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廉政風(fēng)險防控管理總結
總結是對過(guò)去一定時(shí)期的工作、學(xué)習或思想情況進(jìn)行回顧、分析，并做出客觀(guān)評價(jià)的書(shū)面材料，它在我們的學(xué)習、工作中起到呈上啟下的作用，為此要我們寫(xiě)一份總結。我們該怎么寫(xiě)總結呢？以下是小編精心整理的廉政風(fēng)險防控管理總結，希望對大家有所幫助。
廉政風(fēng)險防控管理總結1
今年以來(lái)，我局認真對照秭源治辦〔xxxx年〕1號文件的要求，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，按照“在堅決懲治腐敗的同時(shí)，更加注重治本、更加注重預防、更加注重制度建設”的要求，以制約和監督權力運行為核心，以崗位職位風(fēng)險防控為基礎，以加強制度建設為重點(diǎn)，以現代信息技術(shù)為支撐，扎實(shí)開(kāi)展了“廉政風(fēng)險防控管理工作”示范點(diǎn)創(chuàng )建工作，努力構建權責清晰、流程規范、風(fēng)險明確、措施有力、制度管用、預警及時(shí)的廉政風(fēng)險防控機制，不斷提高預防腐敗工作科學(xué)化、制度化和規范化水平。
通過(guò)全面清理各股室和中心的工作職權，編制內容詳實(shí)、職責明確的職權目錄，制作程序嚴謹、運行有序的權力運行流程圖，針對權力運行過(guò)程中的腐敗風(fēng)險點(diǎn)建立健全規章制度，加大制度執行力度，形成一套權力規范運行的工作機制或模式，使權力行使做到行為規范、程序嚴密，制約有效、監督有力，運行公開(kāi)、結果公正，從機制制度上有效遏制權力失控、決策失誤、行為失范問(wèn)題。
一、加強組織領(lǐng)導，建立創(chuàng )建工作長(cháng)效機制。一是領(lǐng)導重視。局成立廉政風(fēng)險防控管理示范點(diǎn)創(chuàng )建工作領(lǐng)導小組，局黨支部書(shū)記、局長(cháng)同志任組長(cháng)，班子成員為副組長(cháng)，各股室、中心負責人為成員。局辦公室主任具體負責日常事務(wù)，把推進(jìn)廉政風(fēng)險防控管理示范點(diǎn)創(chuàng )建工作、推進(jìn)腐敗風(fēng)險排查預警化解工作全覆蓋、建立預防腐敗長(cháng)效機制列入重要議事日程，同經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展工作和業(yè)務(wù)工作一起部署、一起落實(shí)、一起檢查。二是建立預防腐敗長(cháng)效機制，時(shí)間緊、任務(wù)重。按照“誰(shuí)主管，誰(shuí)負責，分管領(lǐng)導各負其責”的要求強化領(lǐng)導，各股室、各二級單位嚴格按照部署和要求，落實(shí)工作責任，二級單位制定具體方案，確保實(shí)現全覆蓋目標，增強預防腐敗的實(shí)效性。
二、抓住重點(diǎn)工作，不斷推進(jìn)創(chuàng )建工作深入開(kāi)展。一是做好清權確責工作。第一，清理了重大事項決策權。按照秭辦文〔1999〕24號文件關(guān)于我局“三定”方案、xxxx年縣委常委辦公會(huì )議、《機關(guān)工作人員崗位目標考評細則》、年度財政局審定的收支預算方案，清理了“貫徹落實(shí)上級重要指示、決定的實(shí)施意見(jiàn)和措施，組織開(kāi)展的重大活動(dòng)”、“年度經(jīng)費收支預算”、“干部人事管理權限范圍內有關(guān)人員的推薦、任免、調整、獎懲”等權責，并將責任明確到各股室、各個(gè)工作人員。第二，清理了組織人事權。按照公務(wù)員法》、縣委組織部、人社局及有關(guān)部門(mén)文件規定和《機關(guān)工作人員崗位目標考評細則》，清理了內部人員的考核獎懲情況。第三，清理了財物處置權。按照會(huì )計法規》、縣財政局、會(huì )計中心規定，清理了財務(wù)支配方案、物資采購情況。對于清理出來(lái)的職權，按最終決定權劃分成abc三類(lèi)，a類(lèi)權力由單位主要負責人決定或單位領(lǐng)導班子集體決定，b類(lèi)權力由單位領(lǐng)導班子副職決定，c類(lèi)權力由單位內設科室負責人決定。在對職權進(jìn)行全面清理和合理分類(lèi)的基礎上，編制我局職權目錄。二是繪制權力運行流程圖。按照程序嚴密、精簡(jiǎn)效能、職責明確、方便辦事的原則，依法繪制覆蓋權力運行全過(guò)程的流程圖。流程圖應載明：第一，行使條件，即依法主動(dòng)行使職權或根據當事人申請行使職權的依據；第二，運行程序，即工作流程；第三，承辦崗位和責任人，即權力運行各個(gè)環(huán)節的承辦科室和具體承辦人員；第四，辦理時(shí)限，即完成某一步驟或環(huán)節的時(shí)間限制；第五，投訴舉報途徑和方式，即管理相對人表達訴求的渠道和方式，處理結果的反饋或公開(kāi)方式。三是排查登記腐敗風(fēng)險點(diǎn)。結合工作實(shí)際，采取組織干部職工自查自找、組織相關(guān)人士和老干部進(jìn)行評議、征求干部職工意見(jiàn)、領(lǐng)導班子集體討論等辦法，查找每項權力運行過(guò)程中可能滋生腐敗問(wèn)題的.風(fēng)險點(diǎn)。在權力類(lèi)別上，重點(diǎn)查找a類(lèi)權力運行過(guò)程中的腐敗風(fēng)險點(diǎn)；在風(fēng)險點(diǎn)類(lèi)別上，重點(diǎn)排查教育不扎實(shí)、制度不健全、監督不得力、權力制衡不到位方面的腐敗風(fēng)險點(diǎn)；在權力運行環(huán)節上，重點(diǎn)排查本地和外地出現過(guò)違紀違法問(wèn)題的環(huán)節，以及群眾反映問(wèn)題較多的環(huán)節。四是建立健全腐敗風(fēng)險防控制度。針對排查出的腐敗風(fēng)險點(diǎn)，制定防范措施，科學(xué)配置權力，加強流程控制，規范自由裁量權行使，完善管理制度、工作規則、行為規范和廉政規定，探索運用科技手段防范腐敗風(fēng)險的途徑和方式。完善腐敗風(fēng)險教育制度，組織黨員干部學(xué)習法律法規、黨紀政紀條規、有關(guān)制度和情景案例，幫助黨員干部了解所行使權力的行為規范和腐敗風(fēng)險，強化腐敗風(fēng)險防范意識，提高腐敗風(fēng)險處置能力。
廉政風(fēng)險防控管理總結2
根據《縣廉政風(fēng)險防控管理工作方案》xx文件精神及相關(guān)規定，縣婦聯(lián)堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統領(lǐng)，按步驟、分階段認真做好各項工作，從思想意識、制度機制、崗位職責、工作流程和外部環(huán)境等方面，在全會(huì )認真開(kāi)展廉政風(fēng)險排查和防范工作，使保護、督查黨員干部的各項措施落到實(shí)處，取得了初步成效�，F總結如下：
一、統一思想、加強領(lǐng)導，廣泛營(yíng)造廉政風(fēng)險防控氛圍
一是思想認識到位。我會(huì )黨組先后組織學(xué)習了中央和省、市有關(guān)廉政工作文件和規定，學(xué)習各級領(lǐng)導的重要講話(huà)精神，領(lǐng)會(huì )精神實(shí)質(zhì)，自覺(jué)把思想統一到加強廉政風(fēng)險防控管理工作上來(lái)，預防和控制黨員干部失誤，以制度保持黨員干部的清正廉潔，從源頭上預防腐敗。通過(guò)學(xué)習，克服“與己無(wú)關(guān)”、“本崗位無(wú)風(fēng)險點(diǎn)”等模糊認識，大家提高認識，統一思想，了解并掌握查找風(fēng)險點(diǎn)的原則和方法，充分認識排查崗位廉政風(fēng)險的重要意義。二是組織領(lǐng)導到位。我會(huì )成立了由黨組書(shū)記任組長(cháng)，分管領(lǐng)導任副組長(cháng)，辦公室負責人為成員的廉政風(fēng)險防控工作領(lǐng)導小組，下設辦公室，負責我會(huì )廉政風(fēng)險防控管理工作的組織協(xié)調及日常工作，確保組織實(shí)施落到實(shí)處，形成了主要領(lǐng)導親自抓、分管領(lǐng)導協(xié)助抓的良好氛圍。三是宣傳教育到位。召開(kāi)廉政風(fēng)險防控管理工作動(dòng)員會(huì )，通過(guò)講案例擺事實(shí)，全體干部職工深刻領(lǐng)悟“認識不到風(fēng)險是最大的風(fēng)險”，自覺(jué)參與到廉政風(fēng)險防控管理工作中來(lái)，主動(dòng)查找風(fēng)險點(diǎn)。
二、周密部署、積極排查，準確查找廉政風(fēng)險點(diǎn)
1、制定方案、穩步推進(jìn)。根據文件精神，結合我會(huì )實(shí)際，制定并下發(fā)了《lj縣婦聯(lián)廉政風(fēng)險防控管理工作實(shí)施方案》，明確了廉政風(fēng)險防控管理的指導思想和目標任務(wù)、實(shí)施的主要對象、工作內容和方法步驟以及工作要求，分步驟、分階段周密部署此項工作。
2、積極排查、深入查找。緊密結合工作實(shí)際，通過(guò)自己找，他人幫，集體擺，領(lǐng)導點(diǎn)等形式，深入查擺思想意識、制度機制、崗位職責、工作流程和外部環(huán)境等廉政風(fēng)險。
3、注重分析，征求意見(jiàn)。定期召開(kāi)會(huì )議，聽(tīng)取履行職責、工作環(huán)節和具體措施等情況匯報，并進(jìn)行認真分析，扎實(shí)開(kāi)展崗位廉政風(fēng)險排查，查找崗位廉政風(fēng)險點(diǎn)。經(jīng)過(guò)多方征求意見(jiàn)，反復研究，最終6個(gè)風(fēng)險點(diǎn)提交到黨組會(huì )議審核，并按風(fēng)險發(fā)生幾率或危害損失程度，確定風(fēng)險等級。
三、制訂措施、強化監控，嚴密防范廉政風(fēng)險
1、制訂防控措施。在確定重要風(fēng)險崗位和風(fēng)險等級的'基礎上，按照辦工作崗位廉政建設總要求，對照法規、政策，按照思想道德風(fēng)險、制度機制風(fēng)險、崗位職責風(fēng)險、業(yè)務(wù)工作的流程環(huán)節以及外部環(huán)境等五個(gè)方面，分類(lèi)制訂防范措施和制度，對已有的相關(guān)工作制度和規程，按照廉政風(fēng)險防范要求進(jìn)一步補充完善，使各項廉政風(fēng)險防控措施充分匯集民智、反映民情、體現民意，切實(shí)做到風(fēng)險定到崗、制度建到崗、責任落到人。經(jīng)整理匯總，對確定的6個(gè)廉政風(fēng)險點(diǎn)制訂了6條相應的防控措施。
2、開(kāi)展公開(kāi)承諾。領(lǐng)導干部、中層干部以及其他工作人員，通過(guò)自查自找和征求意見(jiàn)，對廉政風(fēng)險點(diǎn)和防范措施在一定范圍進(jìn)行公示，使全體干部職工互相監督。加強研究分析，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，制定防控機制，明確工作責任，狠抓具體落實(shí)。同時(shí)，要求每名干部職工，依照個(gè)人的崗位職責，職務(wù)安排等情況，進(jìn)行廉政風(fēng)險防控公開(kāi)承諾。
3、進(jìn)行實(shí)時(shí)監控。一是建立廉政風(fēng)險監督渠道。今年以來(lái)，我會(huì )制定和完善了公務(wù)用車(chē)、財務(wù)報銷(xiāo)、公務(wù)接待等6個(gè)制度。二是強化監督考核機制。把廉政風(fēng)險排查和防控工作納入機關(guān)作風(fēng)效能建設、年度目標任務(wù)考核和黨風(fēng)廉政責任制考核范疇，管好干部，防患未然，做到關(guān)口前移，確保黨員干部零違紀，實(shí)現對廉政風(fēng)險有效地防控。
四、積極防控、注重效果，努力提升部門(mén)新形象
通過(guò)開(kāi)展廉政風(fēng)險防控管理工作，我會(huì )全體干部職工找準了在工作中存在的主要問(wèn)題，明確了發(fā)展思路和今后的努力方向，努力把風(fēng)險點(diǎn)變?yōu)榘踩c(diǎn)，使機關(guān)干部的風(fēng)險意識得到了強化，工作作風(fēng)進(jìn)一步轉變，隊伍建設得到了加強。
1、增強了廉政風(fēng)險防范意識。在崗位廉政風(fēng)險防控體系建設中，經(jīng)過(guò)學(xué)習動(dòng)員、相互討論、崗位查找、措施制定、廉政承諾，每一位黨員干部都接受了一堂生動(dòng)的廉政教育，進(jìn)一步澄清了部分工作人員思想上的誤區和模糊認
識，進(jìn)一步提高了對各自工作崗位重要性的認識，進(jìn)一步明確了廉政風(fēng)險防控體系建設是樹(shù)立“廉潔型機關(guān)”形象、履行“服務(wù)型機關(guān)”職能的需要。
2、規范了內部防控措施。廉政風(fēng)險排查是對各崗位人員職責履行的督查，根據各崗位人員的工作內容、任務(wù)和責任，結合有關(guān)規定，以量化的形式，制定考核辦法，深化政務(wù)公開(kāi)，加大對群眾關(guān)心、社會(huì )關(guān)注的熱點(diǎn)和敏感問(wèn)題的公開(kāi)力度，接受領(lǐng)導和社會(huì )監督。嚴格實(shí)行目標管理，促使機關(guān)黨員干部盡職盡責，提高工作效率和工作質(zhì)量，更好地為人民群眾服務(wù)。
3、打造了一支廉潔高效的干部隊伍。開(kāi)展廉政風(fēng)險防控管理工作，有力地促進(jìn)了我會(huì )懲防體系20xx年工作重點(diǎn)的推進(jìn)，創(chuàng )新了反腐倡廉工作方法，深化了預防腐敗制度建設，加大了治本力度，優(yōu)化了黨風(fēng)廉政建設工作格局，取得了“以廉促政”的聯(lián)動(dòng)效應。通過(guò)機關(guān)干部日常談心談話(huà)制度、重大事項報告制度等措施，進(jìn)一步優(yōu)化干部隊伍素質(zhì)，有力地促進(jìn)了我會(huì )干部隊伍建設。
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