青年教師培養總結

　　總結是對某一特定時(shí)間段內的學(xué)習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，它能使我們及時(shí)找出錯誤并改正，因此好好準備一份總結吧�？偨Y怎么寫(xiě)才不會(huì )千篇一律呢？以下是小編為大家整理的青年教師培養總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

青年教師培養總結1

　　為加快師資隊伍建設，響應上級關(guān)于師傅帶徒弟，一幫一互相學(xué)習共同進(jìn)步的號召，剛剛工作一年的我也帶起了徒弟，下面就對這次的活動(dòng)進(jìn)行一下總結。

　　要我說(shuō)培養指導青年教師談不上，只好憑著(zhù)本人在工作中互幫互學(xué)、共同進(jìn)步的原則來(lái)實(shí)現自己的做法。在此感謝學(xué)校領(lǐng)導及組里的各位老師對我的信任。在學(xué)校組織了拜師結對的活動(dòng)后，我便成了安老師在教學(xué)上的引路人，并逐漸幫助她走出了尷尬、困窘的境地。

　　在培養和指導上采取了如下的做法：

　　首先，我在思想上非常重視這種活動(dòng)，對安琳琳老師在思想上我及時(shí)地予以了引導，經(jīng)常與安老師進(jìn)行勾通，指導她做人一定要謙虛謹慎，要勇于接受批評，對教學(xué)中存在的疑難問(wèn)題要及時(shí)提出，使她盡早地完成了從學(xué)生到老師的角色轉變與過(guò)渡，使他盡快地以較好的狀態(tài)投入到教學(xué)活動(dòng)中去；同時(shí)我也曉我以理，讓她大膽放下包袱開(kāi)展教學(xué)活動(dòng)的，讓她明白作為一名教育工作者肩負的責任。在這種環(huán)境下，使她這位剛剛走出大學(xué)校門(mén)的新工作者快速地適應了教學(xué)。

　　其次師徒結隊的一種基本活動(dòng)形式就是互相聽(tīng)課評課。

　　1、對安老師而言，我告訴她常去聽(tīng)課是一種很大的收獲。在聽(tīng)課中做比較，反思自己的教法，及時(shí)記錄講課教師的優(yōu)點(diǎn)或某個(gè)知識點(diǎn)教法的感想，通過(guò)聽(tīng)課，對學(xué)生的引導等問(wèn)題得到了啟示，她知道并慢慢體會(huì )到了上課的真正涵義，就是特別注意圍繞授課目標安排教學(xué)活動(dòng)，而不是為了講內容而講課。

　　2、在幫教活動(dòng)中，我堅持每周聽(tīng)安老師兩節課，并認真的分析，與安老師進(jìn)行討論，對安老師在上課、備課、作業(yè)批改等方面進(jìn)行了檢查和指導；我還利用課余時(shí)間與她共同學(xué)習教學(xué)工作理論和經(jīng)驗材料，探討藝術(shù)欣賞課新的教學(xué)方，并積極閱讀學(xué)習，積累平時(shí)理論知識和教學(xué)心得，同時(shí)認真學(xué)習教育與心理學(xué)理論，為實(shí)際教學(xué)作支撐。

　　3、合理的工作方法�！耙恢Κ毿悴皇谴�，滿(mǎn)園花開(kāi)才是春�！苯虒W(xué)工作中自己努力面向全體學(xué)生，我的做法是“抓兩頭促中間”。

　�。�1）尊重“差生”，善于發(fā)現他們的閃光點(diǎn)，增強他們的信心。（2）摸清“差生”致差原因及“差距”情況。（3）講課多給“差生”表現自己的機會(huì )，多鼓勵他，多表?yè)P他。（4）課內有計劃、有目的地對“差生”進(jìn)行輔導。作業(yè)批改中，多留意“差生”的作業(yè)。

　�。�5）在同學(xué)之中開(kāi)展“一幫一”活動(dòng)，提倡優(yōu)秀生幫助“差生”，共同進(jìn)步。

　　4、教科研與教學(xué)相互促進(jìn)。在做好常規教學(xué)工作的同時(shí)，積極從事教育科研活動(dòng)，積極地進(jìn)行課堂教學(xué)的實(shí)驗與改革。幾年來(lái)，在較好地完成教學(xué)工作的同時(shí)，我還善于進(jìn)行教學(xué)研究，積累教學(xué)經(jīng)驗，不斷錘煉自己的教學(xué)基本功。

　　5、方方面面幫助她，除了在教育理念、教學(xué)方法、教學(xué)手段等方面對她指導外，還非常注重關(guān)心她。當她與同事產(chǎn)生矛盾時(shí)，當她在帶班的過(guò)程中出現困難時(shí)，當她在生活上有困難時(shí)，我都能積極地去幫助她。她擺脫了煩惱，心情好了，就會(huì )把全部的精力放在教育教學(xué)中，教學(xué)效果自然會(huì )好，課堂效率自然會(huì )提高。

　　經(jīng)過(guò)一年的培養和指導，安老師的課堂教學(xué)，備課和授課等方面都有較大提高，已經(jīng)完成本學(xué)年的培養、指導的目標和任務(wù)。經(jīng)過(guò)該同志的努力，她課堂教學(xué)中啟發(fā)學(xué)生思維和調動(dòng)學(xué)生學(xué)習積極性的教學(xué)方法得到全校的認可。

　　我感到師徒結對象一條無(wú)形的紐帶聯(lián)結在師徒之間，使我們在有意無(wú)意之中增加了交流和相互學(xué)習的機會(huì )，從而得到了提高，共同進(jìn)步。通過(guò)與安老師在教學(xué)和聽(tīng)課及理論的相互學(xué)習后，我有以下幾點(diǎn)感想：

　　1、在知識信息時(shí)代，教師要不斷學(xué)習來(lái)充實(shí)自己，擴大自己的知識面。在超越教材之外向學(xué)生傳播知識時(shí)，務(wù)必要保證知識的科學(xué)性與正確性。

　　2、教師要正確理解和把握新理念和新課程標準。勿要一味追新，而喪失學(xué)科教學(xué)的本義，教學(xué)誤入歧途。

　　3、教師在教給學(xué)生知識與技能、過(guò)程與方法的同時(shí)，不可忽視情感、態(tài)度、價(jià)值觀(guān)的教育，并要注意自己的言行，以身示范。

　　4、一節課的框架結構固然重要，但細節之處也需潛心琢磨，精雕細刻，如何突出重點(diǎn)，突破難點(diǎn)將是永恒的教學(xué)藝術(shù)。

　　5、應留心觀(guān)察并思考教育教學(xué)現象，養成寫(xiě)教學(xué)體會(huì )和個(gè)人想法的習慣，注重積累，為今后教學(xué)作基礎。我是師徒結對活動(dòng)的受益者，在對青年教師進(jìn)行指導的同時(shí)，我在教學(xué)教法上也得到了一定的提升，因此我感謝學(xué)校為我提供了這樣好機會(huì )。

青年教師培養總結2

　　教師是學(xué)校的主體，教師的素質(zhì)是學(xué)校的生命線(xiàn)，而青年教師是學(xué)校發(fā)展的未來(lái)與希望，開(kāi)展青年教師“五個(gè)一”活動(dòng)，目的在于加速造就一支師德高尚，業(yè)務(wù)精良并具有一定教研、科研能力的青年骨干教師隊伍，使之成為學(xué)校教學(xué)的骨干力量，為我校培養出各學(xué)科的“學(xué)科帶頭人”、“名師”創(chuàng )設條件，為我校的持續發(fā)展奠定堅實(shí)的基礎。

　　青年教師“五個(gè)一”活動(dòng)的指導思想是以學(xué)校提出的'“把我校辦成一所具有現代教育理念、現代化的教學(xué)設備，環(huán)境優(yōu)美、特色突出、教育教學(xué)水平高、人民群眾滿(mǎn)意的學(xué)�！�；其主要內容是：1、選修一本教育教學(xué)理論專(zhuān)著(zhù)。（比如教材教法、新課程研究、新課標等）；2、上一節與自己教研方向相關(guān)或者結合新教材和新課標的教改實(shí)驗課；3、制作一個(gè)有較高水平的教學(xué)課件；4、研究考試，設計一份本學(xué)科的期中或者期末模擬試卷；5、結合學(xué)習的教育教學(xué)理論專(zhuān)著(zhù)和教學(xué)實(shí)踐，寫(xiě)一篇觀(guān)點(diǎn)較深刻的教學(xué)教育論文，字數不少于1500。

　　我校從20xx年啟動(dòng)這項活動(dòng)以來(lái)，已經(jīng)培養了象羅沂慧、劉瀅瀅、鄭揚菲、崔艷茹、康圓圓、方彥、蘭上淵、黃潔儀等等一批優(yōu)秀的青年教師，他們在全國、省、市、校舉辦的各種教學(xué)技能（優(yōu)質(zhì)課、說(shuō)課等）、優(yōu)秀論文評比等等活動(dòng)中，參賽意識強，教學(xué)能力教學(xué)水平高，均取得了突出的成績(jì)。從整體上說(shuō)，開(kāi)展這項活動(dòng)，促進(jìn)了學(xué)校青年教師隊伍的快速成長(cháng)，也提高了年長(cháng)教師不斷學(xué)習不斷發(fā)展的意識。開(kāi)展青年教師“五個(gè)一”活動(dòng)，主要采取師徒結對的形式，搭臺子，壓擔子，讓剛走出校門(mén)不久的青年教師鍛煉迅速成長(cháng)提高。

　　回顧過(guò)去的工作，就是為了今后的工作更加有成效更加有的放矢。在這里我對過(guò)去的工作進(jìn)行一個(gè)小結：

　　一、領(lǐng)導高度重視，形成共識。

　　隨著(zhù)教育改革的不斷深化，我校領(lǐng)導班子在仇校長(cháng)的領(lǐng)導下，提出了學(xué)校新的思路和新的目標，制定了學(xué)校三到五年的整體規劃。從一定意義上說(shuō)，學(xué)校能否實(shí)現可持續的發(fā)展，青年教師起了關(guān)鍵作用。因此，學(xué)校領(lǐng)導班子統一思想，重點(diǎn)加強了青年教師隊伍的建設和培養。在各種場(chǎng)合為青年教師搭臺子，壓擔子，并積極為青年教師成長(cháng)創(chuàng )造有利的條件。

　　二、常抓不懈，計劃詳實(shí)。

　　我校青年教師比較多，但他們都經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)的培訓，有較扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎，可塑性強，教學(xué)熱情高，但實(shí)際教學(xué)教育經(jīng)驗相對不足，針對這種情況，學(xué)校采取了一下有效措施：

　　1、以老帶新，促進(jìn)青年教師快速成長(cháng)。對于教齡五年以?xún)鹊慕處�，學(xué)校和科組根據實(shí)際情況安排一名有經(jīng)驗的老教師來(lái)帶，目的是通過(guò)一對一的言傳身教，是青年教師迅速地掌握實(shí)際教學(xué)能力，適應我校教學(xué)工作的開(kāi)展，同時(shí)，在一對一的傳、幫、帶活動(dòng)中，也加強了指導教師自身不斷學(xué)習不斷發(fā)展提高自身教學(xué)教育水平的意識。

　　2、組織聽(tīng)課評課，促進(jìn)教研。每學(xué)年度，學(xué)校都會(huì )安排青年教師外出兄弟學(xué)校聽(tīng)課學(xué)習，學(xué)校每年都會(huì )為青年教師搭建學(xué)習、觀(guān)摩、參與的平臺。如每年舉辦的各類(lèi)公開(kāi)課，如對外公開(kāi)周、高級教師示范課，中級教師研究課，青年教師匯報課等等，在這些活動(dòng)中，青年教師要么參與聽(tīng)課評課，要么就直接參與到這些公開(kāi)課中去，他們在這些活動(dòng)中不斷學(xué)習不斷總結不斷提高自己的教育教學(xué)水平。

　　3、重點(diǎn)扶植，促其提高。在青年教師中，能力高低應該說(shuō)是客觀(guān)存在的。如何做到齊頭并進(jìn)，這就需要對兩頭進(jìn)行關(guān)心、幫助。對青年教師，學(xué)校大力支持、放手自主，讓這些教師自己管理自己，創(chuàng )造機會(huì )讓他們露面，展示才能，創(chuàng )造機會(huì )讓他們去獲獎，去爭取更大、更多的獎勵。對在教學(xué)上有困難的青年教師，學(xué)校領(lǐng)導和指導教師的態(tài)度總是多指導少指責；多耐心少急躁；多希望些失望，鼓勵他們樹(shù)立信心，在總結中一點(diǎn)一點(diǎn)提高自身的教學(xué)技能。

　　三、存在的問(wèn)題及努力的方向

　　1、在開(kāi)展活動(dòng)中重點(diǎn)是加強了青年教師教學(xué)教育能力的培養，而忽視了對于青年教師的師德教育，主要體現在沒(méi)有開(kāi)展《教師職業(yè)道德規范》、《教育法》、《教師法》等等師德教材的學(xué)習活動(dòng)。

　　2、師徒結對互助的效果要進(jìn)一步提高。少數青年教師在教學(xué)經(jīng)驗上不足，但是不是很謙虛，與指導教師聯(lián)系學(xué)習的主動(dòng)性不強，沒(méi)有想辦法努力去提高自身的教學(xué)教育水平。

　　3、少數青年教師在開(kāi)展的各種活動(dòng)中表現不是很積極，如在市、校教育教學(xué)論文的評比中，部分青年教師沒(méi)有積極參與。

　　最后感謝領(lǐng)導、指導老師對青年教師無(wú)償的幫助和支持。如何在這方面作指導，這就需要給他們在走上講臺時(shí)有一個(gè)好的引導，好的榜樣，好的導師。師徒結對無(wú)疑能起到這樣的作用，達到這樣的目的。師徒在師德、業(yè)務(wù)的教學(xué)業(yè)務(wù)探討活動(dòng)，定期進(jìn)行師徒交流，互相了解、聽(tīng)取師徒之間的教學(xué)活動(dòng)情況。我校陳曉陽(yáng)老師是縉云縣小學(xué)語(yǔ)文青年教師聯(lián)誼會(huì )的學(xué)員，今年被評為第十屆小學(xué)語(yǔ)文教壇新秀，他把聯(lián)誼會(huì )“青藍結對工程”的先進(jìn)理念和方法帶回了學(xué)校，讓青年教師與有經(jīng)驗的老師結對，讓他們積極走進(jìn)有經(jīng)驗的老師的課堂，同時(shí)也利用教研組活動(dòng)，積極請有經(jīng)驗的老師走進(jìn)自己的課堂，聆聽(tīng)教學(xué)，指導教學(xué)，進(jìn)行多次磨課的過(guò)程。這樣，使青年教師在師傅手把手的指導下，迅速成長(cháng)起來(lái)，迅速掌握教學(xué)技能。

　　3、放手挑擔。青年教師充滿(mǎn)朝氣，充滿(mǎn)活力。經(jīng)過(guò)師傅指導和自身努力，不僅在教育思想成熟起來(lái)，而且在教學(xué)業(yè)務(wù)上也不斷成長(cháng)。其中盧留斌、徐佳麗、章如麗幾位青年教師成長(cháng)較快，學(xué)校經(jīng)過(guò)研究讓他們參與學(xué)校教學(xué)工作，分別擔任數學(xué)、綜合、語(yǔ)文教研組組長(cháng)，讓他們組織教學(xué)教研活動(dòng)，帶領(lǐng)學(xué)校教師進(jìn)行校本課程的開(kāi)發(fā)與利用。在這基礎上，一直鼓勵他們獨立挑起工作重擔，在工作中，堅持“信而用之，用之不疑”的原則，這樣，這幾位青年教師在完全放松的精神狀態(tài)下盡力工作，努力工作，顯示出了思維敏捷，具有獨創(chuàng )精神的特點(diǎn)。

　　4、跟蹤指導。青年教師具有一定的不穩定性，這不僅反映在處事待人上，也反映在教學(xué)工作中，掌握好青年教師這一特點(diǎn)，除了加強思想教育外，在教學(xué)業(yè)務(wù)上采用跟蹤指導的方法，對其備課、上課、批改作業(yè)等作定期跟蹤。在跟蹤中，及時(shí)幫助尋找規律；在跟蹤中，堅持激勵上進(jìn)的原則，促進(jìn)青年教師不斷完善自身的教學(xué)方法，不斷提高駕馭教材和課堂教學(xué)、作業(yè)指導等技能。在跟蹤中，盡量挖掘青年教師的潛在能力，使其在教學(xué)中發(fā)揮自己的長(cháng)處，以期形成自己的教學(xué)特色。其中有兩位畢業(yè)僅僅2、3年的青年教師，學(xué)校要求他們每3周開(kāi)設一堂教研課，讓指導老師進(jìn)入課堂聽(tīng)課指導，也讓其他老師進(jìn)行互動(dòng)評課，在指導與評課的過(guò)程后，結合“六個(gè)一”及時(shí)進(jìn)行反思撰寫(xiě)教學(xué)反思，并在教研活動(dòng)活動(dòng)中進(jìn)行交流，從而讓他們逐漸成長(cháng)。

　　5、特色展示。每一位教師在多年的教學(xué)積累中形成自己的教學(xué)經(jīng)驗，就是青年教師也有自己的長(cháng)處或特點(diǎn)。通過(guò)教研活動(dòng)，讓每一位教師展示自己的特色，有的教師善于指導學(xué)習；有的善于引導激發(fā)學(xué)生的興趣等等。通過(guò)特色展示，不僅達到了互相學(xué)習的目的，也促使教師在教學(xué)技能上不斷完善。同時(shí)，這也給一些教學(xué)無(wú)專(zhuān)長(cháng)、方法老一套的教師上了一堂生動(dòng)的課。每一次教研活動(dòng)后，要求上課的青年教學(xué)挖掘自己課堂中的閃光點(diǎn)，進(jìn)行闡述設計理念，分析教學(xué)得失，以及思考改進(jìn)的方法，久而久之，他們的特長(cháng)更加突現了。

　　經(jīng)過(guò)不懈的努力，青年教師在職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平等各方面都有了很大的進(jìn)步，獲得優(yōu)異的成績(jì)。在培養過(guò)程當中我們也碰到一些困惑和困難：如何進(jìn)行專(zhuān)業(yè)化地培養，如何進(jìn)行特色教學(xué)的培養，沒(méi)有能力讓青年教師多向名師學(xué)習，但不管怎樣我們更努力，讓青年教師更成熟，成長(cháng)更快，更好的服務(wù)于教育教學(xué)！

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