工作人員考核表個(gè)人總結（精選6篇）
時(shí)光在流逝，從不停歇，一段時(shí)間的工作已經(jīng)結束了，回顧這段時(shí)間中有什么值得分享的成績(jì)呢？讓我們好好總結下，并記錄在工作總結里。我們該怎么去寫(xiě)工作總結呢？以下是小編整理的工作人員考核表個(gè)人總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
工作人員考核表個(gè)人總結 篇1
時(shí)間是兜不住的風(fēng)，即使一直在你的身邊，但卻無(wú)法阻止他的離去。如今，在經(jīng)歷了一整年的努力和奮斗之后，20xx年終于還是迎來(lái)了結束。
回顧在這一年度的工作歷程，從年初開(kāi)始，我們就在領(lǐng)導的指揮下積極的擴展和進(jìn)步，在工作中，完善自己，突破自己，并讓自己能在接下來(lái)的工作中做出更大的貢獻！
當20xx年結束之后，我們又將要迎來(lái)新一年的到來(lái)。為了讓我在下一年中做出更加出色的表現，我在這里對自己20xx年的工作做總結反思如下：
一、工作的思想和態(tài)度
在思想上面，作為一名xxx公司的工作者，年初的時(shí)候，我在領(lǐng)導的教育下，帶著(zhù)一顆積極拼搏的新投入了20xx年的工作，因為自身的積極和努力，一鼓作氣的在工作中取得了不少的收獲。但很快，因為沖動(dòng)太猛，咱后續的工作中我卻感到了一些枯燥和乏味。
但在這時(shí)，我也從領(lǐng)導的教育中學(xué)會(huì )了調整和改善自己，通過(guò)在生活和工作中的改進(jìn)，我在后來(lái)也能更好的保持住自身的積極狀態(tài)，能通過(guò)思考和交流，維持自己的優(yōu)良心態(tài)。
此外，我還用過(guò)網(wǎng)絡(luò )關(guān)注并了解國家的進(jìn)步和政策的發(fā)展，不僅完善了自己的思想，也更好的掌握了xx業(yè)的政策情況，提高了自己的工作能力。
二、個(gè)人的工作情況
在20xx年的工作上，我帶著(zhù)積極熱情的工作態(tài)度，在領(lǐng)導的指揮下沿著(zhù)公司的計劃認真前進(jìn)，遇到困難積極可克服，遇到麻煩團結應對，在個(gè)人和團隊中都發(fā)揮了自身積極的作用，并在最終取得了出色的成績(jì)。
在這一年的工作中，我一邊完成工作，一邊定期為自己寫(xiě)下總結檢討，并分析了自身的不足，在工作中認真的改進(jìn)自己！這正是我在工作中能不斷進(jìn)步的原因。
三、下一年的計劃
在新的20xx年，我也為自己制定了一些必要的計劃：
首先，要對今年剩余下的問(wèn)題和不足進(jìn)行反省，尤其是在xxx工作中容易犯下馬虎這點(diǎn)，我必須嚴格的改進(jìn)這一問(wèn)題。
其次，通過(guò)年終的成績(jì)榜單，我也認識到自己和其他的同事其實(shí)還有不少的差距，在新的一年里我要更加努力，積極的擴展并發(fā)揮更大的努力！
在全新的20xx年里，我相信我一定能有更大的收獲并為xxx公司做出更大的貢獻！
工作人員考核表個(gè)人總結 篇2
一年來(lái)，我在院領(lǐng)導的正確指引下，進(jìn)一步解放思想，更新觀(guān)念，不斷提高自身素質(zhì)，自覺(jué)聽(tīng)從組織工作安排，明確自己的工作職責，認真學(xué)習，努力完成各項工作任務(wù)，取得了一定的成績(jì)�，F就今年的主要工作情況總結如下。
一、班子成員作用：
作為院班子成員之一，團結同事，互相協(xié)作，積極配合院長(cháng)以及其他班子成員開(kāi)展各項工作，參與民主集中制建設，協(xié)同研究決策性議題，為醫院的未來(lái)發(fā)展和改革，開(kāi)創(chuàng )美好的前景而殫精竭慮。
二、日常臨床工作：
堅持每天參加臨床診療工作，不荒費自己的臨床醫學(xué)專(zhuān)業(yè)。在日常工作中，嚴格執行各種工作制度、診療常規和操作規程，能熟練掌握各種常見(jiàn)病、多發(fā)病、疑難病的診治，以及臨床工作中常見(jiàn)的各種技能操作；一絲不茍的處理每一位病人，態(tài)度溫和，熱情周到，在最大程度上避免醫療事故的`發(fā)生；訪(fǎng)視病人時(shí)，誠心的去與病人溝通，減輕病人的心理負擔，使病人在治療期間保持最佳的身心狀態(tài)；參加各科的會(huì )診和應急救治等工作。
三、醫療質(zhì)量和醫療安全：
醫療質(zhì)量是醫院生存和發(fā)展的根本性問(wèn)題，狠抓醫療質(zhì)量管理，全面提高醫療服務(wù)質(zhì)量是醫務(wù)辦的首要任務(wù)。經(jīng)過(guò)努力，醫療質(zhì)量的提高和醫療事故的防范，取得了明顯的成效。
1.基礎醫療質(zhì)量：根據醫院質(zhì)量管理的要求，健全了三級醫療質(zhì)量控制體系，制定了《醫療質(zhì)量工作計劃》和《醫療質(zhì)量檢查考核標準》，幫助并指導各科室重視醫療質(zhì)量建設，對病歷書(shū)寫(xiě)制度、請示報告制度、查對制度、三級醫師查房制度、會(huì )診制度、病例討論制度、手術(shù)分級制度、首診負責制度等，進(jìn)行了平時(shí)督促抽查和集中檢查相結合的方法，對基礎醫療質(zhì)量進(jìn)行嚴格把關(guān)，使我院的醫療質(zhì)量明顯提高。
2.醫療文書(shū)質(zhì)量：按照《病歷書(shū)寫(xiě)基本規范》的要求，親自對各科住院病歷、病程記錄及其相關(guān)資料嚴格檢查把關(guān)，及時(shí)上繳病歷，對一些存在錯漏或敷衍應付的病歷，堅決退回重寫(xiě)，進(jìn)一步的規范化要求，使廣大臨床醫生的病歷書(shū)寫(xiě)意識和書(shū)寫(xiě)質(zhì)量大有提高。處方質(zhì)量也有不同程度的提高，門(mén)診及住院科室的各項基礎登記也能夠按要求進(jìn)行，基本符合質(zhì)量標準要求。
3.醫技科醫療質(zhì)量：加強醫技人員技術(shù)培訓及服務(wù)質(zhì)量的改進(jìn)，注重檢測結果的符合率及準確率的監測，注重與臨床一線(xiàn)科室的溝通和交流，進(jìn)行室間評價(jià)和室內評價(jià)活動(dòng)，確保醫院診療工作的需要，取得較好的成績(jì)。
4.“三基”“三嚴”的培訓和考核：今年醫務(wù)辦開(kāi)展了12期業(yè)務(wù)知識培訓，內容兼顧各專(zhuān)業(yè)層次，尤其對急救知識和急救技能方面的培訓列為重中之重；帶動(dòng)護理人員進(jìn)行技能操作訓練，使護理人員操作技能有了一定的提高。舉行了1次業(yè)務(wù)知識考核，合格率100％。同時(shí)，定期選派骨干專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行進(jìn)修學(xué)習，不斷吸收新知識、新技術(shù)。
四、其他兼管工作：
不管肩負哪一份工作，接觸一項，身心就投入某一項，無(wú)論巨細，不惜傾注心血，盡職盡責，力求做到盡善盡美，絕不辜負上級組織的期望和信任。比如護理、初保、藥事、門(mén)診部、藥品不良反應報告、醫患調解、文書(shū)材料、下鄉等等工作，毫無(wú)怨言，不藉口推搪，而且盡本身的能力，做到最好。
五、存在問(wèn)題和努力方向：
回顧一年走過(guò)的路，雖然沒(méi)有大的錯誤和過(guò)失，但還有很多不是之處，比如：1.對時(shí)間觀(guān)念較松懈。2.遲到、離崗行為等，在一定程度上造成了不良影響，有損班子成員形象。今后，必須以此為鑒，克服缺點(diǎn)，發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)，更好地為人民服務(wù)。
工作人員考核表個(gè)人總結 篇3
20xx年，在領(lǐng)導的關(guān)心教育下，在同事的支持幫助下，本人立足本職、積極向上、勤奮工作，努力完成了各項工作任務(wù)。在完成各項重要任務(wù)的過(guò)程中，鍛煉了自己的工作能力。按照職責分工，本人在辦公室主要負責文秘工作，協(xié)助辦公室主任負責日常工作接待、公文處理、信訪(fǎng)、文印、檔案管理等工作�，F將一年來(lái)思想、學(xué)習和工作等各方面情況作如下匯報：
一、加強學(xué)習，增強道德素養，提高工作能力
為了適應新形勢下工作需要和崗位職責，一年來(lái)始終把學(xué)習放在重要位置，在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫。在政治學(xué)習方面，作為一名入黨積極分子，認真學(xué)習黨的方針政策和理論知識，特別是通過(guò)今年學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)，理論認識有了進(jìn)一步提高，樹(shù)立了更為正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和世界觀(guān)；在業(yè)務(wù)學(xué)習方面，自覺(jué)熟悉公文管理、新聞寫(xiě)作、法律法規和保密技術(shù)等各種業(yè)務(wù)知識，在干中學(xué)，在學(xué)中干，不斷更新知識結構，拓寬知識層面，增強自身綜合素質(zhì)，提高工作能力和水平。
二、勤奮努力，強化服務(wù)意識，做好本職工作
在工作中，不斷強化責任意識，全力做好服務(wù)，積極完成以下各項業(yè)務(wù)工作。
認真把好全院各類(lèi)公文審核關(guān)，確保行文規范和公文質(zhì)量，完成公文傳遞和文件簽收登記工作，保障各類(lèi)文件合理運轉；做好印章管理和使用工作，確保印章使用安全規范；協(xié)助主任完成各類(lèi)重要會(huì )議會(huì )場(chǎng)安排工作；完成收集整理各類(lèi)材料和編寫(xiě)工作，做好電話(huà)記錄和傳真接收工作，及時(shí)報告各類(lèi)重要會(huì )議和重要信息；嚴格按照首問(wèn)責任制的要求，強化服務(wù)意識，主動(dòng)熱情接待每一位來(lái)訪(fǎng)來(lái)客。協(xié)助人事政工科做好住院患者、門(mén)診患者的滿(mǎn)意度調查工作，全年發(fā)放調查問(wèn)卷300余份。對加班加點(diǎn)毫無(wú)怨言，按要求完成了領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他各項任務(wù)。
三、謙虛謹慎，嚴格自律，規范自身行為
在工作和生活中，始終牢記自己作為一名黨員和醫務(wù)人員的身份，謙虛謹慎，做到自警、自省和自律，嚴格要求自己和家屬遵守國家各項法律法規和規章制度，全年無(wú)違規違紀事件發(fā)生，無(wú)違反黨風(fēng)廉政事件發(fā)生。
四、正視不足，全力改進(jìn)，不斷提升自己
回顧一年來(lái)，在工作和學(xué)習上都取得了一些進(jìn)展，但與崗位職責要求還存在著(zhù)許多不足。學(xué)習缺乏深度，文字寫(xiě)作能力有待進(jìn)一步提高，綜合協(xié)調能力欠缺等。在今后的工作中，要進(jìn)一步強化學(xué)習、深入研究；進(jìn)一步加強寫(xiě)作訓練，提高PPT設計制作寫(xiě)作水平；進(jìn)一步改進(jìn)工作方式，正確應對處置工作中的種種困難。
總之，作為一名辦公室工作人員，要投身崗位、服務(wù)大局，不斷學(xué)習、不斷磨練，爭取在新的一年取得更大的進(jìn)步。
工作人員考核表個(gè)人總結 篇4
本人任職計劃財務(wù)處事業(yè)財務(wù)科科長(cháng)，一年里在中心領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在財務(wù)處長(cháng)的帶領(lǐng)下，在全體同志的幫助下，圓滿(mǎn)地完成了各項工作任務(wù)，下面從幾個(gè)方面進(jìn)行總結。
一、財務(wù)管理方面
能夠嚴格按照國家有關(guān)法制、法規及長(cháng)江委有關(guān)財務(wù)制度、財務(wù)法規、規章制度辦事，嚴格按照會(huì )計法、國庫資金管理辦法，財務(wù)制度辦事。所管理的賬目經(jīng)得起各項檢查。主要完成以下工作：
1、組織編制20xx年度機關(guān)服務(wù)中心部門(mén)決算報表及項目經(jīng)費預算執行情況報表。對機關(guān)服務(wù)中心全年經(jīng)濟工作做一個(gè)總結，所負責完成的住房改革支出決算報表獲得委預算單位決算報表先進(jìn)單位。
2、負責編審財政國庫集中支付分月用款計劃。保證中心國庫資金能夠及時(shí)到賬，按規定要求便于單位使用。
3、按照委財經(jīng)局的要求20xx年組織完成了以下幾個(gè)專(zhuān)項檢查工作：一是開(kāi)展會(huì )議費使用管理情況專(zhuān)項檢查的自查工作；二是開(kāi)展喪葬費、撫恤費有關(guān)支出情況調查測算工作；三是開(kāi)展出國費使用管理情況專(zhuān)項檢查的自查工作；四是開(kāi)展“水利部關(guān)于壓縮20xx年出國費等三項經(jīng)費預算支出”的填報工作；五是開(kāi)展“小金庫”專(zhuān)項治理的自查和重點(diǎn)抽查工作，六是開(kāi)展“培訓費”專(zhuān)項治理的自查的清理工作。
4、按照委財經(jīng)局的要求，完成全中心統一的20xx年預算算單位事業(yè)賬套會(huì )計科目的設置工作，為今后財經(jīng)局規定統一格式的上報報表工作提供便利。
5、負責完成20xx年度兩個(gè)行政事業(yè)類(lèi)項目總結驗收工作，通過(guò)項目驗收總結工作的完成對以后年度加強項目管理提供的依據。
6、負責完成了20xx年經(jīng)濟績(jì)效考核指標的編報工作。
7、負責中心20xx銀行賬戶(hù)的管理工作，經(jīng)過(guò)年度檢查，確認我中心所有銀行賬戶(hù)的開(kāi)立、使用都是合規定和要求的，所有賬戶(hù)全部年檢合格。
8、負責機關(guān)服務(wù)中心工會(huì )財務(wù)會(huì )計工作。做到及時(shí)收好工會(huì )經(jīng)費，管好工會(huì )經(jīng)費，用好工會(huì )經(jīng)費，使之服務(wù)于公益事業(yè)，服務(wù)于基層，服務(wù)于群眾，工會(huì )財務(wù)工作獲得委工會(huì )財會(huì )工作二等獎。
二、項目管理工作
按照張局長(cháng)工作報告談到20xx年工作安排中的“全面推行項目管理，創(chuàng )新運行機制”的要求，今年中心全面實(shí)行項目管理是計劃財務(wù)處所面臨的一項新的工作，按照領(lǐng)導的職責分工，在項目管理中協(xié)助計劃科完成了以下項目管理工作：
1、財務(wù)管理中嚴格按照“關(guān)于印發(fā)《機關(guān)服務(wù)中心計劃經(jīng)營(yíng)管理辦法》等制度的通知”（服辦[20xx]5號）的要求辦事，在日常報銷(xiāo)中嚴格按照《機關(guān)服務(wù)中心事業(yè)經(jīng)費支出管理規定（修訂）》執行，一開(kāi)始存在二級單位這樣或那樣的不理解，我們財務(wù)人員作了大量的解釋工作，在領(lǐng)導的支持下，經(jīng)過(guò)近一年的運轉，現在全中心的財務(wù)報銷(xiāo)手續及相關(guān)規定基本上都能夠按照財務(wù)管理辦法的規定進(jìn)行辦理。
2、負責完成中心事業(yè)經(jīng)費、食堂經(jīng)費、交通中心經(jīng)費的項目管理帳中的登記工作，并及時(shí)與中心各二級單位對帳，一方面與用友軟件的財務(wù)帳核對，另一方面與中心項目管理帳核對，有問(wèn)題及時(shí)向處領(lǐng)導及計劃科反饋，保證每月績(jì)效獎金的正常發(fā)放。
�。ㄋ模┵Y產(chǎn)管理、政府采購管理及合同管理的工作
1、能夠嚴格按照國家有關(guān)國有資產(chǎn)、政府采購管理辦法的規定配合計劃科完成中心資產(chǎn)管理、政府采購管理工作。對報廢資產(chǎn)及時(shí)作好財務(wù)下賬處理，對按照國家相關(guān)規定處置的資產(chǎn)及時(shí)入賬。
2、能夠嚴格按照國家及單位合同管理的規定協(xié)助計劃科完成合同管理及合同審批工作，財務(wù)上的開(kāi)支嚴格按照簽定合同的規定及要求進(jìn)行。
三、加強黨性修養，按照黨員的標準嚴格要求自己
作為一名黨員，在工作中處處以黨員的標準嚴格要求自己，對工作認真負責，任勞任怨，常常加班加點(diǎn)，在財務(wù)科的工作中起到一個(gè)帶頭人的作用，并與全科同志團結合作，圓滿(mǎn)完成了上級主管部門(mén)及單位領(lǐng)導交給的各項工作任務(wù)。今年在財務(wù)科我調整工作思路及工作方式、方法，作為一科之長(cháng)，抓主要工作及工作主線(xiàn)，一方面在業(yè)務(wù)上指導和幫助科里的同志，做好傳、幫、帶，另一方面充分發(fā)揮和調動(dòng)職工的積極性和創(chuàng )造性，充分發(fā)揮每個(gè)同志的才能。
作為一名黨員，不斷加強黨風(fēng)廉政建設的學(xué)習，提高黨性修養，作為一名經(jīng)濟工作者，本人與各基層預算單位及二級單位關(guān)系處理正常，從來(lái)沒(méi)有發(fā)生任何違紀違法形為，與所管理的各單位無(wú)任何經(jīng)濟關(guān)系，正確行使手中的權力，一直堅持一切按照國家財務(wù)制度辦事，所管理的財務(wù)賬目經(jīng)得起財務(wù)、稅務(wù)、審計的各項檢查。
工作人員考核表個(gè)人總結 篇5
根據《山東省公務(wù)員考核實(shí)施辦法（試行）》、中共濱州市委組織部、濱州市人力資源和社會(huì )保障局《關(guān)于20xx年全市公務(wù)員年度考核工作的通知》（濱人社字[20xx]354號）和中共濱州市委組織部、濱州市人力資源和社會(huì )保障局《關(guān)于做好20xx年全市事業(yè)單位工作人員年度考核工作的通知》（濱人社辦字[20xx]43號）精神及有關(guān)考核工作規定，我局于20xx年12月31日至20xx年2月14日認真組織實(shí)施了年度考核工作。
一、基本情況
20xx年我局參加考核人數為69人，其中：其中參公人員11人，公務(wù)員5人，事業(yè)單位工作人員53人。通過(guò)考核，參公人員和公務(wù)員中2人被評定為優(yōu)秀等次，14人為稱(chēng)職等次；事業(yè)單位工作人員中8人獲得優(yōu)秀等次，45人獲得合格等次，優(yōu)秀人數均占應考核人數的15%。
二、加強組織領(lǐng)導，確�？己斯ぷ髀鋵�(shí)
為把好考核關(guān)，保證考核質(zhì)量，在局黨組的領(lǐng)導下，20xx年考核工作按照我局工作安排部署，嚴格按程序組織實(shí)施，每位參評人員從德、能、勤、績(jì)、廉五方面進(jìn)行認真總結，做到分析情況、梳理問(wèn)題、查找不足、總結提高，并填寫(xiě)個(gè)人年度考核登記表，領(lǐng)導班子成員在中心全體員工大會(huì )上進(jìn)行述職述廉，接受評議，全局干部職工投票民主評選優(yōu)秀人員�？己诉^(guò)程堅持客觀(guān)公正、民主公開(kāi)和注重實(shí)績(jì)的原則，嚴格考核程序，確保了年度考核工作的圓滿(mǎn)完成。
三、主要做法
�。ㄒ唬┕ぷ魅藛T按照平時(shí)表現和完成工作任務(wù)情況，各自認真寫(xiě)出個(gè)人年度工作總結，填寫(xiě)《年度考核登記表》。
�。ǘ┲苊馨才�，精心組織。根據機關(guān)工作人員年度考核有關(guān)要求，20xx年度考核工作，在局黨組的領(lǐng)導下，結合我局實(shí)際，研究制定下發(fā)了《關(guān)于20xx年機關(guān)工作人員年度考核工作的方案》。對干部職工考核的內容、范圍、程序、評定結果等方面提出了明確要求。
�。ㄈ┟鞔_責任，落實(shí)到人。為加強我局20xx年度考核工作的落實(shí)，我局指定專(zhuān)人負責此項工作，處理考核工作中的日常事務(wù)和協(xié)調工作。對考核過(guò)程中發(fā)現存在的問(wèn)題，及時(shí)向領(lǐng)導匯報，由局黨組研究解決。
�。ㄋ模﹪栏癜殃P(guān)、規范程序。為使考核工作客觀(guān)公正、民主公平，對工作人員全面地進(jìn)行考評，我局采取以個(gè)人總結、民意測評、領(lǐng)導分級考核和民主集中四個(gè)環(huán)節認真開(kāi)展實(shí)施，做到了考核嚴格，程序規范。
�。ㄎ澹┺k公室按要求負責將《年度考核登記表》送各分管領(lǐng)導和主管領(lǐng)導給予評鑒，完善個(gè)人年度考核登記表的入檔和將年度考核結果報送縣人力資源和社會(huì )保障局干部股備案。
四、今后考核工作打算
�。ㄒ唬└叨戎匾�，加強領(lǐng)導。按照機關(guān)工作人員年度考核要求，建立健全我局年度考核工作機制，把年度考核工作作為一項重要的工作去抓好落實(shí)。
�。ǘ┙Y合“參公”管理事業(yè)單位工作，在以往考核的基礎上，積極探索新形勢下工作人員的考核辦法，完善考核程序，使考核工作更具有操作性和科學(xué)性，以達到激勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)的目的。
工作人員考核表個(gè)人總結 篇6
根據縣人力資源和社會(huì )保障局的通知精神要求，結合我單位實(shí)際情況，經(jīng)過(guò)認真開(kāi)展量化測評，20XX年度考核工作于20XX年12月20日前全部完成，現將考核工作開(kāi)展情況總結如下：
一、基本情況
我院現有編制數10人，在編工作人員10人，在編人員中專(zhuān)業(yè)技術(shù)9人，工勤1人，參加年度考核10人。
二、考核方法和程序
1、召開(kāi)院務(wù)會(huì )議，成立以院長(cháng)為組長(cháng)的年度考核領(lǐng)導小組，明確工作職責，提高思想認識，嚴格按照考核要求，認真做好年度考核工作，真正做到考核工作實(shí)事求是，客觀(guān)公正。
2、召開(kāi)全院職工會(huì )議，組織學(xué)習年度考核有關(guān)文件精神，提高職工對年度考核工作重要意義的認識，端正思想，嚴肅、認真地填寫(xiě)好年度考核登記表并上交考核小組。
3、召開(kāi)全院職工量化測評會(huì )議，認真核查各位工作人員《考核記事手冊》及年度考核登記表，發(fā)放考核量化測評表，根據量化測評標準，對各位工作人員逐一評分。
4、考核小組匯總分值，根據分值比例評出最后總得分，根據總得分結合工作人員平時(shí)工作情況逐一評定等次，作出考核意見(jiàn)，反饋給個(gè)人填寫(xiě)意見(jiàn)后上交考核小組�？己诵〗M根據年度考核工作開(kāi)展情況作出書(shū)面總結。
三、考核結果
經(jīng)過(guò)認真細致的量化測評，參加考核的10名工作人員中共評出優(yōu)秀等次1人，合格等次7人，無(wú)基本合格及不合格等次人員。
四、需要說(shuō)明的問(wèn)題
其中李俊香、賈木蘭、李慶兵屬于新聘人員，只參加年度考核，不確定等次。
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