力”的提高，無(wú)一可以離開(kāi)學(xué)習。然而，一提到學(xué)習，有的.黨員干部總是以“工作任務(wù)重”“沒(méi)時(shí)間”為由而予以搪塞，一到自我剖析的時(shí)候，又總會(huì )說(shuō)學(xué)習不到位，存在“碎片化”學(xué)習等問(wèn)題，問(wèn)題屢次剖析卻不見(jiàn)整改成效，其實(shí)說(shuō)到底就是欠缺“能力危機感”。我們黨依靠學(xué)習創(chuàng )造了歷史，更要依靠學(xué)習走向未來(lái)�！笆咳詹蛔x，則其言無(wú)味，面目可憎�！彼�，面對復雜形勢和艱巨任務(wù)，廣大黨員干部必須保持“能力危機感”，在深化學(xué)習中，提高解決問(wèn)題、解決難題的能力。
立學(xué)以讀書(shū)為本。學(xué)習不能只掛在嘴上。進(jìn)入新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，構建新發(fā)展格局，迫切需要廣大黨員干部付諸實(shí)際行動(dòng)，在深入學(xué)習中提高能力、增強本領(lǐng)。要謹記“學(xué)習永遠在路上”，時(shí)刻保持“能力危機感”，努力向書(shū)本、向實(shí)踐、向群眾要答案、要方法。堅持原原本本學(xué)，努力讀原著(zhù)、學(xué)原文、悟原理，始終保持初學(xué)者心態(tài)，逐字逐句細細品讀，深挖蘊含其中的原汁原味的理論內涵;堅持帶著(zhù)問(wèn)題學(xué)，緊緊圍繞提高“七種能力”，緊盯新形勢、新任務(wù)、新考題，用釘釘子精神穩扎穩打認真學(xué)習，不斷通過(guò)化解難題開(kāi)創(chuàng )工作新局面;要聯(lián)系實(shí)踐學(xué)，積極深入基層一線(xiàn)，在實(shí)踐中經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面、長(cháng)才干、壯筋骨，經(jīng)受意志定力、耐心耐力、擔當精神等考驗，努力成長(cháng)為可堪大用能負重任的優(yōu)秀人才。
踏平坎坷成大道，越是艱險越向前。在危機中育新機，于變局中開(kāi)新局，迫切需要廣大黨員干部牢記初心使命、勇于擔當作為，常懷“能力危機感”，在學(xué)思踐悟中提高“七種能力”。
七種能力提升培訓總結9
如何提高解決實(shí)際問(wèn)題能力，七種能力就是解鎖干事創(chuàng )業(yè)的“成長(cháng)密碼”。我們作為年輕干部，要在危機中育新機、于變局中開(kāi)新局，只有本領(lǐng)在手、實(shí)力超群，才能克服能力不足、本領(lǐng)恐慌，才能在偉大斗爭中磨礪自己，踐行初心使命，解決問(wèn)題、解決難題，實(shí)現想干事、能干事、干成事。
懂得七種能力，提振“想干事”的精氣神
干部特別是年輕干部除了要懂得這七種能力：政治能力、調查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實(shí)能力，還要發(fā)揮我們“想干事”的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性，展現新作為，擔當新使命。年輕干部“想干事”就得提振精氣神，把全部心思和精力用到干事創(chuàng )業(yè)上。在未來(lái)，我們會(huì )迎接愈進(jìn)愈難、愈進(jìn)愈險的新考驗，要始終保持蓬勃向上的朝氣，自覺(jué)摒棄占位子、守攤子、混日子的思想，以時(shí)不我待的緊迫感，在謀勢中搶抓機遇，在競爭中搶占先機，勇做沖在前、干在前的“排頭兵”。
修煉七種能力，掌握“能干事”的真本領(lǐng)
年輕干部，唯有不斷提升“能干事”的真本領(lǐng)，在實(shí)踐中經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面、長(cháng)才干、壯筋骨，不斷提高“七種能力”，在奮斗中修煉自我，才能在干事創(chuàng )業(yè)的新征程上收獲精彩人生。修煉七種能力，需將理論與實(shí)際融會(huì )貫通，多到吃勁崗位、重要崗位去磨煉，如深入到最艱苦、最困難的基層一線(xiàn)“摸爬滾打”，充分汲取基層“養分”。要勇接重擔，不畏“燙手山芋”，甘當“熱鍋螞蟻”，通過(guò)賽場(chǎng)選馬、優(yōu)勝劣汰，磨出真功夫、練出“大心臟”。我們當腳踏實(shí)地、不吝汗水拼搏，立志做事、不吝深耕細作，錘煉出堪當大任的真本領(lǐng)。
運用七種能力，具備“干成事”的敢擔當
困難矛盾是走向成功的'“墊腳石”，愈難愈堅，愈挫愈勇，才能干成事、成大事。年輕干部要敢運用七種能力，拿出“干成事”的擔當作為，敢啃“硬骨頭”，敢涉“險灘”、敢破“藩籬”，切實(shí)解決好群眾那些最盼、最急、最憂(yōu)、最怨的問(wèn)題，在日常工作中能盡責、在難題面前善負責、在出現過(guò)失時(shí)敢擔責，做到守土有責、守土盡責。我們要在實(shí)踐中拿出這七種能力，解決實(shí)際問(wèn)題，增強銳意進(jìn)取、建功立業(yè)的擔當精神，強化政治擔當、歷史擔當、責任擔當，以釘釘子精神抓工作落實(shí)，努力創(chuàng )造經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗的.實(shí)績(jì)。
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