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物業(yè)案場(chǎng)主管工作總結（通用10篇）
時(shí)間不知不覺(jué)，我們后知后覺(jué)，辛苦的工作已經(jīng)告一段落了，回顧這段時(shí)間的工作，一定有許多的艱難困苦，是時(shí)候抽出時(shí)間寫(xiě)寫(xiě)工作總結了。你所見(jiàn)過(guò)的工作總結應該是什么樣的？以下是小編精心整理的物業(yè)案場(chǎng)主管工作總結，歡迎閱讀與收藏。
物業(yè)案場(chǎng)主管工作總結 1
過(guò)去的一年里我能夠在客服工作中嚴格要求自己，作為客服主管讓我明白自身工作的完成對物業(yè)發(fā)展的重要性，所以我能夠在領(lǐng)導的指示下認真履行好作為客服主管的職責，在客服部門(mén)的管理方面也能夠認真聽(tīng)從其他客服人員的意見(jiàn)，通過(guò)團結合作的方式共同促進(jìn)客服部門(mén)的整體發(fā)展，現對一年來(lái)在客服主管崗位上的表現進(jìn)行簡(jiǎn)要總結。
完善客服部門(mén)的制度并在工作中做到以身作則，我明白管理經(jīng)驗的積累是需要通過(guò)工作中的不斷嘗試獲得的，因此我在管理方面制定了嚴格的制度并以此來(lái)約束部門(mén)的員工，主要是希望提升部門(mén)成員的自律性從而為工作質(zhì)量的提升建立保障，但我也明白合格的管理人員應該要在工作中以身作則才能夠得到底下員工的認同，所以我在對客服人員的工作提出要求之前會(huì )先反思自己是否能夠做到，通過(guò)這種方式來(lái)讓客服部門(mén)的員工認同自己，得益于工作中的良好表現導致我在這一年取得了不錯的成就。
重視新客戶(hù)的開(kāi)發(fā)從而履行好作為客服人員的`職責，在工作中服務(wù)好每個(gè)客戶(hù)是客服人員的職責所在，作為客服主管更是要重視客戶(hù)對物業(yè)的評價(jià)才行，若是因為客服工作沒(méi)能做好導致客戶(hù)對物業(yè)服務(wù)的評價(jià)很差，那么這也意味著(zhù)我在管理方面存在著(zhù)嚴重的失職之處，因此有時(shí)我也會(huì )在客服部門(mén)員工的工位附近進(jìn)行巡視，主要是為了對客服人員與客戶(hù)之間的交流有所了解，若是存在語(yǔ)氣不好的態(tài)度則會(huì )進(jìn)行批評并要求員工進(jìn)行整改，對于員工不確定能否做主的事情則會(huì )接過(guò)電話(huà)并協(xié)助對方進(jìn)行處理。
加強對新員工的培訓力度從而提升客服部門(mén)的工作質(zhì)量，我明白客服人員應該要具備較高的綜合素質(zhì)才能夠更好地勝任這份工作，所以我也會(huì )利用開(kāi)會(huì )的時(shí)間和部門(mén)的同事探討工作中的問(wèn)題，今年的工作重心主要放在對新員工的培訓方面，關(guān)于這點(diǎn)我們經(jīng)過(guò)探討總結出了客服部門(mén)的話(huà)術(shù)手冊，通過(guò)對話(huà)術(shù)的學(xué)習可以在短時(shí)間內掌握客服工作的基本技巧，而且我們在培訓期間也會(huì )進(jìn)行多次的模擬對話(huà)練習，讓新員工明白在客服工作中遇到一些突發(fā)狀況應該如何去解決。
盡管一年來(lái)在客服工作中付出了不少的努力，但在我看來(lái)自己取得的成果還是有些差強人意的，所以我得繼續履行好客服主管的職責并為了物業(yè)公司的發(fā)展而努力，希望通過(guò)對客服工作負責的心態(tài)能夠在今后有所進(jìn)步。
物業(yè)案場(chǎng)主管工作總結 2
終于結束了一年工作，這一年回想起來(lái)，真的是還蠻辛苦的，作為物業(yè)的一名保潔主管，我要保證業(yè)主居住的環(huán)境是環(huán)保干凈的，要讓業(yè)主住的滿(mǎn)意，工作才算是完成的。通過(guò)公司的一個(gè)指導，我按照要求完成了這一年的保潔任務(wù)，與全體員工一起完成了幾棟大樓的衛生保潔工作。下面就來(lái)總結自己一年的工作：
一、分配好保潔工作
年初，就制定了各棟樓的衛生要求，進(jìn)而給下面的員工分配了保潔任務(wù)。整個(gè)保潔團隊分為六個(gè)小組，一個(gè)小組四個(gè)人，四個(gè)人中一個(gè)人專(zhuān)門(mén)打掃衛生，一個(gè)負責拖地，一個(gè)專(zhuān)門(mén)清理垃圾，還有一個(gè)就負責收尾的工作。每天打掃兩次，早上和下午各一次。在這樣的一個(gè)分配下，各保潔員都還能完成所有的工作，分配也算合理，因而保潔工作完成度是不錯的，各業(yè)主對我們的保潔也是比較滿(mǎn)意的。把工作分配好，也讓我明白合理分配很重要，這樣不容易起沖突，而且也不是固定的形式，我也有做相對的調整，在年底，我們的分配制度是越來(lái)越合理的。
二、培訓員工，提高保潔隊伍的能力
在年中，公司又招聘了一批新的保潔員工，這不僅壯大了保潔隊伍，更是讓整個(gè)保潔的工作變的.輕松一些。我作為他們的主管，我負責對新老員工進(jìn)行培訓，引進(jìn)新的技術(shù)，購買(mǎi)先進(jìn)的打掃工具。培訓讓員工的能力得到加強，那對于整個(gè)團隊來(lái)說(shuō)，能力也是更上一層了。不管是新員工，還是老員工，培訓的內容對他們都有很大的幫助，在打掃樓層的衛生時(shí)，因為有技術(shù)和工具的幫助，打掃的速度加快了，保潔程度提高了。
三、嚴格管理保潔隊伍
身為保潔員的管理人，我在管理上很?chē)栏�。為了防止員工打掃時(shí)偷懶，我會(huì )叫他們打掃完后拍照片打卡，并且在規定的時(shí)間內完成，要保證那個(gè)時(shí)間地面上是無(wú)雜物的，要是整潔的。一旦抓到工作懈怠的人，會(huì )嚴加懲處。我們是努力為業(yè)主把衛生保持在干凈的程度，不讓業(yè)主覺(jué)得我們的業(yè)務(wù)能力差。在這樣的嚴加管理下，我們的保潔員特別的遵守制定的規定，時(shí)刻保持工作狀態(tài)，把衛生工作放在所有的事情的第一位。
明年，我會(huì )繼續把我們物業(yè)公司管轄的范圍的衛生打掃干凈，讓領(lǐng)導對我的管理滿(mǎn)意，對我們的團隊的能力滿(mǎn)意，我在明年會(huì )更努力的去為大家服務(wù)。
物業(yè)案場(chǎng)主管工作總結 3
一、主要工作業(yè)績(jì)：
1、確保了小區上半年無(wú)安全治理事故。
保安部在上半年繼續腳踏實(shí)地抓好小區日常安全治理工作的落實(shí)，加強小區日常安全巡檢和巡檢監督治理，做好經(jīng)常性的出國留學(xué)安全大檢查，確保了出國留學(xué)上半年無(wú)偷、盜、消防等安全治理事故，保障了小區正常的工作和生活秩序。
2、季節性和階段性工作得到有效落實(shí)。
針對每階段的情況，保安部對季節性和階段性工作提前做好充分預備，對元旦、春節、清明、五一、及雨季期間出具具體治理方案和計劃，嚴抓具體工作的落實(shí)，使各季節和階段性工作得到安全有序的開(kāi)展。
3、積極跟進(jìn)車(chē)輛收費的前期預備工作。
保安部在上半年與各相關(guān)部門(mén)配合積極跟進(jìn)停車(chē)場(chǎng)收費前期預備工作，出臺停車(chē)場(chǎng)治理制度，制定停車(chē)收費治理方案，跟進(jìn)小區交通道路經(jīng)營(yíng)許可證和收費行政批復工作，現已基本完成。
4、保安治理工作順利開(kāi)展。
根據公司發(fā)展需要，我部在3月13日開(kāi)始安排保安人員進(jìn)駐，負責所屬區域的保安治理工作，并根據現場(chǎng)情況增減崗位，現已由剛開(kāi)始進(jìn)駐時(shí)的4人增加到12人，確保了現場(chǎng)保安治理工作的順利開(kāi)展。
5、在做好本職工作的同時(shí)，努力發(fā)揮“治理員”職能。
保安部在做好日常安全治理工作的同時(shí)，不定期地對小區公共區域和樓宇進(jìn)行全面巡檢，對各類(lèi)存在問(wèn)題進(jìn)行記錄匯總，清潔綠化公共設備設施，報各部門(mén)進(jìn)行整改，并跟進(jìn)整改情況。
同時(shí)保安部積極配合各相關(guān)部門(mén)的工作，從物品搬運、送水送煤氣到配合各部門(mén)的巡檢、監督及臨時(shí)工作等，在保證本職工作的同時(shí)凡保安部力所能及的都主動(dòng)、全力予以配合。保安部實(shí)際上已基本擔任了一個(gè)“治理員”的職責，在安全治理工作外配合各部門(mén)所產(chǎn)生的工作量已占保安整體工作量相當大的一個(gè)比例。
6、治理制度的調整和修改完善。
為適應治理情況的變化和形勢的發(fā)展，保安部對現有的治理制度和操作流程進(jìn)行了大量的調整，以使制度和操作流程應具有實(shí)操性，為保障工作順利有序開(kāi)展奠定了基礎。
7、內部治理方面的`進(jìn)步。
�。�1）保安部在4月份將8小時(shí)工作制調整為12小時(shí)工作制，有效緩解了招聘壓力和降低人事費用支出，解決了20xx年下半年至20xx年3月份長(cháng)期影響保安部治理的嚴重缺編、缺崗、積休多問(wèn)題，單個(gè)崗位每月可節約費用650元左右，實(shí)行12小時(shí)工作制的4至6月份可為公司節約人事開(kāi)支超過(guò)5萬(wàn)元。
同時(shí)我部針對12小時(shí)工作制與8小時(shí)工作制的差異，對部分治理制度進(jìn)行了適度調整，以確保在工作質(zhì)量與標準不下降的前提下實(shí)現人事費用支出的縮減和促進(jìn)隊伍穩定。
�。�2）隊伍穩定性增強，保安人員流動(dòng)率穩步下降。20xx年上半年，保安部把隊伍的穩定列為重點(diǎn)工作來(lái)抓，積極加強與員工的溝通及引導工作，轉變員工的心態(tài)和思想，同時(shí)提高治理人員的治理技巧，使人員流動(dòng)率穩步下降，與去年上半年人員流動(dòng)率相對比降低了近6個(gè)百分點(diǎn)。
�。�3）上半年，保安部調整培訓思路，培訓的重點(diǎn)側重放在隊伍的整體形象、禮節、服務(wù)意識，以及工作主動(dòng)性、原則性與靈活性的應用上，促進(jìn)員工在處理崗位問(wèn)題時(shí)能逐步達到“理”與“禮”相結合，“原則性”與“靈活性”相結合，取得了一定的成效。
二、主要存在的不足和問(wèn)題
1、元月事件，它反映出保安部在以往治理中存在的誤區、法律意識的淡薄及處理問(wèn)題時(shí)原則性與靈活性結合的嚴重不足，導致工作由主動(dòng)變?yōu)楸粍?dòng)狀態(tài)，給公司造成了極大的損失和影響，這對保安部是一個(gè)慘痛而深刻的教訓，在事件后，雖經(jīng)過(guò)一系列強制性的意識灌輸和實(shí)操培訓，在整體上有所好轉，但部分員工在實(shí)操能力上仍比較欠缺。
2、作為安防治理部門(mén)，在確保首要職責“安全保衛”得到有效落實(shí)，保障小區的整體安全秩序的前提下，隊伍的形象、禮節、工作與服務(wù)態(tài)度，以及處理問(wèn)題的主動(dòng)性、原則性與靈活性是決定一支隊伍整體形象與口碑的要害所在，保安部在上半年隊伍全面穩定后的5月和6月份在這些方面做了大量的工作，雖有一定的進(jìn)步，但離目標與要求仍相差甚遠，員工在實(shí)際操作中不是很順暢，基礎不扎實(shí)，營(yíng)造的氛圍仍不牢固，而做好培訓與績(jì)效考評是解決這些問(wèn)題的要害所在，這對于保安部來(lái)講是一個(gè)長(cháng)期的工作。
3、智能化系統的實(shí)際應用效果。
一期的智能化系統仍處于完全癱瘓狀態(tài)，二期的智能化系統非凡是可視對講門(mén)禁系統未能如實(shí)得到使用，小區仍處于依靠人防治理狀態(tài)，這是下一步保安部需協(xié)同工程、客服共同跟進(jìn)解決的問(wèn)題。
4、地下停車(chē)場(chǎng)工程問(wèn)題仍未得切實(shí)得到解決。
二期各地下停車(chē)場(chǎng)前期所存在的滲水、漏水、排水問(wèn)題仍較嚴重，雖經(jīng)多次維修整改，但仍未得到切實(shí)的解決。
三、下半年工作思路
1、將安全治理工作列為第一重點(diǎn)，了解小區和周邊安全動(dòng)態(tài)，抓好日常安全治理工作的落實(shí)、檢查、監督工作，確保小區的安全與秩序。
2、與員工建立良好的溝通渠道，提高治理能力，加強與員工的溝通，把握員工動(dòng)態(tài)，及時(shí)采取措施，以促進(jìn)保安隊伍的進(jìn)一步穩定。
3、積極配合公司行政治理工作，實(shí)行績(jì)效治理制度，使獎懲得到有效落實(shí)，以此提高員工的工作積極性與競爭力。
物業(yè)案場(chǎng)主管工作總結 4
一年的時(shí)間過(guò)去的真快，在忙忙碌碌當中，但我回顧的時(shí)候，發(fā)覺(jué)一年的時(shí)間真的過(guò)得特別的快，這也是我一直都把心思花在工作上，沒(méi)有察覺(jué)到時(shí)間的流逝，現在我就這一年來(lái)的保潔管理工作做下總結。
一、人員招聘
作為小區的保潔主管，要做好保潔的工作，就必須要人手，而這個(gè)行業(yè)的人員流動(dòng)性是比較大的，即使公司給予的待遇和福利都還不錯，但是到了農歷的年底，總是會(huì )走一批，而到了第二年的年初也是要再招一批，這一年來(lái)，我積極的從各種渠道招聘合適額保潔人員，填充上一年離職的`空缺，確保小區內的保潔工作能夠做好，避免人手不足，而導致增加了保潔人員的工作量，這樣也是容易流失人員的，這就會(huì )造成惡性的循壞，還好這一年來(lái)招聘的人員都是比較優(yōu)秀的，流失比較少，大家都認真的工作。
二、培訓管理
招聘來(lái)的保潔人員我也是要做好管理，同時(shí)對他們進(jìn)行崗位上的培訓，雖然有些人員之前也是做過(guò)保潔的工作，但是每個(gè)公司，每個(gè)地方的保潔方式方法，以及要求都是會(huì )有區別的，所以必要的崗前培訓還是需要的，也是把要求告知保潔人員，確保能把我們小區的保潔工作給做好了。同時(shí)我們小區也是有一些保潔的時(shí)間以及次數的要求是需要和保潔人員講清楚，工作的內容是什么，該做到怎樣的程度都是很有必要說(shuō)的，不然雖然可以做保潔，但是效果和時(shí)效可能就沒(méi)培訓之后那么好了，這一年來(lái)的新人我也是很認真的去做好了培訓的工作，讓他們能做好小區保潔。
三、管理服務(wù)
作為主管，我也是盡心盡責的為小區的保潔做好服務(wù)工作，平時(shí)認真檢查員工所做的保潔工作，確保工作是達到要求和標準的，避免由于員工沒(méi)做好保潔而導致業(yè)主的投訴或者埋怨，雖然說(shuō)并不是進(jìn)入業(yè)主家中清潔，但是小區里面的衛生還是要搞好的，特別是小區每天都有業(yè)主飯后在小區內運動(dòng)，如果一個(gè)臟亂差的環(huán)境，也是會(huì )給業(yè)主帶來(lái)不好的體驗的。同時(shí)對于員工我也是認真的做好管理，了解他們的工作狀況，確保工作能做好，同時(shí)知道他們對于工作有什么要求，或者心理狀況是如何的，不單單是身體健康，同時(shí)心理也是健康的，只有這樣，他們才能更好的去做好工作。
一年的管理工作做下來(lái)，雖然累，但是看到業(yè)主們沒(méi)有投訴的居住在美好的小區環(huán)境里，我也是非常的開(kāi)心的，也為我的工作而感到自豪。
物業(yè)案場(chǎng)主管工作總結 5
本年度部門(mén)各項工作如下：
一、規范內管管理，增強員工責任心和工作效率
部門(mén)內部管理比較薄弱，主要表現在員工責任心不強，工作主動(dòng)性不夠、工作效率低、辦事拖拉等方面。針對上述問(wèn)題，進(jìn)一步完善了部門(mén)責任制，明確了部門(mén)員工的責任及工作標準；加強與員工的溝通，有針對性的組織多項培訓，定期對員工的工作進(jìn)行點(diǎn)評，有力的激勵了員工的工作責任性。目前，部門(mén)員工工作積極性較高，由原來(lái)的被動(dòng)、有條件的工作轉變成現在的主動(dòng)、自愿的工作態(tài)度，從而促進(jìn)了部門(mén)各項工作的開(kāi)展。
�。ㄒ唬﹪雷タ头藛T服務(wù)素質(zhì)和水平，塑造了良好的服務(wù)形象。
客服部是服務(wù)中心的橋梁和信息中樞，起著(zhù)聯(lián)系內外的作用，客服員的服務(wù)水平和服務(wù)素質(zhì)直接影響著(zhù)客服部整體工作。今年下半年以來(lái)，我部著(zhù)重加強員工服務(wù)管理工作，使客服人員保持良好的服務(wù)形象，加強了客服員語(yǔ)言、禮節、溝通及處理問(wèn)題的技巧培訓，提高了客服員的服務(wù)素質(zhì)。部門(mén)樹(shù)立周到、耐心、熱情、細致的服務(wù)思想，并將該思想貫穿到了對業(yè)主的.服務(wù)之中，在服務(wù)中切實(shí)的將業(yè)主的事情當成自己的事情去對待。
�。ǘ﹫A滿(mǎn)完成客戶(hù)開(kāi)戶(hù)激活工作，為客服部總體工作奠定了堅實(shí)的基礎。
截止20xx年1月13日，總共開(kāi)設模擬操作賬戶(hù)251個(gè)，簽署開(kāi)戶(hù)協(xié)議書(shū)221份，激活賬戶(hù)55個(gè)。
�。ㄈ┟芮信浜细鞑块T(mén)，做好內、外聯(lián)系、協(xié)調工作。
二、部門(mén)工作存在的問(wèn)題
盡管部門(mén)總體工作取得了良好的成績(jì)，但仍存在一些問(wèn)題。為進(jìn)一步做好明年工作，現將本部門(mén)存在的問(wèn)題總結如下。
�。ㄒ唬﹩T工業(yè)務(wù)水平和服務(wù)素質(zhì)偏低。
通過(guò)部門(mén)近一年的工作和實(shí)踐來(lái)看，客服員業(yè)務(wù)水平偏低。主要表現在處理問(wèn)題的技巧和方法不夠成熟，應對突發(fā)事件的經(jīng)驗不足等。
�。ǘ┎块T(mén)管理制度、流程不夠健全
目前，員工管理方面、服務(wù)規范方面、操作流程方面的制度不是很健全，因此，使部門(mén)的工作效率、員工責任心和工作積極性受到一定影響。
�。ㄈ﹨f(xié)調、處理問(wèn)題不夠及時(shí)、妥善
在投訴處理、客戶(hù)意見(jiàn)、建議、客戶(hù)求助方面的信息反饋不夠及時(shí)全面，接到問(wèn)題后未及時(shí)進(jìn)行跟進(jìn)和報告，處理問(wèn)題的方式、方法欠妥。
三、20xx年工作計劃要點(diǎn)：
�。ㄒ唬├^續加強客戶(hù)服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。
�。ǘ┘訌姴块T(mén)培訓工作，確�？头䥺T業(yè)務(wù)水平有顯著(zhù)提高。
�。ㄈ┩晟瓶头贫群土鞒�，部門(mén)基本實(shí)現制度化管理。
�。ㄋ模┟芮信浜细鞑块T(mén)工作，及時(shí)、妥善處理客戶(hù)糾紛和意見(jiàn)、建議。
�。ㄎ澹┘訌娤嚓P(guān)管理工作，做到有檢查、有考核，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。
回顧20xx年，工作中充滿(mǎn)了艱辛與坎坷，卻收獲了成長(cháng)與成績(jì)，展望20xx年，迎接我們的是機遇和挑戰。為此，客服部全體員工在明年的工作中將繼續團結一致，齊心協(xié)力的去實(shí)現部門(mén)目標，為公司發(fā)展貢獻一份力量。
物業(yè)案場(chǎng)主管工作總結 6
作為物業(yè)案場(chǎng)工作的一名從業(yè)者，我深深意識到這個(gè)職位的重要性和復雜性。在過(guò)去的一年中，我經(jīng)歷了許多挑戰和收獲，在此要對我所從事的工作進(jìn)行總結和反思。
物業(yè)案場(chǎng)工作要求具備良好的溝通能力。在與客戶(hù)交流和溝通的過(guò)程中，需要傾聽(tīng)他們的需求、解答他們的疑惑，并提供專(zhuān)業(yè)的建議。有時(shí)，還需要化解客戶(hù)之間的.矛盾和糾紛，這需要具備冷靜的頭腦和妥善處理問(wèn)題的能力。
物業(yè)案場(chǎng)工作需要具備全面的專(zhuān)業(yè)知識。對于所管理的房產(chǎn)項目，需要了解其結構、設計、建材等相關(guān)知識，以便在客戶(hù)咨詢(xún)時(shí)能夠提供準確的信息。還需要了解物業(yè)管理的流程和法規，以確保的工作符合相關(guān)法律法規的要求。
物業(yè)案場(chǎng)工作需要具備良好的組織和協(xié)調能力。在處理大量客戶(hù)需求和項目工作時(shí)，需要合理安排時(shí)間和資源，確保工作的高效完成。與此同時(shí)，還需要與開(kāi)發(fā)商、裝修公司、物業(yè)管理公司等相關(guān)方進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調，以保證項目的順利進(jìn)行。
另外，物業(yè)案場(chǎng)工作也要求具備一定的市場(chǎng)洞察力和談判能力。需要時(shí)刻關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)向，了解房地產(chǎn)市場(chǎng)的走勢和客戶(hù)的需求，以便在銷(xiāo)售和談判過(guò)程中提供有力的支持。同時(shí)，還需要具備一定的談判技巧，以爭取最好的合作條件和客戶(hù)滿(mǎn)意度。
物業(yè)案場(chǎng)工作需要忍受高強度的工作壓力和一些特殊情況下的應對能力。在項目開(kāi)發(fā)過(guò)程中，會(huì )面臨各種突發(fā)情況，如工程延期、客房裝修問(wèn)題等，這時(shí)需要冷靜應對，并與相關(guān)方合作尋找解決方案。另外，客戶(hù)的需求和期望是多種多樣的，需要快速適應和滿(mǎn)足客戶(hù)的需求，這也是工作中的一個(gè)挑戰。
物業(yè)案場(chǎng)工作是一項需要全面素質(zhì)的工作。需要具備良好的溝通、專(zhuān)業(yè)知識、組織協(xié)調、市場(chǎng)洞察力和應變能力。通過(guò)這一年的工作實(shí)踐，我收獲了很多經(jīng)驗和技巧，也意識到自身的不足之處。我將繼續努力提升自己，為客戶(hù)提供更好的服務(wù)，為物業(yè)案場(chǎng)工作的發(fā)展做出更大的貢獻。
物業(yè)案場(chǎng)主管工作總結 7
近年來(lái)，隨著(zhù)城市化進(jìn)程的不斷加快，物業(yè)行業(yè)成為了現代城市中不可或缺的一部分。作為物業(yè)行業(yè)中的一個(gè)重要環(huán)節，物業(yè)案場(chǎng)工作起著(zhù)至關(guān)重要的作用。在此，我將根據自己的工作經(jīng)驗，對物業(yè)案場(chǎng)工作進(jìn)行詳細、具體且生動(dòng)的總結。
一、案場(chǎng)規劃與布置
物業(yè)案場(chǎng)工作的第一步就是進(jìn)行案場(chǎng)規劃與布置。案場(chǎng)規劃需要考慮到整體布局、功能分區、綠化設計等多個(gè)因素。在規劃過(guò)程中，首先要了解項目的定位和市場(chǎng)需求，確定案場(chǎng)所要展示的主題和特點(diǎn)。然后，根據主題和特點(diǎn)進(jìn)行設計，合理安排各個(gè)功能區的位置，確保整個(gè)案場(chǎng)的流線(xiàn)和景觀(guān)布置符合人們的觀(guān)賞習慣和需求。在案場(chǎng)規劃與布置中，還要充分考慮交通、環(huán)保、安全等方面的問(wèn)題，確保案場(chǎng)的安全性和便捷性。
二、宣傳推廣與活動(dòng)組織
物業(yè)案場(chǎng)工作中的另一個(gè)重要方面就是宣傳推廣與活動(dòng)組織。宣傳推廣是將物業(yè)項目的特色和價(jià)值傳達給潛在客戶(hù)的過(guò)程。在宣傳推廣中，通過(guò)各種媒介渠道，如廣告、網(wǎng)站、社交媒體等，將項目的獨特賣(mài)點(diǎn)和優(yōu)勢進(jìn)行宣傳，吸引客戶(hù)的注意力。還需要組織各種活動(dòng)，如開(kāi)盤(pán)儀式、樣板間參觀(guān)、專(zhuān)題講座等，通過(guò)活動(dòng)增加客戶(hù)的參與度，加深對項目的了解和認知。通過(guò)宣傳推廣和活動(dòng)組織，可以提高項目的知名度和認可度，幫助項目順利進(jìn)入市場(chǎng)。
三、客戶(hù)服務(wù)與維護
物業(yè)案場(chǎng)工作中的另一個(gè)重要環(huán)節就是客戶(hù)服務(wù)與維護。案場(chǎng)客戶(hù)是項目的潛在買(mǎi)家和投資者，他們對項目的印象和滿(mǎn)意程度直接影響著(zhù)項目的銷(xiāo)售和推廣。因此，需要優(yōu)質(zhì)的客戶(hù)服務(wù)來(lái)滿(mǎn)足客戶(hù)的需求。要建立完善的客戶(hù)檔案，記錄客戶(hù)的基本信息和需求，以便更好地為客戶(hù)提供服務(wù)。要及時(shí)回復客戶(hù)的咨詢(xún)和問(wèn)題，解答客戶(hù)的疑慮和困惑。同時(shí)，還要主動(dòng)與客戶(hù)保持聯(lián)系，提供項目的最新動(dòng)態(tài)和優(yōu)惠信息。在客戶(hù)服務(wù)中，要注重細節，積極傾聽(tīng)客戶(hù)的建議和意見(jiàn)，持續改進(jìn)和提升服務(wù)質(zhì)量。
四、信息整理與統計分析
物業(yè)案場(chǎng)工作中的另一個(gè)重要方面就是信息整理與統計分析。在案場(chǎng)工作中，會(huì )收集到大量關(guān)于市場(chǎng)需求、客戶(hù)反饋、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)效果等方面的信息。需要對這些信息進(jìn)行整理和分析，以便更好地了解市場(chǎng)的變化和客戶(hù)的需求。通過(guò)對信息的整理和分析，可以及時(shí)調整項目的.策劃和改進(jìn)方案，以適應市場(chǎng)的需求，提高項目的競爭力。因此，信息整理與統計分析是案場(chǎng)工作中不可或缺的一環(huán)。
五、團隊協(xié)作與溝通
物業(yè)案場(chǎng)工作中的成功往往離不開(kāi)團隊協(xié)作和溝通。在案場(chǎng)工作中，團隊成員需要相互配合、相互支持，以實(shí)現項目目標。在團隊協(xié)作中，要充分發(fā)揮各個(gè)成員的專(zhuān)長(cháng)和優(yōu)勢，合理分工，確保工作的高效和質(zhì)量。同時(shí)，在溝通中，要注重傾聽(tīng)和交流，理解和尊重他人的意見(jiàn)和需求，準確傳達信息，避免誤解和沖突。團隊的和諧與協(xié)作是物業(yè)案場(chǎng)工作成功的關(guān)鍵因素之一。
物業(yè)案場(chǎng)工作是一項充滿(mǎn)挑戰但又極具意義的工作。通過(guò)規劃與布置、宣傳推廣與活動(dòng)組織、客戶(hù)服務(wù)與維護、信息整理與統計分析以及團隊協(xié)作與溝通等環(huán)節的有機結合，可以為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，推動(dòng)項目的順利進(jìn)行。同時(shí)，也要不斷學(xué)習和提升自己的專(zhuān)業(yè)能力，緊跟市場(chǎng)的變化和需求，為物業(yè)行業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
物業(yè)案場(chǎng)主管工作總結 8
歲月如梭，幾個(gè)月恍然逝去。試用期也到了尾端了，這段時(shí)間內我有很大的感慨，且這段時(shí)間內，在公司領(lǐng)導是同事的關(guān)心和熱情幫助下，順利完成了前臺接待相應的工作�，F在對我的工作作出總結。
一、前臺客服工作的基本內容
前臺的工作是一個(gè)需要有耐心和責任心的崗位，熱誠、積極的工作態(tài)度很重要。20xx年x月，我開(kāi)始從事前臺接待工作，深知接待人員是展示公司形象的第一人。在工作中，嚴格按照公司的要求，工裝上崗，五官清秀。熱情對待每一個(gè)來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)，并熱心的指引到相關(guān)的辦公室。為公司提供了方便，也為客戶(hù)提供了方便。接電話(huà)時(shí)，做到耐心聽(tīng)客戶(hù)的詢(xún)問(wèn)，并力所能及的作出相應的解答。
二、前臺客服工作的經(jīng)驗和教訓
在到xx企業(yè)工作前，雖然也有過(guò)前臺接待的工作經(jīng)驗，但是，還是需要不斷學(xué)習和努力的。比如綜合素質(zhì)方面，責任心和事業(yè)心有待進(jìn)一步提高，服務(wù)觀(guān)念有待進(jìn)一步深入。在工作期間，讓我學(xué)會(huì )的如何更好的溝通，如何踏實(shí)的積極進(jìn)取。
三、客服工作的下一步計劃
基于對前臺接待工作的熱愛(ài)，我會(huì )嚴格要求自己不但要遵守公司的相關(guān)工作制度，還要更積極踏實(shí)的對待工作。努力提高工作素質(zhì)，加強對工作的責任心和事業(yè)心。我將進(jìn)一步更好的展示自己的優(yōu)點(diǎn)，克服不足，揚長(cháng)避短。與公司及同事團結一致，為公司創(chuàng )造更好的工作業(yè)績(jì)!
生活垃圾日產(chǎn)日清，裝修垃圾每周一次落實(shí)清理。園林綠化工人堅持每月對小區樹(shù)木進(jìn)行修剪、補苗、病蟲(chóng)除害、施肥施水等工作。目前樹(shù)木長(cháng)勢良好，保證小區內的綠化養護質(zhì)量。
八、賬目管理詳實(shí)清晰
根據財務(wù)的分類(lèi)規則，對于每一筆進(jìn)出帳，分門(mén)別類(lèi)記錄在冊。同時(shí)認真核實(shí)收據、錢(qián)、票記錄，做好票據管理，及時(shí)上交，領(lǐng)用。短短7個(gè)月以來(lái)，領(lǐng)用收據x本，已上交x本，正使用x本，備用x本。
九、宣傳文化工作方面
共同進(jìn)步，開(kāi)展批評與自我批評，打造和諧、文明、團結創(chuàng )新的團隊，提升物業(yè)服務(wù)品質(zhì)，宣傳物業(yè)的工作及中心心的服務(wù)理念，保證暢通的溝通渠道，堅持正確的服務(wù)理念(有理也是無(wú)理)，及時(shí)向業(yè)主提供安全知識，健康常識，天氣預報，溫馨提示等。贏(yíng)得了業(yè)主對物業(yè)管理工作的理解和支持。
每月兩次的定期天然氣充值服務(wù)，半年共為x戶(hù)業(yè)主提供服務(wù)，期間無(wú)一例錢(qián)、卡、票失誤現象，在住戶(hù)間建立了良好的口碑。
多次為住戶(hù)撿到錢(qián)包、衣物、自行車(chē)、電瓶車(chē)等拾金不昧的行為，也因此受到住戶(hù)的表?yè)P，幫業(yè)主聯(lián)絡(luò )鐘點(diǎn)工等家政服務(wù)，向外聯(lián)絡(luò )家電、開(kāi)鎖等有償服務(wù)。為業(yè)主提供一個(gè)彈琴吟唱的娛樂(lè )環(huán)境，拉近與住戶(hù)之間的關(guān)系。xx物業(yè)積極響應、參與集團的文化生活，組織舞蹈、唱歌等娛樂(lè )活動(dòng)，目前正在積極籌備“20xx年新春歌舞會(huì )”活動(dòng)。
十、業(yè)主的滿(mǎn)意就是物業(yè)管理服務(wù)工作的最終目標
本次調查共發(fā)放調查表x份，收回x份，總體對物業(yè)管理滿(mǎn)意度為x，其中客服滿(mǎn)意度為x，清潔滿(mǎn)意度為x，維修滿(mǎn)意度為x。
經(jīng)過(guò)7個(gè)月的工作，熟悉了基層管理工作流程，基本能夠將所學(xué)知識與實(shí)踐相結合，形成了自己的工作方式，也對中心理念有了更深刻的認識。我在工作中越來(lái)越感受到以誠待人，以誠處事，從短期看也許會(huì )給自己帶來(lái)一些困擾，但從長(cháng)遠來(lái)看，其效果顯而易見(jiàn)。無(wú)論是對物業(yè)領(lǐng)導、對同事還是對住戶(hù)，誠實(shí)本身就是的尊重，以誠待人，才能得到真正的理解與支持�！皠诔昃�，天道酬勤”。我們的業(yè)主群體屬于高素質(zhì)、高素養的知識群體，隨著(zhù)他們對物業(yè)管理工作的了解程度加深和關(guān)注度的提高，必然要求提高管理上的透明度，使物業(yè)管理行為更加規范。因此，誠信決不僅僅是個(gè)口號，而是我們發(fā)展和生存的前提。
這七個(gè)月的工作，也暴露了自身存在的'問(wèn)題和缺陷，如在設備管理上比較薄弱，與上層溝通上欠缺力度，有待在今后工作中予以改進(jìn)和學(xué)習。同時(shí)，希望能有機會(huì )到比較成熟的社區學(xué)習，掌握更多的技能，提高自身的專(zhuān)業(yè)水平，多與同行進(jìn)行橫向聯(lián)系。
新的一年，即將來(lái)到，決心在崗位上，投入更多的時(shí)間，更大的熱情，完成上級布置的各項工作，不辜負上級領(lǐng)導的期望。希望我們的團隊每一個(gè)人珍惜在一起的和諧氣氛，創(chuàng )造更多的驚喜和超越，更好的發(fā)揮團隊精神，以“住戶(hù)無(wú)抱怨、服務(wù)無(wú)缺憾、管理無(wú)盲點(diǎn)、工程無(wú)隱患”為工作目標，讓我們xx物業(yè)隨著(zhù)新年悄然而至的腳步，而潛入我們廣大住戶(hù)的內心而努力、奮斗!“xx物業(yè)，加油!”
物業(yè)案場(chǎng)主管工作總結 9
隨著(zhù)城市的不斷發(fā)展，物業(yè)行業(yè)在社會(huì )經(jīng)濟中發(fā)揮著(zhù)越來(lái)越重要的角色。作為物業(yè)行業(yè)的一員，我在過(guò)去的一段時(shí)間里參與了一個(gè)物業(yè)案場(chǎng)的工作。通過(guò)這次經(jīng)歷，我深刻地認識到物業(yè)案場(chǎng)工作的獨特性和重要性。下面我將對我的工作進(jìn)行詳細、具體和生動(dòng)的總結。
在物業(yè)案場(chǎng)的工作中，我主要負責協(xié)助物業(yè)經(jīng)理開(kāi)展各項工作。我需要負責進(jìn)行案場(chǎng)的規劃和布置。這包括對案場(chǎng)的各個(gè)區域進(jìn)行劃分和規劃，確保每個(gè)區域的功能和用途得以正確分配。在布置中，我需要根據案場(chǎng)的整體風(fēng)格和需求，選擇合適的家居、裝飾和園藝裝飾等元素，使案場(chǎng)的整體形象更加美觀(guān)和吸引人。
我需要協(xié)助物業(yè)經(jīng)理進(jìn)行招商工作。這主要包括與開(kāi)發(fā)商、房地產(chǎn)經(jīng)紀人和潛在租戶(hù)之間的溝通和協(xié)調。我需要收集并整理租戶(hù)的需求和要求，然后向開(kāi)發(fā)商和房地產(chǎn)經(jīng)紀人進(jìn)行反饋，以便他們能夠為租戶(hù)提供合適的場(chǎng)地和環(huán)境。在這個(gè)過(guò)程中，我需要具備一定的.市場(chǎng)分析和競爭意識，以便給予開(kāi)發(fā)商和房地產(chǎn)經(jīng)紀人提供有益的建議和意見(jiàn)。
我還需要負責案場(chǎng)的日常管理和維護工作。這包括對公共區域的清潔和維護，對設備和設施的監控和修理，以及對員工的培訓和管理等。在案場(chǎng)的日常管理中，我需要具備一定的組織能力和溝通能力，以便能夠協(xié)調各方面的工作，并保證物業(yè)案場(chǎng)的正常運轉。
在這次物業(yè)案場(chǎng)工作中，我也遇到了一些困難和挑戰。我發(fā)現物業(yè)行業(yè)是一個(gè)充滿(mǎn)競爭的行業(yè)，各家物業(yè)公司都在爭奪項目和客戶(hù)資源。因此，我們需要有足夠的競爭力和創(chuàng )新能力，才能夠在激烈的市場(chǎng)環(huán)境中立足。在招商工作中，我發(fā)現有些租戶(hù)對物業(yè)的要求和標準非常高，我們需要不斷提升自己的服務(wù)水平，以滿(mǎn)足客戶(hù)的需求。
但是，通過(guò)這段工作經(jīng)歷，我也獲得了很多的成長(cháng)和收獲。我進(jìn)一步了解了物業(yè)行業(yè)的運作機制和管理技巧。我學(xué)會(huì )了如何與開(kāi)發(fā)商、房地產(chǎn)經(jīng)紀人和租戶(hù)之間進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調，提高了我的談判和處理問(wèn)題的能力。我也鍛煉了自己的組織和時(shí)間管理能力。在這個(gè)項目中，我需要同時(shí)處理多個(gè)任務(wù)和項目，因此我學(xué)會(huì )了如何根據優(yōu)先級來(lái)合理安排時(shí)間，并確保任務(wù)的順利完成。
物業(yè)案場(chǎng)主管工作總結 10
轉眼間保利物業(yè)香檳項目在新的歷程中匆忙而緊張的跨過(guò)了20xx年的上半年度。在公司彭總的帶領(lǐng)下，香檳項目物業(yè)管理工作持續改進(jìn)，服務(wù)品質(zhì)穩步提升�，F對20xx上半年度的工作全面總結如下：
一、組織員工培訓
香檳項目結合地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)、售樓部管理的需要，圍繞售樓這一工作重心，全面展開(kāi)員工禮儀禮節及專(zhuān)業(yè)技能培訓，培訓內容涉及有服務(wù)禮儀禮節、崗位操作規范等，培訓人員涉及水吧客服、安防、外包保潔。
二、協(xié)助開(kāi)盤(pán)與活動(dòng)支援
為了配合房地產(chǎn)銷(xiāo)售推廣、開(kāi)盤(pán)工作，以地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)、售樓部的管理、客戶(hù)接待及環(huán)境保潔等物業(yè)服務(wù)工作方面為重心開(kāi)展服務(wù)工作，順利完成了香檳12#、13#、14#、15#四棟樓的開(kāi)盤(pán)、“客戶(hù)生日會(huì )”、“大院中國”新聞發(fā)布會(huì )等活動(dòng)圓滿(mǎn)成功。
1.外包保潔、安防維護制定相關(guān)操作標準和管理制度，根據各崗位工作需求情況，重點(diǎn)加強了人員的合理配置，保證銷(xiāo)售中心、樣板房能夠以整潔、溫馨、舒適的空間狀態(tài)迎接前來(lái)參觀(guān)的客戶(hù)。
2.水吧客服人員在做好崗位茶水接待服務(wù)工作的同時(shí)，也全面協(xié)助、配合銷(xiāo)售部工作的開(kāi)展，積極熱情接待看房、買(mǎi)房的客戶(hù)，定期檢查樣板房的環(huán)境衛生等，為客戶(hù)營(yíng)造一個(gè)舒適的環(huán)境氛圍。
3.根據驗收標準完成對銷(xiāo)售中心、樣板間以及配套設施的驗收，并對存在的遺留問(wèn)題要求整改并跟進(jìn)結果，對維修后的遺漏工程進(jìn)行復檢。
三、完善各項規章制度，建立內部管理機制
建立完善各項規章制度和內部管理機制，明確管理工作中的責、權、利，使該管的事情有人管、能辦好的事情有人辦，務(wù)實(shí)避虛，一切工作都從實(shí)際需要出發(fā)，以解決問(wèn)題為目的，扎扎實(shí)實(shí)的做好各項基本工作。
1.貫徹使用保利物業(yè)下發(fā)的質(zhì)量管理體系文件，加強各類(lèi)資料的收集、歸檔工作，合理分類(lèi)、存檔。
2.狠抓各項規章制度的落實(shí)，對安排的工作具體落實(shí)到相關(guān)責任人，要求當天能完成必須當天完成，不能完成的要查出原因、制定計劃，按規定的期限完成，使各部門(mén)的'工作效率明顯加快，改變了懶、散、慢的不良工作習慣，對提高服務(wù)意識、有效開(kāi)展工作起到至關(guān)重要的作用。
四、日常工作目標管理
1.公共設施的管理：制定完善的維護、保養計劃和應急方案，做到日常檢查有登記、小型維護有記錄。達到養護設施、設備到位，維修及時(shí)，正常運行的管理要求。
2.綠化管理：嚴格落實(shí)綠化管理措施，積極配合監督園林景觀(guān)公司施工及養護計劃，針對園林景觀(guān)公司在施工養護過(guò)程中出現的問(wèn)題，及時(shí)發(fā)出整改通知與合理化的建議，督促其整改，并在園林景觀(guān)警示標示牌沒(méi)有到位的情況下，制作簡(jiǎn)易警示牌，加強綠化防護管理工作，使綠地基本無(wú)破壞、踐踏及公用現象，綠化完好率為98%。
3.環(huán)境衛生的管理：針對銷(xiāo)售中心環(huán)境制定周、月度保潔計劃，定期進(jìn)行大掃除，加強衛生檢查工作，保證銷(xiāo)售中心及周邊的衛生清潔。
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