2021公司綠化年終工作總結（通用6篇）
時(shí)間總是這樣的快，眨眼間，一年就這樣毫無(wú)聲息的走了，回望過(guò)去一年無(wú)論是思想境界，還是在工作能力上都得到進(jìn)一步提高，并取得了一定的工作成績(jì)，感覺(jué)我們很有必要對自己的工作做一下總結。相信很多人都是毫無(wú)頭緒、內心崩潰的狀態(tài)吧！下面是小編為大家收集的2021公司綠化年終工作總結（通用6篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
公司綠化年終工作總結1
本人自20xx年7月進(jìn)入公司以來(lái)，任職技術(shù)員，資料員。在領(lǐng)導與同事的關(guān)心指導幫助下，還是比較完整的完成了工作任務(wù)，回顧這初入公司的一年，我收獲與付出同樣很多，我清楚的感覺(jué)到自己在成長(cháng)、在成熟，現就這一年的工作做以下總結：
一、20xx年完成的主要工作是在唐冶山山體公園綠化工程和機場(chǎng)路綠化提升工程中。
根據公司安排任職，在領(lǐng)導的指導下對施工方進(jìn)行管理和監督。完成的主要工作包括：
1-1、熟悉、審查施工圖紙、提出合理化建議。統計各項目工程工作量、核對苗木規格、數量以及栽植區域。審查施工單位進(jìn)度計劃和施工方案，做好施工前期準備工作。監督施工單位嚴格遵守合同、按規范及標準施工，及時(shí)處理并上報施工中存在的問(wèn)題。根據施工規范要求對進(jìn)場(chǎng)材料及苗木進(jìn)行驗收�？刂乒こ踢M(jìn)度和質(zhì)量，檢查安全文明施工工作。要求施工單位制訂合理的養護管理方案并監督實(shí)施。認真審核工程簽證。整理合同文件和各類(lèi)資料。
二、我工作中還有很多的缺點(diǎn)和不足
很多方面都還需要學(xué)習，更加需要公司領(lǐng)導與同事的幫助、指導和支持，具體表現為以下一些方面：
1、工作中主動(dòng)與事前控制能力有待提高：主要表現為對工程施工整體的控制能力不強，園林景觀(guān)工程與相關(guān)專(zhuān)業(yè)交叉施工及施工段多，有時(shí)因與各施工段之間未能及時(shí)溝通，導致園林景觀(guān)工程施工過(guò)程中出現諸多問(wèn)題。
2、在工程質(zhì)量管理、安全管理方面能力還需進(jìn)一步提高如：確保綠化工程的施工質(zhì)量和效果，要對材料及苗木嚴格驗收，所有進(jìn)場(chǎng)的苗木必須滿(mǎn)足設計要求才能進(jìn)場(chǎng)種植。
三、20xx年工作計劃及重點(diǎn)工作安排
1、配合公司工作安排，圓滿(mǎn)完成我所在項目部的工程。
2、積極完成公司領(lǐng)導交辦的其它工作。
經(jīng)過(guò)時(shí)間的洗禮，工作的鍛煉，我的工作能力有了一定的提高，也清楚的認識到自己的缺點(diǎn)和不足之處。在今后的工作當中，積極響應公司的領(lǐng)導，與公司同仁密切配合，針對工程中存在問(wèn)題和遇到的挫折及時(shí)調整，并不斷總結經(jīng)驗教訓，利用業(yè)余時(shí)間加強專(zhuān)業(yè)知識、技能的學(xué)習，提升自己的工作能力，踏踏實(shí)實(shí)的去完成每一項工作，為公司的發(fā)展貢獻自己最大的力量。
公司綠化年終工作總結2
本人是XX市綠景園林工程有限公司的一名綠化工，今年以來(lái)，在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，我公司本著(zhù)“科學(xué)發(fā)展、和諧生態(tài)”的原則，在本年度的綠化養護管理工作中，不斷加大管理力度，大力提高工程建設和養護管理水平，綠化工程的景觀(guān)效果進(jìn)一步得到提高。綠化工作看似簡(jiǎn)單，實(shí)則不易，一年四季，種花栽樹(shù)、剪枝除草、澆水施肥等工作都比較繁瑣，而且時(shí)間性很強，需腳踏實(shí)地，銳意進(jìn)取，才能使各項工作均取得進(jìn)步。
一、挖掘內部潛力，發(fā)揮專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢，提高管理水平：
近幾年來(lái)，我單位陸續投標建設了大大小小數個(gè)工程，其中XXX綠化工程由我擔任項目經(jīng)理，在綠化工程的管理工作中，在嚴格按照政策法規、行業(yè)規范以及所屬工程綠化合同辦事的同時(shí)，我注重積累超多第一手資料，準確發(fā)現存在問(wèn)題并能夠在第一時(shí)間妥善解決。全方位為所屬綠化工程帶給直觀(guān)依據，力爭為我市園林綠化養護水平，及本單位的綠化工程管理工作上全新臺階做好技術(shù)保障。在安全生產(chǎn)方面，我把職責落實(shí)到每一個(gè)具體從業(yè)者手中，針對綠化養護、園林機具、農藥的使用管理等方面分別制定了操作規程，并召開(kāi)安全生產(chǎn)會(huì )議，最大限度地消除安全隱患，確保職工及財產(chǎn)安全。
二、立足本職工作，不斷發(fā)揮園林專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢：
近幾年來(lái)，我充分發(fā)揮自身專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢，踏踏實(shí)實(shí)地抓好相關(guān)綠化工程建設項目，用心參與我市的各項園林技術(shù)規范的編制工作及園林活動(dòng)。提高工程質(zhì)量，在工程建設中依據具體狀況具體分析，因地制宜的原則，并結合自身多年的工作經(jīng)驗，努力提高公共綠地的景觀(guān)質(zhì)量，不為了只完成任務(wù)而建設，為市民帶給良好休息空間。
三、保證綠化成果，大力做好綠化維護管理工作
綠化的養護管理是工程建設之后對園林植物進(jìn)行的長(cháng)期撫育管理工作，養護管理工作的監管應把握所養護對象自身的特點(diǎn)，尋找最有效地途徑，方法和結果不能只取其一，應加以側重，以結果為主，建立動(dòng)態(tài)健康良好的監控體系。并逐步合理編制專(zhuān)項資金計劃，使投入與產(chǎn)出構成良性循環(huán)。
在養護工作中還需要區分建設與管理的區別。綠化工程建設通常具有以下特點(diǎn)：
1、單次性。如種植一株樹(shù)從挖坑、回土、扶正到上保護架等工序只進(jìn)行一次后，即只完成單株樹(shù)木的栽植，不再需要重復多次進(jìn)行。
2、工序固定性。就是在綠化工程進(jìn)行過(guò)程中，各道工序開(kāi)展的先后次序基
本是固定的，無(wú)特殊狀況沒(méi)有很大的變化。
3、時(shí)限性。即工程建設一般需要在必須的時(shí)限內完成，具有必須的緊迫性。而綠化養護管理工作不同于綠化工程建設，相應具有以下特點(diǎn)：
�。�1）重復性、持續性。如在一個(gè)生長(cháng)季內，樹(shù)木的修剪要根據植物生長(cháng)狀況，在合理的時(shí)間內進(jìn)行數次修剪；噴灑藥物要根據病蟲(chóng)害的發(fā)生狀況和規律進(jìn)行隨時(shí)防治，因此，多項工作往往在具體的綠化工程養護中是經(jīng)常重復進(jìn)行的。
�。�2）工序不固定性。綠化工程管理工作的開(kāi)展通常容易受很多因素的影響，如溫度、雨水、災害性天氣等。雨水充沛，很可能兩個(gè)月不用澆水，但植物生長(cháng)量加大，又會(huì )增加修剪的工作量。因此，每一天需要開(kāi)展哪一項工作需要根據實(shí)際狀況隨時(shí)調節，才能合理安排人力、物力，適應植物生長(cháng)的需要，相對的機動(dòng)性就很大，
�。�3）季節性。養護管理工作主要隨著(zhù)季節不同而有所變化。通常以一年為周期，如喬木修剪在冬季進(jìn)行整形修剪；在生長(cháng)季節發(fā)生枯死枝、折損枝則要及時(shí)進(jìn)行清潔修剪；發(fā)生萌蘗，要進(jìn)行摘除萌蘗的營(yíng)養修剪。時(shí)限要求不十分嚴格，只要貼合其生長(cháng)規律，能夠促進(jìn)植物健康生長(cháng)即可。
因此對養護管理工作的監管應與建設工程的監管區別對待，把握其自身的特點(diǎn)，尋找有效的控制點(diǎn)，發(fā)現最適合的工作途徑，以使監控過(guò)程有序、合理、可操作性強，促進(jìn)行業(yè)發(fā)展。結合在我單位的具體運作和工程養護工作，我發(fā)現去冬今春，氣候偏暖，具我多年經(jīng)驗，如不做好病蟲(chóng)防范工作，病蟲(chóng)害將可能于初夏大面積爆發(fā)。我組織單位內相關(guān)人員，對病蟲(chóng)害進(jìn)行了全面普遍的防治工作。同時(shí)對綠化苗木進(jìn)行了全面的修剪與整枝。并且清除綠地內雜草最大限度的阻斷害蟲(chóng)越冬途徑。對草坪、喬灌木進(jìn)行了全面的施肥，確保其能安全越冬，并對承建項目進(jìn)行全面補缺。
在實(shí)際養護工作中，我在“早、全、細、新”上下大功夫，在確保成活率的同時(shí)，盡可能的在最短的時(shí)間內到達理想的景觀(guān)質(zhì)量，提高綠化環(huán)境質(zhì)量和工程景觀(guān)效果。由于綠化管理措施及時(shí)，有力地保證了綠化工程的質(zhì)量取得了可喜成果。
四、搶抓機遇，努力實(shí)現園林事業(yè)新突破
近年來(lái)打造和諧XX，建立全國衛生城市的`步伐將進(jìn)一步加快，構建XX園林城市工作也在緊鑼密鼓的進(jìn)行中。在綠化工作中我們更就應振奮精神，搶抓機遇，努力創(chuàng )造條件解決問(wèn)題，謀求發(fā)展，根據具體要求，用心分解制定切合實(shí)際的二級目標，扎扎實(shí)實(shí)地抓好各方面工作，加大建立、養護工作力度。建立更加正常、良性的園林綠化監管秩序，完善工作程序，做到管理秩序化、辦事公開(kāi)化、
處理人性化，同時(shí)結合有關(guān)地市行政規范典型擬出適合我單位自己的管理辦法。加強對各類(lèi)人員的培訓，提高工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強業(yè)務(wù)學(xué)習，完善知識結構。用心參加X(jué)X市園林協(xié)會(huì )和XX市市政園林管理局舉行的園林行業(yè)的培訓活動(dòng)，以提高自身的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，從而從根本上提高管養水平，降低管養成本。
在將來(lái)的工作中，我就應在現有專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平上努力開(kāi)拓創(chuàng )新，發(fā)揮自身優(yōu)勢的同時(shí)吸收先進(jìn)經(jīng)驗，為XX園林綠化事業(yè)的發(fā)展，發(fā)揮自己的光和熱。
公司綠化年終工作總結3
經(jīng)過(guò)近一年的強勢推進(jìn)，榆林中心城區綠化建設和養護管理工作取得較好的成效，為我市建立國家園林城市工作奠定了堅實(shí)的基礎。
一、主要工作成效
xx年，市委、市政府向榆陽(yáng)區政府、市住建局、林業(yè)局、橫山縣政府、榆林高新區管委會(huì )、空港生態(tài)區等6部門(mén)單位安排部署了市政道路綠化、公園廣場(chǎng)建設、環(huán)城防護林帶建設工作任務(wù);下達市環(huán)保局等32個(gè)部門(mén)單位建立73個(gè)省級園林式單位工作任務(wù)，市住建局等10個(gè)部門(mén)單位建立29個(gè)省級園林式居住區工作任務(wù)，榆陽(yáng)區政府等19個(gè)部門(mén)單位建立30個(gè)市級園林式單位工作任務(wù)，榆林高新區管委會(huì )等5個(gè)部門(mén)單位建立17個(gè)市級園林式居住區工作任務(wù)，榆陽(yáng)區政府建立8個(gè)園林社區工作任務(wù)，榆林學(xué)院等15個(gè)部門(mén)單位22個(gè)拆墻透綠工作任務(wù)。力爭透過(guò)重點(diǎn)綠化項目推進(jìn)和園林式單位(居住區)建立相結合的方式，增加榆林中心城區綠地率和綠化覆蓋率。一年來(lái)，在各相關(guān)部門(mén)單位的配合下，榆林中心城區綠化工作得到全面推進(jìn)。
7月4日，春季綠化工作結束后，由市建立辦、市住建局聯(lián)合安排，組織市監察局、財政局、效能辦、園林處等部門(mén)單位，以現場(chǎng)檢查為主，開(kāi)展了為期15天的春季綠化工作考核驗收。評選出單位(居住區)園林綠化工作優(yōu)秀的25個(gè)，良好的28個(gè)，合格的34個(gè)，一般的31個(gè)，不合格的11個(gè)，完成拆墻透綠20個(gè)，同意暫緩建立省市級園林式單位(居住區)及拆墻透綠22個(gè)。全年，透過(guò)園林式單位(居住區)建立及拆墻透綠工作，可增加綠化面積50000m2。
(一)圍繞重點(diǎn)、突破難點(diǎn)、狠抓四個(gè)建立，綠化成效顯著(zhù)
1.重點(diǎn)綠化任務(wù)完成狀況。
市住建局、市林業(yè)局、榆陽(yáng)區政府、榆林高新區管委會(huì )、空港生態(tài)區、橫山西南新區等6個(gè)職責部門(mén)承擔的20xx年榆林中心城區重點(diǎn)綠化任務(wù)總體完成狀況較好，突出表現為部署到位、職責明確、措施有力、效果明顯。個(gè)性是各職責部門(mén)承擔的道路綠化工作能夠充分思考植物造景和綜合生態(tài)功能相結合，常綠喬木與落葉喬木相結合，大樹(shù)以楊、柳、松、槐等鄉土樹(shù)種為主，基本構成點(diǎn)線(xiàn)面相結合、喬灌草相搭配，層次分明、特色突出的城市景觀(guān)綠化帶。另外東沙生態(tài)公園二期、昌汗界沙地森林公園景觀(guān)提升等重點(diǎn)工程也基本按期完成，沙河公園、榆溪河生態(tài)長(cháng)廊工程等項目正有序推進(jìn)。
2.建立省市級園林式單位狀況。
從考核驗收狀況來(lái)看，各部門(mén)單位都制定了綠化方案，成立了創(chuàng )園工作領(lǐng)導小組，多數部門(mén)單位能夠安排專(zhuān)項資金，加強單位的綠化建設和養護管理工作，創(chuàng )園綠化工作領(lǐng)導重視，標準較高、效果較好，較好地完成了春季綠化工作任務(wù)。像市財校、普惠酒廠(chǎng)、區小紀汗林場(chǎng)等部門(mén)單位，綠地面積大、綠地率高、喬灌花草搭配，養護管理到位，整體效果好。但各部門(mén)單位實(shí)質(zhì)性工作進(jìn)度不一，像陜西省高速公路收費中心陜北分中心、陜西省煤田地質(zhì)局185隊、西延鐵路維管處、羊老大集團等單位綠地面積小、養護管理工作滯后、綠化帶雜草叢生、原有綠化退化嚴重。
3.建立省市級園林式居住區狀況。
從考核驗收狀況來(lái)看，市國土資源局小區、市公路局家屬院(文景園小區)、和順雅苑、塞維利亞等居住區綠地面積大、綠地率高、喬灌花草搭配，養護管理到位，整體效果好。但廣榆小區、自強小區、龍沙綠源等居住區綠地面積小、喬灌木比例小、養護管理工作滯后、綠化帶雜草叢生、原有綠化退化嚴重，綠化工作動(dòng)靜不大。
4.拆墻透綠工作。
從考核驗收狀況來(lái)看，目前除榆林學(xué)院家屬院還未開(kāi)展拆墻透綠工作、湖濱南路36號小區暫緩拆墻透綠外，其他20家已全部拆除了原有實(shí)體圍墻，安裝了透景式圍墻，并沿墻進(jìn)行了綠化，像市人大家屬院、市政協(xié)家屬院、市發(fā)改委家屬院、區公安消防大隊上郡路中隊，實(shí)施的拆墻透綠工作，使用材質(zhì)上乘，效果良好。原市煤礦設計院家屬院也屬拆墻透綠任務(wù)單位，但鑒于市煤礦設計院已改制為民營(yíng)企業(yè)，與該家屬院沒(méi)有隸屬關(guān)系，其他部門(mén)單位無(wú)力推動(dòng)，為此，由市建立辦直接代辦，組織工隊，給該家屬院實(shí)施了拆墻透綠工作。
5.建立園林社區狀況。
榆陽(yáng)區政府負責城區4個(gè)辦事處內共8個(gè)社區的園林社區建立工作。從考核驗收狀況來(lái)看，各社區在轄區內選取2個(gè)左右巷道，沿巷道邊緣種植了爬山虎，保寧路社區將社區活動(dòng)中心沿街一側的實(shí)體圍墻全部拆除，安裝鐵藝透景式圍墻，在院落栽植了垂柳20株，槐樹(shù)12株，圓柏30株，側柏1000株，臭柏1000株，院墻四圍種植爬山虎等攀援植物。桃源路社區清理了轄區內一處10多孔宅基地上的垃圾，硬化了3塊空閑地作為停車(chē)場(chǎng)，綠化了5塊空地基，栽植側柏、丁香、紅葉梅、臭柏達5000株，綠化面積達1600多平方米。長(cháng)虹路社區鼓勵轄區內家庭栽樹(shù)養花，發(fā)動(dòng)居民庭院綠化、美化，主要栽種的品種有爬山虎、棗樹(shù)、葡萄樹(shù)、蔬菜等。但建立園林社區工作整體效果較之當初預期差距較大，不具備規模效應，內涵不豐富，創(chuàng )新性不強。
6.秋季綠化工作。
針對7月份開(kāi)展的榆林中心城區春季綠化工作考核驗收中，市郵政局、自強小區、廣榆小區等11家被評為園林綠化不合格單位(居住區)，整體綠化工作滯后的現狀，8月份，市建立辦專(zhuān)門(mén)召集各相關(guān)部門(mén)單位召開(kāi)會(huì )議，進(jìn)行了安排部署，要求各后進(jìn)單位報送綠化達標方案，利用秋季綠化時(shí)機，加強整改。但各單位報送的達標方案經(jīng)我辦審查后，發(fā)現普遍不具備可操作性，流于形式，沒(méi)有實(shí)質(zhì)性地研究解決問(wèn)題。為此，市建立辦向市郵政局等單位下達了《榆林市建立辦關(guān)于部分建立省市級園林式單位居住區后進(jìn)單位加強達標整改的函》，要求他們對照園林式單位(居住區)標準，正視差距，提前行動(dòng)，和專(zhuān)業(yè)綠化公司簽訂合同，將《綠化合同》報送我辦，合同內要含綠化設計及綠化經(jīng)費預算安排。否則，視為20xx年綠化工作沒(méi)有完成，將按照《市委辦市政府辦關(guān)于印發(fā)《20xx年榆林中心城區綠化工作方案》的通知》(榆辦字20xx50號)文件精神，以未完成園林式單位(居住區)建立對待，對相關(guān)單位及主管(職責)部門(mén)，在20xx年全市年度目標職責考核及建立工作綜合考評中不得評優(yōu)。目前，各單位已經(jīng)將《綠化合同》報送市建立辦，待20xx年春天進(jìn)行綠化整改。各主管(職責)部門(mén)要按照當時(shí)的合同和承諾，全面實(shí)施綠化建設和提升工作，確保20xx年達標，若仍然不合格，對主管(職責)部門(mén)實(shí)行“一票否決”。
園林社區建立工作中，針對航宇路辦事處轄區內原交通工程公司家屬院占地面積大、綠地較大，有必須的綠化基礎，但由于養護管理不到位，原有綠化退化嚴重、種菜現象嚴重的現狀，要求榆陽(yáng)區政府重點(diǎn)培養、專(zhuān)業(yè)設計，20xx年要杜絕綠化帶內種菜現象，對現有綠地進(jìn)行補植補栽，進(jìn)行優(yōu)化提升，真正地將該小區打造為園林社區。
(二)多措并舉，強化綠化保障措施
一年來(lái)，市委書(shū)記胡志強、市長(cháng)陸治原、常務(wù)副市長(cháng)高中印、副市長(cháng)艾保全等市上領(lǐng)導多次召開(kāi)綠化專(zhuān)題會(huì )議，對榆林中心城區綠化工作進(jìn)行安排部署，并帶領(lǐng)各部門(mén)對中心城區綠化工作進(jìn)行視察指導，要求做好拆墻透綠、見(jiàn)縫插綠，全面開(kāi)展房前屋后綠化工作。為此，在市上領(lǐng)導的支持下，我辦多措并舉，加強保障措施建設，強勢推進(jìn)中心城區綠化工作。
1.督查督辦措施保障。為了保證榆林中心城區20xx年綠化工作和拆墻透綠工作順利推進(jìn)，較好地完成年度工作任務(wù)，3月份，市政府成立了榆林中心城區綠化工作督查督辦領(lǐng)導小組，市委常委、常務(wù)副市長(cháng)高中印擔任組長(cháng)，副市長(cháng)艾保全，副市長(cháng)、榆林高新區管委會(huì )主任李禮貌，市長(cháng)助理任懷業(yè)擔任副組長(cháng)。領(lǐng)導小組辦公室設在市監察局，市紀委副書(shū)記、監察局長(cháng)張春生兼任辦公室主任，領(lǐng)導小組辦公室設立兩個(gè)督查督辦組，分別由市監察局和市建立辦牽頭負責日常督查督辦工作。同時(shí)，出臺了《榆林中心城區20xx年綠化工作督查督辦方案》(榆監發(fā)20xx1號)。明確提出，對不能按期制定綠化工作方案的部門(mén)單位要透過(guò)新聞媒體進(jìn)行狀況說(shuō)明和公開(kāi)承諾;對不能按進(jìn)度推進(jìn)工作的要限期整改并在媒體上公開(kāi)曝光;對不配合督查督辦工作，工作推進(jìn)不力的由紀檢監察部門(mén)進(jìn)行約談;約談后仍對督查督辦工作置之不理，影響整體綠化工作任務(wù)完成的，對其主要負責人進(jìn)行問(wèn)責處理;對沒(méi)有完成全年重點(diǎn)綠化任務(wù)和建立省市園林式單位居住區、園林社區的單位及主管部門(mén)不得在年度目標職責考核、建立綜合考評中評優(yōu);對沒(méi)有完成“拆墻透綠”的單位及主管部門(mén)要實(shí)行一票否決;對行動(dòng)用心、措施得力、成效明顯的要進(jìn)行通報表?yè)P并給予獎勵。
從3月29日起，兩個(gè)督查督辦組全面啟動(dòng)督查督辦工作，采取逐戶(hù)現場(chǎng)檢查、下發(fā)督辦卡、電話(huà)督促、回訪(fǎng)、暗訪(fǎng)、召開(kāi)協(xié)調會(huì )等多種形式，對50多個(gè)部門(mén)單位負責的178個(gè)省市級園林式單位(居住區)、拆墻透綠、園林社區建立工作任務(wù)進(jìn)行了全面督導，全力推動(dòng)各相關(guān)部門(mén)單位綠化工作，力爭全年各項綠化任務(wù)按期完成。期間，共計下發(fā)督辦卡近70余份，印發(fā)督查督辦通報7期，綠色快訊14期。
同時(shí)，6月3日，榆林中心城區綠化工作督查督辦領(lǐng)導小組辦公室主任、市紀委副書(shū)記、監察局長(cháng)張春生，市建立辦主任常偉一行4人，對承擔綠化工作任務(wù)較重的市住建局、榆林高新區管委會(huì )、榆陽(yáng)區政府、榆林學(xué)院等4個(gè)部門(mén)單位進(jìn)行了上門(mén)約談;對承擔任務(wù)較輕或尾流工作不多的市林業(yè)局、市電信公司、榆能集團榆神煤電公司、市農行4個(gè)部門(mén)單位，召集在市建立辦進(jìn)行了群眾約談。要求涉及的部門(mén)單位，對照存在的問(wèn)題，迅速進(jìn)行再安排、再部署，將職責落實(shí)到具體科室、具體工作人員身上;要創(chuàng )新工作思路，克服畏難情緒，確保市委、市政府下到達各部門(mén)單位的20xx年綠化工作任務(wù)全面完成。
2.綠化獎補經(jīng)費保障。為了充分調動(dòng)各單位投身綠化工作的用心性，6月份，市財政局、市建立辦聯(lián)合印發(fā)了《榆林中心城區園林城市建設獎補資金管理暫行辦法》(榆政財投發(fā)20xx9號)，對建立園林式單位(居住區)工作力度大、綠化效果好的，予以獎勵，對其他沒(méi)有歸屬的居住區等，分類(lèi)鑒定，相應予以補貼。
3.綠化技術(shù)指導保障。受限于職能和專(zhuān)業(yè)不同，部分單位(居住區)在綠化工作中感覺(jué)力不從心，為此，經(jīng)艾市長(cháng)協(xié)調，指定市園林處為20xx年榆林中心城區綠化工作技術(shù)指導單位，市園林處指定了7名工作人員，成立了榆林中心城區綠化工作技術(shù)指導服務(wù)領(lǐng)導小組，在市建立辦修改的《綠化快訊》上刊登，公開(kāi)了姓名、職務(wù)、職稱(chēng)、聯(lián)系號碼、工作職責、服務(wù)承諾，方便了各相關(guān)部門(mén)單位綠化工作的業(yè)務(wù)聯(lián)系和技術(shù)指導。
(三)狠抓制度建設，建立健全綠化長(cháng)效機制
在xx年中心城區綠化工作督導檢查過(guò)程中，發(fā)現部分已建成的工程項目在當初建設時(shí)存在隨意擠占綠地現象，致使項目竣工后，所剩綠地率達不到《陜西省城鎮綠化條例》要求，為此，市建立辦起草了《榆林市城市建設項目綠色圖章管理暫行辦法》，報市法制辦審核后，在20xx年9月12日市政府第8次常務(wù)會(huì )議上研究透過(guò)，目前，已經(jīng)印發(fā)各級各部門(mén)。下一步，市建立辦將加強跟蹤督導，確�！队芰质谐鞘薪ㄔO項目綠色圖章管理暫行辦法》切實(shí)貫徹落實(shí)到榆林中心城區建設項目中。該辦法依據《陜西省城鎮綠化條例》制定，資料涉及：綠色圖章釋義，綠色圖章審批程序，新建、改建、擴建工程項目的綠地率標準，違法行為的處罰等。該辦法厘清了園林綠化主管部門(mén)、規劃主管部門(mén)、城市綜合執法等部門(mén)在城市綠化事業(yè)中的職責，明確要求新建、改建、擴建工程項目配套綠化工程應與主體工程同時(shí)規劃、同時(shí)設計、同時(shí)竣工、同時(shí)驗收，從根本上杜絕了隨意擠占綠地行為和現象。
二、存在的問(wèn)題
(一)部分職責部門(mén)對負責督促的省市級園林式單位(居住區)建立及拆墻透綠工作，雖然工作有部署、有安排，但是檢查少、指導少，主動(dòng)性不強、創(chuàng )新性不夠，沒(méi)有充分發(fā)揮出職責部門(mén)的督促指導推進(jìn)作用，沒(méi)有將“要我創(chuàng )轉變?yōu)槲乙獎?chuàng )”，沒(méi)有將本單位、本居住區園林式建立及拆墻透綠工作與榆林中心城區綠化工作有機地銜接起來(lái)。
(二)部分創(chuàng )園單位(居住區)對此項工作的重視程度和推動(dòng)力度不夠，綠化效果一般。首先，制定的創(chuàng )園工作方案形式化，不夠具體，主要是對創(chuàng )園工作任務(wù)沒(méi)有細化分解，包括綠化地塊的位置面積、栽植苗木的種類(lèi)數量、完成時(shí)間和具體職責人等關(guān)鍵性指標不清楚，不利于該項工作的有序推進(jìn)。其次，部分創(chuàng )園單位(居住區)只講工作困難，不講工作創(chuàng )新，對創(chuàng )園工作主觀(guān)能動(dòng)性不足，受限于停車(chē)位置不夠、綠化地塊偏少等因素，往往依靠原有綠化景觀(guān)，進(jìn)行簡(jiǎn)單補植，不再進(jìn)行新的綠化建設，對市上春季綠化工作中提倡的見(jiàn)縫插綠、破硬建綠等方法不能用心主動(dòng)結合實(shí)際進(jìn)行運用，總體增加綠量不大。第三，養護管理工作滯后，對澆水、施肥、除草、修剪、補植等養護管理工作不夠重視，有的單位(居住區)綠化帶里甚至有種菜現象，致使綠化效果一般，體現不出園林化要求。
(三)個(gè)別居住區由于產(chǎn)權轉換或企業(yè)改制等原因，致使綠化、拆墻透綠工作實(shí)施阻力大，難以開(kāi)展。如湖濱南路36號小區(原為榆陽(yáng)區農機管理站家屬院)大部分房產(chǎn)向外轉讓?zhuān)F榆陽(yáng)區農機管理站不接手該小區的拆墻透綠工作，小區內住戶(hù)也不配合政府工作，阻力重重，導致該處拆墻透綠工作無(wú)法開(kāi)展。
(四)各社區空閑地新植綠工作困難，辦事處將空閑地超多垃圾清理后，準備開(kāi)展植綠工作時(shí)，往往被土地所有者阻攔，無(wú)法實(shí)施。
(五)部分新建、改建、擴建工程項目按照當初規劃，綠地率達標，但實(shí)際上工程竣工后，將綠地隨意擠占，致使所剩綠地率達不到《陜西省城鎮綠化條例》要求，此刻要開(kāi)展省市級園林式單位居住區建立，務(wù)必破硬植綠，阻力很大，困難重重。
三、xx年綠化工作重點(diǎn)
xx年我辦將繼續跟蹤督導市住建局、林業(yè)局、榆林高新區管委會(huì )、榆陽(yáng)區政府、橫山縣政府、空港生態(tài)區、東沙新區，實(shí)施好xx年重點(diǎn)綠化項目，打好綠化攻堅戰;將《榆林市生態(tài)園林城市建設規劃》確定的重點(diǎn)綠化建設項目，以任務(wù)的形式，分解到各主創(chuàng )部門(mén)，力爭按照規劃要求，全面推進(jìn)實(shí)施;緊抓拆墻透綠工作，以中心城區主次干道、黨政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)為重點(diǎn)，推進(jìn)拆墻透綠工作深入開(kāi)展，已經(jīng)建設了透景式圍墻的，要做好植綠工作;繼續推進(jìn)園林式單位(居住區)建立工作;對于不具備建立條件的單位(居住區)，務(wù)必創(chuàng )造性地開(kāi)展立體綠化工作;督導市住建局、榆林高新區管委會(huì )對已建立成省市級園林式單位(居住區)的，組織復查，對損壞、破壞、侵占綠地等行為的，督導市綜合執法局依法處罰;督導榆陽(yáng)區政府，開(kāi)展好庭院綠化工作。透過(guò)公園綠地、市政道路、機關(guān)單位、居住區、庭院綠化和拆墻透綠、見(jiàn)縫插綠、立體綠化工作，掀起綠化新高潮。
公司綠化年終工作總結4
在公司領(lǐng)導的大力支持和正確領(lǐng)導下，公司綠化各項目的安全生產(chǎn)工作都取得了良好的開(kāi)端，未發(fā)生任何安全事故，為生態(tài)公司大力開(kāi)拓市場(chǎng)，爭創(chuàng )優(yōu)質(zhì)工程打下了良好基礎。
一、完善制度建設。
為了降低管理、生產(chǎn)成本，提高工作效率，根據公司安排，綠化各項目取消了原有的由施工單位管理工人施工的模式，改為由各項目組直接管理。
這種模式為安全生產(chǎn)工作提出了新的要求。工程管理部根據公司安全生產(chǎn)管理制度及項目實(shí)際情況，對《車(chē)輛和機械設備管理制度》、《宿舍管理制度》、《食堂管理制度》、《值班制度》等安全管理制度進(jìn)行了修改完善，堅決貫徹落實(shí)“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”、“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，與管理人員簽訂《安全生產(chǎn)責任書(shū)》，把安全生產(chǎn)目標責任落實(shí)到各班組、各崗位，形成了一個(gè)共同責任網(wǎng)絡(luò )。根據項目實(shí)際情況，修改完善各類(lèi)應急預案，提高了預案的實(shí)用性和可操作性。
二、利用多種形式，加強安全宣傳教育，努力提高全員安全意識和技術(shù)素質(zhì)。
由于新入司員工中很多人沒(méi)有相關(guān)工作經(jīng)驗，安全生產(chǎn)意識不強、警惕性差，給安全生產(chǎn)工作提出了考驗。工程管理部針對這種情況，利用多種形式，加強對新進(jìn)員工的安全生產(chǎn)教育。通過(guò)文字說(shuō)明和圖片以及視頻資料，使新員工認識到了安全生產(chǎn)事故的危害，并根據綠化工程施工季節性強的特點(diǎn)，結合項目實(shí)際情況，編寫(xiě)了安全生產(chǎn)培訓資料，對新員工進(jìn)行了安全生產(chǎn)知識和技能的培訓，提高了工人們的安全生產(chǎn)意識、知識和技能。
三、展開(kāi)安全生產(chǎn)檢查工作，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題。
把安全檢查常態(tài)化。通過(guò)對辦公區域、宿舍、食堂、施工現場(chǎng)等重點(diǎn)區域的定期和專(zhuān)項檢查，查出各類(lèi)安全隱患10余處，除1處正在處理外，其余隱患均得到妥善解決。
公司綠化年終工作總結5
20xx年在各級領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，公司取得了長(cháng)足發(fā)展，一年來(lái)在公司領(lǐng)導和同事的幫助下，我與大家團結一心，密切配合。很好地完成了各項工作任務(wù)，回想這一年，有成績(jì)也有教訓，更多的是思考�，F將我這一年的工作情況總結如下。
一、xx小區二期園林工程后期施工及驗收結算：
由于氣候原因，年前只栽植了落葉喬木，在化凍后對全區種植土進(jìn)行了深翻，清理垃圾。三月份開(kāi)始按照圖紙意圖陸續種植灌木，四月上旬開(kāi)始種植草坪，經(jīng)養護后于下旬達到效果。整個(gè)種植過(guò)程進(jìn)行了全程跟蹤旁站，以確保綠化整體效果。
整個(gè)種植工作五月下旬結束轉入夏季養護，期間投入較大精力成功遏制了美國白蛾的危害，但主要危害合歡的真菌病的爆發(fā)使全區合觀(guān)損失較大，并間接危害到其他樹(shù)木�，F場(chǎng)及時(shí)清除死樹(shù)，并對原樹(shù)坑進(jìn)行了晾曬、噴藥消毒，由于此病原來(lái)自于苗圃，在進(jìn)場(chǎng)苗木上表現不出來(lái)，所以明年補苗時(shí)要加強檢疫和對苗源的考察，杜絕帶菌苗的傳入。
xx小區二期在九月份進(jìn)行了驗收，對驗收中發(fā)現的問(wèn)題，我們認真督促施工單位進(jìn)行了整改，并認真配合預算科對東區園建進(jìn)行了結算測量。
二、xx小區一期的養護維修工作：
全年對一期苗木按照養護管理規范，按月份分別進(jìn)行了養護管理，八月中旬前干旱少雨，集中全體人員抗旱保苗，在美國白蛾爆發(fā)前積極噴藥防治，摘除帶蟲(chóng)葉，并在后期綁扎草把集卵滅殺。全年養護無(wú)事故，全區苗木生長(cháng)良好，景觀(guān)效果得到業(yè)主的一致好評。
十月到十一月份對一期被軋壞、起鼓、脫落的石材、花磚、壓頂進(jìn)行了及時(shí)修復，保障了小區正常通行。
十二月份對一期兩個(gè)單臂木花架進(jìn)行了重新加固維修，使原來(lái)變形嚴重的花架恢復了原有形態(tài)。
三、xx小區三期園林綠化工作：
xx小區三期于三月份進(jìn)行了車(chē)庫頂綠化種植，整理平整種植區。十月份開(kāi)始鋪裝及現有苗木的調整，十一月鋪裝基本完畢，開(kāi)始安裝大門(mén)鋼架，院內路燈安裝調試完畢。十二月份完成安裝車(chē)庫頂小院及橋兩側欄桿、主路座凳。
計劃明天開(kāi)春后修復三期損壞的石材，完成剩余小塊石材、卵石鋪裝，完成生肖雕花板及健身器材的安裝。
綠化方面，解凍后深翻整理種植區，清理垃圾、改良土壤，三月份開(kāi)始種植苗木。
四、迎檢創(chuàng )優(yōu)及領(lǐng)導交辦的任務(wù)：
一年來(lái)我多次參與了xx小區一二期的評先樹(shù)優(yōu)，和迎接各級領(lǐng)導的檢查，xx小區一二期陸續被評為“市級園林花園式小區”、“省級園林花園式小區”。
參與了從運河移植苗木到xx小區及公司門(mén)口，從活塞環(huán)移植冬青到xx小區等工作。并多次認真完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
新的一年里，我還應該加強學(xué)習。思想決不能原地踏步，自己要有工作的方向并為之努力，我深刻的意識到：面對機遇，必須要自己有能力勝任，才會(huì )有勝任的機會(huì )。
20xx已經(jīng)過(guò)去，新世紀的又一個(gè)十年即將到來(lái)。我將用更大的熱情來(lái)迎接它，“樹(shù)立百年xx品牌”，是我的信念，今后我一定以做精品工程為己任，努力學(xué)習、認真工作，在公司體現自己的價(jià)值給自己的人生留下美好的記憶！
公司綠化年終工作總結6
xxx集團物業(yè)公司，主要負責集團公司的后勤事務(wù)管理以及重點(diǎn)綠化工程建設和綠化養護管理檢查和指導工作，近年來(lái)，物業(yè)公司以“強班子、建隊伍、夯基礎、上水平、精服務(wù)”的總體工作思路，進(jìn)一步統一思想、提高認識、明確任務(wù)、落實(shí)責任，周密部署、精心實(shí)施，著(zhù)力營(yíng)造全民動(dòng)員、全社會(huì )參與的強烈的氛圍，迅速掀起綠化礦山，美化家園的新熱潮，較好地完成了省、市下達的義務(wù)植樹(shù)任務(wù)，完成了礦區綠化的任務(wù)，主要做法如下：
一、抓重點(diǎn)、樹(shù)形象
我們深刻認識到，綠化工作是礦區整體工作的一個(gè)重要組成部分，隨著(zhù)礦區經(jīng)濟的發(fā)展和我市城市化的推進(jìn)，人們對環(huán)境的要求越來(lái)越高，必須下大力氣搞好礦區的綠化、美化，為群眾創(chuàng )造良好的環(huán)境，提高生活質(zhì)量切實(shí)把綠化工作作為為職工群眾辦實(shí)事、提高礦區文明程度、造福子孫后代的調度來(lái)認識，精心組織，狠抓落實(shí)，做到三個(gè)到位：
一是組織到位，綠化工作放在重要的位置，對綠化工作進(jìn)行專(zhuān)門(mén)安排，進(jìn)一步明確了管理責任，細化了措施，各單位進(jìn)一步提高認識，采取有效措施，把綠化工作的目標任務(wù)落到實(shí)處，不少單位實(shí)行了領(lǐng)導綠化點(diǎn)掛牌制，使礦區的綠化工作，真正納入正�；�、規范化的軌道。
二是措施到位，為了提高礦區的職工的綠化意識，我們利用廣播、報紙、電視、宣傳欄、黑板報等形式，進(jìn)行了全民義務(wù)植樹(shù)和礦區綠化的宣傳活動(dòng)，圍繞年初確定的目標、任務(wù)，深入宣傳發(fā)動(dòng)，通過(guò)廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，掀起了綠化熱潮，全礦區正逐步形成愛(ài)綠、知綠、護綠，積極參與創(chuàng )建的良好社會(huì )風(fēng)氣，逐步形成綠化工作人人有責、積極參與的局面。為綠化工作的開(kāi)展，營(yíng)造了良好的輿論氛圍。
三制度到位，為了適應礦區綠化工作的發(fā)展需要，對礦區綠化工作實(shí)行了集中統一管理，制定了《xxxxxx集團綠化管理工作暫行規定》我們制定并認真執行了領(lǐng)導決策、工作職責、理論學(xué)習、職工培訓、考核獎懲等一系列工作制度十余項；同時(shí)，還建立了政研會(huì )、情況通報、總結評比等規章制度；有力地確保了各項工作任務(wù)的全面落實(shí)。由于組織得力，措施到位，制度健全使全公司各項工作得到了協(xié)調發(fā)展和共同進(jìn)步，既改善了職工工作、生活環(huán)境，提升了單位形象，也使得職工業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)有了明顯提高，職工精神面貌煥然一新。
二、重建設、強基礎
一是加強機構建設。建立專(zhuān)門(mén)的機構，實(shí)行綠化工作責任制，是多年來(lái)綠化工作穩步發(fā)展的基本經(jīng)驗。去年以來(lái)，根據礦區改革發(fā)展的實(shí)際，我們物業(yè)公司配備了專(zhuān)門(mén)的技術(shù)人員，公司所屬各單位，也都相應調整加強了綠化工作管理機構，由專(zhuān)人負責綠化的日常工作，做到上下結合，齊抓共管，分工負責，有條不紊，確保了綠化工作的正常開(kāi)展。如朔里礦、岱河礦、海孜礦、童亭礦等單位，把礦山綠化、美化工作列入礦黨委、礦行政的重要議事日程，黨委書(shū)記、礦長(cháng)親自參與制定綠化規劃，礦綠化委員會(huì )統籌安排綠化管理及布置綠化規劃和檢查實(shí)施，實(shí)行承包管理，責任到人，不僅注重于植樹(shù)，更注重于管理，岱河礦還成立了盆景花草協(xié)會(huì )，豐富礦工的精神生活，凈化美化了職工宿舍和住宅樓的環(huán)境。二是加強綠化隊伍建設，建立綠化專(zhuān)業(yè)隊伍，抓好綠化工作的基礎。在近年來(lái)為適應礦區綠化工作的快速發(fā)展，重新組建了30個(gè)綠化專(zhuān)業(yè)隊伍，為了提高綠化管理隊伍的整體素質(zhì)，今年按照集團公司部署計劃，采取請進(jìn)來(lái)送出去的辦法對綠化工作人員進(jìn)行了全面的培訓，先后舉辦了園林綠化技術(shù)培訓班和苗圃技術(shù)培訓班，組織了崗位技術(shù)比武和技術(shù)練兵活動(dòng)，提高了綠化工作的技術(shù)含量，使全公司的綠化工作有了后勁，為綠化工作長(cháng)足的發(fā)展奠定了基礎。
三是加強內部管理制度建設，加強建設是綠化工作協(xié)調發(fā)展的重要保證，我們結合礦區綠化工作的實(shí)際，建立了一套行之有效的綠化工作管理制度，實(shí)行專(zhuān)管和群管相結合，制定了《綠化承包責任制》、《礦區綠化達標檢查驗收考核辦法》等多項制度，并嚴格各項制度的落實(shí)，用制度規范綠化工作，有效地促進(jìn)了綠化工作的開(kāi)展。
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