社保審計的工作總結
總結是對某一特定時(shí)間段內的學(xué)習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，它可以使我們更有效率，因此好好準備一份總結吧�？偨Y怎么寫(xiě)才不會(huì )流于形式呢？以下是小編為大家收集的社保審計的工作總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
每做一件事后總結工作必不可少。在此，我就社保工作進(jìn)行個(gè)人小總結，以便更好地反省自己的不足。
首先，以下是個(gè)人整理的社保工作流程：
1、首先檢查電子資料齊全與否，完整則復核電子資料工資表，應付職工薪酬，銀行，現金，個(gè)稅，與工資相關(guān)的.費用個(gè)表的關(guān)系，否則要求被審計單位補充完整資料。
2、工資表與應付薪酬，銀行，現金差異在可容忍范圍內，則聯(lián)系被審計單位溝通紙質(zhì)資料收集事宜。
3、核對紙質(zhì)資料與電子檔資料一致則開(kāi)始數據整理，填制比對表。
4、將比對結果有工資無(wú)社保，有社保無(wú)工資的結果發(fā)與被審計單位要求其對其結果進(jìn)行有效的解釋以及補充先關(guān)證明資料。
5、比對結果處理完善后填制核算表。
6、編制報告。
現在我就個(gè)人認為重要的流程環(huán)節作簡(jiǎn)單的個(gè)人解說(shuō)，首先我們必須得非常清楚審計所要的電子資料包括哪些內容。(審計期間的花名冊，考勤表，工資表，個(gè)稅繳納申報表，應付職工薪酬明細賬，管理費用，銷(xiāo)售費用等與工資相關(guān)科目的明細賬，銀行，現金的明細賬，審計期間的年度報表，社保繳費明細，審計單位的營(yíng)業(yè)執照與組織機構代碼證書(shū))。
對于檢查電子檔個(gè)資料之間的關(guān)系，是貫穿等式公式進(jìn)行復核：工資表的應發(fā)工資=計提的應付職工薪酬，工資表的實(shí)發(fā)工資=銀行工資支出+現金工資支出，工資表的個(gè)稅=>個(gè)稅申報表。
數據比對過(guò)程中要注意的點(diǎn)是：
1.花名冊的完善，將在審計期間最后一個(gè)月份最后一天前辭職的名單從中剔除。
2.工資結構的理解，將非按月發(fā)放的津貼從應發(fā)工資只剔除，保證核算基數的準確性。
3.比對的過(guò)程要注意將匹配的名字空值替換掉，注意匹配的唯一性。
4.比對時(shí)要注意本月社保對應的工資基數為上月工資額，即13年4月的社保對應的工資額必須得是13年3月的工資。
比對結果的處理與反饋，在完成比對后，將審計期間最后月份的有社保無(wú)工資的名單跟有工資無(wú)社保的名單發(fā)給被審計單位的相關(guān)人員，要求其對結果進(jìn)行解釋并提供相關(guān)的異地參保證明，對于無(wú)法解釋原因且無(wú)法提供證明的人員必須得進(jìn)行核算。
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