總賬會(huì )計工作簡(jiǎn)潔年度總結（通用5篇）
時(shí)間飛快，一段時(shí)間的工作已經(jīng)結束了，經(jīng)過(guò)過(guò)去這段時(shí)間的積累和沉淀，我們已然有了很大的提升和改變，將過(guò)去的成績(jì)匯集成一份工作總結吧。我們該怎么去寫(xiě)工作總結呢？以下是小編為大家收集的總賬會(huì )計工作簡(jiǎn)潔年度總結（通用5篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
總賬會(huì )計工作簡(jiǎn)潔年度總結1
現將20xx年財務(wù)工作開(kāi)展情況匯報如下：
一、稽核各連鎖門(mén)店、銷(xiāo)售部門(mén)指標完成情況。
通過(guò)對各連鎖門(mén)店、各銷(xiāo)售部門(mén)的賬目核算，各項指標與年初所簽訂責任狀的對比，分析差異，查找原因，做到指標有針對，落實(shí)有監管。為總經(jīng)理的決策提供可靠數字依據。
二、以資金管理為契機，不斷增強預算管理意識。
近年來(lái)，隨著(zhù)企業(yè)精細化管理水平的不斷強化，對財務(wù)管理也提出了更高的要求。我們以此為契機，根據財務(wù)管理的特點(diǎn)以及財務(wù)管理的需要，零星購置先審批等一系列相關(guān)制度，從而使每項工作有計劃、有落實(shí)、有監督、有考核。在費用控制方面，采取定額以外的費用、沒(méi)有審批發(fā)生的費用，一律不予報銷(xiāo)。在現金預算方面，為提高現金預算的準確性，在實(shí)際支付時(shí)做到，沒(méi)有現金預算項目的不予支付，超預算支付標準的不予支付。在職工借款還款方面，規定了借款必須于發(fā)生當月還款，確實(shí)起到了降低借款數額，減少資金占用，避免呆帳發(fā)生的積極作用。
三、以培訓為動(dòng)力，不斷提高財會(huì )人員的業(yè)務(wù)水平。
隨著(zhù)我公司業(yè)務(wù)量的增大，工作的側重點(diǎn)和基本點(diǎn)也在改變，因此財務(wù)工作不能停留在簡(jiǎn)單的算賬、報賬等會(huì )計核算上，應不斷更新知識，不斷提高理論水平。結合本行業(yè)財務(wù)工作的特點(diǎn)，認真總結經(jīng)驗、查找不足，保證財務(wù)基礎工作的準確、及時(shí)、完整，為領(lǐng)導及時(shí)、準確、完整的提供財務(wù)信息。
通過(guò)學(xué)習，職稱(chēng)考試，進(jìn)一步了解財務(wù)各項管理制度，懂得了企業(yè)財會(huì )人員的工作要求，進(jìn)一步激發(fā)了干好財務(wù)工作的主動(dòng)性與積極性。
四、以考核為手段，促進(jìn)財務(wù)基礎管理水平的提高。
隨著(zhù)企業(yè)管理的進(jìn)一步*，財務(wù)的管理職能逐漸增強。今年，公司為加大責任制考核力度，保證責任制的貫徹落實(shí)，制定了責任狀考核辦法，細化了各項指標和日常工作的考核。在此基礎上，我們也加大了財務(wù)基礎工作建設，從粘貼票據、裝訂憑證、簽字齊全、印章保管等最基礎的工作抓起，認真審核原始票據，細化財務(wù)報賬流程。詳細制定了《貨幣資金管理辦法》等，將內控與內審相結合。在今年的財務(wù)管理工作中，最重要的一點(diǎn)就是借助公司的考核體系，將管理的要求與重點(diǎn)，納入工作質(zhì)量與方針目標考核。將費用預算通過(guò)月份考核與工資掛鉤，全面提高了財務(wù)核算質(zhì)量。遵紀守法，實(shí)事求是的體現財務(wù)經(jīng)營(yíng)成果，做到誠信納稅。并榮獲赤峰市地稅局頒發(fā)的所得稅“百佳誠信納稅人”獎。
五、積極參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，搞好公司存貨、財產(chǎn)物資的清查與盤(pán)點(diǎn)。
隨著(zhù)財務(wù)管理職能的日益顯現，財務(wù)管理參與到企業(yè)管理的方方面面，這其中包括存貨的盤(pán)點(diǎn)等，加強對公司財產(chǎn)物資的管理。規范了庫存管理基礎工作，確保庫存物資的帳帳、帳實(shí)相符。
六、加強資金管理，減少資金占用，提高資金利用率。
為加強對資金的統一歸口管理，規范運作，強化資金使用的計劃性、預算性、效率性和安全性，盡可能地規避資金風(fēng)險，為進(jìn)一步減少資金占用，提高資金利用率，今年重點(diǎn)對現金流量、未達帳項、應收應付款項、流動(dòng)資產(chǎn)周轉率等一些項目加大了考核力度。資金預算，確保了資金的使用合理、規范、安全、有效。嚴格執行現金管理制度，實(shí)行財務(wù)制約制度。以上制度的建立和實(shí)施更加有效地減少了資金的占用，降低了財務(wù)費用，提高了企業(yè)經(jīng)濟效益。
七、20xx年財務(wù)工作計劃。
為全面搞好XX年全面預算管理與財務(wù)管理工作，我們計劃重點(diǎn)抓好以下幾個(gè)方面的工作：
�。ㄒ唬└鶕鞠逻_的預算指導意見(jiàn)，進(jìn)一步搞好預算管理工作。預算管理作為財務(wù)管理中的重要一環(huán)，與全面做好財務(wù)工作息息相關(guān)。在明年的工作當中，要進(jìn)一步加強對連鎖門(mén)店的銷(xiāo)售預算與實(shí)際完成的預算分析、分解與落實(shí)工作，根據數字查找經(jīng)營(yíng)環(huán)節存在的問(wèn)題，使全面預算管理真正成為全員預算管理，讓預算真正發(fā)揮其應有的作用。
�。ǘ┙Y合新會(huì )計準則的實(shí)施，當好領(lǐng)導的參謀，確保完成上級下達的各項指標20xx年度總賬會(huì )計工作總結20xx年度總賬會(huì )計工作總結。隨著(zhù)公司逐步走上良性發(fā)展軌道，經(jīng)營(yíng)質(zhì)量不斷提高，企業(yè)資產(chǎn)得到進(jìn)一步凈化與整合。結合績(jì)效考核管理，本著(zhù)“嚴、深、細、實(shí)”的原則，全面強化責任制的制定與落實(shí)，在增大銷(xiāo)售的基礎上，千方百計研究節支，力爭完成各項任務(wù)指標。精細核算薪酬，完善所創(chuàng )造價(jià)值與所得薪酬公平的工資計算原則。同時(shí)，圍繞盤(pán)活資產(chǎn)，嚴格控制存貨占用金額，減少資金占用率，提高企業(yè)資產(chǎn)周轉速度。
�。ㄈ├^續開(kāi)展會(huì )計從業(yè)人員的培訓活動(dòng)，進(jìn)一步搞好財會(huì )基礎工作，提高管理水平。企業(yè)越發(fā)展進(jìn)步，財務(wù)管理的作用就越突出。在提高會(huì )計人員水平的基礎上，進(jìn)一步加強檢查督促與指導，搞好會(huì )計的基礎管理工作，為更好的參與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作打下堅實(shí)的基礎。
總之，今年財務(wù)科的工作在各位領(lǐng)導的支持與幫助下，在各科室和門(mén)店的配合下，按照公司的總體部署和安排，認真組織落實(shí)。今后應將財務(wù)管理的觸角延伸到公司的各個(gè)經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域，通過(guò)行使財務(wù)監督職能，拓展財務(wù)管理與服務(wù)職能，實(shí)現財務(wù)管理“零”死角，挖掘財務(wù)活動(dòng)的潛在價(jià)值。雖然，精細化財務(wù)管理是件極為復雜的事情，其實(shí)正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。
一年來(lái)，自覺(jué)服從組織和領(lǐng)導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務(wù)。
總賬會(huì )計工作簡(jiǎn)潔年度總結2
現在的我由一個(gè)普通員工成為一名主管會(huì )計，壓力也相應的增加了!羨慕的眼神、支持和贊許的話(huà)也聽(tīng)了不少!而我到覺(jué)得沒(méi)什么，心里比較平靜，心中似乎也沒(méi)有什么可喜悅的!可能是因為上學(xué)就當過(guò)班干部，工作后也有從事過(guò)管理的崗位。又是一個(gè)新的起點(diǎn)新的開(kāi)始，確實(shí)是個(gè)鍛煉人的機會(huì )!
一、加深了對銀行價(jià)值最大化的理解
何謂價(jià)值最大化，是指企業(yè)通過(guò)合理經(jīng)營(yíng)，采用最優(yōu)的經(jīng)營(yíng)策略，充分考慮資金的時(shí)間價(jià)值和風(fēng)險與報酬的關(guān)系，我們銀行將“成為最具價(jià)值創(chuàng )造力的銀行”確定為發(fā)展的遠景。其實(shí)質(zhì)就是要求我們銀行能持續保持優(yōu)異的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)。通俗的講，是把企業(yè)視同一項資產(chǎn)組合拿到“市場(chǎng)”去賣(mài)得到的價(jià)值最大化。
作為現代商業(yè)銀行，必須樹(shù)立價(jià)值最大化的經(jīng)營(yíng)理念，深刻認識和領(lǐng)會(huì )價(jià)值最大化理念的精髓，“價(jià)值最大化”克服和避免了“規模最大化”、“質(zhì)量最大化”目標的狹隘;“價(jià)值最大化”也不同于利潤最大化，它不僅反映以即期效益為核心的現實(shí)財務(wù)狀況，也考慮了企業(yè)未來(lái)價(jià)值增長(cháng)的發(fā)展潛力，在保證企業(yè)長(cháng)期穩定發(fā)展的基礎上使企業(yè)總價(jià)值最大它不僅計量了現實(shí)經(jīng)營(yíng)損失和風(fēng)險成本，也綜合考慮了資本收益的要求，是銀行經(jīng)營(yíng)安全性、流動(dòng)性、效益性和成長(cháng)性的高度統一。并探討實(shí)現價(jià)值最大化的有效途徑。，在國際通行的財務(wù)指標上達到領(lǐng)先水平;在市場(chǎng)價(jià)值的增長(cháng)上達到同業(yè)領(lǐng)先水平;樹(shù)立全面的價(jià)值觀(guān)，能夠為股東、客戶(hù)、員工和社會(huì )等利益相關(guān)者提供優(yōu)厚的價(jià)值回報。
二、在實(shí)踐中印證了理論，鍛煉了能力
拓展式訓練不同于競技比賽、軍事訓練�！昂钡纳羁探逃�，引起的反思是我行推行“六西格瑪”管理的必要。它是一種培訓，是一種通過(guò)每一個(gè)人的親身參與、挑戰自身的心里障礙從而獲得提升的一種體驗式培訓。它以“先行后知”而區別與其他培訓，精華就在于參與后的交流和領(lǐng)悟。通過(guò)拓展訓練給我感悟最深的是一個(gè)人的力量是有限的，團隊的力量是無(wú)限的，“1+1>2!”。
一個(gè)人不可能完美，但團隊可以;每個(gè)角色都是優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)相伴相生，合作能彌補能力不足。發(fā)展的道路并不平坦，困難和挑戰無(wú)處不在，有些是我們難以想象的，有些是我們不敢逾越的，但是團隊可以完成只身一人不敢完成的任務(wù)，團隊可以完成只身一人不能完成的任務(wù)。
三、模擬銀行演練
在激烈的市場(chǎng)競爭環(huán)境下，商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)要成功，必須具有比競爭對手學(xué)習得更快的能力，這才是唯一持久的競爭優(yōu)勢。通過(guò)四天的“商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)管理實(shí)戰演練”，使我們近距離地親身感受和了解了西方股份制商業(yè)銀行的運作模式及先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)理念，找到了商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)管理理論與實(shí)踐的結合點(diǎn)。
從戰略目標和實(shí)施策略的制定，到根據業(yè)務(wù)戰略在存貸款業(yè)務(wù)、人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、證券投資、財務(wù)管理等方面進(jìn)行決策，再到每一個(gè)戰略步驟的具體實(shí)施;使我們真正體驗了如何在市場(chǎng)競爭的環(huán)境下規避和控制風(fēng)險，如何優(yōu)化業(yè)務(wù)、量化培訓、搶占市場(chǎng)、爭得先機，努力實(shí)現銀行價(jià)值最大化和股東價(jià)值最大化�！澳M銀行”演練收獲頗多，感觸最深的主要有以下三個(gè)方面。
1、更加深刻的理解了銀行價(jià)值最大化的經(jīng)營(yíng)理念
模擬演練的最終結果反映在各家模擬銀行在資本市場(chǎng)的股價(jià)(即各家銀行的市場(chǎng)價(jià)值)上。在四天的模擬演練中，我們切身體驗了如何在市場(chǎng)競爭環(huán)境中去權衡“規模擴張”、“追求利潤”、“資本對風(fēng)險資產(chǎn)的約束”以及“資金流動(dòng)性”的關(guān)系;體驗了他們之間相互矛盾又相互依存的運動(dòng)過(guò)程，理解了要實(shí)現“價(jià)值最大化”目標必須以“博弈”的方法去尋求“價(jià)值最大”的“平衡點(diǎn)”。
更加深刻的領(lǐng)悟了“價(jià)值最大化”是銀行經(jīng)營(yíng)安全性、流動(dòng)性、效益性以及成長(cháng)性的高度統一;價(jià)值最大化不僅是衡量業(yè)績(jì)的指標，更是生存發(fā)展的基礎，進(jìn)而將其貫穿于全行經(jīng)營(yíng)管理的始終;而“以經(jīng)濟資本為核心的風(fēng)險和效益約束機制”、“以經(jīng)濟增加值為核心的績(jì)效評價(jià)和是價(jià)值創(chuàng )造的兩個(gè)核心機制。
2、明確了銀行管理的目標
銀行管理的目標是要確定如何實(shí)現股東價(jià)值最大化，成為持續高效的銀行。而持續高效銀行不會(huì )為了一時(shí)的高利潤而接受較高的風(fēng)險，而只在限定的“風(fēng)險承受范圍”內開(kāi)展業(yè)務(wù);不會(huì )為了更快的賺錢(qián)而頻繁變動(dòng)業(yè)務(wù)方向，而要保持目標和方向的穩定性;不會(huì )經(jīng)常進(jìn)行劇烈的變革，而是堅持循序漸進(jìn)，注重長(cháng)期治理。
3、“戰略決定方向，細節影響成敗”的深刻教訓
在模擬演練中，我所在的銀行因一次微小的操作失誤，導致了8個(gè)億的“搭橋貸款”利息損失和下一年度23個(gè)億的“交易收入”損失，一系列的連鎖反應直接影響了戰略目標的最終實(shí)現高效銀行與低效銀行在資產(chǎn)收益率上的差別可能只有0.5%，，他們的唯一差別不過(guò)是高效銀行在100件小事上比低效銀行做得稍微好一些，而最終的結果二者卻有天壤之別。銀行作為一個(gè)特殊的高風(fēng)險行業(yè)，防范和控制風(fēng)險是生命線(xiàn)。而風(fēng)險防范的根本在于人，在于員工的風(fēng)險控制能力，在于各個(gè)業(yè)務(wù)環(huán)節上員工的履職盡責能力，這是“六西格瑪”精細化管理的實(shí)質(zhì)所在。
四、在思考中領(lǐng)悟了做人做事的真諦
做領(lǐng)導是一件既復雜又簡(jiǎn)單的管理工作。美國管理專(zhuān)家米契爾拉伯福在《管理原則》一書(shū)中指出，世界上最偉大的管理原則就是簡(jiǎn)單的一句話(huà)：人們會(huì )去做受到獎勵的事情�！耙匀藶楸尽笔亲鲱I(lǐng)導的真諦。而人的管理和領(lǐng)導的關(guān)鍵又在于三樣東西：“人的思想觀(guān)念”、“人的情感情緒”和“人的利益”。一個(gè)成功或卓越的領(lǐng)導者、管理者就是要在這三個(gè)方面贏(yíng)得員工和下屬的信賴(lài)支持，從而創(chuàng )造一種強大的向心力和凝聚力，形成一個(gè)頗具群體意志和協(xié)同戰斗力的工作團隊。這樣的團隊不僅具有更強的做事上的執行力，而且具備一種克服困難、團隊作戰、群策群力、共同解決工作問(wèn)題。
總賬會(huì )計工作簡(jiǎn)潔年度總結3
20xx年，省注協(xié)在財政廳黨組和理事會(huì )的正確領(lǐng)導下，在中注協(xié)的精心指導和有關(guān)部門(mén)的大力支持下，認真學(xué)習貫徹黨的十七屆五中全會(huì )和中注協(xié)第五次全國會(huì )員代表大會(huì )精神，堅持以誠信建設為主線(xiàn)，深入開(kāi)展行業(yè)創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，行業(yè)黨建與專(zhuān)業(yè)建設并重，行業(yè)監管和服務(wù)并舉，積極探索行業(yè)管理機制，創(chuàng )新監管工作思路，推動(dòng)行業(yè)做大做強，全面加強行業(yè)黨的建設和隊伍建設，推進(jìn)行業(yè)健康發(fā)展，取得了一定成效。
一、深入貫徹落實(shí)國辦56號文件精神，加快行業(yè)發(fā)展
一是加強政策指導力度。召開(kāi)常務(wù)理事會(huì )第五次會(huì )議，學(xué)習貫徹《國務(wù)院辦公廳轉發(fā)財政部關(guān)于加快發(fā)展我國注冊會(huì )計師行業(yè)若干意見(jiàn)的通知》（國辦發(fā)56號）文件精神，與廳注管辦共同研究制定《關(guān)于加快發(fā)展全省注冊會(huì )計師行業(yè)的實(shí)施意見(jiàn)》，經(jīng)省政府辦公廳轉發(fā)。該《意見(jiàn)》明確了加快我省行業(yè)發(fā)展的指導思想、主要目標，并在加大政策扶持、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、加強誠信建設和強化組織領(lǐng)導等方面，提出了具體措施和要求。
二是推動(dòng)新業(yè)務(wù)領(lǐng)域拓展。組織召開(kāi)新業(yè)務(wù)拓展座談會(huì )，學(xué)習貫徹《注冊會(huì )計師業(yè)務(wù)領(lǐng)域指引》，結合我省實(shí)際，研究部署拓展新業(yè)務(wù)領(lǐng)域的落實(shí)措施和實(shí)施步驟等。外匯收支情況審核、基本建設工程決算審核和司法鑒定列入了全國行業(yè)新業(yè)務(wù)領(lǐng)域拓展重點(diǎn)推動(dòng)項目。積極協(xié)調國家外匯管理局吉林省分局，提出關(guān)于事務(wù)所認真做好外匯年檢工作的12項要求，支持外匯年檢改革。加強新業(yè)務(wù)拓展所需人才培養，舉辦2期新業(yè)務(wù)拓展遠程培訓班，學(xué)習新業(yè)務(wù)拓展總體思路與工作安排、新業(yè)務(wù)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與實(shí)踐等，為事務(wù)所開(kāi)展新業(yè)務(wù)提供智力支持。
二、鞏固和深化誠信建設成果，維護行業(yè)誠信形象
一是深入開(kāi)展誠信教育。加強對《職業(yè)道德守則》和執業(yè)準則的學(xué)習貫徹，舉辦了4期培訓班，鞏固和提高注冊會(huì )計師的職業(yè)道德水準和專(zhuān)業(yè)勝任能力。分批組織635名注冊會(huì )計師進(jìn)行了“講誠信、重品行、作表率、塑形象”的誠信宣誓，在事務(wù)所設立“黨員先鋒崗”和“誠信模范崗”，強化執業(yè)理念和責任意識。舉辦了全省行業(yè)首屆“誠信杯”乒乓球比賽，展示行業(yè)良好精神風(fēng)貌，推進(jìn)行業(yè)誠信文化建設。
二是引導事務(wù)所踐行誠信。向社會(huì )發(fā)出了全行業(yè)共產(chǎn)黨員“創(chuàng )先爭優(yōu)，做誠信模范”的倡議書(shū)，全省93個(gè)事務(wù)所黨支部和517名黨員遞交了誠信執業(yè)承諾書(shū)。引導事務(wù)所和注冊會(huì )計師廣泛開(kāi)展崗位練兵、客戶(hù)回訪(fǎng)、結對幫扶等活動(dòng)，創(chuàng )新服務(wù)渠道，豐富服務(wù)內容，為服務(wù)對象排憂(yōu)解難。
三是完善綜合評價(jià)制度。與事務(wù)所業(yè)務(wù)工作緊密結合，將事務(wù)所對行業(yè)貢獻、履行社會(huì )責任、黨建工作等納入指標體系，對全省171家事務(wù)所的整體素質(zhì)和綜合實(shí)力進(jìn)行全面評價(jià)，引導和促進(jìn)事務(wù)所強化規模與質(zhì)量并重的發(fā)展理念，全面提升執業(yè)質(zhì)量和專(zhuān)業(yè)服務(wù)能力。目前，省財政廳、省國資委和國家開(kāi)發(fā)銀行等部門(mén)已將全省事務(wù)所綜合評價(jià)信息作為衡量事務(wù)所綜合實(shí)力和選聘事務(wù)所的重要依據。
三、強化執業(yè)監管和注冊管理，提升行業(yè)管理和服務(wù)水平一是創(chuàng )新執業(yè)質(zhì)量監管機制。
按照中注協(xié)部署，結合省外調研情況和我省實(shí)際，與廳注管辦聯(lián)合開(kāi)展執業(yè)質(zhì)量檢查。成立領(lǐng)導小組，制定實(shí)施方案，建立審理委員會(huì )，組成聯(lián)合檢查組，對36家事務(wù)所的執業(yè)質(zhì)量進(jìn)行了檢查，共抽取并檢查340名注冊會(huì )計師的185份審計工作底稿、74份驗資工作底稿。按照“嚴格檢查、嚴格懲戒”的原則，對違反準則要求和行業(yè)管理有關(guān)規定的30家事務(wù)所和138名注冊會(huì )計師，分別給予了行政處罰和行業(yè)懲戒。做到了執業(yè)質(zhì)量檢查工作的統一領(lǐng)導、統一計劃、統一底稿、統一人員、統一培訓及統一審理的“六統一”，避免了重復檢查，提高了監管效率。進(jìn)一步加強事務(wù)所業(yè)務(wù)報告防偽標識使用和備案管理，完善報備方式和內容，強化網(wǎng)絡(luò )管理與監督。在社會(huì )媒體上發(fā)布了《關(guān)于會(huì )計師事務(wù)所出具報告統一使用防偽標識的公告》，預防和整治出具虛假報告及假冒事務(wù)所出具業(yè)務(wù)報告等違法違規行為，維護社會(huì )公眾利益。
二是深化注冊管理工作。注冊管理工作與規范注冊會(huì )計師執業(yè)行為相結合，采取現場(chǎng)審核與實(shí)地核實(shí)相結合方式，對全省1676名注冊會(huì )計師的20xx年度任職資格進(jìn)行檢查。經(jīng)檢查，符合任職資格的.注冊會(huì )計師1619名，暫緩檢查的注冊會(huì )計師38名，撤銷(xiāo)注冊的注冊會(huì )計師19名。在《吉林日報》和省注協(xié)網(wǎng)站發(fā)布了注冊會(huì )計師任職資格檢查、非執業(yè)會(huì )員登記入會(huì )和事務(wù)所出具報告統一使用防偽標識等三項公告，擴大行業(yè)工作的社會(huì )影響，接受公眾監督。全年審核辦理了126名注冊會(huì )計師注冊、210名注冊會(huì )計師轉所（轉會(huì )）以及84名考試合格人員的入會(huì )工作，完成了910名非執業(yè)會(huì )員的信息采集、錄入工作，辦理了916名非執業(yè)會(huì )員換證以及648名非執業(yè)會(huì )員的年檢工作。
三是規范執業(yè)市場(chǎng)秩序。向全省事務(wù)所下發(fā)調查問(wèn)卷，了解公約執行情況，征求意見(jiàn)和建議，并結合業(yè)務(wù)報告備案情況，發(fā)布通報。對舉報不粘貼防偽標識、低價(jià)收費的2家事務(wù)所進(jìn)行了調查核實(shí)，并做出了收繳違約金的處罰。對執業(yè)質(zhì)量檢查中發(fā)現的15家事務(wù)所35項業(yè)務(wù)存在低收費問(wèn)題，要求相關(guān)事務(wù)所進(jìn)行整改。擬訂《吉林省會(huì )計師事務(wù)所服務(wù)收費管理辦法》，多次召開(kāi)座談會(huì )完善收費標準，規范收費行為。向省財政廳提出《關(guān)于規范代理記賬機構業(yè)務(wù)范圍的建議》，整頓會(huì )計市場(chǎng)秩序，維護注冊會(huì )計師行業(yè)合法權益。
四、繼續加強行業(yè)人才培養，提升行業(yè)隊伍整體素質(zhì)
一是抓好注冊會(huì )計師繼續教育工作。結合事務(wù)所業(yè)務(wù)開(kāi)展需要和注冊會(huì )計師需求，研究制發(fā)《吉林省20xx年注冊會(huì )計師繼續教育培訓工作計劃》，培訓內容涵蓋《職業(yè)道德守則》、新修訂的執業(yè)準則、新業(yè)務(wù)領(lǐng)域拓展、稅收及納稅籌劃、行業(yè)黨建、小企業(yè)報表審計等方面。全年共舉辦10期繼續教育培訓班，其中：遠程教學(xué)班6期、面授班2期、網(wǎng)絡(luò )培訓班2期，共計1700余名注冊會(huì )計師參加培訓。強化管理，創(chuàng )新手段，開(kāi)發(fā)了注冊會(huì )計師繼續教育培訓信息管理軟件，并啟用了注冊會(huì )計師身份證考勤管理系統。
二是推進(jìn)行業(yè)拔尖人才選拔培養工作。開(kāi)展了拔尖人才（管理類(lèi)）補充選拔工作，推進(jìn)事務(wù)所帶頭人和黨支部書(shū)記隊伍建設。根據事務(wù)所發(fā)展狀況、申報人業(yè)績(jì)及行業(yè)影響力等因素，補充選拔了2名主任會(huì )計師、1名黨支部書(shū)記作為行業(yè)拔尖人才（管理類(lèi)）培養對象。與吉林大學(xué)商學(xué)院共同研究首批20名行業(yè)拔尖人才培養工作，擬定培養協(xié)議，制定培養方案。
三是全面啟動(dòng)非執業(yè)會(huì )員培訓工作。按照中注協(xié)的規定，結合非執業(yè)會(huì )員實(shí)際，本著(zhù)“方便會(huì )員、服務(wù)會(huì )員”的原則，開(kāi)發(fā)了“吉林省非執業(yè)會(huì )員繼續教育網(wǎng)絡(luò )學(xué)習系統”，并結合非執業(yè)會(huì )員登記、換證、年檢工作，全面開(kāi)展非執業(yè)會(huì )員網(wǎng)上繼續教育培訓工作，已有370余名非執業(yè)會(huì )員參加培訓。
五、精心組織注冊會(huì )計師考試工作，維護考試公平、公正
一是加強組織管理。繼續按照全國考辦“嚴密組織、嚴格管理、嚴肅紀律”的要求以及考區設置的總體要求，落實(shí)責任制，省考辦與各考區簽定了《注冊會(huì )計師全國統一考試實(shí)施工作承諾書(shū)》，各考區與各考點(diǎn)簽定責任書(shū)，分級負責，規范考試組織管理。深化考試制度改革，調整考區設置，實(shí)行網(wǎng)絡(luò )報名，并在省注協(xié)網(wǎng)站開(kāi)通全科合格、免試申請及成績(jì)核查的申報查詢(xún)功能，提高考試組織管理的信息化水平。
二是強化制度建設。發(fā)布了《關(guān)于做好20xx年度注冊會(huì )計師全國統一考試實(shí)施工作的通知》，制定了考試實(shí)施方案。制發(fā)了《吉林省注冊會(huì )計師全國統一考試考務(wù)工作手冊》，將考試辦法、工作規程、監考規程以及重點(diǎn)環(huán)節的工作要求等統一編輯成冊，規范考試工作，提高管理水平。建立了應急機制和報告制度，有效預防和及時(shí)處理突發(fā)事件，確�？荚図樌M(jìn)行。
三是嚴格組織實(shí)施。召開(kāi)考試實(shí)施工作會(huì )議，部署和落實(shí)全省考試實(shí)施工作。加強對考試工作人員的遴選、培訓和監督，按規定設置試卷庫，落實(shí)保密措施。積極協(xié)調教育、工信、公安等部門(mén)，共享防范舞弊設備和資源，對科技手段舞弊建立起“制度嚴密、保障有力、監控到位”的科學(xué)防范體系，切實(shí)維護了考試的公平和秩序。
20xx年全省注冊會(huì )計師考試專(zhuān)業(yè)階段報名9890人、23030科，合格1460人、2032科；綜合階段報名7人，合格4人。
六、開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，全面加強行業(yè)黨的建設
一是圓滿(mǎn)完成學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)。開(kāi)展指導小組成員和行業(yè)黨委委員下基層活動(dòng)，先后5次深入聯(lián)系點(diǎn)對活動(dòng)進(jìn)行巡回指導。通過(guò)專(zhuān)題調研、召開(kāi)座談會(huì )、上門(mén)走訪(fǎng)等方式，征求群眾意見(jiàn)和建議110余條，梳理出11個(gè)方面78個(gè)突出問(wèn)題。針對分析查找出的問(wèn)題，指導事務(wù)所推進(jìn)相關(guān)整改工作，解決了一批在執業(yè)理念、職業(yè)道德、執業(yè)質(zhì)量、執業(yè)形象等方面的突出問(wèn)題，事務(wù)所從業(yè)人員對學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)的滿(mǎn)意度達到100%。通過(guò)開(kāi)展學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)，理清了推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的思路，解決了制約科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題，進(jìn)一步提升了科學(xué)發(fā)展的能力。
二是扎實(shí)開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)。成立活動(dòng)指導小組，設立辦公室，制定實(shí)施方案，建立考核機制，加強督導調度，切實(shí)做到發(fā)動(dòng)到位、組織到位、措施到位。行業(yè)黨委結合實(shí)際提出了抓住一條主線(xiàn)、解決兩個(gè)難題、發(fā)揮三個(gè)優(yōu)勢、實(shí)現四個(gè)目標的指導思想，組織開(kāi)展了以黨性教育促誠信執業(yè)、以誠信監督促優(yōu)質(zhì)服務(wù)、以公開(kāi)承諾促誠信建設、以創(chuàng )先爭優(yōu)推動(dòng)業(yè)務(wù)拓展、以奉獻愛(ài)心促誠信踐諾和以誠信典型示范引路等系列實(shí)踐活動(dòng)。按照省委創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導小組“五個(gè)具體化”的要求，在全國率先制定了行業(yè)創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)量化考核評比辦法，并結合全國行業(yè)創(chuàng )先爭優(yōu)綜合評價(jià)指標體系，進(jìn)行了兩次集中性的量化考評和綜合評價(jià)，實(shí)現了創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)與事務(wù)所業(yè)務(wù)有機結合，為創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)常態(tài)化奠定了基礎。通過(guò)開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，提升了行業(yè)職業(yè)道德水平、執業(yè)質(zhì)量管理和隊伍素質(zhì)，增強了行業(yè)的社會(huì )影響力、公信力和服務(wù)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的能力。我省行業(yè)創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)得到財政部、省委領(lǐng)導的高度重視和親切關(guān)懷，去年7月，財政部黨組成員、副部長(cháng)、中國注冊會(huì )計師行業(yè)黨委書(shū)記王軍同志來(lái)我省進(jìn)行創(chuàng )先爭優(yōu)專(zhuān)題調研，充分肯定了我省量化考評的做法。去年11月，省委、省委組織部部長(cháng)黃燕明同志在財政部介紹我省創(chuàng )先爭優(yōu)經(jīng)驗做法的簡(jiǎn)報上作出重要批示，肯定了行業(yè)創(chuàng )先爭優(yōu)工作，提出了新的要求。今年1月，在全國行業(yè)創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)點(diǎn)評大會(huì )上，王軍副部長(cháng)點(diǎn)評吉林省突出強調‘五個(gè)具體化’，并實(shí)行量化考評，成效顯著(zhù)。我省創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)在20xx年財政部對各省考核評比中，位列全國第5名，受到表彰獎勵。
三是大力加強行業(yè)黨的建設。截止20xx年3月底，全省事務(wù)所黨支部已由學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)始前的14家，增加到93家，行業(yè)黨委向49家無(wú)黨員的事務(wù)所選派17名黨建指導員，事務(wù)所黨組織全部由各市、州財政部門(mén)負責管理，實(shí)現了行業(yè)黨的組織和黨的工作全覆蓋。為促進(jìn)黨建工作的科學(xué)化、規范化，行業(yè)黨委先后印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強全省注冊會(huì )計師行業(yè)黨建工作的指導意見(jiàn)》和《吉林省會(huì )計師事務(wù)所黨建陣地建設的指導意見(jiàn)》，對事務(wù)所黨支部的組織建設、制度建設、隊伍建設和活動(dòng)開(kāi)展等提出了指導性要求。按照黨建與業(yè)務(wù)兩手抓、兩促進(jìn)的要求，大力實(shí)施“雙培”工程，行業(yè)黨委選派1名黨支部書(shū)記參加中央黨校分校行業(yè)骨干培訓班，選派21名黨支部書(shū)記參加全國行業(yè)黨委舉辦的黨建工作培訓班，選拔3名黨員、2名黨支部書(shū)記作為行業(yè)拔尖人才培養對象，全年已培訓黨員264名。針對全省事務(wù)所黨建陣地比較薄弱的實(shí)際，行業(yè)黨委撥付黨建專(zhuān)項經(jīng)費40萬(wàn)元，并配發(fā)黨旗、誓詞、學(xué)習書(shū)籍等，支持每個(gè)事務(wù)所支部建有一個(gè)黨的活動(dòng)陣地，無(wú)黨員的事務(wù)所建有一個(gè)黨的宣傳陣地。在集中點(diǎn)評中找問(wèn)題，找差距，找不足，進(jìn)一步明確了黨建和創(chuàng )先爭優(yōu)工作的努力方向，行業(yè)黨建工作實(shí)現了質(zhì)的飛躍。事務(wù)所黨支部的影響力、凝聚力、感召力顯著(zhù)增強，去年行業(yè)有3名業(yè)務(wù)骨干被發(fā)展為黨員，有16名業(yè)務(wù)骨干被確定為今年的黨員發(fā)展對象，有153名業(yè)務(wù)骨干向黨組織遞交了入黨申請書(shū)；黨員先鋒意識、責任意識明顯增強，在去年抗擊自然災害捐助活動(dòng)中，全行業(yè)從業(yè)人員在廣大黨員帶動(dòng)下，積極響應行業(yè)黨委號召，踴躍捐款累計達66萬(wàn)元。展現了全行業(yè)心系國家、奉獻社會(huì )的良好形象。
七、加強協(xié)會(huì )建設，推動(dòng)行業(yè)健康發(fā)展
一是加強民主決策和科學(xué)管理。定期召開(kāi)會(huì )長(cháng)辦公會(huì )，匯報工作開(kāi)展情況。組織召開(kāi)常務(wù)理事會(huì )，傳達學(xué)習全國會(huì )議和領(lǐng)導講話(huà)精神，聽(tīng)取并審議協(xié)會(huì )年度工作總結及工作要點(diǎn)，部署落實(shí)重點(diǎn)工作。針對行業(yè)服務(wù)收費標準、自律公約執行以及省注協(xié)的管理與服務(wù)等方面，征求常務(wù)理事的意見(jiàn)和建議。充分發(fā)揮專(zhuān)家咨詢(xún)組作用，組織專(zhuān)家組成員對6家擬設立事務(wù)所（含在省外設立2家）的11名合伙人（股東）、26名變更合伙人（股東）的審計經(jīng)歷和審計質(zhì)量進(jìn)行了評審，嚴把入門(mén)關(guān)，提高行業(yè)管理決策的科學(xué)水平。
二是加強行業(yè)宣傳和溝通協(xié)調。編輯4期《創(chuàng )先爭優(yōu)專(zhuān)刊》，加強協(xié)會(huì )網(wǎng)站建設，編發(fā)網(wǎng)站信息150余條�！吨袊鴷�(huì )計報》、中注協(xié)網(wǎng)站、吉林電視臺、《新文化報》、《經(jīng)濟視角》等省內外媒體刊發(fā)我省行業(yè)的各類(lèi)報道30余條。協(xié)調溝通財政專(zhuān)員辦、外匯管理、公安、司法、工商、證監等相關(guān)部門(mén)，改善外部環(huán)境，開(kāi)展維權工作。密切與中注協(xié)的溝通，及時(shí)匯報工作，上下聯(lián)動(dòng)開(kāi)展工作。通過(guò)請進(jìn)來(lái)、走出去，加強與其他省份注協(xié)的工作聯(lián)系，先后與河北、廣西、江蘇、山東和深圳等省市開(kāi)展交流活動(dòng)，學(xué)習借鑒經(jīng)驗做法，共同做好行業(yè)管理與服務(wù)工作。組織部分主任會(huì )計師參加第18屆世界會(huì )計師大會(huì )和20xx年海峽兩岸及港澳地區會(huì )計師行業(yè)交流研討會(huì )，學(xué)習了先進(jìn)經(jīng)驗，開(kāi)拓了視野，密切了我省行業(yè)與國內外同行的溝通交流。
三是加強秘書(shū)處自身建設。根據工作需要，適當調整了秘書(shū)處人員工作職責，對文字綜合、內部管理等進(jìn)行重新分工，優(yōu)化管理機制，提高執行能力。通過(guò)參加專(zhuān)題講座、自學(xué)等多種方式，積極開(kāi)展職工培訓工作，秘書(shū)處干部職工整體素質(zhì)明顯提高，服務(wù)意識顯著(zhù)增強，服務(wù)能力進(jìn)一步提升。圓滿(mǎn)完成了全國注冊會(huì )計師考試工作會(huì )議、全省市、州行業(yè)黨建工作座談會(huì )和全省行業(yè)爭創(chuàng )活動(dòng)座談會(huì )等重要會(huì )議的承辦工作。在20xx年中注協(xié)對全國各地方注協(xié)工作綜合評比中，我省被評為優(yōu)勝獎。
總的看，20xx年的工作取得了一些成績(jì)，但我們也認識到，當前我省行業(yè)發(fā)展仍然面臨許多困難和挑戰。行業(yè)發(fā)展還不能完全滿(mǎn)足經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的要求，事務(wù)所的綜合實(shí)力與國內先進(jìn)水平相比還有很大差距，執業(yè)市場(chǎng)惡性壓價(jià)競爭問(wèn)題依然突出，執業(yè)環(huán)境有待進(jìn)一步改善，協(xié)會(huì )管理和服務(wù)水平還需要進(jìn)一步提升，這些都有待于我們在今年的工作中高度重視，認真研究，努力加以解決。
20xx年省注協(xié)工作的總體思路是：國辦56號文件和中注協(xié)“五代會(huì )”精神，堅持以維護公眾利益為宗旨，以誠信建設為主線(xiàn)，以開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)為抓手，全面加強行業(yè)黨的建設和各項業(yè)務(wù)建設，深入開(kāi)展“制度建設年”活動(dòng)，大力抓好制度、體制和機制建設，不斷加強執業(yè)監管，繼續深化會(huì )員服務(wù)，積極推進(jìn)行業(yè)又好又快發(fā)展，以新的優(yōu)異成績(jì)慶祝建黨xx周年。
一、制定全省行業(yè)發(fā)展五年規劃，指導行業(yè)科學(xué)發(fā)展
緊緊抓住加快實(shí)現吉林老工業(yè)基地全面振興、全面建設小康社會(huì )的戰略機遇，深入總結全省行業(yè)“五代會(huì )”以來(lái)的實(shí)踐經(jīng)驗，認真分析行業(yè)發(fā)展面臨的新形勢，對行業(yè)未來(lái)五年發(fā)展的指導思想、基本原則、總體目標和工作措施作出科學(xué)安排，提高行業(yè)發(fā)展的針對性和目標性，保障行業(yè)發(fā)展與全省經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展相適應，增強行業(yè)綜合服務(wù)能力，加快推進(jìn)行業(yè)跨越式發(fā)展。
二、不斷深化行業(yè)誠信建設，繼續提升行業(yè)的誠信度和公信力
一是完善綜合評價(jià)制度建設。結合我省行業(yè)實(shí)際，不斷豐富、完善創(chuàng )先爭優(yōu)綜合評價(jià)指標體系，以創(chuàng )先爭優(yōu)綜合評價(jià)指標體系替代現行事務(wù)所綜合評價(jià)辦法。以綜合評價(jià)指標體系為抓手，積極探索建立事務(wù)所分級管理制度，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，加快完善有進(jìn)有出的競爭機制，切實(shí)打破一定終身、進(jìn)易出難的現有格局。
二是深化執業(yè)質(zhì)量聯(lián)合檢查。充分調動(dòng)財政部門(mén)、協(xié)會(huì )和事務(wù)所的監管資源，發(fā)揮行政監管和行業(yè)管理優(yōu)勢，形成監管合力，在鞏固聯(lián)合檢查六統一基礎上，進(jìn)一步完善監管標準和程序。不斷探索監管隊伍的選拔機制，建立兼職檢查員制度，提高監管工作質(zhì)量。充分發(fā)揮懲戒委員會(huì )和申訴委員會(huì )的作用，不斷完善懲戒工作程序、工作流程和專(zhuān)家論證制度。監管與服務(wù)相結合，向全省注冊會(huì )計師配發(fā)審計準則指南，開(kāi)展傳、幫、帶活動(dòng)，選派注冊會(huì )計師分地區進(jìn)行實(shí)地業(yè)務(wù)指導，交流做法經(jīng)驗，解決業(yè)務(wù)難題。組織業(yè)務(wù)標兵評選，樹(shù)立執業(yè)質(zhì)量先進(jìn)典型，提升行業(yè)整體執業(yè)水平。編發(fā)典型違規案例，開(kāi)展誠信警示教育。
三是強化注冊管理。以注冊管理為樞紐，將注冊管理與行業(yè)管理工作緊密結合，任職資格檢查與事務(wù)所財務(wù)管理、內部管理、質(zhì)量管理、隊伍建設、事務(wù)所創(chuàng )先爭優(yōu)綜合評價(jià)工作和黨支部建設等掛鉤，與主任會(huì )計師（黨支部書(shū)記）和有關(guān)管理人員工作掛鉤，同時(shí)，不斷完善檢查程序，優(yōu)化工作流程，嚴肅檢查要求，對不符合規定的，要求說(shuō)明情況，限期整頓，對不具備條件的，不予年檢。
四是規范事務(wù)所業(yè)務(wù)收費管理。組織業(yè)內專(zhuān)家召開(kāi)論證會(huì )，結合我省經(jīng)濟發(fā)展和行業(yè)實(shí)際，進(jìn)一步完善事務(wù)所業(yè)務(wù)收費管理辦法，積極協(xié)調物價(jià)管理部門(mén)，出臺《吉林省會(huì )計師事務(wù)所服務(wù)收費管理辦法》。通過(guò)調研、座談，采取措施解決收費自律公約執行中存在的困難和問(wèn)題，促進(jìn)會(huì )計師事務(wù)所公平競爭，公正執業(yè)。
三、深入推進(jìn)行業(yè)人才培養，為行業(yè)可持續發(fā)展提供人才保障
一是繼續做好注冊會(huì )計師全國統一考試工作。高度重視，精心組織，加強考試質(zhì)量控制和管理制度建設，規范組織管理，明確工作職責，強化工作落實(shí)，嚴格保密制度，嚴肅考試紀律，加大對高科技手段舞弊行為的防范力度，進(jìn)一步提高考試工作質(zhì)量，推進(jìn)考試工作的科學(xué)化，確�？荚嚬ぷ黜樌麑�(shí)施。
二是扎實(shí)開(kāi)展注冊會(huì )計師繼續教育工作。結合我省繼續教育培訓工作實(shí)際，修訂《吉林省注冊會(huì )計師繼續教育培訓實(shí)施辦法》，進(jìn)一步明確繼續教育的形式、學(xué)時(shí)要求、組織管理、激勵與考核等方面內容。開(kāi)展分層次培訓，擬舉辦1期主任會(huì )計師培訓班、2期黨支部書(shū)記培訓班（省外）、1期黨員培訓班，針對一般注冊會(huì )計師，側重開(kāi)展質(zhì)量控制、風(fēng)險防范以及執業(yè)準則等必備知識的培訓。同時(shí)，強化繼續教育培訓考核管理，督導事務(wù)所開(kāi)展必要的內部培訓，建立健全內部培訓的長(cháng)效機制。
三是深入實(shí)施行業(yè)拔尖人才培養工作。開(kāi)展行業(yè)拔尖人才培養工作。在吉林大學(xué)商學(xué)院舉辦2期脫產(chǎn)培訓班，以因材施教、學(xué)以致用為原則，根據注冊會(huì )計師職業(yè)特點(diǎn)和行業(yè)拔尖人才培養目標，科學(xué)設置培訓課程，嚴格培訓管理，確保培訓效果。
四、繼續引導會(huì )計師事務(wù)所做大做強，全面提升行業(yè)競爭力
一是引導事務(wù)所完善內部治理。從政策、信息、服務(wù)、監督等方面，支持和促進(jìn)事務(wù)所在質(zhì)量控制、風(fēng)險管理、內部制衡、薪酬分配、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和戰略實(shí)施等方面，建立科學(xué)、完整、有效的內部治理規范體系，打造核心競爭力，樹(shù)立“人合、事合、心合、志合”的治理理念，為事務(wù)所做大做強做精做專(zhuān)奠定堅實(shí)基礎。
二是推動(dòng)事務(wù)所做大做強。重點(diǎn)扶持省內綜合排名前列的具有一定競爭力，能夠提供綜合服務(wù)的大中型事務(wù)所，增強綜合服務(wù)能力，逐步進(jìn)入高端業(yè)務(wù)領(lǐng)域，擴大市場(chǎng)份額，積極布局省外市場(chǎng)，提升競爭力。積極引導同一區域的事務(wù)所采取不同形式進(jìn)行聯(lián)合重組，鼓勵長(cháng)春、吉林市內較大型事務(wù)所實(shí)行強強聯(lián)合。開(kāi)展經(jīng)驗交流，注重選樹(shù)典型，以典型帶動(dòng)和引導事務(wù)所不斷挖掘市場(chǎng)潛力，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，滿(mǎn)足市場(chǎng)需求，做精做專(zhuān)。
五、實(shí)施新業(yè)務(wù)領(lǐng)域拓展和行業(yè)信息化戰略，加快推進(jìn)行業(yè)跨越式發(fā)展
一是積極推進(jìn)新業(yè)務(wù)領(lǐng)域拓展。按照中注協(xié)關(guān)于新業(yè)務(wù)領(lǐng)域拓展的相關(guān)要求，以國家繼續加大支持東北振興為契機，鞏固和深化傳統服務(wù)領(lǐng)域，繼續推進(jìn)外匯收支情況審核、基本建設工程決算審核和司法鑒定三項工作。深入調研，制定《吉林省注冊會(huì )計師行業(yè)新業(yè)務(wù)領(lǐng)域拓展工作實(shí)施辦法》，有計劃、有重點(diǎn)地拓展醫療衛生、大中專(zhuān)院校等非營(yíng)利組織財務(wù)報表審計業(yè)務(wù)，探索為長(cháng)吉圖開(kāi)發(fā)開(kāi)放先導區、東北亞區域國際合作提供投資與貿易會(huì )計服務(wù)。積極協(xié)調財政、衛生和教育等政府部門(mén)出臺鼓勵支持事務(wù)所新業(yè)務(wù)拓展的政策措施，加快新業(yè)務(wù)人才的培養，加強技術(shù)指導，做好服務(wù)工作。
二是積極探索行業(yè)信息化。進(jìn)一步深化行業(yè)管理信息系統的運用，建立管理信息化平臺，完善行業(yè)服務(wù)信息化體系，在業(yè)務(wù)信息化、事務(wù)所管理信息化基礎上，形成事務(wù)所、協(xié)會(huì )等互聯(lián)互通的行業(yè)運行和管理系統。進(jìn)一步加強協(xié)會(huì )網(wǎng)站建設，充分發(fā)揮網(wǎng)站的行業(yè)溝通、交流和宣傳作用。加強調研，選擇、推介審計軟件，提高注冊會(huì )計師審計效率和質(zhì)量。
六、全面深化行業(yè)創(chuàng )先爭優(yōu)，進(jìn)一步加強行業(yè)黨的建設
一是繼續推進(jìn)創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)更加深入有效開(kāi)展。進(jìn)一步發(fā)揮全省各級行業(yè)黨組織體制優(yōu)勢，更加有效、有力地指導行業(yè)創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)。改進(jìn)綜合評價(jià)指標體系，通過(guò)適當方法將事務(wù)所和從業(yè)人員的綜合評價(jià)結果公開(kāi)，深化機制建設成果運用，創(chuàng )新行業(yè)管理手段。開(kāi)展制度建設年活動(dòng)，進(jìn)一步深化事務(wù)所誠信建設、隊伍建設、內部管理制度建設、行業(yè)管理與服務(wù)制度建設，積極探索黨群共建創(chuàng )先爭優(yōu)，構建“黨建帶群建”工作機制，使創(chuàng )先爭優(yōu)成為全行業(yè)的自覺(jué)行動(dòng)和價(jià)值取向，實(shí)現行業(yè)創(chuàng )先爭優(yōu)的規范化、長(cháng)效化，加快行業(yè)科學(xué)發(fā)展。
二是抓好行業(yè)黨建工作的鞏固和提高。加強黨組織和黨員隊伍管理，通過(guò)表彰先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，發(fā)揮黨組織和黨員模范作用，提升行業(yè)黨建工作水平，增強黨組織在行業(yè)的工作活力。組織“踐行科學(xué)發(fā)展，爭做誠信模范，服務(wù)經(jīng)濟建設”主題征文活動(dòng)，開(kāi)展“吉林省十佳會(huì )計師事務(wù)所”、“吉林省十佳注冊會(huì )計師”評選表彰，統籌推進(jìn)行業(yè)黨群共建工作。推動(dòng)事務(wù)所學(xué)習型黨組織建設，以主任會(huì )計師（合伙人）為重點(diǎn)，健全學(xué)習制度，完善學(xué)習方法，拓寬學(xué)習渠道，開(kāi)展行業(yè)創(chuàng )先爭優(yōu)理論研究工作，促進(jìn)行業(yè)黨建和事務(wù)所發(fā)展，以行業(yè)黨建的豐碩成果迎接建黨xx周年。
七、切實(shí)改進(jìn)和加強協(xié)會(huì )建設，提高管理能力和服務(wù)水平一是完善工作機制。
在省財政廳黨組和理事會(huì )的領(lǐng)導下，健全協(xié)會(huì )決策和工作機制。進(jìn)一步加強理事會(huì )建設，充分發(fā)揮理事會(huì )的決策機制作用，增設繼續教育委員會(huì )，有效發(fā)揮協(xié)會(huì )各類(lèi)工作組織的咨詢(xún)、決策作用，完善與相關(guān)部門(mén)的工作協(xié)調及聯(lián)絡(luò )機制，積極行使《注冊會(huì )計師法》賦予的職能、省財政廳黨組委托和領(lǐng)導交辦的職能以及協(xié)會(huì )章程賦予的職能，使協(xié)會(huì )的管理和服務(wù)工作更加貼近市場(chǎng)、貼近會(huì )員。
二是加強調查研究。堅持從我省行業(yè)實(shí)際出發(fā)，就如何推進(jìn)實(shí)施新業(yè)務(wù)領(lǐng)域拓展、做大做強、人才培養等行業(yè)發(fā)展戰略，以及行業(yè)熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，采取建立聯(lián)系點(diǎn)、分片包干、明確調研時(shí)間等措施，深入開(kāi)展調查研究工作，確保調研工作取得成果。積極建立與事務(wù)所、注冊會(huì )計師的交流平臺，廣泛傾聽(tīng)會(huì )員呼聲，明確工作方向，研究解決辦法。
三是提高執行能力。按照科學(xué)化、精細化的管理要求，重視各項工作的落實(shí)，將各項工作目標和任務(wù)分解到具體工作環(huán)節、具體部門(mén)和具體崗位。大力加強協(xié)會(huì )的干部隊伍、思想作風(fēng)、管理制度建設，抓好教育培訓工作，積極引進(jìn)優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)人才，提高隊伍整體綜合素質(zhì)，增強協(xié)會(huì )的執行能力和管理服務(wù)能力。
八、籌備召開(kāi)省注協(xié)“六代會(huì )”
擬于七〃一前后召開(kāi)省注協(xié)第六次全省會(huì )員代表大會(huì )，全面總結過(guò)去六年來(lái)行業(yè)發(fā)展的成就和經(jīng)驗，選舉產(chǎn)生新一屆理事會(huì )和常務(wù)理事會(huì )，審議第五屆理事會(huì )工作報告和行業(yè)發(fā)展五年規劃，明確未來(lái)一段時(shí)間行業(yè)發(fā)展的指導思想和發(fā)展目標，推動(dòng)行業(yè)發(fā)展邁向新的征程。
總賬會(huì )計工作簡(jiǎn)潔年度總結4
時(shí)光荏苒，從剛從學(xué)校出來(lái)的實(shí)習生到成本會(huì )計，不知不覺(jué)，已經(jīng)在xx財務(wù)部工作一年了。這一年以來(lái)，在公司領(lǐng)導和同事們熱情的關(guān)懷下取得了一定的進(jìn)步，也學(xué)習到了不少寶貴的知識，積攢了一定的工作經(jīng)驗�，F將20xx年工作總結如下：
一、工作內容
主要負責產(chǎn)品成本核算，工資社保審核，固定資產(chǎn)及工程付款審核，供應商對賬，存貨盤(pán)點(diǎn)及費用報銷(xiāo)審核等。
二、崗位認知
現代成本會(huì )計的七個(gè)主要職能是成本預測、成本決策、成本計劃、成本控制、成本核算、成本分析和成本考核。成本決策是成本會(huì )計的重要環(huán)節，在成本會(huì )計中居于中心地位。它同成本會(huì )計其他職能是密切聯(lián)系的，成本預測是成本決策的前提，成本決策是成本計劃的依據，成本控制是實(shí)現成本決策既定目標的保證，成本核算是成本決策預期目標是否實(shí)現的最后檢驗，成本分析和成本考核是實(shí)現成本決策目標的有效手段。目前，我的工作主要是成本核算、成本分析。
三、個(gè)人情況
在前半年里，基本上是在協(xié)助做成本數據收集整理的工作，成為成本會(huì )計后開(kāi)始著(zhù)手于成本數據分配，成本核算及成本分析的工作。能夠做好本職財務(wù)工作，認真學(xué)習關(guān)于成本核算、成本管理方面的知識，現已經(jīng)基本掌握的成本會(huì )計的工作流程及方法，每月能按時(shí)整理出當月產(chǎn)品成本并及時(shí)做好財務(wù)分析成本及固定資產(chǎn)部分。
四、存在不足
雖然能按時(shí)按流程完成工作，但是在工作中還是出現了很多問(wèn)題。這些問(wèn)題在當時(shí)都有通過(guò)同事們的幫助得到解決，但也暴露出來(lái)我在工作中存在的不足。
1.經(jīng)驗不足，要學(xué)習的還有很多。許多問(wèn)題都是課本里沒(méi)有的，實(shí)際的成本核算并沒(méi)有課本里的那么清晰，有很多事物對我而言都是陌生的，短時(shí)間的接觸也只能學(xué)到皮毛，還需要繼續學(xué)習；
2.理論與實(shí)踐脫節。理論往往不能很好的運用在實(shí)踐上，這一點(diǎn)也是需要加強學(xué)習的，因為理論與實(shí)踐脫節的原因無(wú)非兩種：一是理論知識不夠深刻，二是實(shí)際工作不了解；
3.成本工作不到位。成本核算是為成本管理服務(wù)的，而現在我只能做好成本核算工作，在成本管理的改善方面并沒(méi)有良好的成績(jì)；
4.學(xué)習不主動(dòng)。這是一個(gè)很大的弊端，惰性思維讓我浪費了很多可以學(xué)習的時(shí)間，每日按部就班，感覺(jué)喪失了斗志。
五、20XX年努力方向
1.注意積累實(shí)踐經(jīng)驗。多向身邊同事學(xué)習，全面掌握工作內容，多去實(shí)地考察，了解相關(guān)情況，以防今后再出現不必要的失誤；
2.逐步向成本管理工作轉變。先掌握好基礎的成本核算工作，然后學(xué)會(huì )運用各種財務(wù)分析方法做好成本分析等成本管理工作，真正讓成本核算為成本管理服務(wù)；
3.加強理論學(xué)習，做好知識更新。財經(jīng)政策日新月異，需要我們不斷更新知識結構，全面掌握知識體系，并把學(xué)到的理論知識充分運用到實(shí)際工作當中去；
4.了解其他崗位工作，深入整個(gè)會(huì )計核算管理流程。財務(wù)部的崗位，職責分明，大家各司其職，對其他人的工作并不是很了解，只有了解熟悉其他人的崗位，才能在工作中互相理解，互相支持，并學(xué)習到更多的知識。
成本管理是財務(wù)工作的核心。成本核算是財務(wù)會(huì )計的范疇，而成本管理是管理會(huì )計的范疇。成本核算是基礎工作，為財務(wù)報表提供數據，成本分析是在成本核算的基礎上利用財務(wù)分析方法為成本決策和經(jīng)營(yíng)決策服務(wù)。成為一名合格的財務(wù)人員，不應僅僅停留在核算層面，應承擔起一定的管理職能。要學(xué)習的還有很多，未來(lái)的路也還很長(cháng)。希望以后能和同事們一起更好的工作，團結協(xié)作，共同努力，共同發(fā)展。
總賬會(huì )計工作簡(jiǎn)潔年度總結5
一年的時(shí)間轉眼之間就流逝了，又到了為自己這一年的工作做一個(gè)總結的時(shí)候了�；叵胱约哼@一年在工作中的表現，有很多不足的地方，但也有很多表現得好的地方。今年的成績(jì)即將要成為過(guò)去式了，我應該要為了自己明年的工作成績(jì)而努力了，在這之前先做好對這一年工作的一個(gè)總結，以及明年的一個(gè)計劃，這樣能夠幫助自己更好的開(kāi)始工作。
一、工作上
今年自己在工作上是沒(méi)有出現錯誤的，這一點(diǎn)我對自己是比較的滿(mǎn)意的。作為一個(gè)會(huì )計若是在工作上出現了錯誤對公司是會(huì )有很大的影響的，所以在完成自己的工作之后我還會(huì )多檢查幾遍，同時(shí)在完成工作的過(guò)程中做到一心一意，認真細心的去做好自己的工作，也能夠減少錯誤的出現。雖然這樣是會(huì )讓自己完成工作的時(shí)間增加的，但只要能夠保證自己不會(huì )出錯，我覺(jué)得這樣是沒(méi)有關(guān)系的，
二、紀律上
這一年自己在做好工作的同時(shí)也會(huì )遵守公司員工管理方面的規定，絕對不會(huì )去做一些對自己的工作或者公司有影響的事情，在這一方面我是有著(zhù)很不錯的表現的。在工作時(shí)間我是絕對不會(huì )去做一些跟工作無(wú)關(guān)的事情的，既然是上班時(shí)間就應該要認真的去把自己的工作做好，這樣既不會(huì )出錯也不會(huì )耽誤自己準時(shí)下班，是對我和公司都很好的做法。
三、思想上
在這一年中我能夠做到把公司的利益放在個(gè)人利益之前，絕對不會(huì )做一些危害到公司的事情。同時(shí)我也能夠做到不利用自己的職務(wù)之便為自己謀取私利，我對自己是有著(zhù)很高的要求的，一定要做一個(gè)廉潔的會(huì )計人員，面對一切誘惑都采取拒絕的態(tài)度，絕對不會(huì )為了眼前的利益就丟失掉自己的良好品德。
四、工作計劃
新的一年的工作就要開(kāi)始了，自己制定了以下幾個(gè)方面的計劃：
1.多學(xué)習一些會(huì )計方面的法律法規的知識，只有更加的了解才能夠讓自己避免犯這方面的錯誤，做一個(gè)清正廉潔的會(huì )計。
2.多學(xué)習一些提高自己工作效率的技能，在保證不會(huì )在工作中犯錯的前提下，努力的去提高完成工作的速度，更好的去完成自己的工作。
3.保持自己今年對待工作的態(tài)度，讓自己能夠做好明年的工作，也提高自己的工作能力。
我已經(jīng)做好了準備去迎接新的一年的挑戰了，我對自己是非常的有信心的，我相信我是能夠做好自己應該要做的工作的。
【總賬會(huì )計工作簡(jiǎn)潔年度總結（通用5篇）】相關(guān)文章：
3.行政單位會(huì )計工作簡(jiǎn)潔年度總結（通用7篇）
5.財務(wù)會(huì )計工作簡(jiǎn)潔年度總結（精選6篇）