2022置業(yè)顧問(wèn)工作總結
總結是在一段時(shí)間內對學(xué)習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書(shū)面材料，通過(guò)它可以正確認識以往學(xué)習和工作中的優(yōu)缺點(diǎn)，因此我們要做好歸納，寫(xiě)好總結。你所見(jiàn)過(guò)的總結應該是什么樣的？以下是小編精心整理的2022置業(yè)顧問(wèn)工作總結，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
2022置業(yè)顧問(wèn)工作總結1
自從20xx年7月進(jìn)入公司以來(lái)，迄今已有將近5個(gè)月的時(shí)光，從炎炎夏日到數九寒冬，從北四環(huán)的海亮到東二環(huán)的綠都，處處留下難忘的回憶，在xx的這些時(shí)間是最充實(shí)的時(shí)光�，F對自己的工作做出如以下總結：
1、個(gè)人工作情況;
2、個(gè)人工作最大不足和未達成原因分析;
3、個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)總結;
4、個(gè)人發(fā)展規劃與瓶頸;
5、本部門(mén)存在問(wèn)題及建議;
6、xxx年個(gè)人工作目標與計劃
一、個(gè)人工作情況;
首先7月份加入xx海亮時(shí)代one項目這個(gè)團隊，去的時(shí)候已經(jīng)臨近開(kāi)盤(pán)，迅速調整進(jìn)入工作狀態(tài)，短短一個(gè)多月的時(shí)間和同事們在繁忙的工作中建立了深厚的友誼，深深的為海亮團隊氣氛所吸引，和同事相處融洽，工作起來(lái)更加有干勁，8月份個(gè)人銷(xiāo)售業(yè)績(jì)13套，登上團隊展示的光榮榜更是對我有很大的激勵。
九月初綠都開(kāi)始進(jìn)場(chǎng)，開(kāi)始正式接觸商業(yè)地產(chǎn)，之前一直都是從事住宅的銷(xiāo)售，接觸了商業(yè)之后才真正體會(huì )的銷(xiāo)售的難度。在xx主委的帶領(lǐng)下，我學(xué)習到了很多關(guān)于鄭州商業(yè)地產(chǎn)的知識，掌握了更多銷(xiāo)售商鋪的武器。在工作中拓客和現場(chǎng)接待并重，不斷積累客戶(hù)，分析客戶(hù)情況，分析不成交的原因，在那段最難熬的時(shí)間里自己的主觀(guān)能動(dòng)性得到了很大的發(fā)揮，堅持到11月份終于體會(huì )到了開(kāi)單的快樂(lè )，首單1000多萬(wàn)的銷(xiāo)售額也是我房地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)歷中最高的金額，雖然還沒(méi)有簽約，但這一單對于我以及整個(gè)團隊的激勵都有很積極的作用。
二、個(gè)人工作最大不足和未達成原因分析
商業(yè)地產(chǎn)有別于住宅地產(chǎn)，在之前的工作過(guò)程中積累的經(jīng)驗不足以支撐現在的商業(yè)地產(chǎn)銷(xiāo)售，自己的缺點(diǎn)暴露無(wú)遺，情緒管理是我最大的問(wèn)題，在處理案場(chǎng)事情過(guò)程中過(guò)于感性，易沖動(dòng)，同時(shí)關(guān)于商業(yè)地產(chǎn)知識還需要更多的去學(xué)習，去充實(shí)。
三、個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)總結
自己的缺點(diǎn)有很多，都是不成熟的表現，跟自己的經(jīng)歷有很大的關(guān)系，遇事容易急躁，沖動(dòng)，按捺不住自己洪荒之力：
1、遇事情緒化;
2、對于客戶(hù)意向的判斷容易過(guò)多的依靠自己的感覺(jué)
3、對于領(lǐng)導提出的任務(wù)不能有效的完成
4、對于加班不夠積極
對于優(yōu)點(diǎn)就是積極的愿意去學(xué)習，對待客戶(hù)也很熱情，分得清客戶(hù)情況，不會(huì )在無(wú)用工上多費勁，保留更多的精力去處理正正需要解決的事情。
四、個(gè)人發(fā)展規劃與瓶頸
本人立足房地產(chǎn)行業(yè)斷斷續續已有3年有余，既然目前仍然選擇本行業(yè)，是覺(jué)得做一個(gè)房產(chǎn)銷(xiāo)售員能接觸各行各業(yè)，形形色色的人群，能不斷的提升自己，當然也想利用自己的專(zhuān)業(yè)能得到轉型。行年至此，深刻的感受到后輩力量的強盛，也許年齡已經(jīng)成為我的發(fā)展瓶頸，現今我也正在尋求突破，有機會(huì )一定會(huì )把握住。
五、本部門(mén)存在問(wèn)題及建議;
首先自己感受案場(chǎng)氛圍有些壓抑，另外團隊建設待加強，與公司兄弟項目聯(lián)誼較少，還有本項目的傭金提點(diǎn)有待提高，確實(shí)是商業(yè)項目中比較低的，商業(yè)項目本身銷(xiāo)售難度就大，有的時(shí)候一個(gè)月兩個(gè)月不開(kāi)一單，傭金提點(diǎn)提高了更有助于提升我們的工作積極性，這些只是個(gè)人建議。
2022置業(yè)顧問(wèn)工作總結2
一、樓盤(pán)介紹不實(shí)
在具體的銷(xiāo)售過(guò)程中，往往出現樓盤(pán)介紹不詳細等情況，造成這些的原因有：
(1)對樓盤(pán)不熟悉;
(2)對競爭樓盤(pán)不了解;
(3)迷信自己的個(gè)人魅力，這種情況特別見(jiàn)于某些女同志。
采取的解決方法：
(1)認真學(xué)習樓盤(pán)公開(kāi)銷(xiāo)售以前的銷(xiāo)售講義，確實(shí)了解及熟讀所有的資料;
(2)進(jìn)入銷(xiāo)售現場(chǎng)時(shí)，應針對周?chē)h(huán)境、具體樓再作詳細了解;
(3)多講多練，不斷修正自己的措辭;
(4)隨時(shí)請教老員工和經(jīng)理;
(5)端正銷(xiāo)售觀(guān)念，讓客戶(hù)認可自己，明確房屋買(mǎi)賣(mài)是最終目的。
二、任意答應客戶(hù)的要求
這是置業(yè)顧問(wèn)非常容易犯的錯誤，往往造成失信于人的情況，原因有：
(1)急于成交;
(2)為個(gè)別別有用心的客戶(hù)所誘導;
我們該采取什么措施呢?
(1)相信自己的項目，相信自己的能力;
(2)確實(shí)了解公司的各項規定，不確定的情況下，向現場(chǎng)經(jīng)理匯報請示;
(3)注意辨別客戶(hù)的談話(huà)技巧，注意把握影響客戶(hù)成交的關(guān)鍵因素;
(4)所有的文字載體、列入的內容應認真審核;
(5)明確規定，若逾越個(gè)人權責而造成損失，由個(gè)人負全責。
三、手中擁有的潛在客戶(hù)不多
置業(yè)顧問(wèn)手中擁有客戶(hù)數量越多，成交的幾率就越大，這個(gè)是很明了的道理。優(yōu)秀的置業(yè)顧問(wèn)之所以能源源不斷的售出樓盤(pán)，原因就在于他們擁有足夠多的客戶(hù)數量，與此相反，業(yè)績(jì)不佳的售樓員手中擁有的客戶(hù)數目寥寥無(wú)幾。大家仔細分析一下，為什么你的客戶(hù)比別人的少?
(1)不知道到哪里去開(kāi)發(fā)潛在客戶(hù);
(2)沒(méi)有識別出真正的潛在客戶(hù);
(3)懶得開(kāi)發(fā)潛在客戶(hù)。
開(kāi)發(fā)潛在客戶(hù)是一項費時(shí)勞力的工作，因此一些置業(yè)顧問(wèn)不愿意去開(kāi)發(fā)客戶(hù)，只滿(mǎn)足于和現有的客戶(hù)打交道，這是一種自殺的做法!因為現有的客戶(hù)以各種各樣的原因離你而去，現在寧鄉有很多同類(lèi)型的樓盤(pán)可以選擇!這樣，如果你不積極的不斷的開(kāi)發(fā)新客戶(hù)來(lái)補充失去的客戶(hù)，那么幾年后，置業(yè)顧問(wèn)的客戶(hù)數量就會(huì )變成零。
潛在客戶(hù)少的置業(yè)顧問(wèn)常犯的另一項錯誤是，無(wú)法對潛在客戶(hù)做出冷靜的判斷。他們往往認為“只有自己最清楚自己的客戶(hù)”，如一位老置業(yè)顧問(wèn)告訴新置業(yè)顧問(wèn)：
“×最近生意失敗，給他打電話(huà)也沒(méi)有用�！�
“×非常挑剔�！�
但是那位新置業(yè)顧問(wèn)抱著(zhù)姑且一試的心情，試打電話(huà)的結果是拿到了定單。這種受置業(yè)顧問(wèn)個(gè)人的偏見(jiàn)所造成的失敗例子很多。
四、抱怨和借口特別多
業(yè)績(jì)不佳的置業(yè)顧問(wèn)，常常抱怨，借口又特別多，他們常常把失敗的原因歸結到客觀(guān)方面，如條件、對方、他人等。從未從主觀(guān)方面檢討過(guò)自己對失敗應承擔的責任，他們常常提到的抱怨、借口。如：“這是我們公司的政策不對，”“我們公司的樓盤(pán)、質(zhì)量、交易條件不如競爭對手，”“別的樓盤(pán)價(jià)格比我們的更低，我們的價(jià)格過(guò)高，”“這個(gè)客戶(hù)不懂行情”等等。
同志們，置業(yè)顧問(wèn)為自己失敗尋找借口是無(wú)濟于事的，與其尋找借口，倒不如做些建設性的.考慮。比如：“這樣做可能打動(dòng)客戶(hù)，”“還有什么更好的方法?”不要給自己找些這樣的借口：“我不知道該怎么辦了，”“完了完了，一點(diǎn)希望也沒(méi)有了�！�
這說(shuō)明置業(yè)顧問(wèn)面對失敗時(shí)，情緒低沉，態(tài)度消極，腦子中充滿(mǎn)失敗的觀(guān)念，事實(shí)上當人們面臨真正的困難時(shí)，通常是連話(huà)都說(shuō)不出來(lái)。如果還能夠找些借口為自己辯解的話(huà)，這表示還沒(méi)有完全發(fā)揮出自己的能力，置業(yè)顧問(wèn)對自己該做的事情沒(méi)有做好，或者無(wú)法確信自己應該怎么做而隨口說(shuō)些不滿(mǎn)的話(huà)，只能顯示出自己的幼稚無(wú)能。真正優(yōu)秀的置業(yè)顧問(wèn)是絕對不會(huì )抱怨、找借口，因為自尊心絕對不允許如此做。
五、依賴(lài)性十分強烈
有些同事總是對公司提出各種各樣的要求，如要求提高工資或者提成比例、差旅費和加班費等，而且經(jīng)常拿別家公司做比較，“別人公司底薪有多高，”“某某公司福利有多好”等等。有這種傾向的人，是沒(méi)有資格成為一名優(yōu)秀的置業(yè)顧問(wèn)的。
置業(yè)顧問(wèn)不能向任何人要求保障，必須完全靠自己，如果希望獲得高收入的話(huà)，就必須憑自己的本事去賺。沒(méi)有指示就不會(huì )做事，沒(méi)有上級的監督的想法偷懶，這種人是絕對無(wú)法成為優(yōu)秀的置業(yè)顧問(wèn)的!真正優(yōu)秀的置業(yè)顧問(wèn)經(jīng)常問(wèn)自己：“自己能夠為公司做些什么?”而不是一味的要求公司為自己做些什么!
六、對銷(xiāo)售工作沒(méi)有自豪感
優(yōu)秀的置業(yè)顧問(wèn)對自己的工作都感到非常的驕傲，他們把銷(xiāo)售工作當作一項事業(yè)來(lái)奮斗，業(yè)績(jì)低迷的置業(yè)顧問(wèn)卻有一種自卑感，他們認為銷(xiāo)售是求人辦事、低聲下氣。因此，對待客戶(hù)的態(tài)度十分卑屈。運用“乞求”的方式去銷(xiāo)售，缺乏自信的置業(yè)顧問(wèn)如何能取得良好的業(yè)績(jì)?想要向客戶(hù)銷(xiāo)售出更多的樓盤(pán)，售樓員必須要有一份自傲——你能告訴客戶(hù)他所不知道的事情，當然，不是要你在同事面前，在我面前自傲。
七、不遵守諾言
一些同事雖然能說(shuō)善道，但業(yè)績(jì)卻不佳，他們有個(gè)共同的缺點(diǎn)，就是“不遵守諾言”。昨天答應客戶(hù)的事，今天就忘記了!
“明天上午10點(diǎn)鐘，我們準時(shí)見(jiàn)面�！钡搅�10點(diǎn)鐘，置業(yè)顧問(wèn)卻毫無(wú)蹤影。這種置業(yè)顧問(wèn)極容易給客戶(hù)留下壞印象。結果，客戶(hù)一個(gè)一個(gè)離他而去。
置業(yè)顧問(wèn)最重要的是講究信用，而獲得客戶(hù)信任的最有力的武器便是遵守諾言。如一些置業(yè)顧問(wèn)在客戶(hù)要求看現房時(shí)，通常都是滿(mǎn)口答應下來(lái)，但是，到時(shí)候卻忘得一干二凈。如果客戶(hù)當時(shí)只是隨口提出來(lái)的要求，而你認真地滿(mǎn)足他的要求，客戶(hù)一定會(huì )非常的高興。相反，也許就會(huì )因為疏忽了這個(gè)小節，而失去了交易機會(huì )。
通常，人們所犯的過(guò)失很少是有意的。如果置業(yè)顧問(wèn)具有較高的警覺(jué)性，即使一個(gè)小小的諾言也能遵守，這才是最佳的服務(wù)。
八、容易與客戶(hù)產(chǎn)生問(wèn)題
無(wú)法遵守諾言的置業(yè)顧問(wèn)，與客戶(hù)之間當然容易發(fā)生問(wèn)題。一些置業(yè)顧問(wèn)急于與客戶(hù)成交，結果，自己無(wú)法做到的事情，也答應下來(lái)，這是一種欺騙的行為。例如，置業(yè)顧問(wèn)告訴客戶(hù)，我們可以提供什么服務(wù)，當客戶(hù)對此要求時(shí)，置業(yè)顧問(wèn)卻應付、搪塞。結果，客戶(hù)不滿(mǎn)意，到處宣傳“公司服務(wù)不好，置業(yè)顧問(wèn)不可靠，”這樣一來(lái)，不但置業(yè)顧問(wèn)失去了信用，連帶公司也失去了信用。
優(yōu)秀的置業(yè)顧問(wèn)與客戶(hù)之間也會(huì )發(fā)生問(wèn)題。但是，當客戶(hù)發(fā)生誤會(huì )，或者房地產(chǎn)有問(wèn)題時(shí)而引起客戶(hù)不滿(mǎn)時(shí)，他們卻能夠迅速地給予客戶(hù)滿(mǎn)意的解決方案，這樣，反而容易獲得客戶(hù)的信任。記住，當與客戶(hù)談生意的時(shí)候，最重要的是讓對方感覺(jué)到自己的誠意�？偠灾�，優(yōu)秀的置業(yè)顧問(wèn)和失敗的置業(yè)顧問(wèn)的差別在于，前者能夠避免問(wèn)題的發(fā)生，即使已經(jīng)造成了問(wèn)題，也絕對不會(huì )推卸責任。
九、半途而廢
有些置業(yè)顧問(wèn)的毛病是容易氣餒。如置業(yè)顧問(wèn)面臨工作低潮的時(shí)候，只要堅持到最后一分鐘，就一定能夠突破困境，但一些置業(yè)顧問(wèn)卻很愚味，已經(jīng)掙扎到光明的前一步了，卻渾然不知，最后還是放棄了曾經(jīng)做過(guò)的努力，徒勞無(wú)功。一些置業(yè)顧問(wèn)往往是在最后的關(guān)頭，沉不住氣，放棄了，從而功虧一簣。銷(xiāo)售成功最需要的是堅持到底的信念。
銷(xiāo)售是一場(chǎng)馬拉松賽跑，僅憑一時(shí)的沖動(dòng)，是無(wú)法成功的。決不放棄成功的信念，并堅持不懈地追求下去，才能達到目的。
十、對客戶(hù)關(guān)心不夠
一流飯店的服務(wù)員，對客戶(hù)的關(guān)心可說(shuō)是無(wú)微不至。當客戶(hù)需要服務(wù)時(shí)，不用客戶(hù)開(kāi)口，他們就主動(dòng)提供;當客戶(hù)不需要服務(wù)時(shí)，他們絕對不去打擾客戶(hù)。然而，一些三流的飯店服務(wù)員則是當客戶(hù)不需要服務(wù)時(shí)，他們在一旁礙手礙腳;而當客戶(hù)需要服務(wù)時(shí)，必須三請四催的。
一些置業(yè)顧問(wèn)也是一樣，在客戶(hù)忙碌時(shí)，他們再三打擾客戶(hù)，而當客戶(hù)需要服務(wù)時(shí)，他們則杳無(wú)黃鶴。銷(xiāo)售成功的關(guān)鍵在于置業(yè)顧問(wèn)能否抓住客戶(hù)的心�？蛻�(hù)的愛(ài)好、性格不同，有忙碌也有閑暇的時(shí)候，有開(kāi)心也有沮喪的時(shí)候，因此，如果不善于察言觀(guān)色的話(huà)，也要善于選擇恰當的時(shí)機采取行動(dòng)。這就需要對客戶(hù)的情況了如指掌，那些不關(guān)心客戶(hù)的置業(yè)顧問(wèn)，是無(wú)法把握和創(chuàng )造機會(huì )的。
十一、未做客戶(hù)追蹤
有許多置業(yè)顧問(wèn)認為，銷(xiāo)售僅僅是和客戶(hù)面談，對客戶(hù)追蹤不加以重視。此外還有一些客觀(guān)原因，例如：現場(chǎng)繁忙，沒(méi)有空閑，以及置業(yè)顧問(wèn)之間協(xié)調不夠，害怕重復追蹤同一客戶(hù)等，都妨礙了該項工作的完成。
具體解決方法有：
(1)每日設立規定時(shí)間，建立客戶(hù)檔案，并按成交可能性分門(mén)別類(lèi);
(2)依照列出的客戶(hù)名單，大家協(xié)調主動(dòng)追蹤;
(3)電話(huà)追蹤或人員拜訪(fǎng)，都應事先想好理由和措辭，以避免客戶(hù)生厭;
(4)把每日追蹤的情況記錄在案，分析客戶(hù)考慮購買(mǎi)的因素，并且及時(shí)匯報給現場(chǎng)經(jīng)理，相互探討說(shuō)服的辦法。
(5)盡量避免電話(huà)游說(shuō)，最好能邀請來(lái)現場(chǎng)，可以借實(shí)地考察，以提高成交概率。
2022置業(yè)顧問(wèn)工作總結3
回顧這幾個(gè)月來(lái)的工作，在公司領(lǐng)導及各位同事的支持與幫助下，按照公司的要求，做好自己的本職工作。通過(guò)這段時(shí)間的學(xué)習與工作，在以往的工作模式上有了新的改進(jìn)，工作方式也有了較大的變化，現將3個(gè)月以來(lái)的工作情況總結如下：
一、辦公室的日常工作
作為職能部門(mén)的協(xié)助管理人員，清楚地認識到，總公司是總經(jīng)理室直接領(lǐng)導下的綜合管理機構，是承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，是推動(dòng)各項工作朝著(zhù)目標前進(jìn)的中心。所以在這樣的工作環(huán)境下必須自我強化工作意識，加快工作節奏，提高工作效率，力求周全、準確，避免疏漏和差錯。
1、及時(shí)了解置業(yè)顧問(wèn)相關(guān)情況，并及時(shí)上報。務(wù)必讓公司領(lǐng)導在最短時(shí)間內掌握員工的工作進(jìn)展及變動(dòng)
2、積極響應公司號召，根據公司基本理念要求，大力提倡團隊與合作精神 3、認真做好文字工作。負責商業(yè)部各項會(huì )議的記錄、整理和會(huì )議紀要提煉;所有的文件、資料、整理歸檔入冊。及時(shí)傳達貫徹公司有關(guān)會(huì )議、文件、批示精神。
二、加強自身學(xué)習，提高工作效率
公司秉著(zhù)“精誠至上，服務(wù)為先”的理念不停的在進(jìn)步和完善，而自己的學(xué)識、能力和閱歷與其都有一定的距離，所以必須加強自身的學(xué)習，以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)。積極提高自身各項素質(zhì)，爭取工作的主動(dòng)性，責任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。
三、存在的問(wèn)題和今后努力方向
工作中存在一些問(wèn)題和不足，主要表現在：第一，由于對業(yè)務(wù)的不熟悉，以致工作起來(lái)不能游刃有余，工作效率有待進(jìn)一步提高;第二，有些工作還不夠過(guò)細，一些工作協(xié)調的不是十分到位;第三，自己的理論水平還跟不上公司工作的要求。
在下接下來(lái)的工作中，應認真提高業(yè)務(wù)、工作水平，為公司經(jīng)濟跨越式發(fā)展，貢獻自己應該貢獻的力量。我想我應努力做到：第一，加強學(xué)習，拓寬知識面，努力學(xué)習房產(chǎn)專(zhuān)業(yè)知識和相關(guān)工作常識;第二，本著(zhù)實(shí)事求是的原則，做到上情下達、下情上報，真正做好領(lǐng)導的助手;第三，自身及置業(yè)顧問(wèn)工作作風(fēng)建設，加強管理，團結一致，勤奮工作，形成良好的工作氛圍。遵守公司內部，維護公司利益，積極為公司創(chuàng )造更高價(jià)值，力爭取得更大的工作成績(jì)。
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