2021社區綜治工作年終總結（精選7篇）
歲歲年年花相似，年年歲歲人不同。又到一年一度的年末時(shí)刻，回望過(guò)去一年無(wú)論是思想境界，還是在工作能力上都得到進(jìn)一步提高，并取得了一定的工作成績(jì)，現在的你想必不是在做年終總結，就是在準備做年終總結吧。那么如何把一年一度的總結寫(xiě)出新花樣呢？以下是小編整理的2021社區綜治工作年終總結（精選7篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
社區綜治工作年終總結1
xx年，xx社區文化工作委員會(huì )在街道文化站的指導下，在社區黨總支部和居委會(huì )的領(lǐng)導下，承襲xx年度開(kāi)創(chuàng )的“活動(dòng)全天候”，結合x(chóng)x年度社區新特點(diǎn)，夯實(shí)基礎，開(kāi)拓創(chuàng )新，創(chuàng )出了一幅“如夢(mèng)如幻社區文化，如癡如醉老人之家”風(fēng)景畫(huà)，具體總結
一、新增社區文化組織
1、本年度1季度：成立扇子舞隊，隊員12名，平均年齡50歲。同季度，成立社區網(wǎng)站管理委員會(huì )，專(zhuān)門(mén)負責社區網(wǎng)站的日常運作和管理。
2、第二季度：成立乒乓隊，隊員8名，平均年齡53歲；成立恰恰飄帶舞隊，隊員10名，平均年齡47歲；成立女子合唱隊，隊員8名，平均年齡46歲；成立小學(xué)生作文興趣組，組員7名，平均年齡13歲。
3、第三季度至今：成立書(shū)法興趣組，組員5名，平均年齡65歲，成立社區網(wǎng)絡(luò )影院管理小組，組員三名，專(zhuān)門(mén)負責雙休日的網(wǎng)絡(luò )影片放映。
二、經(jīng)常性文化活動(dòng)
1、天天有早舞、乒乓、健身、象棋、閱覽活動(dòng)。
2、周周有越劇表演、卡啦0k、電子閱覽、網(wǎng)絡(luò )影片、象棋江湖殘局、科學(xué)普及、文化教育各類(lèi)知識講座等活動(dòng)。
3、月月有象棋、乒乓球比賽，腰鼓、扇子舞蹈表演，書(shū)畫(huà)研討、讀書(shū)交流等活動(dòng)。
三、精心組織社區大型文體活動(dòng)
1、第一季度，精心組織老人春游登山活動(dòng)，參加活動(dòng)者35人，精心組織春節聯(lián)歡會(huì )，參加春節聯(lián)歡活動(dòng)的居民群眾近200人次。
2、第二季度，精心組織“天下第一”象棋爭霸比賽，參加比賽的象棋選手30名，賽程歷時(shí)三天，其過(guò)程，被寫(xiě)成通訊報道；精心組織大型乒乓球比賽，賽程5天，參與者27名，由此產(chǎn)生了社區乒乓球隊伍；精心組織社區居民80高齡老人姜啟安的生日舞會(huì )，這活動(dòng)，成為蘇州社區文化工作的佳話(huà)，廣為流傳，羨慕了很多兄弟社區的老年人。
3、第三季度至今，精心組織宣傳唐寅園的文化活動(dòng)，積極參與輝煌友新文化藝術(shù)節活動(dòng)，在10月3日，舉辦“快樂(lè )xx”大型文藝匯演，參加表演人數近40人；在11月份，和昂立外語(yǔ)學(xué)院連手舉辦文藝會(huì )，把本社區的文化活動(dòng)推到高潮。
四、建立健全社區網(wǎng)站運作機制
1、網(wǎng)站自本年度1月22日改版以來(lái)，內容幾乎天天刷新，至今已經(jīng)有帖子1600篇，會(huì )員254名，其知名度、影響力已經(jīng)超過(guò)浙江的一些社區網(wǎng)站。
2、網(wǎng)站已經(jīng)初步顯現文化教育功能，網(wǎng)站在陶冶居民情操、灌輸居民健康、科普、藝術(shù)知識的同時(shí)，也顯現了社區很多居民的才華。
3、《社區文苑》為社區居民提供了一個(gè)表現自己文學(xué)才華的舞臺；《奇人逸事》說(shuō)說(shuō)笑笑，其樂(lè )融融；《社區文體活動(dòng)》里的相片，掀起友聯(lián)2村那些漂亮阿姨學(xué)習電腦操作的高潮……
社區綜治工作年終總結2
千峰北路社區，轄區面積為0.8平方公里，居民總戶(hù)數2871戶(hù)，總人數5069人，其中下崗失業(yè)人員193人,新增就業(yè)人員172人，街道社區開(kāi)發(fā)崗位24個(gè)，再就業(yè)載體1個(gè),新辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》1人，年檢《再就業(yè)優(yōu)惠證》的人員有50人，領(lǐng)取就業(yè)失業(yè)證的人有269人，年檢《就業(yè)失業(yè)證》的人員有54人，辦理退休管理人員有101人。
一、加大宣傳力度、營(yíng)造再就業(yè)氛圍
根據勞動(dòng)保障部和省、市、區、街勞動(dòng)保障工作會(huì )議精神，我千峰北路社區勞動(dòng)保障站，按照街辦勞動(dòng)保障所的要求于元月份在千峰北路小區內開(kāi)展了《再就業(yè)援助活動(dòng)周》的活動(dòng)，我們以宣傳落實(shí)社會(huì )保險站政策為重點(diǎn)，發(fā)放在就業(yè)援助宣傳材料50多份，積極開(kāi)展以送政策、送溫暖、送技能、送服務(wù)、送崗位、送補貼為主要內容的“六送”活動(dòng)，我們社保人員以及街辦的工作人員一道走訪(fǎng)了再就業(yè)的住戶(hù)，幫助他們了解當前就業(yè)政策和形勢，分析他們自身的條件，耐心細致的解答了他們提出的比較關(guān)注的敏感的、與老百姓息息相關(guān)的問(wèn)題，鼓勵他們發(fā)揮特長(cháng)，自謀職業(yè)，早脫離貧困。通過(guò)這次活動(dòng)，使我們感悟至深，觸動(dòng)很大，深感勞動(dòng)保障工作的責任重大，任務(wù)艱巨。另外，利用專(zhuān)欄、黑板報等形式，宣傳勞動(dòng)保障政策、公益性廣告信息和用工單位招聘信息等。
二、開(kāi)展下崗失業(yè)登記、積極促進(jìn)就業(yè)
就業(yè)是民生之本，安邦之策。解決下崗失業(yè)人員的就業(yè)是一個(gè)根本的問(wèn)題，是社會(huì )安定的“穩壓器”。我們按照勞動(dòng)保障的職責，積極開(kāi)展工作，對下崗失業(yè)人員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，開(kāi)展勞動(dòng)力資源的細化工作。一是建立臺帳，模清底數。二是提供就業(yè)指導，擴大就業(yè)渠道，依托駐地單位擴大就業(yè)渠道，為用工單位和下崗失業(yè)人員牽線(xiàn)搭橋；為他們搞好服務(wù)。三是積極落實(shí)再就業(yè)扶持政策，為下崗失業(yè)人員解決就業(yè)崗位16名，并鼓勵下崗失業(yè)人員參加syb創(chuàng )業(yè)培訓和崗前培訓，使他們掌握了一技之長(cháng)，為他們走上自主擇業(yè)、自謀職業(yè)之路提供了幫助。4月份我們勞動(dòng)保障人員對門(mén)面房又一輪的進(jìn)行了排查摸底，主要是針對外來(lái)用工人員的保險情況及崗位情況，對下崗失業(yè)人員持有優(yōu)惠證的50人符合年檢條件的進(jìn)行了年檢，這對我們下一步搞好勞動(dòng)保障工作，完善服務(wù)體系和采取相應的措施，提供了好大的幫助和支持。今年6月份，《再就業(yè)優(yōu)惠證》年檢的通知下達后，我社區勞動(dòng)保障站的工作人員將20多份通知及時(shí)張貼到轄區內各個(gè)居民樓院及駐地單位，并將此通知轉錄到社區博客，利用網(wǎng)絡(luò )平臺加大宣傳力度，爭取做到人人皆知。張貼通知完畢后，年檢工作正式展開(kāi)，在接下來(lái)的一個(gè)月中，我社區勞動(dòng)保障站的工作人員先后為兩位居民辦理了新的《再就業(yè)優(yōu)惠證》,為53位居民辦理過(guò)《再就業(yè)優(yōu)惠證》的居民進(jìn)行了年檢，她們靈活就業(yè)開(kāi)辦自己的企業(yè)奠定了基礎。由于之前通知張貼時(shí)間及時(shí)，張貼范圍廣泛，通知內容詳細，因而轄區內的居民都在第一時(shí)間獲得了消息，因而今年的年檢工作無(wú)一居民遺漏，且前來(lái)辦理年檢的居民因看了通知，故而所帶年檢材料較為齊全，這大大提高了工作人員的辦事效率，得到了轄區居民的一致好評。
為進(jìn)一步貫徹國家、省、市關(guān)于促進(jìn)就業(yè)，保障民生有關(guān)文件精神，積極應對國際金融危機，全方位促進(jìn)和擴大就業(yè)，穩定就業(yè)局勢，經(jīng)萬(wàn)柏林區委、區政府研究決定將于2011年3月20日在玉門(mén)河公園召開(kāi)“萬(wàn)柏林區促進(jìn)就業(yè)服務(wù)春季專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )”。我勞動(dòng)保障工作人員積極配合上級有關(guān)要求，在最短的時(shí)間內以最快的速度把這個(gè)好消息寫(xiě)成通知張貼在我轄區內。專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )當天，我社區共有30多位就業(yè)困難人員參加，為幫助他們在此次招聘會(huì )中能找到適合自己的單位，我勞動(dòng)保障人員也跟著(zhù)跑來(lái)跑去，不厭其煩到處詢(xún)問(wèn)，能為居民辦一些實(shí)事是我們最大的愿望。
今年7月下旬，萬(wàn)柏林區開(kāi)展了關(guān)于烹飪、面點(diǎn)、糕點(diǎn)、電腦等技能培訓班，培訓時(shí)間為10天，各社區有10余個(gè)培訓名額。獲悉此消息后，我社區勞動(dòng)保障站的工作人員迅速草擬了通知，并將20多份通知及時(shí)張貼到轄區內各個(gè)居民樓院及駐地單位，并將此通知轉錄到社區博客，利用網(wǎng)絡(luò )平臺加大宣傳力度，爭取做到轄區居民人人皆知。截止報名結束，共有11名轄區內居民前來(lái)我社區報名，其中四五00廠(chǎng)下崗職工10人，轄區其他居民1人。
我社區勞動(dòng)保障站一直以來(lái)都對轄區內下崗失業(yè)人員及無(wú)業(yè)人員給予了特別的關(guān)注和照顧，經(jīng)常通過(guò)各種渠道廣泛搜集各類(lèi)關(guān)系到居民切身利益的信息，一旦獲悉有培訓、招聘的機會(huì )，我社區勞動(dòng)保障站總會(huì )在第一時(shí)間通知轄區內居民，以擴大轄區內失業(yè)人員的就業(yè)率，緩解轄區內失業(yè)居民的就業(yè)壓力。而我們的這一做法也得到了轄區內居民的一致好評，大家都希望類(lèi)似這樣的培訓或招聘活動(dòng)能夠多舉辦幾次。
為認真做好農民工信息統計工作，進(jìn)一步加強和改進(jìn)農民工信息統計為著(zhù)力點(diǎn)，為農民工工作持續健康發(fā)展著(zhù)想，興華街辦勞動(dòng)保障所安排每季度農民工動(dòng)態(tài)信息情況進(jìn)行排查摸底，我社區勞動(dòng)保障工作人員接到通知后，每天到門(mén)面房進(jìn)行摸底排查，認真負責地把農民工簽訂勞動(dòng)合同情況、參加培訓人數、農民工工資發(fā)放辦法等情況，保質(zhì)保量把本轄區內農民工動(dòng)態(tài)變化情況寫(xiě)得清清楚楚，一星期內排查摸底了20多戶(hù)門(mén)面房，盡我們最大的努力幫助農民工維護自己的權利。
三、加強對離退休人員信息管理，豐富他們的業(yè)余文化生活
退休人員實(shí)行社會(huì )化管理進(jìn)入社區以來(lái)，我們及時(shí)進(jìn)行資格認證，走訪(fǎng)慰問(wèn)了離退休人員，特別對單居老人給予了關(guān)懷，在調查的基礎上順利完成了電腦信息網(wǎng)絡(luò )化管理，為每位離退休人員搞好服務(wù)打下了基礎。6月26日，我們對社區的兩名退休老黨員進(jìn)行了慰問(wèn)并清理了室內外的環(huán)境衛生，我們對老人問(wèn)寒問(wèn)暖，并給老人送上了新鮮水果，使老人對我們的關(guān)心幫助非常感謝。6月30日上午8點(diǎn)半，我社區積極與駐地單位電大聯(lián)系組織老年人參加象棋比賽活動(dòng)，保障了老年人的身體健康使他們能夠永葆青春、老有所樂(lè )、老有所為，為齊心協(xié)力奔小康發(fā)揮余熱。
四、進(jìn)行專(zhuān)項檢查，規范用工合同
今年9月上中旬，為貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》，進(jìn)一步規范用工單位用工行為，切實(shí)維護廣大勞動(dòng)者的合法權益，我社區勞動(dòng)保障站的工作人員在區勞動(dòng)局及街辦勞動(dòng)保障所的指導下，在本轄區內開(kāi)展了“關(guān)于開(kāi)展用人單位遵守勞動(dòng)合同法情況百日專(zhuān)項檢查行動(dòng)”。
此次活動(dòng)以勞動(dòng)合同為依據，我社區勞動(dòng)保障站的工作人員利用黑板報、社區博客等多種形式向轄區內的居民進(jìn)行宣傳；采用逐一入戶(hù)、上門(mén)摸底排查的方式對用人單位普及勞動(dòng)合同法律法規，向相關(guān)人員提供有關(guān)依法用工的咨詢(xún)建議，幫助用人單位自覺(jué)遵守各項法律規定；及時(shí)向廣大群眾公布了咨詢(xún)、投訴以及舉報電話(huà)，暢通了群眾投訴舉報渠道；對所管轄的13家規模較大的用人單位進(jìn)行了多次摸底，了解和掌握了相關(guān)用工信息，建立了定期巡檢制度。
通過(guò)此次檢查行動(dòng)，我們充分宣傳了國家勞動(dòng)保障法律法規，提高了用人單位與勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同的自覺(jué)性與主動(dòng)性，使得廣大勞動(dòng)者全面、正確地理解勞動(dòng)合同法規定的各項權利和義務(wù)，通過(guò)法定渠道依法維護自己的合法權益，營(yíng)造了維護勞動(dòng)者合法權益的法制環(huán)境。這對維護廣大勞動(dòng)者合法權益、促進(jìn)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展，促進(jìn)社會(huì )和諧都有重要意義。
五、醫保社保工作
今年10月份，全市居民醫保工作正式啟動(dòng)，11月份，靈活就業(yè)補貼及補繳養老保險的工作亦提上日程，在時(shí)間緊、任務(wù)大、要求高的情況下，我與社區的同志們積極行動(dòng)起來(lái)進(jìn)入了緊張的工作狀態(tài)，先是宣傳發(fā)動(dòng)，在各小區樓院張貼宣傳資料，并將其錄入社區博客，把黨和政府的惠民政策送到居民群眾的手上，居民們陸續來(lái)到社區為自己或家人辦理醫療保險、靈活就業(yè)補貼等等，遇到不懂的問(wèn)題，我就給他們耐心解釋?zhuān)瑥奶畋淼怯�、電腦錄入到匯總報表，報電子文檔等一系列工作雖然繁瑣麻煩，但不得有一點(diǎn)馬虎，必須一次性申報無(wú)差錯，對一些行動(dòng)不便的老人及病殘人員，我們就上門(mén)服務(wù)辦理醫保，不論刮風(fēng)下雪，我都一如既往地工作，沒(méi)有鐘點(diǎn)，沒(méi)有節假日，及時(shí)將醫保手冊送到居民手中，將黨的溫暖送給了他們。雖然天氣寒冷，但居民群眾的心里是暖融融的，因為這是市委、市政府推行全民醫保的重要舉措，是完善社會(huì )保障體系的一件大事，通過(guò)我們的努力，讓居民群眾確實(shí)感受到了市委、市政府的悉心關(guān)懷和溫暖。
總之，勞動(dòng)保障工作任務(wù)十分艱巨，需要我們腳踏實(shí)地、扎扎實(shí)實(shí)地工作。因此我們勞動(dòng)保障站會(huì )準確把握形勢和政策，努力開(kāi)拓進(jìn)取，堅持以人為本、服務(wù)為主的原則，充分發(fā)揮社區勞動(dòng)保障平臺，通過(guò)自身努力，使平臺建設更好地貼近群眾，服務(wù)居民。以飽滿(mǎn)的工作熱情、克服自身工作的不足，完成今后的工作任務(wù)，為構建“和諧社會(huì )”爭做貢獻。
社區綜治工作年終總結3
“凡事都要腳踏實(shí)地去作，不馳于空想，不鶩于虛事，而惟以求真的態(tài)度作踏實(shí)的工夫。以此態(tài)度求學(xué)，則真理可明，以此態(tài)度做事，則功業(yè)可成�！边@是李大釗的一句格言，也是城北營(yíng)銷(xiāo)中心我的真實(shí)寫(xiě)照。
作為一名市場(chǎng)一線(xiàn)人員，我，在平凡的崗位上，作出了不平凡的成績(jì)，按照自己的理解演繹著(zhù)一段人生真義。2006年度獲得省公司專(zhuān)技英才三等獎，2007年度獲得省公司優(yōu)秀黨員稱(chēng)號，2008年度獲得省公司營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)能手。
一、榜樣的力量實(shí)是無(wú)窮的，嚴以律己樹(shù)榜樣
社區經(jīng)理的崗位是平凡的，但毫無(wú)疑問(wèn)的是他的工作業(yè)績(jì)是不平凡的。雖然樸實(shí)的說(shuō)，我是做了應該做的，但毫無(wú)疑問(wèn)是把應該做的工作盡可能的做到了最好，真正實(shí)踐了“干一行，愛(ài)一行;干一行，就要干好一行”的信念。自從事社區工作后，更加認真學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，細心踏實(shí)地開(kāi)展工作，建立健全了各種管理制度，制定了各種考核細則，完善和細化了人員的職責。始終依照分公司目標，在營(yíng)銷(xiāo)一線(xiàn)以身作則，做到“離開(kāi)位子，放下架子，撲下身子”，與員工同患難共甘苦，與客戶(hù)打成一片。在工作中始終牢記自己是一名基層干部，處處起到模范帶頭作用;忠于職守、愛(ài)崗敬業(yè)，聞險而動(dòng)、身先士卒，充分調動(dòng)社區人員的
積極性。在我的帶動(dòng)下，經(jīng)過(guò)正確的思想工作，全體正式員工精神面貌發(fā)生了很大變化，發(fā)揮出主觀(guān)能動(dòng)性，積極行動(dòng)起來(lái)，為公司獻計獻策，開(kāi)展能人效應、關(guān)系營(yíng)銷(xiāo)，為各項生產(chǎn)任務(wù)的全面完成打下了堅實(shí)的基礎。
二、方法比努力更重要，不懈努力巧營(yíng)銷(xiāo)
作為社區經(jīng)理，面對通信市場(chǎng)白熱化的競爭，保存量是開(kāi)展其它工作的基礎和前提，不丟失用戶(hù)，就不會(huì )減少收入，就不會(huì )有惡意欠費。但僅采取“�！钡姆绞竭�遠遠不夠，“進(jìn)攻才是最好的防守”，只有不斷去爭奪競爭對手的用戶(hù)群，使他們在工作上顧此失彼，才能最終達到壓制其它運營(yíng)商、保住我方市場(chǎng)，增加企業(yè)收入的目的。
在我片區的一單位家屬樓內，有十戶(hù)電信固話(huà)用戶(hù)，在該片居民區造成一定的影響，營(yíng)銷(xiāo)幾次上門(mén)開(kāi)展“針對性營(yíng)銷(xiāo)”，都被以種種理由拒之門(mén)外。為了找到解決問(wèn)題的辦法、得到用戶(hù)的理解，最終把用戶(hù)爭取過(guò)來(lái)，我就積極的想辦法、找關(guān)系，通過(guò)分析，首先選擇了住在該樓一位退休領(lǐng)導作為突破口，上門(mén)進(jìn)行宣傳，敲門(mén)進(jìn)去后，迎面而來(lái)的就是用戶(hù)滿(mǎn)腔的報怨和牢騷。面對用戶(hù)責罵，始終面帶微笑，等用戶(hù)怒火平息后，繼續耐心地向用戶(hù)解釋?zhuān)⒃敿毥榻B了我公司出臺的各種優(yōu)惠政策，用公司強大的資源優(yōu)勢，完善的服務(wù)體系去取得用戶(hù)的認同，經(jīng)過(guò)耐心的解釋勸說(shuō)，用戶(hù)終于被其孜孜不卷的精神所感動(dòng)，同意改裝我公司電話(huà)。他由衷地說(shuō)“你們網(wǎng)通公司的員工有毅力，這種百折不撓的精神，讓人感動(dòng)，有這種堅韌的精神必然有一流的服務(wù)，值得我信任。這樓上的人我都熟，我還可以幫你做做其他人的工作”。此時(shí)己是中午12點(diǎn)，早己饑腸轆轆，但要將工作做得徹底，就必須趁熱打鐵。在這位用戶(hù)的熱心幫助下逐戶(hù)上門(mén)，很順利做通了八戶(hù)的工作，在裝維人員的配合下，成功將八名用戶(hù)爭取了過(guò)來(lái)。
三、急用戶(hù)所急，用心服務(wù)促發(fā)展
我所負責的社區是城郊結合為中心的居民區，點(diǎn)多面廣，用戶(hù)分散。為保存量、促發(fā)展，從提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)入手，結合公司開(kāi)展的崗位培訓，努力學(xué)習市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識，通過(guò)深入社區實(shí)踐來(lái)豐富提高營(yíng)銷(xiāo)技能，為社區服務(wù)工作打下良好的基礎。在日常工作中，始終堅持上門(mén)服務(wù)，同廣大用戶(hù)打成一片，掌握第一手用戶(hù)資料和業(yè)務(wù)信息，為企業(yè)的發(fā)展認真履行一名社區經(jīng)理的職責。
職業(yè)技術(shù)學(xué)院作為重點(diǎn)院校，年費用近十六萬(wàn)元，由于寬帶經(jīng)常出現故障，校方很不滿(mǎn)意，提出了退網(wǎng)的要求，我聯(lián)系支撐中心共6位同事排查故障、研究方案，經(jīng)過(guò)3天加班加點(diǎn)不懈努力，終于解決了問(wèn)題，贏(yíng)得學(xué)校領(lǐng)導的高度贊譽(yù)。在其中的一段時(shí)間，發(fā)現校長(cháng)在用小靈通接電話(huà)，正在講話(huà)時(shí)電話(huà)突然沒(méi)有聲音了，在確定是小靈通壞了以后，主動(dòng)提出將小靈通帶回公司維修。用最快速度將維修好后的小靈通交到校長(cháng)手里，校長(cháng)非常感動(dòng)，領(lǐng)導班子的成員也都看在眼里，連連稱(chēng)贊我公司售后服務(wù)好。后來(lái)學(xué)校又購買(mǎi)了8部雙模小靈通。此次的營(yíng)銷(xiāo)成功，在通信行業(yè)競爭日趨激烈的今天，充分認識到服務(wù)是第一品牌，是樹(shù)立企業(yè)形象之根本所在。
四、功到自然成，真情奉獻結碩果
駐地網(wǎng)是是公司的重點(diǎn)項目，它關(guān)系到企業(yè)的未來(lái)發(fā)展 ，也是其他運營(yíng)商爭奪的焦點(diǎn)，作為開(kāi)發(fā)區社區尤其是重中之重的工作，近年來(lái)房地產(chǎn)發(fā)展迅猛，建設速度飛快，新建樓宇密密麻麻;對此，我們成立駐地網(wǎng)項目組，由專(zhuān)人負責管理，每天去工地聯(lián)系客戶(hù)，首先收集到所有駐地網(wǎng)情況，然后根據工程進(jìn)展快慢決定先后次序，每天下午對客戶(hù)情況進(jìn)行反饋分析，討論如何與客戶(hù)談判，如何才能簽定協(xié)議，一個(gè)項目一般需要10多次的聯(lián)系商量才能搞定。經(jīng)過(guò)駐地網(wǎng)項目組不懈努力，適當的營(yíng)銷(xiāo)，取得驕人的成績(jì)。共簽定15個(gè)駐地網(wǎng)項目4358戶(hù)，受到領(lǐng)導的大力表彰。
寬帶業(yè)務(wù)作為“金�！睒I(yè)務(wù)和戰略產(chǎn)品，已成為我們發(fā)展的主要業(yè)務(wù)、拉動(dòng)收入增長(cháng)的關(guān)鍵途徑。我們加大對公眾用戶(hù)組合業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)力度，加大寬帶私接治理、端口綁定推進(jìn)工作。完善和拓展面向商務(wù)客戶(hù)的“寬帶商務(wù)”產(chǎn)品，緊緊抓住國家推進(jìn)中小企業(yè)信息化機遇，將“寬帶商務(wù)”信息化應用平臺作為當地政府中小企業(yè)信息化應用平臺。深度挖掘大客戶(hù)市場(chǎng)，提前研究部署推廣“寬帶+固話(huà)”的一攬子解決方案，穩定高端客戶(hù)。重點(diǎn)關(guān)注政府信息化建設、樓宇光纖到戶(hù)、校園市場(chǎng)多機接入、農村市場(chǎng)農黨網(wǎng)落地以及“鄉情網(wǎng)”的重點(diǎn)推廣。借助“親情1+”業(yè)務(wù)的推廣，挖掘市場(chǎng)潛力。通過(guò)“寬帶會(huì )戰、黨員先行”活動(dòng)，動(dòng)員黨員在會(huì )戰中起模范帶頭作用，全力加速寬帶發(fā)展，掀起寬帶業(yè)務(wù)新的發(fā)展熱潮。截至08年底，共發(fā)展寬帶1450部，電話(huà)310部;并以業(yè)務(wù)熟練、工作熱情、服務(wù)周到受到廣大用戶(hù)的一直贊譽(yù)，成為分公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰線(xiàn)的排頭兵。
作為一名社區經(jīng)理，我時(shí)刻將用戶(hù)裝在心里，以真誠和熱心去贏(yíng)得用戶(hù)，用公司強大的優(yōu)勢去戰勝困難、開(kāi)拓市場(chǎng)，在平凡的崗位上認真履行自已的職責，為企業(yè)更加美好的明天，盡心盡責，努力奉獻。
社區綜治工作年終總結4
龍泉里社區民政工作，在黨工委正確指導下認真貫徹有關(guān)方針政策，積極開(kāi)展救助、低保提標清查工作，努力做好民政各項工作安排和實(shí)施，切實(shí)為轄區困難家庭、低保戶(hù)辦實(shí)事，解決他們的生活困難�，F對20xx年民政工作總結如下：
一、低保工作：
1、及時(shí)宣傳動(dòng)員：4月上旬我社區召開(kāi)了社區全體工作人員會(huì )議。布置宣傳發(fā)動(dòng)工作，要求大家按“責任田”包片工作區域，進(jìn)巷入戶(hù)進(jìn)行宣傳告知，充分利用社區的各種宣傳活動(dòng)及黑板報等宣傳形式，積極宣傳《甘肅省城市居民最低生活保障辦法》等國家惠民政策，共宣傳5次，共計發(fā)放宣傳資料200余份。
2、認真收填申請材料：此次對享受滿(mǎn)一年的低保家庭，重新重點(diǎn)認定、核查其家庭情況，家庭收入情況和家庭生活狀況。社區工作人員認真核對每個(gè)申請戶(hù)提供的原件、復印件，截止10月共收低保戶(hù)書(shū)面申請及相關(guān)材料63份。
3、積極入戶(hù)調查、民主評議公示：8月至9月，是入戶(hù)調查、民主評議階段，社區以民政專(zhuān)干為主，社區包片干部為輔，全員參與，組織了入戶(hù)調查小組，深入到轄區申請低保戶(hù)家中，認真聽(tīng)取申請戶(hù)本人或家人陳述；細心觀(guān)看申請戶(hù)家庭擺設；禮貌走訪(fǎng)左鄰右舍；耐心詢(xún)問(wèn)申請戶(hù)家庭成員情況。大家加班加點(diǎn)，不辭勞苦，在上級規定的時(shí)間內完成了入戶(hù)調查、表格填寫(xiě)工作。龍泉里社區實(shí)施了邊調查、邊民主評議的工作方法，對已經(jīng)入戶(hù)調查過(guò)的低保申請戶(hù)，進(jìn)行民主評議工作，并建立了30名居民評議代表庫。做到評議評審制度公平、公正、公開(kāi)。民主評議會(huì )每場(chǎng)有11位評委和3位監督委員組成，民主評議采取當場(chǎng)公布評議結果。截止到10月，龍泉里社區對46戶(hù)低保戶(hù)進(jìn)行了民主評議，其中27戶(hù)通過(guò)評議。19戶(hù)未通過(guò)評議。社區監督委員會(huì )王好學(xué)副書(shū)記全程跟蹤監督、參加了審核、評議工作。社區對參加聽(tīng)證會(huì )的人員及評議結果進(jìn)行了張榜公示，設置了舉報箱，同時(shí)公布了社區監督舉報電話(huà)。
4、實(shí)行動(dòng)態(tài)管理：截止20xx年11月底，共有低保戶(hù)81戶(hù)，140人享受，人均覆蓋面2.16%，月發(fā)放資金4.8387萬(wàn)元，全年累計發(fā)放低保金及各類(lèi)補貼（含提標補發(fā)金額）共計66.4182萬(wàn)元。為33戶(hù)困難群眾發(fā)放冬春救助款1.5萬(wàn)元�，F有低保戶(hù)中：享受全額家庭9戶(hù)11人，其中：三無(wú)人員1戶(hù)1人，殘疾人家庭17戶(hù)18人。差額家庭72戶(hù)。我們認真準確地填寫(xiě)低保檔案，一戶(hù)一檔，從而對社區享受低保人員有了更準確詳細的了解。對全部低保戶(hù)進(jìn)行了重新核算家庭收入，做好了最低生活保障金的提標工作。在實(shí)施低保動(dòng)態(tài)管理中，社區針對轄區內所有的低保對象家庭中，就業(yè)及收入的變化情況進(jìn)行入戶(hù)走訪(fǎng)核實(shí)，做到低保對象有進(jìn)有出，低保補差有升有降，定期對低保戶(hù)進(jìn)行走訪(fǎng)慰問(wèn)，真正實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。
二、廉租住房工作：
今年全年共為15戶(hù)低保戶(hù)中的無(wú)房戶(hù)及9位低保戶(hù)邊緣戶(hù)辦理了廉租住房補貼。為27人已分配到廉租住房的低保戶(hù)辦理了低保轉遷手續。在全轄區內張貼了公租房分配通知，確保符合條件的居民能進(jìn)行保障性住房的申請�，F已受理了1戶(hù)。
三、積極救助，落實(shí)政策，保障困難群眾的基本生活
社區認真落實(shí)《金昌市城市醫療救助暫行辦法》、《金昌市教育救助暫行辦法》，堅持公開(kāi)、公平、公正的原則，切實(shí)解決貧困家庭困患重病導致醫療難的問(wèn)題和子女上學(xué)難的問(wèn)題。一年來(lái)，社區共為城市低保家庭中的4戶(hù)4人申請教育救助5000元；為因病致貧家庭2戶(hù)2人申請了醫療救助19400元；臨時(shí)救助11戶(hù)，前三季度救助金額16300元第四季度上報三戶(hù)待審批。
四、開(kāi)展便民利民服務(wù)，積極做好老年人工作
社區現有60歲以上老人1458人，其中三無(wú)老人1人，空巢老人10人，享受低保老人19人，享受送奶服務(wù)老人16人、享受送時(shí)服務(wù)老人2人。針對老年人居多的實(shí)際情況，社區工作人員進(jìn)行了認真細致的入戶(hù)調查，建立老齡人口臺賬，為80—89歲高齡老人226人發(fā)放高齡補貼120000元，為16位符合享受送奶送時(shí)服務(wù)老人發(fā)放送奶送時(shí)服務(wù)費12000余元。在節假日期間，社區班子成員帶著(zhù)慰問(wèn)品走訪(fǎng)慰問(wèn)。依托社區活動(dòng)室，組織老年人開(kāi)展娛樂(lè )群體活動(dòng)，豐富他們精神文化生活，并引導他們開(kāi)展自?shī)首詷?lè )的文娛活動(dòng)。開(kāi)展老年人保健知識、社會(huì )救助政策宣傳及義診活動(dòng)。一是在春節、重陽(yáng)節期間有社區書(shū)記帶隊，走訪(fǎng)慰問(wèn)了轄區內高齡、三無(wú)、空巢及困難老人40多人，為他們帶去了大米、清油、雞蛋等慰問(wèn)品，發(fā)放慰問(wèn)金5000余元，并祝老人節日快樂(lè )；二是社區組織干部職工及志愿者隊伍定期到空巢、三無(wú)老人家中服務(wù)，為他們打掃屋子，擦玻璃，洗衣服，幫助老人剪指甲，與他們聊天談心，拉家常，了解老人的身體狀況及生活情況，對存在的問(wèn)題給予及時(shí)解決；三是在“七一”來(lái)臨之際，開(kāi)展了評選好婆婆、好媳婦活動(dòng)，涌現出了大批尊老敬老文明家庭，社區進(jìn)行了表彰獎勵；四是在敬老月期間，評選出3戶(hù)孝老愛(ài)親模范戶(hù)，開(kāi)展了孝親敬老聯(lián)誼活動(dòng)，社區200多位老人參加了聯(lián)誼會(huì )。在聯(lián)誼會(huì )上，社區為老人們發(fā)放禮品、紀念品200余份，并邀請了衛生服務(wù)站志愿者為老人免費測量了血壓。
五、積極開(kāi)展雙擁共建活動(dòng)
一是社區成立了優(yōu)撫對象幫扶聯(lián)系小組，暢通信息渠道，對所在地優(yōu)撫對象進(jìn)行政策、法規宣傳，及時(shí)進(jìn)行信息傳遞。二是在“八一”建軍節來(lái)臨之際，開(kāi)展對重點(diǎn)優(yōu)撫對象走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)，對轄區傷殘軍人馬治國進(jìn)行了慰問(wèn)，為他們送去大米、清油、西瓜等慰問(wèn)品。三是組織社區網(wǎng)格團隊、與現役軍人家屬進(jìn)行屈膝談心并為其家庭懸掛光榮軍屬牌，讓軍人家屬感受到榮譽(yù)感。四是與轄區共建單位結對幫扶困難家庭，充分彰顯軍民魚(yú)水之情。
六、存在的問(wèn)題
一是家庭收入難界定。家庭實(shí)際收入的核算包括失業(yè)救濟金、退休金、下崗后領(lǐng)取的基本生活費、打零工的收入、親友的資助等所有收入。家庭收入隱形化是近年來(lái)低保家庭收入界定的最大難題，部分人通過(guò)隱報、瞞報等手段掩蓋自己的實(shí)際家庭收入，而管理人員在調查中得不到相關(guān)部門(mén)的配合，銀行存款、私有房產(chǎn)等做為公民的隱私權，社區無(wú)權強行查看，每個(gè)低保家庭的實(shí)際收入非常難確定。因此，對低保家庭實(shí)際收入的審定只能依靠對本人和鄰居的詢(xún)問(wèn)，掌握情況的真實(shí)性難以保證；二是動(dòng)態(tài)管理阻力大。就目前低保工作的運行機制而言，退出機制反應慢是一個(gè)普遍現象。另一方面對被保者的經(jīng)濟收入動(dòng)態(tài)情況缺乏有效的監督機制。被保者的收入包括勞動(dòng)所得、投資所得、繼承所得、救助所得、意外所得等，但作為主管城市低保工作的民政部門(mén)，對被保者經(jīng)濟收入上的動(dòng)態(tài)監控缺乏有效措施，社區也很難做到有效監控，使一部分收入高于低保線(xiàn)家庭不能及時(shí)退出，因而被保者的救濟標準審定和“脫�！惫ぷ鬟�存在很多困難；三是流動(dòng)低保戶(hù)難管理。近年來(lái)，由于城市拆遷、低保戶(hù)流動(dòng)大等因素使許多低保戶(hù)已不能在原址居住，因龍泉里社區處于城鄉結合部，區域面積較大，轄區平房多，低保工作面廣量大，居民流動(dòng)頻率大，為社區人員的入戶(hù)工作帶來(lái)了一定困難，給低保管理工作增加了難度。
七、今后的工作打算
�。ㄒ唬┻M(jìn)一步加強對流動(dòng)低保戶(hù)的管理。
�。ǘ﹪栏駡猿值捅�(dòng)態(tài)管理制度。社區的低保工作人員要做到勤入戶(hù)、勤跑腿，及時(shí)掌握低保家庭的現狀，同時(shí)還要求有勞動(dòng)能力的低保對象定時(shí)到居委會(huì )參加義務(wù)勞動(dòng)或進(jìn)行相關(guān)的政策學(xué)習或談心，以了解他們的實(shí)際情況。堅持低保的周、季、半年、一年核查制度，保證低保工作的透明度，實(shí)現了低保的“能進(jìn)能出、能上能下”的動(dòng)態(tài)管理，逐步取消年輕的、有勞動(dòng)能力的低保戶(hù)，使那些真正有困難的殘疾人、困難老人加入到享受低保的行列中來(lái)。
社區綜治工作年終總結5
時(shí)光飛逝，日月如梭，狗年悄然離去，豬年將至。在期待中，以xx發(fā)展在精心傾力打造，炫彩推出的高檔樓盤(pán)”xx豪廷”，是以精致的構造、xx風(fēng)尚力作，通過(guò)全體隊員與各職能部門(mén)的精心打造，親情服務(wù)，再次展現尊貴的價(jià)值。在繁忙的工作中，迎來(lái)了新的一年�；仡欉^(guò)去的20xx年，保安部是在公司領(lǐng)導的正確指引下，開(kāi)展工作。協(xié)同各職能部門(mén)，努力實(shí)現”創(chuàng )造優(yōu)質(zhì)生活空間”為典范，在日常安全防范、服務(wù)中以創(chuàng )造，舒適、整潔、安全、快捷的生活空為己任。圓滿(mǎn)完成了全年度安全保衛任務(wù)（無(wú)事故發(fā)生）和禮儀接待工作，以下為具體的工作總結：
一、樓盤(pán)開(kāi)發(fā)、售樓前期，保安隊伍的組建及安全禮儀服務(wù)
1、保安隊伍的組建，入職條件必須是政治合格，無(wú)犯罪記錄，誠實(shí)、守信，要具備愛(ài)崗敬業(yè)精神，服務(wù)和服從意識要強。入職前要通過(guò)面視、政審、現場(chǎng)答辯、身體檢查、形象等，確保每位保安員符合公司的要求，全年共招保安員xx名，其中x名辭工，x名不合格辭退，保安部現有從業(yè)人員xx人，是一支具有專(zhuān)業(yè)工作技能、綜合素質(zhì)強、有凝聚力的團隊。
2、對新入職保安員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識培訓以防火、防盜、防破壞、預防自然災害為重點(diǎn)，突發(fā)性事件的處理，應急能力的培訓。經(jīng)測試合格后上崗，保證工作正常開(kāi)展。
3、加強工作職責的培訓和提升，服務(wù)禮儀的培訓，禮貌值班、文明接待客戶(hù)、服務(wù)于客戶(hù)的不同要求。而盡量滿(mǎn)足客戶(hù)，加強語(yǔ)言溝通能力的培訓，培養提升服務(wù)的價(jià)值觀(guān)，樹(shù)立良好的服務(wù)形象。
二、協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)部做好銷(xiāo)售期、安全保衛及接待客戶(hù)參觀(guān)工作，創(chuàng )造經(jīng)濟價(jià)值
1、樣板房的監管，使保安員熟識各樣板房的結構、戶(hù)型、面積，能初步回答客人的詢(xún)問(wèn)。
2、熟識樣板房物品的數量擺放位置，設施設備正常運作，保證各類(lèi)物品的完整性。
3、維護樣板房客人參觀(guān)秩序，沒(méi)有銷(xiāo)售人員陪同的，要憑證參觀(guān)，控制閑雜人員進(jìn)入。要求保安員儀容儀表整潔、端莊、大方、語(yǔ)言表達能力強、服務(wù)意識強，具備工作的主動(dòng)性。
4、控制好樣板房參觀(guān)人員走后，規范照明燈具的開(kāi)關(guān)時(shí)間。能源的節約，衛生、照明燈具的監管。
5、監管好樣板房的安全隱患，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)上報確，并協(xié)助處理，配合營(yíng)銷(xiāo)部人員對樣板房的管理。
三、營(yíng)銷(xiāo)部大門(mén)崗及廣場(chǎng)車(chē)輛停放的管理
在擔任營(yíng)銷(xiāo)部值班員長(cháng)期是以禮儀、熱情、主動(dòng)為第一原則，做到了車(chē)到人迎、車(chē)走人送，請字開(kāi)頭、謝字結尾，用規范的手勢指引車(chē)輛停放有序，分區域停放，主動(dòng)為客人開(kāi)車(chē)門(mén)，迎接客人，指引至售樓部前臺。他們會(huì )為客戶(hù)倒水、引座，維護好現場(chǎng)秩序。做到了工作現場(chǎng)整潔和順暢，并養成了對區域內隨手撿垃圾的好習慣，保證場(chǎng)所的整潔、舒適。在節日、慶典活動(dòng)中，協(xié)作營(yíng)銷(xiāo)部做好了后勤保障工作，會(huì )場(chǎng)的布置，和現場(chǎng)保衛工作，禮儀服務(wù)善始善終。并受到主辦部門(mén)的好評，通過(guò)在日常巡查工作中，定時(shí)定點(diǎn)巡查、消除了安全隱患，確保無(wú)損壞和盜竊事件發(fā)生。并在工作中受到各職能部門(mén)領(lǐng)導的認可。
四、業(yè)主收樓前，保安部前期準備工作
xx豪廷作為xx發(fā)展的精品之作，對業(yè)主的各項售后管理服務(wù)承諾，xx豪廷作為xx的一個(gè)標桿項目，英式管家的獨創(chuàng )，高品位，為業(yè)主創(chuàng )造親情、舒適、優(yōu)雅、安全、和諧的生活環(huán)境。對保安部提出了更高的要求，為了配合公司各職能部門(mén)的工作，保障體現完善的”英式管家服務(wù)”落到實(shí)處，做好以下工作：
1、制定、建立健全保安部各項任務(wù)、保安工作守則，各崗位職責、會(huì )議制度、培訓制度、查崗巡查制度、獎罰制度、工作請示匯報制度、禮儀儀表檢查制度、投訴回訪(fǎng)制度、人員車(chē)輛物品出入檢查登記制度、門(mén)崗定點(diǎn)守護與區域巡查相結合的雙重安全防范制度，以敏捷快速反應來(lái)推動(dòng)安全，通過(guò)這些制度進(jìn)一步完善、落實(shí)，使我們用更親情的的服務(wù)方式，配合區域管家、提升服務(wù)形象，用更專(zhuān)業(yè)、更敬業(yè)的態(tài)度贏(yíng)得業(yè)主工作支持和信任，制定各崗位工作指引，隨機抽查崗位來(lái)保障制度落實(shí)。
2、配備保安日常執勤輔助器材和個(gè)人裝備，以規范保障安全工作落實(shí)。
3、組織全體保安員做好了收樓前的培訓工作及禮節性接待工作。
�。�1）工作職責、崗位紀律、職業(yè)道德、服務(wù)禮儀、溝通技巧、儀容儀表、案例分析、軍事訓練、車(chē)輛指揮手勢。
�。�2）對保安員新培訓科目，參訓簽到，未培訓補訓，并進(jìn)行階段理論考核，書(shū)面記錄，不合格者，再培訓，直到合格為止，來(lái)保障保安員到崗位后應知應會(huì )。
�。�3）編制小區各值班崗位人員，并組織所有保安到現場(chǎng)進(jìn)行崗位職責要求模擬訓練及小區流動(dòng)人員的監管，緊急事件的處理，確保交樓后崗位正常運作。
�。�4）加強崗位安全防范應急措施培訓工作，針對交樓后二次裝修現場(chǎng)管理，人員出入管理要求，使其門(mén)崗檢查與區域巡查配合保障安全。
四、交樓后保安日常工作運作及管理
1、前期的各項培訓，貫穿于日常工作中，在日常管理工作中要求量化管理，以公開(kāi)、公平、合理化引導隊員，使管理制度化、工作標準化、操作程序化、服務(wù)規范化進(jìn)行。禮貌待人，說(shuō)話(huà)和氣，微笑服務(wù)，主動(dòng)幫助業(yè)主、客戶(hù)排憂(yōu)解難，要熱情、耐心、周到，處理違章時(shí)要具備文明禮貌、講事實(shí)，不發(fā)生爭吵，以禮待人、及時(shí)有效的控制事件擴大化，但不失原則的處理，不因失責或處理不當而發(fā)生意外。
2、在處理違章或投訴事件中，要求以禮待人，感同身受、細問(wèn)因由、不亢不卑、不失去原則，建立良好的專(zhuān)業(yè)服務(wù)形象。
3、加強全體保安員經(jīng)常性思想教育工作，貫穿于日常工作中，要求增加集體榮譽(yù)感，樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、奉獻與索取的觀(guān)念，統一思想和認識、達到共識，保障各項工作的順利完成，以質(zhì)量建隊。把保安隊伍建設成為一支具有戰斗力的半軍事化隊伍，培養他們頑強奮斗、積極向上的心態(tài)，端正思想，在工作中要有主人翁的工作責任感，做到令行禁止。工作中出現問(wèn)題，有書(shū)面的請示、匯報、回執，培養團隊精神，群策群力，共同奮斗，上下同心，相互協(xié)助，保持隊伍持久穩定和內部和諧，防止保安員在上崗期間監守自盜，不良事件發(fā)生。
五、加強各崗位職責指引，保障安全防范落實(shí)到位，杜絕事故發(fā)生，制定監管辦法
小區以分區隔離監管，成封閉管理體系。出入小區人員憑證件出入。各出入口有保安24小時(shí)守護，各區域有巡邏保安24小時(shí)巡查。
1、加強大門(mén)崗人員出入的規范管理（制定允許業(yè)主、訪(fǎng)客專(zhuān)用通道）。做到來(lái)訪(fǎng)有詢(xún)問(wèn)、有登記、備查、了解訪(fǎng)客來(lái)自何地，去向何處。要與被訪(fǎng)人聯(lián)系，同意方可放行。出入門(mén)崗要嚴格檢查，物品放行有證明，有記錄，禁止違禁物品進(jìn)入小區，禁止各類(lèi)裝修材料從大門(mén)崗出入（以設專(zhuān)運通道）特殊情況報上級批準。保障大門(mén)崗周?chē)槙�，無(wú)閑人逗留，禁止拓展市場(chǎng)推銷(xiāo)業(yè)務(wù)人員進(jìn)入小區。
2、加強車(chē)場(chǎng)出入通道的管理，目前車(chē)場(chǎng)基建工程正在完善中，出入口通道較窄，單行道，根據前次道閘被撞事件發(fā)生，肇事車(chē)已經(jīng)賠償。為杜絕類(lèi)似事件發(fā)生，已做好告示排，貼于出入口，指示駕駛員小心行駛，被撞事故發(fā)生，車(chē)輛出入有登記，車(chē)況有檢查記錄，預防車(chē)輛被盜事件發(fā)生。對停放的自行車(chē)、摩托車(chē)發(fā)放三種不同的證件顏色以區分。憑證件出閘，由值班員現場(chǎng)監管，確保了車(chē)輛停放的安全性。制定車(chē)場(chǎng)管理規定，規劃了停車(chē)位，設有減速帶，車(chē)場(chǎng)內有足夠的照明燈具。各類(lèi)交通指示牌和滅火器材，出入口有明顯標示限速、限高、限寬廣示牌，來(lái)確保車(chē)輛出入、停放安全。運送易燃易爆物品車(chē)輛禁止進(jìn)入，編制、報批了停車(chē)收費標準及實(shí)施方案，并對部分車(chē)輛實(shí)施了收費，收費率達100%。通過(guò)保安現場(chǎng)監管，車(chē)場(chǎng)內巡邏，無(wú)車(chē)輛被偷或被損壞事件發(fā)生，初步收到了良好的成效，多次夜間查崗、查哨、抓違紀、責任心不強的隊員，并進(jìn)行教育和處理。
3、對裝修、各類(lèi)施工人員的證件管理，為了加強小區人員出入的有序管理，指定專(zhuān)用通道，管理處根據施工單位申報，對施工人員提供有效身份證，辦理臨時(shí)出入證，門(mén)崗保安員根據管理處簽發(fā)的有效證件，嚴格查證，憑證件出入，并將副本留于崗位，便于區域巡查保安對施工單位人員在小區內的活動(dòng)情況。工作時(shí)限監管施工人員。出小區將副本退還本人，對攜帶的物品嚴格檢查，在檢查中三對照，證件核對，私人物品和非私人物品的核對。非私人物品放行是否有管理處簽發(fā)的有效實(shí)物放行條，禁止衣冠不整人員進(jìn)入小區內，對違規施工人員，根據違紀情況作出相應的處罰，扣件，要求及時(shí)對違紀事例整改，嚴重違紀人員要注銷(xiāo)證件，態(tài)度較好的可以重新申辦。并對出入小區各類(lèi)施工人員，當值保安員要對待小區注意事項，區域有保安巡查監管，保障人員自我約束。
4、規范指定外圍裝修材料的存放點(diǎn)，由專(zhuān)人負責監管。凡進(jìn)入小區的材料，沙石、水泥必須封袋才能從規定的門(mén)崗運送。線(xiàn)管、木條必須打捆便于搬運，為確保裝修材料進(jìn)入車(chē)場(chǎng)運送的有效控制，由門(mén)崗保安員通知車(chē)場(chǎng)巡查，跟進(jìn)監管，存放在材料中轉點(diǎn)，防止材料占道堆放和不按規定堆放。按物品性質(zhì)按區域堆放。值班人員現場(chǎng)指揮材料分批運送電梯至施工單位。
5、電梯由專(zhuān)人負責，并進(jìn)行全程跟進(jìn)監管，避免搬運過(guò)程超重、超高、超寬散料污染，硬物對橋箱、頂、墻、底面及門(mén)造成損壞。所有入電梯的沙石必須封袋，禁止超高、超寬材料進(jìn)入電梯。通過(guò)監管未發(fā)現因 不嚴，導致電梯被損。
6、區域巡邏員主要對各樓宇施工單位，超高、超寬材料從走火通道運送的跟進(jìn)監管，做好防范措施，防止碰撞欄桿、劃損公共設施，在巡查施工單位，協(xié)助檢查，施工人員有無(wú)施工出入證，有無(wú)審批的裝修許可證，材料是否按裝修指引堆放，室內設立臨時(shí)衛生間，吸煙區，易燃物品必須隔離分放。是否配備滅火器、施工現場(chǎng)有沒(méi)有違規操作，或使用裝修無(wú)關(guān)的電器，生明火的安全隱患。與施工單位負責人共同協(xié)調來(lái)保障上述安全制度落實(shí)。出入門(mén)崗值班員、協(xié)助嚴格控制施工時(shí)限。
施工人員不允許在小區留宿，無(wú)審批證明不得超時(shí)施工，加強公共區域的秩序維護和管理。通過(guò)巡查發(fā)現非本部出現的問(wèn)題，如衛生、機電、工程等及時(shí)以書(shū)面形式匯報處理，通過(guò)區域巡查，共查出x宗違紀事件：消防器材被盜，在單位內隨地大便等，并做出處理和清潔費的支付。各樓宇消防應急燈，由于體積小，分布較分散，在實(shí)施監管過(guò)程中造成了一定難度，為防止被盜，給公司造成損失，通過(guò)請示批準，已采取了補救措施，對巡查保安員采取了崗位責任制。注重監管，注重負責的責任制度。在監管方面設立了多處定時(shí)簽到點(diǎn)，便于隨機抽查證實(shí)情況。通過(guò)收樓后巡查對區域監管，防盜、防破壞成績(jì)顯著(zhù)，協(xié)助各職能部門(mén)工作，出公差勤務(wù)達xx次。配合管理處完成了日常的后勤保障任務(wù)。為保障崗位制度落實(shí)明確了崗位責任制，制定了保安員服務(wù)質(zhì)量考核辦法，來(lái)保障制度落實(shí)。
在過(guò)去的一年里，在全體隊員的共同努力下，以主人翁精神、強烈的工作責任感，圓滿(mǎn)完成了全年度安全防范、禮儀服務(wù)、共差勤務(wù)、后勤保障等工作。都是通過(guò)制度的逐步健全貫通落實(shí)，并得到了公司職能部門(mén)在工作上協(xié)助和認可，涌現出以xx、xxx等優(yōu)秀隊員，保安隊所取得的成績(jì)主要有以下幾方面：
1、加強隊伍的經(jīng)常性思想工作，以個(gè)別談心、樹(shù)典型，先進(jìn)性事例開(kāi)展表?yè)P與批評相結合。保持隊伍的穩定與純潔。
2、建立建主崗位責任制，進(jìn)一步細化指引，現場(chǎng)模擬演示在日常工作體現服務(wù)，先進(jìn)帶后進(jìn)，開(kāi)展比學(xué)趕幫。
3、編制崗位細化到人，設定在崗位工作中跟進(jìn)檢查落實(shí)，如按時(shí)簽到，門(mén)崗值班訪(fǎng)客登記，各班簽名，便于抽查登記情況。來(lái)保障制度的落實(shí)。
4、明確崗位工作職責，抓紀律松懈、工作責任心不強，以xx等五名保安員的違紀為重點(diǎn)幫教對象。在后期工作中有明顯的改進(jìn)。
5、對新入職隊員的培訓，抽查考核，合格上崗，便于進(jìn)一步監管落實(shí)到位。
6、制定保安員服務(wù)質(zhì)量考核辦法，獎罰細則，樹(shù)正氣，從而提升隊伍工作能力。
7、當然在日常的工作中存在著(zhù)很多不足，主要表現在個(gè)別隊員工作責任心不強，紀律觀(guān)念淡薄，團隊意識欠缺，只要求組織照顧。已幫教、引導，但是作用不大，喜歡亂講，不實(shí)事求是，工作能力差，團結觀(guān)念不夠，溝通能力欠缺，同事之間言語(yǔ)粗暴，團隊協(xié)助工作，依賴(lài)性強，導致同事間產(chǎn)生內部矛盾。
8、個(gè)別隊員工作意識差，只求過(guò)得去，過(guò)得硬，導致在某些工作崗位出現監管脫節。
9、服務(wù)意識不夠，自覺(jué)性差，禮儀禮節有待提高，儀表著(zhù)裝有待改進(jìn)。落實(shí)工作任務(wù)不堅決，主要表現在同樣的問(wèn)題反復強調。
10、夜班值班有個(gè)別隊員精神不振，巡查簽到不及時(shí)。
11、個(gè)別隊員在工作中主動(dòng)性、處理問(wèn)題的靈活性，落實(shí)任務(wù)質(zhì)量上還需提升。保證日常工作落實(shí)質(zhì)量品質(zhì)。
六、新一年工作計劃
新的一年里，xx豪廷保安部在公司領(lǐng)導的指引下，團結全體隊員，以安全防范為重點(diǎn)，規范服務(wù)理念為典范，不要忘記過(guò)去工作中所存在的問(wèn)題，加以整改和成功經(jīng)驗的推行，保持團隊積極向上的凝聚力，克服改進(jìn)工作所存在的問(wèn)題。要看到現在提升英倫式管家服務(wù)，主要是以貼心、舒適、安全、高額優(yōu)質(zhì)服務(wù)專(zhuān)業(yè)團隊為重點(diǎn)，更要著(zhù)眼于步，配合區域管家逐步實(shí)現模式物管的獨創(chuàng )高品質(zhì)，對于我們保安部門(mén)更要用親情的服務(wù)理念，提升服務(wù)形象，用更專(zhuān)業(yè)的工作技能，急業(yè)主所急，想業(yè)主所想，對待業(yè)主像對待親人一樣，細心、貼心的敬業(yè)態(tài)度，使業(yè)主滿(mǎn)意。同時(shí)要看到自身的不足，在日常工作中進(jìn)一步完善和提升自己。安全防范、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、建立訓練有素的綜合服務(wù)團隊是我們永無(wú)止境的追求。
以下是我們今后工作中所需完成及執行的：
1、提升個(gè)人綜合思想素質(zhì)，以制度為準繩。做好各類(lèi)制度的培訓工作。
2、加強各類(lèi)培訓，在管理中體現服務(wù)的親情及溫馨氛圍。
3、提升服務(wù)禮儀，真正體現出發(fā)自于內心的施與受。
4、加強全體隊員的工作作風(fēng)及紀律的把關(guān)，端正不良心態(tài)，使全體隊員達到工作共識。
5、加強各崗位工作責任心，把各項安全防范工作列入新年度的重點(diǎn)，加強對各區域的巡查力度，維護良好的`公共秩序。
6、加強小區各類(lèi)公共設備、設施的監管，使之保持良好的運作狀態(tài)。
7、加強各現場(chǎng)的管理，確保無(wú)盜竊、無(wú)損壞事件的發(fā)生。
8、加強二次裝修人員施工現場(chǎng)、材料運送的管理，維護小區內各區域設施的完整，防止破壞，努力完成公司下達和各種任務(wù)。
9、加強各出入門(mén)崗人員的出入詢(xún)問(wèn)登記，物品出閘的檢查制度落實(shí)，控制流動(dòng)閑雜人員進(jìn)入小區。
10、加強車(chē)場(chǎng)車(chē)輛的停放管理，維護現場(chǎng)秩序，檢查停放車(chē)輛的車(chē)況記錄，做好出入檢查，預防車(chē)輛被盜事件發(fā)生，協(xié)助公司做好車(chē)輛停泊收費工作。
11、加強消防設備的監管與維護。使全體隊員會(huì )操作使用消防器材。進(jìn)一步完善消防應急方案，做好小區的消防防火安全教育宣傳。
社區綜治工作年終總結6
20xx年，社區民政工作在社區黨工委的正確領(lǐng)導和大力支持下，認真貫徹上級民政部門(mén)的會(huì )議精神，充分發(fā)揮民政工作在社區建設和管理中的職能作用，著(zhù)眼于民政工作面臨的新形勢、新任務(wù)，進(jìn)一步提高社會(huì )救助服務(wù)工作依法行政的能力，現將全年工作總結如下：
一、做好社會(huì )救助工作，落實(shí)好民生政策
�。ㄒ唬┱J真摸排，全面落實(shí)各類(lèi)救助工作。為了全面落實(shí)好社會(huì )救助工作，社區組織網(wǎng)格員在網(wǎng)格內進(jìn)行入戶(hù)摸底，將生活困難家庭統計出來(lái)，統一上社區評議會(huì )研究決定，然后將符合條件的家庭基本情況上報區民政局進(jìn)行審批，使真正困難的家庭得到了實(shí)惠。截止目前，社區共為81戶(hù)困難家庭申報了臨時(shí)救助，共發(fā)放臨時(shí)救助金21200元；為20戶(hù)家庭申報了醫療救助，共發(fā)放醫療救助金172274元；為低保戶(hù)中的27戶(hù)家庭申報了教育救助，共發(fā)放教育救助金19000元，為8戶(hù)特困家庭申報了慈善捐助，共發(fā)放慈善救助金220xx元。
�。ǘ┩晟乒ぷ髦贫�，做好社區低保工作。為進(jìn)一步完善城鄉低保制度，規范工作程序，強化民主評議，健全低保檔案，我社區認真貫徹落實(shí)《城市居民最低生活保障條例》，積極宣傳低保政策，著(zhù)力打造陽(yáng)光誠信低保，在社區內制做了“一門(mén)受理、協(xié)同辦理”的制度牌，在社區院外建立了低保長(cháng)期公示欄，對社區低保相關(guān)信息進(jìn)行長(cháng)期公示，確保了低保工作公開(kāi)、公正、公平原則。
一年來(lái)，社區工作人員到轄區困難戶(hù)家中進(jìn)行了入戶(hù)走訪(fǎng)，了解群眾的迫切需求，做到知民需、解民憂(yōu)、辦實(shí)事，把真正生活困難的家庭及時(shí)納入保障范圍，對不符合條件的家庭予以清退。社區還對轄區低保戶(hù)進(jìn)行了逐戶(hù)走訪(fǎng)，進(jìn)一步掌握他們的生活狀況，經(jīng)濟來(lái)源，并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，真正做到了底子清，情況明，應保盡保。根據區民政局的統一要求，社區將205戶(hù)低保家庭信息錄入全國低保系統。截止12月份，社區共有2514戶(hù)次，6400人次享受低保，累計發(fā)放低保金2399940元。
�。ㄈ┐罅π麄�，努力做好保障性住房補貼及公共租賃住房工作。根據金川區城市保障性住房租賃補貼的管理辦法，有效的保障低收入住房困難家庭的住房問(wèn)題，我社區積極組織網(wǎng)格員在網(wǎng)格內摸排符合條件的住房困難居民，經(jīng)入戶(hù)調查、民主評議、審核公示等環(huán)節，將符合條件的居民上報區房管理所進(jìn)行復審，全年為351戶(hù)次，954人次申報了保障性住房租賃補貼，共發(fā)放金額1020xx元。
為規范公共租賃住房管理，有序解決轄區住房困難家庭及人員的住房需求，根據金川區公共租賃住房管理實(shí)施辦法，我社區加大宣傳力度，在每個(gè)交通路口張貼公共租賃住房宣傳村料，還在社區微信公眾平臺進(jìn)行了宣傳，讓轄區每個(gè)住房困難家庭了解到政府的優(yōu)惠政策，積極動(dòng)員他們來(lái)社區申請。截止目前，我社區為24戶(hù)住房困難家庭申報了公共租賃住房，陸續還有人前來(lái)咨詢(xún)。通過(guò)區房管所嚴格審查，公開(kāi)搖號，已有13戶(hù)居民分上公共租賃住房。
二、深入開(kāi)展雙擁工作，共建軍民魚(yú)水情
雙擁優(yōu)撫工作開(kāi)展有序。優(yōu)撫對象登記明確，資金發(fā)放及時(shí)到位，雙擁慰問(wèn)等活動(dòng)經(jīng)常開(kāi)展。轄區部隊以“一幫一”結對幫扶活動(dòng)，協(xié)助社區照顧好優(yōu)撫對象、老年人、兒童、殘疾人、貧困戶(hù)，開(kāi)展便民利民服務(wù)。社區開(kāi)展了豐富多彩的軍民同樂(lè )、軍民聯(lián)歡聯(lián)誼活動(dòng)，使轄區軍民新思想、新道德和新文化得到進(jìn)一步提高，形成了健康向上、軍民同樂(lè )的社區文化環(huán)境。
2月22日下午開(kāi)展了以“慶元宵 猜燈謎 品湯圓”為主題的元宵節活動(dòng)，社區邀請了居民群眾和部隊官兵共同參加此次活動(dòng)。在會(huì )議室內，社區書(shū)記向部隊官兵致以節日的問(wèn)候，其他工作人員為大家端來(lái)一碗碗煮好的湯圓，部隊官兵們則一邊品嘗著(zhù)美味的湯圓，一邊感受著(zhù)節日的濃濃氛圍。在五一國際勞動(dòng)節來(lái)臨之際，第二屆“精彩昌文區域化聯(lián)建趣味運動(dòng)會(huì )”如約而至，轄區市委黨校、市科技局、金昌日報社、金昌消防中隊、市一中、市中醫院和市特殊教育學(xué)校7家單位參加了活動(dòng)。在端午節到來(lái)之際，為了讓社區居民和消防官兵過(guò)上歡樂(lè )祥和的節日，6月3日昌文里社區聯(lián)合金昌市公安消防支隊金川消防中隊，在消防中隊舉行了“文化進(jìn)軍營(yíng)”慶端午聯(lián)誼活動(dòng)，軍民歡聚一堂，共慶佳節，，昌文里社區黨工委領(lǐng)導班子及居民代表向消防官兵發(fā)放了“擁軍粽”。7月25日下午，在八一建軍節來(lái)臨之際，社區領(lǐng)導干部及工作人員陪同消防中隊官兵，帶著(zhù)清油、面粉、大米等物品上門(mén)看望慰問(wèn)了轄區的困難老人和重點(diǎn)優(yōu)撫老人，為他們送去節日的問(wèn)候和大米等慰問(wèn)物品。7月27日，在八一建軍節來(lái)臨之際，昌文里社區聯(lián)合金川消防中隊和68313部隊，在市福利院舉行了慶祝八一建軍節軍民聯(lián)誼活動(dòng)，歡聚一堂，共同觀(guān)看軍民自編自演的文藝節目，整場(chǎng)演出內容豐富、形式多樣，演員們著(zhù)裝鮮艷，舞姿曼妙，受到了官兵和居民們的熱烈歡迎，歌曲、戲曲、舞蹈等經(jīng)典曲目更讓居民、官兵大飽眼福，博得了他們的陣陣掌聲。
社區還為2名未安置的退役軍人辦理了低保，緩解了他們的經(jīng)濟困難問(wèn)題。進(jìn)一步促進(jìn)了軍地共建、軍民團結，譜寫(xiě)了軍愛(ài)民、民擁軍、軍民魚(yú)水一家親的動(dòng)人樂(lè )章。
三、深化老齡工作、為老年人解決實(shí)際困難
�。ㄒ唬╅_(kāi)展老年人的摸底調查統計工作。為確保轄區每個(gè)老人都能夠及時(shí)享受到市政府對老年人的優(yōu)惠政策。我社區規范和完善了居家養老服務(wù)工作，做好轄區60歲以上老年人花名冊的統計工作，詳實(shí)的建立健全老年人檔案。做好了轄區高齡老人補貼金申請、統計工作。今年我社區共有60歲以上老年人835人，其中80—89歲老年人74人，70—79歲老年人247人，60—69歲老年人514人。社區工作人員經(jīng)常性的走訪(fǎng)入戶(hù)了解老人的各類(lèi)需求，為老年人提供力所能及的服務(wù)。今年以來(lái)，社區為11名60歲以上特困老人辦理了城市最低生活保障金，共計為61名80歲以上老人發(fā)放了高齡補貼28950元。
�。ǘ┓e極開(kāi)展慰問(wèn)活動(dòng)。新春佳節將至，為讓困難黨員和重病老黨員度過(guò)一個(gè)溫馨祥和的節日。1月27日下午，昌文里社區黨工委書(shū)記、副書(shū)記對社區的困難黨員進(jìn)行了慰問(wèn)走訪(fǎng)，提前送去黨和政府對他們的祝福和關(guān)懷。4月15日下午，針對社區中老年人，社區邀請了市人民醫院心臟病方面的專(zhuān)家李富芳，開(kāi)展了心腦血管病防治知識講座，受到了中老年居民的一致好評。9月13日下午，昌文里社區舉辦了“月滿(mǎn)人和·慶金秋”送溫暖慰問(wèn)文藝演出，內容豐富的文藝演出傳遞了濃濃的節日祝福，為轄區居民奉上一道豐盛的中秋文化家宴。在這此活動(dòng)中，社區領(lǐng)導首先為轄區內4位70歲以上老人共同慶祝生日，祝老人們身體健康，使社區尊老、愛(ài)老、敬老的良好風(fēng)尚蔚然成風(fēng)。此次活動(dòng)，既活躍了社區文化生活，又增添了節日的氣氛，也增進(jìn)了鄰里之間的情感。
四、開(kāi)展防災減災活動(dòng)，提高災害應對能力
為增強社區居民群眾防災減災意識，提高居民應急避險能力，昌文里社區從以下幾方面做好了防災減災工作。
�。ㄒ唬┘訌姺勒饻p災知識宣傳。
為進(jìn)一步推動(dòng)全國綜合減災示范社區建設，我社區積極開(kāi)展了豐富多彩的防災減災宣傳教育活動(dòng)。舉辦了“防震減災知識進(jìn)校園”系列講座，對社區學(xué)校的學(xué)生進(jìn)行地震科普知識教育。開(kāi)展小手拉大手活動(dòng)，達到宣傳一個(gè)學(xué)生、影響一個(gè)家庭、帶動(dòng)整個(gè)社區的目的。社區利用知識講座、宣傳欄等宣傳工具向居民宣傳地震知識，近一年來(lái)，共發(fā)放宣傳畫(huà)冊800份，書(shū)籍300冊，集中學(xué)習達3課時(shí)，組織社區居民進(jìn)行防震避震、自救互救知識，開(kāi)展社區、家庭地震應急模擬演練、熟悉掌握避難場(chǎng)所及疏散通道；震時(shí)迅速安全避震。
�。ǘ┥鐓^應急體系建設。
社區構建了覆蓋各個(gè)不同組織的防災預案體系，增強防災減災力量資源整合和協(xié)調配合。一是社區地震應急預案體系建設。制定了地震應急救援預案，組織成立了志愿者個(gè)人地震應急救援隊伍，成立了地震應急領(lǐng)導小組、網(wǎng)格員、轄區單位、巡防隊伍等聯(lián)系隊伍，實(shí)現預案的規范化管理。二是地震應急避難場(chǎng)所建設。制定了社區地震應急避難場(chǎng)所實(shí)施方案，設立了長(cháng)泰花園廣場(chǎng)、市一中學(xué)校操場(chǎng)、27號小區空闊地帶等應急避險場(chǎng)地。三是是社區志愿者隊伍建設。堅持“社區地震安全人人有責、社區地震安全人人受益”理念，以“社區人”的安全需求為出發(fā)點(diǎn)，組織近34人的志愿者隊伍，全力保障了轄區綜合防災減災能力，居民的防震減災意識普遍提高。
五、存在的問(wèn)題
雖然扎扎實(shí)實(shí)做好了全年的民政工作，但也也存在一定的問(wèn)題，主要表現在：一是工作程序不夠規范，有待進(jìn)一步加強；二是社區低保工作涉及面廣、量大，目前社區低保工作人員事務(wù)性工作繁重，力不從心。
六、下一步的打算
在今后的工作中，我社區將嚴格按照社會(huì )救助工作操作程序辦事，建立健全長(cháng)效工作機制，克服困難，迎難而上，切實(shí)將困難群眾的生活大事辦實(shí)、辦好，把社區民政工作做的更好。
社區綜治工作年終總結7
按照街道20xx年秋季征兵工作的統一部署，為了確保今年征兵工作的順利開(kāi)展，蓮花池社區于9月29日開(kāi)展征兵工作專(zhuān)題會(huì )議，會(huì )議中對今年秋季征兵工作作出了統一的安排，現結合蓮花池社區的實(shí)際狀況就20xx年秋季征兵工作會(huì )議匯報如下：
一、社區成立了專(zhuān)門(mén)的征兵工作領(lǐng)導小組
蓮花池社區成立了以社區干部和居民小組長(cháng)為成員的征兵工作領(lǐng)導小組，為今年秋季的征兵工作作好了組織準備工作。
二、社區將征兵名額分解到各居民小組，具體職責落實(shí)到人社區與各居民小組長(cháng)簽定征兵工作目標職責書(shū)，社區干部按各自劃定的工作區域配合樓組長(cháng)開(kāi)展具體的征兵工作，以確保征兵工作落實(shí)到人頭。透過(guò)會(huì )議研究決定蓮花池第一居民小組征兵送檢目標人數為2人，確保最終能成功入伍的人數為1人；第三居民小組送檢目標人數為2人，成功入伍人數為1人；第四居民小組送檢目標人數為3人，成功入伍人數為1人；第六居民小組送檢目標人數為3人，成功入伍人數為1人；第八居民小組送檢目標人數為2人，成功入伍人數為1人；第十居民小組送送檢目標人數為2人，成功入伍人數為1人；送檢目標人數共計16人，確保最終能成功入伍的人數共計4人
三、熟悉狀況，掌握家底
征兵工作前期最重要的準備工作之一是摸清轄區內的適齡應征青年，為此社區樓組長(cháng)對轄區內每個(gè)居民樓院的適齡青年進(jìn)行拉網(wǎng)式排查，查找出貼合征兵條件的應征青年，并作好相應的排查記錄，對有意愿且貼合條件的應征青年作好家庭基本狀況檔案，，以作到心中有數。
四、廣泛發(fā)動(dòng)宣傳，擴大居民群眾對征兵條件及各項優(yōu)惠政策的知曉率。
一是以征兵工作小組各成員為骨干，下到各居民樓院召開(kāi)專(zhuān)門(mén)的征兵工作樓院會(huì )議；二是每個(gè)居民小組張貼告示10張、發(fā)放征兵宣傳單共計6000份；三是在人口密集的地方懸掛橫幅3條；四是每個(gè)居民小組辦理征兵黑板報1張；五是利用社區腰鼓隊在節假日開(kāi)展征兵宣傳；以上各種宣傳方式都以今年征兵的具體條件及國家對應征青年的各項優(yōu)惠措施為主要資料，確保轄區內的大部分居民都知曉今年的征兵工作。
五、征兵工作小組作好應征青年本人及家庭的動(dòng)員工作在征兵工作中應征青年本人及家庭對當兵有疑慮的，社區征兵工作小組盡全力作好政策解釋工作和思想動(dòng)員工作。
六、配合上級作好征兵工作的登記、體檢、政審等各項工作。
七、總結去年征兵工作的經(jīng)驗，找準不足，努力作好今年秋季的征兵工作。
【2021社區綜治工作年終總結（精選7篇）】相關(guān)文章：