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骨科科室工作總結(精選11篇)
時(shí)間過(guò)得真快,一段時(shí)間的工作已經(jīng)告一段落了,過(guò)去這段時(shí)間的辛苦拼搏,一定讓你在工作中有了更多的提升!是時(shí)候在工作總結中好好總結過(guò)去的成績(jì)了。那么要如何寫(xiě)呢?以下是小編整理的骨科科室工作總結,希望能夠幫助到大家。
骨科科室工作總結 1
我來(lái)到醫院工作已有三年了,由20xx年3月份調入骨科,在科主任和護士長(cháng)的正確領(lǐng)導及科室同事的關(guān)心支持下,我本著(zhù)“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念,發(fā)揚救死扶傷的精神,踏踏實(shí)實(shí)做好醫療護理工作,認真地完成了工作任務(wù),積極主動(dòng)認真地學(xué)習護士專(zhuān)業(yè)知識。
護理部為了提高每位護士的理論和操作水平,每月進(jìn)行理論和操作考試,我感覺(jué)通過(guò)每月對護理知識的理論和實(shí)踐進(jìn)行鞏固,受益良多。在專(zhuān)業(yè)知識和工作能力方面,我本著(zhù)“把工作做地更好”這樣一個(gè)目標,積極完成以下本職工作:協(xié)助護士長(cháng)做好病房的管理工作和病歷的整理工作,認真做好病歷的書(shū)寫(xiě)工作,認真書(shū)寫(xiě)護理記錄,遵守規章制度,牢記三基(基礎理論、基本知識和基本技能)。
在這三年的護理工作中,我的體會(huì )是“三分治療,七分護理”,于是我越來(lái)越能夠感覺(jué)到護理工作的重要性!白o理工作是一門(mén)精細的藝術(shù)”。在人的一生當中有誰(shuí)會(huì )不需要護士的細致關(guān)心和悉心照顧呢?護士要有一顆同情的心,一雙愿意工作的手,應該是會(huì )用愛(ài)心,耐心,細心和責任心解除病人的病痛,用無(wú)私的'奉獻支撐起無(wú)力的生命,重新?lián)P起人生的風(fēng)帆,讓痛苦的臉上重現笑顏,我會(huì )盡自己最大的努力工作,希望見(jiàn)到更多的家庭歡聲笑語(yǔ)。
當然在工作中仍有不足之處,如工作中不細心,技術(shù)有待提高,面部微笑不夠,在今后的工作中一定努力提高自己的技術(shù),提高微笑服務(wù),把每一位病人都當成自己的朋友、親人,經(jīng)常換位思考別人的難處,端正工作態(tài)度,我希望通過(guò)自己的努力獲得病員廣泛好評的同時(shí),也得到各級領(lǐng)導和護士長(cháng)的認可。
我覺(jué)得護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè),我為自己是護士隊伍中的一員而自豪,在今后工作中,我將加倍努力,為人類(lèi)的護理事業(yè)做出自己應有的貢獻。
骨科科室工作總結 2
在20xx的一年里,隨著(zhù)醫院環(huán)境的改善,對護理工作也提出了更高的要求,特別是通過(guò)這一年我院三乙評審的準備及驗收工作,讓我們懂得我們面對的不僅僅是醫院的榮譽(yù),更重要的是我們作為醫院一員的責任與義務(wù),我們骨科護理隊伍以此為契機,狠抓護理服務(wù)質(zhì)量,嚴格落實(shí)規章制度,加強業(yè)務(wù)、技術(shù)訓練,打造一支具有凝聚力的護理隊伍。
圍繞護理部總體目標,在護理部的統一布署下,我們首先從思想上統一了認識:一個(gè)醫院護理水平的高低、服務(wù)質(zhì)量的好壞和管理體制的優(yōu)劣,必須接受上級主管部門(mén)的檢驗、證實(shí)。醫院要生存,要發(fā)展,就必須抓住這次難得的機遇通過(guò)審核,F將我的工作總結如下:
一、認真落實(shí)各項規章制度
1、重申了各級護理人員職責,明確了各類(lèi)崗位責任制和護理工作制度。
2、落實(shí)了護理十五項核心制度、各種應急預案、工作質(zhì)量標準等等例如查對制度:
。1)要求每天醫囑雙人核對,每天查對一次,每周護士長(cháng)參加總核對1~2次,并有記錄;
。2)護理操作時(shí)要實(shí)行床邊雙人核對及使用二種以上對患者識別的方法;
。3)手術(shù)患者與手術(shù)室護士做好交接患者等。防止護理不良事件發(fā)生。
3、認真落實(shí)骨科、手外科護理常規及十大安全目標,專(zhuān)科護理安全指引,做好護理質(zhì)量持續改進(jìn)與提高,加強護理風(fēng)險管理,全科護理人員統一思想,提高認識,全面有效地提升了護理服務(wù)質(zhì)量,為病人提供創(chuàng )新、人性化服務(wù),得到了病人的稱(chēng)贊。
4、開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)活動(dòng),落實(shí)護理部制定的爭創(chuàng )優(yōu)質(zhì)示范病區的方法和措施,實(shí)行了人性化彈性排班,簡(jiǎn)化護理工作流程,做到把護士還給病人。
二、提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)
1、以創(chuàng )三級醫院為楔機對科室護理人員進(jìn)行各方面知識、專(zhuān)科理論、專(zhuān)科技能、并組織理論、操作考試。
2、參加醫院組織業(yè)務(wù)學(xué)習,以提高專(zhuān)業(yè)知識。
3、落實(shí)護理查房制度,科室每周執行三級護理查房1—2次,對護理診斷、護理措施進(jìn)行了探討,并以提問(wèn)的方式進(jìn)行,內容為基礎理論知識和骨科知識,以達到提高護士業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的。
4、加強了危重病人的護理,堅持了床頭交接班制度和晨間護理。
5、實(shí)行分級培訓,對各不同年資的護士執行不同的培訓計劃。
三、抓好質(zhì)量管理
1、針對護理工作中存在的難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題,設置工作重點(diǎn),堅持把以病人為中心的'人文護理理念融入更多實(shí)際具體的工作細節。
2、使規范化護理質(zhì)量標準落到實(shí)處,滲透、貫穿、落實(shí)到每個(gè)護士全程工作中去,使護理質(zhì)量管理有章可循,形成一個(gè)良性循環(huán)。從病人的角度評價(jià)護理質(zhì)量,把病人的滿(mǎn)意度作為評價(jià)護理質(zhì)量的重要指標,讓患者真正從質(zhì)量管理中得到實(shí)惠。
3、責任護士的職責落實(shí),患者從入院到出院的整個(gè)過(guò)程由責任護士負責,納入質(zhì)量管理。制定可行的應知應會(huì )考核計劃,每周?chē)栏癜从媱澾M(jìn)行考核,做到人人過(guò)關(guān),充分調卻每一位護士的能動(dòng)性、主動(dòng)性。
4、全科人員能夠自覺(jué)遵守院內各項規章制度和勞動(dòng)紀律,做到小事講風(fēng)格,大事講原則,從不鬧無(wú)原則糾紛,工作中互相支持,互相理解,科工作人員分工明確,各司其職,各負其責,團結務(wù)實(shí),克服人手少、任務(wù)重、人員結構不合理的狀況,保證正常醫療服務(wù)工作的順利開(kāi)展。按照“三級甲等”中醫院的要求完成各項臨床工作,并高質(zhì)量完成各種軟件、臺帳的整理工作,認真學(xué)習崗位職責、核心制度,并嚴格按照職責、制度的要求工作,認真學(xué)習“三基”并開(kāi)展崗位練兵,做到嚴格要求、嚴謹作風(fēng)、嚴密組織。嚴格執行“三合理”規范,做到合理用藥、合理收費、服務(wù)到人,科室獎金發(fā)放不與經(jīng)濟掛鉤,較好地完成了領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。
5、“總量控制、結構調整”?剖覂炔糠e極調整醫療結構,采取有效措施,想方設法降低醫療費用,取得顯著(zhù)效果。一是抓合理用藥。二是抓單病種費用。三是抓一次性材料的使用。四是加快病床周轉。通過(guò)采取一系列強有力措施,保證了科室今年圓滿(mǎn)完成醫院下達的各項費用指標,在科室業(yè)務(wù)增長(cháng)速度較快的情況下,使各項費用維持在相對較低的水平,切實(shí)減輕群眾的負擔。
四、積極引進(jìn)和運用新技術(shù),今年加大了對PPH手術(shù)的推廣和運用,引進(jìn)了微波治療儀,在保證療效的基礎上積極尋求新的手術(shù)方法,總結臨床經(jīng)驗,切實(shí)讓病人花最少的錢(qián)得到最好的效果。
五、在宣傳工作上,充分利用多種形式,結合我院實(shí)際,深入廣泛宣傳我院整體功能、醫療范圍、專(zhuān)科專(zhuān)病、名醫、名藥、大型醫療設備以及開(kāi)展的新項目、新業(yè)務(wù)等,增強了醫院整體知名度和部分專(zhuān)家名醫以及專(zhuān)科專(zhuān)病知名度,為醫院業(yè)務(wù)的發(fā)展起到了較大的推動(dòng)作用。
一年來(lái),通過(guò)全科同志的共同努力,較好地完成了科室各項工作任務(wù),但工作標準和工作質(zhì)量與領(lǐng)導的要求還有差距,思路還需要更加寬闊。在新的一年里,要加大政治學(xué)習力度,提高工作質(zhì)量,團結一致,扎實(shí)工作,高標準完成本科的工作任務(wù)和領(lǐng)導交辦的各項臨時(shí)指令性工作任務(wù)。
骨科科室工作總結 3
春秋輪回,光陰如梭,回首自己4年來(lái)在護理崗位上度過(guò)的日日夜夜,所做的點(diǎn)點(diǎn)滴滴感慨萬(wàn)千這些年使我深深地體會(huì )到:護理工作在苦和累中描繪高尚、鑄造輝煌,
骨科護士工作總結如下:
當我看見(jiàn)那些患者把生命托付給我的無(wú)助的眼神,當我看到自己用百倍的努力把一個(gè)生命垂危的患者從死亡線(xiàn)上拉回到生命的春天時(shí),面對那些失而復得的生命,那些來(lái)之不易的歡笑,我就會(huì )感到欣慰,我就會(huì )感到無(wú)憾,我更會(huì )感到無(wú)悔!疤焓埂笔莻髡f(shuō)中神仙的使者,是幸福和溫暖的象征。我們的職業(yè)被譽(yù)為“白衣天使”,是人們對護士形象美和內在美的深情贊譽(yù)。一襲飄然白衣,是一顆純潔的心靈;一頂別致的燕尾帽,是一項守護生命的重任。
我們的工作不驚天動(dòng)地,但是我們是春天的滴滴細雨,讓生命的原野再現新綠;似深秋的一片紅葉悄然飄落,天使的青春已融為患者康復的笑靨;寒冬一枝枝臘梅,陣陣幽香帶給人生的希冀。我們將會(huì )繼續與病人的生命同行,讓病人因我們的護理而減少痛苦,因我們的健康指導而有所收獲,因我們的安慰而樹(shù)立信心。
在骨科,非常感謝科護士長(cháng)對我的循循教導,充分讓我感受到臨床工作與人交往的重要性,溝通的技巧并非與生俱來(lái)的,而是人文知識的豐富及臨床經(jīng)驗積累的結果。讓我漸漸明白“我們的工作不是職業(yè),而是事業(yè)”,使我在今后工作中不管遇到什么問(wèn)題,都能保持著(zhù)一份積極向上的心。
骨科是一個(gè)非常團結的科室團隊集,不僅體現在同事間親如一家,對病人的關(guān)懷勝似親人。護士長(cháng)非常重視對病人的心理護理、健康教育、規范化服務(wù),密切護患關(guān)系,增加病人對護理工作的滿(mǎn)意率,這對護士的知識結構和綜合能力是一個(gè)考驗和鍛煉的`機會(huì ),提升護士在病人康復過(guò)程中所起的作用,增強護士的自我價(jià)值感和學(xué)習知識的積極性!拔覀児强泼總(gè)人的分工不同,但目的都是為了骨科這個(gè)家的發(fā)展,讓病人更好更快的康復,提高他們的生活質(zhì)量,維護社會(huì )的和諧與發(fā)展。
今天,面對又一輪全新的醫療護理改革,需要我們每一個(gè)醫務(wù)工作者保持良好的精神狀態(tài),展示嶄新的精神面貌,需要我們每一位醫務(wù)工作者發(fā)揚以院為家的高尚情懷,需要我們每一位醫務(wù)工作者緊跟時(shí)代勇于創(chuàng )新。
我們醫務(wù)人員肩負救死扶傷的重任,承載著(zhù)國家、社會(huì )、人民的重托,懸壺濟世。因此我作為一名醫務(wù)工作者我感到無(wú)比的光榮,這將永遠鼓勵著(zhù)我在這條路上無(wú)怨無(wú)悔地走下去,以院為家是我一生無(wú)悔的選擇。
讓我們用勤勞的雙手去裝扮醫院,把追求的信念放在醫院,把滿(mǎn)腔的熱情奉獻給醫院,把愛(ài)心播撒到每一位患者的心里。
骨科科室工作總結 4
作為一名骨科醫生,我的工作職責是投身醫學(xué)事業(yè),為人民大眾的醫療衛生、健康保健貢獻自己畢生精力。參加工作至今的實(shí)踐工作,我對自己工作有很多的思考和感受,在這里我就近一年來(lái)本人的政治思想,道德修養,工作作風(fēng),醫療技術(shù)等四個(gè)方面作一下簡(jiǎn)單的總結:
一、努力學(xué)習,不斷提高政治理論水平和素質(zhì)
在政治思想方面,充分利用電視、電腦、報紙、雜志等媒體關(guān)注國內國際形勢,努力學(xué)習各種科學(xué)理論知識,學(xué)習各種法律、法規,領(lǐng)會(huì )上級部門(mén)重大會(huì )議精神,在政治上、思想上始終同領(lǐng)導保持一致,保證在實(shí)踐工作上不偏離正確的軌道,始終堅持全心全意為人民服務(wù)的'主導思想,堅持改革、發(fā)展和不斷進(jìn)取,不斷提高自己的政治理論水平,積極參加醫院組織的各種政治學(xué)習及教育活動(dòng)。
二、恪盡職守,重視自身道德修養
在工作中,本人深切的認識到一個(gè)合格的醫生應具備的素質(zhì),要做一名好醫生,首先要有高度的責任心和細心刻苦的作風(fēng),同時(shí)要對病人有高度的同情心,術(shù)前多與病人溝通,多細致詢(xún)問(wèn)病情,術(shù)后多察看病情變化并及時(shí)處理。
三、勤學(xué)苦練,不斷提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)
工作以來(lái),本人深切的認識到一個(gè)合格的骨科醫生除了應具備的以上的素質(zhì)外,豐富的理論知識和高超的專(zhuān)業(yè)技術(shù)是做好骨科醫生的前提。注重臨床科研工作,積極參加科內各項科研工作并取得相關(guān)成績(jì),并能堅持理論結合實(shí)際,總結臨床資料積極撰寫(xiě)論文,同時(shí)認真完成各院校實(shí)習生及外院進(jìn)修醫生的帶教工作,并能以身作則,積極指導下一級醫生完成學(xué)習診治工作,并負責教學(xué)三基培訓、講課等,進(jìn)一步提高自身基本理論知識。
在過(guò)去的一年里,我取得了一定的成績(jì),但離我自己及組織的要求還有一定的差距。我將繼續踏實(shí)工作,不斷提高自身素質(zhì),在平凡的工作崗位上盡自己的努力,做好本職工作,不辜負組織上對我的培養和期望。
骨科科室工作總結 5
伴隨著(zhù)年末的到來(lái),我們又平平安安兢兢業(yè)業(yè)地走過(guò)了一年。20xx年是收獲的一年,在院領(lǐng)導及護理部的正確領(lǐng)導下,在全科醫護人員的密切配合支持下,針對年初制定的目標規劃,全體醫護人員狠抓落實(shí)、認真實(shí)施、不懈努力,為了創(chuàng )建三級醫院積累材料,F將20xx年各方面工作作如下總結:
一、護理安全
科室建立護理鏈接本,建立護理風(fēng)險評估單并動(dòng)態(tài)評估,各種標識規范應用。加強輸血輸液各環(huán)節管理,加強護理安全管理,完善護理風(fēng)險防范措施,不斷強化安全意識教育,發(fā)現工作中的不安全因素時(shí)要及時(shí)提醒,并提出整改措施,以院內外護理差錯為實(shí)例組織討論學(xué)習借鑒,使護理人員充分認識護理差錯因素新情況、新特點(diǎn),從中吸取教訓,使安全警鐘常鳴。完善護理緊急風(fēng)險預案,平時(shí)工作中注意培養護士的應急能力。為患者提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護理服務(wù)。
二、護理文書(shū)
完善護理文件書(shū)寫(xiě),減少安全隱患。重視現階段護理文書(shū)存在問(wèn)題,規范護理文件記錄,認真執行護理記錄中“十字原則,即客觀(guān)、真實(shí)、準確、及時(shí)、完整”,避免不規范的書(shū)寫(xiě),如漏字、涂改不清、前后矛盾,與醫生記錄不統一等,既要體現綜合護理問(wèn)題記錄,又要體現專(zhuān)科癥狀的特殊性,使護理文件標準化和規范化。
三、基礎護理、優(yōu)質(zhì)護理
以病人為中心,提倡人性化服務(wù),加強護患溝通,提高病人滿(mǎn)意度,避免護理糾紛。
1、真誠接待新入院病病人,把病人送到床前,主動(dòng)向病人家屬做入院宣教及健康教育。
3、要求責任護士每天與家屬及家屬溝通,包括健康教育、了解病人的病情轉歸、生活需求、用藥后的效果及反應等,護患溝通能縮短護患之間的距離,是做好一切護理工作的前提和必要條件。
4、認真執行臨床檢查及各項操作的告知程序,尊重患者家屬的知情權,解除患者家屬的.顧慮。
5、給病人對護理工作滿(mǎn)意度調查,對服務(wù)質(zhì)量好的護士給予表?yè)P鼓勵,對服務(wù)質(zhì)量差的護士給予批評教育。
6、加強護患溝通,定期組織召開(kāi)工休座談會(huì ),聽(tīng)取患者及家屬的建議,以便護理工作的開(kāi)展和改進(jìn),真正做到想病人所想急病人所急。
四、搶救藥械
對搶救藥品和器材及無(wú)菌物品作了補充,進(jìn)行規范化管理。首先要求每位護士嚴格掌握搶救車(chē)物品及藥品的“五定”,其次要求熟練掌握搶救藥品的用途,劑量,及用法。還要求每位護士熟練掌握搶救器械及監護儀的應用。避免了搶救時(shí)的慌亂,提高搶救成效率。
五、病房管理
首先應發(fā)揚勤儉節約的傳統美德,杜絕浪費。我要求全體醫護人員,從節約每一度電、每一滴水、每一張紙開(kāi)始,從我做起,嚴格控制科室支出,對一切浪費的現象,及時(shí)提出批評,必要時(shí)輔以經(jīng)濟處罰。其次護理人員加強病區環(huán)境衛生的管理,勤下病房規范病房物品擺放,督促清潔員及時(shí)打掃,保證病區無(wú)異味,安靜、整潔。
六、消毒隔離
1、嚴格執行了院內管理領(lǐng)導小組制定的消毒隔離制度,并每周對科室進(jìn)行自查,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)改正。加強對衛生員的管理。
2、科室堅持了每日對治療室、換藥室進(jìn)行等離子消毒,并記錄,每周對紫外線(xiàn)燈管用無(wú)水酒精進(jìn)行除塵處理,并記錄,每半年對紫外線(xiàn)強度進(jìn)行監測……
3、一次性用品使用后能及時(shí)毀形,浸泡,集中處理,并定期檢查督促,對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一巾一濕掃。
4、病區治療室、換藥室均能堅持消毒液拖地,病房?jì)榷ㄆ谟孟疽和系,出院病人床單進(jìn)行了終末消毒(清理床頭柜,并用消毒液擦拭)。
七、禮貌禮儀
大多數護士做的比較好,嚴格按著(zhù)醫院要求及時(shí)巡視病房,見(jiàn)著(zhù)領(lǐng)導及本院職工熱情主動(dòng)打招呼,對待病人能夠耐心細致,合理解釋病人及家屬提出的任何問(wèn)題,上班時(shí)著(zhù)裝整齊,精神飽滿(mǎn),接打電話(huà)時(shí)使用標準用語(yǔ)。
八、加強重點(diǎn)時(shí)段重點(diǎn)患者重點(diǎn)員工的管理
如夜班、中班、節假日等,實(shí)行彈性排班制,合理搭配值班人員,同時(shí)組織護士認真學(xué)習,以強化護士良好的職業(yè)認同感,責任心和獨立值班時(shí)的慎獨精神。,如危重病人,把危重病人做為晨會(huì )及交接班時(shí)討論的重點(diǎn),對病人現存的和潛在的風(fēng)險做出評估,達成共識,引起各班的重視。如新調入院護士,對她們進(jìn)行法律意識教育,提高她們的抗風(fēng)險意識及能力,指定有臨床經(jīng)驗、責任心強的老護士做新調入院護士的帶教老師,培養與患者之間的溝通技巧、臨床操作技能等。
九、護理業(yè)務(wù)培訓
作為一個(gè)發(fā)展中的科室,我們科面臨病種雜,疑難雜癥多,護理專(zhuān)科性強的難題。而針對這一現實(shí),我果斷決定:從我做起,全員培訓。采取業(yè)務(wù)講課和業(yè)務(wù)查房及晨會(huì )提問(wèn)的方式,對一些骨科疾病的常規護理,術(shù)前術(shù)后護理,保守治療、護理知識進(jìn)行學(xué)習,護士有了全面的認識和了解,提高了她們的專(zhuān)科理論水平。
十、存在的問(wèn)題
1、護理安全方面護理風(fēng)險評估單不能正確應用,措施不到位。
2、基礎護理方面還存在不足,有的病人指甲長(cháng)入院處置不到位,晨晚間護理做的不到位,一級護理病人未能得到一級護士的服務(wù),僅次于日常工作。
3、護理文書(shū)方面還存在涂改,內容不夠準確,對于特殊病人體溫繪制不正確。
4、消毒隔離方面液體不能做到現配現用,一次性物品存在打開(kāi)包后過(guò)期,手消不能按要求應用。
5、禮貌禮儀方面新護士做的不盡人意需要進(jìn)一步加強。
新的一年,新的開(kāi)始,來(lái)年將更努力的工作和學(xué)習,不負醫院的培養。特別感謝護理部給我各種成長(cháng)的機會(huì ),使我不斷的鞭策自己努力學(xué)習和改進(jìn)自我。護理工作就是實(shí)實(shí)在在地工作我將繼續“享受工作,享受生活”!
骨科科室工作總結 6
骨科,是我工作的第一個(gè)科室,在這個(gè)以骨折為主,另加燒傷的科室里,使我真正體會(huì )到理論是實(shí)踐的基礎;看到了護理工作的崇高,懂得了護患關(guān)系的重要。
還記得進(jìn)入骨科的第一天,我第一時(shí)間被帶去了一般治療室,指定我先暫時(shí)跟著(zhù)一位正在嫻熟配藥的唐老師,她是我在骨科接觸的第一個(gè)老師,很年輕,工作也顯得格外游刃有余,她一邊配藥一邊手把手的教我,就這樣她第一個(gè)把我的`理論變成了實(shí)踐,深深的印入了我的腦海,以至于在后來(lái)的一天,護士長(cháng)突然問(wèn)及我時(shí),我居然還不由自主的一邊學(xué)著(zhù)她當時(shí)教我的樣子比劃著(zhù),一邊回答“一看,二倒,三搖,四擰,五再看……”好似手中正有那么一瓶液體配著(zhù)一樣,當時(shí)我滿(mǎn)足極了,心想:老師還真把我的理論變成了實(shí)踐,把死知識變成了活的運用印在了我的腦海里。
過(guò)了兩天,護士長(cháng)楊老師把我安排給李老師帶,當時(shí)還說(shuō)“她是我們定科的新同學(xué),你就親自帶帶,有可能將來(lái)成為我們的同事……”當時(shí)聽(tīng)了這話(huà),我倍感親切與溫暖,突然意識到實(shí)習不是在為別人做事,而是在為自己做事,這就更應該好好努力實(shí)習,常跟著(zhù)老師學(xué)操作學(xué)臨床知識,臨床經(jīng)驗。李老師給人感覺(jué)特別親切,她也很博學(xué),臨床經(jīng)驗豐富極了,經(jīng)常帶著(zhù)我們去做各種操作,并詳細為我們講解。她更是那么嚴謹,記得有一次我問(wèn)她“為什么200ml液體是加5ml鉀,250ml是加7.5ml鉀”她先是淡淡一笑告訴我“我們都是這么配的埃,醫生是這么開(kāi)的`,而且你查對時(shí)發(fā)現不是這樣就要多問(wèn)問(wèn)哦!蔽颐靼姿囊馑颊f(shuō)這是經(jīng)驗,可我想這不僅是經(jīng)驗,而且是可以計算的,我便開(kāi)始思考計算的方法,可還沒(méi)等我想出來(lái),她便在我們另一個(gè)上班日給我開(kāi)始了她的講解,我聽(tīng)著(zhù)很茫然,因為我腦子里似乎隱約有那么一個(gè)公式可以計算,所以拼命在回想,便沒(méi)有認認真真聽(tīng)她辛苦查閱資料后的仔細講解,我有些不好意思,可她卻又一次耐心的給我講解起來(lái),我終于明白了,突然那個(gè)公式也跳了出來(lái),我欣喜若狂,和她交換了我的想法,她欣然德?tīng)栃α,笑得那么親切。
我又一次成為了幸運兒——遇到了一個(gè)好老師,李老師教會(huì )我的不僅是技術(shù),而且還有為人處事,她用她的言傳身教告訴我們要善待每個(gè)病人,而且要把護患關(guān)系盡最大努力維系到最佳狀態(tài),這不僅是她一個(gè)人在做,而且我們整個(gè)骨科都在努力做好,從護士長(cháng)每天帶我們查房進(jìn)每個(gè)房間問(wèn)候的第一聲“早上好”和給每個(gè)病人溫馨的笑容,到老師們對病人做的每一項護理和每一句關(guān)心的話(huà)語(yǔ),再到我們實(shí)習同學(xué)一絲不茍地做自己的每一步操作。骨科病房里一片和諧,護患關(guān)系是那么的融洽。
骨科科室工作總結 7
20xx年即將過(guò)去,回顧一年來(lái)的學(xué)習和工作,倍感xx年是不平凡的一年。黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)深入人心,使我們又重溫了我黨的光輝歷史,通過(guò)對照黨章、先進(jìn)黨員事跡和被懲治的官員反面事例,再次凈化了心靈,感受到了我黨從嚴治黨的決心,我更感受到了作為一名黨員干部堅持黨的領(lǐng)導、嚴格執行黨的紀律、規范自己的言行、努力為人民群眾的健康扎扎實(shí)實(shí)服好務(wù)是多么重要。我院在新班子成立不到兩年的時(shí)間里,堅持六項辦院宗旨和“醫療、慈善、藝術(shù)”三位一體的辦院思想,以二甲醫院評審為契機,我院發(fā)生了巨大的`變化,人的思想和精神面貌煥然一新,我本人非常珍惜我院來(lái)之不易的進(jìn)步和發(fā)展。
一、明確工作職責,理清工作思路
新班子成立以來(lái),本人分管全院醫療、藥事管理、急救中心、醫務(wù)科、院感科、輸血科、病案室和預防保健科等。我深知在醫院管理中所分管的工作涉及面廣,且責任重大。有些工作不僅有方向性,而且還有持續性,繁瑣的工作必須理清思路,有條不紊的推進(jìn)。以二甲醫院評審核心條款為模塊,與各相關(guān)職能科室潛心研究核心內容,同時(shí)認真分析臨床各科室的實(shí)際情況,緊緊圍繞我院戰略發(fā)展目標以及醫療質(zhì)量和醫療安全持續改進(jìn),從中找到各項工作的切入點(diǎn),制定切實(shí)可行的相關(guān)制度,逐一落實(shí)。
二、完善院級職能組織,行事有章循
讓別人做到的,首先自己必須做到。自己學(xué)懂弄通,才能指導到位。圍繞二甲醫院評審核心條款,完善了院級各職能管理組織,如:《醫療質(zhì)量與醫療安全管理委員會(huì )》、《藥品管理與藥物治療學(xué)管理委員會(huì )》、《醫院倫理學(xué)管理委員會(huì )》、《醫院學(xué)術(shù)管理委員會(huì )》、《醫院院內感染控制管理委員會(huì )》、《抗菌藥物臨床合理使用管理委員會(huì )》、《臨床輸血管理委員會(huì )》、《醫院病案管理委員會(huì )》和成立了《醫院突發(fā)事件醫療救護隊》等。圍繞二甲醫院評審經(jīng)手完善各項管理制度110多項,其中梳理出我院各種情況應急預案就達100項。所有這些管理組織的建立和各項制度的完善,凝結著(zhù)顧院長(cháng)的指導、各職能科室的心血,以及全院職工的大力支持。這些制度和措施的完善,實(shí)現了各項工作有人管,做到什么程度,有章可循。
三、真抓實(shí)干重落實(shí),持續改進(jìn)見(jiàn)成效
制度和措施的完善,只是做好工作的開(kāi)始,更重要的是抓落實(shí)。我院各科主任大部分都自己親自管病人,住院病人多,能空出時(shí)間抓科室管理有一定難度,有些工作很難執行到位。為更好地執行各項制度,組織院級職能科室深入科室檢查指導,對執行有難度的制度,集中組織培訓,強化對制度的理解;對制度執行難以統一的,充分發(fā)揮院級職能科室科長(cháng)或主任的聰明才智,把制度用表格的形式表達出來(lái),便于在實(shí)際工作中執行,按表格上的內容進(jìn)行填寫(xiě),最終實(shí)現有效落實(shí)。如:由醫務(wù)科設計制作了《醫患溝通記錄》、《病人病情評估表》、《手術(shù)病人手術(shù)風(fēng)險評估表》、等,在病歷中得到體現。制作了《醫療質(zhì)量管理與持續改進(jìn)記錄本》,《危急值登記本》、《科室繼續教育培訓登記本》、《醫療安全(不良)事件記錄本》等等9項合訂本。院感科設計制作了《手術(shù)病人手術(shù)感染風(fēng)險評估表》、《多重耐藥菌報告表》,并提出了提高我院生物監測送檢率,及時(shí)發(fā)現多重耐藥菌感染者,及時(shí)做好隔離,并制定了一系列關(guān)于醫療垃圾處理制度和措施;臨床藥學(xué)室制訂了抗菌藥物分級管理制度,和毒麻藥品分級管理制度,并對每位醫生授權,藥局對處方監督。病案室重在對病案質(zhì)量的終末管理和病案的標準化管理,實(shí)現了疾病分類(lèi)ICD—10,手術(shù)操作分類(lèi)ICD—9—CM3,并實(shí)現了我院每位醫護人員在數字終端可查;輸血科設計制作了《臨床輸血評估表》;急救中心設計制定了《門(mén)、急診病歷》,使門(mén)、急診病人的轉歸有據可查;預防保健科實(shí)現死亡病人網(wǎng)上直報、和傳染病網(wǎng)上直報專(zhuān)人管理,等等。把有些難以統一執行的制度,實(shí)現了規范化、程序化和精細化。這些制度內容的落實(shí),在規范臨床醫療行為、提高醫療質(zhì)量、防范醫療糾紛和醫療事故的發(fā)生,合理使用抗生素等,正發(fā)揮著(zhù)重要作用,現已變成全院各科室日常管理工作的自覺(jué)行動(dòng)。每月組織院級各職能管理小組深入科室,采用PDCA戴明環(huán)管理方法,對落實(shí)情況進(jìn)行檢查,對檢查結果形成《月醫療質(zhì)量管理與持續改進(jìn)通報》。我院各職能科室的科長(cháng)或主任都能積極主動(dòng)地組織醫務(wù)人員進(jìn)行相關(guān)的新知識和新技術(shù)培訓。通過(guò)各職能科室的積極努力工作,各臨床科室和醫技科室的積極配合,我院醫療質(zhì)量、急診急救,院內感染控制、抗生素合理使用、醫療安全管理、病案管理,以及醫院預防保健管理等方面,都有了很大提高。我院初步實(shí)現了各項臨床管理工作持續改進(jìn)的`發(fā)展態(tài)勢。這些工作的有效落實(shí),得到了二甲醫院評審專(zhuān)家以及上級各項專(zhuān)項檢查的專(zhuān)家好評。
四、積極參加公益活動(dòng),用行動(dòng)獻愛(ài)心
進(jìn)公園,去軍營(yíng),走鄉村,到農戶(hù)……按照市委提出的“雙聯(lián)、雙包、雙進(jìn)”的精神,結合我院“醫療、慈善、藝術(shù)”三位一體的辦院思想,本人能夠積極地參與其中,走出醫院,深入社會(huì )實(shí)踐中,用醫學(xué)知識,用愛(ài)心捐助,盡己所能,為需要幫助的人伸出援助之手。
五、積極開(kāi)展骨科新技術(shù),引領(lǐng)我市骨科發(fā)展
本人在做好各項管理工作同時(shí),作為我市骨科學(xué)科帶頭人,能夠刻苦專(zhuān)研骨科新技術(shù),通過(guò)參加骨科學(xué)會(huì )和上級骨科專(zhuān)家來(lái)院手術(shù)示教,從中掌握新技術(shù)要領(lǐng),成功開(kāi)展了人工全膝關(guān)節置換術(shù)和人工全髖關(guān)節翻修術(shù),使我市骨科技術(shù)水平有了進(jìn)一步提高。
雖然在實(shí)際工作中取得了一定成績(jì),這些成績(jì)的取得離不開(kāi)顧院長(cháng)的指導,各位副院長(cháng)的幫助,以及各職能科室和全員各科室的同志們鼎力支持,在此我向大家表示衷心的感謝!在工作中取得一定成績(jì)的同時(shí),我也深深地感到有些工作還未完全做到位,還需要加倍地努力去不斷完善。深知全面提升我院各項管理工作,任重而道遠。
愿我們全院上下齊心努力,以醫院新址搬遷為契機,繼續堅持我院“六項辦院宗旨”和“三位一體”的辦院指導思想,再創(chuàng )人民醫院新輝煌!
骨科科室工作總結 8
一個(gè)春秋輪回,時(shí)光飛逝;仡欉@四年在護理崗位上度過(guò)的日日夜夜,做了很多情緒……多年來(lái),我深深地意識到,護理工作描繪的是高尚,在苦澀和疲憊中鑄就輝煌。當我看到那些把生命托付給我的病人無(wú)助的眼神,當我看到我千百次試圖把一個(gè)垂死的病人從死亡線(xiàn)上拉回生命的春天,我會(huì )感到欣慰,我不會(huì )感到遺憾,我更不會(huì )感到遺憾。
“安吉爾”它是傳說(shuō)中的的使者,是幸福溫暖的象征。我們的職業(yè)被稱(chēng)為“白衣天使。是人們對護士的形象美和內在美的深切贊美。漂浮的白色連衣裙是一顆純潔的心;獨特的燕尾帽是保護生命的重要任務(wù)。無(wú)數個(gè)陽(yáng)光明媚的早晨,我們聽(tīng)著(zhù)協(xié)奏曲洗碗;無(wú)數個(gè)不眠之夜,我們感受著(zhù)生存與死亡的交響樂(lè )。
我們的工作并不驚天動(dòng)地,但我們是春天的細雨,讓生命的元夜重現新綠;像一片深秋悄悄飄落的紅葉,天使的青春融化成了病人康復的微笑;臘梅給生活帶來(lái)希望。我們將繼續與患者的生命同行,讓患者因我們的關(guān)懷而減輕痛苦,因我們的健康指導而有所收獲,因我們的'舒適而樹(shù)立信心。
骨科方面,非常感謝護士長(cháng)按照我的指示,充分讓我感受到了臨床工作中與人溝通的重要性。溝通能力不是與生俱來(lái)的,而是豐富的人文知識和積累的臨床經(jīng)驗的結果。讓我漸漸明白“我們的工作不是職業(yè),而是事業(yè)。,讓我在以后的工作中無(wú)論遇到什么問(wèn)題都能保持一顆積極向上的心。
骨科是一個(gè)非常團結的科室團隊,不僅體現了同事像一家人一樣親密,也比親人更關(guān)心患者。護士長(cháng)非常重視心理護理、健康教育和對患者的規范服務(wù),密切護患關(guān)系,提高患者對護理工作的滿(mǎn)意度,是對護士知識結構和綜合能力的考驗和鍛煉機會(huì ),促進(jìn)護士在患者康復過(guò)程中收集和整理醫學(xué)教育和教育網(wǎng)絡(luò )的作用,增強護士的自我價(jià)值感和學(xué)習知識的積極性!肮强莆覀兠總(gè)人分工不同,但目的都是為了讓患者更好更快的康復,提高生活質(zhì)量,維護社會(huì )和諧發(fā)展。
在瘋狂的日子里,面對又一輪全新的醫療護理改革,我們需要每一個(gè)醫務(wù)工作者保持良好的精神狀態(tài),展現全新的精神面貌,我們需要每一個(gè)醫務(wù)工作者發(fā)揚以醫院為家的崇高情懷,我們需要每一個(gè)醫務(wù)工作者與時(shí)俱進(jìn),勇于創(chuàng )新。
我們的醫務(wù)人員肩負著(zhù)挽救生命、幫助傷者和垂死者的重任,承載著(zhù)國家、社會(huì )和人民的重托,幫助著(zhù)世界。所以,作為一名醫務(wù)工作者,我感到無(wú)比的光榮,這將永遠鼓勵我走在這條路上,無(wú)怨無(wú)悔。以醫院為家,是我一生無(wú)悔的選擇。
讓我們用勤勞的雙手裝扮醫院,把對信念的追求放在醫院里,給醫院以飽滿(mǎn)的激情,把愛(ài)傳播到每一個(gè)病人的心里。
骨科科室工作總結 9
20xx年醫院以提高技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量,進(jìn)一步提高職工整體素質(zhì)來(lái)打造服務(wù)品牌,增強醫院的發(fā)展為目的,強化了醫院的文化建設,突出中醫特色,確保醫療安全,改變醫院就醫環(huán)境,更新醫院醫療設備,創(chuàng )建特色醫院為重點(diǎn)。狠抓了醫院業(yè)務(wù)學(xué)習,醫療質(zhì)量管理,各科室以及醫院規范化管理等項工作,取得了較大成績(jì),現回顧總結如下:
一、主要指標完成情況
醫院現有職工68人,今年考過(guò)執業(yè)醫師2名,共有副主任醫師3名,主治醫師2名,執業(yè)醫師6名,執業(yè)助理醫師2名,引進(jìn)兩位德高望重的前輩2名,醫生5名,護士6名,后勤人員2名。
核心指標方面:
病床使用率:86.25%(骨一科:100%,骨二科:72.5%)
入出院符合率:99.5%(骨一科:100%,骨二科:99%)
診斷符合率:99.25%(骨一科:99%,骨二科:99.5%)
治愈率:94%(骨一科:98%,骨二科:90%)
感染率:2‰(骨一科:2‰,骨二科:0)
病員調查滿(mǎn)意率:97.15%(骨一科:96.8%,骨二科:97.5%)
醫保病人占總體病人比例:71.73%(全院醫保病人:1876人)
二、20xx年工作完成情況:
。ㄒ唬┚C合管理方面
1、雨露助殘計劃得以順利開(kāi)展及實(shí)施。今年共收治殘疾兒童8人9例,在去年的基礎上減少了1人次,并且聘請了重慶兒童醫院最著(zhù)名的兒科專(zhuān)家來(lái)我院進(jìn)行手術(shù)。使各個(gè)殘疾患兒得到一定程度的好轉。
2、骨二科業(yè)務(wù)技術(shù)開(kāi)展上了一個(gè)新臺階,射頻、臭氧技術(shù)在骨二科主任的帶領(lǐng)下,取得了很大程度的提高,并為骨二科帶來(lái)了很好的口碑和效益。
3、磁共振的入駐,為病人解決痛苦的`同時(shí),在去年的基礎上為醫院帶來(lái)更高的收益。
4、農村營(yíng)銷(xiāo)工作的開(kāi)展。農村營(yíng)銷(xiāo)工作在以前的基礎上,進(jìn)一步加深層次的溝通和交流,使涪陵廣大農民都知道李志滄骨科醫院是一所真正為民所想、急病人之所急的醫院。
5、新醫院大樓的初設批復已經(jīng)審批完畢。
6、醫療質(zhì)量和文化建設。在去年開(kāi)展工作的基礎上,本年試行臨床路徑的運用與管理。這個(gè)舉措不僅給病患者帶來(lái)方便,他們亦清楚地知道治療流程,可以監督醫生的職責,從而加強醫生的責任心。
7、取消李渡工業(yè)園區窗口合作。
。ǘ、加強醫院管理,促進(jìn)醫療質(zhì)量安全。
1、堅持院長(cháng)辦公議制度。每周一的中干會(huì )一直堅持不懈地開(kāi)展進(jìn)行著(zhù),通過(guò)每次的會(huì )議提出問(wèn)題、解決問(wèn)題。從而大大提高了醫院中層干部、臨床科室的執行力。
2、堅持門(mén)診導醫服務(wù)制度。門(mén)診病人的增加,時(shí)常會(huì )導致病人不知所從。有導醫引導,大大減少病人到處跑到處問(wèn)的困惑,同時(shí)亦減少醫療糾紛的發(fā)生,醫療服務(wù)就上了一個(gè)新的臺階。
3、開(kāi)展星級服務(wù)明星評選活動(dòng)。該項活動(dòng)的開(kāi)展促進(jìn)醫院職工的服務(wù)理念,把病人當作自己的親人,從以前的不聞不問(wèn)到現在的問(wèn)寒問(wèn)暖,增加了病患對醫院的滿(mǎn)意度與信任度。
4、醫療糾紛方面
20xx年5月,患者吳佳蔚因傷口感染,唆使親戚朋友在醫院大吵大鬧。經(jīng)調解此事得以解決。后續,李發(fā)飛院長(cháng)在原有院感管理的基礎上,由專(zhuān)人負責,從各個(gè)環(huán)節加強院感執行力度。從而有效的控制了院感的發(fā)生率。
20xx年xx月22日,患者陶慶元唆使他人對醫務(wù)人員進(jìn)行非法圍攻,為了保護醫院的利益,醫護人的'尊嚴,全院職工積極應對。后來(lái)此事得以妥善解決。從而體現出全院職工的團隊精神。
5、舉行5.12醫護人員技能大賽。
。ㄈ、其他工作取得的成績(jì):
1、堅持每周二文化學(xué)習,《道德經(jīng)》這本書(shū)在今年底已學(xué)習完畢,同時(shí)還進(jìn)行了兩次較大的培訓,一是請到了長(cháng)江師范學(xué)院--王素梅教授,對我院醫護人員進(jìn)行醫務(wù)禮儀的培訓;二是著(zhù)名國學(xué)應用大師--翟鴻燊講述《溝通》的視頻。通過(guò)這些學(xué)習,一步一步擴大員工的知識面,同時(shí)提高全院職工的綜合素質(zhì)。從而轉變成醫院的文化精神。
2、實(shí)行指紋考勤上、下班打卡制度,規范了遲到是、早退、請假制度,帶動(dòng)了員工工作積極性。
三、存在的不足:
1、執業(yè)人員的明顯缺少,醫院發(fā)展受到阻滯,員工素質(zhì)有待提高。
2、醫療環(huán)境受限制,清潔衛生差,建議20xx年護工與清潔工分工種開(kāi)展工作,加強執行力度,提高醫院整體面貌。
四、20xx年工作思路:
1、繼續搞好“醫療質(zhì)量管理”活動(dòng);
2、人事制度、職工薪酬制度改革,提供有競爭的薪酬制度;帶動(dòng)員工積極性,提高員工修養素質(zhì)。
3、新醫院已基本審批完成,進(jìn)入動(dòng)工階段,后續就是人才的儲備,在即將投入使用時(shí)合理配置人員。
20xx年我們已經(jīng)取得了令人驕傲的成績(jì),我們必將取得更大的成就。只要我們全體醫護人員團結一致,努力拼博,勇于創(chuàng )新,發(fā)揚我們十多年來(lái)艱苦創(chuàng )業(yè)的精神,就一定能夠在競爭激烈的醫療市場(chǎng)中永遠立于不敗之地。
骨科科室工作總結 10
。ㄒ唬┕ぷ髁咙c(diǎn)
xx年在醫院領(lǐng)導的正確指導下,在各功能科室和臨床科室的大力支持及配合下,在本科室全體醫護人員齊心協(xié)力下,按計劃超額順利完成今年的醫療工作,無(wú)醫療事故發(fā)生。
。ǘh風(fēng)廉政建設與行風(fēng)建設工作情況
本科室緊密結合“三好一滿(mǎn)意”的指導思想,服務(wù)好患者,組織全科室醫護人員學(xué)習“九不準”,廉潔從醫,不接受患者及家屬的紅包、禮物及宴請,無(wú)患者及家屬因醫療服務(wù)問(wèn)題投訴。
。ㄈ┽t療業(yè)務(wù)工作目標完成情況
今年1到10月骨科門(mén)診就診人次較去年同期增長(cháng)33%,住院人次較去年同期增長(cháng)163%,總收入為6682485元,較去年同期增長(cháng)183%,藥比由去年28%降至今年26%。從今年3月份起醫院實(shí)行藥品零差額后,藥比將進(jìn)一步下降。門(mén)診中藥飲片處方一直未能達到質(zhì)控要求。
。ㄋ模┲攸c(diǎn)工作和具體措施
1.發(fā)揮中醫藥特色優(yōu)勢(包括中醫核心指標完成率的情況、中醫特色外治業(yè)務(wù)開(kāi)展情況等),本科室積極開(kāi)展中醫藥特色治療,針對頸肩腰腿痛患者,能簡(jiǎn)單不復雜,能保守不微創(chuàng ),能微創(chuàng )不手術(shù),開(kāi)展個(gè)性化治療,使用小針刀治療、銀質(zhì)針、針灸、推拿、艾灸、中藥外敷等中醫特色外治,本科室制定中藥內服外用等多種綜合手段,為患者解除病痛。
2.提高醫療技術(shù)和服務(wù)水平(包括原有醫療業(yè)務(wù)開(kāi)展情況、技術(shù)創(chuàng )新情況和新業(yè)務(wù)開(kāi)展情況等)為加強醫療技術(shù)的提高,今年多次安排醫護人員到區內外參加學(xué)術(shù)交流會(huì ),學(xué)習新技術(shù),新理論,臨床經(jīng)驗等。為開(kāi)展更多的痛癥治療手段,添增了多臺先進(jìn)治療儀,如32路銀質(zhì)針導熱巡檢儀、臭氧發(fā)生器、體外沖擊波治療儀、雙極射頻治療儀等。更多的有效的治療手段,為患者解除了病痛,得到了患者及家屬的`肯定,今年共得到患者感謝的錦旗12面,無(wú)患者及家屬因醫療服務(wù)投訴。
3.加強醫療質(zhì)量管理(包括醫療質(zhì)量、護理質(zhì)量的管理和醫療安全防范的情況等),科室成立醫療及護理質(zhì)控小組,按照醫院質(zhì)控管理要求,定期學(xué)習質(zhì)控管理文件,隨時(shí)學(xué)習醫院最新質(zhì)控精神,嚴防醫療事故發(fā)生。院感監控小組認真負責科室院感工作,避免院感事故發(fā)生。
4.加強學(xué)科建設和人才培養(包括專(zhuān)科建設情況、科研論文情況、人才培養情況等)本科室定向發(fā)展為疼痛康復醫學(xué)科,為培養這方面的醫護人員,今年多次安排醫護人員到區內外參加學(xué)術(shù)交流會(huì ),主要學(xué)習疼痛康復方面的新技術(shù),新理論,臨床經(jīng)驗等,回來(lái)后再組織本科室醫護人員一起學(xué)習,共同學(xué)習,交流經(jīng)驗。
骨科科室工作總結 11
在過(guò)去的一年里,在科主任的領(lǐng)導下,堅持以"以病人為中心,提高醫療服務(wù)質(zhì)量"為重要指導思想,努力學(xué)習,鉆研業(yè)務(wù),使個(gè)人的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平都上了一個(gè)臺階。
思想政治上,緊緊圍繞醫院開(kāi)展的廉潔自律主題,從事醫療活動(dòng),緊跟國際國內形勢,拒絕收受紅包、提成,嚴格遵守醫院的各項規章制度;服從領(lǐng)導,團結同事,愛(ài)崗敬業(yè),未發(fā)生一起醫療差錯與糾紛。
工作中,一切以病人為中心,全心全意為病人著(zhù)想,本著(zhù)"節約、節省、高效"的原則,為病人選擇最佳的'治療方案。在科主任的領(lǐng)導下,業(yè)務(wù)上秉承過(guò)去的優(yōu)良傳統和作風(fēng),認真學(xué)習,勤于總結,在國家級專(zhuān)業(yè)雜志上發(fā)表論文兩篇。努力提高自身的業(yè)務(wù)水平,不斷加強業(yè)務(wù)理論學(xué)習,通過(guò)學(xué)習訂閱的業(yè)務(wù)雜志及書(shū)刊,豐富了自己的理論知識;通過(guò)各種培訓和業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)講座,及參加醫院組織的新的醫療知識、技術(shù)和相關(guān)理論的學(xué)習,開(kāi)闊了視野,擴大了知識面。熟練掌握了電子病歷、醫囑的書(shū)寫(xiě)、輸入,能夠獨立完成創(chuàng )傷骨科較復雜的手術(shù)及手外科的常見(jiàn)手術(shù),并能輔助上級醫師完成關(guān)節置換、脊柱的相關(guān)手術(shù)。嚴格執行各種工作制度、診療常規和操作規程,一絲不茍的處理每一位病人,在最大程度上避免了誤診誤治,盡可能的避免了差錯事故的發(fā)生。
今后,要更加善于學(xué)習,善于總結,與時(shí)俱進(jìn),學(xué)習更新更好的醫療技術(shù),在造福社會(huì ),造福病人的同時(shí),完善豐富自己的人生。
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