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軟件測試轉正個(gè)人工作總結

時(shí)間:2021-12-18 12:09:52 總結 我要投稿

軟件測試轉正個(gè)人工作總結

  時(shí)光飛逝,如梭之日,辛苦的工作已經(jīng)告一段落了,這是一段珍貴的工作時(shí)光,我們收獲良多,制定一份工作總結吧。那么寫(xiě)工作總結真的很難嗎?以下是小編精心整理的軟件測試轉正個(gè)人工作總結,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

軟件測試轉正個(gè)人工作總結

  軟件測試轉正個(gè)人工作總結1

  通過(guò)面試,來(lái)到xx公司工作,已經(jīng)一個(gè)月過(guò)去了,我努力了解公司的文化、制度、相關(guān)本崗工作的各種信息,以便盡快的融入到公司大家庭。對我一個(gè)月來(lái)的工作總結如下:

  一、對公司的認識

  在工作初期,我從各渠道了解公司的發(fā)展情況;對公司的業(yè)務(wù)模式、組織架構、地域分布有了初步的了解;閱讀了一些公司管理制度。對公司的發(fā)展前景充滿(mǎn)信心,愿意更加堅實(shí)與公司共同成長(cháng)。

  二、工作了解

  1.信息化工作無(wú)中期的戰略目標

  基礎建設與運維方面

  基礎建設薄弱。設備相應的資產(chǎn)信息、應用權限、輔助安全、擴展應用......管理都較松散,缺乏整套切實(shí)可行的運維機制(當然這和公司之前無(wú)本崗位人才有關(guān))。

  3.網(wǎng)絡(luò )方面

  網(wǎng)絡(luò )不足以支撐目前的公司應用規模,表現在:網(wǎng)絡(luò )結構無(wú)規劃、帶寬不足、網(wǎng)絡(luò )管理設備性能太低,這些因素導致公司網(wǎng)絡(luò )不穩定,無(wú)法支撐發(fā)布IT應用服務(wù)。

  系統推進(jìn)方面

  對于目前xx系統在測試準備階段深切體會(huì )到一些問(wèn)題:

  (1).從整體看這套xx不符合目前公司的管理結構。即:我公司所選這款xx系統適合中小企業(yè)或者但組織架構企業(yè),不適合我們目前的集團管理架構。在日后我們xx應用逐漸成熟和層次逐漸深化時(shí)就會(huì )暴漏出很多問(wèn)題。如:與日后集團型其它系統數據對接、更深層次權限劃定

  (2)的模塊選擇不合理。對一般xx非常有用的模塊沒(méi)有購買(mǎi),如:日程提醒、數字簽名、移動(dòng)應用。對我們目前現狀沒(méi)必要的模塊又買(mǎi)了,如:郵件模塊、辦公用品管理。

  (3)系統功能弱。開(kāi)放自助修改地方的相對市場(chǎng)上主流xx較少;協(xié)同審批流程設定麻煩;新聞中心版面僵硬,不可修改;知識中心版面缺乏人性化;通訊錄功能非常薄弱;即時(shí)通訊功能太可憐。

  (4).系統實(shí)施規劃不夠全面。系統實(shí)施零散,缺乏整體規劃。如:系統基礎設備架設不安全;數據備份不合理;系統基礎數據有些缺少統一規則制定;乙方顧問(wèn)更換平凡、對接人多。

  三、工作推進(jìn)

  1.將兩個(gè)無(wú)線(xiàn)路由安裝使用起來(lái)。

  上線(xiàn)準備工作完成。截止20xx上線(xiàn)前的準備基本完成,包括上線(xiàn)前全員培訓。接下來(lái)就是公司開(kāi)始試用行,上線(xiàn)運行后再出現的問(wèn)題繼續協(xié)調處理。

  3.機房整理,將小UPS裝給財務(wù)利用;不用之物清理出機房;

  四、工作展開(kāi)計劃

  通過(guò)對公司的了解,利用現有資源,以現在已明確的任務(wù)為首要(xx系統推行到全公司),結合公司信息化長(cháng)遠發(fā)展,逐步從基礎架構開(kāi)始完善信息化工作,計劃工作如下開(kāi)展:

  1.首先將xx系統在集團總部推行起來(lái)。

  2.下一步整改機房,使機房相對安全,整潔。

  3.深入了解整個(gè)集團各公司的網(wǎng)絡(luò )使用狀況,對網(wǎng)絡(luò )全面的規劃改造,為日后公司更多的IT應用做準備。

  4.建立升級和建立基礎的信息共享溝通,即:升級郵箱、建立整個(gè)集團可應用的即時(shí)通訊系統、簡(jiǎn)單文件共享。

  5.擬建初步的信息化管理辦法。

  系統在各個(gè)公司逐步推行使用起來(lái)。

  軟件測試轉正個(gè)人工作總結2

  我于20xx年x月x日進(jìn)入公司成為試用員工,作為一個(gè)剛剛步入社會(huì )的應屆畢業(yè)生,這里的一切對我來(lái)說(shuō)都很陌生。如今時(shí)間已經(jīng)過(guò)去兩個(gè)多月,在這短短的兩個(gè)多月的時(shí)間內,我慢慢地適應著(zhù)個(gè)公司的文化與氛圍,努力地要在這樣的環(huán)境中學(xué)習和發(fā)展,在主管和同事們地關(guān)心和指導下,我學(xué)到了不少東西,各方面也取得了一定的進(jìn)步,現將我該期間的情況作如下總結:

  在這段時(shí)間內,我先后在人力資源部和測試部擔任行政前臺和軟件測試員的職位:

  初到公司,我擔任公司的行政前臺一職,我仔細閱讀了關(guān)于公司的員工管理手冊,并參加公司了對新員工的培訓,學(xué)習了公司的企業(yè)文化及整個(gè)公司在經(jīng)營(yíng)中的一些人員配置和崗位要求,員工中要注意的禮儀規范及流程。通過(guò)這些資料和培訓,我對公司有了一定的了解,同時(shí)也了解了作為公司員工應該要有的規范。

  在擔任公司的行政前臺的崗位期間,從復印、掃描、傳真到發(fā)放報刊雜志、傳遞文件,以及對領(lǐng)用情況進(jìn)行備案,包括一些來(lái)訪(fǎng)人員的接待,每一項的完成都是對責任心和能力的考驗。

  辦公用品的領(lǐng)用登記。資產(chǎn)管理是我之前實(shí)習的時(shí)候就有接觸過(guò)的,保證好每個(gè)人領(lǐng)用物品的準確登記,及時(shí)上報及申購庫存所缺物品,保證倉庫物品的整齊明確是十分重要的。

  這段期間,我負責公司每一天內部和外部的郵件傳遞及匯總,把各個(gè)部門(mén)的信件準時(shí)準確的送到,并且歸檔存放,以便需要時(shí)能夠及時(shí)調出資料,以及向財務(wù)報銷(xiāo)各類(lèi)費用。

  負責員工的考勤,及時(shí)歸納員工的出勤狀態(tài),提供考勤報表。依據人力資源經(jīng)理提供的面試信息,通知人員面試以及后續的接待等等。行政前臺的和很繁瑣,分析性思維很重要,經(jīng)常需要對自己的進(jìn)行輕重緩急的判斷我覺(jué)自己在這方便做的還有所不足,在人力部門(mén)的'中我一直嚴格要求自己,認真及時(shí)做好領(lǐng)導布置的每一項任務(wù),不懂的問(wèn)題虛心向同事學(xué)習請教,不斷提高自己,希望自己能盡早在自己的崗位上獨當一面,為公司作出貢獻。當然初入職場(chǎng),難免出現一些小差錯需要領(lǐng)導指正但前事之鑒,后事之師,這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,在處理各種問(wèn)題時(shí)考慮的更加全面杜絕類(lèi)似錯誤的發(fā)生。在此,我要特地感謝人力資源部門(mén)的領(lǐng)導和同事對我的入職指引和幫助,感謝她們對我中出現的失誤的提醒和指正。

  之后我內部移轉到測試部門(mén),擔任軟件測試員一職,測試部門(mén)的是我之前沒(méi)有接觸過(guò)的,和我的專(zhuān)業(yè)知識相差也很大,但是部門(mén)領(lǐng)導和同事的耐心指導,使我在較短的時(shí)間內適應了軟件測試的環(huán)境和操作流程。

  總結軟件測試的最主要就是尋找和描述手機功能的缺陷,大體可以概括為:準確、簡(jiǎn)潔、完整、規范。

  描述要點(diǎn)時(shí)標題需要明確指明錯誤要點(diǎn);操作過(guò)程描述出測試的整個(gè)過(guò)程,包括環(huán)境,測試機器的運行條件,盡量多的提供一些相關(guān)的信息;還要相應的寫(xiě)明實(shí)際的運行結果和預期期望實(shí)現的結果。最后總結測試報告及評估模式要點(diǎn):標題、版本號、測試人員、統計數據、概率性、及個(gè)人對此次版本測試的評估等。

  此外有些問(wèn)題會(huì )與軟件工程師所設計的版本有差距,甚至是一些小問(wèn)題,這時(shí)候更應該發(fā)揮溝通能力,善于表達觀(guān)點(diǎn),表明軟件缺陷為何必須修復,并通過(guò)實(shí)際演示求證觀(guān)點(diǎn)。軟件缺陷一定要盡可能的在內部解決,這對節約成本、提高產(chǎn)品知名度都大有裨益。

  在這測試過(guò)程中,盡量做到80-20原則,在分析、設計、實(shí)現階段的復審和測試能夠發(fā)現和避免80的Bug,而系統測試又能找出其余xx中的80,最后的x的xx可能只有在用戶(hù)的大范圍、長(cháng)時(shí)間使用后才會(huì )暴露出來(lái)。因為測試只能夠保證盡可能多地發(fā)現錯誤,無(wú)法保證能夠發(fā)現所有的錯誤。這就需要每個(gè)人帶著(zhù)責任心和耐心去尋找缺陷。

  在這兩個(gè)月的中,我體會(huì )到有一個(gè)和諧,共進(jìn)的團隊是非常重要的,有一個(gè)積極向上的公司和領(lǐng)導是員工前進(jìn)的動(dòng)力,公司給我這樣的機會(huì ),我就要珍惜并為公司的發(fā)展竭盡全力。在此我提出轉正申請,希望自己能成為公司的正式員工,懇請領(lǐng)導予以批準,謝謝!

  軟件測試轉正個(gè)人工作總結3

  本人自年x月x日起進(jìn)入xx公司從事手機軟件測試工程師一職,在不知不覺(jué)中已經(jīng)經(jīng)過(guò)了2個(gè)月的試用期。在這段時(shí)間里,我感悟頗多,雖然這并不是我的第一份工作,但是在此期間,我對于工作一貫謙虛謹慎、認真負責的工作態(tài)度,從來(lái)沒(méi)有改變過(guò)。

  在本部門(mén)工作中,我一直嚴格要求自己,認真及時(shí)地完成領(lǐng)導布置的每一項任務(wù),并虛心向同事學(xué)習,不斷改正工作中的不足;配合各部門(mén)負責人落實(shí)及完成公司各項工作,

  在過(guò)去的2個(gè)月中,通過(guò)不斷的學(xué)習和自我提高,已經(jīng)適應了本職的工作,但對于一個(gè)初入公司的新人,要全面融入企業(yè)的方方面面,可能在一些問(wèn)題的考慮上還不夠全面,但我相信,通過(guò)公司領(lǐng)導及同事的悉心指導,我一定會(huì )在今后的工作中更好的提高自己的水平、素質(zhì),更好的完成本職工作。

  在今后的工作中,我要繼續努力,克服自己的缺點(diǎn),彌補不足,向白盒測試、內部代碼測試方向了解,加強軟件測試、計算機語(yǔ)言方面的知識,不斷自我學(xué)習,力爭成為學(xué)習型、創(chuàng )新型、實(shí)干型兼備的新世紀人才。

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