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社會(huì )治安網(wǎng)格化建設工作總結

時(shí)間:2023-04-27 09:30:17 洪熔 總結 我要投稿

社會(huì )治安網(wǎng)格化建設工作總結(精選10篇)

  一段時(shí)間的工作在不知不覺(jué)間已經(jīng)告一段落了,經(jīng)過(guò)過(guò)去這段時(shí)間的積累和沉淀,我們已然有了很大的提升和改變,讓我們對過(guò)去的工作做個(gè)梳理,再寫(xiě)一份工作總結。工作總結怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面是小編收集整理的社會(huì )治安網(wǎng)格化建設工作總結,希望能夠幫助到大家。

社會(huì )治安網(wǎng)格化建設工作總結(精選10篇)

  社會(huì )治安網(wǎng)格化建設工作總結 1

  自20xx年4月下旬開(kāi)始,為期3個(gè)月的社會(huì )治安綜合治理行動(dòng)在集團公司全面鋪開(kāi),我單位作出了積極響應。此次行動(dòng)覆蓋面廣、行動(dòng)迅速、聲勢浩大、有條不紊的進(jìn)行且卓有成效,我單位堅持以“預防為主、綜合治理”的方針,建立健全各項規章制度及責任考核機制,努力建設“人防、物防、技防”長(cháng)效機制,從薄弱環(huán)節抓起,從細微處著(zhù)手,一方面做好保衛人員、職工群眾的法制教育工作,強化內部管理;另一方面充分發(fā)揮巡邏隊、工人護廠(chǎng)隊、基干民兵組織的作用,嚴厲打擊各種偷盜行為,消除不穩定因素,為實(shí)現全年綜合治理工作目標打下了堅實(shí)基礎,F就我單位近期以來(lái)所做的一些主要工作及存在的問(wèn)題作簡(jiǎn)要的匯報。

  一、整章建制

  自行動(dòng)開(kāi)展以來(lái),保衛室重新整理、修訂《XX公司封閉式管理實(shí)施辦法》、《XX公司進(jìn)出人員、車(chē)輛檢查管理辦法》、《XX公司物資流通管理辦法》、《XX公司門(mén)衛工作職責》、《護衛隊、工人護廠(chǎng)隊工作職責》、《護廠(chǎng)防盜舉報獎勵制度》等各項規章制度,以宣傳標語(yǔ)、板報、授課、制定手冊等各種各樣的方式盡量做到讓每位職工群眾有一個(gè)深入的了解,從而更好的規范自己的言行;其次,公司與各車(chē)間層層簽訂了綜合治理責任書(shū),實(shí)行單位領(lǐng)導負責制,將責任層層分解,落實(shí)到人,并依此制定了嚴格的獎懲制度;此外由辦公室牽頭,保衛室協(xié)助,深入到車(chē)間、班組,檢查各級單位的'社會(huì )治安綜合治理及護廠(chǎng)防盜措施、制度及具體實(shí)施辦法,對各車(chē)間工人護廠(chǎng)隊不定期組織的行動(dòng)進(jìn)行檢查和督促。

  二、建立護廠(chǎng)防盜及治安管理的長(cháng)效機制

  5至7月份,本公司采取了一系列措施加強護廠(chǎng)防盜防控體系,強化內部治安管理能力。5月初,舉辦了由全公司職工、外協(xié)工參與的法律知識講座,聘請保衛部專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行授課,重點(diǎn)講解了有關(guān)《職工獎懲條例》、《治安管理處罰法》的相關(guān)內容;5月底,對本單位監控系統進(jìn)行了一次徹底維護和清查,由專(zhuān)人負責,24小時(shí)監控,以系統為依托,加強廠(chǎng)區范圍內的整體防控能力。6月初,為加強內部治安保衛力量,保衛室對下屬保安巡邏隊人員素質(zhì)、定員情況進(jìn)行清查,更換了一批更具專(zhuān)業(yè)能力的保安。6月中旬,對公司重點(diǎn)治安防范區域進(jìn)行了統一檢查,平時(shí)相應加大對相關(guān)區域的巡邏力度,對存在的事故隱患下達了隱患整改通知書(shū),對重點(diǎn)案發(fā)區域的道路、圍墻及防護欄進(jìn)行了整治。

  三、加強門(mén)衛檢查力度,強化人員、車(chē)輛、物資的管理

  5月初,我公司與保衛部同步,對正式職工,本單位公用車(chē)輛進(jìn)行換發(fā)新證,教育本單位職工群眾自覺(jué)遵守廠(chǎng)區人員、車(chē)輛、物資出入制度,積極配合門(mén)衛執勤人員做好檢查工作。為保持交通安全及護廠(chǎng)防盜需要,禁止摩托車(chē)進(jìn)入廠(chǎng)區內。針對不時(shí)有小偷小摸人員從門(mén)衛進(jìn)出及個(gè)別外協(xié)人員隨身攜帶公司財物出廠(chǎng)的情況,逐步加強了門(mén)衛進(jìn)出人員及車(chē)輛的檢查率,也嚴肅查處了幾起外協(xié)工人員的偷盜案件,并加強了外協(xié)勞務(wù)人員上崗前的法制培訓,較為有效的控制了此類(lèi)盜竊案的發(fā)案率,防止公司財物從門(mén)衛流失。

  四、配合上級公安、保衛部門(mén)打擊違法犯罪行為。

  自社會(huì )治安綜合治理行動(dòng)開(kāi)展以來(lái),漣鋼整體環(huán)境及治安秩序有了明顯改觀(guān)。針對我公司財物進(jìn)行的偷盜現象及發(fā)生在周邊范圍內的其它治安、刑事案件也大幅減少。在受益于綜合治理的大環(huán)境所帶來(lái)的安定局面的同時(shí),我公司也積極采取行動(dòng),配合上級公安、保衛部門(mén),提供破案線(xiàn)索、整治周邊及內部環(huán)境、驅逐閑雜人員、打擊違法犯罪行為,有效保護了廠(chǎng)區治安環(huán)境的穩定團結,遏制了違法犯罪行為的發(fā)生。短短三個(gè)月的時(shí)間,保衛室破獲外協(xié)人員盜竊案兩起,處理辭退四人。外來(lái)人員盜竊案兩起,移交公安部門(mén)治安拘留兩人;機動(dòng)車(chē)盜竊案一起,抓獲車(chē)輛一臺,盜竊人員一名,交派出所處理;查獲內部車(chē)輛違規兩起,依公司相關(guān)規章制度考核兩起;調解處理職工內部矛盾兩起;驅逐社會(huì )閑雜人員十余人,繳獲被盜渣廢鋼近二十噸。

  五、存在的問(wèn)題

  在社會(huì )治安綜合治理的背景之下,XX的治安秩序及內部環(huán)境有了長(cháng)足進(jìn)步,讓人感到振奮。與此同時(shí),在進(jìn)一步鞏固成績(jì)的同時(shí)也應當看到自身的不足及當前緊迫需要得以加強和改善的地方。在我單位,公司南面部分圍墻沒(méi)有合攏成了偷盜人員的暢通之地,給封閉式管理及中晚班的護廠(chǎng)防盜工作帶來(lái)一定的困難,急需得以解決;

  第一、第二期渣擴容技改項目尚未完工,往來(lái)進(jìn)出的施工材料、人員、車(chē)輛較多,給治安、保衛工作帶來(lái)一定難度;

  第二、XX公司管磨生產(chǎn)線(xiàn)整體拆除,涉及的問(wèn)題也較多,要加大管理力度,做大量細致的工作。

  第三、本單位磨機檢修,生產(chǎn)現場(chǎng)必須加強監管,保衛人員須與上級保衛部門(mén)緊密配合,切實(shí)做好護廠(chǎng)防盜工作。

  以上是我公司社會(huì )治安綜合治理集中整治基本情況,相信在上級部門(mén)的正確指導下,在各兄弟單位的協(xié)同配合下,社會(huì )治安綜合治理工作必將出現新的局面。

  社會(huì )治安網(wǎng)格化建設工作總結 2

  今年以來(lái),我鄉黨委、政府對綜治工作高度重視,通過(guò)加強領(lǐng)導、強化責任、嚴格獎懲等措施,加大矛盾糾紛排查力度,化解了大量的矛盾糾紛隱患,沒(méi)有發(fā)生有影響的群體性的事件,沒(méi)有發(fā)生重特大安全事故,確保了我鄉的社會(huì )政治穩定。具體情況如下:

  一、 領(lǐng)導重視是做好綜治維穩工作的重中之重。

  自去年底人事調整以來(lái),新一任領(lǐng)導從思想上高度重視綜治維穩工作,把該工作作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),班子會(huì )、鄉村干部會(huì )基本做到逢會(huì )必講。尤其是鄉黨委書(shū)記杜芳青同志,不僅要求全體鄉村干部加強思想認識,而且身體力行,親自抓,親自過(guò)問(wèn)。例如今年2月21日,我鄉松巒村村民向某貴在縣法院為幫親屬打官司的過(guò)程中,被同村的向某華故意傷害后,經(jīng)搶救無(wú)效死亡。事后死者親屬情緒激動(dòng),將冰棺擋在縣法院門(mén)前,封堵法院出路。得知消息后,杜書(shū)記一方面安排綜治辦及派出所,迅速到場(chǎng)處置,穩控事態(tài),另一方面親自到場(chǎng)與親屬代表見(jiàn)面,勸說(shuō)其家屬要通過(guò)正當途徑,反映訴求,通過(guò)耐心細致的思想工作,在迫于法治的壓力下,家屬終于同意在肇事方先行拿出13萬(wàn)元醫藥費及安葬費的情況下,自行將尸體拖回家,按風(fēng)俗處理,避免了一場(chǎng)干擾公務(wù)案件的升級,及時(shí)挽回了社會(huì )影響。

  二、矛盾糾紛、信訪(fǎng)、安全隱患排查調處,是綜治維穩工作的關(guān)鍵所在。

  矛盾糾紛、信訪(fǎng)、安全隱患排查調處工作,是將工作重心前移,守住綜治維穩工作的第一道防線(xiàn),排查調處工作的'好壞,直接影響到重大事件發(fā)生的次數,事關(guān)人民群眾安全感指數的高低。做好排查調處工作,把矛盾化解在基層,化解在萌芽狀態(tài)。今年上半年以來(lái),全鄉各級組織共排查化解矛盾糾紛53起,全部處理到位,無(wú)一起民轉刑案件發(fā)生。

  三、落實(shí)責任,是做好綜治維穩工作的力量保證。

  “千金重擔萬(wàn)人挑,人人身上有責任”,綜治維穩工作牽涉面廣,當前形勢下工作難度大、任務(wù)重、時(shí)效性強,這些特點(diǎn)決定該工作要落實(shí)得好,必須層層分解責任,誰(shuí)主管誰(shuí)負責,誰(shuí)管轄誰(shuí)負責。綜治維穩工作絕不是主管綜治維穩工作的單獨責任,必須依靠全鄉所有黨員、干部共同努力,才能做好。

  社會(huì )治安網(wǎng)格化建設工作總結 3

  我鄉的社會(huì )治安綜合治理暨平安建設工作在鄉黨委、政府的領(lǐng)導下,在縣綜治委的關(guān)心、指導和幫助下,認真貫徹落實(shí)省、市、縣政法工作會(huì )議精神,緊緊圍繞全鄉工作大局,以構建平安和諧社會(huì )為目標,認真落實(shí)綜治責任,扎實(shí)有效推進(jìn)各項工作,為我鄉經(jīng)濟發(fā)展、富民升位創(chuàng )造了良好的社會(huì )治安環(huán)境,F將我鄉綜治工作總結如下:

  一、加強領(lǐng)導,落實(shí)責任

  年度中鄉黨委政府依然將社會(huì )治安綜合治理暨平安創(chuàng )建工作作為工作重點(diǎn),按月召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議進(jìn)行研究和部署。

  一是結合人事變動(dòng)的實(shí)際,及時(shí)調整領(lǐng)導小組,落實(shí)工作人員,確保了工作有人抓,有人管。

  二是將綜治及平安建設納入年終綜合目標考核,按照“誰(shuí)主管誰(shuí)負責”和“屬地管理”的原則,認真落實(shí)社會(huì )治安綜合治理領(lǐng)導責任制,與各村簽訂了《社會(huì )治安綜合治理暨平安建設目標責任書(shū)》。

  三是加強基層調解委員會(huì )的建設,全鄉現有人民調解委員會(huì )10個(gè)40人,各村調解委員定期對各轄區內的矛盾糾紛進(jìn)行排查和化解。四是加強重大工程建設的協(xié)調工作,積極化解因工程建設而引發(fā)各種矛盾糾紛。

  二、建立“多元化解”工作格局,加強社會(huì )矛盾的化解

  一是成立了由黨委副書(shū)記任組長(cháng),分管副鄉長(cháng)任副組長(cháng),相關(guān)部門(mén)負責人為成員的社會(huì )矛盾糾紛大調解工作協(xié)調中心,負責全鄉矛盾糾紛、信訪(fǎng)問(wèn)題調解處理化解工作,接受群眾的咨詢(xún)及來(lái)信來(lái)訪(fǎng)。同時(shí),各村的人民調解委員會(huì )也根據人員變動(dòng)情況作出相應的調整,并設立了專(zhuān)門(mén)的調解室,明確了各村民小組的調解員,為百姓說(shuō)事論事搭建起在基層化解矛盾糾紛的平臺。

  二是抓隊伍建設。在大調解工作中,鄉黨委、政府十分注重調解隊伍素質(zhì)的提升,以加強學(xué)習培訓、開(kāi)展互幫工作等措施,有效提高了調解人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),充分發(fā)揮了他們的主觀(guān)能動(dòng)性,使矛盾糾紛得到及時(shí)調處,有力促進(jìn)了XX鄉的和諧平安建設。首先是配齊調解人員。鄉調解中心明確了2名干部專(zhuān)職擔任調解員,在10個(gè)村委會(huì )配備40名調解員,并將年紀輕、有魄力、熱心公益事業(yè)、品行良好、具有法律知識的離、退休干部、黨員、德高望眾的村民吸收入調解隊伍中,充分發(fā)揮其在村民中的作用,切實(shí)做到橫向到邊縱向到底的大調解組織網(wǎng)絡(luò )機制。其次是加強業(yè)務(wù)學(xué)習,使其掌握做好解工作應具有的基本法律知識和業(yè)務(wù)素質(zhì),從而更好地適應新時(shí)期的調解工作。另外就是開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓。采取以會(huì )代訓的形式,對各村調委會(huì )成員進(jìn)行調解知識業(yè)務(wù)培訓,進(jìn)一步提高調解人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),提升基層調解人員處置疑難糾紛、應對復雜形勢的能力和水平。最后是實(shí)行激勵機制,對工作出色、做出突出貢獻的人民調解員進(jìn)行年度獎勵,形成爭先創(chuàng )優(yōu)的良好氛圍。

  三是充分發(fā)揮人民調解組織的作用。堅持按半月排查一次矛盾糾紛,并切實(shí)把不穩定因素、矛盾糾紛解決在基層,消除在萌芽狀態(tài)。全年調解矛盾糾紛60余件,均成功化解,無(wú)一起到省到赴京上訪(fǎng)問(wèn)題發(fā)生。

  三、認真開(kāi)展社會(huì )治安重點(diǎn)地縣排查整治工作,維護社會(huì )治安秩序良好

  一是落實(shí)責任。

  1、實(shí)行領(lǐng)導干部掛村制,加強領(lǐng)導聯(lián)系村排查化解矛盾糾紛、不穩定因素的督查力度。

  2、落實(shí)值班守護工作責任。加強對機關(guān)、小學(xué)企事業(yè)單位值班人員到崗、上崗情況的不定期抽查,對不落實(shí)值班守護制度的位責令限期整改。

  二是加大宣傳,營(yíng)造氛圍,促進(jìn)群眾積極參與。為加強大排查、大整治宣傳力度,通過(guò)召開(kāi)村組干部會(huì )、張貼標語(yǔ)、懸掛橫幅等多種形式,廣泛宣傳,發(fā)動(dòng)社會(huì )各方面力量積極參與排查整治工作,使排查整治工作深入人心,形成強大的工作合力。

  三是強化措施,加大排查,確保排查整治取得實(shí)效。首先以村組為單位開(kāi)展片區排查。充分發(fā)揮村“兩委”、村綜治維穩信息員的力量,為排查整治及時(shí)提供情報信息:其次是開(kāi)展重點(diǎn)排查。依托警務(wù)室、警務(wù)工作站及時(shí)、準確、鮮活的獲取情報信息和基礎信息,全力遏制刑事犯罪高發(fā)勢頭。形成了全民參與、部門(mén)聯(lián)動(dòng)的排查整治工作氛圍。

  四是重排查,重整治。深入各村、學(xué)校、校園周邊開(kāi)展了治安、消防、交通、安全、食品安全、衛生安全摸底排查工作,對學(xué)校、幼兒園落實(shí)了安全責任制,設立專(zhuān)人負責對校園、幼兒園內部安全保衛工作,加強了校園內外值班備勤。確保校園安全無(wú)事故發(fā)生。

  四、基礎工作

 。ㄒ唬┤悍廊褐喂ぷ。以綜治維穩辦、警務(wù)工作站為依托,抓好了“鄉、村、組、戶(hù)”四級農村治安防范網(wǎng)絡(luò )體系建設。各村成立了治安聯(lián)防隊和義務(wù)巡防“紅袖標”治安巡防隊伍,加大對城鄉結合部、農村地區的巡防和保衛。

 。ǘ┓ㄖ菩麄鹘逃ぷ。

  一是以“綜治宣傳月”、“安全生產(chǎn)宣傳月”、“12.4”法制宣傳月為平臺,配合日興派出所在集市場(chǎng)開(kāi)展了現場(chǎng)法制宣傳咨詢(xún)會(huì ),發(fā)放宣傳資料2000余份,咨詢(xún)人數200余人。要宣傳了“三電”整治、《安全生產(chǎn)法》、《道路交通安全法》、《治安處罰法》、《信訪(fǎng)條例》等法律知識。

  二是以月月創(chuàng )平安--法制宣傳欄為基礎,堅持每月一次法律知識和平安小提示的宣傳,主要宣傳發(fā)生在我們身邊的案例及涉農法律法規,對需要注意的`防范事項進(jìn)行提醒。

  三是認真開(kāi)展“七五”普法教育,分層次分步驟,在中小學(xué)開(kāi)展了主題為“治防范,從孩子抓起”的教育宣傳會(huì )。另外,以全鄉村組干部大會(huì )以及村民代表、黨員法律知識培訓會(huì )為契機,重點(diǎn)宣傳了“三電”整治、城鄉環(huán)境綜合治理相關(guān)內容等,并發(fā)宣傳資料3000余份。

 。ㄈ┲伟补芾砉ぷ。協(xié)同派出所對轄區內的出租房屋、外來(lái)務(wù)工人員、暫人口進(jìn)行清理登記。

 。ㄋ模┣嗌倌杲逃芾砉ぷ。繼續深化平安校園建設、警校共育活動(dòng),XX小學(xué)校配備法制副校長(cháng)或輔導員,法制副校長(cháng)或輔導員定期到學(xué)校工作,全年小學(xué)開(kāi)展了2次法制教育。

 。ㄎ澹┲攸c(diǎn)人群的管控工作。各村進(jìn)一步完善幫教機制及幫教制度,對本轄區內重點(diǎn)人員登記造冊,按要求每月走訪(fǎng)幫教一次,掌握他們的情況,發(fā)現異常情況及時(shí)上報,并對其安撫、教育、穩控。

  五、維護社會(huì )穩定

  抓好國家安全人民防線(xiàn)工作,嚴防境內外敵對勢力、敵對分子煽動(dòng)、炒作,制造事端。

  六、存在的困難和問(wèn)題

 。ㄒ唬┚C治工作范圍廣,內容繁雜,加上其他工作也較多、壓力大,綜治辦人員力量不夠,至使在工作中心有余而力不足。

 。ǘ╇S著(zhù)社會(huì )發(fā)展,各種工程項目的建設,社會(huì )矛盾、不穩定因素日益增長(cháng),矛盾化解及對重點(diǎn)人員的穩控難度大,時(shí)間長(cháng)。

 。ㄈ┚C治經(jīng)費投入不足,村級治安聯(lián)防隊無(wú)經(jīng)費及報酬,聯(lián)防隊員工作積極性不高,未能充分發(fā)揮作用。

  七、對下階段工作的措施

 。ㄒ唬┘訌娒芗m紛的排查調處化解,特別是鄰里之間、土地爭議、在建工程等矛盾糾紛,出現問(wèn)題及時(shí)穩妥解決。

 。ǘ┻M(jìn)一步完善“大調解”工作體系。充分發(fā)揮基層調解組織的作用。

  我鄉將繼續深入推進(jìn)平安建設工作, 深人開(kāi)展社會(huì )治安專(zhuān)項整治。做好各個(gè)敏感時(shí)期的維穩工作,確保社會(huì )穩定和諧。

  社會(huì )治安網(wǎng)格化建設工作總結 4

  今年來(lái),在市綜治委的正確領(lǐng)導和有關(guān)部門(mén)的大力支持下,我公司全體干部職工緊密團結在局黨委周?chē),齊心協(xié)力,開(kāi)拓進(jìn)取,圓滿(mǎn)完成了全年社會(huì )治安綜合治理工作任務(wù),F就有關(guān)情況總結如下:

  一、建章立制,保證綜治工作有條不紊地開(kāi)展

  制度的建立是工作得以順利完成的根本保證。年初,我們制定了綜合治理年度計劃,“三評一掛”實(shí)施細則,并對領(lǐng)導小組進(jìn)行了適當調整,正式形成文件。結合本單位實(shí)際,我們與各科室簽定了社會(huì )治安綜合治理目標管理責任書(shū)、禁賭公約,嚴格實(shí)行一票否決制,把綜治工作與干部職工的切身利益掛鉤,凡單位連續兩年綜治工作被否決的`,給予具體工作人員相應處分,使綜治工作做到了有組織、有計劃、有領(lǐng)導、有制度、有專(zhuān)班,保證了綜治工作的順利開(kāi)展。

  二、加強學(xué)習宣傳,促進(jìn)素質(zhì)提高

  為了認真執行上級有關(guān)文件精神,我公司規定每星期五下午為學(xué)習日,學(xué)習中央有關(guān)方針政策、房地產(chǎn)有關(guān)業(yè)務(wù)知識、有關(guān)文件精神,重點(diǎn)突出綜治治理文件的學(xué)習,除此以外,我們?yōu)榱思訌娦麄髁Χ,規定每月辦一期墻報,以提高干部職工的業(yè)務(wù)水平和安全意識,從而嚴格要求自己,使自己成為一個(gè)遵紀守法,舉止文明的合格市民。為了把這項工作落到實(shí)處,我們以考核的形式定期檢查學(xué)習效果,同時(shí),我們還組織刷寫(xiě)綜治治理標語(yǔ)、宣傳橫幅、招牌,以加強城區居民的安全保衛意識,使綜治工作深入人心。

  三、加強辦公樓院內的安全保衛,把工作落到實(shí)處

  對于安全保衛工作,公司領(lǐng)導向來(lái)十分重視,每逢節假日,我所都安排專(zhuān)人值班,實(shí)行領(lǐng)導負責制。單位辦公室、財務(wù)科、微機室、會(huì )議室都分別安裝了防盜門(mén),對辦公樓院內來(lái)往人員進(jìn)行登記查詢(xún),禁止來(lái)歷不明的人員進(jìn)入辦公樓院內,對民事調解,治安巡邏也安排有專(zhuān)人記錄,這樣一來(lái),使辦公樓院內的安全保衛工作做到萬(wàn)無(wú)一失。

  四、堅持檢查評比,保證綜治工作順利完成

  堅持“兩手抓”,兩手都要硬,這是我局的一貫宗旨,一年來(lái),我所在抓好物質(zhì)文明建設的同時(shí),對精神文明的建設也毫不放松,我們除加強對干部職工的爭先創(chuàng )優(yōu)意識,爭做舉止文明的好市民。由各單位對綜治工作進(jìn)行一次自查,找出工作存在的不足,為下段工作打好基礎。一年來(lái),我所沒(méi)有發(fā)現一例安全事故,使我所的綜治工作順利完成。

  總之,我公司今年的綜治治理工作任務(wù)完成的是比較好的,在今后的工作中我們也將長(cháng)抓不懈,為仙桃經(jīng)濟的繁榮穩定做出應有的貢獻。

  社會(huì )治安網(wǎng)格化建設工作總結 5

  隨著(zhù)城市建設、發(fā)展,社區原有服務(wù)模式已不能滿(mǎn)足現在社會(huì )管理需要,不能承載新形勢下群眾需求。為正確引導群眾理性化表達訴求,為多樣化的群眾需求和個(gè)性化發(fā)展提供支持和保障,我鎮在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下,以化解社會(huì )矛盾為基礎,以“民主自治”為主線(xiàn),進(jìn)一步創(chuàng )新群眾工作機制,全面提升社會(huì )管理的能力水平,全面推進(jìn)社會(huì )管理創(chuàng )新工作,現就社區網(wǎng)格化管理實(shí)施情況匯報如下:

  一、夯實(shí)基礎,為網(wǎng)格化管理順利實(shí)施提供堅實(shí)的保障

  1、建章立制。

  我鎮以社區職責為核心,逐步建立健全了鎮政府(每周)、社區(召集小組長(cháng))(每周)、協(xié)管員(每天)例會(huì )制,居民代表會(huì )議制度,民情收集和公示制度,居民議事代表制,社區對協(xié)管員的考核制度等,以完善的規章制度,為確保網(wǎng)格化管理順利施行,提供強有力的支撐。

  2、摸清家底。網(wǎng)格化管理實(shí)際上就是精細化管理,要做到小事不出院落,大事不出社區的管理目的,人口信息不清是制約精細化管理的瓶頸。從xx年開(kāi)始,我鎮各社區全面開(kāi)展轄區內人口信息摸底工作,建網(wǎng)格、建立人口信息冊、人口定位圖,最終實(shí)現基本群體,特殊群體,流動(dòng)群體三項詳實(shí)信息入庫工作。以詳實(shí)的基礎信息,為網(wǎng)格化管理提供了賴(lài)以生存的條件。

  3、組建隊伍。創(chuàng )新社區網(wǎng)格化管理,暢通社情民意渠道,社區綜合協(xié)管員是關(guān)鍵因素,通過(guò)群眾推薦、社區考察、崗前培訓等方式成立了一支能勝任日常協(xié)管工作的高素質(zhì)協(xié)管員隊伍。

  二、注重實(shí)效,用“小網(wǎng)格”服務(wù)“大民生”

  1、網(wǎng)格化管理的運轉方式。形成社區整體一張網(wǎng),網(wǎng)中有格,按格定崗,人在格上,事在網(wǎng)中,力求做到:集中管理,條款結合,延伸服務(wù),一崗多責,一員多能。最終形成三級聯(lián)動(dòng)管理機制。三級即

 。1)綜合服務(wù)管理站(社區服務(wù)中心);

 。2)綜合服務(wù)管理網(wǎng)格(分片管理);

 。3)院落居民自治小組(具體到院落)。要求綜合服務(wù)協(xié)管員做到天天下院落,情況全掌握,門(mén)外一把抓,回來(lái)再分家。

  2、實(shí)行三定一包責任制。定人即確定綜合服務(wù)管理員,定責即明確,細化的社區工作職責,定崗即明確綜合服務(wù)協(xié)管員所在的'人民調解員、法制宣傳員、信訪(fǎng)代理員等7個(gè)崗位和應負的職責。一包即包片,由綜合服務(wù)協(xié)管員負責自己所在責任區的所有民情事務(wù),能處則處,不能辦理則逐級上報。

  3、創(chuàng )新社區調解機制,及時(shí)化解矛盾糾紛。

 。1)上下調節:在人民調解網(wǎng)格構建上,形成“站、片、院”三級聯(lián)動(dòng),有利于矛盾糾紛早發(fā)現、早化解,將矛盾解決在院落中;

 。2)是“分流”調解,協(xié)管員在院落調解→社區調解→鎮調解中心;

 。3)是聯(lián)動(dòng)調解,法院、法律工作者、社區民警明確專(zhuān)人,積極參與調解,形成社區矛盾化解的多方支持、聯(lián)動(dòng)調解新格局。通過(guò)網(wǎng)格化服務(wù),進(jìn)一步創(chuàng )新活動(dòng)載體,開(kāi)展個(gè)性化服務(wù)活動(dòng),進(jìn)一步暢通社情民意渠道,引導群眾更理性化地表達訴求,進(jìn)一步深化居民自治,培養群眾主人翁意識,在社區干部和協(xié)管員的努力下,做到鄰里友愛(ài)、鄰里守望、鄰里互助,達到鄰里和睦,最終實(shí)現大和諧、同快樂(lè )的目標。

  社會(huì )治安網(wǎng)格化建設工作總結 6

  一年來(lái),以實(shí)現上地“平安、綠色、暢通、健康、文明、和諧”為目標,以“高起點(diǎn)謀劃全方位推進(jìn)”為思路,全面構建“明智建設,睿智管理,仁智服務(wù)”的智能化社會(huì )管理創(chuàng )新體系,積極打造上地街道“智慧網(wǎng)格”,真正把社會(huì )建設、社會(huì )管理、社會(huì )服務(wù)更好地與城市運行結合起來(lái),把社會(huì )管理各項工作落實(shí)到基層,讓群眾生活更幸福,讓社會(huì )更和諧,讓城市運行更有序。

  目前,街道正在按照《xx街道關(guān)于推進(jìn)網(wǎng)格化社會(huì )管理和社會(huì )服務(wù)的實(shí)施》、《xx區推進(jìn)網(wǎng)格化社會(huì )管理和社會(huì )服務(wù)導則》和《xx區網(wǎng)格化社會(huì )管理和社會(huì )服務(wù)綜合管理平臺——社會(huì )管理用戶(hù)手冊》努力打造“更清晰地掌握情況、更及時(shí)地發(fā)現問(wèn)題、更迅速地處置問(wèn)題、更有效地解決問(wèn)題”的運行機制,遵循“六項原則”全方位穩步推進(jìn)落實(shí)各項目標任務(wù),下面就此項工作簡(jiǎn)要匯報如下:

  一、街道網(wǎng)格化建設的進(jìn)展情況

  xx街道網(wǎng)格化建設定位于“智慧網(wǎng)格”,即:依托數字化信息技術(shù),打造動(dòng)態(tài)化智慧網(wǎng)格,實(shí)現智能化社會(huì )管理,凸顯“小網(wǎng)格,大服務(wù)”,從而加強基層社會(huì )管理、化解社會(huì )矛盾、促進(jìn)社會(huì )和諧,實(shí)現民情聯(lián)系無(wú)遺漏、社區管理無(wú)盲點(diǎn)、社區服務(wù)無(wú)縫隙,實(shí)現瑣事不出網(wǎng)格、小事不出社區、大事難事不出街道。在順利完成宣傳部署和試運行以來(lái),目前街道網(wǎng)格化建設正穩步邁入鞏固提高階段。

  1、制度保障,試點(diǎn)推進(jìn)

  6月初,xx街道分別召開(kāi)街道網(wǎng)格化工作部署會(huì )、工作推進(jìn)會(huì ),進(jìn)一步細化和完善街道關(guān)于推進(jìn)網(wǎng)格化社會(huì )管理和社會(huì )服務(wù)的實(shí)施方案,明確職責,形成了全員高度重視、積極參與的局面。

 。1)成立街道網(wǎng)格化社會(huì )管理和社會(huì )服務(wù)分中心

  依據區三級網(wǎng)格化建設體系,在整合街道綜治維穩中心、城管監督分中心、群眾事務(wù)呼叫分中心等公共服務(wù)管理機構和職能的基礎上,建立街道網(wǎng)格化社會(huì )管理和社會(huì )服務(wù)分中心,下設辦公室及社會(huì )穩定、安全檢查、城市管理、社會(huì )保障、公共服務(wù)、社區建設、地區發(fā)展、黨群、績(jì)效考核和綜合保障十大工作組并明確了相應職責和制度。

 。2)確定xxxx社區為街道網(wǎng)格化建設試點(diǎn)

  8月1日,xx街道召開(kāi)網(wǎng)格化工作推進(jìn)會(huì )。會(huì )上確定了xxxx社區為街道網(wǎng)格化建設試點(diǎn),重新組建由街道社區建設科牽頭的上地街道網(wǎng)格化社會(huì )管理和服務(wù)分中心辦公室,成員重點(diǎn)由街道社區建設科、行政辦公室、綜治部、城管科、公安分局、社區等相關(guān)人員組成。會(huì )上,街道x主任不僅詳細介紹了網(wǎng)格化建設工作的背景、意義、意見(jiàn),并就如何推進(jìn)工作確定了每?jì)芍軈R報等網(wǎng)格化建設相關(guān)制度。

  2、試點(diǎn)運行,具體落實(shí)

  工作推進(jìn)會(huì )以后,街道分中心辦公室成員立即下沉到xx社區試點(diǎn),按照《xx街道關(guān)于推進(jìn)網(wǎng)格化社會(huì )管理和社會(huì )服務(wù)的實(shí)施方案》和《xx區推進(jìn)網(wǎng)格化社會(huì )管理和社會(huì )服務(wù)導則》,重點(diǎn)對xx網(wǎng)格試點(diǎn)人、地、物、事、組織進(jìn)行全方位細致梳理。

 。1)具體分解xx網(wǎng)格試點(diǎn)十大項工作內容

  街道分中心辦公室成員在深入了解、調查、摸底的基礎上,完成了《xx街道網(wǎng)格化試點(diǎn)xx社區網(wǎng)格管理示意圖》,具體包括六大項:一是網(wǎng)格力量,分為基礎日常力量人員和社會(huì )參與力量人員。二是管理對象。三是服務(wù)對象。四是門(mén)前三包。五是出租房屋。六是重要設施,分為基礎設施、環(huán)境設施、便民設施、區外設施等工作內容!逗5韰^推進(jìn)網(wǎng)格化社會(huì )管理和社會(huì )服務(wù)導則》下發(fā)以后,辦公室成員再次對照試點(diǎn)進(jìn)行梳理,重點(diǎn)分解了十大項工作內容,即:掌握基礎數據、反映群眾訴求、提供社會(huì )服務(wù)、管理實(shí)有人口、協(xié)調城市運行、維護治安秩序、排查化解矛盾、落實(shí)矯正幫教、指導安全生產(chǎn)、引導社會(huì )參與。

 。2)召開(kāi)街道網(wǎng)格化建設階段性工作匯報會(huì )

  街道曾先后參觀(guān)xxx等街道網(wǎng)格化建設經(jīng)驗。8月16日,街道分中心成員在xxx副主任的帶領(lǐng)下到xxx街道實(shí)地考察,并于17日召開(kāi)xx街道網(wǎng)格化建設階段性工作匯報會(huì )。會(huì )上,街道xxx主任針對試點(diǎn)工作提出了街道網(wǎng)格化建設工作要遵循“五個(gè)結合”,即:網(wǎng)格化建設要與本部門(mén)日常工作相結合;網(wǎng)格化建設要與創(chuàng )建國家文明城區相結合;網(wǎng)格化建設要與加強基層黨建相結合;網(wǎng)格化建設要與社區自治相結合;網(wǎng)格化建設要與解決實(shí)際問(wèn)題相結合。這五個(gè)結合的工作思路已被區網(wǎng)格化工作領(lǐng)導小組第10期簡(jiǎn)報以“上地街道‘五個(gè)結合’進(jìn)一步推進(jìn)網(wǎng)格化建設工作”為題進(jìn)行了報道。

 。3)迎接區網(wǎng)格化建設工作監督組視導工作

  8月23日,街道迎接區網(wǎng)格化建設工作監督組到街道視導工作。首先xxx副主任采用沙盤(pán)形式介紹了轄區十二個(gè)網(wǎng)格的具體分布情況以及工作推進(jìn)情況。在xx網(wǎng)格試點(diǎn)實(shí)地調研匯報中,監督組對街道網(wǎng)格化推進(jìn)工作予以高度認可并提出xx街道網(wǎng)格化建設工作應定位于不是試點(diǎn)的試點(diǎn)。以此為契機,辦公室成員認真領(lǐng)悟并逐步完善檢查組提出的改進(jìn)意見(jiàn)。

  3、試點(diǎn)成果,全面推進(jìn)

 。ㄒ唬┩瓿山值馈叭壘W(wǎng)格五級管理”框架模式

  9月初,街道分中心辦公室依據《xx區推進(jìn)網(wǎng)格化社會(huì )服務(wù)管理體系建設導則》,結合x(chóng)x經(jīng)驗,按照完整覆蓋、便于服務(wù)管理、無(wú)縫銜接的原則,街道完成了xx街道網(wǎng)格化社會(huì )管理服務(wù)“三級網(wǎng)格五級管理”的框架模式,即:區級一級網(wǎng)格(中心)、街道二級網(wǎng)格(分中心)、社區三級網(wǎng)格(12個(gè)),同時(shí)根據社區實(shí)際我們還進(jìn)一步深化完成了56個(gè)網(wǎng)格單元內142個(gè)自治小組力量的充實(shí)和組建。

 。ǘ┩瓿山值谰W(wǎng)格單元電子示意圖劃分

  街道分中心辦公室沒(méi)有受控于系統局限,先期于區里依托《xx街道網(wǎng)格化試點(diǎn)xx社區網(wǎng)格單元劃分示意圖》完成了12個(gè)社區網(wǎng)格的56個(gè)網(wǎng)格單元劃分并繪制了街道層面的電子示意圖,目前正在籌備各社區網(wǎng)格化辦公室布置,并初步設想調整建立街道網(wǎng)格沙盤(pán)。

 。ㄈ┩瓿山值馈八姆N”網(wǎng)格力量公示下沉

  10月底街道已經(jīng)對區委辦局、街道職能科室和協(xié)管員和社會(huì )力量三級下沉力量統一制作了高質(zhì)量的標準展板進(jìn)行公示。通過(guò)科學(xué)四至劃分網(wǎng)格,同時(shí)建立了領(lǐng)導包片制度,明確了各社區主任擔任格長(cháng),并按照區委辦局、街道職能科室、社會(huì )力量和社區組織下沉了三級網(wǎng)格力量和街道網(wǎng)格化10大工作組人員,至此基本上完成了xx社區試點(diǎn)的事項梳理和事件模擬處置工作,為下一步全面推進(jìn)奠定了堅實(shí)的基礎。

  二、目前街道網(wǎng)格化運行的基本情況

  1、具體指導,全員培訓

  9月13日,街道結合x(chóng)x區網(wǎng)格化社會(huì )服務(wù)管理信息系統培訓會(huì )要求積極開(kāi)展上地街道“智慧海淀﹒網(wǎng)格化社會(huì )管理和社會(huì )服務(wù)綜合管理平臺”使用培訓會(huì )。機關(guān)全體干部、委辦局和社區相關(guān)工作人員150余人參加了培訓,本次培訓組織部還納入了20xx年機關(guān)干部培訓學(xué)時(shí)。最后,技術(shù)人員又采用互動(dòng)的`方式實(shí)操培訓了各社區網(wǎng)格管理員和工作組信息員,為9月17日全區試運行打下了堅實(shí)基礎。

  2、掌握系統,實(shí)踐操作

  為便于具體工作人員快速、熟練、準確地系統操作,在培訓的基礎上,工作將培訓指導手冊、PPT、視頻等相關(guān)資料發(fā)布街道網(wǎng)格化工作郵箱,便于大家隨時(shí)閱讀熟悉。目前,街道相關(guān)工作人員,特別是社區網(wǎng)格格長(cháng)已經(jīng)比較熟悉系統登錄、走訪(fǎng)日志、社情民情、短信平臺的基本操作,對于事件上報等相關(guān)流程也基本掌握。目前街道分中心已經(jīng)依托短信平臺常態(tài)化開(kāi)展信息發(fā)布、實(shí)際指導、會(huì )務(wù)通知等網(wǎng)格化相關(guān)工作。

  3、以會(huì )代訓,常抓不懈

 。ㄒ唬┬纬沙B(tài)具體培訓指導機制

  9月19日和10月19日,在街道社區主任工作例會(huì )上,工作組分別就街道網(wǎng)格試運行情況、如何發(fā)揮網(wǎng)格管理員的作用、走訪(fǎng)日志、社情民意和事件上報等相關(guān)事宜做了具體培訓指導,會(huì )上還專(zhuān)門(mén)下發(fā)了xx網(wǎng)格走訪(fǎng)日志范本,網(wǎng)格郵箱內轉發(fā)了樹(shù)村網(wǎng)格工作信息范本供大家學(xué)習參考。目前,以會(huì )代訓已成為我街道常態(tài)具體培訓指導機制。

 。ǘ┬纬伞捌卟健遍]環(huán)流程和“三級”循環(huán)機制

  目前街道依據系統功能設置建立起包括信息采集、立案受理、分類(lèi)派遣、任務(wù)處理、核查反饋、結案歸檔、綜合評價(jià)七個(gè)環(huán)節的問(wèn)題處置閉環(huán)工作流程和社區網(wǎng)格內部“微循環(huán)”、街道“小循環(huán)”、區級“大循環(huán)”的平臺運行和問(wèn)題解決機制。目前,街道層面已經(jīng)陸續接到社區網(wǎng)格的各種事件上報,分中心通過(guò)及時(shí)批轉給各個(gè)工作組處理結案。通過(guò)試運行,目前街道大多數社區網(wǎng)格在“微循環(huán)”處理機制上發(fā)揮了很好的自治作用。

  4、多元整合,彰顯實(shí)效

  按照“抓好試點(diǎn),全面推進(jìn)”的工作要求,分中心辦公室依托街道城管、綜治、勞動(dòng)等相關(guān)部門(mén)原有的網(wǎng)格化管理方式,積極溝通整合資源實(shí)現綜合管理新模式,力爭把公共服務(wù)、便民服務(wù)、治安防控、矛盾排查調處、城市綜合執法、特殊人群服務(wù)管理、實(shí)有人口服務(wù)管理等與人民群眾生活密切相關(guān)的服務(wù)管理工作落實(shí)到實(shí)處,目前已取得了實(shí)效。

  以下三個(gè)案例是我街道在實(shí)際運行中的整合應用,很值得借鑒:

 。1)專(zhuān)項活動(dòng)網(wǎng)格特色化

  例如勞動(dòng)監察科利用網(wǎng)格管理積極推進(jìn)新籌建的xx科技園社區“勞動(dòng)用工規范一條街”建設。通過(guò)本年度“一條街”工作,使規范區域內的企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達到了100%,單位均能按月支付工資并執行xx市最低工資標準,100%的用工單位建立了勞動(dòng)用工規章制度,100%的用工單位為員工繳納了社會(huì )保險。以此為鑒,我們覺(jué)得街道各職能部門(mén)的專(zhuān)項工作可以依托網(wǎng)格管理實(shí)現特色化建設,例如通過(guò)支部建在網(wǎng)格上,擴大黨組織和黨建工作的覆蓋面,逐步形成一網(wǎng)格一特色、一支部一品牌的黨建亮點(diǎn)。

 。2)重點(diǎn)區域網(wǎng)格專(zhuān)治化

  再如十八安保專(zhuān)項行動(dòng)開(kāi)展以來(lái),街道綜治部門(mén)不僅按照社區網(wǎng)格為志愿者配備活動(dòng)座椅、T恤和雨傘,同時(shí)利用網(wǎng)格加大了對區級掛帳重點(diǎn)地區上地城鐵站周邊整治工作,著(zhù)力解決黑車(chē)、黑摩的非法營(yíng)運、自行車(chē)停放混亂等現實(shí)問(wèn)題。這種對重點(diǎn)區域實(shí)施網(wǎng)格化陣地管控,可以實(shí)現處處布防,可以形成地區人、地、物、事、組織“格格管控”無(wú)縫隙、無(wú)盲點(diǎn)。

 。3)常規工作網(wǎng)格常態(tài)化

  例如對于小廣告等城市頑疾,街道一直苦于監管盲區較多,城管部門(mén)在網(wǎng)格化管理中與“門(mén)前三包”有效對接,可以實(shí)現時(shí)時(shí)處處有人管的良好局面,不僅可以消除一些公共綠地建設死角,及時(shí)清運垃圾渣土,同時(shí)更好地為企業(yè)發(fā)展和居民生活營(yíng)造一個(gè)安心整潔舒適的環(huán)境。

  三、推進(jìn)網(wǎng)格化建設工作實(shí)際問(wèn)題和設想

 。ㄒ唬┫到y基本情況

  街道近年來(lái)發(fā)展迅速,由于網(wǎng)格化系統要依托政府OA網(wǎng)絡(luò )運行,各社區的系統運行設備和網(wǎng)絡(luò )環(huán)境遠遠不能滿(mǎn)足實(shí)際應用,目前分中心已經(jīng)協(xié)調行政辦公室和相關(guān)部門(mén)得到解決。隨著(zhù)街道社區規模和轄區不斷變化調整,系統試行之初,街道12個(gè)社區網(wǎng)格僅有xxxx社區可以實(shí)名登錄系統進(jìn)行相關(guān)操作,通過(guò)溝通,11月初其他11個(gè)社區網(wǎng)格已經(jīng)基本能夠正常登錄系統。

 。ǘ┗具\行狀況

  現在街道相關(guān)工作人員,特別是社區網(wǎng)格格長(cháng)已經(jīng)比較熟悉系統登錄、走訪(fǎng)日志、社情民情、短信平臺的基本操作,對于事件上報等相關(guān)流程也基本掌握。目前街道分中心已經(jīng)依托短信平臺常態(tài)化開(kāi)展信息發(fā)布、實(shí)際指導、會(huì )務(wù)通知等網(wǎng)格化相關(guān)工作。12月4日,xx區網(wǎng)格化社會(huì )服務(wù)管理工作會(huì )上通報我街道社區民情上報57條,排全區第四位,走訪(fǎng)日志上報157條,排全區第三位,兩項總排全區第四位。截至12月15日,我街道社區民情上報73條,走訪(fǎng)日志上報182條。

 。ㄈ┗具\行思考

  就目前情況而言,如何發(fā)揮地區物聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢,整合街道城管、綜治、勞動(dòng)等相關(guān)部門(mén)原有的網(wǎng)格化管理方式和目前12個(gè)網(wǎng)格對接是當前街道網(wǎng)格化有效運行的一個(gè)現實(shí)模式,同時(shí)當前需要解決的還有如何提高各層面下沉力量的重視程度和認識水平,積極有效地對接基層網(wǎng)格員和10大工作組是進(jìn)一步推進(jìn)工作運行的基本保障。

  社會(huì )治安網(wǎng)格化建設工作總結 7

  隨著(zhù)城市建設、發(fā)展,社區原有服務(wù)模式已不能滿(mǎn)足現在社會(huì )管理需要,不能承載新形勢下群眾需求。為正確引導群眾理性化表達訴求,為多樣化的群眾需求和個(gè)性化發(fā)展提供支持和保障,我街道在區委、區政府的正確領(lǐng)導下,全面提升社會(huì )管理的能力水平,全面推進(jìn)社區網(wǎng)格化管理工作,現就實(shí)施情況匯報如下:

  一、夯實(shí)基礎,為網(wǎng)格化管理順利實(shí)施提供堅實(shí)的保障。

  1、建章立制。我街道以社區職責為核心,逐步建立健全了街道、社區、網(wǎng)格員例會(huì )制,民情收集和公示制度,網(wǎng)格員的考核制度等,以完善的規章制度,為確保網(wǎng)格化管理順利施行,提供強有力的支撐。

  2、組建隊伍。創(chuàng )新社區網(wǎng)格化管理,暢通社情民意渠道,社區網(wǎng)格員是關(guān)鍵因素,通過(guò)群眾推薦、社區考察、黨工委審核、崗前培訓等方式成立了一支能勝任日常工作的高素質(zhì)網(wǎng)格員隊伍。為此我街道先后組織網(wǎng)格員到都京、清溪街道學(xué)習,并聘請高坪社區網(wǎng)格管理員到街道對網(wǎng)格員進(jìn)行實(shí)地教學(xué)。

  3、摸清家底。網(wǎng)格化管理實(shí)際上就是精細化管理,要做到小事不出院落,大事不出社區的管理目的,人口信息不清是制約精細化管理的'瓶頸。從20xx年4月開(kāi)始,我街道各社區全面開(kāi)展轄區內人口信息摸底工作,建網(wǎng)格,最終實(shí)現基本群體,特殊群體,流動(dòng)群體三項詳實(shí)信息入庫工作。以詳實(shí)的基礎信息,為網(wǎng)格化管理提供了賴(lài)以生的條件。根據區上安排,10月起,我街道各村也開(kāi)展轄區內人口信息摸底工作,并錄入基礎信息,12月已全面完成。

  二、落實(shí)責任,工作規范化,以“網(wǎng)格”服務(wù)“民生”。

  1、明確責任,細化服務(wù)。明確社區工作包干范疇,落實(shí)區域化管理責任。社區以居委會(huì )(村)為單位,由黨支部書(shū)記牽頭,負責一個(gè)單元網(wǎng)格,明確管理職責,實(shí)行分片包干責任制。網(wǎng)格員主要負責民政、計生、就業(yè)、社保、黨建、創(chuàng )建、綜治、安全生產(chǎn)等信息收集,簡(jiǎn)易問(wèn)題處理等,并承擔收集基礎信息、反映群眾需求、解決群眾問(wèn)題、政策法規宣傳、排查化解矛盾、協(xié)助解決問(wèn)題、動(dòng)員公眾參與管理等職能。通過(guò)實(shí)行網(wǎng)格化管理,保證了社會(huì )管理措施落實(shí)更加敏捷、精確和高效。

  2、制定機制,嚴格執行。明確“首問(wèn)負責制”、“限時(shí)辦結制”等工作制度。網(wǎng)格員每天在網(wǎng)格內巡察一次,每次巡察時(shí)間不低于1小時(shí)。在巡查工作中要求“巡察前有準備、巡察中有記錄、巡察后有報告”,巡察中以“查變動(dòng)、找問(wèn)題、集訴求、排矛盾”為主要內容,并完成社區下達的各項核查指令及核查重點(diǎn),確保入戶(hù)核查信息的準確率。

  3、分析研判,暢通交流。街道每半月召開(kāi)溝通例會(huì ),解決網(wǎng)格員及社區干部在矛盾調解或其他工作中遇到的重點(diǎn)難點(diǎn),通報轄區的治安形勢及周邊社會(huì )面的治安狀況,各網(wǎng)格員、對轄區的環(huán)境衛生、流動(dòng)人口排查、網(wǎng)格化巡邏防控及居民反映的熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行反饋,并對提出的問(wèn)題進(jìn)行分析、研判和商討,提出相應的措施解決問(wèn)題。

  三、成效顯著(zhù),服務(wù)到位。

  1、社會(huì )治安更加穩定。在推行社區網(wǎng)格化管理工作中,各社區調整充實(shí)了義務(wù)防范隊(主要由社區黨員、治安積極分子和低保戶(hù)成員組成)等社區群防群治隊伍,分塊分批進(jìn)行網(wǎng)格巡邏。網(wǎng)格員協(xié)助管區民警做好出租房信息登記,為社區構建了一張范圍廣、反映快、效果好的防控網(wǎng)。特別注意對活躍群體的關(guān)注,發(fā)揮網(wǎng)格內信息員人頭熱、信息靈的特點(diǎn),關(guān)注和掌握不穩定信息和信訪(fǎng)信息,使社區在第一時(shí)間掌握居民動(dòng)態(tài),及早介入、宣傳和說(shuō)服,對群眾反映的合理訴求及時(shí)協(xié)調落實(shí)。如民建社區網(wǎng)格員張益成就是在走訪(fǎng)時(shí),發(fā)現路燈不亮,存在安全隱患,及時(shí)反饋到社區,再由社區與相關(guān)部門(mén)聯(lián)系,使問(wèn)題得到了徹底解決。

  2、鄰里關(guān)系更加和諧。網(wǎng)格服務(wù)團隊做到“看好自己的門(mén),管好自己的人,辦好自己的事”,及時(shí)化解正在萌芽的鄰里矛盾,將掌握的治安信息及時(shí)反饋,最大程度地防止鄰里矛盾的擴大化,減少了群訪(fǎng)、越級訪(fǎng)的發(fā)生。

  3、服務(wù)質(zhì)量更加高效。實(shí)施社區網(wǎng)格化管理之前,社區干部每人平均管理五、六百居民,“上面千條線(xiàn),下面一根針”是他們的工作寫(xiě)照,在實(shí)施社區網(wǎng)格化管理之后,社區的在職黨員、干部、社區居民參與擔任了網(wǎng)格員,參與社會(huì )管理積極性被調動(dòng)起來(lái)了,不僅壯大了社區的服務(wù)力量,還減輕了社區工作者的工作壓力,從而進(jìn)一步提高了服務(wù)效率。

  4、資源共享更加豐富。網(wǎng)格化管理,是從整體的角度,用系統的思維來(lái)思考、設計、推進(jìn)社區工作,實(shí)現了社區黨組織統領(lǐng)下各項社區管理和服務(wù)工作的無(wú)線(xiàn)融合,打破了以往以條塊分割為主的傳統社區工作格局,在社區單位的多方參與、支持下,社區工作實(shí)現了優(yōu)勢互補、資源共享。

  當然我街道社區網(wǎng)格化管理工作也存在一些問(wèn)題,如:網(wǎng)格管理員和網(wǎng)格員對網(wǎng)格化操作系統沒(méi)達到運用自如,居民對網(wǎng)格管理工作認知度不高。

  社會(huì )治安網(wǎng)格化建設工作總結 8

  20xx年以來(lái),在上級有關(guān)部門(mén)的指導下,進(jìn)一步創(chuàng )新基層社區管理模式,大力推行社區網(wǎng)格化管理,通過(guò)健全服務(wù)網(wǎng)絡(luò ),激活社區資源,強化服務(wù)功能,改進(jìn)社區管理服務(wù),提高工作效能,實(shí)現社區管理的精細化,實(shí)現社區服務(wù)的全覆蓋,努力形成全面掌握實(shí)情、及時(shí)反映民情、迅速解決問(wèn)題、有效化解矛盾的社區管理服務(wù)的長(cháng)效機制,F將主要工作匯報如下:

  一、主要做法

 。ㄒ唬┞鋵(shí)三化措施,實(shí)現社區管理網(wǎng)格化。

  一是管理區域網(wǎng)格化。按照“界線(xiàn)清晰、任務(wù)適當、責任明確、便于實(shí)施”的要求,各社區根據實(shí)際,并考慮居民的認同度和社區工作人員的狀況,依據片區人口和管轄面積,平均每300-500戶(hù)確定為一個(gè)網(wǎng)格,共劃分47個(gè)單元網(wǎng)格,在整個(gè)轄區構建“街道——社區——小區——樓棟——居民”的五級網(wǎng)絡(luò )組織體系,基本達到了網(wǎng)格化的全覆蓋。實(shí)行辦事處科室包聯(lián)社區制度,配合社區開(kāi)展好工作。

  二是管理人員責任化。把網(wǎng)格隊伍分為網(wǎng)格督導員、網(wǎng)格負責人、網(wǎng)格格員。網(wǎng)格督導員由街道聯(lián)系社區領(lǐng)導擔任負責督促、指導包聯(lián)社區工作的開(kāi)展,確保網(wǎng)格服務(wù)管理落到實(shí)處。網(wǎng)格負責人由一名社區工作人員擔任,在社區黨委和社區居委會(huì )的領(lǐng)導下,主要負責了解掌握網(wǎng)格內的情況,具體落實(shí)各類(lèi)基礎信息采集、黨員管理、不和諧因素排查、幫助居民辦理街道辦事處及相關(guān)部門(mén)社會(huì )管理和公共服務(wù)事項。網(wǎng)格格員由樓組長(cháng)、社區黨員、社區志愿者等組成網(wǎng)格管理隊伍,在網(wǎng)格負責人的指導下,配合網(wǎng)格負責人開(kāi)展網(wǎng)格內社情民意調查、政策宣傳、文明創(chuàng )建、矛盾排查、矯正幫教、應急管理等基礎工作。

  三是管理內容標準化。建立入戶(hù)走訪(fǎng)工作臺賬、落實(shí)每月走訪(fǎng)不少于20戶(hù)的制度,確保網(wǎng)格內各類(lèi)問(wèn)題情況的及時(shí)解決和有效處理。在實(shí)際工作中落實(shí)“三必訪(fǎng)、四必清、五必到”服務(wù)。即“三必訪(fǎng)”:普通家庭每年必訪(fǎng),困難群眾、殘疾家庭、暫住人口、失業(yè)人員、重點(diǎn)幫扶人員每季度必訪(fǎng),獨居老人每月必訪(fǎng);“四必清”:家庭情況必清、人員類(lèi)別必清、區域設施必清、隱患矛盾必清;“五必到”:居民家庭變故必到、居民突發(fā)生活困難必到、鄰里糾紛必到、社區突發(fā)事件必到、社區治安案件必到。

 。ǘ┐蛟焯厣椖,實(shí)現社區服務(wù)人性化。

  為使“網(wǎng)格化管理、人性化服務(wù)”成為真正的“為民、惠民、便民”工程,我們在保證居民話(huà)語(yǔ)權、努力解決民之所需、促進(jìn)平安穩定方面做實(shí)做細。

  一是社區服務(wù)水平有提升。結合街道實(shí)際,我們建立以勞動(dòng)保障中心、文化教育中心、為民服務(wù)中心“三大中心”為主線(xiàn)的綜合服務(wù)網(wǎng)絡(luò )體系。以為民服務(wù)為宗旨,將辦事處與居民關(guān)系密切的工作和科室統一納入社區服務(wù)中心,實(shí)行“一站式審核、窗口式辦公、一條龍服務(wù)”,構建親民、利民、為民的服務(wù)平臺。同時(shí)著(zhù)力社區品牌建設,“社區安全管理”“小區微循環(huán)”“名郡俱樂(lè )部”等一系列特色品牌服務(wù)項目,使得社區服務(wù)水平有了很大的提升。

  二是民生項目有落實(shí)。我們在開(kāi)展社區服務(wù)工作中,重點(diǎn)關(guān)注對特殊群體的服務(wù),有針對性地為每個(gè)不同人群提供對口、對接服務(wù)。截止到目前,我辦共管理低保家庭138戶(hù),225人,發(fā)放各類(lèi)救助款物近70萬(wàn)余元。為轄區內30戶(hù)大病困難家庭發(fā)放了醫療救助20萬(wàn)余元。為轄區20戶(hù)低保家庭的學(xué)生申請了教育救助。

  三是綜治維穩有保障。堅持“打防結合、預防為主、專(zhuān)群結合、依靠群眾”的方針,以社會(huì )化、網(wǎng)格化、信息化為重點(diǎn),在協(xié)調轄區內兩個(gè)派出所抓好各社區群防群治隊伍管理工作的同時(shí),依托區政府“電子防控城”工程,投資50余萬(wàn)元在轄區安裝了24小時(shí)視頻監控系統,建立健全點(diǎn)線(xiàn)面結合、網(wǎng)上網(wǎng)下結合、人防物防技防結合、打防管控結合的立體化治安防控體系,實(shí)現了“公共場(chǎng)所全覆蓋、監控范圍無(wú)死角、電子防控連成網(wǎng)、防控打擊有實(shí)效”的'目標。在轄區派出所的大力配合下,積極開(kāi)展對轄區“實(shí)有人口、實(shí)有房屋”信息進(jìn)行采集的“雙實(shí)”工作,搭建“雙實(shí)”信息應用平臺,力求與派出所、居委會(huì )等部門(mén)達到信息資源共享。通過(guò)這一系列的資源整合,我轄區基本實(shí)現了基層綜治網(wǎng)絡(luò )“全覆蓋”和基層綜治工作“全輻射”,為轄區的安全穩定和經(jīng)濟社會(huì )的平穩發(fā)展提供了強有力的保障。

 。ㄈ⿲(shí)施網(wǎng)格管理,打造街居服務(wù)新格局。

  一是黨員作用更加明顯。我們強化黨組織的龍頭作用,發(fā)揮了直管黨員模范帶頭、在職黨員“身先士卒”、老年黨員“奉獻余熱”及居民骨干的“飲水思源”作用,使他們成為和諧社區建設的參與者。做到了黨員身份亮出來(lái)、黨員承諾做出來(lái)、黨員形象樹(shù)起來(lái),進(jìn)一步增強了黨員意識,激發(fā)了為民服務(wù)的熱情,網(wǎng)格中熱心的居民積極參與服務(wù),推進(jìn)了居民自治,厚實(shí)了黨執政為民的群眾基礎。

  二是信息渠道更加順暢。社區網(wǎng)格化管理形成了上下貫通的組織系統,通過(guò)入戶(hù)走訪(fǎng)、召開(kāi)社區聯(lián)席會(huì )議等方式,拓寬了社區居民表達利益需求的渠道和途徑,也為街道在第一時(shí)間內發(fā)現和解決問(wèn)題提供了支持,提升了對突發(fā)事件的應急處置能力。

  三是服務(wù)力量更加強大。在駐區單位中培養住在社區、熱愛(ài)社區、建設社區的意識,努力建立“事情共商,資源共享,難題共解,文明共創(chuàng ),活動(dòng)共辦”的社區工作共駐共建新機制,依托社區聯(lián)席會(huì )議,實(shí)現社區工作向駐社區單位的拓展和延伸,形成了優(yōu)勢互補,互惠互利的良好局面。同時(shí),社區網(wǎng)格化管理又有效地整合了人力資源,社區居民、黨員等的加入,壯大了社區服務(wù)力量,為居民群眾提供了便捷服務(wù)。

  二、存在問(wèn)題及建議

  一是居民參與意識還需提高。由于城市社區居民素質(zhì)層次不同,不少人員比較注重隱私,居民在網(wǎng)格管理人員入戶(hù)走訪(fǎng)、采集信息過(guò)程中,經(jīng)常會(huì )“避而不見(jiàn)”,往往無(wú)法采集到第一手資料。社區的在職黨員參與率不高,以致這部分資源并未得到充分的利用。

  二是團隊服務(wù)質(zhì)量還需提升。我們的網(wǎng)格管理人員對政策、辦事規程、街道情況、社區問(wèn)題、工作重心等方面的了解和把握還需要加強,對一些涉及穩定的問(wèn)題和矛盾的預見(jiàn)性、研判性、敏感性也需要提高。

  三是部門(mén)合作力量還需拓展。作為老城區,流動(dòng)人口較多,衛生環(huán)境、基礎設施相對比較弱,我們在這些事務(wù)的處理上顯得職權有限,很多諸如小區停車(chē)難、基礎設施改造等難題,急需多部門(mén)聯(lián)合辦理。在網(wǎng)格化工作中我們感到要盡快形成聯(lián)合辦理機制,及時(shí)將處理意見(jiàn)反饋給居民群眾,以贏(yíng)得他們的理解與支持,才能顯示出我們工作人性化、精細化的理念。

  “網(wǎng)格化管理”是一種全新的社區管理模式,也是一項服務(wù)居民的實(shí)踐探索。在今后的工作中,我們將在總結經(jīng)驗的基礎上,加快腳步、加大力度、加強領(lǐng)導,堅持要在落實(shí)、活在參與、重在服務(wù)、貴在堅持上努力實(shí)踐,把這項工作作為強化城市社區服務(wù)型黨組織建設的品牌來(lái)抓,不斷開(kāi)創(chuàng )管理與服務(wù)相融的城市社區管理工作的新路子,以滿(mǎn)足居民愿望、解決居民困難、實(shí)現居民需求、贏(yíng)得居民擁護,為實(shí)現街道跨越發(fā)展,打造和諧社區做出新的貢獻。

  社會(huì )治安網(wǎng)格化建設工作總結 9

  為進(jìn)一步推進(jìn)全縣網(wǎng)格化服務(wù)管理工作,保障、規范網(wǎng)格化服務(wù)管理信息系統和手持終端機使用管理,現將3月份全縣網(wǎng)格化服務(wù)管理工作情況通報如下。

  一、各地賬戶(hù)活躍度情況

  3月份全縣賬號活躍度總體情況較上月有所提升。宏仁鄉活躍度達到100%;文昌鎮四個(gè)社區、經(jīng)開(kāi)區、臥龍、瑪瑙、石牛、仁和、石臺、仙鵝、文興、豢龍、交泰、馬迎、二洞、七曲山活躍度相對較好;其余各地活躍度相對較差,長(cháng)卿、雙峰、雙板活躍度為“0”。除文興派出所、文興司法所、文興衛生院、仙峰司法所、宏仁司法所、二洞衛生院、馬迎衛生院、石臺衛生院、雙板衛生院、自強衛生院以外,其余派出所、司法所、衛生院賬號活躍度均為“0”。各地需引起高度重視,盡快提升賬號活躍度。

  二、事件報送情況

  3月份全縣事件辦結總量較上月有明顯提升。事件辦結完成率100%以上的有:文昌鎮四個(gè)社區、臥龍 、小埡、石臺、文興、大新、三泉、宏仁、白云、豢龍、馬迎、二洞、寶石、七曲山;事件辦結完成率50%以下的有:文昌鎮農村網(wǎng)格、經(jīng)開(kāi)區農村網(wǎng)格、許州、瑪瑙、自強、雙板、建興、東石、雙峰、馬鳴、定遠。

  三、“三項重點(diǎn)工作”開(kāi)展情況

  3月份文昌、仙鵝、二洞流動(dòng)人口信息報送情況相對較好,但全縣僅文興派出所進(jìn)行了簽收,其余派出所簽收情況為“0”;吸毒人員信息僅大新報送了4條信息,其余各地網(wǎng)格員均未報送;文昌、仁和、三泉、大新重癥精神病患者信息報送情況相對較好,觀(guān)義、石臺、二洞、文興報送及簽收情況均相對較好;文昌、黎雅、仁和、宏仁、二洞、大新社區服刑人員信息報送及簽收情況均相對較好;三泉、仙鵝、大新刑釋人員信息報送情況相對較好,文昌、黎雅、石臺、二洞報送及簽收情況均相對較好。其余各地“三項重點(diǎn)工作”的報送及簽收情況均較差,各地仍需加強流動(dòng)人口、特殊人群、發(fā)現治安隱患的.信息報送,派出所、司法所、衛生院要及時(shí)簽收網(wǎng)格員所報送的信息。

  社會(huì )治安網(wǎng)格化建設工作總結 10

  隨著(zhù)城市建設、發(fā)展,社區原有服務(wù)模式已不能滿(mǎn)足現在社會(huì )管理需要,我鎮在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下將社區網(wǎng)格化管理作為是一項社會(huì )管理創(chuàng )新工程,為把網(wǎng)格化管理做好,做實(shí),做精,做細,社區通過(guò)健全服務(wù)網(wǎng)絡(luò ),強化服務(wù)功能,改善社區管理,提高工作效能,實(shí)現了社區服務(wù)管理的全覆蓋、全天候、零距離。

  在近幾個(gè)月時(shí)間里,鶴山鎮網(wǎng)格化工作都在有條不紊的進(jìn)行中。鶴山政府對全鎮七個(gè)社區進(jìn)行網(wǎng)格劃分,最終確定了68個(gè)網(wǎng)格。鶴山政府通過(guò)公正公開(kāi)的方式進(jìn)行社區網(wǎng)格員招聘工作,對面試合格的網(wǎng)格化管理員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓指導。今年5月初,68位網(wǎng)格員正式開(kāi)展工作,對各自網(wǎng)格范圍內的人口信息、流動(dòng)人口、實(shí)有房屋信息、出租房屋信息、重點(diǎn)場(chǎng)所進(jìn)行登記并錄入系統。到目前為止,系統中共登記人口信息46667條,流動(dòng)人口2000條,實(shí)有房屋信息21363條,出租房信息2007條,重點(diǎn)場(chǎng)所321處,達到預期目標。預計在9月底數據全面結束。

  在這段工作中,也出現了一系列問(wèn)題:

  一、居民參與意識還需提高。由于城市社區居民素質(zhì)層次不同,不少較注重隱私,居民在網(wǎng)格服務(wù)人員入戶(hù)走訪(fǎng)、采集信息過(guò)程中,經(jīng)常會(huì )“避而不見(jiàn)”,往往無(wú)法采集到第一手資料。

  二、網(wǎng)格化管理員自身要求和服務(wù)質(zhì)量還需提升。部分網(wǎng)格員對電腦不是特別精通,工作比較吃力。對自己工作業(yè)務(wù)不熟悉,每一個(gè)小的網(wǎng)格都承載著(zhù)社區所有的工作,包括計生,社保、醫保、綜治維穩等多項內容,這就要求社區工作人員要具備多方面,多層次的知識,熟練掌握各類(lèi)政策法規,目前看還有待于進(jìn)一步加強培訓學(xué)習。

  三、網(wǎng)格化宣傳力度還不夠,部分市民對網(wǎng)格化管理并不知情,工作開(kāi)展存在一定難度。四、事件處理程序不夠規范,事件描述簡(jiǎn)單,對上報的事件不能及時(shí)處理。事件辦理交辦存在障礙。

  下一步工作:

  一、要進(jìn)一步摸清家底,建冊立庫。網(wǎng)格化管理實(shí)際上就是精細化管理,要做到小事不出院落、大事不出社區的'管理目的,人口信息不清是制約精細化管理的瓶頸。社區網(wǎng)格內人員應在轄區內更加深入地開(kāi)展人口信息摸底工作,最終實(shí)現基本群體、特殊群體、流動(dòng)群體三項詳實(shí)信息臺賬并存檔,以詳實(shí)的基礎信息為網(wǎng)格化管理提供賴(lài)以生存的條件。

  二、要加大宣傳力度,營(yíng)造濃厚的輿論氛圍。為提高群眾知曉率和參與率,需要加大宣傳力度,在宣傳欄、公共活動(dòng)場(chǎng)所、各樓棟等張貼宣傳材料,懸掛網(wǎng)格示意圖,公布網(wǎng)格責任人照片、姓名、聯(lián)系電話(huà)、工作內容和服務(wù)管理職責等基本信息,向每個(gè)住戶(hù)發(fā)放網(wǎng)格責任人服務(wù)聯(lián)系卡,營(yíng)造濃厚的輿論氛圍。

  三、要加強網(wǎng)格員學(xué)習培訓。要分層次、分類(lèi)別地開(kāi)展學(xué)習培訓,不斷提高網(wǎng)格責任人的素質(zhì)和能力,開(kāi)展政策法規、業(yè)務(wù)知識、職業(yè)道德等方面的專(zhuān)題培訓。網(wǎng)格責任人要自覺(jué)加強相關(guān)政策、知識和技能的學(xué)習,努力提高自身素質(zhì),更好地完成社區網(wǎng)格化管理工作任務(wù)。

  四、加強對網(wǎng)格員的督查工作,堅持每天走訪(fǎng)制度,按時(shí)對各自區域進(jìn)行巡查,巡查時(shí)要求,穿好工作服,帶好工作證、工作包。貼近群眾,心系群眾,為人民群眾服務(wù)。

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