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暑期校長(cháng)培訓工作總結

時(shí)間:2025-09-09 17:41:16 軍明 總結 我要投稿
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暑期校長(cháng)培訓工作總結(通用8篇)

  總結是事后對某一階段的學(xué)習或工作情況作加以回顧檢查并分析評價(jià)的書(shū)面材料,他能夠提升我們的書(shū)面表達能力,讓我們好好寫(xiě)一份總結吧。但是卻發(fā)現不知道該寫(xiě)些什么,下面是小編整理的暑期校長(cháng)培訓工作總結,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

暑期校長(cháng)培訓工作總結(通用8篇)

  暑期校長(cháng)培訓工作總結 1

  自20xx年3月17日參加第十一期小學(xué)校長(cháng)任職資格培訓活動(dòng)以來(lái),我嚴格按照新校長(cháng)必須取得‘任職資格培訓合格證書(shū)’,持證上崗的精神要求,切實(shí)提高我在校長(cháng)崗位上的素質(zhì)和能力,努力成為一名適應素質(zhì)教育要求的合格的小學(xué)管理者。歷時(shí)3個(gè)月的培訓,我堅持理論聯(lián)系實(shí)際,學(xué)用結合的原則,采取集中培訓、分散實(shí)踐、研討交流的方式方法,在培訓全過(guò)程中,做到了不遲到、不早退,認真聽(tīng)課,認真鐵屑培訓日志,出色的完成了培訓的各個(gè)環(huán)節。

  濟南大學(xué)蔣馨嵐老師的《學(xué)校管理的幾個(gè)前沿問(wèn)題》,使我系統的掌握了學(xué)校管理的'基本策略;李小舟老師《教師心理健康調試與輔導》,讓我明確了教師心理健康問(wèn)題的重要意義和調試與減輕教師心理壓力的方法;李成泉老師《以學(xué)校為起點(diǎn),談學(xué)校變革的一些思考》,講到的興趣的課堂、習慣的課堂、思維的課堂、生活的課堂、活動(dòng)的課堂……又使我有醍醐灌頂、茅塞頓開(kāi)的感覺(jué);卞金祥老師《成為名師不是夢(mèng)》,具體明確了名師的內涵、功效和成為名師的途徑,我明確了教師培養的清晰路子,就是讓老師們修身養性,胸懷大志、善于鉆研、勤于反思,xx老師澤深入淺出地講了《在學(xué)校層面如何開(kāi)展課題研究與校本研究》的方式方法……

  專(zhuān)家、名師的教導使我明確了辦學(xué)方向,具有了依法治校的意識與能力;了解了當代社會(huì )發(fā)展形勢和國內外教育改革及發(fā)展動(dòng)態(tài),了解了教育科學(xué)新知識,掌握了素質(zhì)教育基本理念和教育科研的基本知識及方法,提高了組織實(shí)施素質(zhì)教育的能力和水平;了解了現代管理科學(xué)知識、掌握了現代學(xué)校管理理論和方法,提高了科學(xué)管理學(xué)校的水平。

  暑期校長(cháng)培訓工作總結 2

  為了全面提升校長(cháng)德、能、勤、廉等方面的修養和能力,縣教育體育局于3月6到7日舉辦了全縣中小學(xué)校長(cháng)培訓會(huì ),為期兩天的培訓使我受益匪淺。

  會(huì )上,教體局于局長(cháng)等局領(lǐng)導結合多年來(lái)自身教育實(shí)踐經(jīng)驗以及當前我縣教育的發(fā)展情況和所要做好的工作,不僅為我們深入淺出的闡述了先進(jìn)的教育理念,也具體講解了在實(shí)際操作過(guò)程中一些切實(shí)可行的做法,從德、能、勤、廉等方面,通過(guò)生動(dòng)貼切的實(shí)例,為我們上了一堂別開(kāi)生面的、精彩的培訓會(huì )。下面就培訓內容,結合實(shí)際工作談?wù)勛约旱母杏|:

  一、樹(shù)立“以德為先,以人為本”的教育理念。

  一個(gè)好校長(cháng),就是一所好學(xué)校。作為學(xué)校的“一把手”,我深感責任重大,為提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和政治思想素質(zhì),我堅持學(xué)習黨的基本知識和政策法規,堅持學(xué)習業(yè)務(wù)知識,汲取教育教學(xué)、領(lǐng)導管理等方面的新知識、新思想、新觀(guān)念,不斷用先進(jìn)的教育理念和超前的教育行為來(lái)約束自己。加強個(gè)人修養,注重學(xué)校改革和發(fā)展的研究,努力提高自己的管理水平、管理藝術(shù)。

  充分發(fā)揮團隊團結協(xié)作意識,我校領(lǐng)導班子在群眾中有較高的威信,班子成員,敬業(yè)勤政,表現出強烈的事業(yè)心和責任感。

  我深知,打造一支具有優(yōu)秀的師德、師表風(fēng)范,具有模范的師愛(ài)形象、高超的師識本領(lǐng),掌握精湛師藝的教師隊伍,是辦好學(xué)校的根本。我們要堅持以學(xué)生發(fā)展為本,為學(xué)生終身發(fā)展負責,立足培養德才兼備的創(chuàng )造型人才,培養合格加特長(cháng)、全面發(fā)展的現代人才為辦學(xué)目標,以崇尚道德為先,弘揚品行為首,將道德和品行作為立人之本、育人之基。

  作為一名校長(cháng),我自覺(jué)同全校教師一起,堅持社會(huì )主義核心價(jià)值體系,帶頭踐行科學(xué)發(fā)展觀(guān),不斷加強師德修養,樹(shù)立高尚的道德情操和精神追求,甘為人梯,樂(lè )于奉獻,靜下心來(lái)教書(shū),潛下心來(lái)育人,努力做受學(xué)生愛(ài)戴、讓人民滿(mǎn)意的教師。

  二、樹(shù)立終身學(xué)習意識,不斷提高素質(zhì)。

  學(xué)習是永恒的主題,是終身的任務(wù),是行動(dòng)的先導。我認為校長(cháng)只有學(xué)習、學(xué)習再學(xué)習才能更好的開(kāi)展好工作,不斷的提高工作水平,通過(guò)學(xué)習,統一思想,提高認識,扎實(shí)工作,才能成為一名有“人格魅力、學(xué)識魅力”的教育工作者。

  教師隊伍是學(xué)校辦學(xué)的重要人力資源,教師的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)是教書(shū)育人的重要條件。我們要通過(guò)廣泛開(kāi)展師德建設活動(dòng)和教師業(yè)務(wù)能力的培訓學(xué)習,使廣大教師的綜合素質(zhì)得到提升。今后我們還要采用多種激勵機制為教師創(chuàng )造更多的發(fā)展機會(huì ),努力打造學(xué)習型教師群體,引領(lǐng)教師逐步從教書(shū)型向科研型、專(zhuān)家型轉化,從而實(shí)現我校向一流的管理,一流的師資,一流的辦學(xué)質(zhì)量健康發(fā)展。

  三、創(chuàng )新機制,不斷推進(jìn)學(xué)校管理工作的`科學(xué)發(fā)展。

  管理好學(xué)校的關(guān)鍵是要建立一個(gè)能夠引導人的目標和激勵人的機制,教師是教育活動(dòng)的組織者和引導者,是整個(gè)教育教學(xué)環(huán)節的主導,教師富有創(chuàng )新精神,才能培養出創(chuàng )新人才。

  在日常管理中,學(xué)校要建立制度約束和目標激勵機制,激發(fā)教師工作的主動(dòng)性;強化培訓機制,引領(lǐng)教師專(zhuān)業(yè)化成長(cháng);創(chuàng )新教學(xué)管理機制,提升教學(xué)工作的實(shí)效性;建立以校為本教研制度,推動(dòng)課程改革的實(shí)踐,勇于創(chuàng )新、奮發(fā)進(jìn)取,以教研促課改,以科研促提高,以質(zhì)量求生存,以創(chuàng )新求發(fā)展,提升學(xué)校辦學(xué)水平,培養和造就“基礎牢、素質(zhì)高、能力強、創(chuàng )新型”的學(xué)生。

  四、廉潔奉公、樹(shù)立表率。

  國運興衰,系于教育;三尺講臺,關(guān)乎未來(lái)。一個(gè)學(xué)校,加強黨紀政紀法紀教育,把保持領(lǐng)導干部的純潔性,作為學(xué)校管理的基本準則,這是學(xué)校工作的生命,只有這樣才能肩負起管理好學(xué)校的重任,才能確保一個(gè)學(xué)校沿著(zhù)正確軌道發(fā)展。

  一名合格的學(xué)校管理者不僅要在實(shí)踐中積累經(jīng)驗,同時(shí)理論學(xué)習是非常必要的,只有先進(jìn)的教育理念與工作實(shí)踐相結合,才能使學(xué)校各項工作得以提升。作為一名黨員干部,我要時(shí)刻牢記為人民服務(wù)的宗旨,正確對待權力、地位和自身利益,嚴格執行上級有關(guān)廉政建設、反腐等精神,嚴格執行領(lǐng)導干部廉潔從政若干規定,廉潔奉公、樹(shù)立表率,保持良好的校長(cháng)形象。

  總而言之,通過(guò)這次培訓,提高了認識,明確了職責。一個(gè)好的校長(cháng)是成就一所好的學(xué)校的關(guān)鍵。在今后的工作中加倍努力,在自己實(shí)踐探索的基礎上,汲取名校長(cháng)的理論指導,形成自己的特色,形成自己的品牌,真正把學(xué)校辦成“讓學(xué)生成才,讓家長(cháng)放心,讓社會(huì )滿(mǎn)意”的學(xué)校。

  暑期校長(cháng)培訓工作總結 3

  傳統的中小學(xué)校長(cháng)培訓模式暴露出越來(lái)越多的問(wèn)題:一是接受培訓的中小學(xué)校長(cháng)大都是工作任務(wù)比較繁重,學(xué)習時(shí)間有限,工學(xué)矛盾突出;二是傳統的灌輸式培訓模式使學(xué)習者總是被動(dòng)地接受教師所傳授的知識,降低了學(xué)習者的積極性,一定程度上影響了教學(xué)效果;三是接受培訓的中小學(xué)校長(cháng)必須在規定的時(shí)間和地點(diǎn)接受培訓,靈活性、機動(dòng)性都還不夠;四是中小學(xué)校長(cháng)參加培訓的其他成本偏高,包括交通、住宿等費用,有時(shí)還有大額的培訓費用。為此,我市開(kāi)展中小學(xué)校長(cháng)遠程培訓就是要解決這些問(wèn)題,并以此引入優(yōu)質(zhì)的國家級培訓資源,拓寬我市中小學(xué)校長(cháng)培訓的新渠道,為中小學(xué)校長(cháng)搭建一個(gè)終身學(xué)習的平臺。截止20xx年7月23日,第一階段的培訓告一段落,現將基本情況總結如下:

  一、基本情況

  我們教科院經(jīng)上級主管部門(mén)的批準,并與國家教育行政學(xué)院協(xié)商,于20xx年3月加入國家教育行政學(xué)院創(chuàng )建的《中國教育干部培訓》。這個(gè)是根據教育部《中小學(xué)校長(cháng)在職提高培訓指導方針》及教育部其他有關(guān)教育干部培訓的政策文件精神,由國家教育行政學(xué)院打造,將優(yōu)勢中小學(xué)校管理培訓資源進(jìn)行整合,并充分利用互聯(lián)的優(yōu)勢,搭建成“中小學(xué)校長(cháng)培訓平臺”。 它的培訓優(yōu)勢主要在于

 。1)專(zhuān)業(yè)性:憑借國家教育行政學(xué)院多年對教育干部培訓的經(jīng)驗和資源優(yōu)勢;

 。2)系統性:培訓課程主要從目前的教育狀況與教育實(shí)際出發(fā),從解決教育實(shí)際問(wèn)題入手,塑造了系統性的課程,對中小學(xué)校長(cháng)的學(xué)習過(guò)程全面跟蹤,并配有在線(xiàn)答疑、作業(yè)判改、論文評閱等全系統服務(wù);

 。3)權威性:的授課教師主要來(lái)自教育行政管理機構的政府官員與教育學(xué)術(shù)專(zhuān)家、來(lái)自教育各個(gè)領(lǐng)域的權威名家與學(xué)者等。主要設置的課程有校長(cháng)能力建設專(zhuān)題課程計40門(mén)、校長(cháng)職業(yè)素質(zhì)專(zhuān)題課程計14門(mén)、校長(cháng)綜合技能專(zhuān)題課程17門(mén)等五大類(lèi)115門(mén)課程供選擇。同時(shí)還開(kāi)設了“公共管理課程”、“學(xué)習參考資料”、“精品課程推薦”、“干訓動(dòng)態(tài)”、“論壇”、“博客”等功能,作為中小學(xué)校長(cháng)的輔助學(xué)習工具。

  《全國教育系統干部培訓“十一五”規劃》中提出中小學(xué)校長(cháng)培訓應該集中培訓與分散自學(xué)相結合的原則,我市加入“中小學(xué)校長(cháng)培訓平臺”可以作為我市中小學(xué)校長(cháng)任職培訓與提高培訓的補充,使我市中小學(xué)校長(cháng)在崗期間能夠根據自身工作崗位和學(xué)習需要,有針對性地學(xué)習國內外最先進(jìn)的`教育管理和教育教學(xué)理論。

  我市中小學(xué)校長(cháng)遠程培訓工作于20xx年5月26日正式啟動(dòng),本學(xué)年學(xué)習截止時(shí)間為20xx年5月26日,后應我們的要求,延期至20xx年7月31日?偣灿329位中小學(xué)校長(cháng)參加這期的培訓。

  二、主要工作

  1、建立遠程培訓的領(lǐng)導機構,做到組織落實(shí)。我市中小學(xué)校長(cháng)遠程培訓工作主要由市教育局組織處和我院領(lǐng)導直接領(lǐng)導,并由我們教科院培訓部負責具體組織實(shí)施。為此,我們下發(fā)了中小學(xué)校長(cháng)遠程培訓的相關(guān)文件,詳細規定了哪些中小學(xué)校長(cháng)要參加培訓以及培訓的具體要求等等,并委托各區教師進(jìn)修學(xué)校協(xié)助宣傳和動(dòng)員,以保證整個(gè)培訓工作的順利實(shí)施。

  2、制定詳細培訓工作計劃,加強培訓過(guò)程的監督。我們經(jīng)常與國家教育行政學(xué)院遠程培訓機構進(jìn)行聯(lián)系和溝通,以便從中獲取我市中小學(xué)校長(cháng)遠程培訓的進(jìn)展情況,對于沒(méi)有按照培訓要求或培訓時(shí)間進(jìn)行培訓的中小學(xué)校長(cháng),就通過(guò)電話(huà)、電子郵件、發(fā)送短信等形式進(jìn)行提醒;對于個(gè)別中小學(xué)校長(cháng)在培訓中遇到的困難,就及時(shí)協(xié)調幫助解決。我們力求做到培訓開(kāi)始時(shí)有計劃有措施,培訓的中期有監督有幫助,培訓結束后有總結有反思。

  3、扎實(shí)抓好培訓前的技術(shù)指導。遠程培訓是運用信息技術(shù)教育整合學(xué)習內容的教學(xué),因此,中小學(xué)校長(cháng)的信息技術(shù)教育觀(guān)念和計算機應用能力是關(guān)鍵。為此,我們對一些年紀比較大的中小學(xué)校長(cháng)進(jìn)行了計算機應用能力的培訓,從而使他們的培訓能夠順利地進(jìn)行。

  三、主要成績(jì)

  1、參加本學(xué)年遠程培訓的有329位中小學(xué)校長(cháng),他們絕大多數都能夠認真參加培訓,并在規定的時(shí)限內完成規定的課程學(xué)習學(xué)時(shí)、必修課作業(yè)以及完成一篇結業(yè)論文。特別值得一提的是,許多中小學(xué)校長(cháng)的遠程培訓的結業(yè)論文還被評為較高等級的成績(jì),并被一些教育刊物采用。

  暑期校長(cháng)培訓工作總結 4

  “一個(gè)好校長(cháng)就是一所好學(xué)!。作為學(xué)校發(fā)展的核心人物,校長(cháng)角色的重要性已被廣泛認同。為了進(jìn)一步提高全縣中小學(xué)校長(cháng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平,以推動(dòng)全縣教育教學(xué)穩步持續健康發(fā)展,,我校3名校長(cháng)付校長(cháng)進(jìn)行了以、、為主要內容的培訓。由于認識明確,組織嚴密,措施得力,追求效益,至目前已較好的完成了培訓工作。返校后,我們將這些先進(jìn)理念和做法進(jìn)行交流了學(xué)習,促進(jìn)了對我校管理工作。

  現將具體培訓工作總結匯報如下:

  一、主要表現

  培訓期間,嚴格按照有關(guān)要求,遵守紀律,按時(shí)出勤,認真聽(tīng)講,堅持記有效率的筆記。充分利用課余時(shí)間閱讀了、等書(shū)籍,認真記錄了讀書(shū)筆記。結合學(xué)習所得,積極撰寫(xiě)了研討論文——,并在培訓班結業(yè)式上與全體學(xué)員進(jìn)行了交流。參與考察了三所特色鮮明、成績(jì)突出的初中學(xué)校,都給我們留下了深刻印象

  另外,我還積極向培訓班的.投稿。兩篇文稿獲得采用:一則簡(jiǎn)訊對參訓校長(cháng)嚴格要求等作法進(jìn)行了宣傳報道;二是撰寫(xiě)了一文,與大家分享學(xué)習感悟,指出參與培訓要學(xué)思并重、學(xué)而時(shí)習,得到大家的認可。

  二、培訓所得

  實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō),我們對此次培訓期望值很高,也告誡自己要珍惜機會(huì ),潛心學(xué)習。經(jīng)過(guò)20天的努力,我覺(jué)得自己在多方面都有收獲,尤其是對校長(cháng)角色的標準有了更清晰的認識,綜合起來(lái),我覺(jué)得有這么四點(diǎn):

  1. 校長(cháng)應該是個(gè)多面手。一看到培訓班的課程安排,我就產(chǎn)生了這種強烈的感受。從傳統教育理論到新課改的最新理念,從中國的基本國情到國際局勢,從國內教育現狀到國際教育的基本情況,從基本的政治理論到具體的教育原理……校長(cháng)應該了解的東西實(shí)在是太多了。不了解,便茫然;不了解,便盲目。不求樣樣精通,但絕不能一竅不通。

  2. 校長(cháng)應該是個(gè)細心人。學(xué)校工作包羅萬(wàn)象,校長(cháng)要盡量做一個(gè)有心人,細心人,善于從微小的現象看問(wèn)題、找原因;善于從細小的工作入手聚民力、聚人心……

  3. 校長(cháng)應該是個(gè)學(xué)習者。這是一個(gè)永恒的命題,要做好任何一項工作都要不斷地學(xué)習,校長(cháng)崗位亦是如此。多看看,多想想,一些靈感不期而遇,工作局面就此打開(kāi)。沒(méi)有學(xué)習,就沒(méi)有可持續發(fā)展——個(gè)人發(fā)展如此,學(xué)校發(fā)展也如此。

  4. 校長(cháng)應該是個(gè)研究者;蛘哒f(shuō),校長(cháng)應該是個(gè)思考者。對工作的預見(jiàn)、調整和反思都需要研究,隨時(shí)發(fā)現問(wèn)題,思考解決問(wèn)題,挖掘深層因素,根深才能固本,才能實(shí)現“內涵發(fā)展”的理念。

  最后,我們想說(shuō),培訓才剛剛開(kāi)始,只要有心,我們每天都可以接受培訓。正如我們在一文中寫(xiě)道的:培訓中,當學(xué)思并重;培訓后,當學(xué)而時(shí)習。學(xué)是進(jìn)步提高的必要前提,習則是鞏固學(xué)的必要補充,學(xué)而不習的收獲如曇花一現,學(xué)而時(shí)習才能不斷改進(jìn),不斷提升。所以,我們會(huì )時(shí)常翻閱筆記,認真學(xué)習報告的光盤(pán)內容,形成自己的觀(guān)念指導實(shí)踐,不斷反觀(guān)自己工作的過(guò)程,反思優(yōu)劣之處,不斷改進(jìn)。我們深信:只有學(xué)而時(shí)習才能溫故知新;只有學(xué)而時(shí)習才能使學(xué)習成為一種習慣。

  暑期校長(cháng)培訓工作總結 5

  “一個(gè)好校長(cháng)就是一所好學(xué)!。作為學(xué)校發(fā)展的核心人物,校長(cháng)角色的重要性已被廣泛認同。為了進(jìn)一步提高全縣中小學(xué)校長(cháng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平,以推動(dòng)全縣教育教學(xué)穩步持續健康發(fā)展,,我校3名校長(cháng)付校長(cháng)進(jìn)行了以《校長(cháng)與學(xué)校管理》、《教學(xué)支持與學(xué)校發(fā)展》、《校長(cháng)成功案例》為主要內容的培訓學(xué)習。由于認識明確,組織嚴密,措施得力,追求效益,至目前已較好的完成了培訓學(xué)習工作。返校后,我們將這些先進(jìn)理念和做法進(jìn)行交流了學(xué)習,促進(jìn)了對我校管理工作。

  現將具體培訓學(xué)習工作總結匯報如下:

  一、主要表現

  培訓學(xué)習期間,嚴格按照有關(guān)要求,遵守紀律,按時(shí)出勤,認真聽(tīng)講,堅持記有效率的筆記。充分利用課余時(shí)間閱讀了《高績(jì)效校長(cháng)的10種特質(zhì)》、《學(xué)校管理策略》等書(shū)籍,認真記錄了讀書(shū)筆記。結合學(xué)習所得,積極撰寫(xiě)了研討論文——《淺談通過(guò)“三步走”實(shí)現學(xué)校高效能管理》,并在培訓學(xué)習班結業(yè)式上與全體學(xué)員進(jìn)行了交流。參與考察了三所特色鮮明、成績(jì)突出的初中學(xué)校,都給我們留下了深刻印象。

  另外,我還積極向培訓學(xué)習班的《學(xué)員簡(jiǎn)報》投稿。兩篇文稿獲得采用:

  一則簡(jiǎn)訊對參訓校長(cháng)嚴格要求等作法進(jìn)行了宣傳報道;

  二是撰寫(xiě)了《有感于儒學(xué)教育思想中關(guān)于“學(xué)”的方法》一文,與各位分享學(xué)習感悟,指出參與培訓學(xué)習要學(xué)思并重、學(xué)而時(shí)習,得到各位的認可。

  二、培訓學(xué)習所得

  實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō),我們對此次培訓學(xué)習期望值很高,也告誡自己要珍惜機會(huì ),潛心學(xué)習。經(jīng)過(guò)20天的努力,我覺(jué)得自己在多方面都有收獲,尤其是對校長(cháng)角色的標準有了更清晰的認識,綜合起來(lái),我覺(jué)得有這么四點(diǎn):

  1、校長(cháng)應該是個(gè)多面手(校長(cháng)工作的“廣”度)。一看到培訓學(xué)習班的課程安排,我就產(chǎn)生了這種強烈的感受。從傳統教育理論到新課改的最新理念,從中國的基本國情到國際局勢,從國內教育現狀到國際教育的基本情況,從基本的政治理論到具體的教育原理,校長(cháng)應該了解的東西實(shí)在是太多了。不了解,便茫然;不了解,便盲目。不求樣樣精通,但絕不能一竅不通。

  2、校長(cháng)應該是個(gè)細心人(校長(cháng)工作的“精”度)。學(xué)校工作包羅萬(wàn)象,校長(cháng)要盡量做一個(gè)有心人,細心人,善于從微小的現象看問(wèn)題、找原因;善于從細小的工作入手聚民力、聚人心;

  3、校長(cháng)應該是個(gè)學(xué)習者(校長(cháng)工作的“遠”度)。這是一個(gè)永恒的命題,要做好任何一項工作都要不斷地學(xué)習,校長(cháng)崗位亦是如此。多看看,多想想,一些靈感不期而遇,工作局面就此打開(kāi)。沒(méi)有學(xué)習,就沒(méi)有可持續發(fā)展——個(gè)人發(fā)展如此,學(xué)校發(fā)展也如此。

  4、校長(cháng)應該是個(gè)研究者(校長(cháng)工作的“深”度);蛘哒f(shuō),校長(cháng)應該是個(gè)思考者。對工作的.預見(jiàn)、調整和反思都需要研究,隨時(shí)發(fā)現問(wèn)題,思考解決問(wèn)題,挖掘深層因素,根深才能固本,才能實(shí)現“內涵發(fā)展”的理念。

  最后,我們想說(shuō),培訓學(xué)習才剛剛開(kāi)始,只要有心,我們每天都可以接受培訓學(xué)習。正如我們在《有感于儒學(xué)教育思想中關(guān)于“學(xué)”的方法》一文中寫(xiě)道的:培訓學(xué)習中,當學(xué)思并重;培訓學(xué)習后,當學(xué)而時(shí)習。學(xué)是進(jìn)步提高的必要前提,習則是鞏固學(xué)的必要補充,學(xué)而不習的收獲如曇花一現,學(xué)而時(shí)習才能不斷改進(jìn),不斷提升。所以,我們會(huì )時(shí)常翻閱筆記,認真學(xué)習報告的光盤(pán)內容,形成自己的觀(guān)念指導實(shí)踐,不斷反觀(guān)自己工作的過(guò)程,反思優(yōu)劣之處,不斷改進(jìn)。我們深信:只有學(xué)而時(shí)習才能溫故知新;只有學(xué)而時(shí)習才能使學(xué)習成為一種習慣。

  暑期校長(cháng)培訓工作總結 6

  為期一年的化工專(zhuān)業(yè)培訓已順利結束一年來(lái)在安監總局的精心安排下、在化工大學(xué)專(zhuān)家教授的悉心輔導下,自己能夠克服年齡偏大、家庭現實(shí)問(wèn)題多等不利因素,自覺(jué)遵守學(xué)習班的各項規定,潛心學(xué)習、廣泛交流、深入研究,圓滿(mǎn)完成了化學(xué)類(lèi)、化工類(lèi)、設備與控制類(lèi)、管理類(lèi)等四個(gè)大類(lèi),20多門(mén)課程、1600多個(gè)學(xué)時(shí)的學(xué)習任務(wù),三次深入工廠(chǎng)進(jìn)行實(shí)習。

  通過(guò)一系列的教學(xué)活動(dòng),使自己的化工專(zhuān)業(yè)基礎知識得到了強化、視野得到了拓寬、利用專(zhuān)業(yè)知識分析安全生產(chǎn)問(wèn)題的能力有了新的提高,為今后的安全監管工作奠定了堅實(shí)的基礎,收到了較好的學(xué)習效果,F將主要情況交流如下:

  一、學(xué)習基本情況

  一是系統地學(xué)習無(wú)機化學(xué)、有機化學(xué)、高分子化學(xué)、高分子物理和安全化學(xué)等化學(xué)類(lèi)基礎課程。通過(guò)學(xué)習對無(wú)機物、有機物和高分子化合物的物理、化學(xué)性質(zhì)、結構、反應類(lèi)型、合成及制備,對它們有了全面的了解,掌握了結構決定性質(zhì)這一基本原理,從而能夠從微觀(guān)的分子、原子結構來(lái)分析物質(zhì)的危險性;

  掌握了物質(zhì)的化學(xué)穩定性,一是看物質(zhì)是否容易分解,二是看與它接觸環(huán)境中的物質(zhì)是否發(fā)生反應。從宏觀(guān)熱力學(xué)的穩定性來(lái)看就是看一個(gè)反應是放熱反應還是吸熱反應,如果是放熱反應,就存在不安全因素;

  而動(dòng)力學(xué)的穩定性主要表現在反應的速率,如果一個(gè)反應速度過(guò)快,就存在不穩定因素。這些知識為危險化學(xué)品的監管奠定了堅實(shí)的理論基礎。

  二是系統學(xué)習了化工單元操作(流體流動(dòng)、傳熱、傳質(zhì))、無(wú)機工藝、有機工藝、化學(xué)反應工程、聚合物反應工藝等化工類(lèi)基礎課程。通過(guò)學(xué)習掌握了化工生產(chǎn)中流體流動(dòng)、傳熱、傳質(zhì)過(guò)程的基本原理,典型設備的構造和性能,能夠簡(jiǎn)單地利用自然科學(xué)的原理解釋和分析工程實(shí)際問(wèn)題;

  了解了“三酸”、“兩堿”、合成氨和甲醇等典型無(wú)機化學(xué)品的生產(chǎn)過(guò)程,對原料制備、反應過(guò)程及產(chǎn)品、典型設備、工藝控制條件和主要危險部位都有了全面了解;

  掌握了乙烯、丙烯、苯乙烯等典型的有機危險化學(xué)品生產(chǎn)工藝及其過(guò)程的危險性分析,對乙二醇、聚乙烯、聚丙烯等聚合物生產(chǎn)有了初步的了解;

  學(xué)習了化工過(guò)程中主要反應器類(lèi)型、基本原理、主要結構,能夠結合相應的工藝過(guò)程,對反應過(guò)程中的安全隱患進(jìn)行初步分析。

  三是完成化工機械基儲流體機械與過(guò)程裝備、壓力容器、危險與可操作性分析、安全系統工程與安全評價(jià)、設備失效分析等設備與控制類(lèi)課程。通過(guò)學(xué)習對化工設備的材料選擇,設備的受力分析、剛度、強度要求、設備疲勞裂紋萌生機理與規律、應力疲勞與應變疲勞、疲勞裂紋擴展規律、現代抗疲勞設計方法等內容有了一定的了解;

  掌握了風(fēng)險的定義、識別,風(fēng)險的后果和嚴重程度,風(fēng)險分析的主要方法,能夠較簡(jiǎn)潔的從全流程角度分析系統存在的隱患。

  四是參加了三次化工企業(yè)實(shí)習。學(xué)習期間,我們先后到燕山石化煉油廠(chǎng),湖北宜化合成氨廠(chǎng)、氯堿廠(chǎng)、電石廠(chǎng),巴陵石化順丁橡膠廠(chǎng)、己內酰胺廠(chǎng),兗礦集團國宏化工、國泰化工和魯南化肥廠(chǎng),日照港、青島海晶集團,煙臺萬(wàn)華集團等企業(yè)進(jìn)行了生產(chǎn)實(shí)習,了解了國內典型企業(yè)安全生產(chǎn)管理體系,主要的生產(chǎn)設備和工藝流程,做到了理論學(xué)習與實(shí)踐的結合,促進(jìn)了對理論知識的理解把握,并對化工生產(chǎn)企業(yè)的安全監管有了進(jìn)一步的了解。

  五是聽(tīng)取了十多場(chǎng)專(zhuān)題講座。學(xué)習期間,總局;、中石化研究院、化工大學(xué)等單位的領(lǐng)導和專(zhuān)家就危險化學(xué)品監管、《指導意見(jiàn)》、安全生產(chǎn)許可、易制毒化學(xué)品監管、石化企業(yè)安全設計、廠(chǎng)址選擇、危險與可操作性分析、制藥企業(yè)安全生產(chǎn)等內容進(jìn)行了專(zhuān)題講座,使自己對國內外危險化學(xué)品監管形勢、未來(lái)發(fā)展趨勢和重點(diǎn)有了更深的了解,拓寬了思路、開(kāi)闊了視野,為今后的安全監管工作打下了堅實(shí)的基礎。

  二、主要收獲

 。ㄒ唬撔膶W(xué)習理論、注重實(shí)踐鍛煉、化工專(zhuān)業(yè)知識得到強化。一年來(lái),自己系統地學(xué)習化學(xué)、化工、設備和管理等相關(guān)內容,并能利用進(jìn)廠(chǎng)實(shí)習的機會(huì )對所學(xué)的理論知識進(jìn)行檢驗,并在實(shí)踐中深化理論,更好的指導工作,通過(guò)這種從理論到實(shí)踐,再從實(shí)踐到理論的不斷反復,每一次的反復都會(huì )得到深化和強化,為今后工作奠定了化工專(zhuān)業(yè)基礎。

 。ǘ⿵V泛開(kāi)展交流、深入進(jìn)行思考、安全監管經(jīng)驗得到積累。這次培訓的34名人員來(lái)自22個(gè)盛直轄市,既有總局、省直機關(guān)的,也有地、市機關(guān)的.,既有機關(guān)處室的,也有一線(xiàn)的執法人員。自己在抓好課堂學(xué)習的同時(shí),能夠利用課余時(shí)間與兄弟單位的同志廣泛開(kāi)展執法交流,相互學(xué)習、取長(cháng)補短,并能結合自身實(shí)際進(jìn)行理性思考,積攢了寶貴的實(shí)踐經(jīng)驗。

 。ㄈ┤媸占Y料、注重歸納分類(lèi)、分析解決問(wèn)題的能力得到提高。一年的脫產(chǎn)學(xué)習,對自己來(lái)說(shuō)是個(gè)難得的機會(huì ),學(xué)校有得天獨厚的資源條件,有老師、有專(zhuān)家、有網(wǎng)絡(luò )、有圖書(shū)館,還有全國各地的安全系統的同行,自己能充分利用有利條件,全面收集與本職工作相關(guān)的書(shū)籍、資料,認真加以歸納分類(lèi),結合工作實(shí)際進(jìn)行分析,使自己分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力有了顯著(zhù)提高。

  三、幾點(diǎn)體會(huì )

 。ㄒ唬┱踩O管的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)就是推動(dòng)企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)的主體責任。一年的學(xué)習和到典型企業(yè)的實(shí)習經(jīng)歷,使自己感到,只有企業(yè)的安全生產(chǎn)主體責任真正落到實(shí)處,才能實(shí)現安全形勢的根本好轉,作為政府安監部門(mén)就是要加強法律、法規和政策標準的研究和制定,以法規和制度建設著(zhù)力推動(dòng)企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)的主題責任。

  暑期校長(cháng)培訓工作總結 7

  為提高我縣中小學(xué)校長(cháng)政治思想素質(zhì)和現代學(xué)校管理能力,培養和造就一支具有高度責任感、掌握現代學(xué)校管理知識、懂教育、善管理的中小學(xué)校長(cháng)隊伍。x年xx月xx日至x月x日,我縣舉行由各鄉(鎮)中小學(xué)(含幼兒園)正、副校長(cháng)(園長(cháng))參加的景東縣中小學(xué)校長(cháng)培訓,培訓分四期進(jìn)行,現將培訓情況總結如下:

  一、領(lǐng)導高度重視

  我縣教育局對該項工作十分重視,成立了以教育局局長(cháng)為組長(cháng)的“景東彝族自治縣中小學(xué)校長(cháng)培訓領(lǐng)導小組”,制定了“景東彝族自治縣中小學(xué)校長(cháng)培訓實(shí)施方案”。同時(shí)出臺許多有利培訓開(kāi)展的政策,有兩位局領(lǐng)導親自參與授課,主管教師培訓的副局長(cháng)全程參與培訓和管理,領(lǐng)導的高度重視為培訓的順利開(kāi)展提供了有力的支持。

  二、充分準備

  1、在教育局制定“景東彝族自治縣中小學(xué)校長(cháng)培訓實(shí)施方案”的`基礎上,教師進(jìn)修學(xué)校制定了詳盡的“中小學(xué)校長(cháng)培訓實(shí)施計劃”,計劃對培訓目標、培訓時(shí)間、培訓內容、教學(xué)要求、培訓方式、培訓管理、培訓考核作出明確規定。

  2、培訓資源方面。結合校長(cháng)工作中的需要,參考了眾多的培訓方案,我縣選擇了x個(gè)專(zhuān)題作為主要培訓資源,內容涉及教育政策與法規、行政管理、教學(xué)管理、教師隊伍建設、學(xué)生管理、財務(wù)管理、資產(chǎn)管理、安全管理、校園文化管理、學(xué)校規劃和校長(cháng)自我管理、農村小學(xué)寄宿制管理探究及思考等。

  3、師資方面。校長(cháng)培訓對師資要求較高,僅依靠我校教師很難較好地完成教學(xué)任務(wù),取得教好的教學(xué)效果。為此,在我校選出三位教師的基礎上,校外聘請了縣教育局x、李卓君兩位副局長(cháng)、職中羅中華校長(cháng)、縣小周家榮校長(cháng)、民小馬麗校長(cháng)、幼兒園黃顯芬園長(cháng)、這些教師有較高的理論水平,有較豐富的管理經(jīng)驗,教學(xué)得心應手。

  其他方面,諸如后勤學(xué)員吃、住等的準備也有條不紊地開(kāi)展,確保了培訓的順利開(kāi)展。

  三、精心x實(shí)施

  參加此次培訓的學(xué)員有中心校校長(cháng)(副校長(cháng))、中學(xué)校長(cháng)(副校長(cháng))、中心完小校長(cháng)(副校長(cháng))、幼兒園園長(cháng)(副園長(cháng))、中心校支部書(shū)記為主。培訓采用理論學(xué)習、案例分析、分組討論、互動(dòng)交流、實(shí)地考察等方式進(jìn)行。為能增強培訓的針對性、實(shí)效性。教學(xué)堅持理論聯(lián)系實(shí)際原則,針對不同類(lèi)型學(xué)校校長(cháng)的實(shí)際進(jìn)行教學(xué),做到因材施教。培訓中充分考慮到校長(cháng)需求和成人在職學(xué)習的特點(diǎn),積極發(fā)揮學(xué)員的主體作用,鼓勵和引導學(xué)員邊學(xué)邊用、學(xué)用結合、促進(jìn)改革。每門(mén)課程均保證一定的時(shí)間用于問(wèn)題討論、經(jīng)驗交流、案例分析等活動(dòng)。由于授課教師有較高的理論水平,較豐富的管理經(jīng)驗,教學(xué)緊貼實(shí)際,針對性、實(shí)效性很強,教學(xué)得到學(xué)員廣泛好評。教學(xué)開(kāi)設校長(cháng)論壇,論壇上各位校長(cháng)各抒己見(jiàn),結合學(xué)校教育和管理案例相互交流,實(shí)地考察到了四所學(xué)校,每所學(xué)校各有側重,四中側重學(xué)習學(xué)校管理,縣小側學(xué)習重校園文化建設,民小側重學(xué)習師資隊伍建設,幼兒園側重學(xué)習校本教研的開(kāi)展?疾熳⒅貙(shí)效,不流于形式,不走過(guò)場(chǎng)。

  四、嚴格管理

  縣中小學(xué)校長(cháng)培訓領(lǐng)導小組負責對此次培訓工作進(jìn)行x、管理、協(xié)調、檢查、考核和評價(jià),我校派專(zhuān)門(mén)負責人擔任班主任,對各期培訓班進(jìn)行管理,成立班委會(huì ),制定、明確班委職責,處理班級日常管理事務(wù),執行嚴格考勤制度,由于管理到位,培訓開(kāi)展井然有序。

  五、認真考核

  學(xué)完課程,按規定進(jìn)行了考核?己税▽W(xué)員出勤、結合工作實(shí)際撰寫(xiě)的專(zhuān)題論文、研究報告或教改方案的評判,以及學(xué)員自學(xué)、研討情況的考查。成績(jì)考核合格者發(fā)給《景東彝族自治縣中小學(xué)校長(cháng)培訓合格證》,經(jīng)我?己顺煽(jì)合格者上報省繼教中心批準并給予登記x個(gè)學(xué)分。本期x名參訓校長(cháng)經(jīng)考核,均達到學(xué)校合格要求,取得了合格證書(shū)。

  六、培訓取得的成績(jì)

  通過(guò)培訓,幫助校長(cháng)樹(shù)立正確的辦學(xué)思想,熟悉國家的(范本)教育法規和政策,具有依法治校的意識和能力。通過(guò)了解當代社會(huì )發(fā)展形勢和國內外教育改革與發(fā)展動(dòng)態(tài)(范本),了解教育科學(xué)新知識,掌握素質(zhì)教育基本理論,提高x實(shí)施素質(zhì)教育的能力和水平。通過(guò)了解現代管理科學(xué)知識,掌握現代學(xué)校管理理論和方法,了解現代教育技術(shù)發(fā)展情況,提高科學(xué)管理學(xué)校的水平。樹(shù)立開(kāi)放性的終身學(xué)習觀(guān),增強自我學(xué)習能力和自我發(fā)展能力?傊ㄟ^(guò)培訓,使參訓校長(cháng)具有履行職責必備的思想政治素質(zhì)、品德修養、知識結構和管理能力。

  暑期校長(cháng)培訓工作總結 8

  本學(xué)期是“十一五”培訓的最后一個(gè)學(xué)期,我市干訓工作緊緊圍繞教育局的中心工作,努力開(kāi)展校長(cháng)培訓及校長(cháng)活動(dòng),取得了令人滿(mǎn)意的效果,為“十一五”培訓畫(huà)上圓滿(mǎn)的句號。

  一、舉辦各類(lèi)培訓班

 。ㄒ唬┡e辦中小學(xué)校長(cháng)后備干部培訓班

  本學(xué)期我們舉辦了為期三天的后備干部培訓班,培訓班以學(xué)校管理為主題,輔之以《綱要》解讀、全教育會(huì )精神學(xué)習,學(xué)員們不僅在專(zhuān)業(yè)上有所收獲,更在政治導向上有所明確。達到了培訓的`預期效果。該班培訓學(xué)員80余人,為五常校長(cháng)整體素質(zhì)的提升奠定了基礎。

 。ǘ┡e辦中小學(xué)校長(cháng)專(zhuān)題培訓班

  12月21——22日,我們舉辦中小學(xué)校長(cháng)專(zhuān)題培訓班,該培訓班以校園文化建設為主題,以突出特色辦學(xué)為目標,對全市中小學(xué)素質(zhì)教育發(fā)展起到有力的推動(dòng)作用。該培訓班共培訓學(xué)員260人。

  二、繼續開(kāi)展校長(cháng)辦學(xué)風(fēng)格展示活動(dòng)

  本學(xué)期舉辦校長(cháng)辦學(xué)風(fēng)格展示一次。我們在上學(xué)期分片預賽的基礎上,選出9名優(yōu)勝選手參加本次全市展示,并將他們的稿件裝訂成冊,發(fā)放到全市中小學(xué)校長(cháng)手中。

  這次活動(dòng)必將對全市中小學(xué)教育改革和發(fā)展起到強勁的助推作用。全市中小學(xué)校長(cháng)均參加了此次活動(dòng)。

  三、為鞏固培訓成果,組織校長(cháng)外出考察

  為進(jìn)一步鞏固培訓成果,把學(xué)到的理論結合于實(shí)踐。根據國家指導性教學(xué)計劃,我們周密組織中小學(xué)校長(cháng)外出考察。本學(xué)期分別組織中小學(xué)校長(cháng)各10人赴南方考察,學(xué)到了許多外地課改經(jīng)驗,這些經(jīng)驗必將對我市課改進(jìn)程起到推動(dòng)作用。

  四、各培訓班收尾工作有序進(jìn)行

  “十一五”期間,我們舉辦小學(xué)校長(cháng)提高培訓班五個(gè),這五個(gè)班的結業(yè)收尾工作正在進(jìn)行之中。預計在下學(xué)期全面完成。

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