2022年護士實(shí)習生個(gè)人總結
總結是事后對某一時(shí)期、某一項目或某些工作進(jìn)行回顧和分析，從而做出帶有規律性的結論，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質(zhì)的理性認識上來(lái)，讓我們來(lái)為自己寫(xiě)一份總結吧。那么總結應該包括什么內容呢？下面是小編為大家整理的2022年護士實(shí)習生個(gè)人總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
2022年護士實(shí)習生個(gè)人總結1
在兒科一個(gè)多月的實(shí)習中，除了做好日常的臨床工作外，還有各項體檢工作等等，有些工作我以前沒(méi)做過(guò)，做起來(lái)有一定的困難，如新生兒工作，我以前就沒(méi)做過(guò)，但為了搞好工作，服從領(lǐng)導安排，我不怕麻煩，向老師請教、學(xué)習、自己摸索實(shí)踐，在老師的耐心指導下，在護士長(cháng)的教育下，在很短的時(shí)間內便比較熟悉了新生兒科的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力。
在兒科開(kāi)展整體護理，就是以滿(mǎn)足患兒的各種需要為目的開(kāi)展的優(yōu)質(zhì)護理。在兒科，護理對象是0—14歲的兒童。以馬斯洛的需要層次理論來(lái)看，這五種需要在兒童身上均有不同程度的體現；為滿(mǎn)足這些需要，心理護理是非常重要的手段和方法。但是在兒童，由于語(yǔ)言表達能力及理解能力有限，進(jìn)行心理護理非常困難，很難達到預計的效果和目的，甚至還會(huì )達到相反的結果。當前現實(shí)生活中的兒童大都是獨生子女，一旦發(fā)病，父母格外緊張、焦慮，他們大都過(guò)分照顧，夸大病情，對醫護人員提出過(guò)高要求。大家本著(zhù)“把工作做的更好”這樣一個(gè)目標，開(kāi)拓創(chuàng )新意識，積極圓滿(mǎn)的完成各項工作：
�。�1）認真接待每一們病人，把每一位病人都當成自己的親人。
曾經(jīng)有一個(gè)15歲的女病人由于腹脹且腹部觸之較硬，曾到條件較好的醫院（三甲醫院）做過(guò)檢查，錢(qián)也花了不少，就是沒(méi)診斷明白是什么病，病人及家屬都很著(zhù)急，通過(guò)老師們和醫生仔細的詢(xún)問(wèn)病史及過(guò)細的體檢，病人原來(lái)就是常見(jiàn)腸結核，診斷清楚了病人及家屬都很滿(mǎn)意。
�。�2）認真做好醫療文書(shū)的書(shū)寫(xiě)工作，認真負責，態(tài)度端正、頭腦清晰。
為了科室的各項工作能順利進(jìn)行，我看到每一位護士和醫生團結協(xié)作精神，不管是上班還是休息，只要有事，保證了隨叫隨到?jīng)]有因是休息而耽誤工作。利用有限的時(shí)間不遺余力的鼓勵患兒，耐心的幫他們了解疾病、建立戰勝疾病的信心，默默地祈禱他們早日康復。真正體現了良好的醫風(fēng)和醫德。使每一位來(lái)實(shí)習的醫生和護士都感同深受，具有很好的教育意義。
我在實(shí)習中學(xué)習了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過(guò)不懈的努力，使工作水平有了很大的進(jìn)步，開(kāi)創(chuàng )了工作的新局面，也受到老師的表?yè)P。
2022年護士實(shí)習生個(gè)人總結2
今天是我作為新護士入職醫院的第三周，目前我在工作當中還是沒(méi)有遇到什么沒(méi)辦法獨自解決的問(wèn)題，工作一種都是以一個(gè)十分順利的效果進(jìn)行著(zhù)，就是熟練度方面還是有待加強，這兩周的事情，讓我直接是看明白一件事，我是十分適合護士這個(gè)職業(yè)的，我在這方面的天賦是非常好的，果然在工作當中才是最為鍛煉人的，這才兩周，我就跟換了一個(gè)人似的，各個(gè)方面都得到很大的成長(cháng)。
一、思維敏捷，多學(xué)多問(wèn)多看
我雖然說(shuō)并不是第一次當護士了，我之前也是在醫院實(shí)習了一年的，所以說(shuō)我對護士的理解還是有點(diǎn)的，不至于在工作崗位上還跟個(gè)新人一樣，啥也不會(huì )做。但是不得不說(shuō)我現在在醫院的婦產(chǎn)科工作，這個(gè)科室我之前實(shí)習的時(shí)候就待了不到一個(gè)月，對于這方面的工作，我還是比較陌生的。畢竟我那個(gè)時(shí)候我也沒(méi)有深入的了解過(guò)，就只是按照醫囑進(jìn)行治療護理，紀律病情而已。我可以說(shuō)現在就是在從零出發(fā)，但是我知道作為護士，就是醫院最龐大的一股中堅力量，所以我就在工作的時(shí)候，多去學(xué)習別人的工作方式，依葫蘆畫(huà)瓢還不會(huì )嗎？然后再多詢(xún)問(wèn)下，在醫院工作，問(wèn)題太多，的`確是挺招人煩的，但是你不問(wèn)，導致最后出問(wèn)題，那就不是自己能承受的了的，所以我這兩周變著(zhù)花樣的去多學(xué)多看多問(wèn)，盡可能的讓自己更像個(gè)婦產(chǎn)科的護士，事實(shí)證明我是做到了。我目前的工作情況，是一致得到了大家的認可。
二、醫患關(guān)系，重視起來(lái)
因為我們這里是婦產(chǎn)科，一般來(lái)我們這里住院的都是待產(chǎn)的媽媽們，但是現在的孕婦很多都會(huì )出現產(chǎn)前焦慮的現狀，心情思緒不堅定，這對生孩子都是非常不好的因素，所以我們作為護士幫患者緩解這種焦慮也是應該的。我一開(kāi)始是不知道應該怎么做的，但是我特別的請教了主任，然后就一個(gè)個(gè)的開(kāi)導她們，讓她們不再那么的害怕，要知道過(guò)分的驚慌和恐懼是會(huì )導致早產(chǎn)的。
三、時(shí)間不長(cháng)，做出的貢獻很大
我雖然才來(lái)到這兒才兩周的時(shí)間，但是上次遇到一個(gè)孕婦需要手術(shù)了。按照慣例是需要幾個(gè)護士進(jìn)去幫忙的，但是有個(gè)護士臨時(shí)突發(fā)情況，不能夠參加手術(shù)接生，我當時(shí)就報名頂上了，我沒(méi)有絲毫的猶豫，因為我知道但是在場(chǎng)的只有我的工作經(jīng)驗最為豐富了，我總不能讓實(shí)習生上吧。最后我在手術(shù)室里完美的配合主任，把孩子接生了出來(lái)，后來(lái)出來(lái)的時(shí)候，我也是得到了主任的贊賞，說(shuō)我在居然第一次進(jìn)手術(shù)室這么的冷靜，說(shuō)我是塊璞玉。我相信我一定能成為一個(gè)合格的護士。
2022年護士實(shí)習生個(gè)人總結3
臨床實(shí)習是護生從課堂走向社會(huì )的第一步，實(shí)習護士現多為獨生子女，其適應角色多元化轉變的能力相對較低。如何引導她們走好臨床實(shí)習的第一步，為今后長(cháng)期從事臨床護理工作打下堅實(shí)的基礎，充實(shí)、鞏固護理隊伍，是擺在臨床護理管理者面前的一個(gè)新課題。人文教育以全人教育為理念，力求通過(guò)德、智、體等多方面的教育培養完整的人，而不是“半個(gè)人”或者“機器人”，強調給人以廣博訓練而不僅僅是專(zhuān)業(yè)訓練，把被肢解成專(zhuān)業(yè)教育與人的教育兩部分的教育整合起來(lái)，把人的教育作為教育的靈魂貫穿于教育的始終。
我院將人文科學(xué)中的某些方法應用于護理帶教工作中，取得了滿(mǎn)意的效果，現總結如下：
1、首先樹(shù)立帶教工作以護生為中心的思想
帶教老師應了解護生的心理特點(diǎn)，適時(shí)地給予鼓勵，培養學(xué)習興趣。處于青少年時(shí)期的護生生性活潑，但有時(shí)也有逆反心理，同時(shí)她們想象力、創(chuàng )造力旺盛，心身變化快，思維敏捷，記憶力好，獨立性強，求知欲強，追求新鮮感，但穩定性差，帶有明顯的兩極性，剛去臨床的護生易出現學(xué)習不適應、情緒不穩定和人際關(guān)系不適應，作為帶教老師應結合護生的心理活動(dòng)傾向和影響護理能力發(fā)揮的若干因素進(jìn)行能力評估后，制訂個(gè)體化臨床教學(xué)方案。及時(shí)、正確地引導，鼓勵，關(guān)心她們，充分調動(dòng)其工作積極性，培養其對護理工作的熱愛(ài)，消除其急躁情緒。
筆者從以往的帶教工作中發(fā)現，剛去臨床的護生，一開(kāi)始便急于學(xué)習打針技術(shù)，不太愿做基礎護理。學(xué)會(huì )打針后，便沾沾自喜，出現思想、工作松懈現象，認為掌握了打針，基本就能做一名護士了，缺乏對護理工作內涵的認識，作為老師，應充分理解護生，不能強硬制止，而應讓護生在點(diǎn)滴工作中明確學(xué)習的內容與最終的學(xué)習目的，從而提高對護理工作重要性及其范疇的認識，牢固樹(shù)立從業(yè)思想。例如，在為一級護理的患者擦浴或翻身時(shí)，要講解操作的目的、注意事項，教會(huì )他們如何通過(guò)基礎護理去觀(guān)察、發(fā)現患者的病情變化，理解基礎護理工作的重要性，真正體會(huì )護理工作的意義與價(jià)值，從而積極主動(dòng)地參與患者的基礎護理、生活護理。
2、健全帶教制度
為幫助護生適應角色的轉換，消除一些不良因素，加強實(shí)習護士的入科宣教勢在必行。醫院接到實(shí)習任務(wù)后，護理部召集各科帶教干事就本年度的實(shí)習計劃、內容，進(jìn)行梳理，制訂相應的帶教計劃，明確職責，統一規范，針對可能出現的問(wèn)題提出干預措施，如學(xué)生的勞動(dòng)紀律觀(guān)念不強等問(wèn)題。
護生來(lái)到醫院，既感到新鮮又感到陌生，既希望盡快下臨床又感到實(shí)習工作無(wú)從下手，為此，應進(jìn)行下科室前的培訓工作，內容包括院史介紹、服務(wù)理念、醫院各種規章制度學(xué)習、實(shí)習要求等，同時(shí)強化護理服務(wù)禮儀培訓，美好的職業(yè)形象能激發(fā)護生對護理職業(yè)的熱愛(ài)，學(xué)會(huì )與人溝通，把自己塑造成人性豐滿(mǎn)、技術(shù)過(guò)硬的護理工作者[3]。通過(guò)培訓使她們的行為盡快與醫院整體同步，同時(shí)讓護生認識到來(lái)醫院實(shí)習，就意味著(zhù)自己的形象就代表著(zhù)醫院的形象，樹(shù)立正確的榮辱觀(guān)，從而規范自己的行為，并就以往護生出現的實(shí)習問(wèn)題進(jìn)行點(diǎn)評，做到防患于未然。
3、密切師生關(guān)系
創(chuàng )造良好的工作氣氛、學(xué)習情境，尊重、接受和信任護生，站在護生的角度換位思考。用真誠的態(tài)度對待護生，努力與護生溝通，平等地交換意見(jiàn)，關(guān)心護生的學(xué)習與生活，幫助她們分析所遇到的問(wèn)題，進(jìn)行相關(guān)問(wèn)題的提示，逐漸培養護生的觀(guān)察力和獨立思考問(wèn)題的能力，并將自己的工作方法、經(jīng)驗、學(xué)習體會(huì )提供給護生做參考，積極地發(fā)展護生自我概念，促使其形成學(xué)習動(dòng)機。如在進(jìn)科室第1天，將本科室的工作環(huán)境、主要病種、治療護理重點(diǎn)、護理工作流程、學(xué)習的方法等進(jìn)行介紹，并提出出科考核目標及要求，使之學(xué)習更具目的性。
4、帶教教師要樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)的好榜樣
當護生看到自己的老師在工作中受到患者或領(lǐng)導的表?yè)P和欣賞時(shí)，就會(huì )產(chǎn)生羨慕，從而努力去模仿。因此，老師應以身作則，為人師表，自覺(jué)遵守各項規章制度，操作規范，良好的禮儀服務(wù)態(tài)度和職業(yè)道德，飽滿(mǎn)的工作熱情，嚴謹的工作作風(fēng)和責任感，用行動(dòng)去帶動(dòng)和感化學(xué)生；同時(shí)應具備敏銳的洞察力，了解護生的學(xué)習態(tài)度和思想，將自身的工作經(jīng)驗，根據不同性格的學(xué)生，采用多種多樣的傳授方法將知識傳授給護生，使護生從自己身上汲取營(yíng)養，讓護生看到護理工作的成效，體驗護理工作的崇高，從而提高學(xué)習的積極性。
帶教老師要不斷學(xué)習，提高自身素質(zhì)，經(jīng)常帶護生下病房收集護理問(wèn)題、為患者進(jìn)行健康教育，培養護生與患者交流溝通技巧，帶領(lǐng)護生去示教室練習操作技能，通過(guò)老師的言傳身教，不斷獲取書(shū)本中無(wú)法學(xué)到的知識，潛移默化中培養護生良好的學(xué)習習慣。
5、定時(shí)收集護生與帶教老師的意見(jiàn)，不斷改進(jìn)帶教工作
在每一輪學(xué)生轉科前一個(gè)星期，分別召開(kāi)一次帶教干事、實(shí)習小組長(cháng)座談會(huì )，收集護生與帶教老師的意見(jiàn)，了解護生的思想動(dòng)態(tài)、性格特點(diǎn)，針對護生在上一科室實(shí)習中遇到或出現的問(wèn)題，及時(shí)制訂相應的改進(jìn)措施避免相同或相似的問(wèn)題在不同的科室再出現，并由護理部的專(zhuān)職帶教干事督促、落實(shí)整改情況，使帶教工作做到有的放矢。如在轉科前一天不安排護生晚班，以便護生能有飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)進(jìn)入新一個(gè)科室，為護生創(chuàng )造一個(gè)快樂(lè )的實(shí)習環(huán)境。
6、結語(yǔ)
通過(guò)應用人文教育理論帶教，護理帶教質(zhì)量與水平有了一定的提高，醫院帶教工作受到學(xué)校老師、護生及用人單位的一致好評。在今后帶教工作中還需進(jìn)一步加強帶教老師人文學(xué)知識及帶教技巧的學(xué)習，不斷為護生提供學(xué)習的資源，做護生學(xué)習的促進(jìn)者。
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