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企業(yè)保衛科個(gè)人年末總結

時(shí)間:2021-12-16 11:21:07 總結 我要投稿

企業(yè)保衛科個(gè)人年末總結

  總結是在某一特定時(shí)間段對學(xué)習和工作生活或其完成情況,包括取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗和教訓加以回顧和分析的書(shū)面材料,它是增長(cháng)才干的一種好辦法,為此要我們寫(xiě)一份總結?偨Y怎么寫(xiě)才不會(huì )千篇一律呢?下面是小編收集整理的企業(yè)保衛科個(gè)人年末總結,歡迎大家分享。

企業(yè)保衛科個(gè)人年末總結

  企業(yè)保衛科個(gè)人年末總結1

  20XX年以來(lái),保衛科在XX領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,堅持“預防為主、依靠群眾、群防群治、綜合治理”的保衛工作方針,以“建設和諧油區”為工作中心,以開(kāi)展“創(chuàng )建平安企業(yè)”活動(dòng)為契機,充分發(fā)揮自身職能,全面落實(shí)各項防范措施,不斷提高全廠(chǎng)治安綜合防控能力,實(shí)現了全年無(wú)刑事案件、無(wú)重大治安案件、無(wú)火災事故的“三無(wú)”目標,油區治安狀況取得較好效果,為我廠(chǎng)構建和諧廠(chǎng)區和其他各項工作任務(wù)的順利完成打下良好的基礎。

  回顧一年來(lái),我們主要做了以下幾項工作:

  一、指標任務(wù)完成請況

  1、嚴格按照石油管護目標責任書(shū)和廠(chǎng)工作考核內容安排,完成本年工作任務(wù)。全年作風(fēng)紀律整頓XX次。對全廠(chǎng)治安巡查XX次、上下班情況檢查XX次、抽油情況檢查XX次、整改XX次、主要路段和主要部門(mén)進(jìn)行蹲點(diǎn)XX多次、保衛科隊員進(jìn)行油區巡邏護井、監督檢查,全年共有XX多人次。查處賭博、喝酒、打架多人。和XX派出所聯(lián)合出勤XX次,聯(lián)合宣傳發(fā)放“管制搶、刀等文件”,聯(lián)合查處搶劫犯XX人、聯(lián)合出勤XX人次。以構建“平安油田”為宗旨,全年進(jìn)行XX次廣泛的法制宣傳,開(kāi)宣傳車(chē)進(jìn)行來(lái)回宣傳。組織法律法規教育、培訓,并組織考試XX次。全力維護油區及周邊治安秩序穩定。

  2、點(diǎn)、面結合搞防控,對“三站一庫”重點(diǎn)部門(mén)進(jìn)行重點(diǎn)防控,做好治安防控、消防防控。加強對XX門(mén)衛、XX門(mén)衛、檢查站的管理和防控措施。對經(jīng)常出問(wèn)題的地方,進(jìn)行蹲點(diǎn)重點(diǎn)檢查防控。經(jīng)常性的檢查、整改、查漏補缺,加大人防、物防、機防相結合的全方位治安防控體系。排除一切干擾石油生產(chǎn)糾紛。

  二、加大法制宣傳教育,增強職工群眾遵紀守法的自覺(jué)性

  為了使廣大職工和周邊群眾知法守法,我科采用多種宣傳方式,加強宣傳教育工作。廣泛宣傳《刑法》《電力設施保護法》、《治安管理處罰法》、最高人民法院、最高人民檢察院《關(guān)于辦理盜竊油氣、破壞油氣設備等刑事案件具體應用法律若干問(wèn)題的解釋》等法律法規,駕駛宣傳車(chē)不定期、不定時(shí)、不定點(diǎn)在油區周邊宣傳,懸掛橫幅、標語(yǔ)宣傳,并組織法律知識考試。增強廣大職工和油區周邊群眾的法律意識,加強管護隊員的`思想道德教育,提高遵紀守法的自覺(jué)性。

  三、完善各項規章制度

  制定《保衛科職責》、《保衛科科長(cháng)職責》、《保衛科規章制度》、《門(mén)衛職責》、《應急預案》,制定巡邏方案、工作規范、詳細制定了全年治安保衛工作計劃、治安防范措施,明確了各級治安責任制,加大了治安獎罰力度。認真履行職責,全面做好保衛工作。從制度上確保保衛工作的高效、有序。

  四、組織全科人員進(jìn)行體能、技能訓練XX個(gè)月。

  保衛隊員和消防隊員共同訓練,保衛隊員不但以擒拿格斗等實(shí)用的技能為重點(diǎn),還要能夠熟練應用消防器材和了解消防知識。消防隊員也同樣掌握自己的專(zhuān)業(yè)技能和知識外,還的掌握保衛隊員的相關(guān)技能和知識。保障全科人員一專(zhuān)多能,不斷提高人員整體素質(zhì),業(yè)務(wù)技能和體能。對各種應急預案進(jìn)行演練,不斷豐富全科人員的實(shí)戰經(jīng)驗遇到各種突發(fā)事件能夠全員、科學(xué)、高效、有序完成。

  加強消防工作消防工作歷來(lái)是保衛工作的重點(diǎn),規范了消防隊伍建設和軍事化管理,切實(shí)加強消防安全監督檢查和宣傳工作,提高員工的消防意識和防范能力,全面提升消防隊員實(shí)戰能力,搞好消防器材檢查,保養維護工作。消防工作一直貫徹預防為主、把火災消滅在萌芽狀態(tài)的原則。對油區重要部門(mén)、重要場(chǎng)所,要重點(diǎn)檢查預防,制定火災預案,及時(shí)撲救發(fā)生的各種火災。要積極進(jìn)行消防知識的宣傳、教育、培訓,提高全員防控火災的能力以及撲救初始火災的能力,加強消防器材的管理。

  本年度工作中取得一定的成績(jì),廠(chǎng)重要部門(mén)沒(méi)有發(fā)生治安、消防事故,油區綜合環(huán)境良好,石油生產(chǎn)順利。但同時(shí)也暴露出一些突出存在的問(wèn)題,主要有以幾點(diǎn):

  一、個(gè)別職工,沒(méi)有正確的人生觀(guān)。所以每天就喝酒、不好好工作、混日子,即影響廠(chǎng)形象,還影響正常工作。

  二、法制宣傳還不到位。有些職工還發(fā)生賭博、打架、不重視安全生產(chǎn)等,給廠(chǎng)帶來(lái)不良影響。

  三、自身隊伍建設還存在一定問(wèn)題。我們的隊伍還不夠規范、管理措施還不夠強。治安保衛、消防工作形式還很?chē)谰?/p>

  在明年的工作中,我科將在廠(chǎng)堅強領(lǐng)導和大力支持下,在各科實(shí)隊的密切配合下,緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這一中心,大力加強廠(chǎng)內治安保衛、消防工作,抓早動(dòng)快、精心組織,為廠(chǎng)正常生產(chǎn)工作打下堅實(shí)基礎。我們將從以下幾個(gè)方面工作:

  一、對管護隊員進(jìn)行價(jià)值觀(guān)教育

  進(jìn)行價(jià)值觀(guān)教育、學(xué)習,人生觀(guān)是“總開(kāi)關(guān)”,有什么樣的人生觀(guān),就有什么樣的人生。有了正確的人生觀(guān),就能走出偉大的人生、光輝的人生、幸福的人生、有意義的人生。因此,就必須具有正確的理想觀(guān)、就必須具有正確的職業(yè)觀(guān)、就必須具有正確的金錢(qián)觀(guān)、就必須具有正確的名利觀(guān)、就必須有正確的苦樂(lè )觀(guān)、就必須具有正確的道德觀(guān)、就必須具有正確的成才觀(guān)、就必須具有正確的幸福觀(guān)。加大人生觀(guān)教育、宣傳,讓每個(gè)職工都能夠樹(shù)立自己人生正確的價(jià)值觀(guān)。

  二、加強法律法規教育、宣傳

  法制教育、宣傳是我們一項長(cháng)期艱巨的任務(wù),增強職工法制意識、法制觀(guān)念也是一項十分迫切的工作。加強宣傳教育工作,大力開(kāi)展以《刑法》、《治安管理處罰法》、《延長(cháng)油田股有有限公司職工內外勾結偷盜原油及石油物資的暫行規定》等為主要內容的宣傳教育活動(dòng),加強廣大職工的法律意識。提高廣大職工的法制觀(guān)念。

  三、抓隊伍建設

  1、以良好的姿態(tài)投入到工作中

  加強隊伍規范化建設,內強素質(zhì)、外樹(shù)形象、提高隊伍的綜合素質(zhì),強化管理措施、加強教育、嚴格執行廠(chǎng)規廠(chǎng)紀。加強訓練,不斷提高人員整體素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能和體能。

  2、加強廠(chǎng)區巡視保護,實(shí)現良好治安環(huán)境

  保衛科加大巡邏力度,加強安全保衛,確保生產(chǎn)工作順利開(kāi)展。同時(shí)加強廠(chǎng)區治安保衛,特別是三站一庫等重要部門(mén)巡視檢查,加強員工防控,力爭不發(fā)生任何案件。

  3、加強消防檢查監督工作,維護人員、設備安全消防工作歷來(lái)是保衛科工作重點(diǎn),過(guò)去雖然做過(guò)大量工作,未發(fā)生事故,我們將在明年的工作中,切實(shí)規范消防隊伍建設和軍事化管理,切實(shí)加強消防安全監督檢查和宣傳工作,提高職工的消防有意識和防范能力,全面提升消防隊員實(shí)戰能力,搞好消防器材檢查,保養維護工作。

  企業(yè)保衛科個(gè)人年末總結2

  光陰似箭、日月如梭,轉眼又到了年終歲尾;厥滓荒陙(lái),保衛科緊緊圍繞公司提出的“服務(wù)生產(chǎn)、保障基建”為中心任務(wù),始終堅持“預防為主、打防結合”的工作方針,積極開(kāi)展治安保衛工作。在公司領(lǐng)導的大力支持下,在上級公安機關(guān)業(yè)務(wù)指導下,保衛人員團結一心干工作,盡心盡力抓防范,取得了一些有目共睹、實(shí)實(shí)在在的成績(jì)。同時(shí)也暴露出一些工作中的失誤和不足。今天我們一并加以總結,便于在今后的工作中少走彎路,更好地開(kāi)展工作。

  一、思想教育方面

  充分利用公司每月15日學(xué)習會(huì )和科里的1號例會(huì ),有針對性地根據公司當前形勢和科里工作重點(diǎn)和方向來(lái)開(kāi)展學(xué)習、討論,解決工作中帶有共性的突出思想問(wèn)題,從而化解矛盾、解決問(wèn)題,形成一種積極向上的工作作風(fēng),保證了全年工作的順利開(kāi)展。

  二、工作業(yè)績(jì)方面

  20XX年是公司生產(chǎn)、基建、經(jīng)營(yíng)承上啟下的關(guān)鍵之年。從基建任務(wù)到內部治安防范,工作任務(wù)異常繁重,工作量大,保衛人員少,流動(dòng)人員多,物資出入多,施工單位多,外來(lái)業(yè)務(wù)人員多,上級業(yè)務(wù)部門(mén)檢查多,職工思想矛盾多等等,都給保衛工作帶來(lái)前所未有的挑戰和困難。在此情況下,保衛科沒(méi)有退縮,迎難而上,及早制定措施,完善相關(guān)預案,狠抓隊伍建設和制度落實(shí),為公司20XX年正常的生產(chǎn)生活及辦公秩序提供了一個(gè)強有力的保障。

  1、在內部巡邏檢查、治安防范上,嚴格落實(shí)門(mén)禁制度,治安巡檢。針對公司技防落后,完善了門(mén)崗工作記錄,實(shí)行24小時(shí)活監控,對進(jìn)出廠(chǎng)人員、物資,在保證其申報及外出合法性的同時(shí),都一一詳細做了登記,使所有經(jīng)過(guò)門(mén)崗的大小問(wèn)題都有查可依。同時(shí)積極開(kāi)展治安防控和隱患排查,對違反《企業(yè)內保條例》及公司勞動(dòng)紀律和治安隱患的人和事都及時(shí)做出了處理,從而保障了各項工作的順利開(kāi)展,得到了公司領(lǐng)導、上級部門(mén)的認可,并再次被評為邯鄲市20XX年度治安防范先進(jìn)單位。

  2、針對基建任務(wù)、施工單位和外來(lái)流動(dòng)人口活動(dòng)比較大等情況,嚴格按照《駐公司外來(lái)施工單位及人員管理辦法》登記備案,共計施工單位12家、流動(dòng)人員200余人,并逐一和施工單位簽訂《安防責任狀》,壓死任務(wù),明確責任。

  對進(jìn)廠(chǎng)物資實(shí)行日報周查制度,逐一登記并定時(shí)對各施工單位一把手進(jìn)行調度,明確安防責任,并協(xié)調一名看護工地專(zhuān)職人員納入公司保衛體系管理,定時(shí)通報情況,保證各施工單位安全、有序、科學(xué)地施工。同時(shí),針對公司內基建物資點(diǎn)多、面廣的情況,積極巡邏防控,實(shí)行重點(diǎn)物資重點(diǎn)防守,確保了基建物資無(wú)一丟失和被盜,較xx年基建有了一個(gè)明顯改善。

  3、根據職責分工全年工作基本統計如下:

 。1)登記、接待、分流外來(lái)業(yè)務(wù)人員2900余人次;

 。2)收發(fā)重要快遞、信函及包裹412份,及時(shí)交與當事部門(mén)和個(gè)人,無(wú)一差錯;

 。3)檢查審批工作期間外出人員489人次;

 。4)檢查審批外出物資495批次,并發(fā)現異常情況11次,都做出了相應處理;

 。5)全年治安隱患排查12起,發(fā)現治安隱患7起(澡堂、車(chē)棚、西門(mén)崗等)

 。6)全年查處違反勞動(dòng)紀律人員108人次,罰款7816.50元;

 。7)全年調節各種矛盾糾紛4起(交通局一中隊、施工單位與文豐、新峰公司等);

 。8)全年處理各類(lèi)治安案件10起,發(fā)案率較上年度下降30%。其中,處理違法人員6人(含2人開(kāi)除出廠(chǎng)),罰款1萬(wàn)余元,賠償受害人8500元。具體如下:

  A、盜竊案6起。

 、賯}庫破碎機錘頭丟失未遂案;

 、谕鹾仆蒂u(mài)柴油案;

 、弁跸蝻w偷鐵未遂案;

 、芨邚┙苣ν熊(chē)丟失案;

 、莅惭b隊胡海強摩托車(chē)偷盜未遂案;

 、薅谓鹈骷胰诉M(jìn)廠(chǎng)拾木頭案。處理人員2人,罰款6000元。

  B、打架斗毆及財務(wù)損壞案件4起。王常林財務(wù)損壞案;李俊杰執勤被打案;林州隊、苗平海隊等。處理人員4人,罰款4000元,賠償受害人8500元。

  三、存在問(wèn)題和工作不足

  1、隊伍建設缺乏正規化管理,人員結構參差不齊,力量薄弱,專(zhuān)業(yè)知識差,業(yè)務(wù)水平低等,需有待加強學(xué)習和管理。

  2、思想保守、缺乏工作的主動(dòng)性和創(chuàng )造性。在人員培養、使用、管理、監督上有所脫節,致使制度走了走場(chǎng),使公司發(fā)生兩起針對性的偷盜案件,在公司內產(chǎn)生一些負面影響。

  3、由于各種原因致使保衛科,不管從值勤服裝、自衛裝備、巡檢用具、技防監控等硬件建設,不能正常運行,三防建設形同虛設,使公司正常的治安防范措施無(wú)法一一落到實(shí)處。

  4、作風(fēng)紀律和組織觀(guān)念淡薄。個(gè)別人員思想波動(dòng)大,沒(méi)能很好調動(dòng)起來(lái)。懶、散、痞等壞習慣時(shí)有存在,養成了處理工作矛盾情緒化,在職工當中,造成不應有的負面影響。

  以上是我科的年終工作總結。好的方面,我們會(huì )繼續保持。特別是存在問(wèn)題和不足,會(huì )認真研究,加以總結,吸取教訓。牢固樹(shù)立責任意識,加強團隊精神的培養,積極拓寬工作思路。認真謀化、強化管理,樹(shù)立“首戰用我,用我必勝”的信心,去迎接20XX年安保工作的新挑戰。

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