資產(chǎn)評估年度個(gè)人工作總結

　　時(shí)間一晃而過(guò)，一段時(shí)間的工作活動(dòng)告一段落了，這是一段珍貴的工作時(shí)光，我們收獲良多，是時(shí)候抽出時(shí)間寫(xiě)寫(xiě)工作總結了。那么你有了解過(guò)工作總結嗎？以下是小編幫大家整理的資產(chǎn)評估年度個(gè)人工作總結，歡迎大家分享。

　　資產(chǎn)評估年度個(gè)人工作總結1

　�。ㄒ唬┎粩嗤七M(jìn)行業(yè)誠信建設，進(jìn)一步提高行業(yè)整體執業(yè)水平

　　1、開(kāi)展行業(yè)自律檢查工作。

　　根據中評協(xié)業(yè)務(wù)檢查工作的統一布置及全國檢查工作會(huì )議的精神，XX年省評協(xié)抽調14位注冊資產(chǎn)評估師與協(xié)會(huì )工作人員組成2個(gè)檢查小組，自7月4日起至10月14日止，現場(chǎng)對我省48家專(zhuān)兼營(yíng)資產(chǎn)評估機構的內部質(zhì)控、管理情況、執行評估準則、職業(yè)道德準則的情況、內部治理情況、涉訟業(yè)務(wù)情況以及機構外部干預執業(yè)、收費等情況進(jìn)行了檢查，共抽查192份報告。

　　XX年全省的執業(yè)質(zhì)量檢查工作，在指導思想上，以幫助、教育、規范、提高為主，以必要懲戒為補充，既對存在普遍問(wèn)題的機構和評估師進(jìn)行教育、指導、整改，又對存在嚴重問(wèn)題的機構和評估師進(jìn)行必要的行業(yè)懲戒；在確定檢查對象上，以近2年未接受過(guò)檢查的評估機構，當年新設立并出具報告的評估機構，專(zhuān)營(yíng)機構，被投訴舉報的評估機構為主；在檢查內容中，把重點(diǎn)放在企業(yè)價(jià)值評估、無(wú)形資產(chǎn)評估項目上，檢查機構和評估師是否履行了適當的評估程序，是否形成了能夠支持評估結論的`工作底稿，評估報告披露的信息是否充分恰當，是否存在故意或過(guò)失出具了虛假、不實(shí)的評估報告；在檢查方法上，采取現場(chǎng)檢查、重點(diǎn)復查、與項目整改相結合，突出檢查重點(diǎn)；在檢查結果處理方式上，從疑難項目匯報、安排外出跟班培訓到檢查處理、懲戒工作，分階段分步驟地進(jìn)行。

　　檢查表明，大多數評估機構和評估師的執業(yè)質(zhì)量較以往年度有所提高，執業(yè)風(fēng)險意識有了所增強。但也明顯發(fā)現：部分評估機構辦所指導思想不端正，無(wú)序競爭現象嚴重，執業(yè)能力參差不齊，執業(yè)質(zhì)量有待提高。

　　2、做好來(lái)信來(lái)訪(fǎng)、舉報投訴受理工作。

　　XX年，省評協(xié)共辦理人民來(lái)信來(lái)訪(fǎng)、舉報投訴案件12件。其中經(jīng)調查處理，辦結5件、已經(jīng)調查完畢的5件，正在調查處理的1件，移交省財政廳企業(yè)處1件。配合省財政廳調查機構評估股權糾紛案件1件。

　　3、開(kāi)展行業(yè)治理商業(yè)賄賂專(zhuān)項工作。

　　搭建了治理商業(yè)賄賂的工作機制。我們積極按照《關(guān)于在全省資產(chǎn)評估行業(yè)開(kāi)展自覺(jué)抵制商業(yè)賄賂的通知》精神，要求全省評估機構扎實(shí)開(kāi)展自查自糾，堅決糾正資產(chǎn)評估過(guò)程中違反執業(yè)準則和職業(yè)道德，影響公平競爭的不正當行為。為使我省資產(chǎn)評估行業(yè)治理商業(yè)賄賂工作落到實(shí)處，主動(dòng)接受社會(huì )監督，我們開(kāi)設了治理商業(yè)賄賂舉報電話(huà)，并以協(xié)會(huì )秘書(shū)處領(lǐng)導牽頭，各部門(mén)負責人具體抓落實(shí)，建立健全了我省資產(chǎn)評估行業(yè)治理商業(yè)賄賂的管理體系。從目前了解的情況看，尚未發(fā)現重大問(wèn)題。

　�。ǘ�）不斷加強對評估機構和注冊資產(chǎn)評估師的行業(yè)管理，促進(jìn)行業(yè)健康發(fā)展

　　1、完成XX年度注冊資產(chǎn)評估師年檢工作。

　　為完善我省注冊資產(chǎn)評估師注冊、年檢管理工作，我們制定了《江蘇省注冊資產(chǎn)評估師注冊管理工作實(shí)施細則》、《注冊資產(chǎn)評估師注冊有關(guān)事項》、《注冊資產(chǎn)評估師注冊日常管理有關(guān)事項》、《注冊資產(chǎn)評估師轉所轉會(huì )有關(guān)事項》以及《江蘇省注冊資產(chǎn)評估師年檢工作實(shí)施細則》，等程序化、規范化程序的制度。經(jīng)審核，我省238家資產(chǎn)評估機構，1547名注冊資產(chǎn)評估師通過(guò)XX年度年檢。27名注冊資產(chǎn)評估暫緩或不予通過(guò)年檢。XX年我們對年檢工作采取電話(huà)預約的形式，對符合條件的上報材料，隨到隨辦。對報送的年檢材料細心審查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決，積極為會(huì )員提供良好服務(wù)。既體現了服務(wù)，又方便了會(huì )員。在年檢工作中，我們還要求資產(chǎn)評估機構提供從業(yè)人員情況表，為今后注冊資產(chǎn)評估師嚴格準入，提供了可靠依據，為注冊管理工作奠定了良好基礎。

　　2、完成資產(chǎn)評估師注冊管理等工作。

　　XX年我省注冊資產(chǎn)評估師有關(guān)注冊材料每雙月集中及時(shí)上報中評協(xié)。根據《注冊資產(chǎn)評估師注冊管理辦法》等有關(guān)規定，已受理注冊申報6批次，目前已批準新注冊資產(chǎn)評估師共82人，尚有16人正在審理之中；辦理轉所轉會(huì )業(yè)務(wù)150人次。按照財政部《資產(chǎn)評估機構審批管理辦法》的規定，配合企業(yè)處加強對資產(chǎn)評估機構的管理，在嚴格審查的基礎上，協(xié)助企業(yè)處做好機構的管理和審批工作，新批資產(chǎn)評估機構9家；按照有關(guān)規定，建議省財政廳企業(yè)處終止經(jīng)營(yíng)的資產(chǎn)評估機構25家，最終辦理撤銷(xiāo)資產(chǎn)評估機構20家。同時(shí)，向省財政廳企業(yè)處提供《關(guān)注函》共20份，根據審批結果辦理資產(chǎn)評估機構變更信息《公告》7件。對新批注冊人員和新設立的資產(chǎn)評估機構，均按規定進(jìn)行公示，及時(shí)將有關(guān)信息錄入資產(chǎn)評估師注冊管理系統，并進(jìn)行后續的刻章、證書(shū)下發(fā)等工作。同時(shí)做好批準文件及相關(guān)資料的報備工作。

　　3、完成注冊資產(chǎn)評估師日常管理工作。

　　截止目前，全省共有注冊資產(chǎn)評估師執業(yè)會(huì )員1597人，目前尚有許多資產(chǎn)評估師正在申報。資產(chǎn)評估機構241家，另有2家新申報資產(chǎn)評估機構待批。其中專(zhuān)營(yíng)機構45家。對新批注冊人員和新設立的資產(chǎn)評估機構，均按規定進(jìn)行公示，及時(shí)將有關(guān)信息錄入資產(chǎn)評估師注冊管理系統，并進(jìn)行后續的刻章、證書(shū)下發(fā)等工作。

　　同時(shí)做好批準文件及相關(guān)資料的報備工作。我們還利用注冊資產(chǎn)評估師日常管理工作的時(shí)機，對歷年基礎信息不夠完整、準確的基礎資料再次進(jìn)行仔細校核，并將正確數據收集整理重新提交給中評協(xié)。一年多來(lái)，通過(guò)人事、公安等有關(guān)部門(mén)的大力支持，密切配合，全省76名注冊資產(chǎn)評估師出現的各式各樣的錯誤，經(jīng)過(guò)9批次的核查糾錯，確保了信息資料的準確完整。撤銷(xiāo)資產(chǎn)評估師238人，其中6名因兼職而查處的人員、113名執業(yè)會(huì )員轉非執業(yè)會(huì )員的人員、119名未參加年檢去向不明并由協(xié)會(huì )代管超過(guò)兩年以上的人員。

　　資產(chǎn)評估年度個(gè)人工作總結2

　　一、強化資質(zhì)管理、自律監管和評估師隊伍的素質(zhì)。

　　1強化資質(zhì)管理，嚴把入門(mén)關(guān)。

　　20xx年我會(huì )受理申報材料61名執業(yè)會(huì )員、36名非執業(yè)會(huì )員。辦理注冊資產(chǎn)評估師轉所80人次，換發(fā)評估機構資格證書(shū)25家。我們采取了電話(huà)詢(xún)問(wèn)、實(shí)地抽查等方式，對申報資料進(jìn)行了審核，嚴格行業(yè)隊伍準入機制。

　　2、協(xié)助人事部門(mén)順利完成了20xx年度注冊資產(chǎn)評估師考試的有關(guān)工作。

　　全省近1000人報名參加了今年的注冊資產(chǎn)評估師考試。

　　3、加大培訓力度，提高隊伍素質(zhì)。

　　20xx年度的培訓以加強注冊資產(chǎn)評估師的職業(yè)道德為基礎，保持和提高注冊資產(chǎn)評估師的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)為核心，對培訓的內容、形式和時(shí)間等方面均做了精心的組織和準備。全年共計開(kāi)設4期評估師（含雙師）培訓班，培訓內容涉及資產(chǎn)評估操作規范、內部管理、法律責任、職業(yè)道德等多方面，累計培訓1100人次，圓滿(mǎn)完成了全年的培訓任務(wù)，取得了滿(mǎn)意的效果，受到了廣大注冊資產(chǎn)評估師的好評。

　　4、完成了20xx年度全省注冊資產(chǎn)評估師和資產(chǎn)評估機構的'年檢工作。

　　20xx年xx月xx日至xx月xx日對我省注冊資產(chǎn)評估師和資產(chǎn)評估機構20xx年度的執業(yè)情況依法進(jìn)行了年檢，年檢合格的注冊資產(chǎn)評估師共計1149人；通過(guò)年檢的評估機構共計167家，其中專(zhuān)營(yíng)機構67家，兼營(yíng)機構（包括分所）100家。

　　5、加強自律監管，不斷提高自律監管水平。

　　一是完善行業(yè)內自律性監管處罰措施。

　　二是突出服務(wù)性監管，積極為會(huì )員提供技術(shù)咨詢(xún)和援助，協(xié)調有關(guān)部門(mén)對評估機構和注冊資產(chǎn)評估師在職業(yè)道德和執業(yè)質(zhì)量方面的監督檢查和處理，幫助防范和化解執業(yè)風(fēng)險。

　　三是妥善處理有關(guān)投訴舉報和評估機構內部糾紛的協(xié)調工作。

　　四是加強與省財政廳財監局、企業(yè)處、法規處和省國資委的聯(lián)系溝通。

　　二、以會(huì )員為中心，突出協(xié)調、服務(wù)職能。

　　積極維護注冊資產(chǎn)評估師的合法權益，努力為會(huì )員營(yíng)造公平、公開(kāi)、公正的執業(yè)環(huán)境。

　　1、與省高院聯(lián)合召開(kāi)關(guān)于評估、拍賣(mài)的工作座談會(huì )。會(huì )上，就如何規范法院委托評估、拍賣(mài)的程序，制訂評估、拍賣(mài)工作細則，形成行之有效的操作方法進(jìn)行了討論。

　　2、與省銀監會(huì )聯(lián)合召開(kāi)資產(chǎn)評估工作座談會(huì )。會(huì )上，省銀監會(huì )對四川省評估行業(yè)對全省銀行業(yè)的評估做出的貢獻給予了肯定，并提出了今后對銀行業(yè)評估的要求和希望。

　　3、參與政府部門(mén)對評估機構招投標的評標工作，對政府部門(mén)只重視競標價(jià)格的情況交換了意見(jiàn)，使政府部門(mén)更深刻的了解評估工作的重要性、必要性。

　　三、改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，提高工作效率，努力做好各項工作。

　　以會(huì )員為中心，改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，提高工作效率。適應形勢，轉換觀(guān)念，牢固樹(shù)立"以會(huì )員為中心"的服務(wù)意識，不斷改進(jìn)作風(fēng)，提高工作效率。

　　1、重視來(lái)自會(huì )員的意見(jiàn)和呼聲，深入到會(huì )員中間，聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和建議，以此不斷改進(jìn)協(xié)會(huì )的工作。

　　2、合理使用會(huì )費，取之于會(huì )員，用之于會(huì )員，加大了對會(huì )員培訓和行業(yè)宣傳以及辦公設備現代化的投入。

　　3、以協(xié)會(huì )網(wǎng)站為依托，加大評估宣傳工作力度。20xx年協(xié)會(huì )網(wǎng)站建設有了很大改善，加快了網(wǎng)頁(yè)內容更新，增強了網(wǎng)站服務(wù)功能，對溝通會(huì )員，指導和聯(lián)系工作發(fā)揮了重要作用。

　　20xx年度我們在中評協(xié)和省財政廳的領(lǐng)導下，順利的完成了一系列的工作。今后我們還將迎接新的挑戰，為開(kāi)創(chuàng )我省資產(chǎn)評估行業(yè)的新局面而努力奮斗！

　　資產(chǎn)評估年度個(gè)人工作總結3

　　新所成立伊始，得益南寧市國有資產(chǎn)監督管理委員會(huì )，及資產(chǎn)管理公司等相關(guān)部門(mén)的青睞，我們在執業(yè)過(guò)程中一直把審計質(zhì)量和職業(yè)道德放在第一位，多項業(yè)務(wù)在平穩、順利的進(jìn)行當中�，F將我所成立以來(lái)的工作總結如下：

　　一、取得可喜的業(yè)績(jì)，穩步的邁出第一步

　　我所自10月開(kāi)業(yè)以來(lái)，本著(zhù)客觀(guān)、獨立的立場(chǎng)和實(shí)事求是的原則，始終堅持“誠信為本，操守為重”的執業(yè)理念，秉承以質(zhì)量求信譽(yù)、以信譽(yù)求發(fā)展的服務(wù)宗旨，以維護社會(huì )公眾利益為根本。在嚴格遵守注冊會(huì )計師基本準則的基礎上，廣開(kāi)客源、大力開(kāi)拓各種業(yè)務(wù)，提高效益，自開(kāi)業(yè)近兩個(gè)月來(lái)已做了11項審計，40項驗資，9項資產(chǎn)評估。在做業(yè)務(wù)的過(guò)程中，我們的員工以?xún)?yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)取得客戶(hù)的滿(mǎn)意并贏(yíng)得了客戶(hù)的尊重，和客戶(hù)保持了健康的合作關(guān)系，為我所贏(yíng)得了良好的口碑，同時(shí)也贏(yíng)得了一定的客源。

　　二、建立一套科學(xué)的管理體系

　　一流的的事務(wù)所必須有一流的價(jià)值創(chuàng )造，一流的價(jià)值創(chuàng )造于一流的服務(wù)質(zhì)量，一流的服務(wù)質(zhì)量取決于一流的員工隊伍，一流的員工隊伍有賴(lài)于一流的管理團隊，一流的管理要依靠完善、有效的制度保障。為了確保我所日常事務(wù)的正常運行，我們制定了一整套科學(xué)、行之有效的管理體系：

　　1、全員聘用合同制。我所面向社會(huì )公開(kāi)招聘人才，平等競爭，擇優(yōu)錄用，德才兼備，雙向選擇，全部人員包括所長(cháng)實(shí)行聘用合同制。

　　2、以主任會(huì )計師負責制為主線(xiàn)的崗位責任制。事務(wù)所以業(yè)務(wù)管理為主線(xiàn)，形成對人員及其他方面的管理體系，實(shí)施主任會(huì )計師負責制。副主任會(huì )計師、部室主任、項目經(jīng)理、執業(yè)人員、一般職員等都要明確責任和義務(wù)，實(shí)行責、權、險為一體的崗位責任制。年終綜合考核，勝任者留用，不勝任者調整或解聘。

　　3、工資與效益掛鉤�，F行工資標準為基本工資加效益工資，基本工資根據我市的最低生活工資標準結合技術(shù)資質(zhì)，工作年限，職務(wù)等因素分為幾個(gè)檔次，具體標準隨崗位確定。效益工資是根據個(gè)人的能力及業(yè)務(wù)量按照一定的標準來(lái)提取，這樣一來(lái)個(gè)人的能力和業(yè)績(jì)以及工作質(zhì)量直接與自己的收入掛鉤，從而在很大程度上促進(jìn)了員工的工作熱情，同時(shí)形成了員工學(xué)習的動(dòng)力，這樣在所里形成工作—學(xué)習工作這樣一個(gè)良性的循環(huán)局面，最終在保證了我所執業(yè)質(zhì)量的基礎上又提高了經(jīng)濟效益。我所開(kāi)業(yè)以來(lái)取得的成績(jì)則是一個(gè)證明。

　　4、綜合福利保險制。凡在天源事務(wù)所工作且簽訂合同的員工，事務(wù)所給予養老、醫療、意外等保險。解除了職工后顧之憂(yōu)，穩定了思想，增強了天源的凝聚力和感召力。營(yíng)造出了一種人員能進(jìn)能出，職務(wù)能高能低，工資能多能少，機構能設能撤的獎勤罰懶，優(yōu)勝劣汰的動(dòng)態(tài)激勵氛圍，不搞論資排輩，不為人情關(guān)系所困撓，一切以社會(huì )效益為目的，以素質(zhì)能力一把尺子量長(cháng)短，以工作業(yè)績(jì)一個(gè)標準論高低，能者上，庸者下為各方面的人才創(chuàng )造一個(gè)平等競爭，健康發(fā)展的良好環(huán)境。

　　三、吸引人才，重視對新老員工的培訓

　　審計業(yè)務(wù)質(zhì)量在很大程度上取決于注冊會(huì )計師的職業(yè)道德和專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，為此，在強化業(yè)務(wù)質(zhì)量監管的同時(shí)，我所把職業(yè)道德和專(zhuān)業(yè)培訓作為培訓工作的核心任務(wù)。

　　充分認識到人才是事務(wù)所發(fā)展的生命線(xiàn)，我所自成立以來(lái)就本著(zhù)長(cháng)遠的目光，面向社會(huì )公開(kāi)招聘人才，平等競爭，擇優(yōu)錄用，德才兼備，雙向選擇，不斷的為事務(wù)所增添新鮮的血液，在壯大我所注師隊伍的同時(shí)，也注重對后備人才的培養。

　　注冊會(huì )計師作為知識密集型的行業(yè)，終生培訓是行業(yè)的顯著(zhù)特點(diǎn)，后續培訓教育貫穿了每一位注冊會(huì )計師的整個(gè)職業(yè)生涯。對事務(wù)所日常、系統的培訓從一般助理人員、項目經(jīng)理到經(jīng)理，及至更高層次的管理人員都至關(guān)重要，甚至可以說(shuō)，員工的執業(yè)過(guò)程就是最基本的培訓課堂。因此我所特別注重對員工的培訓，定期、有計劃的對新老員工進(jìn)行培訓。

　　為了杜絕培訓工作只是講講課、做個(gè)報告，或者變成一種可有可無(wú)的形式，為了防止事務(wù)所員工覺(jué)得培訓是在浪費資源、浪費時(shí)間與精力。所長(cháng)在百忙之中抽時(shí)間出來(lái)親自給員工做思想動(dòng)員，把培訓工作當作一件重要事情來(lái)抓，讓全所上下從思想上把對學(xué)習的認識提升到一個(gè)高度。同時(shí)挑選業(yè)務(wù)尖子來(lái)講課，各個(gè)所長(cháng)在旁邊補充指導，大家有問(wèn)題隨時(shí)交流，整個(gè)課堂完全是開(kāi)放式，成為全所互相學(xué)習、交流經(jīng)驗的平臺。不管是有著(zhù)豐富經(jīng)驗的注冊會(huì )計師，還是一般的助理人員，大家都坐在一起以平等的姿態(tài)互相學(xué)習。天源所自成立以來(lái)已組織全所員工專(zhuān)業(yè)培訓了3次，在事務(wù)所內部局域網(wǎng)上發(fā)布了專(zhuān)業(yè)技術(shù)公告2部。

　　四、造天源文化——建設“愛(ài)”的家園

　　1、天源自成立伊始即打出建立“天源之家”的旗號，天源是這樣說(shuō)的也是這樣做的。在這里每位員工都感受到充分的人情關(guān)懷與尊重，即感情方面的激勵。這使天源所的每一個(gè)員工，不管他是股東與否，也不管他是注冊會(huì )計師，還是一般助理人員，都能感受到領(lǐng)導對自己的`尊重與關(guān)懷，歸屬感油然而生。在生活方面，所領(lǐng)導經(jīng)常組織一些集體活動(dòng)，使員工們感覺(jué)到自己是集體中的一員而并非一臺單一的工作機器，讓員工感動(dòng)不已，銘記在心。有困難大家一起幫助，有高興事大家一起慶祝。古語(yǔ)說(shuō)得好：上下同欲者，勝。各方向努力，心靈的溝通，使得所里上下一條心，緊緊團結在一起，天源必將所向披靡，無(wú)往不勝。

　　天源也很注重員工專(zhuān)業(yè)技能的提高，鼓勵大家學(xué)習，創(chuàng )造條件讓沒(méi)考過(guò)各種執業(yè)資格的員工安心學(xué)習，這樣員工得到的不單是充足的學(xué)習時(shí)間，還有互相理解后的感動(dòng)，使員工再投入工作時(shí)會(huì )更竭盡全力去維護天源所的利益。歸根到底，是忠誠創(chuàng )造了忠誠，友誼締結了友誼，信任產(chǎn)生了信任，盡職盡責促發(fā)了盡職盡責。

　　2、將愛(ài)延伸——響應“春蕾”計劃，救助失學(xué)兒童

　　在劉國強所長(cháng)領(lǐng)導下所里始終重視開(kāi)展公益活動(dòng)，將社會(huì )效益放在優(yōu)先。20xx年，了解到南寧市財政局第6黨支部號召社會(huì )各界捐助失學(xué)女童后，劉所長(cháng)主動(dòng)與財政局聯(lián)系請纓扶持三名失學(xué)女童，并發(fā)動(dòng)全所員工齊獻愛(ài)心，力爭在力所能及范圍內能多扶持一個(gè)就多一份希望。全所工作人員響應號召踴躍捐款，負責所里清潔工作的陸阿姨聽(tīng)聞后，立即從微薄的工資中拿出一部分參加扶持，響應“春蕾”。最終，全所員工集體扶持了另外三名女童。工作繁忙的劉所長(cháng)還親自交代所里職員韋麗瓊，指派其代表全所員工奔赴南寧地區上林縣澄泰鄉，把“愛(ài)心”親自交到失學(xué)女童手中，并教導她們自強不息、好好學(xué)習，努力改變自身命運，建設大山。通過(guò)此次活動(dòng)，我所共扶持了莫秋燕、李玉芳、覃柳靖等六名失學(xué)女童，讓她們得以重拾書(shū)本重返課堂。

　　五、展望明天

　　1、以誠為本�？梢哉f(shuō)誠信是會(huì )計師事務(wù)所發(fā)展的生命線(xiàn)。注冊會(huì )計師的誠信是對社會(huì )的誠信，是對公眾的誠信，注冊會(huì )計師的信用是一種社會(huì )信用，而不僅僅是一種經(jīng)濟信用。注冊會(huì )計師只有遵守職業(yè)道德準則，堅持誠信，憑借其豐富的專(zhuān)業(yè)知識和經(jīng)驗，以獨立、客觀(guān)、公正的身份發(fā)表意見(jiàn)，出具的報告才具有公信力，會(huì )計師事務(wù)所要自覺(jué)的在執業(yè)過(guò)程中樹(shù)立誠信意識，提高自身的職業(yè)道德，建立起行業(yè)自律機制。

　　在天源，“誠信”并不僅僅是兩個(gè)字，“獨立、客觀(guān)、公證”也并是僅僅是一個(gè)口號，她已經(jīng)滲透進(jìn)了天源人的血液里。昨天、今天、明天，“誠信”都將是天源嚴格遵守的座右銘。

　　2、現階段，事務(wù)所的發(fā)展還有很多困難，比較集中的反映在人才流失、業(yè)務(wù)流失、資質(zhì)分割等問(wèn)題，但是我們要有信心。我們要看到，我國的經(jīng)濟總量是在不斷增加的，國內市場(chǎng)的潛力是巨大的，事實(shí)上，我們的業(yè)務(wù)量在不斷增長(cháng)，而且增長(cháng)幅度較大；我們還要看到，隨著(zhù)政府職能轉變的深入推進(jìn)，包括會(huì )計師事務(wù)所在內的中介機構的工作空間，是能夠不斷拓展的。在新的一年里，我所將繼往開(kāi)來(lái)，發(fā)揚團結協(xié)作的精神，拓展市場(chǎng)份額，同時(shí)要努力將天源做大做強，形成自己的品牌。只要公司發(fā)展了，穩定了，就一定能夠吸引住優(yōu)秀的人才。

　　在新的一年里，我們相信，在社會(huì )各界的大力支持及全所員工的共同努力下，我們一定會(huì )沿著(zhù)一個(gè)良性的軌道健康發(fā)展，事業(yè)一定會(huì )走向繁榮。

【資產(chǎn)評估年度個(gè)人工作總結】相關(guān)文章：

資產(chǎn)評估個(gè)人工作總結04-21

資產(chǎn)評估準則-評估報告07-20

資產(chǎn)評估簡(jiǎn)歷01-07

資產(chǎn)評估報告07-18

資產(chǎn)評估報告07-18

資產(chǎn)評估實(shí)習報告11-03

公司資產(chǎn)評估報告08-01

資產(chǎn)評估報告模板02-02

資產(chǎn)評估報告范本02-04