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污水廠(chǎng)電工年終總結

時(shí)間:2022-11-28 10:03:48 總結 我要投稿

污水廠(chǎng)電工年終總結(精選5篇)

  時(shí)間總是這樣的快,眨眼間,一年就這樣毫無(wú)聲息的走了,回首這一年來(lái)所發(fā)生的一切,一定是有喜悅的同時(shí)也夾雜著(zhù)惆悵,這些都是我們寶貴的經(jīng)歷,現在就讓我們對過(guò)去的工作做一個(gè)詳實(shí)的總結吧。但是年終總結要寫(xiě)什么內容才能讓人眼前一亮呢?以下是小編整理的污水廠(chǎng)電工年終總結(精選5篇),歡迎大家分享。

污水廠(chǎng)電工年終總結(精選5篇)

  污水廠(chǎng)電工年終總結1

  時(shí)光荏苒,白駒過(guò)隙,20xx轉瞬即逝,不知不覺(jué)我來(lái)到新的工作崗位已有一年。一年來(lái),在公司經(jīng)營(yíng)班子的關(guān)心指導下,在公司各部門(mén)全力幫助支持下,我緊緊圍繞公司經(jīng)營(yíng)目標,嚴于律己、勤奮工作,圓滿(mǎn)完成了各項工作任務(wù)。

  公司總經(jīng)辦有著(zhù)優(yōu)良的工作傳統,進(jìn)入總經(jīng)辦工作我緊密團結同事,密切配合把各項工作完成好,在大家的共同努力下,總經(jīng)辦在人力資源管理、辦公管理、行政事物管理等方面取得了優(yōu)異成績(jì):

  1、圓滿(mǎn)完成展示會(huì )會(huì )務(wù)工作;

  2、修訂完善公司差旅費管理辦法、業(yè)務(wù)招待管理辦法、交通費和通訊費管理辦法、員工二三績(jì)效考核方案、合同管理制度、公章管理制度、辦公用品管理制度、用水、用電管理規定、勞保用品管理制度、宣傳工作獎懲辦法;

  3、完成三證合;

  4、完成員工年度考核、月度績(jì)效考核、年度評優(yōu)評先、員工社保公積金調整、員工招聘、培訓、員工勞保和福利的發(fā)放等工作;

  5、完成外部文件的接收、編號、傳送、催辦,內部文件行文、打印、發(fā)放,各種臺賬、合同、證書(shū)的裝訂、歸檔和管理;

  6、創(chuàng )辦公司月刊,更新宣傳欄,宣傳工作穩步開(kāi)展;

  7、建立出差、業(yè)務(wù)招待OA審批流程;

  8、完成省廳績(jì)效考核臺賬準備和迎檢接待工作。

  在總經(jīng)辦工作的另一個(gè)收獲,是得到了公司各部門(mén)的全力支持,與公司各部門(mén)溝通協(xié)調工作非常順利,使總經(jīng)辦的各項工作高效穩定開(kāi)展起來(lái),切實(shí)起到了總經(jīng)辦承上啟下的工作職能。

  一年來(lái)的工作,收獲滿(mǎn)滿(mǎn)也體會(huì )多多,主要的工作體會(huì )有:

  1、進(jìn)入新崗位,熟悉新環(huán)境,融入新集體,謙虛謹慎,尊重他人,誠懇待事,是做好工作的基礎;

  2、管理工作,要講求原則,規范管理,同時(shí)管理的方式、方法、技巧也很重要,工作中不僅要嚴肅認真,也要換位思考,以誠相待,往往會(huì )取得事半功倍的成效;

  3、工作有規劃,提前梳理每天要做的工作,分出輕重緩急,重要的緊急的工作,集中力量,首先做好、做到位,避免工作忙忙碌碌,效果卻不盡人意;

  4、善于思考,主動(dòng)發(fā)現工作中存在問(wèn)題,主動(dòng)尋找解決問(wèn)題的方法,確定方法后,雷厲風(fēng)行,安排細致;工作完成后,要注重檢查,注重細節,確保質(zhì)量;對潛在問(wèn)題,做到未雨綢繆,提前籌劃,以便問(wèn)題到來(lái)時(shí),能夠從容應對,妥善解決;

  5、善于總結,對剛完成的工作要認真進(jìn)行總結,計劃、措施、效果等;工作落實(shí)不好,以及工作當中遺漏和不足的地方要認真反思,多找主觀(guān)原因,在總結解決問(wèn)題過(guò)程中,積累經(jīng)驗,舉一反三,遇到類(lèi)似問(wèn)題時(shí)能夠更好的完成;

  6、勤能補拙,一年來(lái)的工作,感覺(jué)自己在管理方面,溝通協(xié)調方面仍有所欠缺,只有勤思考,勤學(xué)習,不斷充實(shí)專(zhuān)業(yè)知識,不斷提升管理水平,才能更加出色的完成好工作,才能創(chuàng )造出更好的業(yè)績(jì)。

  污水廠(chǎng)電工年終總結2

  20xx年,在區政府的高度重視和總公司的正確領(lǐng)導下,公司堅持以污水處理為核心,優(yōu)化控制工藝,精心維護設備,認真化驗分析,確保系統運行穩定,各項工作取得明顯成效,圓滿(mǎn)完成各項工作目標,F將石洋公司20xx年的工作總結如下:

  一、攻堅克難,確保尾水達標排放

  污水處理系統是否穩定運行、尾水是否達標排放是我們工作的核心,重中之重的工作。

  20xx年全年進(jìn)水量成上升趨勢,特別是20xx年4月開(kāi)始,進(jìn)水量急劇增加,達到設計負荷5萬(wàn)噸處理能力。從8月份開(kāi)始,水量增至6萬(wàn)噸,系統超負荷運行,負荷率達到120%,公司克服了進(jìn)水量大,持續時(shí)間長(cháng)等不利因素,實(shí)時(shí)調整工藝方案,確保系統穩定運行。全年共處理污水20xx.6萬(wàn)噸,負荷率達到109%,與20xx年相比增加177萬(wàn)噸。

  出水主要指標:COD:17.1mg/l(標準值≤60mg/l),BOD:5.3mg/l(標準值≤20mg/l),SS:5.1mg/l(標準值≤20mg/l),總磷:0.63mg/l(標準值≤1.0mg/l),氨氮:0.3mg/l(標準值≤8mg/l),完全達到《城鎮污水處理廠(chǎng)污染物排放標準》(GB18918—20xx)國家一級B標準,無(wú)一例超標事故,且大多數的指標優(yōu)于國家一級A的標準。

  二、盡職盡責,加強設備維護與管理

  設備是污水處理系統的核心,良好的設備運行狀態(tài)是污水處理工作的關(guān)鍵。今年是公司不間斷運行的第五年,設備已進(jìn)入故障頻發(fā)期,設備維護保養工作日益增多。20xx年共完成設備保養及故障處理60余次。同時(shí)完成氧化溝內推進(jìn)器基礎加固,堰門(mén)維修及所有推進(jìn)器、攪拌器換油工作;改進(jìn)斜式輸送機支撐,對核心設備表曝機外加散熱風(fēng)扇。配合設備廠(chǎng)家完成細格柵維修,輸送機絞龍更換工作。

  今年,為加強水下動(dòng)力設備保養維修工作,借鑒市排水公司經(jīng)驗,并報區政府同意,采取外包方式共完成11臺次的專(zhuān)業(yè)保養和維修工作,使推進(jìn)器、攪拌器和水泵常年保持最佳工作狀態(tài),確保系統穩定運行。按照崗位職責設備部堅持做到設備管理“三要”。

  即、一要堅持每天巡視檢查,作好記錄,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)排除。二要堅持設備管理例會(huì ),集中分析故障原因,及時(shí)整改,杜絕相同故障再次發(fā)生。三要嚴控維修成本,對需維護的零部件,力求廠(chǎng)內維修。一年來(lái),設備的利用率85%,完好率100%。在確保設備最佳運行的同時(shí),設備部加強變配電用電安全管理,專(zhuān)人負責公司用電管理,定期檢測驗電工具,消防器材,發(fā)現隱患能及時(shí)上報,及時(shí)處理。對于夜間電壓過(guò)高影響設備運行安全的問(wèn)題,多次向區供電部門(mén)反應,協(xié)調變電站,調整區間電壓。通過(guò)設備部的不懈努力,公司用電環(huán)境得到改善,確保了設備的安全穩定運行。

  無(wú)人值守、遠程控制是一個(gè)全新課程,隨著(zhù)配套建設的七座污水提升泵站陸續投入使用。經(jīng)生產(chǎn)辦公會(huì )研究,委派專(zhuān)人負責泵站的日常運行管理工作,每周對七座泵站巡查、安檢,掌握各泵站的運行狀態(tài),合理分配提升水量,確保系統穩定高效運行。

  三、兢兢業(yè)業(yè),完成水質(zhì)分析任務(wù)

  進(jìn)、出水質(zhì)化驗分析是污水處理工藝參數調整的重要依據,要求時(shí)效性、準確性、客觀(guān)性;炄藛T克服工作量大,水樣多等困難,全年準確及時(shí)化驗分析水樣一萬(wàn)余次。同時(shí)對七座污水提升泵站的跟蹤取樣,進(jìn)行水質(zhì)分析,為系統運行提供詳實(shí)、準確的水質(zhì)數據。

  化驗室不僅準確記錄各項化驗數據,及時(shí)正確上報化驗結果,還存儲化驗數據萬(wàn)余個(gè),歸檔原始記錄百余本。全年無(wú)一例錯誤數據,無(wú)一次漏檢水樣。圓滿(mǎn)完成了全年水質(zhì)分析工作。在危險藥品管理方面,嚴格按照公司管理制度,安排專(zhuān)人專(zhuān)賬管理。對于劇毒藥品,集中、定點(diǎn)存放,安排專(zhuān)人取用,并嚴格執行使用申報流程,明確記錄藥品使用量,使用目的,杜絕有毒、有害藥品流失造成危害,確保了化驗藥品的安全。

  四、認真負責,完成污泥脫水工作

  剩余污泥的濃縮脫水外排是整個(gè)生產(chǎn)的重要組成部分。進(jìn)水量急劇增加,不僅增加了處理系統的運行負擔,而且增加了污泥脫水車(chē)間的工作壓力。為確保污水處理正常運行,經(jīng)生產(chǎn)辦公會(huì )研究,將污泥脫水車(chē)間從中控室獨立出來(lái),并任命一名車(chē)間負責人。于今年元月起重新調整污泥脫水泥車(chē)間班次,由輪崗制改為專(zhuān)人專(zhuān)崗制。一年來(lái),污泥脫水車(chē)間人員精細配藥、準確投加,熟練操作污泥脫水設備,順利完成污泥脫水工作。污泥含水率控制在78.5%以?xún),達到年初制定的含水率小于80%的考核目標,出廠(chǎng)污泥6390噸。

  在做好日常污泥濃縮脫水工作的同時(shí),還加強脫水藥劑及除磷藥劑的申購、消耗、庫存等登記工作和生產(chǎn)臺賬的整理工作。積極配合中控室完成除磷藥劑投加工作,全年投加藥劑60噸,共2400余袋;配合設備部完成設備搶修工作,共計20余次。

  五、細化管理,為污水處理工作保駕護航

  公司一直遵循管理出業(yè)績(jì),管理出效益的理念,將管理工作放在首要位置。

  今年是公司深化流程規范化管理的第一年,公司通過(guò)考勤機規范了日?记诹鞒;通過(guò)《設備故障消缺單》規范了設備維修流程;通過(guò)《物資申購單》規范了物資采購流程,通過(guò)《進(jìn)、出庫單》規范了物資領(lǐng)用流程。同時(shí),參照總公司的《考勤管理制度》,重新細化了公司的考勤管理制度,明確了遲到,早退處罰措施。

  在日常工作管理方面,公司也重視員工的專(zhuān)業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能學(xué)習。今年公司內共完成5次培訓,主要包括安全生產(chǎn)設備維修,保養,消防安全,系統操作四個(gè)方面。選送一人參加湖北省環(huán)境保護廳組織的自行監測培訓,選送一人參加高級化驗工培訓,并取得了《高級化驗工》證書(shū)。

  公司高度重視安全生產(chǎn),定期組織安全知識學(xué)習定期組織安全工作檢查,定期召開(kāi)安全生產(chǎn)例會(huì )。并重新細化了安全管理制度,完善安全應急預案。做到及時(shí)發(fā)現安全隱患及時(shí)整改。通過(guò)全公司干部職工的共同努力,安全生產(chǎn)工作得到進(jìn)一步加強,安全生產(chǎn)工作達到了生產(chǎn)要求,一年來(lái),公司無(wú)一例人員安全事故,無(wú)一例生產(chǎn)安全事故。

  六、存在的問(wèn)題和下一步的工作打算

  20xx年,公司克服了重重困難,圓滿(mǎn)完成了全年的工作任務(wù)。雖然取得了一定的成績(jì),但工作中還存在一些問(wèn)題。

  1、由于處理系統長(cháng)期超負荷運行,造成生化系統不穩定,出水水質(zhì)波動(dòng)較大。

  2、七座污水提升泵站相繼運行,現有人員對泵站的運行管理缺乏經(jīng)驗。

  3、尚未找到適合我公司的污泥最終處置工藝,剩余污泥不能妥善處理。

  針對以上問(wèn)題,我公司打算如下:

  1、增加水質(zhì)分析頻次,實(shí)時(shí)調整工藝方案,進(jìn)一步提高生化系統活性,確保尾水達標排放。

  2、針對技術(shù)人員匱乏的問(wèn)題,公司擬打算面向社會(huì )招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才,同時(shí)加強現有人員的技能培訓,為泵站的運行維護和二期改擴建投產(chǎn)做準備。

  3、污泥最終處置不僅是公司面臨的問(wèn)題,也是賀東市乃至全國都面臨的一大難題。我公司打算從污泥堆肥,焚燒,干化,碳化四大方面尋求解決適合我公司污泥處置的一條路徑,達到污泥減量化、無(wú)害化、穩定化和資源化的目的。

  20xx年,公司全體員工團結一心、努力拼搏,確保系統運行穩定,尾水達標排放,圓滿(mǎn)完成了各項工作任務(wù)。在新的一年,我公司必將一如既往,全力以赴,加倍努力完成各項任務(wù),爭取向我區人民交一份滿(mǎn)意的答卷。

  污水廠(chǎng)電工年終總結3

  20xx年,污水處理廠(chǎng)在公司各級領(lǐng)導的關(guān)心和指導下,在公司各部室和運行單位的指導配合及全體員工的辛勤努力下,按照公司發(fā)展規劃,順利完成了20xx年的工作任務(wù),F將污水廠(chǎng)20xx年主要工作情況匯報如下:

  20xx年安全生產(chǎn)目標完成情況

  20xx年,未發(fā)生重特大事故,未發(fā)生人身傷亡事故。無(wú)責任區域內消防安全事故。未發(fā)生重大交通事故。設備、設施、財產(chǎn)、物資安全,無(wú)經(jīng)濟損失發(fā)生。

  主要工作完成情況及成效:

  一、完成了運行規程編制的工作

  污水廠(chǎng)20xx年11月試運行,由于沒(méi)有系統的'運行規程作為技術(shù)支持。為此,污水廠(chǎng)在20xx年,根據運行需要,完成了運行規程初稿的編制工作,并于今年上半年,在初稿的基礎上,按照公司的要求,進(jìn)行了多次改版,最終完成了運行規程的編制工作,已通過(guò)公司審核下發(fā)。

  二、推動(dòng)主體責任年活動(dòng)的開(kāi)展

  1、分解污水廠(chǎng)安全生產(chǎn)目標,明確安全職責

  按照公司規定對污水廠(chǎng)安全生產(chǎn)目標進(jìn)行了分解,逐級簽訂了責任書(shū),明確每個(gè)了員工在污水廠(chǎng)年度安全生產(chǎn)工作中應承擔的責任。同時(shí),依據安全生產(chǎn)責任制規定,污水廠(chǎng)按照“一崗雙責”要求對污水廠(chǎng)各崗位安全生產(chǎn)責任進(jìn)行了分解,規定了各崗位的安全生產(chǎn)職責內容,和考核標準,明確并各崗位人員安全責任。確保安全生產(chǎn)目標明確,責任清晰。使安全工作步入“常態(tài)化、標準化”機制。

  2、完成了污水廠(chǎng)危險源辨識及防控措施和現場(chǎng)應急處置方案的修訂工作

  20xx年,根據公司工作安排,污水廠(chǎng)完成了現場(chǎng)危險源辨識及防控措施和現場(chǎng)應急處置方案的編制工作。20xx年4月按照公司要求及現場(chǎng)環(huán)境的變化,污水廠(chǎng)再次組織員工進(jìn)行了危險源辨識及防控措施的討論,并在討論的基礎上,完成了污水廠(chǎng)危險源辨識及防控措施修訂工作。11月,根據公司要求,污水廠(chǎng)完成了現場(chǎng)應急處置方案修訂工作。

  3、完成了污水廠(chǎng)隱患排查清單的編制工作

  污水廠(chǎng)按照主體責任年工作要求,根據公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)性質(zhì)和工藝設備、危險程度等實(shí)際,深入辨識污水廠(chǎng)危險有害因素,在公司領(lǐng)導的指導下,制定了廠(chǎng)級級、班組級的安全隱患排查清單,明確排查內容、排查周期、責任部門(mén)和責任人員等內容。實(shí)現了隱患排查項目清單化。并結合隱患排查清單中的內容,對員工的年度目標責任進(jìn)行了細化,明確了員工的崗位職責和安全職責,使清單中的每一項工作都有明確的人員負責,做到了責任落實(shí)到個(gè)人。

  4、制定了設備、設施巡檢標準

  污水廠(chǎng)根據設備、設施的完好標準,制定了污水廠(chǎng)制定設備、設施巡檢標準,明確各設備季度、月度、日常巡檢項目及完好標準。各員工依據巡檢標準進(jìn)行設備巡檢。使員工在安全檢查時(shí),做到會(huì )查、會(huì )報、會(huì )改隱患,以及“何時(shí)查、查什么”。

  5、隱患排查、治理工作和設備維護工作

  根據公司隱患排查治理制度的規定和污水廠(chǎng)工作需要,建立了隱患排查治理計劃和責任制,形成全員、全過(guò)程排查安全隱患,每月組織員工進(jìn)行隱患排查,并結合安全管理重點(diǎn)、季節特點(diǎn)、節假日等由污水廠(chǎng)負責人帶隊全體員工參加,進(jìn)行安全隱患排查。對排查出的隱患,明確了治理責任人和期限,及時(shí)進(jìn)行了處理。做到了隱患查治常態(tài)化。

  在設備維護方面,污水廠(chǎng)按照制定的年度檢修、維護計劃完成了檢修、維護任務(wù)。在春檢工作結束后,根據每臺設備的特性,制定了設備維護驗收標準,將設備在維護過(guò)程中需要檢查的項目、完好的標準以及維護需要達到的標準、備品備件使用情況等內容制作成電子表格。員工在今后的維護工作中,只需按照表格內容進(jìn)行工作就能夠完成各設備的維護和驗收工作,既減少了工作量,為今后的檢修維工作提供依據。

  三、污水處理系統運行工作

  五月份,污水廠(chǎng)根據公司和環(huán)保局要求,將污水處理系統投運。為保證早日實(shí)現出水水質(zhì)達標,污水廠(chǎng)進(jìn)行了多種方案的嘗試,但效果不明顯。8月根據公司安排,對1、2#濾池進(jìn)行改造。目前,改造工作已結束,正在進(jìn)行運行調試和生物膜培養階段。同時(shí)污水廠(chǎng)于6月22日完成和第三方運營(yíng)單位的對接工作,并按照環(huán)保局要求完成了在線(xiàn)監測站房的施工工作,實(shí)現了在線(xiàn)監測數據的上傳。10月,在沒(méi)有設備廠(chǎng)家進(jìn)行指導的情況下,在污水處理廠(chǎng)全體運行員工的努力下,歷經(jīng)多次試驗和總結,完成了污泥脫水機的調試和出泥工作。已能正常出泥。

  四、加強員工技能培訓,不斷提高員工專(zhuān)業(yè)素質(zhì)

  污水廠(chǎng)按照公司《安全教育培訓制度》規定開(kāi)展安全生產(chǎn)教育培訓工作。主要包括安全規程、管理制度、責任制、危險源辨識、新員工(轉崗)安全教育、應急預案培訓等方面的內容,并組織員工觀(guān)看事故案例視頻,進(jìn)行對照性的學(xué)習和討論,并按照“制度規程、作業(yè)環(huán)境、人員教育”三個(gè)方面進(jìn)行對照梳理、舉一反三。同時(shí)做好培訓效果評估和不斷改進(jìn)工作,不斷提高員工的安全意識和業(yè)務(wù)技。

  五、廠(chǎng)區綠化、美化工作

  污水廠(chǎng)為做好廠(chǎng)區內的綠化、美化工作,在4月份制定了廠(chǎng)區美化提升計劃,在進(jìn)廠(chǎng)道路兩側、反沖洗水池西側、濾池兩側、車(chē)間四周補植了馬蘭、金葉榆、石竹和棗樹(shù)。并根據不同時(shí)期綠化養護的需要組織人員進(jìn)行相關(guān)工作,有效地保證了綠化工作的順利進(jìn)行,經(jīng)過(guò)員工共同努力污水廠(chǎng)環(huán)境有了較大的改變。

  六、在建工作方面,污水廠(chǎng)緊跟公司委的步伐,加強污水廠(chǎng)建工作

  除了積極參加黨支部的各項活動(dòng)外,還在污水廠(chǎng)制作了黨建工作展板,并動(dòng)員員工積極向黨組織靠攏,目前污水廠(chǎng)員工均已向黨組織遞交了入黨申請書(shū)。

  存在的不足:

  一、檔案資料方面:存在安全會(huì )議記錄、培訓學(xué)習資料、隱患整改資料等資料記錄不完善的情況,部分資料沒(méi)有形成閉環(huán)管理。

  二、員工培訓方面:第一,技能培訓缺乏針對性,不能起到有效提高員工技能的作用。第二,對公司下發(fā)的文件、制度培訓不到位,致使員工對公司下發(fā)的文件、制度等在執行過(guò)程中需要明確的記錄、流程等要求不理解,造成了各種記錄、資料的不完善。

  三、員工的執行意識不夠,存在惰性思想。部分員工雖然明確文件、制度的執行要求,但由于惰性思想的存在,在執行過(guò)程中存在投機取巧學(xué)習,主動(dòng)降低執行標準。導致沒(méi)有按照公司要求完成相關(guān)工作。

  污水廠(chǎng)電工年終總結4

  光陰似箭,20xx年過(guò)去了,在這過(guò)去的一年里非常感謝領(lǐng)導和同事對我的關(guān)心和支持,使我基本完成了崗位職責內的工作指標。但在工作中也存在諸多失誤;一年來(lái)我的最大感受就是要在工作中不斷進(jìn)取,善于發(fā)現問(wèn)題和糾正自身不足。

  一、由于沒(méi)有能夠及時(shí)發(fā)現污水廠(chǎng)電力設計中的安保缺陷

  在3月份的一次高壓電網(wǎng)的缺相供電事故中,導致本廠(chǎng)兩臺水泵線(xiàn)圈燒毀,給公司帶來(lái)了經(jīng)濟損失;深感自責。事后立馬給予加裝了缺相保護裝置,在四月份的又一次同樣高壓供電事故中使本廠(chǎng)設備安好無(wú)損,避免了不必要的損失。

  二、在7月份時(shí)候發(fā)現進(jìn)水泵房的提升泵噪音及振動(dòng)性大

  后經(jīng)售后服務(wù)人員檢查發(fā)現是軸承和機械密封件壞了,由于超過(guò)了保修期,廠(chǎng)家報價(jià)貴的離譜,于是我另外聯(lián)系了有實(shí)力有資質(zhì)的維修企業(yè),其給予了合理的報價(jià)并進(jìn)行了維修,達到了既有質(zhì)量保證又節約資金的目的。

  三、在新的壓泥設備安裝完好后

  由于人手不足,我閱讀了大量的資料,并在鳳工的指導和幫助下,很快掌握了污泥處理的工藝,在設備試運行一段時(shí)間后發(fā)現污泥流量現場(chǎng)不好控制,嚴重影響了出泥量,在仔細研究后,自己動(dòng)手決定在現場(chǎng)進(jìn)泥管路上加裝閥門(mén),這樣成本最小且效果最好。

  四、本人除了努力做好本職工作以外

  還積極協(xié)同公司工程人員做了一些工程上的事情,比如參與了電機軟起動(dòng)器控制柜的調試驗收工作;到美芝制冷設備公司污水站做現場(chǎng)設備的連線(xiàn)調試工作;配合王超做了一些在線(xiàn)設備的維護工作:到望塘污水廠(chǎng)維修取樣泵,到蔡田鋪解決在線(xiàn)儀表數據傳輸的誤差問(wèn)題等。

  五、展望新的一年

  加強自我業(yè)務(wù)技能,提高管理水平,進(jìn)一步提高工作效力。

  污水廠(chǎng)電工年終總結5

  時(shí)光荏苒,轉眼間來(lái)X污水處理廠(chǎng)工作已有x個(gè)月之久。在領(lǐng)導及各位同事的支持與幫助下,我較好地完成了自己的本職工作,順利地通過(guò)了單位試用期的考察,榮幸地成為了一名正式的中控工作人員,各個(gè)方面的素質(zhì)都有了明顯的提高。在此,我對領(lǐng)導的與同事們的幫助,表示衷心的感謝!現將本年度工作總結如下:現將這段時(shí)間的的工作情況總結如下:

  作為一名中控工,我認真學(xué)習了廠(chǎng)內各項規章制度,在工作中嚴格履行崗位職責,積極主動(dòng)地進(jìn)行工作,充分發(fā)揮樞紐作用,及時(shí)完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)致所在,明確了今后的努力方向,給自己制定了一個(gè)系統地學(xué)習業(yè)務(wù)知識的計劃,并一直堅持多問(wèn)、多學(xué)、多練,我相信“勤能補拙”,只要自己能夠持之以恒,一定能克服困難,實(shí)現自己的學(xué)習目標。因此,在接下來(lái)的工作里,我將發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)摒棄缺點(diǎn),做好計劃并認真貫徹執行,要做到“本本分分做人、扎扎實(shí)實(shí)做事”,要把單位的事當成自己的事,工作兢兢業(yè)業(yè),勤勤懇懇,認真干好每一件事。在工作中不墨守成規,要創(chuàng )新工作理念,培養自己的的開(kāi)拓創(chuàng )新精神,增強靈活應變能力。

  經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的鍛煉,我對工作有了一個(gè)全新而全面的認識,在未來(lái)的工作中還要將本人的工作計劃與我廠(chǎng)的工作計劃協(xié)調一致。對我廠(chǎng)而言,我認為需要重點(diǎn)做好以下幾個(gè)方面:

  一是要抓好安全工作。

  一個(gè)人只有真正意識到健康的身體對他的重要性時(shí),他才會(huì )積極主動(dòng)地去鍛煉身體,同樣,一個(gè)企業(yè)只有真正認識到安全工作對企業(yè)本身的重要性時(shí),才會(huì )徹底將過(guò)去“要我安全”的工作思想轉變?yōu)椤拔乙踩钡墓ぷ鲬B(tài)度,自覺(jué)地把安全工作落到實(shí)處。

  因此,我們要象愛(ài)自己的身體一樣去愛(ài)護我們的企業(yè),真正把安全工作作為重中之重去抓好、做好。要嚴格標準化管理,加強安全質(zhì)量監管,及時(shí)消除各類(lèi)安全隱患,加強對操作工人安全培訓教育及監督檢查力度,堅決防止各類(lèi)重大質(zhì)量安全事故的發(fā)生。

  二是要將節能減排落到實(shí)處。

  十二五規劃中,國家確定了將主要污染物排放總量減少8到10%的目標。作為污水處理的企業(yè),我們肩負著(zhù)節能減排的重要使命,在今后的工作中,我們需要制定一個(gè)明確具體的工作目標,不斷創(chuàng )新工作方法,提升科技水平,將減排工作落到實(shí)處。

  三是要創(chuàng )新管理理念、加強團結協(xié)作。

  21世紀的競爭是人才的競爭,所以我廠(chǎng)在今后的管理中要進(jìn)一步加快人力資源的開(kāi)發(fā),加大對員工業(yè)務(wù)能力培訓和對人才的引進(jìn)與培養,使人才結構不斷優(yōu)化,使人力資源真正成為我廠(chǎng)的優(yōu)勢資源。在工作中,要引導各部門(mén)密切聯(lián)系,加強溝通,團結協(xié)作,努力營(yíng)造一個(gè)同心同德,團結一致干實(shí)事。

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