管理崗位年終總結（精選5篇）
時(shí)間過(guò)得真快，轉眼一年就要過(guò)去了，經(jīng)過(guò)過(guò)去一年的辛勤付出，我們一定積累了不少經(jīng)驗和教訓，這時(shí)候，最關(guān)鍵的年終總結怎么能落下！相信大家又在為寫(xiě)年終總結犯愁了吧，下面是小編為大家整理的管理崗位年終總結（精選5篇），希望對大家有所幫助。
管理崗位年終總結1
信管理工作自查報告根據公司《關(guān)于開(kāi)展公文處理和印信管理工作專(zhuān)項檢查的通知》要求，項目部如期開(kāi)展了公文處理和印信管理的自查工作，對公文處理和印信管理的工作流程進(jìn)行了全面的梳理，對工作中的不足之處進(jìn)行查漏補缺，確保了項目部公文處理和印信管理工作的順利展開(kāi)。
在發(fā)文審核中，經(jīng)理辦公室文秘人員注重對公文文種、格式、行文質(zhì)量的控制，特別是加強了公文的校對工作，保證發(fā)出文件的文種準確，格式規范，語(yǔ)句流暢。在發(fā)文辦理過(guò)程中，我們嚴把發(fā)文關(guān)，實(shí)行擬辦人所在科室領(lǐng)導、業(yè)務(wù)主管領(lǐng)導審核，項目部經(jīng)理簽發(fā)的三級復核制度，不錯發(fā)，不漏發(fā)，保證了發(fā)文的準確、嚴謹。
在收文辦理過(guò)程中，我們對公文運轉的每一個(gè)環(huán)節都建立登記制度，辦公室主任根據來(lái)文需要辦理事項的緊急和重要程度，簽署擬辦意見(jiàn)，文秘按照擬辦意見(jiàn)進(jìn)行分送、傳閱和內部催辦，切實(shí)做到急事急辦，特事特辦，避免了文件處理的延誤和丟失。
在公文處理過(guò)程中，我們嚴格遵守保密紀律和工作紀律，對收文處理過(guò)程中的信息（辦理情況、領(lǐng)導批示等）實(shí)行嚴格保密，切實(shí)做到了知情不泄，謹言慎行。在整個(gè)公文處理過(guò)程中，經(jīng)理辦公室文秘人員對公文統一進(jìn)行收發(fā)、審核、用印、歸檔和銷(xiāo)毀，保證了公文及時(shí)得到及時(shí)有效、有序、完整的處理。
項目部經(jīng)理辦公室作為印信管理主管科室，嚴格按照印信使用管理規定開(kāi)展印信管理工作。在辦公室日常工作中，印信保存在專(zhuān)門(mén)配備的保險箱內，并在交接班時(shí)及時(shí)進(jìn)行交接，做到了印信的專(zhuān)人專(zhuān)管。
在印章管理使用過(guò)程中，我們嚴格履行審批程序，對印章使用時(shí)間、事由、經(jīng)辦人等進(jìn)行登記，并經(jīng)用章科室領(lǐng)導和主管領(lǐng)導簽字、經(jīng)理辦公室主任審核后方可用章。
在項目部新印的啟用時(shí)正式發(fā)文啟用，并對廢止停用印章統一進(jìn)行封存。
項目部介紹信統一由辦公室文秘進(jìn)行管理，在開(kāi)具介紹信過(guò)程中嚴格執行公章使用審批制度，保證介紹信的有效性，并對存根進(jìn)行歸檔，做到了合理規范，有令可行，有章可循。
由于項目部?jì)傻氐拱�，科室職員兩地往來(lái)頻繁，公文處理有時(shí)候還存在一些跟蹤不及時(shí)的問(wèn)題，在以后的工作中我們一定努力克服此類(lèi)客觀(guān)不利因素，使項目部公文處理和印信管理工作再上新的臺階。
管理崗位年終總結2
為進(jìn)一步建立健全崗位設置管理制度，紅土坡中心學(xué)校根據《南華縣人力資源和社會(huì )保障局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位崗位設置管理工作有關(guān)問(wèn)題的通知》和縣教育局相關(guān)通知，抓好建立崗位、人員聘用臺賬管理制度建設，現將工作總結如下：
一、高度重視，及時(shí)開(kāi)展工作
為確保臺賬管理工作順利開(kāi)展，我校于20xx年11月10日下午召開(kāi)崗位設置管理工作領(lǐng)導小組會(huì )議，全體完小校長(cháng)出席。會(huì )議上認真學(xué)習了《南華縣人力資源和社會(huì )保障局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位崗位設置管理工作有關(guān)問(wèn)題的通知》和縣教育局相關(guān)通知。并再次明確崗位設置，以崗定人是大勢所趨，是社會(huì )發(fā)展的必然，是推行崗位津貼，調動(dòng)廣大教師工作積極性，多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)酬的具體體現，是以調動(dòng)廣大教師積極性為目的的一項工作。要求各校點(diǎn)進(jìn)一步做好宣傳，確保每位教職工熟知此項工作的重要性和長(cháng)期性。領(lǐng)導小組還對崗位、人員聘用臺賬管理工作做了具體要求。
二、崗位、人員聘任情況
我校20xx年聘用崗位總量57個(gè)，其中：專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位：小教高級。八級8人，小教高級。九級11人；小教高級。十級9人；小教一級。十一級11人，小教一級。十二級11人；小教二級。十三級4人；工勤技能崗位：中級工四級2人；初級工五級1人。
三、收集材料，規范建檔。
在8月開(kāi)展人員競聘工作實(shí)施過(guò)程中，我校已積累了大量工作材料，本次管理工作重點(diǎn)是將各種檔案進(jìn)行差缺補漏、分類(lèi)整理。由于措施得當，工作領(lǐng)導小組開(kāi)展工作較為順利，通過(guò)清理，切實(shí)掌握了我校在崗位、人員聘用工作上存在的不足，通過(guò)差缺補漏，使臺賬得以較為全面的完善，對今后工作的開(kāi)展奠定了堅實(shí)基礎。
我校崗位設置工作在縣人力資源和社會(huì )保障局的直接指導下，在學(xué)校領(lǐng)導班子的高度重視和全體職工的支持下，崗位設置領(lǐng)導小組對教職工抱著(zhù)高度負責的態(tài)度，按照公開(kāi)、公平、公正、陽(yáng)光操作的原則，圓滿(mǎn)完成崗位人員聘用管理工作。在今后的工作中，我們將放眼學(xué)校的長(cháng)遠發(fā)展，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，充分調動(dòng)教職工的工作積極性，促進(jìn)學(xué)校的又好又快發(fā)展。
管理崗位年終總結3
根據工作計劃，20xx年上半年我們在公文處理和印鑒管理中，按照公司公文處理和印鑒管理工作要求做了一定工作，確保了公司公文處理和印鑒管理工作的順利展開(kāi)，現將工作情況小結如下：
一、發(fā)文24份、函件4份，其中本部門(mén)擬稿25份，協(xié)助其它部門(mén)擬稿3份。在發(fā)文前加強審核中，注重對公文文種、格式、行文質(zhì)量的控制，特別是加強了公文的校對工作，保證發(fā)出文件的文種準確，格式規范，語(yǔ)句流暢。在發(fā)文辦理過(guò)程中，我們嚴把發(fā)文關(guān)，實(shí)行擬辦人、業(yè)務(wù)主管領(lǐng)導審核，總經(jīng)理簽發(fā)的三級復核制度，并過(guò)渡到“今目標”上申報，做到不錯發(fā)，不漏發(fā)，保證了發(fā)文的準確、嚴謹。
二、收文7份，涉及政府多個(gè)部門(mén)，在收文辦理過(guò)程中，我們根據來(lái)文需要辦理事項的緊急和重要程度，進(jìn)行分送、傳閱和內部催辦，切實(shí)做到急事急辦，特事特辦，避免了文件處理的延誤和丟失。
在公文處理過(guò)程中，我們嚴格遵守保密紀律和工作紀律，對收文處理過(guò)程中的信息實(shí)行嚴格保密，切實(shí)做到了知情不泄，保證了公文及時(shí)得到及時(shí)有效、有序、完整的.處理。
三、行政部作為印鑒管理部門(mén)，嚴格按照印鑒使用管理規定開(kāi)展印鑒管理工作。在辦公室日常工作中，印信保存在專(zhuān)門(mén)配備的文件柜內，并在交接班時(shí)及時(shí)進(jìn)行交接，做到了印信的專(zhuān)人專(zhuān)管。上半年使用印鑒195次，其中工程業(yè)務(wù)合同用印22次、銷(xiāo)售業(yè)務(wù)用印72次、財務(wù)業(yè)務(wù)用印14次、行政事務(wù)用印87次，在印章管理使用過(guò)程中，我們嚴格履行審批程序，對印章使用時(shí)間、事由、經(jīng)辦人等進(jìn)行登記，對需要外帶的，嚴格審批程序。由于嚴格印鑒使用管理規定，今年以來(lái)未發(fā)生因使用印鑒的不良事件和糾紛。在印鑒管理的同時(shí)，我們對介紹信類(lèi)的文書(shū)進(jìn)行嚴格管理，簽發(fā)的介紹信保證其合法性、真實(shí)性、有效性，避免發(fā)生不必要的糾紛。
上半年的發(fā)文、印鑒管理中還存在一些問(wèn)題，如文件下發(fā)不及時(shí)造成工作失誤、用印在前領(lǐng)導審批在后等不合規現象，需要我們在今后的工作中不斷查漏補缺，提高我們的工作水平，使公文處理和印鑒管理工作再上新的臺階。
管理崗位年終總結4
崗位設置管理工作，聯(lián)系著(zhù)每一位教職工的切身利益。全體教師都高度關(guān)注此項工作的開(kāi)展。我校按照xxx教育局、人事局關(guān)于崗位設置管理工作的要求，于xxxx年xx月成功地開(kāi)展了崗位設置管理工作�，F將我校崗位設置管理工作總結如下：
一、貫徹執行政策情況
我校嚴格按照xxxxx教育局制定的崗位設置管理辦法，依據xxxxx教育局編辦核定的崗位數設崗。我校在上級的指導思想下，制定了《崗位設置實(shí)施方案》�！秿徫辉O置實(shí)施方案》明確了各類(lèi)崗位總數、應聘條件和職責以及競聘辦法。并且全體教師通過(guò)并簽字。學(xué)校按照方案，平穩地實(shí)施了學(xué)校崗位設置工作。
二、實(shí)施崗位設置管理情況
我校在xxxx年xx月進(jìn)行的崗位設置管理，具體情況如下：現聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位：八級x個(gè)，九級x個(gè)，十級x個(gè)，十一級x個(gè)，十二級x個(gè)，員級十三級x個(gè)。
為順利地推進(jìn)學(xué)校崗位設置管理工作，學(xué)校按照上級要求，結合自身實(shí)際，采取了以下措施：一是加大崗位設置管理工作的宣傳力度，讓全體教師都充分認識到這是學(xué)校實(shí)施人事制度改革的必經(jīng)之路。二是通過(guò)教代會(huì )，在廣泛征求大家意見(jiàn)的基礎上，制定崗位設置管理辦法。大家共同商議制定的辦法，執行起來(lái)阻力會(huì )變小。三是在實(shí)施過(guò)程中嚴格執行辦法，做到公平、公正、公開(kāi)。通過(guò)以上努力，我校順利地進(jìn)行了第一輪崗位設置管理工作。我校通過(guò)這次改革，教師們有了緊迫感，樹(shù)立了競爭意識，形成了人人努力做好工作，力爭上游的良好局面。崗位設置管理工作中，打破一味和稀泥的思想，實(shí)現真正意義的競爭，做到崗位可以變動(dòng)，并且崗變薪變，這樣才能調動(dòng)廣大教師工作的積極性和主動(dòng)性。
三、加強崗位聘后管理情況
我校按照《崗位管理實(shí)施方案》進(jìn)行了本次崗位設置工作，并與教師簽定了聘任合同。目前，大部分教師都有了競爭意識。學(xué)校為進(jìn)一步做好崗位設置管理工作。
學(xué)校實(shí)行崗位設置管理，有許多積極的成效，但在工作中也難免會(huì )有阻力。我們將在工作中認真分析原因，積極思考探索，做好學(xué)校崗位設置管理工作，促進(jìn)學(xué)校向前發(fā)展。
管理崗位年終總結5
20xx年，辦公室在公司黨政領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在公司機關(guān)各部室和各基層單位的積極支持配合下，緊緊圍繞辦公室工作職責，結合公司實(shí)際，不斷提升工作理念，突出工作重點(diǎn)，努力增強工作主動(dòng)性和創(chuàng )造性，充分發(fā)揮了辦公室“參謀、組織、協(xié)調、服務(wù)”的職能作用，較好地完成了本年度的各項工作任務(wù)，現將主要工作情況匯報如下：
一、強化自身建設，規范內務(wù)管理，促進(jìn)辦公室工作規范有序運轉
辦公室工作在公司整體經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中擔負著(zhù)中樞職能的作用。綜合協(xié)調、內務(wù)管理是辦公室工作的重要內容，而規范內務(wù)管理，促進(jìn)公司各項工作正常有序運轉既是辦公室的職責所在，也是提高公司工作效率，順利完成各項任務(wù)的前提。20xx年，我們把內務(wù)管理擺在突出位置，不僅日常工作準確到位，而且在原有基礎上又有了一定的提高。
一是繼續健全各項規章制度，進(jìn)一步提高規范化運作水平。辦公室工作具有紛繁復雜、缺少連貫性、隨機性大的特點(diǎn)。如果沒(méi)有規范的工作程序和很高的工作效率，圓滿(mǎn)完成任務(wù)是難以辦到的。為此，我們以規范管理為突破口，努力提高工作效率，緊緊圍繞建立辦事高效、運轉協(xié)調、行為規范的管理體系這個(gè)總目標，對辦公室的各項工作和制度進(jìn)行了準確的定位。
首先，規范辦公室工作的基本原則，做到“講程序”。要求辦公室人員對各項工作的落實(shí)，該走哪個(gè)程序的，不折不扣地按程序辦理，不省略、不簡(jiǎn)化、不拖拉。
其次，規范辦公室工作的實(shí)效性，做到“樹(shù)形象”。從建章立制入手，狠抓規范化管理的落實(shí)。今年以來(lái)，辦公室在原有制度的基礎上，又先后擬訂并出臺了《二公司辦公設施管理規定》、《二公司獨身宿舍管理辦法》、《二公司關(guān)于進(jìn)一步加強水電管理工作的通知》等五項涉及車(chē)輛、行為規范、公物管理、物品購置、費用控制、獎罰等管理制度及規范性文件。在具體工作中，圍繞辦文、辦會(huì )、辦事，以規范化建設為要求，在提高工作質(zhì)量和效率上下功夫。加強了對重要活動(dòng)、重要文件、重要會(huì )議、重大事項以及上下左右、內外工作關(guān)系的協(xié)調；對會(huì )議材料、會(huì )議秩序等項工作做到了科學(xué)而又精簡(jiǎn)的結構安排；對起草的文件材料做到了高效、優(yōu)質(zhì)、針對性強；對公文的處理做到了準確規范，傳遞迅速。規范化水平的提高，確保了辦公室日常工作正常有序，上情下達、左右聯(lián)絡(luò )通暢，為圓滿(mǎn)完成各項任務(wù)提供了可靠的保障。
二是不斷加強自身隊伍建設，在提高預見(jiàn)性上下功夫，增強工作的超前性。實(shí)踐中我們認識到，缺乏超前意識，工作被動(dòng)應付，是影響辦公室工作上質(zhì)量、求實(shí)效的一個(gè)重要因素。要克服懶惰思想，銳意進(jìn)取，就必須發(fā)揮工作的主動(dòng)性、創(chuàng )造性，力爭在某些情況的把握上，在主動(dòng)服務(wù)上，都能夠做到與時(shí)俱進(jìn)。自辦公室成立以來(lái)，我們一直堅持制定《辦公室月份工作計劃》，除日常工作內容不必做計劃、突發(fā)性工作任務(wù)無(wú)法做計劃外，其他各項工作我們都要在每月的月初做出計劃安排，上報主要領(lǐng)導并發(fā)放到每位干事和班組長(cháng)手中。一年來(lái)，我們共列入計劃內工作148項。提前預見(jiàn)工作、計劃工作，大大提高了工作的主動(dòng)性。
三是在工作作風(fēng)上求真、求實(shí)，增強工作的實(shí)效性。我們辦公室是一個(gè)由17名同志組成的多系列、多層次的動(dòng)態(tài)組合體，而且大部分都處于公司窗口的位置，我們的工作作風(fēng)代表著(zhù)辦公室、代表著(zhù)機關(guān)，更代表著(zhù)公司的形象。一年來(lái)，辦公室在每月召開(kāi)的科務(wù)會(huì )及科內全體人員會(huì )議上都要重點(diǎn)強調工作作風(fēng)的問(wèn)題。通過(guò)反復的正面引導和反面教育，使得辦公室人員基本都能夠把說(shuō)實(shí)話(huà)、辦實(shí)事作為各項工作的著(zhù)力點(diǎn)。
四是緊緊抓住重點(diǎn)工作和大事要事，增強工作落實(shí)的深度。首先，作為黨總支辦公室，我們重點(diǎn)做好了以下幾個(gè)方面的工作：
�、侔凑湛偣军h委的要求，結合公司實(shí)際，做出七項具體安排。為檢驗學(xué)習效果，組織全公司110名黨員開(kāi)展了學(xué)習十七大知識答卷活動(dòng)，并在滿(mǎn)分的19名黨員中進(jìn)行了抽獎活動(dòng)。
�、诶^續深入有效運行黨建工作管理體系。今年年初，在上級黨組織的安排下，我公司派黨辦干事赴沈陽(yáng)礦物局紅陽(yáng)三礦專(zhuān)題講授有效運行黨建工作管理體系的成功經(jīng)驗。在九月份，我們順利通過(guò)了認證后的首次復評審核，我公司的黨建體系運行工作得到了審核專(zhuān)家的好評。通過(guò)有效運行黨建工作管理體系，使我們公司的黨建工作更加規范化、科學(xué)化，全面提升了公司黨建工作的管理水平。
�、奂訌姾透倪M(jìn)了對黨員的教育、管理和監督。在紀念中國共產(chǎn)黨建黨xx周年之際，公司各級黨組織開(kāi)展了形式多樣的紀念活動(dòng)。
�、苊鎸π虑闆r、新形勢，我們緊緊圍繞公司的改革、管理、生產(chǎn)等開(kāi)展各項工作，切實(shí)發(fā)揮了思想政治工作的優(yōu)勢。今年，在施工結束后，分批次在每周三下午組織全公司全體黨員干部觀(guān)看了《細節決定成敗》系列講座，大大提高了職工隊伍的整體素質(zhì)。
�、莅凑湛偣镜慕y一安排，認真開(kāi)展了預防職務(wù)犯罪宣傳教育活動(dòng)，并按要求認真進(jìn)行了自檢自查，同時(shí)又訂購了《拒腐防變每月一課》——《主要領(lǐng)導干部廉潔奉公警示錄》、《抵制誘惑警示錄》、《沉重的代價(jià)》等警示教育DVD光盤(pán)，組織公司全體黨員干部進(jìn)行了認真觀(guān)看。
第二，作為擔負著(zhù)公司政務(wù)和行政工作的辦公室，我們重點(diǎn)做了以下幾個(gè)方面的工作：
�、偌訌娏宿k公室秘書(shū)工作管理。從本質(zhì)上講，辦公室秘書(shū)工作的基本職能就在于接收信息、處理信息、利用信息和溝通信息，一年來(lái)，通過(guò)努力基本上發(fā)揮了輔助決策、溝通信息、協(xié)調關(guān)系、辦文辦會(huì )和管理事務(wù)的職能。
�、诩訌娏宿k公室接待工作管理。一年來(lái)，我們按照誠懇熱情、講究禮儀、細致周到、按章辦事、儉省節約的原則，圓滿(mǎn)完成了對來(lái)自于上級、平級和其他相關(guān)組織的來(lái)賓接待工作，反映出了我們公司的良好的工作作風(fēng)和外在形象。
�、奂訌娏宿k公室會(huì )議會(huì )務(wù)工作管理。一年來(lái)，辦公室認真準備、精心組織，較為圓滿(mǎn)地完成了由辦公室主持或參與的數十次會(huì )議的會(huì )前準備工作、會(huì )間組織服務(wù)工作和會(huì )后事項處理工作。
�、芗訌娏宿k公室印信管理、收發(fā)文的處理和文件的管理。印章是公司及公司領(lǐng)導人的職責權限的象征，具有權威、證明和標志的作用。因此，我們嚴格了印信的管理，健全了制度，并嚴格了審批手續。收發(fā)文的處理和文件的管理也是辦公室工作的重要組成部分，一年來(lái)，我們嚴肅認真對待這項工作，完成了近300份文件的接收、登記、擬辦、批辦、篩選、分送、傳閱、催辦和收集工作，完成了30余份紅頭文件的核稿、擬辦、登記、編號、印制、分裝和發(fā)放工作，并按三體系要求對文件的復制、借閱和歸檔等進(jìn)行了嚴格的管理，達到了科學(xué)化和規范化要求。
�、菁訌娏嗽诼�、異地退休、離休及軍轉等各類(lèi)人員的醫療保險相關(guān)工作。認真學(xué)習各有關(guān)政策精神，逐月按時(shí)做好各類(lèi)參保人員的變動(dòng)審批、繳納基金核定及繳費金額按單位分劈等相關(guān)工作。
【管理崗位年終總結（精選5篇）】相關(guān)文章：