2022試用期員工自我總結

　　總結在一個(gè)時(shí)期、一個(gè)年度、一個(gè)階段對學(xué)習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，通過(guò)它可以全面地、系統地了解以往的學(xué)習和工作情況，不如靜下心來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)總結吧。你想知道總結怎么寫(xiě)嗎？下面是小編收集整理的2022試用期員工自我總結，希望能夠幫助到大家。

2022試用期員工自我總結1

　　一、根據的要求，我的工作任務(wù)是

　　1、參與相關(guān)創(chuàng )意的討論。

　　2、負責完成組長(cháng)分配下來(lái)的設計工作指令。

　　3、領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　通過(guò)完成上述工作，我認識到一個(gè)稱(chēng)職的設計師應當在熟悉的設計軟件操作能力、具有相當的美術(shù)功底的同時(shí)，還一定要具備良好的設計心態(tài)，敢于創(chuàng )新！目前我在創(chuàng )意想法方面存在不足，還需要多向組里的各位資深領(lǐng)導和同事多學(xué)習。為了讓自己做一個(gè)合格的廣告美術(shù)設計人員，閱讀了許多相關(guān)的書(shū)籍，并爭取在工作中有所幫助和提高。

　　二、通過(guò)理論學(xué)習和日常工作積累使我對公司有了較為深刻的認識

　　初到公司時(shí)，交到我手里的第一份工作是修改一張企業(yè)，然而慚愧的是，由于對對方企業(yè)整體形象包裝的不熟悉，導致這修改任務(wù)就讓我在公司的第一天工作從下午5：00左右持續到深夜12：00，反復的修改和漫長(cháng)的等待客戶(hù)的回復，對我來(lái)說(shuō)，既新鮮又富有挑戰性。不懂就學(xué)，是一切進(jìn)步的前提和基礎。在這段時(shí)間里我認真學(xué)習了公司各相關(guān)資料，并且對公司客戶(hù)的資料有了比較初步的了解，再加上日常工作的積累使我對公司有了較為深刻的認識，意識到了公司在重慶廣告業(yè)舉足輕重的地位，它的發(fā)展對于推動(dòng)整個(gè)廣告業(yè)的發(fā)展有著(zhù)巨大作用。

　　同時(shí)，公司擁有企業(yè)化標準運作的行政機構和比較先進(jìn)的管理體制。這一切都讓我對公司的發(fā)展充滿(mǎn)了信心和憧憬。

2022試用期員工自我總結2

　　轉眼間進(jìn)入公司也有三個(gè)月的時(shí)間了，這是我首次接觸設備管理的工作，所以有不少的感悟。

　　一、主要工作

　　每個(gè)月定期對車(chē)間設備進(jìn)行日常保養檢查。隨時(shí)監督員工嚴格按照操作規程進(jìn)行設備操作，杜絕違章操作，發(fā)現隱患要求現場(chǎng)整改；要求車(chē)間做好設備日常保養記錄。

　　二、設備的保養、維修工作

　　1、重視保養，減少維修：按照制定的設備保養計劃對公司行車(chē)、涵管車(chē)間旋滾設備、總裝生產(chǎn)線(xiàn)、攪拌設備、鋼筋調直設備等全面進(jìn)行二保維護工作車(chē)間設備二保，做到了及時(shí)發(fā)現并徹底排除故障隱患，二保完成率達100%。

　　2、對重點(diǎn)設備維修做到搶修及時(shí)：要求維修人員在針對總裝車(chē)間設備維修時(shí)必須5分鐘到現場(chǎng)，并協(xié)調車(chē)間安排操作工配合維修人員在最短的時(shí)間內搶修好設備，并現場(chǎng)進(jìn)行監督，確保維修質(zhì)量，順利完成了各項搶修、維修工作。

　　3、完善了壓力容器和起重設備的臺帳，配合質(zhì)檢部完成壓力表和安全閥的'定期檢查，按照國家標準做到了定期對其進(jìn)行檢驗。

　　設備管理是是一個(gè)長(cháng)期管理的過(guò)程，在過(guò)程中需要不斷學(xué)習設備管理新的思路。試用期里面自己設備管理上有成績(jì)也有缺陷，我會(huì )在接下來(lái)的工作中，不斷提高自己業(yè)務(wù)水平，提高自己的管理能力、提高自己的應變能力、提高自己的創(chuàng )新能力。

2022試用期員工自我總結3

　　從剛進(jìn)醫院到現在，我已經(jīng)有了三個(gè)月的試用期時(shí)間，在這三個(gè)月的時(shí)間里面，醫院的領(lǐng)導和同事對我都非常的關(guān)心，我也慢慢的熟悉了醫院的環(huán)境和一些規章制度，也慢慢的進(jìn)入了這個(gè)大家庭。

　　作為一名護理的工作人員，我對自己的要求一直都很?chē)栏�，做好基礎護理，嚴格執行無(wú)菌操作，和三查七對的制度，對待病人，我也很文明禮貌，積極和患者溝通，及時(shí)了解到他們的心理，以便對患者有一個(gè)更好的治療，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)的匯報，及時(shí)的進(jìn)行解決，遇到不懂的問(wèn)題，我也虛心地向老師請教，吸取他們工作上面的，改掉自己身上不足的地方，做好自己的分內工作。

　　在崗期間，醫院領(lǐng)導還安排我到120急救中心學(xué)習急救知識。在學(xué)習中，嚴格要求自己，憑著(zhù)自己對成為一名優(yōu)秀白衣天使的目標和知識的強烈追求，刻苦鉆研，勤奮好學(xué)，態(tài)度端正，目標明確，熟練掌握了各項專(zhuān)科護理操作流程，使我對急救護理工作有了更深刻的了解，深深的感到作為一名護理人員的工作使命，急病人所急，想病人所想。

　　經(jīng)過(guò)這三個(gè)月的時(shí)間的工作和學(xué)習，我會(huì )在以后的工作里面更加的努力，不斷的提高自己專(zhuān)業(yè)上面的技術(shù)，讓自己的理論知識能夠更上一個(gè)臺階，能夠更好地服務(wù)患者，爭取做一名優(yōu)秀的護理人員，在此我提出轉正的申請，希望領(lǐng)導能夠給我這樣一個(gè)鍛煉自己的機會(huì )，我會(huì )以虛心的態(tài)度和熱情做好自己的本職工作。

2022試用期員工自我總結4

　　隨著(zhù)對財務(wù)信息處理要求的日益提高，對財務(wù)者的要求也越來(lái)越高。一方面需要借助計算機完成財務(wù)核算；另一方面是不斷推陳出新的法規。于是對于我們初做財務(wù)來(lái)講，熟練掌握計算機操作、不斷學(xué)習新的財經(jīng)法規條例都是必需的。

　　隨著(zhù)不斷的學(xué)習和深入，我對本職有了更深刻的認識。在不斷改善方式的同時(shí)，順利完成如下：

　　1、嚴格執行現金管理和結算制度，定期向核對現金與帳目，發(fā)現金額不符，做到及時(shí)匯報，及時(shí)處理。

　　2、及時(shí)收各項收入，并認真開(kāi)出，及時(shí)將現金存入銀行。

　　3、根據主管領(lǐng)導及的安排，能井然有序地完成了職工工資和應發(fā)放的經(jīng)費發(fā)放。

　　4、堅持財務(wù)手續，嚴格審核算（發(fā)票上必須有經(jīng)手人、驗收人、審批人簽字方可報帳），對不符手續的發(fā)票不付款。

　　可以說(shuō)既簡(jiǎn)單又繁瑣。例如登賬，逐筆登記匯總。龐大的量、準確無(wú)誤的帳務(wù)要求，使我必須細心、耐心的操作。其次是收付貨款。一有空我就專(zhuān)門(mén)進(jìn)行整理記錄。

　　綜上所述。在過(guò)去的這段學(xué)習期間，付出過(guò)努力，也得到過(guò)回報。用嚴肅認真的態(tài)度對待，在中一絲不茍的執行制度，是我們的優(yōu)勢。我堅持要求自己做到謹慎的對待，并在中掌握財務(wù)人員應該掌握的原則。

　　作為財務(wù)人員特別需要在制度和人情之間把握好分寸，既不能的觸犯規章制度也不能不通世故人情。只有不斷的提高業(yè)務(wù)水平才能使更順利的進(jìn)行。在以后的中，我將會(huì )揚長(cháng)避短，更好的完成本職。

2022試用期員工自我總結5

　　總結兩個(gè)月的工作，盡管有了一定的進(jìn)步和成績(jì)，但在一些方面還存在著(zhù)不足。比如對行政方面的知識缺乏，衛生清潔工作做的還不夠細心，監督工作沒(méi)有做到位，缺少與同事溝通，未能反饋員工的意見(jiàn)，會(huì )議記錄不詳細考勤統計不夠細心，做事缺少主動(dòng)。還有其他工作也存在很多的不足。這都有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。在往后的工作中我將認真學(xué)習各項政策及管理技能，努力自我完善，希望能為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻。

　　在這兩個(gè)月的工作學(xué)習中，我也有一些自己的看法和建議（純熟個(gè)人想法）：

　�。�1）建議將行政部和財務(wù)部劃分清楚，我建議將屬于行政部的工作跟財務(wù)部明細分清，后勤方面的管理混亂，管理模式跟之前沒(méi)有行政部差不多。

　�。�2）建議取消員工在本單位服務(wù)不足一年的扣該員工1—2個(gè)月的工資的規定（壓力越大彈力越大），建議確定培訓費用，規定分幾個(gè)月逐月從員工工資中扣押一部分作為培訓費用，在本單位服務(wù)一年以上返還，不足一年的就當作賠償本單位的培訓費用。

　�。�3）建議增加員工福利，車(chē)間計件，雖然上不封頂但人的能力有限，想留住老員工就得肯下資本，除了正常工資外，還要提供一些福利待遇。例如：在本單位工作滿(mǎn)一年且遵守紀律的每月發(fā)放工資的%作為老員工津貼，三年以上的發(fā)放%……五年以上的發(fā)放%逐年增長(cháng)（打工就是為了賺錢(qián)，提升工資外獎金是很重要的，在企業(yè)能承受的情況下）。一個(gè)企業(yè)就好比一個(gè)金字塔，金字塔的大小跟穩固就得看員工。

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