公司公眾號培訓報道范文

公司公眾號培訓報道范文1

　　這次的拓展培訓教室圍繞著(zhù)團結兩個(gè)字進(jìn)行，不合于其他教室，它是以游戲的形式進(jìn)行，使職工經(jīng)受自信心、責任感、凝聚力、奉獻及合作精力、立異思維及解決問(wèn)題的辦法等情景式閱歷，在游戲中感觸感染團結的力量和團結的樂(lè )趣，使職工重新認知自我，激發(fā)敢于拼搏，敢于奉獻的豪情，從思想深處體悟團隊精力，增強主人翁意識及責任感。

　　炎熱的夏季已悄然逝去，我們迎來(lái)了更具豪情和挑戰的金秋九月!毫無(wú)疑問(wèn)，九月是豪情的，是絢爛的，是催人奮進(jìn)的。公司特舉辦了年夜型的笑翻天樂(lè )土拓展訓練之旅運動(dòng)。在風(fēng)景怡人的笑翻天樂(lè )土，近百名員工追隨著(zhù)的教官培訓師一起完成了一次次看似無(wú)法完成的考驗，收獲了心靈的成長(cháng)和精力的提升。

　　在信任背摔環(huán)節中，從一開(kāi)端的重要、擔心到后面的充分信任，一個(gè)個(gè)將自己的后背寧神地交給自己的隊友，順利地通過(guò)了考驗。在翻越生死墻的歷程中，通過(guò)理智的剖析與充分的信任協(xié)作，用自己的身體做底座支撐將所有的隊友平安地送過(guò)生死墻，通過(guò)最后的考驗，順利卒業(yè)!這次拓展課不合于以往那些死板的講座，它充斥了趣味性，氣氛很愉快，很輕松。通過(guò)這次的拓展課，我對團結這兩個(gè)字有了新的認識，團結不單單是合作這么簡(jiǎn)單，還要站在別人的角度出發(fā)去想問(wèn)題。

　　這次拓展訓練，通過(guò)設計各類(lèi)團隊項目、小我項目等比賽，激發(fā)團隊成員的集體榮譽(yù)感，塑造團隊不凡凝聚力，為公司團隊文化扶植增添了濃墨重彩的一筆。

公司公眾號培訓報道范文2

　　很高興這次能夠來(lái)培訓，謝謝萍姐今天的辛苦講解，通過(guò)今天的學(xué)習，領(lǐng)悟了許多，首先做為一名管理者，第一要以身作則，在我區域能夠做到這點(diǎn)的人還不多，通過(guò)這次培訓，了解到店長(cháng)是一個(gè)店的核心人物，也是很關(guān)鍵很重要的有著(zhù)承上啟下的作用，如果連店長(cháng)都沒(méi)有管好下面的員工也不會(huì )做好，經(jīng)過(guò)今天的培訓，我會(huì )把今天所學(xué)到的內容，如何管理好店長(cháng)、店員的工作職責，對店長(cháng)的工作要求，傳達下去給她們，并把她們在銷(xiāo)售過(guò)程中所沒(méi)有經(jīng)歷的假設式銷(xiāo)售、邀請式銷(xiāo)售，門(mén)把式銷(xiāo)售講解給她們聽(tīng)。

　　其實(shí)，我們在銷(xiāo)售過(guò)程中賣(mài)的并不是貨品，我們賣(mài)的是服務(wù)，要是我們的服務(wù)都不夠熱情的話(huà)，即可想而知，就像萍姐今天所講的一樣，我們百分之九十五的人靠的是熱情，百分之五靠的是產(chǎn)品知識，由此可見(jiàn)服務(wù)是很關(guān)鍵的。

　　在我們銷(xiāo)售過(guò)程中難免也會(huì )遇到一些棘手的問(wèn)題，比如顧客退換貨，過(guò)敏等，今天培訓讓我更加深度的'了解了如何去處理客訴問(wèn)題，所謂心態(tài)決定一切，每天保持好一個(gè)良好的心態(tài)才能把我們的服務(wù)做得更好。

公司公眾號培訓報道范文3

　　很高興成為了xx公司的一名新員工，下面是我在這次培訓后的一些心得體會(huì )：

　　通過(guò)在xx這幾天的培訓，雖然只有這么短短的幾天，自己也學(xué)到了許多東西，對xx的企業(yè)文化也有了更深的理解。制度創(chuàng )造生命力，文化延續生命力，管理加強生命力。一個(gè)好的優(yōu)秀的企業(yè)，一定有著(zhù)優(yōu)秀的管理團隊，優(yōu)秀的企業(yè)管理制度，以及優(yōu)秀的企業(yè)文化。xx所崇尚的文明、和諧、服從、配合、敬業(yè)、責任、精益、高效的企業(yè)文化是很值得其他企業(yè)學(xué)習和借鑒的。xx對每一位進(jìn)廠(chǎng)的員工都要進(jìn)行培訓，培訓內容不僅有部隊的軍事化訓練，還有公司的管理制度的學(xué)習，甚至小到生活中瑣事。企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的生命凝聚力。只有好的企業(yè)文化，才能培養出好的團隊，才能營(yíng)造好的工作氛圍。一切關(guān)鍵的因素都在于人的因素，吸引優(yōu)秀的人才，培養好人才，管理好人才，最后還要留得住人才，企業(yè)才能保持長(cháng)久的生命力。這就是自己在xx培訓所學(xué)到的一點(diǎn)東西。

　　今后，我們將更加嚴格要求自己，不僅在做人和做事知識方面要要加強學(xué)習，xx加油.朋友們加油..

公司公眾號培訓報道范文4

　　xx年04月20日，我司人事行政部組織開(kāi)展了第一期上海景格新進(jìn)員工入職培訓。培訓講師由我司營(yíng)銷(xiāo)部總監鄭經(jīng)理、梅弘主任，開(kāi)發(fā)部總監舒經(jīng)理及各部門(mén)經(jīng)理?yè)�任。本次培訓在人事行政�?jīng)理劉麗的熱情主持下積極開(kāi)展了，參加的新員工共計24位。

　　上午的培訓在鄭經(jīng)理激情洋溢講解企業(yè)文化的內涵中拉開(kāi)序幕。期間分別介紹了公司的企業(yè)文化、企業(yè)理念、人才理念、發(fā)展歷程、現有團隊等幾個(gè)章節。來(lái)自各個(gè)部門(mén)的每個(gè)員工都聽(tīng)得聚精會(huì )神，認真記錄筆記。接下來(lái)為了促進(jìn)各部門(mén)新員工之間的相互交流及培養團隊作戰能力，劉經(jīng)理安排了三個(gè)互動(dòng)小游戲，“找朋友”、“搭建游戲” 、“瘋狂雞蛋”。因為是第一次的接觸，大家都顯得緊張和生疏。通過(guò)游戲，讓大家變得輕松自在起來(lái)，過(guò)程中不僅鍛煉了新員工的動(dòng)手動(dòng)腦能力，同時(shí)大家的團隊協(xié)作能力也有所提高，最重要的是促進(jìn)了同事間的相互了解，建立起了友好快樂(lè )的工作關(guān)系。上午最后一節新員工的必修課，是由總經(jīng)辦郝妍講解的，風(fēng)趣高效的介紹了員工手冊及公司規章制度。

　　下午信息安全部主管魯強針對oa辦公系統的使用，給新員工做了細致詳實(shí)的演示介紹。隨后研發(fā)部總監舒經(jīng)理為大家著(zhù)重介紹了我司四大部門(mén)的組織架構，具體介紹了其所在的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部門(mén)的運作模式。通過(guò)與新員工互動(dòng)的介紹模式，讓大家對我司的發(fā)展規模體系有了更深入的認識。除了了解公司文化、員工手冊，公司組織架構外，公司的產(chǎn)品介紹、基礎財務(wù)知識的普及也是新員工的必修課。這兩部分分別由產(chǎn)品支持部的呂灶樹(shù)與財務(wù)部的費愛(ài)華經(jīng)理負責。稍事休息之后，營(yíng)銷(xiāo)部梅弘主任熱情大方的為新員工們進(jìn)行了行業(yè)背景綜合知識的ppt演示與詳解。從職業(yè)教育行業(yè)情況、汽車(chē)發(fā)展狀況及虛擬仿真技術(shù)在教學(xué)實(shí)訓中的應用等方面，形象、立體地闡述了我司存在并得以不斷壯大發(fā)展的重要使命和遠大意義的前因后果。

　　在最后環(huán)節，鄭總代表公司對新員工提出期望：公司對一個(gè)員工的評價(jià)不僅僅是看過(guò)程努力就夠了，還要看是否能產(chǎn)生業(yè)績(jì)，達成目標，在完成目標任務(wù)的過(guò)程中每一位員工要學(xué)會(huì )主動(dòng)匯報和溝通，并善于積極主動(dòng)發(fā)現、分析、總結并解決問(wèn)題，做一個(gè)真正會(huì )創(chuàng )新，很專(zhuān)業(yè)，愛(ài)用心，樂(lè )分享的景格人。我司不斷成長(cháng)壯大，越來(lái)越重視人才的輸入與培養。入職培訓，是員工逐漸熟悉、適應組織環(huán)境，準確定位自己角色、充分發(fā)揮自己才能的一個(gè)重要指引。我司人事行政部將會(huì )一如既往的做好員工在各階段的培訓工作，為我司的人才成

　　長(cháng)盡量提供足夠充足的肥料與陽(yáng)光。此次培訓活動(dòng)于17：30分圓滿(mǎn)結束。

公司公眾號培訓報道范文5

　　通過(guò)公司舉行培訓，從訓練結束我得到了一個(gè)充分的學(xué)習，感覺(jué)自己上了一個(gè)臺階。從各個(gè)訓練的角度來(lái)說(shuō)是對銷(xiāo)售人員來(lái)講是對我們的一種培訓的技能。是我們的一種提高人體素質(zhì)的體現。

　　從培訓那天起我們做銷(xiāo)售就一定要做得更好，因為我們接受培訓了，從擴展訓練中我體會(huì )到我們不管做什么事情，什么工作，對待任何事物我們都要用一種努力認真的態(tài)度去做好它。最主要是要靠我們的努力，我們的素質(zhì)，技能，決心。時(shí)間就是金錢(qián)，技術(shù)就是飯碗，參加了公司的培訓對此受益匪淺，而且讓自己的技能的得道了提高。我了解到，做銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員之類(lèi)的都必須憑著(zhù)認真仔細的態(tài)度做好每件事，所以做好這個(gè)工作，不僅能鍛煉自己，也是公司的重要崗位。而且現在競爭越來(lái)越注重創(chuàng )新，提高競能力了。是時(shí)候展現我們培訓的知識了。所以我們要努力，贏(yíng)得市場(chǎng)。

　　在培訓老師講的幾個(gè)細節和工作技巧對我幫助很大，也是以前不知道該怎么去辦的問(wèn)題的關(guān)鍵，使我受益匪淺。所以我要求自己要做不知不覺(jué)工作中，努力學(xué)習，在實(shí)踐中慢慢成長(cháng)。

公司公眾號培訓報道范文6

　　為貫徹國家及集團公司“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，實(shí)現安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)，提高員工安全意識和安全素質(zhì)，進(jìn)一步掌握消防安全知識以及消防滅火器材的使用方法，xxxxxx廠(chǎng)于20xx年x月xx日組織全廠(chǎng)員工進(jìn)行了安全培訓及消防演練，取得了良好的效果。

　　本次安全培訓由xx廠(chǎng)專(zhuān)職安全員xxx主講。上午進(jìn)行安全生產(chǎn)理論知識培訓：

　　從安全生產(chǎn)對個(gè)人及家庭的重要性到國家的安全生產(chǎn)方針及相關(guān)法律法規，再到安全生產(chǎn)中責任承擔制，最后以近年來(lái)一些安全事故為案例，向參訓人員生動(dòng)的描述了安全事故帶來(lái)的嚴重后果，并詳細分析了安全事故發(fā)生原因及預防措施。

　　每個(gè)參訓者均認真學(xué)習、認真筆記、積極互動(dòng)、認真總結反思。在經(jīng)過(guò)了半天緊張而充實(shí)的學(xué)習之后，在下午進(jìn)行的安全生產(chǎn)理論知識考試上，現場(chǎng)鴉雀無(wú)聲，參訓人員自信地奮筆疾書(shū)，考試進(jìn)一步鞏固了理論培訓的效果。

　　下午2：30開(kāi)始，全體參訓人員在專(zhuān)職安全員的監督指導下在xx廠(chǎng)xxx處分組進(jìn)行了現場(chǎng)滅火演練。

　　在消防演練過(guò)程中，參訓人員均積極參與，涌躍演練，使本次消防滅火演練活動(dòng)圓滿(mǎn)完成。安全是責任，安全是生命，安全是快樂(lè )，安全是幸福!本次安全生產(chǎn)培訓及消防演練，有效地提高了全員安全素質(zhì)及消防實(shí)際操作能力，為確保廠(chǎng)區安全生產(chǎn)、創(chuàng )建平安廠(chǎng)區產(chǎn)生了積極影響。

公司公眾號培訓報道范文7

　　每次培訓都是一次思維的碰撞，對待這樣的培訓其實(shí)我要學(xué)的還很多。學(xué)別人的思考問(wèn)題的方式，思考別人如何如此有激情的投入工作。此次培訓，帶給我的，主要思考如下：

　　1、做獵頭首先得有激情，有激情的工作能影響自己甚至是他人的工作效率。

　　2、注重CC的作用，CC的得心應手是一個(gè)獵頭顧問(wèn)成功的關(guān)鍵。

　　3、永遠想著(zhù)拓展自己的人脈渠道。思考如何使自己手中的人脈資源利用率提高。

　　4、思考從哪些方面提高自己的氣場(chǎng)。從外表衣著(zhù)，行為，語(yǔ)言，知識面等方面開(kāi)始提高。

　　5、說(shuō)話(huà)有技巧，包裝好自己的語(yǔ)言也可能是成功的基石。

　　6、知己知彼，揚長(cháng)避短。

　　7、思考如何辨別候選人所提供的信息真實(shí)性，除開(kāi)必要的背景調查外，可以充分了解候選人的細節之后，從細節處入手。例如，具體項目情況，當時(shí)團隊還有哪些其它成員。

　　8、保持與已聯(lián)系過(guò)候選人的良好關(guān)系，做到關(guān)系管理的層面。

　　9、永遠有重點(diǎn)的工作，有計劃的工作——————工作有計劃性。

　　10、思考成為一個(gè)資深老獵還要從哪些方面入手。我想經(jīng)常性的思考可以不斷的推進(jìn)自己。

公司公眾號培訓報道范文8

　　20xx年2月29日，米易庭軍花崗石有限責任公司對該公司草場(chǎng)鄉沙壩村紅石巖礦山從業(yè)人員30余人進(jìn)行開(kāi)工前的安全生產(chǎn)知識培訓，培訓在礦山現場(chǎng)舉行，邀請了縣安監局、鄉安監所有關(guān)人員出席會(huì )議。培訓資料使用攀枝花市安監局統一制發(fā)的安全生產(chǎn)培訓手冊。

　　上午10點(diǎn)培訓會(huì )開(kāi)始，企業(yè)法人楊庭軍主持會(huì )議。首先縣安監局老領(lǐng)導張榮華同志講話(huà)，明確安全生產(chǎn)培訓的目的、意義，要求達到規定學(xué)時(shí)，并結合礦山生產(chǎn)的具體情況，對一些安全生產(chǎn)法律、法規、安全操作規程進(jìn)行強調。之后，鄉安監所就礦山企業(yè)安全生產(chǎn)制度作了強調和要求，并就安全生產(chǎn)監管、服務(wù)與推動(dòng)企業(yè)安全生產(chǎn)制度化、規范化建設進(jìn)行探討、交流。

　　培訓會(huì )上，楊庭軍對該企業(yè)20xx年“”事故作了回顧，要求全體員工牢記血的教訓，作到安全生產(chǎn)警鐘長(cháng)鳴。對礦山開(kāi)始生產(chǎn)前的安全準備工作進(jìn)行強調，明確礦長(cháng)、安全員安全生產(chǎn)職責，對職工安全培訓從嚴要求，合理安排學(xué)習時(shí)間，必須達到規定的學(xué)時(shí);要求礦山從業(yè)人員從珍惜自己生命、關(guān)心企業(yè)發(fā)展的角度提高對安全生產(chǎn)工作的認識，杜絕違章行為，確保不發(fā)生安全生產(chǎn)事故;各生產(chǎn)小組要團結協(xié)作，搞好安全隱患排查，確保企業(yè)安全生產(chǎn)，要學(xué)習掌握先進(jìn)生產(chǎn)工藝，完成縣政府下達年產(chǎn)荒料10000立方米的生產(chǎn)任務(wù)。礦山安全員對安全生產(chǎn)規章、規范作了講解，與礦山職工進(jìn)行安全管理溝通。礦山老職工也作了經(jīng)驗交流發(fā)言。

公司公眾號培訓報道范文9

　　20xx年，我們XX公司緊緊圍繞院和公司發(fā)展目標，注重員工培訓工作，積極組織員工參加各類(lèi)培訓，也取得了一定的成效，為公司的正常運行提供保證，為公司發(fā)展打下良好的基礎。有關(guān)培訓工作總結如下:

　　1、公司自行舉辦相關(guān)培訓

　　為了促進(jìn)現場(chǎng)項目部的安全管理工作,公司工程部組織了項目部安全管理培訓，共培訓148人次。

　　2、積極參加培訓機構組織的教育培訓

　　根據監理公司工作性質(zhì)和業(yè)務(wù)資質(zhì)的需要，先后組織員工參加了注冊監理工程師繼續教育培訓、監理員繼續教育培訓、注冊安全工程師繼續教育培訓，共培訓10人次。

　　組織管理人員參加了新修訂的建設工程監理規范的宣貫培訓，共培訓6人次。

　　組織公司安全管理人員參加了合肥市建委組織的“合肥市建筑起重機械安全專(zhuān)項治理“培訓，共培訓3人次。

　　3、積極參加院組織的各種培訓

　　先后參加了院檔案工作培訓、“國家安全形勢和對策”培訓等各種培訓。

公司公眾號培訓報道范文10

　　回顧20xx年企管處培訓工作，我們持之以恒貫徹落實(shí)建設學(xué)習型公司、培育學(xué)習型員工的精神，企管處共組織了2次大型培訓活動(dòng)，組織了20余次各處(室)6S代表培訓，并取得了圓滿(mǎn)的成效，為集團公司管控模式的強力推進(jìn)做好基礎，推動(dòng)集團公司健康發(fā)展作出了積極貢獻。一年來(lái)做了以下培訓工作總結:

　　一、企管處組織的培訓

　　在x月13日組織了績(jì)效專(zhuān)管員與6S專(zhuān)管員培訓，共計200人參加了此次培訓。

　　在6月27日組織了自救互救培訓，共計有200余人參加了此次培訓。

　　每月進(jìn)行1-2次的6S專(zhuān)管員、6S代表培訓共計20余次，共計培訓160人次。

　　二、企管處職員參加的培訓

　　在工作中x月1日3人參加了警示教育培訓;x月計10人參加了紀委警示培訓;9月5日1人參加了安全管理處的安全管理培訓;9月10日8人參加經(jīng)濟師培訓;10月10日4人參加研究生考前培訓。

　　總之，在組織培訓與參加培訓中我們感言收獲頗多。我們將把在培訓中學(xué)習所獲運用于工作，更會(huì )以這次學(xué)習為契機，強化學(xué)習，扎實(shí)工作，盡職盡責做好本職工作，為公司的發(fā)展不懈努力，做出應有貢獻。

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