女職工維權周工作總結
總結是對取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗和教訓等方面情況進(jìn)行評價(jià)與描述的一種書(shū)面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的`規律，從而掌握并運用這些規律，因此十分有必須要寫(xiě)一份總結哦。那么總結有什么格式呢？以下是小編收集整理的女職工維權周工作總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
根據集團公司《關(guān)于開(kāi)展“五一”女職工維權周活動(dòng)的通知》要求，圍繞“組織起來(lái)，切實(shí)維權”的工作重點(diǎn)，結合我公司的實(shí)際情況于五月八日～五月十四日開(kāi)展了《女職工維權周活動(dòng)》，現匯報如下：
一、 公司領(lǐng)導高度重視，立即成立維權小組。
收到通知，我公司領(lǐng)導非常重視，立即成立“女職工維權周活動(dòng)領(lǐng)導小組”，由工會(huì )主席任組長(cháng)，工會(huì )副主席及女工委員任付組長(cháng)，各項目部、分公司工會(huì )主席及女工委員任組員，確保維權周活動(dòng)落到實(shí)處。
二、 深入開(kāi)展法制教育，增強女職工維權觀(guān)念。
為提高女職工的法律素質(zhì)，增強女職工知法、懂法、守法、用法的能力，我單位特邀請長(cháng)沙市芙蓉區婦聯(lián)主任于五月九日在公司機關(guān)二樓會(huì )議室舉辦長(cháng)沙地區“女職工維權知識講座”，許多在崗、待崗女職工踴躍參加，當天到會(huì )場(chǎng)人數多達220人，占公司女職工總數的50%。
我們還采取粘貼標語(yǔ)等形勢，在公司上下形成宣傳聲勢，營(yíng)造維權氛圍�；顒�(dòng)周期間共出橫幅3條，小標語(yǔ)56條。
公司女職工委員會(huì )在公司機關(guān)出了一期《5.8~5.14》女職工維權周宣傳欄，宣傳欄內容主要有：江澤民在聯(lián)合國第四次世界婦女大會(huì )歡迎儀式上的講話(huà)；《中華人民共和國婦女權益保障法》部分章節；維權咨詢(xún)臺和長(cháng)沙市區、派出所、街道維權站投訴電話(huà)；公司“三八”婦女節活動(dòng)剪影、圖片等。
5月9日上午公司工會(huì )、女職工委員會(huì )召開(kāi)了各分公司、項目部女職工委員會(huì )議，學(xué)習文件、布置工作。為使維權進(jìn)一步深入，我們“女職工維權活動(dòng)領(lǐng)導小組”深入項目部、分公司開(kāi)展女職工維權普法教育。認真組織女職工學(xué)習《婦女權益保障法》、《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》、《新婚姻法》，發(fā)放宣傳資料、圖片及有關(guān)法規，并結合女職工的實(shí)際情況開(kāi)展維權討論與分析。
通過(guò)一系列的普法學(xué)習，大大提高了女職工運用法律武器保護自身合法權益的自覺(jué)性，
三、 積極推進(jìn)維權行動(dòng)，切實(shí)為女職工辦實(shí)事。
為把維權工作工作落到實(shí)處，我們依據有關(guān)法規對項目部、分公司進(jìn)行檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決。例如有一位女職工，離異多年，小孩讀初中，自己身患慢性重病每年都列為總公司的重困戶(hù)和公司的重點(diǎn)幫困對象。但在機構改革中由于新上任的分公司領(lǐng)導不了解情況，使其下崗，每月僅拿三百多元的她根本不夠支付醫藥費，更談不上養家育兒。我們得知此事后及時(shí)向公司領(lǐng)導反映，公司領(lǐng)導高度重視，馬上安排她上崗做一些力所能及的工作，重新回到工作崗位的她，激動(dòng)得熱淚盈眶。
關(guān)心女職工的身心健康，為女職工做實(shí)事。我們在五月十三日～五月十四日期間開(kāi)展女職工婦科普查。
總之，通過(guò)此次維權周活動(dòng)的開(kāi)展，女職工的法律意識和自我保護意識大大提高，女職工維權工作取得新得進(jìn)展，公司上下形成了良好的維護女職工合法權益和特殊利益的氛圍。
【女職工維權周工作總結】相關(guān)文章：
女職工維權月活動(dòng)總結01-04
女職工維權月活動(dòng)總結范文01-29
女職工維權行動(dòng)月主題活動(dòng)總結03-01
女職工維權行動(dòng)月宣傳活動(dòng)總結07-04
開(kāi)展女職工維權行動(dòng)月活動(dòng)總結01-12