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人才助力鄉村振興工作總結范文（通用11篇）
時(shí)間不知不覺(jué)，我們后知后覺(jué)，辛苦的工作已經(jīng)告一段落了，過(guò)去這段時(shí)間的辛苦拼搏，一定讓你在工作中有了更多的提升！將過(guò)去的成績(jì)匯集成一份工作總結吧。怎樣寫(xiě)工作總結才更能吸引眼球呢？以下是小編整理的人才助力鄉村振興工作總結，歡迎閱讀與收藏。
人才助力鄉村振興工作總結 篇1
今年以來(lái)，xx市不斷強化人才在鄉村振興中的`支撐保障作用，大力實(shí)施鄉村人才振興提升計劃，聚力培養懂農業(yè)、愛(ài)農村、愛(ài)農民的鄉村人才隊伍。
健全工作機制。成立由市委書(shū)記、市長(cháng)任“雙組長(cháng)”的人才工作領(lǐng)導小組，每季度召開(kāi)聯(lián)席會(huì )議，統籌推進(jìn)鄉村人才振興工作。制定鄉村人才振興提升計劃，明確x項鄉村人才重點(diǎn)任務(wù)，建立工作臺賬，落實(shí)月調度、季通報、年總結制度，積極督導落實(shí)。完善政策支持體系，每年舉辦“智匯xx·創(chuàng )夢(mèng)未來(lái)”高層次人才創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)大賽，加大農業(yè)科技領(lǐng)軍人才引進(jìn)力度，對獲獎人才給予最高x萬(wàn)元項目補助、x萬(wàn)元廠(chǎng)房補助;支持人才申報省級以上重點(diǎn)人才工程，最高給予x萬(wàn)元配套補助;支持農業(yè)企業(yè)、鄉鎮企業(yè)外出參加大學(xué)生招聘等招才引智活動(dòng)，對企業(yè)產(chǎn)生的交通費用給予全額補助。
精準引育人才。大力引進(jìn)農業(yè)科技人才，積極對接農科高校院所，引進(jìn)農業(yè)科技人才x余名。加快培育鄉村實(shí)用人才，舉辦鄉村振興技藝技能大賽，精心設置農機駕駛、傳統手工制作等五個(gè)賽項，吸引x人報名、x余人參與網(wǎng)上投票，評選出x名獲獎選手，給予最高x元獎勵。吸引集聚鄉村服務(wù)人才，每年優(yōu)選x名鄉村醫生到上級醫療機構集中培訓，選派x名“業(yè)務(wù)院長(cháng)”到鄉村掛職指導;實(shí)施鄉村文化“十百千”工程，重點(diǎn)培養鄉村文化人才x人、文藝隊伍x支、文藝骨干x人。
優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。建成x處鎮街產(chǎn)業(yè)園區、x個(gè)農業(yè)園區，累計引導返鄉下鄉人才進(jìn)駐園區落地項目x個(gè)，提供就業(yè)崗位上萬(wàn)個(gè)。建成x套鄉村人才公寓，現已“拎包入住”鄉村人才x余人。開(kāi)展農村勞動(dòng)力培訓，每年免費為返鄉創(chuàng )業(yè)人員開(kāi)辦電子商務(wù)、機械維修等職業(yè)技能培訓x人以上。鼓勵鎮街設立人才服務(wù)窗口，安排服務(wù)專(zhuān)員，為人才創(chuàng )辦企業(yè)、咨詢(xún)政策等提供“一對一”保姆式服務(wù)。每年舉辦“農民豐收節”，面向鄉村人才評選表彰一批鄉村科技之星、十佳新型職業(yè)農民、“新農青年”示范帶頭人等;加強政治引領(lǐng)，從具有示范引領(lǐng)作用的鄉村人才中推薦擔任“兩代表一委員”，讓鄉村人才政治上有榮譽(yù)、經(jīng)濟上受獎勵、社會(huì )上有地位。
人才助力鄉村振興工作總結 篇2
xx市針對鄉村人才難引、領(lǐng)軍人才匱乏、培養渠道狹窄現狀，實(shí)施人才引育“三大行動(dòng)”，引導各方人才加速流向基層一線(xiàn)，推進(jìn)鄉村人才振興。
實(shí)施“才薈雅州”行動(dòng)，打造鄉村人才“蓄水池”。線(xiàn)下舉辦“才薈潤雅·宜業(yè)宜安”赴外招才引智活動(dòng)，組團巡回北京、上海等x個(gè)城市、x余所高校，招引人才x余名。線(xiàn)上開(kāi)通xx智慧人才云平臺引才專(zhuān)欄，舉辦“空中雙選會(huì )”x場(chǎng)，“云”引才x萬(wàn)人。繪制在外雅籍人才地圖，與x萬(wàn)余名在外雅籍人才建立“一對一”溝通聯(lián)系，回引x余名人才回鄉創(chuàng )業(yè)，精準邀約x名企業(yè)家、專(zhuān)家回雅投資考察，促成投資x余億元。
實(shí)施“智聚雅州”行動(dòng)，打造鄉村人才“智囊團”。聚焦提升基層業(yè)務(wù)水平，開(kāi)展“百名專(zhuān)家下基層”、人才“五進(jìn)”等活動(dòng)，引導農業(yè)、科技等領(lǐng)域專(zhuān)家人才下沉基層一線(xiàn)開(kāi)展智力幫扶x余人次。聚焦解決基層技術(shù)難題，舉辦頂尖人才“三雅故里行活動(dòng)”，邀請x名“兩院”院士圍繞新材料、生物醫藥、茶葉等產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向在雅開(kāi)展聯(lián)合攻關(guān);全省率先建立xx省專(zhuān)家服務(wù)團地方智庫，簽約成渝專(zhuān)家x人，為地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供智力支撐。
實(shí)施“筑夢(mèng)雅州”行動(dòng)，打造鄉村人才“生力軍”。著(zhù)眼培養鄉村振興、產(chǎn)業(yè)發(fā)展一線(xiàn)人才，啟動(dòng)“高技能人才振興計劃”，推廣“校中廠(chǎng)”“廠(chǎng)中�！甭�(lián)合辦學(xué)模式，引導職業(yè)院校與行業(yè)、企業(yè)共建高技能人才培養基地x個(gè)、技能大師工作室x個(gè)，培養技能人才x萬(wàn)名。啟動(dòng)“萬(wàn)名鄉土人才培養計劃”，通過(guò)“送出去學(xué)”聯(lián)合四川農業(yè)大學(xué)等高校培養新型職業(yè)農民x名、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型人才x名、農業(yè)職業(yè)經(jīng)理x名，通過(guò)“送教下鄉”培訓農村實(shí)用人才x萬(wàn)人次。
人才助力鄉村振興工作總結 篇3
我鎮在區委、區府堅強領(lǐng)導下，鎮黨委、政府高度重視下，大力實(shí)施鄉村振興戰略，堅持把我鎮鄉村振興作為新時(shí)代“三農”工作總抓手，堅持貫徹“五大發(fā)展理念”，立足鎮情，精準發(fā)力，全力推進(jìn)“經(jīng)濟、生態(tài)、人文、幸�！彼膫�(gè)高坪特色鄉鎮創(chuàng )建，現將該項工作開(kāi)展情況總結如下：
一、圍繞五個(gè)方面，大力實(shí)施鄉村振興戰略，取得了一定的成績(jì)。
新時(shí)代的鄉村振興是“五位一體”的全面振興，我鎮嚴格按照產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉風(fēng)文明、治理有效、生活富裕的總要求統籌推進(jìn)，成立鄉村振興戰略領(lǐng)導小組，鎮黨委書(shū)記江洪同志任組長(cháng)，鎮長(cháng)歐建、人大主席江振聲任副組長(cháng)，下設辦公室在農辦負責鄉村振興日常工作。確保推動(dòng)農業(yè)全面升級、農村全面進(jìn)步、農民全面發(fā)展，抓好鄉村振興戰略各項重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)。
(一)抓特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展。穩增長(cháng)、調結構、促改革，不斷發(fā)展壯大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。
1.產(chǎn)業(yè)布局不斷完善,把特色產(chǎn)業(yè)轉型升級作為實(shí)施鄉村振興戰略的突破口，全力推進(jìn)玄頂村花椒基地1400畝、瓦店村中藥材基地500畝、高峰村李子園300畝、月臺村和冒咕村糧油基地500畝、冒咕村柑橘和桃子等水果300畝以及新興村竹鼠生態(tài)養殖。
2.多方式服務(wù)鄉村振興事業(yè)：實(shí)施“三變”改革，實(shí)現青山綠水為金山銀山，冒咕村在20xx年被評為“三變”試點(diǎn)村、市“綠色新村”，實(shí)現生態(tài)優(yōu)美、農戶(hù)增收，推進(jìn)冒咕村田園綜合體建設項目提質(zhì)增效。
3.耕地利用效益提升，實(shí)施水稻全程社會(huì )化服務(wù)200畝，水稻保險500畝，全鎮家庭農場(chǎng)及專(zhuān)業(yè)合作社達到26個(gè)，其中區級龍頭企業(yè)1個(gè)，農業(yè)經(jīng)營(yíng)主體69個(gè)。
4.加速生態(tài)建設，20xx年全鎮在原森林覆蓋率48%的基礎上新增退耕還林20xx年2800畝，20xx年2150畝、農村“四旁”植樹(shù)800畝、農田林網(wǎng)和特色經(jīng)濟林新造250畝、農田林網(wǎng)和特色經(jīng)濟林改造400畝。共實(shí)施營(yíng)造林6400畝，目前森林覆蓋率達56.6%。生態(tài)河長(cháng)制工作有序進(jìn)行，狠抓了污染源清理、入河排污口普查活動(dòng)，開(kāi)展工業(yè)、生活、農業(yè)農村面源、河道內源“四大”污染集中整治，制定了一河一策，責任明確，治理到位。
(二)城鄉人居環(huán)境不斷改善。
1.實(shí)施“四好農村路”建設工程，加大農村基礎設施和公共服務(wù)投入。協(xié)助開(kāi)展大安公路高坪段9公里、瓦莫路5.3公里、茨玄路7公里、升級改造。推動(dòng)新建和升級改造灌火路、堰黃路、李白路和天唐路“農村四好公路”12公里。
2.加強農村水利建設。位于新興村的重點(diǎn)水源建設工程麻柳沖小一型水庫項目已開(kāi)工建設，實(shí)現自來(lái)水主管網(wǎng)全覆蓋。為保障群眾飲水安全，解決群眾吃水難的問(wèn)題，瓦廠(chǎng)溝水廠(chǎng)、青龍水廠(chǎng)現已移交鑫發(fā)集團，麻柳沖水庫現已開(kāi)工，瓦廠(chǎng)溝水廠(chǎng)啟動(dòng)戶(hù)戶(hù)通二期工程、青龍水廠(chǎng)戶(hù)戶(hù)通三期工程正在實(shí)施，實(shí)現生產(chǎn)、生活、生態(tài)“三生”統籌。
3.健全農村環(huán)境衛生長(cháng)效管護機制，環(huán)保、市政、公路、河長(cháng)制多部門(mén)通力合作，統一管理，避免了管理上的推諉、扯皮現象，形成了“戶(hù)清掃、專(zhuān)人保潔、鎮集中處理”的環(huán)衛模式，制定村民普遍接受和遵守的村規民約，使村莊環(huán)境管理走上規范化、長(cháng)效化軌道，農村環(huán)境面貌大為改觀(guān)。
4.加大鎮容鎮貌綜合整治，亂搭亂建彩鋼蓬、遮陽(yáng)傘，車(chē)輛亂停亂放、攤點(diǎn)亂擺亂放等“頑疾”得到明顯改善，修建青龍、冒咕公廁3個(gè)，統一規范天寶場(chǎng)店招店牌，實(shí)施天寶場(chǎng)農貿市場(chǎng)改造升級，持續推進(jìn)青龍場(chǎng)鎮農貿市場(chǎng)、停車(chē)場(chǎng)、文化廣場(chǎng)和休閑步道建設。新添置路燈89盞，安裝公路沿線(xiàn)柵欄5.6公里，確保場(chǎng)鎮干凈整潔、環(huán)境優(yōu)美、宜居宜業(yè)。
5.農村綜合環(huán)境明顯改善。新修泥結路4公里、便民路4公里、實(shí)施玄頂村產(chǎn)業(yè)路3.5公里，推進(jìn)冒咕村“美麗鄉村”、“綠色新村”建設，實(shí)施高峰村人居環(huán)境整治項目。
(三)促進(jìn)一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展。
1.加大了招商引資，不斷培育壯大超市、商貿等協(xié)同發(fā)展，著(zhù)力繁榮城鄉市場(chǎng)。
2.加大農貿市場(chǎng)基礎建設和污染整治;
3.電子商務(wù)快速發(fā)展，發(fā)展郵政、中通、順豐等物流站點(diǎn)3家。
4.實(shí)現電商、金融、超市“三進(jìn)村”，成立電子商務(wù)便民點(diǎn)8個(gè)，打造市級電商2個(gè)。在確保市場(chǎng)秩序穩定、規范有序前提下，保障人民群眾消費安全。
(四)民生保障更加有力。
1.大力推進(jìn)精準脫貧工作，今年減少農村貧困人口148戶(hù)、437人，實(shí)施危房改造C級12戶(hù)、D級57戶(hù)，投入扶貧資金86余萬(wàn)元，解決85戶(hù)建卡貧困戶(hù)的'四配套問(wèn)題。
2.農業(yè)惠民資金、社會(huì )福利資金精準落實(shí)到人到戶(hù)，民生救助資金，應救必救，應保盡保。農業(yè)耕地地力保護補貼248余萬(wàn)元，水庫移民直補資金8余萬(wàn)元，生態(tài)效益、退耕還林資金254.8余萬(wàn)元。發(fā)放城鄉低保金335余萬(wàn)元，殘疾補貼、臨時(shí)救助、特困供養救金67余萬(wàn)元，重點(diǎn)優(yōu)撫對象發(fā)放撫恤金150余萬(wàn)元，合作醫療保險參保11652人。
3.農村承包地確權工作正在順利實(shí)施中，依法依規、化解矛盾糾紛，加快推進(jìn)農村土地承包經(jīng)營(yíng)權確權登記頒證工作進(jìn)度，現已完成前期指界、勘驗、繪圖工作。
4.強化扶持引導，現有家庭農場(chǎng)10個(gè)、專(zhuān)業(yè)合作社16個(gè)。
(五)生態(tài)美村建設開(kāi)始啟動(dòng)建設。
深入實(shí)施農村人居環(huán)境整治行動(dòng)，不斷完善農村水電氣路訊房等設施升級改造，今年在全鎮投放837戶(hù)衛生廁所指標，統一免費實(shí)施，引導農民開(kāi)展公廁革命，實(shí)現農村生活垃圾社投放、村收集、鎮轉運。持續開(kāi)展退耕還林和國土綠化行動(dòng)，積極爭取上級政策，實(shí)施村級公路沿線(xiàn)植樹(shù)造林，現我鎮的冒咕村評為市級綠色新村，切實(shí)筑牢生態(tài)屏障。
二、存在的不足和問(wèn)題
1.市政、道路交通、農田水利等基礎設施依然薄弱。
2.貧困面大，因病因殘因智貧困人口多，脫貧攻堅任務(wù)艱巨，產(chǎn)業(yè)弱、人才缺。
3.農村環(huán)境衛生整治雖然取得了一定效果，但面廣、管理人員少，設備設施簡(jiǎn)陋，需進(jìn)一步加大投入。
4.出臺獎勵激勵機制，吸引更多人才和資金投入到鄉村振興中來(lái)。
5.農業(yè)合作社、家庭農場(chǎng)、大戶(hù)的帶頭輻射作用有待提高。
人才助力鄉村振興工作總結 篇4
一、鄉村振興工作開(kāi)展情況
一是規劃引領(lǐng)，超前安排。按照調整完善后的土地利用總體規劃和“十三五”土地整治規劃，重點(diǎn)圍繞土地整治和特色農業(yè)，加強了對農村建設用地規模、布局和時(shí)序的管控。
二是實(shí)施“土地整治+”惠農工程。發(fā)揮土地整治的平臺性、綜合性作用，規劃實(shí)施土地整治項目，改善項目區道路、水利、電力等基礎設施，調整農業(yè)種植結構，打造田園綜合體，讓農民在土地整治中受益。
(1)黃旗堡高標準農田建設項目施工完成，新打機井37眼、輸水管道22246米、出水口509個(gè)、排氣閥門(mén)井36個(gè)、泄水井36個(gè)、排水溝22670米、過(guò)路管涵15座、橋涵2座、閘房36座、變配電室1座、低壓電纜14213米、塔桿組立架線(xiàn)300米、變壓器1臺、過(guò)路頂管69米、修建硬化路18961米、標志牌2座。該項目已完成區級初驗，正準備市級評審。
(2)去年已完成的'12個(gè)土地整治項目共新增耕地1077.05畝，其中4個(gè)項目新增占補平衡指標500.6565畝，已完成省廳內業(yè)報備入庫，正在進(jìn)行外業(yè)核查。8個(gè)項目新增建設用地指標576.39畝，正進(jìn)行報備入庫。(主要用于北斗科技園、老齡產(chǎn)業(yè)園、中基食品產(chǎn)業(yè)園、軍民融合產(chǎn)業(yè)園、帥天科技等園區用地)
(3)20xx年度共實(shí)施16個(gè)土地整治項目，擬新增耕地1434畝，涉及5個(gè)街道及發(fā)展區。其中11個(gè)小項目已經(jīng)區政府批復，7個(gè)項目開(kāi)始施工，1個(gè)項目完成施工，1個(gè)項目需重新招標，2個(gè)項目正安排前期工作；1個(gè)項目已完成規劃設計與預算；4個(gè)項目已論證通過(guò)。
三是科學(xué)安排年度土地利用計劃指標。市國土資源局下達20xx年土地利用計劃后，根據鄉村振興戰略，我們在安排時(shí)積極向農村傾斜，主要用于農村社區和農村產(chǎn)業(yè)園區，根據坊子實(shí)際科學(xué)安排確定了擬征收的相關(guān)地塊，其中用于九龍街道下房社區8.2畝、坊安街道葫蘆埠社區6.93畝、辛冬棚戶(hù)區安置用地56.56畝、坊安西曹莊機械加工項目15.8畝。
四是加快推進(jìn)征地供地力度，做好鄉村產(chǎn)業(yè)興旺和農村生態(tài)宜居的土地保障。按照棚戶(hù)區改造進(jìn)度要求，加快棚戶(hù)區改造的征地和供地。召開(kāi)專(zhuān)門(mén)會(huì )議予以安排部署，突擊決戰，確保了鳳凰辛冬片區、柳溝棚改片區等18個(gè)拆舊村莊土地征收報批進(jìn)度，棚戶(hù)區改造安置供地5宗，面積444.6915畝，成交價(jià)款6.6803億元，確保了村民安置的順利落地。在供地政策上打破工業(yè)用地低于15畝的不予供地的限制。今年在智能裝備園供應低于15畝的地塊3宗，坊安街道供地2宗。
五是積極推進(jìn)農村不動(dòng)產(chǎn)統一登記。在農村集體土地確權登記發(fā)證基礎上，加快推進(jìn)“房地一體”的農村宅基地和集體建設用地確權登記頒證工作，從人員、設備、資金上全力支持不動(dòng)產(chǎn)登記網(wǎng)點(diǎn)向基層延伸，目前九龍街道已經(jīng)具備受理登記條件。其他鎮街正在積極籌備中。
六是扎實(shí)推進(jìn)第三次國土調查。開(kāi)展第三次國土調查查清街道、村莊內部商服、工業(yè)、倉儲、住宅等地類(lèi)的土地利用狀況。匯總形成各類(lèi)自然資源數據，開(kāi)展綜合分析，為農村規劃、農業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供基礎數據支撐。今年區政府出臺了《關(guān)于開(kāi)展坊子區第三次國土調查的通知》、成立了區第三次國土調查領(lǐng)導小組，開(kāi)展了第三次土地調查宣傳月活動(dòng)，適時(shí)開(kāi)展坊子區第三次國土調查作業(yè)隊伍招標工作。
二、下步工作打算
在振興鄉村戰略方面，下步我們擬有效運用以下政策措施：
1.因地制宜編制村土地利用規劃。對具有資源優(yōu)勢和突出特色的村莊，統籌城鄉規模，因地制宜編制村土地利用規劃，與住建部門(mén)村莊規劃銜接，優(yōu)化村莊布局，強化用途管制，推進(jìn)美麗鄉村建設。適時(shí)啟動(dòng)新一輪土地利用總體規劃編制工作，預留5%的建設用地規模，擴大鄉村振興用地空間。
2.加強建設用地計劃指標支持。每年安排一定比例的土地利用計劃指標，支持農村新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)和產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，優(yōu)先安排農村基礎設施和公共服務(wù)用地，鼓勵利用村莊集體存量建設用地，對急需落地的重點(diǎn)項目，實(shí)行評估認定制度，納入優(yōu)先預支計劃指標范圍，給予重點(diǎn)保障。
3.深入開(kāi)展城鄉建設用地增減掛鉤。在尊重農民意愿的前提下，合理安排城鄉建設用地增減掛鉤項目，優(yōu)先保障農民權益。按照比例探索建立新增計劃指標、增減掛鉤節余指標配比使用制度。積極引導國有大中型企業(yè)、社會(huì )資本參與增減掛鉤，加快項目實(shí)施進(jìn)度，提升項目質(zhì)量。
人才助力鄉村振興工作總結 篇5
今年以來(lái)，我中心緊緊圍繞鄉村振興戰略，推動(dòng)全市金融機構進(jìn)村入企，積極開(kāi)展“金融干部三服務(wù)”、“政銀企”、“銀會(huì )企”等對接活動(dòng)，將金融服務(wù)落實(shí)到“最后一納米”，為鄉鎮、企業(yè)提供真正的`“媽媽式服務(wù)”。
一是政策引導，推動(dòng)全市金融機構落實(shí)鄉村振興工作。落實(shí)《關(guān)于調整》，將“加大鄉村振興金融供給”作為金融機構考核加份項目，引導金融機構加大鄉村振興工作力度，將金融資源持續導向基層一線(xiàn)。同時(shí)，動(dòng)員全市金融機構行長(cháng)、經(jīng)理深入基層，進(jìn)村入企，開(kāi)展政策宣講，普及金融知識，對接融資需求，推廣特色產(chǎn)品。通過(guò)“零距離接觸”，進(jìn)一步增強金融機構的群眾觀(guān)念、責任意識和服務(wù)理念，有效提升金融與實(shí)體經(jīng)濟融合發(fā)展、良性互動(dòng)。
二是精準走訪(fǎng)，有效建立落實(shí)“三張清單”（問(wèn)題清單、落實(shí)清單、責任清單）。推動(dòng)全市金融機構開(kāi)展基層走訪(fǎng)活動(dòng)，調研農戶(hù)、企業(yè)的融資需求，要求各金融機構進(jìn)一步下沉工作重心，分派工作人員進(jìn)村入企，全面了解農戶(hù)、個(gè)體工商戶(hù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和融資需求等信息。通過(guò)走訪(fǎng)調研，全面建立“問(wèn)題清單”、“落實(shí)清單”、“責任清單”，精準施策，抓住企業(yè)需求點(diǎn)、關(guān)鍵點(diǎn)、疏通點(diǎn)，消除痛點(diǎn)難點(diǎn)，從而有效助力鄉村振興。截至10月末，全市金融業(yè)機構共收集問(wèn)題1869個(gè)，解決問(wèn)題1655個(gè)。
三是精誠惠農，助力實(shí)施鄉村整形戰略。深化“普惠+精準”服務(wù)，助攻農民共同富裕。堅持分層分類(lèi)，降低普惠門(mén)檻，截至10月末，我市金融機構已在530多個(gè)行政村開(kāi)展“整村授信”工作，累計授信金額達200多億元。塢根“紅色文旅”、石塘“山海旅游”、城南休閑觀(guān)光農業(yè)、橫峰全域改造等重點(diǎn)項目獲得銀行機構重點(diǎn)保障。
人才助力鄉村振興工作總結 篇6
近年來(lái)，祿勸縣深入推進(jìn)人才強縣戰略，把科技人才培養使用放在更加突出的位置，遵循科技創(chuàng )新規律和人才成長(cháng)規律，加強人才自主培養，為加快建設人才強縣、實(shí)現高水平科技自立自強提供有力支撐。
開(kāi)源引“水”，形成“梧桐花開(kāi)蝶自來(lái)”的強磁場(chǎng)。
引進(jìn)中國工程院副院長(cháng)鄧秀新院士團隊、云南中醫藥大學(xué)饒高雄教授團隊、上海交通大學(xué)許文平教授團隊、云南省農科院熱作所岳建強研究員團隊等行業(yè)領(lǐng)域優(yōu)秀科技人才，精心組織項目調研、項目啟動(dòng)儀式、項目集中服務(wù)等活動(dòng)，推動(dòng)人才發(fā)揮專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢，為祿勸縣高原特色農業(yè)、干熱河谷農業(yè)、中藥材產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增收提供了智力支持。
內培蓄“水”，營(yíng)造“化作春泥更護花”的軟環(huán)境。
縣科工信局創(chuàng )新“老鐵幫你辦”模式，主動(dòng)服務(wù)企業(yè)和人才，申報302名科技特派員，其中省級特派員231人，市級特派員71人，87人通過(guò)“三區”科技人才認定。持續加強對“三區”科技人才和科技特派員的.管理與服務(wù)工作，結合“萬(wàn)名人才興萬(wàn)村”行動(dòng)，建成祿勸縣鄉村振興科技人才工作站，采取統一組織服務(wù)、培訓、考核等方式，探索形成人才服務(wù)產(chǎn)業(yè)、服務(wù)基層及成果轉化的長(cháng)效機制，著(zhù)力在配優(yōu)、提能、管住、用活上下功夫，有效發(fā)揮科技人才助力鄉村振興。
高效用“水”，釋放“千樹(shù)萬(wàn)樹(shù)梨花開(kāi)”的新效應。
加快鄉村人才引育和科技的迭代升級，安排53名科技人才掛聯(lián)115個(gè)貧困村，寫(xiě)作115個(gè)村總結。開(kāi)展培訓授課約300場(chǎng)次，受訓5600余人（次），直接帶動(dòng)345戶(hù)原建檔立卡貧困戶(hù)每戶(hù)增收超過(guò)500元。2022年科技特派員深入縣工業(yè)園區潤蒼生生產(chǎn)車(chē)間、茂山鎮永定村檸檬種植基地、烏東德鎮新村檸檬種植基地、九龍鎮教務(wù)營(yíng)展望合作社林下黃精種植基地、云南風(fēng)和樹(shù)里公司當歸種植基地，調查了解相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況，現場(chǎng)指導解決企業(yè)生產(chǎn)方面技術(shù)難題，助力科技項目進(jìn)一步增加效益、釋放紅利。
人才助力鄉村振興工作總結 篇7
鄉村振興戰略的核心在于促進(jìn)鄉村全面、綜合、高質(zhì)量發(fā)展，人才振興則是政策有效實(shí)施和工作高效落地的關(guān)鍵要素。近年來(lái)，中國電信安徽公司秉承“人民郵電為人民”的初心，充分結合幫扶村資源稟賦，幫助培育鄉村特色人才，凝聚鄉村振興合力，大力營(yíng)造在村干事創(chuàng )業(yè)濃厚氛圍，逐漸形成了“組織人才儲備、標桿帶頭引領(lǐng)、技術(shù)人才提能、電商業(yè)態(tài)助力、教育均衡發(fā)展”的良性循環(huán)，走出了一條助力人才振興的新路徑。
凝聚共識，明確發(fā)展總思路
“實(shí)施鄉村振興戰略，農民是主體，人才是關(guān)鍵�！比瞬偶仁腔盍υ慈�，也是創(chuàng )新引擎。人才振興是鄉村振興的基礎，要創(chuàng )新鄉村人才工作體制機制，充分激發(fā)鄉村現有人才活力。為此，中國電信安徽宿州分公司與林屯村“兩委”充分交流，積極向當地組織部門(mén)溝通匯報，協(xié)助邀請專(zhuān)業(yè)團隊到村考察調研。依據地域環(huán)境特征以及主導產(chǎn)業(yè)屬性，結合當地村民人才結構及培育空間，協(xié)助林屯村明確了“聚焦重點(diǎn)人群，打造硬核實(shí)力，培養鄉村人才，促進(jìn)綜合發(fā)展”的總體發(fā)展思路。
多措并舉，凝心聚力強“班子”
“農村要發(fā)展好，很重要的一點(diǎn)就是要有好的‘班子’和好的帶頭人�！敝袊娦潘拗莘止竞土滞痛妩h總支高度重視基層黨組織建設和人才培養工作，堅持“干什么學(xué)什么”，通過(guò)“一培兩送三帶動(dòng)”精準提升村“兩委”成員的政治素養和履職能力，并以強化思想引領(lǐng)、優(yōu)化陣地建設等舉措進(jìn)一步提升村黨組織的組織力、戰斗力和影響力。
借助中國電信網(wǎng)上大學(xué)課程資源優(yōu)勢，面向在村選派幫扶干部、村“兩委”干部，中國電信宿州分公司多波次舉辦線(xiàn)上專(zhuān)題培訓會(huì )，精心選取黨性教育、鄉村振興等專(zhuān)業(yè)課程，持續增強“領(lǐng)頭雁”的治理能力和“三農”工作本領(lǐng)。線(xiàn)下，基于市縣村三級“黨建聯(lián)盟”，連續5年開(kāi)展“送文化到基層”“送理論到支部”聯(lián)學(xué)聯(lián)創(chuàng )黨建共建專(zhuān)題活動(dòng)，持續幫助建強村基層黨組織。與此同時(shí)，注重發(fā)揮選派幫扶干部積極作用，挖掘政治素養優(yōu)、道德品行優(yōu)、業(yè)務(wù)能力強、協(xié)調能力強的“雙優(yōu)雙強”人才充實(shí)到新一屆兩委班子中。目前7名村干中，大專(zhuān)及以上學(xué)歷5人，隊伍結構、學(xué)歷、年齡等得到了進(jìn)一步優(yōu)化，“書(shū)記老帶新、村委帶群眾、共建帶振興”的“三帶動(dòng)”氛圍日益濃厚。
班子“充實(shí)”建強了，思想引領(lǐng)首當其沖，陣地建設也不能落下。中國電信宿州分公司堅持請進(jìn)來(lái)、走出去相結合，將標準化黨支部建設、“一部一品”創(chuàng )建等先進(jìn)經(jīng)驗帶過(guò)去，不定期將村“兩委”請進(jìn)來(lái)，參觀(guān)企業(yè)高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展所取得顯著(zhù)成果，強化融通互促，持續筑牢基層黨組織的戰斗堡壘意識和黨員先鋒模范意識。此外，投入專(zhuān)項幫扶資金，幫助建成多媒體黨員活動(dòng)室，優(yōu)化完善活動(dòng)設施，支撐村“兩委”建成數字鄉村信息化平臺，開(kāi)設“智慧黨建”模塊，為黨組織基礎管理和遠程教育提供強有力技術(shù)保障。
精準施策，技術(shù)送培增效益
“要推動(dòng)鄉村人才振興，就必須加強人才培養支撐，加快培育新型農業(yè)經(jīng)營(yíng)主體和產(chǎn)業(yè)技術(shù)人才�！敝袊娦潘拗莘止緢猿帧叭笔裁囱a什么”，持續幫助林屯村推進(jìn)落實(shí)“三個(gè)到位”，因人施策、精準賦能，強化專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才培養。
首先是專(zhuān)家請到位。黃桃、梨子等果樹(shù)的種植面積占林屯村耕地總面積的75%以上，是大部分村民的主要收入來(lái)源。結合產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際，中國電信宿州分公司積極協(xié)助林屯村多次邀請縣農業(yè)農村局、科學(xué)技術(shù)局等單位農經(jīng)專(zhuān)家到村指導，提升果農種植技能。其次是技術(shù)沉到位。專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓不拘泥網(wǎng)授、面授，深入田間地頭抓細節、樹(shù)里行間做培訓、施肥剪枝提技能，采用理論與實(shí)操相結合的方式，為果農送上現場(chǎng)沉浸式教學(xué)互動(dòng)，真正把技術(shù)“用”在果園里、“寫(xiě)”在大地上。最后是“四學(xué)”做到位。聚焦種植栽培技術(shù)、病蟲(chóng)害防治、品種改良等重點(diǎn)環(huán)節，深入開(kāi)展定制菜單學(xué)、專(zhuān)家指導學(xué)、現場(chǎng)沉浸學(xué)、先進(jìn)示范學(xué)“四學(xué)”，逐漸培養出了一批“林屯桃專(zhuān)家”“碭山梨專(zhuān)家”。
有了專(zhuān)家的指導，有了帶頭人的引領(lǐng)，村里人的心氣順了，信心足了，干勁大了，致富的.步伐更加堅實(shí)。截至目前，中國電信宿州分公司協(xié)助林屯村已開(kāi)展各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓30多次，覆蓋村民800余人次，培養鄉村振興帶頭人40余人，助推村民人均年收入增加64%以上。
電商搭臺，筑巢聚賢優(yōu)生態(tài)
“電商作為新興業(yè)態(tài)，既可以推銷(xiāo)農副產(chǎn)品、幫助群眾增收致富，又可以推動(dòng)鄉村振興，是大有可為的�！敝袊娦潘拗莘止緢猿帧靶枋裁刺崾裁础�，以信息化賦能鄉村振興，助力培養農村電商人才，幫助發(fā)展鄉村電商新業(yè)態(tài)。
這幾年，駐林屯村鄉村振興幫扶工作隊聯(lián)合村黨總支，大力號召并扶持青年骨干、大學(xué)畢業(yè)生、退伍軍人返鄉創(chuàng )業(yè)，以電子商務(wù)為突破點(diǎn)，先后創(chuàng )辦了林屯村電子商貿公司、農民合作社、電商驛站，顯著(zhù)提升了村產(chǎn)水果銷(xiāo)售效率，提振了人才培養信心。目前，林屯村先后已有40多名年輕人投身創(chuàng )業(yè)富民大潮。
中國電信宿州分公司緊緊抓住這個(gè)契機，為鄉村產(chǎn)業(yè)發(fā)展插上互聯(lián)網(wǎng)翅膀，促進(jìn)更多的網(wǎng)上“銷(xiāo)售達人”應運而生。一方面幫助培養“頭雁”，協(xié)助邀請新媒體領(lǐng)域專(zhuān)家到村傳授電商直播帶貨技巧，幫助配備直播設備，駐村幫扶干部帶頭示范，努力培養創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新和助推鄉村產(chǎn)業(yè)發(fā)展的帶頭人，積極打造本地“網(wǎng)紅”，加速村產(chǎn)農產(chǎn)品、水果售賣(mài)。另一方面，堅持信息化注智賦能，為村里銷(xiāo)售能人打通線(xiàn)上渠道，協(xié)助村產(chǎn)農副產(chǎn)品上架中國電信翼支付平臺鄉村振興專(zhuān)區，開(kāi)展“我為群眾辦實(shí)事，愛(ài)心義賣(mài)促振興”消費幫扶，累計幫銷(xiāo)水果超萬(wàn)斤，真正把好事辦到老百姓的心坎里。
智志雙扶，至善至愛(ài)向未來(lái)
百年大計，教育為本。為提升鄉村教育水平，助力儲備未來(lái)人才，中國電信宿州分公司用心用情開(kāi)展多項教育幫扶舉措。針對脫貧家庭、低收入家庭在讀大學(xué)生，力所能及提供勤工助學(xué)實(shí)踐崗位，幫助提升社會(huì )工作能力。面向鄉村中小學(xué)生，啟動(dòng)“教育幫扶暖人心，至善至愛(ài)我當行”專(zhuān)項幫扶，按需開(kāi)通“名師卡”，進(jìn)一步促進(jìn)優(yōu)質(zhì)教育資源共享。每年“六一”期間，通過(guò)“天翼圓夢(mèng)”公益助學(xué)持續關(guān)心關(guān)愛(ài)留守兒童，幫助建立圖書(shū)室，累計捐贈圖書(shū)2000余冊、體育用品600余件。
當前，全面推進(jìn)鄉村振興任務(wù)艱巨，打造鄉村振興人才隊伍體系，為鄉村振興提供強有力的人才保障和智力支持尤為重要。中國電信宿州分公司將充分發(fā)揮企業(yè)綜合優(yōu)勢，以數字鄉村創(chuàng )建為依托，積極協(xié)助林屯村探索鄉村人才培養引進(jìn)新機制，助力構筑“吸引人、培育人、留住人、成就人”強磁場(chǎng)，奮力譜寫(xiě)鄉村振興新篇章。
人才助力鄉村振興工作總結 篇8
當前，推進(jìn)鄉村全面振興的工作任務(wù)重、難度大，“人才結構不全”、“人才數量不足”、“人才動(dòng)力不強”等依然是基層干部反映強烈的問(wèn)題，要實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展必須匯聚各類(lèi)人才力量提供基礎支撐。以解店鎮為試點(diǎn)，以一村一名大學(xué)生為著(zhù)力點(diǎn)，探索打造鄉村振興人才小分隊，開(kāi)創(chuàng )鄉村人才振興“一子落，全盤(pán)活”的生動(dòng)局面。
廣開(kāi)源、強吸力，廣募人才注好鄉村人才“蓄水池”。到村工作大學(xué)生用檔案信息找、入戶(hù)座談聊、田間地頭訪(fǎng)、村干村民薦等多種方式，以“可以助力鄉村發(fā)展即人才”為標準全面梳理所在村下鄉人才、本村戶(hù)籍在外人才、本土人才資源，了解各類(lèi)人才的所學(xué)、所精、所長(cháng)，對人才類(lèi)型、學(xué)歷層次、人才年齡進(jìn)行分類(lèi)管理，全面科學(xué)建立人才信息儲備庫，成立以到村工作大學(xué)生為隊長(cháng)的鄉村振興人才小分隊，同步在縣鄉兩級分別建立人才大隊、人才中隊，注好鄉村人才“蓄水池”。
多角度、勤探測，問(wèn)需納諫找準人才施展“目標田”。到村工作大學(xué)生根據各村實(shí)際，通過(guò)實(shí)地調研、問(wèn)卷調查、座談傾聽(tīng)等形式了解村民生活生產(chǎn)需要，結合鄉村發(fā)展需要，建立農業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、農村二三產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉村公共服務(wù)、鄉村治理、農業(yè)農村科技“五類(lèi)人才”的人才需求信息庫，找準人才施展“目標田”。
畫(huà)路線(xiàn)、掃路障，建立機制挖通人才對接“引水渠”。到村工作大學(xué)生召集農村特崗教師、“三支一扶”人員、到村工作選調生等各類(lèi)下鄉人才，宣講各自擅長(cháng)領(lǐng)域政策知識，發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，防范化解網(wǎng)格治理風(fēng)險，弘揚社會(huì )主義法治精神。打好“鄉情牌”“鄉愁牌”，強化榮譽(yù)感、歸屬感、存在感吸引在外務(wù)工經(jīng)商人員、退役軍人、離退休干部等在外人才，著(zhù)力推動(dòng)“人才回鄉、資金回流、項目回遷”。發(fā)揮“土專(zhuān)家”“田秀才”“鄉創(chuàng )客”作用，組織本土人才為村民傳經(jīng)授道、答疑解惑。同時(shí)做好人才聯(lián)絡(luò )員，在村與村、村與鎮、村與縣之間的人才資源調配過(guò)程中積極協(xié)調溝通，打通村與鄉鎮人才中隊、縣級人才大隊間的渠道，挖通人才對接“引水渠”。
多元素、高質(zhì)量，真培實(shí)訓灌足人才強基“營(yíng)養液”。到村工作大學(xué)加強與鄉鎮及縣直相關(guān)單位的溝通協(xié)調，邀請兄弟鄉鎮、兄弟村或縣直部門(mén)業(yè)務(wù)能手及高校專(zhuān)業(yè)人員對本村人才進(jìn)行業(yè)務(wù)指導或技能培訓。及時(shí)宣傳并組織本村村民參加縣、鄉兩級技能培訓，招募一批特聘農技員，依托農廣校、農民夜校、田間課堂等載體，擴大人才總量、提高人才質(zhì)量、優(yōu)化人才結構。加強對農村致富帶頭人培育，培育一支精準服務(wù)產(chǎn)業(yè)需求、解決生產(chǎn)技術(shù)難題、促進(jìn)農民發(fā)展致富的服務(wù)力量，灌足人才強基“營(yíng)養液”。
暖陽(yáng)光、沐春雨，考核激勵開(kāi)出鄉村發(fā)展“遍地花”。因地制宜，建立多維度人才激勵機制。組織鄉村人才參加優(yōu)秀人才評選、創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)比賽、職業(yè)技能大賽，通過(guò)表彰給予精神獎勵、通過(guò)人才成果評估給予為村帶來(lái)較大經(jīng)濟效益的'人才經(jīng)濟獎勵，對于思想進(jìn)步、積極參與的人才給予優(yōu)先入黨、推選兩委班子、鄉人大代表等政治待遇；同時(shí)縣鄉兩級把人才發(fā)揮效用納入到村工作大學(xué)生考核體系中來(lái)，引導激勵到村工作大學(xué)生不斷服務(wù)人才，厚植鄉村人才發(fā)展沃土，開(kāi)出鄉村發(fā)展“遍地花”。
人才小分隊開(kāi)展工作以來(lái)，解店鎮六個(gè)試點(diǎn)村共統計人才34名，梳理需求目錄13條，掌握了全村人才基礎數據；培訓134人次，對接人才8名，帶來(lái)直接經(jīng)濟效益7.7萬(wàn)元。下一步，萬(wàn)榮縣將結合試點(diǎn)的成熟做法，堅持問(wèn)題導向，完善工作方案，在全縣全面推廣人才小分隊建設，讓人才在鄉村振興戰略中大顯身手、大展作為。
人才助力鄉村振興工作總結 篇9
鄉村企業(yè)家是鞏固脫貧攻堅成果和鄉村振興的“生力軍”，在帶領(lǐng)技藝傳承、帶強產(chǎn)業(yè)發(fā)展、帶動(dòng)群眾致富方面有重要作用。近年來(lái)，泗縣注重鄉村企業(yè)家培育，讓人才引進(jìn)來(lái)更要留得住，用好鄉村企業(yè)家人才，帶動(dòng)鄉村發(fā)展，實(shí)現鄉村振興。
強化政治引領(lǐng)，做好人才“規劃圖”。泗縣成立人才工作領(lǐng)導小組，做好鄉村人才振興年度規劃，14家單位牽頭完成23項工作任務(wù)。建立以鄉土人才為重點(diǎn)的鄉村企業(yè)家人才信息庫，至今完成1000名鄉村企業(yè)家人才的建庫、培訓、培養等工作，實(shí)現人才類(lèi)型多方面覆蓋，分門(mén)別類(lèi)錄入全縣人才資源信息庫，做到“上下結合、分層管理、動(dòng)態(tài)調整”。成功形成服務(wù)和管理一體的.農村人力資源開(kāi)發(fā)體系。
搭建創(chuàng )業(yè)平臺，打造育才“孵化器”。選派專(zhuān)家人才與鄉土人才開(kāi)展結對幫扶。選派多領(lǐng)域專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，到基層開(kāi)展下鄉支教送醫、科技服務(wù)、支農扶農等服務(wù)基層鄉村活動(dòng)3572人次。組織企業(yè)與南京農業(yè)大學(xué)、安徽農業(yè)大學(xué)、合肥工業(yè)大學(xué)等20多所高�？蒲性核鶎�，建立產(chǎn)學(xué)研合作關(guān)系，提升自身創(chuàng )新能力。不斷深化與安徽農業(yè)大學(xué)、安徽科技學(xué)院、省農科院等高校院所合作，打造萬(wàn)名大學(xué)生及返鄉創(chuàng )業(yè)人員實(shí)習實(shí)踐基地，強化青年人才智力支持。
實(shí)施重點(diǎn)項目，開(kāi)設人才“練靶場(chǎng)”。發(fā)揮專(zhuān)家人才懂技術(shù)、會(huì )管理、信息靈的優(yōu)勢運用到創(chuàng )辦企業(yè)、農民專(zhuān)業(yè)合作社、技術(shù)培訓班中去，實(shí)地指導全縣發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)穩步收益，提高群眾科技知識普及率，服務(wù)鄉村振興。依托科技進(jìn)村入戶(hù)科技示范工程項目，組織全縣200多名農業(yè)科技指導員進(jìn)村入戶(hù)服務(wù)社員3855次戶(hù)，每年帶動(dòng)科技示范戶(hù)1200多戶(hù)，有力推動(dòng)農業(yè)科技發(fā)展，形成現代化農業(yè)新格局。
農業(yè)科技人員正在指導農戶(hù)進(jìn)行科學(xué)種植。強化服務(wù)保障，后植留才“新沃土”。對鄉土人才給予創(chuàng )業(yè)貼息貸款等支持，注重扶持返鄉創(chuàng )業(yè)人員，對待資金、技術(shù)回鄉創(chuàng )辦農產(chǎn)品相關(guān)內容的人員著(zhù)重提供支持保障。激發(fā)鄉村企業(yè)家人才工作熱情，加大評選表彰力度，開(kāi)展以“新型職業(yè)農民”、十佳“非遺傳承人”、十佳“創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新能手”及產(chǎn)業(yè)帶頭人等為重點(diǎn)的優(yōu)秀鄉村企業(yè)家人才評選工作，營(yíng)造濃厚的人才氛圍。
人才助力鄉村振興工作總結 篇10
鄉村振興，人才是關(guān)鍵。全面推進(jìn)鄉村振興，要始終把人才隊伍建設放在首位，充分發(fā)揮人才的關(guān)鍵作用，為鄉村振興提供強有力的支撐。特別是基層，要牢固樹(shù)立“人力資源是第一資源”的思想，積極探索，在人才“選育用留”上下足功夫，健全人才工作機制，完善人才服務(wù)體系，提升人才總量和素質(zhì)不斷。
招引到位，組建高素質(zhì)隊伍。一是“產(chǎn)學(xué)研”引人才，積極與各高校合作，建設“大學(xué)生實(shí)習實(shí)訓基地”，吸引高校大學(xué)生到鄉村一線(xiàn)開(kāi)展實(shí)踐鍛煉活動(dòng)。二是“人才庫”儲人才，應統盡統摸排鄉村各行各業(yè)的'本土人才信息，不斷完善人才信息庫，儲備鄉賢人才。三是“歸雁工程”留人才，設立全日制公益性崗位、村級本土人才、后備人才等崗位的方式，面向社會(huì )廣泛招聘優(yōu)秀大學(xué)生。
培養到位，打造全能型人才。一是集中培訓強技能，為真正讓鄉土人才“香起來(lái)”，基層農業(yè)服務(wù)組織要定期安排農技人員能力提升培訓、農村實(shí)用技術(shù)培訓，培養高素質(zhì)農民。二是“傳幫帶”提素質(zhì)，加強組織經(jīng)驗豐富、本領(lǐng)過(guò)硬的老前輩向新進(jìn)人才傳經(jīng)驗、傳本領(lǐng)，不斷提升人才能力素質(zhì)、創(chuàng )新本領(lǐng)，保持積極學(xué)習的良好狀態(tài)。三是“趕比超”爭先進(jìn)，組織開(kāi)展專(zhuān)業(yè)技能大賽、實(shí)用技能大賽等，讓各類(lèi)人才“競相開(kāi)放”“萬(wàn)馬奔騰”。
關(guān)懷到位，強化人才歸屬感。一是組織座談富交流，要定期開(kāi)展青年干部座談會(huì )，聽(tīng)取青年人才意見(jiàn)建議，了解其思想、工作、學(xué)習和生活狀況，及時(shí)幫助他們解決實(shí)際困難和問(wèn)題。二是多措并舉保福利，組織免費體檢，開(kāi)展趣味運動(dòng)、健身拓展等活動(dòng)，保障人才隊伍的福利權利。三是建設文化聚合力，聚焦“黨建+文化引領(lǐng)”，打造文化長(cháng)廊，教育引導人才隊伍筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵，增強凝聚力和向心力。
人才助力鄉村振興工作總結 篇11
大興安嶺塔河縣以機關(guān)“能力作風(fēng)建設年”活動(dòng)為契機，積極搭建人才交流、技術(shù)指導、科技創(chuàng )新、項目合作的溝通交流平臺，促進(jìn)人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、項目鏈、技術(shù)鏈的有效融合，全面助力鄉村振興。
持續“選優(yōu)配強”，筑牢組織堡壘。
聚焦資源稟賦和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，把鄉土人才隊伍挖出來(lái)、聚起來(lái)、強起來(lái)，讓人口變人才，帶強產(chǎn)業(yè)發(fā)展、帶動(dòng)群眾致富。堅持把政治標準放在首位，選優(yōu)配強村“兩委”班子，建立后備人才庫，儲備村級后備人才29人、駐村后備人才105人。選派8支駐村工作隊、9名第一書(shū)記、16名駐村工作隊員，滿(mǎn)足多元化駐村需求。實(shí)施“村村大學(xué)生”計劃，為各村招錄鄉鎮事業(yè)編制人員21人、選調生14人、三支一扶3人，助力鄉村振興千人行動(dòng)3人，為人才振興注入“源頭活水”。
聘請東北農業(yè)大學(xué)專(zhuān)家，就春耕種植和大豆植保技術(shù)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò )培訓，受益農民達100余人次。積極落實(shí)“雙實(shí)用計劃”，充分發(fā)揮省、地、縣科技特派員作用，通過(guò)“名師帶高徒”模式，讓“老師傅”對“小徒弟”在鄉村振興的各項領(lǐng)域中一對一輔導、手把手教學(xué)、面對面傳授，為鄉村提供服務(wù)105次，網(wǎng)絡(luò )培訓農村技術(shù)骨干400余人次，不斷實(shí)現自我革新、自我提高，在烈火中淬煉“金剛不壞之身”。
突出“知行合一”，繪制振興藍圖。
堅持目標導向，圍繞鄉村振興重點(diǎn)特色產(chǎn)業(yè)需要，確定鄉村人才培養具體方向，以人才引領(lǐng)鄉村產(chǎn)業(yè)發(fā)展。各鄉通過(guò)出租農機具、鉤機、異地購置門(mén)市等項目，各村集體經(jīng)濟全部超過(guò)10萬(wàn)元。脫貧戶(hù)人均收入19196元，較上年增長(cháng)14.38%，是省脫貧線(xiàn)的4.36倍、國家脫貧線(xiàn)的4.8倍。致力于打造民族旅游產(chǎn)業(yè)，推進(jìn)鄂族村特色村寨建設項目、鄂族風(fēng)情園傳統民居室內外及民俗館配套項目陸續落實(shí)，共投資941.78萬(wàn)元，進(jìn)一步完善以鄂倫春民族風(fēng)情園為中心的民族旅游產(chǎn)業(yè)。
持續擴大“寒地大豆”“寒地龍藥”種養殖規模，推廣“三減”示范基地種植，推行“專(zhuān)業(yè)人才＋特色產(chǎn)業(yè)”融合發(fā)展模式，推動(dòng)當地人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、發(fā)展鏈深度融合。各鄉成立農民專(zhuān)業(yè)合作社30家,家庭農場(chǎng)47家，有機大豆種植3500畝、北藥種植1458.07畝。積極培育農民企業(yè)管理人才，研制精裝大豆、山藥煎餅、口袋蜂蜜等適合電商銷(xiāo)售產(chǎn)品，開(kāi)通抖音、拼多多等網(wǎng)絡(luò )店鋪，打通銷(xiāo)售“新引擎”。開(kāi)庫康鄉開(kāi)庫康村、馬倫村成為了全省第二個(gè)、全區第一個(gè)村集體經(jīng)濟分紅村。2021年11個(gè)行政村村集體經(jīng)濟平均達到24.61萬(wàn)元，累計實(shí)現從“0”至706.15萬(wàn)元的突破，為塔河高質(zhì)量轉型振興發(fā)展提供堅實(shí)保障。
做好“服務(wù)保障”，匯聚人才合力。
加強政策傾斜，印發(fā)《塔河縣急需緊缺人才引進(jìn)實(shí)施辦法》《塔河縣急需緊缺人才首席服務(wù)員制度實(shí)施辦法》《塔河縣支持本土人才返鄉創(chuàng )業(yè)實(shí)施辦法》等政策文件，鼓勵建設人才一站式服務(wù)平臺，開(kāi)設人才服務(wù)窗口，落實(shí)好到人才激勵政策。精心打造人才公寓一棟12戶(hù)，配備冰箱、電視、洗衣機等電器，為優(yōu)秀人才提供“拎包入住”的良好生活條件。
常態(tài)化開(kāi)展黨委聯(lián)系服務(wù)專(zhuān)家制、青年人才聯(lián)誼會(huì )等活動(dòng)，促進(jìn)優(yōu)秀人才溝通交流，豐富精神生活。注重典型推介，舉辦人才匯暨優(yōu)秀人才交流展示活動(dòng)、實(shí)用人才技術(shù)技能大比武等評選活動(dòng)，大力宣傳優(yōu)秀人才典型事跡，增強他們的職業(yè)認同和成就感。舉辦不同主題的“鄉村擂臺賽”、鄉村振興農村工作推進(jìn)會(huì )、培訓班等形式加強對農村人才的'培養和激勵，落實(shí)駐村工作經(jīng)費、人身保險等保障措施，激發(fā)干事創(chuàng )業(yè)的熱情，營(yíng)造比學(xué)趕超的良好氛圍。