事業(yè)單位文化建設總結

　　總結是在某一時(shí)期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評價(jià)，從而得出教訓和一些規律性認識的一種書(shū)面材料，它能使我們及時(shí)找出錯誤并改正，不如立即行動(dòng)起來(lái)寫(xiě)一份總結吧�？偨Y怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它的作用呢？以下是小編為大家整理的事業(yè)單位文化建設總結，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

　　20xx年截至目前，我縣登記管理局20xx年度事業(yè)單位法人年檢工作已基本完成，現將年檢工作情況簡(jiǎn)要總結如下：

　　一、年檢情況

　　截止目前我縣20xx年度事業(yè)單位法人年檢工作已基本結束，全縣共登記事業(yè)單位315個(gè)，應年檢事業(yè)單位210家，已年檢事業(yè)單位201家，年檢率95。7%。已年檢201家中，法人年檢合格200家，年檢不合格1家（未按照宗旨和業(yè)務(wù)范圍開(kāi)展業(yè)務(wù)，已發(fā)整改通知）。未年檢單位9家，其中，暫未任命單位負責人2家，因機構改革擬改制單位2家，應注銷(xiāo)但未辦理注銷(xiāo)登記手續3家，提供不出年檢材料，下發(fā)督辦函單位2家。同時(shí)在年檢工作中，通過(guò)對所報材料審驗，及時(shí)督促辦理變更登記單位記31家，變更登記事項32項。

　　二、具體做法

　�。ㄒ唬┐罅π麄�，營(yíng)造良好的工作氛圍。為了加大對事業(yè)單位法人年度檢驗的宣傳力度，提高事業(yè)單位年檢率，元月份下發(fā)了《XX縣機構編制委員會(huì )辦公室關(guān)于20xx年度事業(yè)單位法人年度檢驗工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（XX編辦20xx1號），將通知派專(zhuān)人發(fā)送到各事業(yè)單位和其主管部門(mén)，在通知中，對年檢的時(shí)間要求、年檢范圍，內容和程序作了詳細布。

　�。ǘ�）嚴把審核關(guān)，確保年檢質(zhì)量。

　　一是建立受理人初審、審核人復審、負責人終審的“三審制度”，保證事業(yè)單位法人年檢的真實(shí)性、準確性、合法性。二是把好材料關(guān)，嚴格要求各事業(yè)單位提交的年檢材料齊全，內容真實(shí)，數據準確。四是把好審核關(guān)。要求各事業(yè)單位對上年度開(kāi)展業(yè)務(wù)工作的情況進(jìn)行認真總結，不符合要求的及時(shí)更改，弄虛作假的，追究相關(guān)人員責任。在年檢審核中，對1家未按照宗旨和業(yè)務(wù)范圍開(kāi)展業(yè)務(wù)的單位下發(fā)了限期整改督辦通知。

　�。ㄈ�）提高效率，為參檢單位提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　　針對事業(yè)單位年檢時(shí)效性強、工作任務(wù)重的特點(diǎn)，為確保按時(shí)完成年檢任務(wù)，采取切實(shí)有效措施，始終堅持把握年檢工作質(zhì)量第一的原則，積極主動(dòng)為事業(yè)單位年檢提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，以服務(wù)促年檢。一是將年檢通知逐單位上門(mén)發(fā)送。二是不厭其煩電話(huà)催促。三是耐心細致指導解釋。四是對提交材料不合格的單位盡量允許現場(chǎng)更改，減少辦理次數。五是年檢合格的事業(yè)單位當場(chǎng)發(fā)放年檢合格標簽，需要換發(fā)證書(shū)的現場(chǎng)打印換發(fā)事業(yè)單位法人證書(shū)，不拖拉、不積壓。通過(guò)全方位的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，不但有力促進(jìn)了年檢工作的順利開(kāi)展，同時(shí)也樹(shù)立了登記管理部門(mén)良好的社會(huì )形象。

　�。ㄋ模┱J真整理，及時(shí)做好年檢材料歸檔。

　　按照省登記局關(guān)于事業(yè)法人登記檔案管理的有關(guān)規定，采用邊辦理年檢邊整理年檢材料歸檔，確保檔案材料齊全，清晰可查。

　　三、存在問(wèn)題

　　一是個(gè)別事業(yè)單位對年檢工作重視不夠，《事業(yè)單位法人證書(shū)》使用率還不高，對自身的法人地位的自主意識不強，認為證書(shū)可檢可不檢。

　　二是有些部門(mén)之間的配合協(xié)調還不夠到位，今后有待進(jìn)一步主動(dòng)加強協(xié)調，取得對登記工作的配合支持。

　　四、下一步工作打算

　　一是進(jìn)一步加大對《事業(yè)單位登記管理暫行條例》、《事業(yè)單位登記管理暫行條例實(shí)施細則》等有關(guān)法規、業(yè)務(wù)的宣傳力度。加強對事業(yè)單位法定代表人的培訓，以增強事業(yè)單位對登記工作的主動(dòng)參與意識。

　　二是針對事業(yè)單位不積極創(chuàng )造條件進(jìn)行登記使我縣登記率較低這一突出問(wèn)題，我們將主動(dòng)采取措施，進(jìn)一步擴大登記范圍。

　　三是創(chuàng )新事業(yè)單位登記管理工作方法，進(jìn)一步加強與機關(guān)部門(mén)的協(xié)調溝通，取得對登記工作的支持。

　　四是繼續加強事業(yè)單位登記管理干部隊伍建設，提高自身素質(zhì)，做到依法行政。

　　五是運用事業(yè)單位登記管理手段，搞好事業(yè)單位調研工作，進(jìn)一步依法規范對事業(yè)單位的監督管理，促使其加快改革步伐，增強其自身活力，使《條例》和《實(shí)施細則》法規落到登記工作的實(shí)處。

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