導游部工作總結

　　總結是事后對某一階段的學(xué)習或工作情況作加以回顧檢查并分析評價(jià)的書(shū)面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質(zhì)的理性認識上來(lái)，因此，讓我們寫(xiě)一份總結吧。我們該怎么去寫(xiě)總結呢？以下是小編精心整理的導游部工作總結，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

　　導游部工作總結 篇1

　　20xx年就要過(guò)去了，在公司領(lǐng)導和我部門(mén)全體人員以及其它部門(mén)的共同努力下，我部門(mén)牢抓機遇，團結一致，圓滿(mǎn)完成了本年度的出團任務(wù)，得到了游客的高度評價(jià)在，工作上取得了一個(gè)新的臺階，現就全年的工作情況作如下總結：

　　一、全年總體情況：

　　1、導游教育培訓工作。

　　我們先后通過(guò)規范化的業(yè)務(wù)培訓，不斷學(xué)習，提高講解服務(wù)技能，同時(shí)實(shí)戰操練，鞏固創(chuàng )新，不僅形成了導游員的個(gè)人風(fēng)格，也夯實(shí)了我部門(mén)的經(jīng)常性工作的基礎。7月份舉辦了講解員培訓，培訓導游11人。分別從政策法規、導游禮儀、導游基礎知識、導游業(yè)務(wù)知識、導游心理、導游講解等方面進(jìn)行了綜合培訓。但是，隨著(zhù)旅游事業(yè)的迅猛發(fā)展，社會(huì )對導游員的要求越來(lái)越高，對導游員僅僅依靠公司培訓已經(jīng)遠遠不夠。針對導游隊伍流動(dòng)性大等問(wèn)題，導服部要求每一名導游，都要養成自學(xué)的習慣，多看，多想，利用個(gè)人手機資源掃描景點(diǎn)二維碼為依托，開(kāi)展自我培訓，貫穿到導游的平時(shí)生活之中，從而擴大導游的知識面，增強導游的綜合素質(zhì)。

　　2、對導游進(jìn)行制度化管理。

　　為加快導游隊伍的建設步伐，全面提高導游人員的服務(wù)水平和綜合素質(zhì)，大力整合導游人才的優(yōu)勢資源，同時(shí)在行業(yè)內形成“積極向上、鉆研業(yè)務(wù)”的新風(fēng)尚，在社會(huì )面展示旅游行業(yè)、導游職業(yè)“愛(ài)崗敬業(yè)、誠信服務(wù)”的新面貌，制定了華陽(yáng)景區導服部規章管理制度、獎罰管理制度，重點(diǎn)從儀容儀表、帶團次數、語(yǔ)言表達能力、普通話(huà)、旅游投訴等方面進(jìn)行綜合考評，努力營(yíng)造比先進(jìn)、學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的良好氛圍。

　　3、齊心協(xié)力，團結協(xié)作。

　　全年以來(lái)，我部門(mén)先后接待游客 人，每位導游平均接待次數 次。對出團順序、咨詢(xún)臺值班，都一一進(jìn)行了排班，使每一名導游都能按照順序出團、值班。吃飯時(shí)間我部門(mén)每位導游都能顧全大局，輪流吃飯，保證時(shí)刻咨詢(xún)臺、值班室隨時(shí)有人，不掛空擋。在出團當中，我們能以“耐心、細致、文明、禮貌、熱情”的方針提供講解、服務(wù)，深得游客的肯定。我們把美麗的華陽(yáng)推薦給來(lái)自四面八方的每一位外地游客，也讓客人深深的留戀于這片熱土。值得一提的是，十一黃金周，我們破紀錄的接待了 余位游客，我們有條不紊的按原計劃落實(shí)推進(jìn)，順利圓滿(mǎn)的完成了十一旅游高峰的接待，為游客的接待提供了優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

　　4、腳踏實(shí)地，穩扎穩打，抓好平日工作中心。

　　自導游辦公室成立以來(lái)，在上級的領(lǐng)導下，我們邊做邊改，整風(fēng)肅紀。抓牢我部平日中心工作的重點(diǎn)，讓導游在辦公室坐下來(lái)、靜下心，隨時(shí)出團，隨叫隨到，深刻領(lǐng)會(huì )“萬(wàn)丈高樓平地而起”的至理。所有人員都能自覺(jué)遵守公司制定的規章制度，不出團的時(shí)候都能鉆研業(yè)務(wù)知識，提高講解水平。

　　二、目前存在的問(wèn)題和不足

　　1、目前導游工資太低，人心渙散，流動(dòng)性大，存在混日子的現象。

　　2、沒(méi)有獎金發(fā)放，無(wú)積極性。

　　3、存在不鉆研業(yè)務(wù)，不想學(xué)習，人員思想素質(zhì)差。

　　4、車(chē)輛調配難度大。三條線(xiàn)，一條線(xiàn)沒(méi)車(chē)，另外兩條線(xiàn)有車(chē)，無(wú)人管，咨詢(xún)臺無(wú)負責車(chē)輛調配人員，無(wú)觀(guān)光車(chē)時(shí)，游客與導游發(fā)生爭執，找麻煩，使導游工作處于被動(dòng)。

　　三、下年度改進(jìn)方法措施及建議

　　1、提高導服人員工資，穩定隊伍，籠絡(luò )人心。

　　2、每月要獎罰分明，有獎?dòng)辛P，提高積極性。

　　3、加大業(yè)務(wù)培訓，提高服務(wù)意識。

　　4、車(chē)隊調度應在咨詢(xún)臺或附近隨時(shí)調配車(chē)輛，協(xié)調三條線(xiàn)的車(chē)輛，相互利用。不能一忙，調度不見(jiàn)人，電話(huà)不接。

　　5、游客與導游發(fā)生爭執后，望公司的領(lǐng)導需要拿出一個(gè)切實(shí)可靠的方法來(lái)妥善解決，切實(shí)維護和兼顧各方的利益，這樣才能樹(shù)立誠信和良好的口碑，給我們以后的工作提供方便。更好的提高導游的服務(wù)意識，為游客服務(wù)。

　　6、公司應該明確劃分每個(gè)人的職責和業(yè)務(wù)范圍，做到權責分明，有理有據，避免由此產(chǎn)生同事之間、不必要的矛盾和恩怨，破壞公司的良好氛圍。

　　過(guò)去的一年極不平凡，取得的成績(jì)也來(lái)之不易，我們切不可驕傲，不可自滿(mǎn)。如今，我們的任務(wù)還相當艱巨，存在的問(wèn)題也擺在我們面前。面對工作中的懈怠，面對接待中的不到位，面對導游中的隨意性，我們要嚴肅對待，認真整改。讓我們用共同的智慧，共同的.擔當，務(wù)實(shí)創(chuàng )新，開(kāi)拓進(jìn)取，協(xié)力齊心，為華陽(yáng)景區的明天更美好而奮勇前行!

　　20xx年11月15日

　　導游部工作總結 篇2

　　20xx年就要過(guò)去了，下面我將按照領(lǐng)導的統一要求和標準，對于今年的個(gè)人工作情況和公司的經(jīng)營(yíng)管理以及未來(lái)個(gè)人的職業(yè)規劃三個(gè)方面做一下本人的觀(guān)點(diǎn)和看法。

　　作為公司導游部的一份子，在領(lǐng)導和全體各部門(mén)經(jīng)理、同事的共同努力下，今年的個(gè)人工作取得了一個(gè)新的臺階，作為今年初到公司到現在與公司全體同仁共同經(jīng)歷的這個(gè)不平凡的XX年，我深深感受到公司大家庭的溫暖，領(lǐng)導的關(guān)心，同事的幫助與支持，使我的工作能夠順利的展開(kāi)，并且取得了一定的成果，自己也在不斷的實(shí)踐當中取得了個(gè)人的工作上的突破和成長(cháng)，這是和全體同事的共同努力所不能分開(kāi)的，當然面對工作當中出現的一些壓力和工作上的失誤，我深刻的意識到，只有正視自己的不足，勇于開(kāi)拓創(chuàng )新，發(fā)揮全體同事的聰明智慧，才能解決工作當中的一些疑難，和不必要的困擾，回顧XX年，是不平凡的一年，是充滿(mǎn)希望的一年，也是充滿(mǎn)挑戰和壓力的一年，作為個(gè)人來(lái)說(shuō)，我總結了一年來(lái)個(gè)人業(yè)務(wù)的，出差共計12次，參與大小會(huì )議共計8次，帶團共計3次，接待1次。希望自己在新的一年里，工作順利，能夠有更多的機會(huì )參與到公司的各個(gè)大小會(huì )議，旅游接待當中去，為公司盡自己的一份力量。

　　對于公司的經(jīng)營(yíng)管理狀況，我想作為老員工更有發(fā)言權，我僅就作為一名新員工，對于公司一年來(lái)的情況，發(fā)表一下個(gè)人的感受和想法，我覺(jué)得XX年公司的業(yè)務(wù)取得了很好的成果，公司的經(jīng)濟效益也趨于一個(gè)相對穩定上升的趨勢，尤其是在XX年的七月至九月公司的運營(yíng)情況較為順利，并且在公司上至領(lǐng)導下至員工的共同努力下，取得了很好的成果，一年來(lái)，公司的運營(yíng)良好，但是在資金周轉這一方面，存在的問(wèn)題還是比較大的，并且帶來(lái)的一系列不良的影響，比如出去辦會(huì )遇到資金不足的問(wèn)題，因為資金未到位，酒店與我們之間產(chǎn)生的一些矛盾，工資不能按時(shí)發(fā)放的問(wèn)題，我覺(jué)得公司的領(lǐng)導需要拿出一個(gè)切實(shí)可靠地方法來(lái)妥善解決，切實(shí)維護和兼顧各方的利益，這樣才能樹(shù)立誠信和良好的口碑，給我們以后的工作提供方便。再一個(gè)我覺(jué)得公司應該明確劃分每個(gè)人的職責和業(yè)務(wù)范圍，做到權責分明，有理有據，避免由此產(chǎn)生同事之間、不必要的矛盾和恩怨，破壞公司的良好氛圍。以上就是一年來(lái)我對公司的認識和個(gè)人的感受，僅作個(gè)人看法，如有雷同，純屬巧合，最終解釋權歸個(gè)人。

　　最后對于個(gè)人的職業(yè)規劃，目前是初定以三年為一個(gè)周期，屬于短期規劃，希望自己的接下來(lái)的時(shí)間里，不斷學(xué)習和提高個(gè)人的業(yè)務(wù)水平和工作技能，能夠獨立完成大型會(huì )議的主辦工作，爭取更多的主辦機會(huì )，并且在未來(lái)發(fā)揮自己的主觀(guān)能動(dòng)性、積極性、創(chuàng )新性，為公司添磚加瓦，并且為自己爭取到更多的薪資，和待遇，最后希望自己工作順利，萬(wàn)事順心，也祝愿各位領(lǐng)導，新年新氣象，年年發(fā)大財。

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