大學(xué)生鄉村振興工作總結（精選8篇）

　　時(shí)間不知不覺(jué)，我們后知后覺(jué)，辛苦的工作已經(jīng)告一段落了，這段時(shí)間里，相信大家面臨著(zhù)許多挑戰，也收獲了許多成長(cháng)，該好好寫(xiě)一份工作總結，分析一下過(guò)去這段時(shí)間的工作了。但是卻發(fā)現不知道該寫(xiě)些什么，以下是小編為大家整理的大學(xué)生鄉村振興工作總結（精選8篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　大學(xué)生鄉村振興工作總結1

　　因地制宜“帶”發(fā)展，做產(chǎn)業(yè)壯大的肩負者。產(chǎn)業(yè)發(fā)展是鄉村振興的動(dòng)力引擎，能夠激發(fā)基層活力，帶動(dòng)當地村民的`就業(yè)，為鄉村振興打下堅實(shí)的基礎，提供充足的動(dòng)力。

　　目前，鄉村產(chǎn)業(yè)在各地都有一定程度的發(fā)展，有了一定的基礎和起色。駐村干部要做產(chǎn)業(yè)壯大的肩負者，將產(chǎn)業(yè)發(fā)展與鄉村振興緊密結合，持續改善社會(huì )民生，提高農業(yè)生產(chǎn)力、農村創(chuàng )造力。不論是成立合作社，進(jìn)行蔬菜、菌菇種植和畜牧養殖，還是依照園區進(jìn)行廠(chǎng)房建設出租，駐村干部都要結合發(fā)展現狀，因地制宜、“對癥施策”，即不與前期脫鉤，又能與后期銜接;既能保障經(jīng)濟來(lái)源，又能切實(shí)做好長(cháng)期性、持續性發(fā)展。

　　多措并舉“幫”提升，做文化建設的實(shí)踐者。文化建設是鄉村振興的精神支柱，不僅可以提升農民群眾精神面貌，煥發(fā)文明向上的新氣象，還能提高鄉村社會(huì )文明程度，凝聚鄉村振興的內生動(dòng)力。

　　“富口袋，更要富腦袋”，駐村干部要做文化建設的實(shí)踐者，加強農村思想道德建設，從精神狀態(tài)上改變風(fēng)氣風(fēng)貌，破除居民傳統陋俗，不論是成立“藝術(shù)團”“廣場(chǎng)舞隊”，還是進(jìn)行“五好家庭”“孝老敬老戶(hù)”評比，都要讓群眾參與其中、“身臨其境”，從根本上培育文明鄉風(fēng)、淳樸民風(fēng);還要建立“閱覽室”“文化廣場(chǎng)”“黨群活動(dòng)中心”等，進(jìn)行公共文化建設，切實(shí)讓文化“軟實(shí)力”成為振興鄉村的“硬支撐”。

　　大學(xué)生鄉村振興工作總結2

　　鄉村振興戰略側重于從頂層設計角度為農村發(fā)展指明方向，意在促進(jìn)農村經(jīng)濟、文化、社會(huì )、生態(tài)的全面發(fā)展和整體提升。脫貧攻堅從致貧的因素出發(fā)，針對不同情況采取不同扶貧措施，幫助每個(gè)貧困戶(hù)脫貧，側重于微觀(guān)政策。作為各級干部，需要在實(shí)際工作中研究鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉村振興的有效銜接問(wèn)題，重點(diǎn)唱好“三部曲”。

　　唱好“政策轉型曲”。圍繞精準扶貧，各級都制定了一系列到村到戶(hù)的扶持政策，對保障農村貧困人口的生活和生產(chǎn)起到了重要作用。鄉村振興階段，各級干部應在此基礎上擴大扶貧范圍，實(shí)現扶貧資金逐步向非貧困戶(hù)開(kāi)放，激發(fā)農村貧困人口的內生動(dòng)力;完善農村社會(huì )保障體系，健全精準扶貧政策的民主監督制度和考核制度，實(shí)現其與鄉村振興的`有機結合;堅持鄉村振興建設總目標與鄉村自身的特色結合，制定差別化的扶持政策。

　　唱好“城鄉融合曲”。城大鄉小的格局凸顯脫貧攻堅與鄉村振興工作中城鄉何以融、如何融的雙面性。各級干部在此項工作中要做到空間規劃有序，以距離城鎮中心和實(shí)住人口為參考，將鄉村進(jìn)行特大鄉村、大鄉村、中等鄉村、小鄉村分類(lèi)，采取城鄉融合歸類(lèi)，實(shí)施壯大、合并、融入的指導策略，做到城鄉機理有別，對于承載獨特地域文化的建筑及其它樣式給予保護，避免在拆建中導致文化流失。

　　唱好“技術(shù)互補曲”。鄉村振興戰略與脫貧攻堅政策的`有效銜接需要技術(shù)上的相互補充，各級干部應將鄉村振興與精準扶貧的技術(shù)發(fā)展納入農業(yè)信息化發(fā)展計劃，形成縱向相連、橫向相通的技術(shù)體系。鄉村振興方面，要加快鄉村地區的網(wǎng)絡(luò )建設，引進(jìn)信息技術(shù)人才，通過(guò)大數據分析農業(yè)發(fā)展市場(chǎng)需求，促進(jìn)農村電子商務(wù)發(fā)展，并鼓勵互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)建立產(chǎn)銷(xiāo)銜接的農業(yè)服務(wù)平臺。脫貧攻堅方面，通過(guò)建檔立卡和扶貧開(kāi)發(fā)信息化建設，推進(jìn)信息進(jìn)村入戶(hù)，完善精準扶貧數據庫，為建檔立卡戶(hù)精準退出提供數據支持和技術(shù)保障。

　　鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉村振興的有效銜接是一個(gè)大課題，各級干部要以產(chǎn)業(yè)發(fā)展為推動(dòng)，以教育和醫療為保障，以環(huán)境改善和鄉村治理為基礎，打造解決相對貧困的長(cháng)效機制。圍繞農業(yè)強、農村美、農民富，大力推進(jìn)鄉村振興戰略，帶動(dòng)農民增收致富，確保全面小康路上一個(gè)也不掉隊。

　　大學(xué)生鄉村振興工作總結3

　　一、夯實(shí)基層黨建，鞏固振興基礎

　　整合優(yōu)勢資源，讓黨支部成為“鄉村振興”戰略的先行者和命運共同體。選派街道優(yōu)秀年輕干部擔任黨建指導員，常駐基層支部指導各項工作開(kāi)展。發(fā)揮黨小組長(cháng)基石作用，選優(yōu)配強中堅力量，構建更為穩固的組織框架和后備梯隊，培養一批懂基層、愛(ài)農村、愛(ài)農民的干部隊伍。

　　二、著(zhù)力把脈定向，帶頭振興示范

　　在鄉村振興建設中，黨員干部“早九晚九”的工作模式成為一種心照不宣的行為準則，每個(gè)干部在埋首案頭、山間挖土、走訪(fǎng)宣講之間自然交替，讓黨員干部帶頭成為“鄉村振興”一道最靚麗的風(fēng)景線(xiàn)，成為服務(wù)群眾最有力的回應。

　　三、做好融合文章，激發(fā)振興活力

　　做好“城鄉融合、以城帶鄉”文章，推動(dòng)鄉村產(chǎn)業(yè)振興、人才振興、文化振興、生態(tài)振興。充分挖掘“山水、村落、生態(tài)”等旅游資源，開(kāi)發(fā)自耕園藝、家庭自助廚房、互聯(lián)網(wǎng)銷(xiāo)售平臺等農業(yè)延伸特色服務(wù)，探索城鄉共享菜園建設模式，提升本地農副產(chǎn)品附加值。結合實(shí)際，建立黨員群眾講習所，講習內容涵蓋黨課、農業(yè)技術(shù)等各方面專(zhuān)題，大力培育有擔當、勤作為、懂技術(shù)的`新型農民。成立新鄉賢委員會(huì )，推選堪擔表率、經(jīng)驗豐富的村民擔任鄉賢，積極參與村民矛盾調解，構建村風(fēng)淳樸、村民自治的和諧鄉村文化。按照就地取材、就地造景、節約資源、不大拆不建的要求，充分利用閑置土地及房屋資源，引導并規范村民發(fā)展農家樂(lè )、茶館、小超市等家庭經(jīng)營(yíng)，打造綠水青山的生態(tài)樣本。

　　四、突出黨建引領(lǐng)，找準鄉村振興著(zhù)入點(diǎn)

　　打造服務(wù)型基層黨組織作為黨建工作的總抓手，堅持加快鄉村振興推進(jìn)城鄉融合發(fā)展。

　　始終將加強黨建工作擺在首位，以農村黨組織為龍頭，以增加農民收入為目的，以發(fā)展現代農業(yè)為依托，不斷拓寬農民增收渠道，大力推進(jìn)黨建引領(lǐng)鄉村振興。

　　建強組織作保障，抓好領(lǐng)導班子和黨員隊伍建設，提升新時(shí)代黨領(lǐng)導農村工作的水平。

　　大學(xué)生鄉村振興工作總結4

　　一、鄉村振興量化指標需加強，對考核駐村干部缺少抓手。

　　脫貧攻堅階段，很多硬指標是可以量化的。比如兩不愁三保障，吃飽穿暖、住得安全、上得了學(xué)、看得了病等。這些都是可以用硬性指標來(lái)量化考核的。但是鄉村振興階段，較難用一些量化指標來(lái)界定工作的好壞。部分地方延續了脫貧攻堅階段的一些政策，對知曉度、滿(mǎn)意度這些內容繼續加以考核。相對于鄉村振興工作來(lái)說(shuō)，其必要性有待探究。建議多方調研，收集基層一線(xiàn)的反饋，形成具有操作性的考核監督方案。而且，對鄉村振興的考核應有別于脫貧攻堅階段的大范圍跨省市的評比，對相關(guān)評價(jià)指標和要求，應充分參考省內或同水平區域內的總體發(fā)展水平分別制定。

　　二、鄉村振興見(jiàn)效較慢，對長(cháng)期駐村要做具體要求。

　　鄉村振興需要更長(cháng)期的謀劃和更切合當地的因地制宜和因勢利導。駐村干部

　　一是需要較長(cháng)時(shí)間的下沉進(jìn)村，

　　二是需切實(shí)做好摸底調查工作。

　　鄉村振興承接脫貧攻堅，但是建議對脫貧攻堅的一些成果的運用，應當通過(guò)切實(shí)的調研并結合當前市場(chǎng)和技術(shù)的發(fā)展變化，做出合適的調整。這就更需要駐村干部的`長(cháng)期堅持。鄉村振興是一次長(cháng)考，對基層和駐村干部的能力、韌性、耐心也是一次更長(cháng)的考驗。建議對于本批次駐村干部的亂換年限要求，輪換方式方法，做進(jìn)一步的規定，應該要有打持久戰的準備。

　　三、鄉村振興所需專(zhuān)業(yè)性較強，短時(shí)間內缺乏專(zhuān)業(yè)性人才。

　　鄉村振興急需大量專(zhuān)業(yè)性較強的人才，但是目前來(lái)看，基層確實(shí)缺少相關(guān)人才。大力建設各類(lèi)人才隊伍是下一步工作的重點(diǎn)。但是就目前的需求情況來(lái)看，可嘗試由上級部門(mén)建立一支或者多支區域內流動(dòng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作隊伍。這批人不駐在某一個(gè)村，而是相對集中地在某一個(gè)或多個(gè)縣區內各村流動(dòng)，成為一支救急隊伍。這個(gè)隊伍中可選派一批技術(shù)精熟、素質(zhì)過(guò)硬的同志和一批年輕、學(xué)習、動(dòng)手能力強的同志。一方面用于解決鄉村振興初期出現的各種新的突發(fā)的重難點(diǎn)問(wèn)題，一方面通過(guò)在基層一線(xiàn)的傳幫帶，培養出一批能及時(shí)下沉到基層的實(shí)用型人才。

　　大學(xué)生鄉村振興工作總結5

　　經(jīng)過(guò)這次培訓，我對如何加快鄉村振興步伐有了深入的`學(xué)習和了解，實(shí)施鄉村振興戰略，是黨的十九大作出的重大決策部署，是黨中央從黨和國家事業(yè)全局出發(fā)、著(zhù)眼于實(shí)現“兩個(gè)一百年”奮斗目標、順應億萬(wàn)農民對美好生活的向往作出的重大決策部署，是決勝全面建成小康社會(huì )、全面建設社會(huì )主義現代化國家的重大歷史任務(wù)，是新時(shí)代做好“三農”工作的總抓手。我們要牢記囑托、感恩奮進(jìn)，在實(shí)施鄉村振興戰略中書(shū)寫(xiě)新歷史、創(chuàng )造新未來(lái)、鑄就新輝煌，真正為打造鄉村振興齊魯樣板貢獻自己的一份力量。

　　在實(shí)施鄉村振興戰略中要緊緊扭住基層黨建這個(gè)“牛鼻子”，做好黨建引領(lǐng)鄉村振興大文章�；鶎狱h建這一要素“牽一發(fā)而動(dòng)全身”，這是因為，黨的基層組織是確保黨的路線(xiàn)方針政策和決策部署貫徹落實(shí)的基礎，推動(dòng)鄉村振興戰略各項工作更是如此。必須要充分發(fā)揮基層黨組織的帶頭作用，鄉村振興戰略是一項綜合性系統工程，涉及農村千家萬(wàn)戶(hù)，關(guān)乎農民切身利益，迫切需要農村基層黨組織積極主動(dòng)作為，按照鄉村振興的'總要求，推動(dòng)各項措施落地生根，全面激活農村發(fā)展活力，為開(kāi)創(chuàng )鄉村振興新局面提供堅強保證和有力支撐。

　　做好黨建引領(lǐng)鄉村振興大文章，關(guān)鍵是要加強和改進(jìn)黨的基層組織建設，選優(yōu)配強村干部，把基層黨組織建設成為堅強的戰斗堡壘，大力推動(dòng)鄉村振興戰略各項部署落到實(shí)處。目前，基層黨組織還一定程度上存在著(zhù)“兩委”班子不團結、村集體軟弱渙散、村集體經(jīng)濟薄弱等問(wèn)題，我們將定期對基層黨組織進(jìn)行全面摸底排查，建立工作臺賬集中進(jìn)行整治，建立定期滾動(dòng)倒排機制，對工作推進(jìn)中新發(fā)現的軟弱渙散基層黨組織，及時(shí)納入整頓。深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習教育常態(tài)化制度化，深化“四強”過(guò)硬支部建設，深化基層黨組織評星定級和黨員量化積分管理，建立健全教育培訓、管理考核、監督約束，待遇保障、政策激勵“五位一體”的激發(fā)式村干部管理體系，激發(fā)干事創(chuàng )業(yè)熱情，助力全面鄉村振興。

　　要以服務(wù)鄉村振興為導向，從嚴加強農村黨員隊伍建設，優(yōu)化農村基層干部隊伍結構，制訂并實(shí)施培訓計劃，目前我們已經(jīng)建立了村級后備力量人才庫，下一步計劃對現有村班子成員和村級后備人才進(jìn)行有針對性得培訓教育，旨在打造一支善謀發(fā)展、善帶致富、善待百姓的農村村干部隊伍。

　　抓好黨的建設，助力鄉村振興，要在轉變作風(fēng)上來(lái)一場(chǎng)革命，推動(dòng)鄉村振興戰略落地生根、開(kāi)花結果。打贏(yíng)鄉村振興這場(chǎng)硬仗，我們比以往任何時(shí)候都更需要敢抓敢干、勇于擔當的精神，加大調研力度，善于學(xué)習思考，改進(jìn)工作方法，深入開(kāi)展農村干部作風(fēng)問(wèn)題專(zhuān)項治理，對各項工作任務(wù)中落實(shí)不力的干部及時(shí)進(jìn)行談心談話(huà)，讓崇尚實(shí)干、狠抓落實(shí)在齊魯大地蔚然成風(fēng)，以苦干實(shí)干業(yè)績(jì)詮釋對黨的忠誠。

　　抓好黨的建設，助力鄉村振興，要著(zhù)力解決履行“兩個(gè)責任”不到位問(wèn)題。要強化組織監督職能，對群眾身邊的腐敗和不正之風(fēng)問(wèn)題線(xiàn)索進(jìn)行認真查處，精準運用四種形態(tài)，推動(dòng)從嚴治黨走向嚴緊硬。強化警示教育，通過(guò)讓村兩委成員觀(guān)看警示教育片、定期對主職干部進(jìn)行警示教育談話(huà)、聘請縣紀委人員上警示教育課、黨員會(huì )上觀(guān)看警示教育宣傳片等多種形式開(kāi)展警示教育。定期進(jìn)行監督檢查，圍繞掃黑除惡、清產(chǎn)核資、脫貧攻堅等工作，加強對村級工作的督導，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)整改，為全面鄉村振興提供組織保障。

　　大學(xué)生鄉村振興工作總結6

　　推進(jìn)鄉村振興，人才是基本保障，鄉村振興戰略的發(fā)展離不開(kāi)強有力的人才支撐，人才振興是鄉村振興的基礎和關(guān)鍵。致天下之治者才人才，成天下之才者在教化，人才振興實(shí)施正確方向是實(shí)現鄉村穩、農業(yè)興的要因素，鄉村振興是新時(shí)代“三農”工作的關(guān)鍵目標指向，擁有一支深刻了解農村生產(chǎn)生活的多元化、高素質(zhì)“三農”工作保障隊伍尤為關(guān)鍵。

　　留助鄉村人才，助力鄉村振興好發(fā)展。人興則鄉村興，人旺則鄉村旺。選拔培優(yōu)鄉村振興的`人才要著(zhù)力從眼下的本土去挖掘“千里馬”，首先，鼓勵本土人才積極投身鄉村建設的同時(shí)，要制定并完善好本土人才成長(cháng)發(fā)展機制，充分激發(fā)鄉村人才的積極性、創(chuàng )造性，發(fā)揮鄉村人才的.技術(shù)優(yōu)勢，進(jìn)而帶動(dòng)產(chǎn)各個(gè)業(yè)快速發(fā)展，帶動(dòng)致富。其次，從教育、就業(yè)、醫療、基礎設施、居住環(huán)境等條件入手，不斷改善和優(yōu)化本土鄉村人才的成長(cháng)發(fā)展環(huán)境。通過(guò)健全的保障機制的投入，鄉村基礎設施的完善，相信本土鄉村人才能更好地助推鄉村振興。

　　培養新時(shí)代人才，共建鄉村振興好發(fā)展。新時(shí)代的鄉村需要更多新時(shí)代的人才來(lái)點(diǎn)燃，大學(xué)生村官計劃是想鄉村提供人才振興支撐的重要途徑，為建設高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化“三農”工作干部隊伍提供源頭活水。大學(xué)生村官計劃自實(shí)施以來(lái)，為鄉村振興發(fā)展提供了扎實(shí)的人才支援，在工作中，他們發(fā)揮著(zhù)積極作用，一批又一批有文化、會(huì )經(jīng)營(yíng)、善管理、懂技術(shù)的大學(xué)生村官為鄉村振興默默地奉獻著(zhù)自己的青春，是鄉村振興中不可缺少的重要人才隊伍。要建立引導并鼓勵更多高校畢業(yè)生到基層工作“下得去、留得住、干得好”的長(cháng)效機制，鼓勵更多年輕有志青年扎根基層、服務(wù)鄉村振興。

　　要筑巢引鳳，以人才振興助力鄉村振興。要多方引導返現農民工、大中專(zhuān)畢業(yè)生、科技人員、退役軍人等等返鄉做“創(chuàng )客”，鼓勵支持并引導鄉村精英群體返鄉投身到鄉村振興，不僅僅要靠當地政府部門(mén)創(chuàng )造便利條件、政策支持，也要同步改善鄉村基礎建設，縮小城鄉基本公共服務(wù)差距，更好解決返鄉精英群體的后顧之憂(yōu)。栽好梧桐樹(shù)，吸引鳳凰來(lái)。營(yíng)造“靠環(huán)境引人才，用服務(wù)留人才”的良好氛圍，制定人才、財稅等優(yōu)惠政策，為人才搭建干事創(chuàng )業(yè)的平臺，吸引更多的人才返鄉創(chuàng )業(yè)，推動(dòng)鄉村振興全面發(fā)展升級，譜寫(xiě)鄉村全面振興新篇章。

　　人才振興是助力鄉村振興發(fā)展的核心靈魂，鄉村振興必須人才為先。人才是創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的支柱，只有人才支柱穩固，才能筑起新時(shí)代鄉村振興的大廈，打開(kāi)鄉村振興新局面。

　　大學(xué)生鄉村振興工作總結7

　　完美答好脫貧攻堅大考后，我們迎來(lái)鄉村振興大考。年輕干部作為大考中的主力軍和生力軍，對青春之“我”而言，積極投身大考既是“蹲苗”接受鍛煉的練兵場(chǎng)，也是一展身手的大舞臺，我們只有遵循成長(cháng)成才規律，保持正確的“蹲苗”姿勢，克服經(jīng)驗不足、水土不服等“成長(cháng)的煩惱”，在基層沉淀、成長(cháng)，才能以更沉穩的心態(tài)、更矯健的身姿和更強大的能力迎接未來(lái)。

　　保持“向上向陽(yáng)”的姿勢，接受“朝露日晞”的滋養�！扒嗲鄨@中葵，朝露待日晞�！睂δ贻p干部而言，向上向陽(yáng)是心態(tài)、是狀態(tài)、也是姿態(tài)。首先，要有向上向陽(yáng)的心態(tài)。鄉村振興雖然任務(wù)重、壓力大，但青春因肩扛大責、擔當使命而熠熠生輝，生命因“越是艱險越向前”的奮斗而更有價(jià)值。要樹(shù)立正確的.價(jià)值觀(guān)和成長(cháng)觀(guān)，堅定理想信念、胸懷遠大志向，把握難得的成長(cháng)進(jìn)步機會(huì )，將壓力轉化為動(dòng)力，化解“成長(cháng)的煩惱”，在逆境中“拔節生長(cháng)”。其次，要有向上向陽(yáng)的狀態(tài)。要發(fā)揮年輕人精力旺盛、思路寬、辦法多的優(yōu)勢，通過(guò)書(shū)本、網(wǎng)絡(luò )、實(shí)踐等多種途徑加強學(xué)習，特別要注重多向基層群眾、老黨員、老干部和鄉賢等學(xué)習，不斷更新知識結構，持續為自己“加油充電”，提升解決問(wèn)題的能力，確保自己的狀態(tài)始終“在線(xiàn)”。最后，向上向陽(yáng)也是一種姿態(tài)。年輕干部既要有積極進(jìn)取、勇?lián)�使命、永不言敗的�?yáng)光姿態(tài)，也要有聞過(guò)則喜、知過(guò)不諱、改過(guò)不憚的坦蕩姿態(tài)，通過(guò)基層工作的鍛煉，不斷超越自我、完善自我。

　　保持“向下向深”的姿勢，汲取“強根壯骨”的力量。中央一號文件指出，全面建設社會(huì )主義現代化國家，實(shí)現中華民族偉大復興，最艱巨最繁重的任務(wù)依然在農村，最廣泛最深厚的基礎依然在農村。年輕干部要茁壯成長(cháng)，必須將自己的“根”深深地扎進(jìn)農村這片廣袤的土地上、將自己的情深深地融入人民群眾這根永恒的“血脈”中。

　　一要深入實(shí)地查實(shí)情。對當地前期脫貧攻堅工作成果鞏固情況、產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況、勞動(dòng)力結構情況、教育、醫療情況等進(jìn)行全面的調查了解，摸清“家底”，做到心中有數，為制定針對性振興計劃打下基礎。

　　二要深入群眾聽(tīng)民聲。真正把人民群眾當成自己的親人，同人民群眾打成一片，通過(guò)開(kāi)壩壩會(huì )、走村串戶(hù)拉家常、線(xiàn)上線(xiàn)下問(wèn)卷調查等形式聽(tīng)取他們對做好鄉村振興工作的意見(jiàn)建議，廣開(kāi)言路、廣納民意、廣聚民智，增強工作的科學(xué)性、針對性和實(shí)效性。

　　三要深入田間獲真知。實(shí)踐出真知，深入田間地頭去揮灑汗水、汲取智慧，在爬坡上坎中歷練本領(lǐng)、在日曬雨淋中積累經(jīng)驗、在化解矛盾中增長(cháng)才干，用心用情當好群眾的“服務(wù)員”“貼心人”。

　　保持“面向四方”的姿勢，積蓄“開(kāi)枝散葉”的能量�！昂＜{百川，有容乃大�！蹦贻p干部正處于成長(cháng)進(jìn)步的“黃金期”和干事創(chuàng )業(yè)的“關(guān)鍵期”，要堅持“面向未來(lái)、面向四方”，廣泛學(xué)習和吸收來(lái)自各方面的知識及意見(jiàn)，汲取更多的“養分”，使自己的“根系”更為發(fā)達，為“開(kāi)枝散葉”打下良好基礎。在學(xué)習上，既要用黨的先進(jìn)理論武裝頭腦，又要學(xué)好法律法規和經(jīng)濟、農業(yè)等各方面的專(zhuān)業(yè)知識，同時(shí)，堅持“請進(jìn)來(lái)”與“走出去”相結合，廣泛學(xué)習借鑒各地的先進(jìn)經(jīng)驗做法，為干事創(chuàng )業(yè)引入“源頭活水”;在思路上，既要全面系統思考、長(cháng)遠規劃，又要關(guān)注當下，細化、量化短期目標并在具體實(shí)施中適時(shí)調整完善，做到既高瞻遠矚科學(xué)謀劃，又腳踏實(shí)地真抓實(shí)干;在方法上，既要抓住基層群眾關(guān)心關(guān)注的熱點(diǎn)、痛點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行重點(diǎn)突破，又要在時(shí)機成熟后進(jìn)行整體推進(jìn)、全面推動(dòng);在能力上，既要爭當自己負責領(lǐng)域的“種子選手”，也要爭做多崗位鍛煉、多領(lǐng)域發(fā)展的“多面手”，確保各項工作得心應手、取得實(shí)效。

　　大學(xué)生鄉村振興工作總結8

　　實(shí)施鄉村振興戰略，要堅持黨管農村工作，堅持農業(yè)農村優(yōu)先發(fā)展，堅持農民主體地位，堅持鄉村全面振興，堅持城鄉融合發(fā)展，堅持人與自然和諧共生，堅持因地制宜、循序漸進(jìn)。加強農村基層基礎工作，重在培養造就一支懂農業(yè)、愛(ài)農村、愛(ài)農民的“三農”工作隊伍。

　　農村是一片廣闊的天地，大學(xué)生在農村和鄉村振興浪潮中必然會(huì )有發(fā)展。無(wú)論是發(fā)展原始種植型農業(yè)，還是發(fā)展新型創(chuàng )新型農業(yè)，農村的人才嚴重缺失都是值得關(guān)注的重點(diǎn)。農村政府應創(chuàng )造條件，讓從農村走出的大學(xué)生回到農村，為他們的未來(lái)發(fā)展提供良好的.平臺，對其落戶(hù)農村、發(fā)展農村給予政策支持、資金扶持;農村大學(xué)生回到農村發(fā)展比城市人才到農村發(fā)展，有事半功倍之效。他們知道農村最需要什么，也知道農村的真正問(wèn)題，與村民溝通起來(lái)也更有親近感，更容易揚長(cháng)避短，在鄉村振興中做出貢獻。

　　為了農村和鄉村振興，重在真心實(shí)意地把有志于農村發(fā)展的大學(xué)生推到更有發(fā)展前途的崗位上，不能因為他們年輕，因為他們只能到農村，沒(méi)有其他地方可去，就熱一陣冷一陣，或者有小家子氣，害怕大學(xué)生走在自己前頭，影響了自己的仕途。

　　善于從農村能人中發(fā)現和挖掘人才。農村大學(xué)生生于、長(cháng)于農村，并在農村摸滾打爬了多年，對農村情況和農村需求了如指掌。加強對這些人進(jìn)行定向培訓，并根據他們的發(fā)展及所作出的貢獻，為他們提供晉升、發(fā)展的更優(yōu)通道，必然有助于鄉村振興加速提質(zhì)，有助于他們在鄉村振興中不斷成長(cháng)。

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