考核年度工作總結（精選6篇）
時(shí)光在流逝，從不停歇，一段時(shí)間的工作已經(jīng)結束了，回顧這段時(shí)間，我們的工作能力、經(jīng)驗都有所成長(cháng)，這時(shí)候，最關(guān)鍵的工作總結怎么能落下！想必許多人都在為如何寫(xiě)好工作總結而煩惱吧，下面是小編為大家整理的考核年度工作總結（精選6篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
考核年度工作總結1
我校20xx年度考核及獎勵工作已圓滿(mǎn)結束。我校的教師年度考核及獎勵工作全程做到了科學(xué)、規范、公平、公正與公開(kāi)�，F將具體做法小結如下：
一、貫徹文件精神，加強組織領(lǐng)導。
結合我校實(shí)際，成立了20xx學(xué)年度考核及獎勵工作領(lǐng)導小組。并于20xx年x月x日召開(kāi)了總校班子成員及各校校長(cháng)會(huì )議，認真學(xué)習貫徹了翁人社發(fā)[20xx]22號文件《關(guān)于做好20xx年度考核及獎勵工作的通知》，強調了年度考核與師德考評及個(gè)人平時(shí)工作表現、教育教學(xué)業(yè)績(jì)掛鉤，規范了考核程序，嚴肅了考核紀律，并布置被考核人寫(xiě)好個(gè)人年度工作報告及受獎勵人員事跡材料。
二、制定考核方案，劃片分組測評。
各單位傳達了《關(guān)于做好20xx年度考核及獎勵工作的通知》文件精神，按照考核要求，各校組織召開(kāi)了考核工作會(huì )議，就年度考核工作及獎勵工作做了全面部署，并及時(shí)進(jìn)行了分組測評。
三、規范考核程序，嚴格組織實(shí)施。
通過(guò)民主評議，最終上報情況如下：毛山東總校評優(yōu)人數2人，三等功1人；毛山東中心小學(xué)評優(yōu)人數7人，二等功1人（在評優(yōu)人員中產(chǎn)生），三等功1人，嘉獎3人；毛山東第二小學(xué)評優(yōu)人數5人，三等功1人，嘉獎2人；毛山東中心幼兒園評優(yōu)人數2人，三等功1人。各單位從3月x日至17日進(jìn)行個(gè)人小結述職即年度工作報告、民意測評、分管領(lǐng)導考評，寫(xiě)出鑒定，于3月x日前上報學(xué)�？己祟I(lǐng)導小組。3月x日，學(xué)校報送所有人員《考核登記表》和考核工作總結、優(yōu)秀人員有關(guān)材料。
總之，我校20xx年度考核及獎勵工作井然有序，嚴格按上級要求規范操作，從而進(jìn)一步激發(fā)了我校教職工的工作積極性，提高了工作效率。為增強我校教職工隊伍的生機與活力，建設高素質(zhì)的教職工隊伍提供了有力的'組織保障，促進(jìn)了我校各項工作的順利開(kāi)展。
考核年度工作總結2
很多人不了解客服工作，認為它很簡(jiǎn)單、單調、甚至無(wú)聊，不過(guò)是接下電話(huà)、做下記錄、沒(méi)事時(shí)上上網(wǎng)罷了;其實(shí)不然，要做一名合格、稱(chēng)職的客服人員，需具備相當的專(zhuān)業(yè)知識，掌握一定的工作技巧，并要有高度的自覺(jué)性和工作責任心，否則工作上就會(huì )出現許多失誤、失職�？头藛T不僅要接待顧客的各類(lèi)物流進(jìn)展、咨詢(xún)、投訴和建議，更要及時(shí)地對各部門(mén)的工作進(jìn)行跟進(jìn)，對顧客進(jìn)行回訪(fǎng)。為提高工作效率，還要負責各項資料的統計、存檔，使各種信息儲存更完整，查找更方便，保持原始資料的完整性，同時(shí)使各項工作均按標準進(jìn)行。
下面是我20xxx年一年來(lái)的主要工作總結：
1、按照要求，對顧客的檔案資料進(jìn)行歸檔管理，發(fā)生更改及時(shí)做好跟蹤并更新。
2、對顧客的咨詢(xún)及時(shí)進(jìn)行回復，并記錄在物流信息登記表上。
3、對于顧客反映的問(wèn)題進(jìn)行分類(lèi)，聯(lián)系快遞師傅，進(jìn)行跟蹤及反饋。
4、接受各方面信息，在做好記錄的同時(shí)相關(guān)部門(mén)和人員進(jìn)行處理，并對此過(guò)程進(jìn)行跟蹤，完成后進(jìn)行回訪(fǎng)。
5、資料錄入和文檔編排工作。對公司的快遞發(fā)出情況認真做好錄入及編排打印，根據各部門(mén)的.工作需要，制作表格文檔，草擬報表等。
6、新舊表單的更換及投入使用。
7、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。
在完成上述工作的過(guò)程中，我學(xué)到了很多，也成長(cháng)了不少。工作中的磨礪塑造了我的性格，提升了自身的心理素質(zhì)�？头ぷ骺偨Y與計劃。對于我這個(gè)剛剛步入社會(huì )，工作經(jīng)驗還不夠豐富的人而言，工作中難免會(huì )遇到各種各樣的阻礙和困難，幸運的是在公司領(lǐng)導和同事們的大力幫助下，讓我在遇到困難時(shí)敢于能夠去面對，敢于接受挑戰，性格也逐步沉淀下來(lái)。在我深刻體會(huì )到職業(yè)精神和微笑服務(wù)的真正含義。所謂職業(yè)精神就是當你在工作崗位時(shí)，無(wú)論你之前有多辛苦，都應把工作做到位，盡到自己的工作職責。所謂微笑服務(wù)就是當你面對客戶(hù)時(shí)，無(wú)論你高興與否，煩惱與否，都應以工作為重，急客戶(hù)所急，始終保持微笑，因為我代表的不單是我個(gè)人的形象，更是公司的形象。
考核年度工作總結3
一、學(xué)習文件精神，明確考核要求，營(yíng)造年度考核的良好氛圍。
根據都教發(fā)[20xx]19號文件精神，結合我校實(shí)際，成立了龍岡小學(xué)20xx年度考核領(lǐng)導小組。于20xx年3月26日召開(kāi)了全體被考核人會(huì )議，認真學(xué)習貫徹了《關(guān)于做好20xx年度全區中小學(xué)教職工考核工作的通知》和《鹽城市龍岡小學(xué)教職工年度量化考核意見(jiàn)》，強調了年度考核與師德考評及個(gè)人能力、實(shí)績(jì)等情況掛鉤，規范了考核程序，嚴肅考核紀律，積極營(yíng)造年度考核的良好氛圍，并布置被考核人寫(xiě)好個(gè)人小結。會(huì )上提名推選了�？己祟I(lǐng)導小組成員，由班子成員4人，中層管理人員6人，教師代表2人，共12人組成。
二、根據文件精神從德、能、勤、績(jì)、廉五個(gè)方面全面考核。
年度考核小組于3月27日召開(kāi)第一次會(huì )議，制定了《龍岡小學(xué)年度考核工作實(shí)施方案》，并以《鹽城市龍岡小學(xué)教職工年度量化考核意見(jiàn)》為依據，分別落實(shí)四個(gè)小組，對被考核人員的'師德、工作能力、出勤情況、教學(xué)實(shí)績(jì)、廉潔從教五個(gè)方面進(jìn)行量化積分。各小組在積分過(guò)程中，能?chē)栏癜磦�(gè)人量化測評標準進(jìn)行，群眾測評，民主投票，最后按得分高低初評出優(yōu)秀等次的候選人員。
三、發(fā)揚民主，廣泛征求群眾意見(jiàn)，做到公平公正。
3月30考核小組舉行第二次會(huì )議，聽(tīng)取基層小組的匯報，通過(guò)初評優(yōu)秀人員名單，后經(jīng)過(guò)學(xué)�？己诵〗M討論、民主測評，確定了我校20xx年度考核的優(yōu)秀人員名，并在校公布欄進(jìn)行了公示，公示期間無(wú)人提出異議，做到了公平公正。
四、總結經(jīng)驗，進(jìn)一步發(fā)揮年度考核的激勵作用，趁風(fēng)趁勢加強教師隊伍建設。
我校20xx度考核工作井然有序，嚴格按上級要求規范操作。通過(guò)年度考核，廣大教職工交流了經(jīng)驗，受到教育和激勵，達到了“總結工作、交流經(jīng)驗、促進(jìn)發(fā)展”的目的。
通過(guò)這樣公開(kāi)、公平、公正的評選活動(dòng)，我校教師的工作積極性有了極大的提高，他們都以身邊表現優(yōu)秀的教師為榜樣，取人之長(cháng)，補己之短，讓我校的教育事業(yè)再跨新的臺階。
考核年度工作總結4
根據市委組織部、市財政局、市人力資源和社會(huì )保障局、市公務(wù)員局《關(guān)于年度考核工作的通知》（合公務(wù)[20xx]16號）精神及有關(guān)考核工作規定，我中心于20xx年2月24日至3月25日認真組織實(shí)施了年度考核工作。
一、所做的工作
�。ㄒ唬┱J真進(jìn)行動(dòng)員部署。一是根據市委組織部、市財政局、市人力資源和社會(huì )保障局、市公務(wù)員局《關(guān)于年度考核工作的通知》（合公務(wù)[20xx]16號）文件精神，下發(fā)合肥市土地儲備中心《關(guān)于做好年度考核工作的通知》，布置年度考核工作；二是組織學(xué)習了省委組織部、省人事廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省公務(wù)員考核辦法（試行）的通知>(皖組字[]2號)和合肥市委組織部市人事局《關(guān)于轉發(fā)<關(guān)于轉發(fā)<安徽省公務(wù)員考核辦法（試行）有關(guān)問(wèn)題的補充通知>的通知>》（合組[]28號），進(jìn)一步明確了考核工作的`方法、步驟、組織程序、報表填寫(xiě)等具體要求；三是開(kāi)展思想發(fā)動(dòng)，以處室為單位進(jìn)行動(dòng)員，強調年度考核工作的重要意義，要求本處室工作人員對自己承擔的職責進(jìn)行總結回顧，并按進(jìn)度完成好年度考核每個(gè)階段的工作。四是評優(yōu)工作，要求樹(shù)立全局觀(guān)念，評出風(fēng)格，評出干勁，評出水平。
�。ǘ┘訌妼δ甓瓤己斯ぷ鞯念I(lǐng)導。成立了考核領(lǐng)導組，中心黨組書(shū)記、主任高國忠同志負總責，成員有黨組成員、副主任陸勤標，黨組成員、紀檢組長(cháng)解玉龍，黨組成員、副主任張小青。下設工作小組，黨組成員、紀檢組長(cháng)解玉龍同志任組長(cháng)，成員由辦公室主任駱勇、招商信息處處長(cháng)李曼、機關(guān)工會(huì )主席龐紅兵、招商信息處主任科員豐安軍、財務(wù)資產(chǎn)管理處科員王杭軍等5名同志組成，負責具體的實(shí)施工作。
�。ㄈ﹪栏癜闯绦蚪M織實(shí)施。每位參評人員對貫徹落實(shí)上級指示以及在德、能、勤、績(jì)、廉方面情況進(jìn)行認真總結，做到分析情況、梳理問(wèn)題、查找不足、總結提高，并填寫(xiě)個(gè)人年度考核登記表，在中心全體員工大會(huì )上進(jìn)行述職，接受評議。根據評議結果，經(jīng)考核領(lǐng)導組研究并提交中心黨組審定，確定易廣安、薛中軍、駱勇3位同志為優(yōu)秀等次，并對外公示3個(gè)工作日。
二、考核的結果
我中心應參加考核23人，其中：科級公務(wù)員9人，科員11人，工勤人員3人。
�。ㄒ唬�3人確定為優(yōu)秀等次（科級2人，科員1人）
�。ǘ�16人確定為稱(chēng)職等次（科級7人，科員9人）
�。ㄈ�3人確定為合格等次（工勤人員）
�。ㄋ模�1人確定為基本稱(chēng)職等次（科員）
�。ㄎ澹](méi)有不稱(chēng)職、不合格人員。
通過(guò)年度工作考核，進(jìn)一步激發(fā)了全體工作人員做好土地儲備工作的熱情，進(jìn)一步增強了合肥現代化濱湖大城市建設的信心。
考核年度工作總結5
根據木蘭縣人力資源和社會(huì )保障局的要求，按照《哈爾濱市事單位工作人員年度考核暫行辦法》精神，我院對全院職工進(jìn)行了20xx年度考核，現將考核工作做以總結。
一、召開(kāi)會(huì )議，成立組織
為了認真搞好年度考核工作，我院召開(kāi)了三個(gè)會(huì )，一是領(lǐng)導班子會(huì )，二是各科室主任會(huì )議，三是全院職工大會(huì )。會(huì )上，認真傳達了市、縣有關(guān)年度考核工作會(huì )議精神，為了加強年度考核工作，醫院制定了20xx年度考核實(shí)施方案，規范了考核操作程序，醫院還成立了由主要領(lǐng)導和相關(guān)科室組成的考核領(lǐng)導小組，具體負責實(shí)施本年度考核工作。
二、加大力度，保證質(zhì)量
加強年度考核是人事制度改革的重要級成部分，是完善事業(yè)單位人員聘用制度，崗位管理制度的主要內容和工作環(huán)節，是激勵廣大職工熱情，提高政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)的重要途徑。因此，年度考核尤為重要。
我院共有125人參加了這次年度考核工作，我院大體分為三個(gè)階段。
第一階段：個(gè)人總結。圍繞德、能、勤、績(jì)、廉等五個(gè)方面總結。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員對照《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員考核標準》中的`有關(guān)要求，從醫德醫風(fēng)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力及水平，發(fā)表論文，
履行職責及年度工作完成情況等方面進(jìn)行總結。
第二階段：科室總結。圍繞醫德醫風(fēng)建設、病歷質(zhì)量檢查、醫療糾紛及科室工作，院部下達的工作任務(wù)完成情況等方面進(jìn)行總結。
第三階段：開(kāi)展評比。全院職工按照醫院實(shí)施方案要求，認真開(kāi)展評比，按照考核標準確定優(yōu)秀人員12名、合格人員113名。
三、搞好公示、做好總結
為了增強年度考核工作透明度，醫院將確定考核等次人員名單進(jìn)行全院公示一周，廣泛傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)，如無(wú)發(fā)現問(wèn)題，進(jìn)行填表上報，同時(shí)，要認真搞好材料備案，按照要求裝入個(gè)人檔案。
考核年度工作總結6
我于xx年畢業(yè)于—師范音樂(lè )大專(zhuān)班，畢業(yè)后任教—小學(xué)至今已有九個(gè)年頭。xx年，我被評為小學(xué)一級教師，至今已有五個(gè)年頭。自從xx年擔任音樂(lè )教研組長(cháng)至今也已有七個(gè)年頭，我帶領(lǐng)全體音樂(lè )教師認真做好學(xué)校的藝術(shù)工作。自xx年開(kāi)始我報名參加了—大學(xué)的小學(xué)教育自學(xué)考試本科班，于xx年取得了本科文憑�；仡欉^(guò)去的5年，主要工作總結如下：
一、傾心教育，為人師表
身為教師，為人師表，我深深認識到“教書(shū)育人”、“文以載道”的重要性和艱巨性。多年來(lái)，始終具有明確的政治目標，崇高的品德修養，堅持黨的四項基本原則，堅持黨的教育方針，認真貫徹教書(shū)育人的思想。在工作中，具有高度的職責心，嚴謹的工作作風(fēng)和良好的思想素養，熱愛(ài)、關(guān)心全體學(xué)生，對學(xué)生的教育能夠動(dòng)之以情，曉之以理，幫忙學(xué)生樹(shù)立正確的人生觀(guān)、科學(xué)的世界觀(guān)。每一天堅持早到晚歸，嚴格按照學(xué)校的要求做好各項工作，甚至還放棄節假日的休息，回校做好有關(guān)藝術(shù)工作；甘于奉獻，從不計較個(gè)人得失，絕對做到個(gè)人利益服從團體利益。在學(xué)生和教師心目中，具有較高的威信和較好的教師形象。
二、精心施教，構成特色
教學(xué)是學(xué)校的中心任務(wù)，學(xué)校以教學(xué)為主，這是辦好學(xué)校最基本的規律。在教學(xué)方面，能準確把握教學(xué)大綱和教材，制定合理的教學(xué)目標，把各種教學(xué)方法有機地結合起來(lái)，充分發(fā)揮教師的主導作用，以學(xué)生為主體，力求教學(xué)由簡(jiǎn)到繁、由易到難、深入淺出、通俗易懂，本人十分注重提高教學(xué)技巧，講究教學(xué)藝術(shù)，教學(xué)語(yǔ)言生動(dòng)，學(xué)生學(xué)得簡(jiǎn)便，教師教得自然。
首先認真備課。不但備學(xué)生并且備教材備教法，根據教材資料及學(xué)生的實(shí)際，做好教學(xué)設計，擬定采用的教學(xué)方法，并對教學(xué)過(guò)程的程序作詳細的記錄，認真寫(xiě)好教案。每堂課都在課前做好充分的準備，并根據教學(xué)資料制作趣味的教具，課后及時(shí)對該課作出總結，寫(xiě)好教后反思。
其次增強上課技能，提高教學(xué)質(zhì)量。力求讓教師的講解做到邏輯化，教師的語(yǔ)言做到精煉化，教師的表情做到生動(dòng)化，教師的板書(shū)做到示范化。在課堂上異常注意調動(dòng)學(xué)生的進(jìn)取性，加強師生交流，讓學(xué)生學(xué)得容易，學(xué)得簡(jiǎn)便愉快。同時(shí)在每一堂課上都充分研究每一個(gè)層次的學(xué)生學(xué)習需求和學(xué)習本事，讓各個(gè)層次的學(xué)生都得到提高。
然后虛心請教其他教師。在教學(xué)上，有疑必問(wèn)。在各個(gè)章節的學(xué)習上都進(jìn)取征求其他教師的意見(jiàn)，學(xué)習他們的方法，同時(shí)，多聽(tīng)教師的課，做到邊聽(tīng)邊講，學(xué)習別人的優(yōu)點(diǎn)，克服自我的不足，并常常邀請其他教師來(lái)聽(tīng)課，征求他們的意見(jiàn)，改善工作。
最終自從xx年擔任音樂(lè )教研組長(cháng)以來(lái)，我一向都認認真真的做好本職工作，組織教師進(jìn)行每周一次的集備學(xué)習。每當學(xué)校有各級比賽任務(wù)時(shí)我就帶領(lǐng)音樂(lè )教師沖在前面，專(zhuān)挑最苦最累的活干，把學(xué)校的榮辱看成是自我的`。我還承擔了一個(gè)市級立項課題；音樂(lè )課堂教學(xué)中培養學(xué)生綜合音樂(lè )本事的研究，做好課題的研究工作。
三、潛心鉆研，完善自我
從教9年，在較好地完成教學(xué)工作的同時(shí)，我還善于進(jìn)行教學(xué)研究，積累教學(xué)經(jīng)驗，不斷錘煉自我的教學(xué)基本功。
四、精心哺育，培養新人
在教師幫帶和學(xué)生輔導方面，我異常注重以下兩方面工作：
一是精心組織、輔導學(xué)生參舞蹈興趣班的學(xué)習，成績(jì)突出。多個(gè)舞蹈參加了市區的文藝匯演，并獲一二等獎的好成績(jì)。二就是先后和張蕾、費艷芳兩位教師結為師徒，指導幫忙她們成長(cháng)，她們此刻已都是學(xué)校的骨干教師了，能夠得心應手的勝任學(xué)校的教學(xué)工作，并取得了很多成績(jì)。
成績(jì)屬于過(guò)去，何況教育教學(xué)這門(mén)藝術(shù)永無(wú)止境，我將在今后的工作中虛心學(xué)習，勇于創(chuàng )新，再創(chuàng )佳績(jì)。
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