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病理醫師個(gè)人總結（通用14篇）
總結是事后對某一階段的學(xué)習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，它能夠給人努力工作的動(dòng)力，是時(shí)候寫(xiě)一份總結了。那么總結有什么格式呢？以下是小編幫大家整理的病理醫師個(gè)人總結，希望能夠幫助到大家。
病理醫師個(gè)人總結 1
一年來(lái)，在院黨委、行政班子領(lǐng)導關(guān)心、支持下，切實(shí)轉變服務(wù)理念，加強科學(xué)管理，緊扣開(kāi)展“醫療質(zhì)量服務(wù)年”活動(dòng)的主題，全面落實(shí)了《醫療質(zhì)量全面管理目標責任制》的各項工作指標任務(wù)，全科上下心往一處使，使科室管理醫療質(zhì)量、教學(xué)科研等各項工作有了新的突破，成為區內病理學(xué)科專(zhuān)業(yè)的龍頭科室。
一、加強管理，細化職責，確實(shí)開(kāi)創(chuàng )醫療質(zhì)量新局面
病理科重視思想政治學(xué)習，嚴格遵守醫院各項規章制度，積極參與并完成醫院開(kāi)展各項工作及活動(dòng)，進(jìn)一步建立健全醫療工作全面質(zhì)量管理工作計劃及病理工作規章制度，針對不同環(huán)節重新強化科主任、醫師、技術(shù)員崗位職責，做到了制度健全、管理有章可循、職責落實(shí)到位，取得了可喜的成績(jì)。在20xx年度市衛生局組織的《醫療質(zhì)量全面管理目標責任書(shū)》檢查評比中排名第一，xx年本人被銀川市政府授予“十佳醫生”，病理科在20xx年度、20xx年度被醫院評為“先進(jìn)科室”，本人也被評為“優(yōu)秀科主任”。
二、拓新工作，健全制度，努力發(fā)掘病理診斷新亮點(diǎn)
病理科能較好地完成所簽定的“五大責任書(shū)”規定的各項內容，認真完成半年及年終“五大責任書(shū)”的自查工作，始終把醫院開(kāi)展的“醫療質(zhì)量服務(wù)年”等活動(dòng)，真正落實(shí)到實(shí)處，不擺花架子，轉變服務(wù)觀(guān)念，一切工作圍繞臨床轉，臨床的需要就是我們的工作，積極創(chuàng )造人力、物力條件，大力引進(jìn)、應用和開(kāi)展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，先后有5人外派到長(cháng)春、內蒙、北京、上海等地學(xué)習，特別實(shí)學(xué)習了國外疑難切片病理診斷的思路及方法、免疫組化質(zhì)控標準、分子生物學(xué)————原位雜交技術(shù)操作、細胞病理學(xué)診斷，兩年多來(lái)我科先后開(kāi)展了四項新技術(shù)：
1、持筆式針吸細胞學(xué)穿刺；
2、多藥耐藥基因檢測；
3、原位雜交檢測hpv感染；
4、液基細胞檢查應用于宮頸病變篩查。
解決了臨床工作中的實(shí)際問(wèn)題，受到臨床醫生的好評和認可，并大大提高了科室的整體業(yè)務(wù)技術(shù)水平，增強了醫院綜合競爭實(shí)力。
為了加強我院病理科質(zhì)量建設，促進(jìn)學(xué)科發(fā)展，擴大病理科的影響，顯示病理科的內部建設、管理水平與能力，xx年辦了三件事：
一是在xx年銀川召開(kāi)的“全國中華醫學(xué)會(huì )病理學(xué)分會(huì )年會(huì )”上，作為寧夏地區的唯一代表科室主任王巖在大會(huì )交流了“淺談病理診斷質(zhì)量控制與質(zhì)量保證”一題，受到了與會(huì )者的高度關(guān)注與好評，從而提升了xx市第一人民醫院病理科在全國病理界的影響。
二是：xx年12月在院領(lǐng)導的大力支持下成功舉辦了“骨腫瘤及消化道腫瘤新進(jìn)展研討會(huì )暨寧夏醫學(xué)會(huì )病理學(xué)分會(huì )xx年度學(xué)術(shù)年會(huì )”，會(huì )上邀請了國內知名病理學(xué)專(zhuān)家天津醫科大學(xué)病理教研室主任孫保存教授，天津醫院病理科王瑞琳主任，會(huì )議效果使大家既學(xué)到了知識，又為擴大我院影響及知名度，提升我院病理科在全區病理界的品牌位置起到了重要的作用。
三是：為了更好得使臨床醫生及患者更加了解、認識病理診斷在臨床診療中的`作用，先后兩期在《xx日報》刊登“掌握診斷金鑰匙，服務(wù)臨床高標準”和“免疫組化在臨床工作的應用價(jià)值”，并在銀川電視臺生活欄目中播出了病理科的建設與發(fā)展，臨床診療中的“金標準”、“判決書(shū)”等作用。從而樹(shù)立了病理科良好的服務(wù)形象，許多同行及患者紛紛帶著(zhù)疑難病理切片到病理科會(huì )診，打造了寧夏病理品牌效應，受到了寧夏病理同行及臨床醫生、患者的一致贊譽(yù)。
三、狠抓效益，重視實(shí)效，穩步為醫院創(chuàng )收做貢獻
按照醫院的規章制度，在做好為患者服務(wù)的基礎上，引進(jìn)先進(jìn)設備和技術(shù)，實(shí)現了社會(huì )效益和經(jīng)濟效益的同步增長(cháng)。其中：外檢5039例，冰凍187例，免疫組化867項，脫落細胞學(xué)1740例，針吸細胞學(xué)141例，腦脊液細胞學(xué)69例，經(jīng)濟收入共888，438.00，比去年同期增加82，804.00，增長(cháng)率25.5%。創(chuàng )建科以來(lái)最高記錄。儀器使用率等業(yè)務(wù)指標、經(jīng)濟指標取得了可喜的成績(jì)。
四、內塑素質(zhì)，外樹(shù)形象，大力培育醫療工作新風(fēng)尚
病理科全體醫務(wù)人員始終堅持黨的基本路線(xiàn)，模范遵守國家法律、法規，經(jīng)常組織科室人員學(xué)習醫療衛生文件，做到防微杜漸。牢固樹(shù)立良好的服務(wù)意識，在公開(kāi)評議行業(yè)作風(fēng)和治理醫藥購銷(xiāo)領(lǐng)域商業(yè)賄賂工作中，科室工作受到了患者、社會(huì )的’認可和贊譽(yù)。他們在解答病人咨詢(xún)時(shí)，一視同仁，耐心細致，不厭其煩，從不收紅包，深受醫護人員和患者的尊敬和好評，為醫院兩個(gè)文明建設做出了貢獻。他們無(wú)論在貫徹執行衛生局、醫院改革的各項方針政策，還是在全面質(zhì)量管理、行風(fēng)建設、“醫療質(zhì)量服務(wù)年”等活動(dòng)中為醫院做了大量工作，使科室面貌煥然一新。
在科室的各項工作中，他們團結協(xié)作，互幫互學(xué)，團隊精神強，為人正派、誠實(shí)，從不計較個(gè)人得失，吃苦在前，享受在后，默默無(wú)聞，甘當“幕后英雄”。
五、找出不足及存在問(wèn)題，制定管理工作的發(fā)展思路
1、呼吁院領(lǐng)導重新確認病理科在“三級”醫院中的位置。
病理診斷是醫院所有的診斷工作中的終末診斷，具有高度專(zhuān)業(yè)性和高度風(fēng)險性，衡量一個(gè)醫院的診療水平和質(zhì)量如何關(guān)鍵看病理科的診斷水平和質(zhì)量，它是“金標準”、“醫生的醫生”，因此，按照xx年7月在北京召開(kāi)的“中國醫師協(xié)會(huì )病理科醫生分會(huì )成立大會(huì )”會(huì )議精神要求把病理科作為臨床科室、一級科室來(lái)對待，而不是普通的“醫技科室”。因而主要要體現在人力、物力、設備的投入、學(xué)科建設、人才梯隊的培養、獎金等待遇方面的傾斜政策。
2、建立分子實(shí)驗室。
隨著(zhù)分子生物學(xué)在診斷治療惡性腫瘤工作中突飛猛進(jìn)的發(fā)展，尤其是“靶向”治療的問(wèn)世使得“三級醫院”建立分子實(shí)驗室的重要性日顯突出。我科在原有免疫組化實(shí)驗室的基礎上奠定了建立分子實(shí)驗室的基礎，故需要院領(lǐng)導在軟、硬件方面的投入與支持，這樣一方面能滿(mǎn)足臨床診療工作的需要，另一方面為我院研究生課題實(shí)驗搭建平臺。
3、加強病理與臨床及醫技科室的聯(lián)系，不斷提高病理醫師業(yè)務(wù)素質(zhì)。
我們要克服以往臨床與病理的脫節，加強與臨床醫生的溝通，了解治療工作的需求，取得臨床同道的理解與支持，熟悉檢驗、影像學(xué)的改變，加強住院醫師培訓工作；抓好質(zhì)量控制，推進(jìn)病理質(zhì)量的提高。
病理醫師個(gè)人總結 2
回眸過(guò)去的工作、學(xué)習、生活既辛苦、勞碌，又讓人感到充實(shí)和自豪�，F將任職以來(lái)的工作狀況總結。
晉升為主治醫師是獨立開(kāi)展工作的開(kāi)頭，為快速提高自己的診療技術(shù)，前兩年本人一直在急診科工作，急診工作的熬煉使我快速提高對急危重病的熟悉和搶救水平，能嫻熟處理好急性左心衰、急性冠脈綜合癥、支氣管哮喘發(fā)作、高血壓急癥、癲癇大發(fā)作、上消化道大出血、大咯血等內科急癥；同時(shí)能嫻熟地進(jìn)行心肺腦復蘇的搶救。
在工作中，本人深切的熟悉到一個(gè)合格的內科醫生應具備的'素養和條件。努力提高自身的業(yè)務(wù)水平，不斷加強業(yè)務(wù)理論學(xué)習，閱讀大量醫學(xué)雜志及書(shū)刊，堅持寫(xiě)讀書(shū)心得和綜述，踴躍參與醫學(xué)專(zhuān)業(yè)網(wǎng)絡(luò )，經(jīng)常參與各種學(xué)術(shù)會(huì )議，從而開(kāi)闊了視野，擴大了學(xué)問(wèn)面。準時(shí)應用新的理論技術(shù)指導業(yè)務(wù)工作，能嫻熟把握內科各系統的常見(jiàn)病、多發(fā)病及的診治技術(shù)，同時(shí)也能處理各系統的常見(jiàn)病及各種急危重癥及疑難病癥如心臟驟停、藥物中毒、昏迷等等，工作中嚴格執行各種工作制度、診療常規和操作規程在程度上避免了誤診差錯事故的發(fā)生。我的信念是盡自己努力做好本職工作，解除病人痛疾。臨床工作離不開(kāi)科研，同時(shí)我也期望自己有所創(chuàng )新，并開(kāi)展了以腦卒中為主題的系列研究，針對腦卒中發(fā)病后肢體癱瘓后遺癥多，且發(fā)病年齡高，治愈率低，申報了《強制性運動(dòng)療法治療腦卒中偏癱的臨床應用》課題，提出訪(fǎng)用強制性運動(dòng)療法加強肢體康復，在康復治療中發(fā)覺(jué)強制性運動(dòng)治療對上肢運動(dòng)功能恢復療效較好，但對下肢功能恢復與一般康復治療區分不大，故又提出《腦卒中下肢偏癱病人踏車(chē)運動(dòng)療法臨床分析》的相關(guān)研究，采用踏車(chē)運動(dòng)治療患側下肢，并且取得較好療效，經(jīng)過(guò)一年多的努力攻關(guān)，最終完成課題，在臨床推廣中使我深深體會(huì )到醫學(xué)研究的艱辛，雖然我的課題已取得階段性結果，但治療腦卒中是一項長(cháng)期工作，期望在今后的工作中有建樹(shù)。
自任職以來(lái)特別注意人才的培育，積極開(kāi)展對下級醫師的指導工作，培訓下級醫師進(jìn)行各種常用內科操作，規范三級查訪(fǎng)制度，提高下級醫師對常見(jiàn)病、多發(fā)病的診治水平，多次組織院內講座，規范各種常規操作技能，真正發(fā)揮了業(yè)務(wù)骨干作用。
期望自己能通過(guò)這次晉升評審，使自己的業(yè)務(wù)工作更上一層樓，做一個(gè)優(yōu)秀的內科醫生。
病理醫師個(gè)人總結 3
我是一位鄉村衛生院平凡醫生，自從普及實(shí)行醫療改革以來(lái)，在衛生局及鎮醫院領(lǐng)導下，專(zhuān)心綻開(kāi)各項醫療工作，全面貫徹上級領(lǐng)導布置的各項工作和任務(wù)，全面履行鄉村醫生的職責。專(zhuān)心負責的做好醫療工作�！爸尾【热�，治病救人”是醫生的職責所在，也是社會(huì )文明的組成部份。 醫療工作的進(jìn)步在社會(huì )發(fā)展中具有不可替換的作用。為此，在院長(cháng)的正確領(lǐng)導下，在同事的關(guān)懷、支持和幫助下。全面、高效、圓滿(mǎn)的完成了上級下達的各項工作任務(wù)，履行了一個(gè)忠職于衛生事業(yè)的醫務(wù)工應盡的義務(wù)，彰顯了一個(gè)基層鄉村醫生務(wù)實(shí)、勤懇、踏實(shí)的優(yōu)良作風(fēng)，稟承“敬人樂(lè )業(yè)，拼搏奉獻”的工作精神，遵守“專(zhuān)心服務(wù)，感動(dòng)顧客”的服務(wù)理念，立足于超前的服務(wù)意識，用專(zhuān)業(yè)的技術(shù)，周到的服務(wù)，贏(yíng)得了老百姓的高度信任，樹(shù)立了良好的口碑�，F將本年度的工作總結如下：
一、政治業(yè)務(wù)學(xué)習
本人積極參與各項業(yè)務(wù)培訓，不斷吸取新的醫療學(xué)問(wèn)，自己的業(yè)務(wù)水平也漸漸的有所提高，現在把握了農村常見(jiàn)病。多發(fā)病的診斷和治療方法。在日常生活中嚴格執行各項工作制度，診療常規和操作規程，一絲不茍接待并專(zhuān)心負責的處理每一位病人，從程度上避免誤診誤治。還通過(guò)訂閱大量業(yè)務(wù)雜志和書(shū)刊，網(wǎng)上查閱等手段，從而開(kāi)闊了視野，擴大了學(xué)問(wèn)面，不斷加強學(xué)習，不斷涉取新的養分，促進(jìn)自己業(yè)務(wù)水平的提高。
二、遵守規章制度，強化作風(fēng)紀律
作為一名醫務(wù)工，本人平常注意強化作風(fēng)紀律觀(guān)念，嚴于律己，能夠專(zhuān)心落實(shí)各項規章制度，以條令條例和規章制度為依據，用正規有序的工作環(huán)境來(lái)促進(jìn)個(gè)人行為素養養成和捉高，堅持從小事做起、從我做起，持之以恒的把強制性的規定、被動(dòng)式的聽(tīng)從轉變?yōu)樽杂X(jué)行為，堅決避免和克服工作中拖拉疲沓、浮躁松垮和差錯誤漏現象，做到工作之前有請示、完成工作有匯報，踏踏實(shí)實(shí)、一步一個(gè)腳印的提高自控能力，做到堅持原則，按規章制度辦事。
三、強化業(yè)務(wù)學(xué)習，增加服務(wù)意識
醫學(xué)是門(mén)博大精深的科學(xué)，深知自己的不足，為此，我一方面加強理論學(xué)習，一方面從其他途徑了解和學(xué)習醫學(xué)學(xué)問(wèn)，積極參與院內和院外組織的多種學(xué)術(shù)活動(dòng)，不斷吸取醫學(xué)的新學(xué)問(wèn)和新進(jìn)展；在工作學(xué)習期間，積極參與科室的業(yè)務(wù)學(xué)習并爭論發(fā)言，提出自己的見(jiàn)解；在科室主任、老師的`指導下，積極參與外科病人的診治工作。
在各種手術(shù)操作中，嚴格遵循醫療常規，專(zhuān)心認真，從不違規操作。通過(guò)自己的努力學(xué)習和科主任及老師們悉心教育，我更加嫻熟把握了外科常見(jiàn)病、多發(fā)病以及一些罕見(jiàn)病的診斷和治療，手術(shù)中應急處理和圍手術(shù)期的處理方案。通過(guò)不斷學(xué)習，我健全了自己理論水平，完善了自己的學(xué)問(wèn)結構，豐富了自己的臨床經(jīng)驗，增加了自己的服務(wù)意識。 作為基層的鄉村醫生，任重道遠，我將連續秉承忠于職守，兢兢業(yè)業(yè)，腳踏實(shí)地的實(shí)干精神，為把衛生事業(yè)貫徹執行的更徹底，老百姓的切身利益維護的更全面而不懈奮斗！
病理醫師個(gè)人總結 4
時(shí)光飛逝，歲月如梭。舊的一年即將結束，新的一年就要開(kāi)始。在院黨委、行政班子領(lǐng)導的關(guān)心和支持下，以等級醫院評審為契機，全科上下心往一處使，使科室管理醫療質(zhì)量有了新的突破，我個(gè)人身為其中一員臉上也非常的有光。我個(gè)人總結了今年的病理科工作情況：
一、加強管理，細化職責
切實(shí)開(kāi)創(chuàng )醫療質(zhì)量新局面 病理科重視思想政治學(xué)習，嚴格遵守醫院各項規章制度，團結互助。
醫院開(kāi)展各項工作及活動(dòng)，進(jìn)一步建立健全醫療工作全面質(zhì)量管理工作計劃及病理工作規章制度，針對不同環(huán)節重新強化科主任、醫師、技術(shù)員崗位職責，做到了制度健全、管理有章可循、職責落實(shí)到位，取得了可喜的成績(jì)。我科開(kāi)展的“HE診斷技術(shù)”、“細胞學(xué)診斷技術(shù)”、“術(shù)中快速冰凍診斷技術(shù)”順利通過(guò)了云南省二類(lèi)醫療技術(shù)臨床應用的審核。
二、狠抓效益，重視實(shí)效
穩步為醫院創(chuàng )收做貢獻 按照醫院的規章制度，在做好為患者服務(wù)的基礎上，引進(jìn)先進(jìn)設備和技術(shù)。在原有基礎上引進(jìn)了石蠟包埋機、攤片烤片機、自動(dòng)脫水機、病理標本取材臺、病理標本儲藏柜、切片柜、蠟塊柜等設備，保證了我科醫療質(zhì)量的提升。
實(shí)現了社會(huì )效益和經(jīng)濟效益的同步增長(cháng)。其中：病理活檢2483例，冰凍381例，液基細胞學(xué)檢查1921例，經(jīng)濟收入共61萬(wàn)元。
三、內塑素質(zhì)，外樹(shù)形象，大力培育醫療工作新風(fēng)尚
病理科全體醫務(wù)人員始終堅持黨的基本路線(xiàn)，模范遵守國家法律、法規，經(jīng)常組織科室人員學(xué)習醫療衛生文件，做到防微杜漸。牢固樹(shù)立良好的服務(wù)意識，在行業(yè)作風(fēng)和治理醫藥購銷(xiāo)領(lǐng)域商業(yè)賄賂工作中，科室工作受到了患者、社會(huì )的認可和贊譽(yù)。他們在解答病人咨詢(xún)時(shí)，一視同仁，耐心細致，不厭其煩，從不收紅包，深受醫護人員和患者的尊敬和好評，為醫院文明建設做出了貢獻。他們無(wú)論在貫徹執行衛生局、醫院改革的各項方針政策，還是在全面質(zhì)量管理、行風(fēng)建設、等活動(dòng)中為醫院做了大量工作，使科室面貌煥然一新。在科室的各項工作中，他們團結協(xié)作，互幫互學(xué)，團隊精神強，為人正派、誠實(shí)，從不計較個(gè)人得失，吃苦在前，享受在后，默默無(wú)聞，甘當“幕后英雄”。
四、找出不足及存在問(wèn)題，制定管理工作的'發(fā)展思路
1.呼吁院領(lǐng)導重新確認病理科在“二級”醫院中的位置。 病理診斷是醫院所有的診斷工作中的終末診斷，具有高度專(zhuān)業(yè)性和高度風(fēng)險性，衡量一個(gè)醫院的診療水平和質(zhì)量如何關(guān)鍵看病理科的診斷水平和質(zhì)量，它是“金標準”、“醫生的醫生”。因而需要在人力、物力、設備的投入、學(xué)科建設、人才梯隊的培養、獎金等待遇方面的傾斜政策。
2.加強病理與臨床及醫技科室的聯(lián)系，不斷提高病理醫師業(yè)務(wù)素質(zhì)。
我們要克服以往臨床與病理的脫節，加強與臨床醫生的溝通，了解治療工作的需求，取得臨床同道的理解與支持，熟悉檢驗、影像學(xué)的改變，加強醫師培訓工作；抓好質(zhì)量控制，推進(jìn)病理質(zhì)量的提高。
3.加強感染管理工作，搞好生物安全建設。
科室內要加強感染管理工作，做好器械、物品的日常消毒工作。強化責任，做好廢棄物品及過(guò)期標本的消毒、處理。進(jìn)一步加強危險化學(xué)藥品的管理，做到專(zhuān)人、專(zhuān)柜保管，每用一次都登記。
總之，20xx年是病理科快速發(fā)展的重要一年，我科以等級醫院創(chuàng )評為契機，加強科室質(zhì)量管理，健全科室規章制度，在這一年內取得了長(cháng)足的進(jìn)步。在今后的工作中，我科將繼續以等級醫院評審的要求為指導，加強科室管理，繼續發(fā)揚創(chuàng )評精神，力爭在來(lái)年取得更大的成績(jì)。
病理醫師個(gè)人總結 5
20xx年在院領(lǐng)導支持下開(kāi)展了術(shù)中冰凍這項新技術(shù)項目，在20xx年術(shù)中冰凍得到手術(shù)科室尤其是腫瘤外科的大力支持。全年共做術(shù)中冰凍1x5例，其中外4科80例，陽(yáng)性病例45例；五官科11例，陽(yáng)性病例2例；外1科17例，陽(yáng)性病例6例；婦科27例，陽(yáng)性病例4例。為臨床手術(shù)提供了有利參考，減少了病人二次手術(shù)的痛苦。李紅民老師來(lái)我院主持冰凍，工作之余把她畢生所學(xué)的知識毫不保留的傳授給我們，科內的疑難病例問(wèn)題也由于李老師的`到來(lái)迎刃而解，李老師像一本教科書(shū)，給我們詳細講解病例的入手之處，使大家受益匪淺，有力提高了我科病理診斷技術(shù)水平。
宮頸液基細胞學(xué)檢查在過(guò)去的一年里繼續得到了婦科大夫的大力支持，液基細胞界面清晰，對宮頸異常細胞檢查具有高度的敏感性，容易發(fā)現各種異常細胞，早期發(fā)現有問(wèn)題的細胞，使病人能得到早期治療，病人受到的創(chuàng )傷最小。全年共查出陽(yáng)性病例 1x1 例，病人得到早期發(fā)現早期治療，有效減少宮頸癌的發(fā)生。
胸水液基細胞學(xué)在今年開(kāi)展。胸水查找癌細胞是輔助臨床診斷晚期腫瘤的重要手段，以前胸水制作是手工制作，涂片質(zhì)量得不到有效保證，用液基細胞制片術(shù)后，細胞均勻、背景清晰，提高了診斷準確性，而且收入也相應增加，經(jīng)濟效益雙豐收。
病理科目前有六名員工，在戚主任帶領(lǐng)下都認真工作，嚴格要求自己，遵守醫院各項規章制度，加強政治學(xué)習，工作同時(shí)也在不斷學(xué)習，每一天都力求有進(jìn)步。醫院領(lǐng)導由于工作需要為病理科調整了工作人員，病理科增加了兩名新生力量，為今后病理科發(fā)展創(chuàng )造了可能。在今后工作中科內會(huì )盡量代教新人，教他們從最基本的做起，扎實(shí)走穩每一步，并把工作經(jīng)驗、心得體會(huì )傳給他們，讓他們快速成長(cháng)，成為病理科有力的后繼力量。
科內全體員工對科內現有圖文分析系統、切片機、顯微鏡等設備認真養護，開(kāi)源節流，對于我科的日常工作必不可少的耗材，從各種試劑到酒精，甚至每一張紙都做到物盡其用。
20xx年是我院搬遷到新醫院關(guān)鍵性的一年，鑒于病理科設備簡(jiǎn)陋，到醫院新址后，希望醫院能給病理科購置脫水機、包埋機等設備并且，能改善保護員工措施，大家都知道甲醛、二甲苯都是對人體危害很大的化學(xué)制劑，我科員工從外檢取材一直到切片封片都脫離不了這些試劑，希望新醫院建成之際能給裝上通風(fēng)柜等設施，以保護員工身體健康。
20xx年病理科全體員工將繼續努力工作，爭取把工作做到最好，繼續提高診斷水平，保證切片質(zhì)量，為臨床提供支持。如果條件允許可與天津金域合作開(kāi)展免疫組化，提高診斷準確率同時(shí)減輕病人負擔。我本人年紀輕、資歷淺，今后在戚主任帶領(lǐng)下要加倍努力工作，學(xué)習知識，有事多向領(lǐng)導及資深員工請教，盡量把問(wèn)題解決圓滿(mǎn)。還希望院領(lǐng)導能重視病理科，體會(huì )病理科工作的特殊性，從多方面為病理科考慮、打算。希望臨床科室給予關(guān)懷和支持，提出寶貴意見(jiàn)，我將以最大的熱情投入工作之中。
病理醫師個(gè)人總結 6
工作專(zhuān)心負責，勤勤懇懇，任勞任怨，組織紀律觀(guān)念強，遵紀守法。敬業(yè)愛(ài)崗，廉潔行醫，有良好的職業(yè)道德。堅持求真務(wù)實(shí)，醫教研工作均取得較好的成果。
醫療工作方面：長(cháng)期在臨床一線(xiàn)工作，診療技術(shù)較全面，主要致力于心腦血管病的中西醫結合防治研究，擔當診療組組長(cháng)，專(zhuān)心履行職責，帶領(lǐng)和指導下級醫師完成各項醫療工作，診療工作耐心、細致、專(zhuān)心負責�？剖也∪说尼t療質(zhì)量和病人滿(mǎn)足率均較高，有較好的社會(huì )效益和經(jīng)濟效益。擔當科間會(huì )診、專(zhuān)家義診等工作，經(jīng)常有院內外點(diǎn)名會(huì )診，主持中醫心腦血管病專(zhuān)家門(mén)診，每周兩個(gè)上午出診，門(mén)診量較大，經(jīng)常晚下班，是中醫科門(mén)診加班最多的`醫生，先后被評為xx醫院“醫術(shù)精、服務(wù)好、質(zhì)量?jì)?yōu)”的月“門(mén)診醫師之星”。
教學(xué)工作方面：擔當中醫本科和中西醫臨床醫學(xué)本科專(zhuān)業(yè)的《中醫內科學(xué)》的理論大課教學(xué)，以及見(jiàn)習課、試驗課、西醫診斷學(xué)中的問(wèn)病查體等理論課的講授；擔當本科生的臨床帶教等實(shí)踐性教學(xué)工作，共帶教實(shí)習生共41人，指導碩士研究生3人（導師組成員）。重視教學(xué)工作，把“教書(shū)育人”，“言傳身教”視為師德中最重要的品德，不斷總結教學(xué)經(jīng)驗，提高教學(xué)水平。講課條理清晰，重點(diǎn)突出，教學(xué)效果好。在臨床帶教工作中，能針對不同學(xué)員的特點(diǎn)，因人施教，注意理論聯(lián)系實(shí)際，重視學(xué)生臨床技能的培育，定期開(kāi)展專(zhuān)題講座，受到學(xué)員好評，教學(xué)評估優(yōu)秀。
科研工作方面：積極參與科研工作，主持xx省自然科學(xué)基金、省科技計劃項目等省級基金課題3項；參與國家課題分題、xx國際合作課題等課題的研究；參與國家中醫藥管理局協(xié)作組工作，為高脂血癥協(xié)作組成員，完成了血濁（高脂血癥）的中醫診療規范的制定，開(kāi)展主攻病種臨床診療方案驗證等相關(guān)研究工作。
存在問(wèn)題：開(kāi)拓精神和創(chuàng )新意識還不夠強，工作中有時(shí)還不夠大膽。
病理醫師個(gè)人總結 7
作為一名剛踏入病理科的新人，過(guò)去一年是我從理論走向實(shí)踐、夯實(shí)職業(yè)基礎的關(guān)鍵時(shí)期。在科室主任和前輩醫師的悉心指導下，我始終以“嚴謹細致、精益求精”為準則，逐步適應病理診斷工作節奏，現將全年工作學(xué)習情況總結如下。
工作履職方面，我從基礎的標本處理流程學(xué)起，熟練掌握了組織固定、脫水、包埋、切片、染色等病理技術(shù)操作，全年參與處理各類(lèi)病理標本1200余例，其中手術(shù)切除標本800余例、活檢標本400余例。在診斷工作中，我協(xié)助前輩醫師進(jìn)行切片觀(guān)察、初步診斷及報告整理，認真做好每一例標本的取材記錄，確保取材部位準確、描述詳實(shí)，為后續診斷提供可靠依據。針對常見(jiàn)的消化系統、呼吸系統及乳腺腫瘤等疾病，已能獨立完成初步診斷并提出合理意見(jiàn)，經(jīng)前輩審核的診斷報告準確率達98%以上。同時(shí)，我嚴格遵守病理檔案管理規范，及時(shí)完成報告歸檔、標本存放等工作，未發(fā)生一例檔案丟失或標本錯放問(wèn)題。
學(xué)習提升方面，我堅持“理論+實(shí)踐”雙提升，利用業(yè)余時(shí)間系統復習《臨床病理學(xué)》《外科病理學(xué)》等專(zhuān)業(yè)書(shū)籍，整理常見(jiàn)疾病的病理診斷要點(diǎn)及鑒別診斷思路，形成2萬(wàn)余字的學(xué)習筆記。積極參與科室每周的病例討論會(huì )議，全年參與討論疑難病例60余例，通過(guò)傾聽(tīng)前輩分析思路、查閱文獻資料，逐步培養自身的診斷思維。此外，我報名參加省級病理醫師規范化培訓課程，完成線(xiàn)上線(xiàn)下培訓30余學(xué)時(shí)，順利通過(guò)階段性考核。在前輩指導下，參與科室科研項目“XX腫瘤病理特征與預后相關(guān)性研究”，負責病理切片的.篩選及數據整理工作，初步掌握科研工作的基本流程。
反思不足，我深刻認識到自身存在諸多短板：一是對罕見(jiàn)病例的診斷經(jīng)驗不足，遇到不常見(jiàn)疾病時(shí)往往缺乏明確的診斷思路；二是病理報告書(shū)寫(xiě)的規范性有待提升，部分病例的病理描述不夠精準簡(jiǎn)潔；三是科研能力薄弱，對文獻檢索、數據統計等技能掌握不夠熟練。
今后計劃中，我將重點(diǎn)針對不足改進(jìn)提升：一是加強罕見(jiàn)病例學(xué)習，建立個(gè)人病例庫，定期復盤(pán)典型病例，主動(dòng)向前輩請教疑問(wèn)；二是規范報告書(shū)寫(xiě)，參考優(yōu)秀報告范例，細化描述要點(diǎn)，提高報告質(zhì)量；三是積極參與科研項目，學(xué)習文獻檢索及統計軟件使用，爭取協(xié)助發(fā)表1-2篇學(xué)術(shù)論文。新的一年，我將以更飽滿(mǎn)的熱情投入工作，努力成為一名合格的病理醫師。
病理醫師個(gè)人總結 8
從事病理診斷工作十余年，我始終堅守“精準診斷為核心、臨床服務(wù)為導向”的理念，在平凡崗位上踐行醫師職責。過(guò)去一年，作為科室骨干醫師，我統籌兼顧診斷、教學(xué)、科研及科室管理輔助工作，現將全年工作情況總結如下。
診斷工作是病理醫師的核心職責，全年我獨立完成各類(lèi)病理診斷3500余例，其中疑難復雜病例400余例，涵蓋消化系統腫瘤、婦科腫瘤、軟組織腫瘤等多個(gè)領(lǐng)域。針對每一例標本，我都嚴格遵循“取材全面、切片觀(guān)察細致、診斷依據充分”的原則，尤其在腫瘤良惡性鑒別、分型分級診斷中，反復核對臨床資料、查閱最新指南，確保診斷準確率達99.5%以上。全年參與院內多學(xué)科會(huì )診（MDT）50余次，為臨床提供精準的.病理診斷意見(jiàn)，助力制定個(gè)體化治療方案。例如，在一例罕見(jiàn)的胃神經(jīng)內分泌腫瘤診斷中，通過(guò)免疫組化檢測及文獻佐證，明確腫瘤分型，為臨床手術(shù)范圍確定及術(shù)后治療提供關(guān)鍵依據，獲得臨床科室認可。同時(shí)，我負責科室診斷質(zhì)量把控工作，定期抽查病理報告及切片，全年抽查報告800余份，發(fā)現并糾正診斷描述不規范、免疫組化指標選擇不合理等問(wèn)題20余處，推動(dòng)科室診斷質(zhì)量持續提升。
教學(xué)方面，作為科室帶教老師，我承擔規培醫師、進(jìn)修醫師及實(shí)習同學(xué)的教學(xué)任務(wù)，全年帶教規培醫師6名、進(jìn)修醫師4名。制定個(gè)性化帶教計劃，通過(guò)病例講解、實(shí)操示范、疑難病例討論等方式，系統傳授病理診斷思路及操作技能。定期組織教學(xué)查房，選取典型病例深入分析，全年開(kāi)展教學(xué)查房24次，編寫(xiě)教學(xué)病例集1本。在年度規培醫師考核中，我帶教的學(xué)員考核通過(guò)率100%，其中2名獲得“優(yōu)秀規培學(xué)員”稱(chēng)號。
科研工作中，我牽頭開(kāi)展“XX癌病理標志物表達與臨床預后的相關(guān)性研究”項目，團隊收集病例200余例，完成免疫組化檢測及數據統計分析，撰寫(xiě)學(xué)術(shù)論文3篇，其中1篇發(fā)表于核心期刊。參與省級科研項目2項，負責病理數據收集及結果分析工作。同時(shí)，我積極推動(dòng)科室新技術(shù)開(kāi)展，引入“免疫組化全自動(dòng)染色儀”操作技術(shù)，組織科室人員培訓，提高檢測效率及結果穩定性。
反思不足，我發(fā)現科研創(chuàng )新能力仍需加強，研究方向的深度和廣度有待拓展；帶教過(guò)程中，對學(xué)員創(chuàng )新思維的培養不足。今后，我將聚焦學(xué)科前沿，確定1-2個(gè)重點(diǎn)研究方向，爭取申報市級科研項目；優(yōu)化帶教模式，增加案例分析及科研思維訓練環(huán)節，提升教學(xué)質(zhì)量。同時(shí)，持續精進(jìn)診斷技能，為醫院病理學(xué)科發(fā)展貢獻更大力量。
病理醫師個(gè)人總結 9
病理診斷是臨床治療的“金標準”，而科研是推動(dòng)診斷水平提升的重要動(dòng)力。過(guò)去一年，我堅持“臨床促科研、科研助臨床”的工作理念，在扎實(shí)開(kāi)展診斷工作的同時(shí)，積極投身科研創(chuàng )新，實(shí)現臨床與科研協(xié)同發(fā)展，現將全年工作總結如下。
臨床診斷工作中，我全年獨立完成病理診斷3000余例，其中惡性腫瘤診斷800余例，疑難病例會(huì )診300余例。在工作中，我注重積累典型病例和罕見(jiàn)病例，建立個(gè)人病例數據庫，詳細記錄病例的臨床資料、病理特征及隨訪(fǎng)結果，為科研工作儲備豐富素材。針對臨床提出的'診斷難題，如一例反復活檢未明確診斷的肺部占位病例，我結合免疫組化、分子檢測等技術(shù)，最終明確為肺黏液腺癌，并根據病理特征為臨床提供靶向治療靶點(diǎn)建議，患者獲得良好治療效果。全年通過(guò)精準診斷及治療建議，助力臨床優(yōu)化治療方案50余例，有效提升患者預后。同時(shí)，我嚴格遵守診斷流程，加強與臨床醫師的溝通協(xié)作，全年開(kāi)展臨床溝通會(huì )12次，反饋病理診斷中的關(guān)鍵信息，解答臨床疑問(wèn)，形成診療合力。
科研工作是本年度的重點(diǎn)工作，我牽頭申報的市級科研項目“XX基因在結直腸癌中的表達及臨床意義研究”順利立項并啟動(dòng)實(shí)施。項目團隊收集結直腸癌病例150例，完成腫瘤組織及癌旁組織標本的收集、處理，通過(guò)實(shí)時(shí)熒光定量PCR技術(shù)檢測XX基因的表達水平，目前已完成80例標本的檢測及數據初步分析，發(fā)現XX基因高表達與結直腸癌患者淋巴結轉移及臨床分期密切相關(guān)。全年圍繞臨床研究方向撰寫(xiě)學(xué)術(shù)論文4篇，其中2篇發(fā)表于國家級核心期刊，1篇在省級病理學(xué)術(shù)會(huì )議上進(jìn)行口頭匯報。此外，我參與科室新技術(shù)“熒光原位雜交（FISH）技術(shù)在乳腺癌HER-2檢測中的應用”的引進(jìn)與推廣，負責技術(shù)流程優(yōu)化及質(zhì)量控制，使HER-2檢測準確率提升至99%，為乳腺癌靶向治療提供精準依據。
教學(xué)與交流方面，我承擔醫院規培醫師的科研教學(xué)任務(wù)，開(kāi)展“病理科研設計與數據處理”專(zhuān)題講座4次，指導2名規培醫師完成科研課題設計及病例分析。積極參與國內外學(xué)術(shù)交流，參加全國病理學(xué)術(shù)會(huì )議2次，學(xué)習前沿診斷技術(shù)及科研進(jìn)展，將新理念、新方法融入臨床工作。
不足方面，科研項目的進(jìn)度管理不夠精準，部分實(shí)驗環(huán)節因標本供應問(wèn)題出現延遲；分子病理檢測技術(shù)的掌握仍需深化。今后，我將優(yōu)化項目管理流程，提前做好標本儲備及實(shí)驗規劃；加強分子病理技術(shù)學(xué)習，參加專(zhuān)項培訓，提升科研技術(shù)水平。同時(shí)，持續挖掘臨床問(wèn)題，開(kāi)展更具針對性的科研研究，推動(dòng)病理診斷與科研工作再上新臺階。
病理醫師個(gè)人總結 10
過(guò)去一年，作為病理科副主任，我在醫院領(lǐng)導的.支持下，協(xié)助主任統籌科室管理、業(yè)務(wù)發(fā)展、教學(xué)科研及人才培養等工作，同時(shí)堅守病理診斷一線(xiàn)，推動(dòng)科室各項工作高質(zhì)量發(fā)展，現將全年工作情況總結如下。
科室管理工作中，我牽頭完善科室規章制度，修訂《病理標本管理制度》《疑難病例會(huì )診流程》等8項制度，明確各崗位工作職責及操作規范。建立科室質(zhì)量控制體系，成立質(zhì)量控制小組，每周開(kāi)展質(zhì)量檢查，重點(diǎn)核查病理報告準確率、標本處理規范性、檔案管理完整性等，全年累計檢查病例2000余例，發(fā)現并整改質(zhì)量問(wèn)題30余處，使科室病理診斷報告準確率穩定在99.6%以上。優(yōu)化科室工作流程，引入“病理信息管理系統”，實(shí)現標本接收、診斷報告出具、檔案查詢(xún)等全流程信息化，報告出具時(shí)間平均縮短20%，提升工作效率。同時(shí)，加強科室人員管理，合理安排排班，關(guān)注職工工作狀態(tài)，組織團建活動(dòng)2次，增強科室凝聚力。
業(yè)務(wù)工作方面，我始終堅守診斷一線(xiàn)，全年獨立完成疑難病理診斷500余例，參與院內多學(xué)科會(huì )診（MDT）60余次，針對肺癌、乳腺癌、胃腸道腫瘤等疑難病例，提出精準診斷意見(jiàn)，為臨床治療提供關(guān)鍵支撐。推動(dòng)科室亞專(zhuān)業(yè)發(fā)展，牽頭成立“消化系統病理”“婦科病理”兩個(gè)亞專(zhuān)業(yè)學(xué)組，組織學(xué)組病例討論16次，開(kāi)展亞專(zhuān)業(yè)專(zhuān)題培訓8次，提升科室在細分領(lǐng)域的診斷水平。全年科室共完成各類(lèi)病理診斷15000余例，較上年增長(cháng)15%；開(kāi)展免疫組化檢測3000余例、分子檢測500余例，檢測項目較上年增加3項，滿(mǎn)足臨床多樣化診斷需求。
教學(xué)科研與人才培養方面，我承擔醫學(xué)院校實(shí)習帶教及規培醫師教學(xué)任務(wù)，全年帶教實(shí)習同學(xué)20名、規培醫師8名，制定系統化教學(xué)計劃，開(kāi)展理論授課12次、實(shí)操培訓24次，獲得“優(yōu)秀帶教老師”稱(chēng)號。牽頭開(kāi)展省級科研項目1項、市級科研項目2項，組織科室科研團隊定期開(kāi)展項目推進(jìn)會(huì )，全年發(fā)表學(xué)術(shù)論文6篇，其中核心期刊3篇。注重人才培養，制定科室人才培養計劃，選派3名年輕醫師參加國家級學(xué)術(shù)培訓，鼓勵年輕醫師參與科研項目及病例討論，2名年輕醫師在省級病理技能競賽中獲獎。
反思工作，仍存在不足：一是科室信息化建設深度不夠，與臨床科室信息共享機制不完善；二是科研成果轉化能力不足，部分研究成果未及時(shí)應用于臨床；三是年輕醫師的疑難病例診斷能力有待提升。
今后，我將重點(diǎn)推進(jìn)三項工作：一是深化病理信息管理系統建設，搭建與臨床科室的信息共享平臺，實(shí)現診斷信息實(shí)時(shí)共享；二是加強科研成果轉化，推動(dòng)1-2項科研發(fā)現應用于臨床診斷實(shí)踐；三是完善人才培養體系，建立“一對一”帶教機制，通過(guò)疑難病例復盤(pán)、專(zhuān)項技能培訓等方式，提升年輕醫師業(yè)務(wù)能力。我將以更務(wù)實(shí)的作風(fēng)推動(dòng)科室發(fā)展，為醫院診療水平提升貢獻力量。
病理醫師個(gè)人總結 11
基層醫院病理科是保障縣域醫療質(zhì)量的重要環(huán)節，作為科室唯一的執業(yè)病理醫師，過(guò)去一年我肩負診斷、技術(shù)、教學(xué)等多重職責，在有限條件下全力提升病理診斷水平，服務(wù)基層患者，現將全年工作總結如下。
診斷與技術(shù)工作中，我全年獨立完成各類(lèi)病理診斷2800余例，涵蓋手術(shù)切除標本、活檢標本、脫落細胞標本等，其中惡性腫瘤診斷300余例，為基層癌癥早診早治提供關(guān)鍵依據�；鶎俞t院病理科設備相對簡(jiǎn)陋，我主動(dòng)優(yōu)化標本處理流程，在現有條件下提升切片質(zhì)量，通過(guò)反復調試染色液濃度、控制染色時(shí)間，使切片優(yōu)良率從上年的85%提升至92%。針對基層患者臨床資料不完善的'問(wèn)題，我主動(dòng)與臨床醫師溝通，詳細了解患者癥狀、病史及影像學(xué)檢查結果，全年累計溝通臨床病例500余例，有效提高診斷準確率。例如，一例鄉鎮衛生院轉診的胃潰瘍患者，臨床懷疑良性病變，我通過(guò)仔細觀(guān)察切片及結合患者病史，發(fā)現局部細胞異型性明顯，進(jìn)一步建議上級醫院行免疫組化檢測，最終確診為早期胃癌，為患者及時(shí)手術(shù)治療贏(yíng)得時(shí)間。
科室建設與協(xié)作方面，我協(xié)助院領(lǐng)導完成病理科標準化改造，規范標本儲存區、切片制作區、診斷區的劃分，完善消毒隔離制度，全年未發(fā)生交叉感染事件。針對基層臨床醫師病理知識薄弱的問(wèn)題，我開(kāi)展“病理診斷與臨床應用”專(zhuān)題培訓4次，覆蓋全院臨床醫師及鄉鎮衛生院骨干醫師，講解常見(jiàn)疾病病理特征及診斷報告解讀要點(diǎn)，提升臨床與病理的協(xié)作效率。同時(shí)，我建立疑難病例轉診機制，全年將50余例疑難病例轉診至市級醫院，及時(shí)獲取精準診斷結果，并跟蹤隨訪(fǎng)患者治療情況，形成轉診-反饋-學(xué)習的閉環(huán)。
學(xué)習提升與公益服務(wù)方面，我深知基層醫師更需加強學(xué)習，全年利用線(xiàn)上平臺參加國家級病理學(xué)術(shù)培訓40余學(xué)時(shí)，學(xué)習常見(jiàn)腫瘤規范化診斷指南及新技術(shù)應用，整理學(xué)習筆記3萬(wàn)余字。積極參與縣域癌癥篩查工作，深入鄉鎮開(kāi)展“癌癥早篩早診”科普宣傳3次，為群眾講解病理檢查的重要性，提高基層群眾防癌意識。帶教醫院實(shí)習同學(xué)5名，結合基層工作特點(diǎn)，重點(diǎn)傳授基礎病理技術(shù)操作及常見(jiàn)病例診斷思路，幫助實(shí)習同學(xué)了解基層醫療現狀。
不足方面，基層醫院病理科檢測項目有限，免疫組化、分子檢測等先進(jìn)技術(shù)無(wú)法開(kāi)展，部分疑難病例診斷受限；科研工作幾乎空白，缺乏系統研究能力。今后，我將積極向院領(lǐng)導申請引進(jìn)基礎免疫組化設備，開(kāi)展3-5項常用免疫組化指標檢測；利用線(xiàn)上資源學(xué)習科研基礎方法，收集基層常見(jiàn)病例資料，開(kāi)展回顧性研究；加強與市級醫院病理科的合作，爭取建立遠程病理診斷平臺，讓基層患者享受更優(yōu)質(zhì)的病理診斷服務(wù)。
病理醫師個(gè)人總結 12
三年規培生涯是我從醫學(xué)生向合格病理醫師轉變的關(guān)鍵階段，過(guò)去一年作為規培結業(yè)年，我在帶教老師的指導下，全面參與臨床診斷、科研及教學(xué)實(shí)踐，夯實(shí)專(zhuān)業(yè)基礎，提升綜合能力，現將全年工作學(xué)習情況總結如下。
臨床診斷實(shí)踐中，我全面參與科室各項工作，全年獨立完成常規病理診斷2000余例，參與疑難病例會(huì )診300余例，涵蓋呼吸、消化、泌尿、婦科等多個(gè)系統。在帶教老師指導下，熟練掌握常見(jiàn)腫瘤及非腫瘤疾病的病理診斷方法，能獨立完成胃癌、乳腺癌、肺癌等常見(jiàn)惡性腫瘤的'分型分級診斷，診斷準確率達99%以上。規范書(shū)寫(xiě)病理診斷報告，注重病理描述的精準性、邏輯性，全年書(shū)寫(xiě)報告無(wú)重大差錯。同時(shí)，熟練掌握免疫組化檢測技術(shù)的應用，能根據診斷需求合理選擇免疫組化指標，協(xié)助帶教老師完成免疫組化診斷500余例。參與院內多學(xué)科會(huì )診（MDT）20余次，學(xué)習臨床診療思路，提升病理診斷與臨床結合的能力。
科研與學(xué)術(shù)交流方面，我參與帶教老師牽頭的市級科研項目“XX標志物在肺癌診斷中的價(jià)值研究”，負責病例收集、數據整理及文獻檢索工作，協(xié)助完成150例病例的相關(guān)研究，撰寫(xiě)論文1篇，已投稿至省級核心期刊。全年閱讀國內外核心期刊文獻80余篇，重點(diǎn)學(xué)習腫瘤分子病理、精準診斷等前沿領(lǐng)域進(jìn)展，撰寫(xiě)文獻綜述2篇。積極參與科室學(xué)術(shù)活動(dòng)，全年進(jìn)行病例匯報12次，分享典型病例的診斷思路及鑒別診斷要點(diǎn)，獲得科室前輩認可。參加省級病理規培結業(yè)技能考核培訓，系統復習理論知識及實(shí)操技能，順利通過(guò)階段性考核。
教學(xué)與自我提升方面，我承擔醫學(xué)院校實(shí)習同學(xué)的基礎帶教任務(wù)，指導5名實(shí)習同學(xué)完成標本取材、切片觀(guān)察等基礎操作，開(kāi)展小型教學(xué)講座3次，講解病理技術(shù)操作規范及常見(jiàn)病例診斷要點(diǎn)，提升自身教學(xué)能力。制定個(gè)性化學(xué)習計劃，針對自身薄弱的軟組織腫瘤、神經(jīng)系統腫瘤等領(lǐng)域，重點(diǎn)學(xué)習相關(guān)疾病病理特征，整理罕見(jiàn)病例20余例，形成個(gè)人病例集。主動(dòng)向帶教老師請教疑問(wèn)，定期進(jìn)行工作復盤(pán)，總結診斷過(guò)程中的不足，不斷優(yōu)化診斷思路。
反思不足，我仍存在罕見(jiàn)病例診斷經(jīng)驗匱乏、分子病理檢測技術(shù)掌握不熟練、科研設計能力薄弱等問(wèn)題。規培結業(yè)后，我將以此次總結為新起點(diǎn)，在今后工作中：一是加強罕見(jiàn)病例學(xué)習，積極參與疑難病例討論，建立長(cháng)期學(xué)習機制；二是學(xué)習分子病理新技術(shù)，參加專(zhuān)項培訓，提升技術(shù)應用能力；三是嘗試開(kāi)展小型回顧性研究，逐步培養科研思維。我將堅守病理醫師的職責使命，以精準診斷服務(wù)患者，努力在病理領(lǐng)域實(shí)現更大進(jìn)步。
病理醫師個(gè)人總結 13
一年來(lái)，在院黨委、行政班子領(lǐng)導關(guān)心、支持下，切實(shí)轉變效勞理念，加強科學(xué)管理，緊扣開(kāi)展“醫療質(zhì)量效勞年”活動(dòng)的主題，全面落實(shí)了《醫療質(zhì)量全面管理目標責任制》的各項工作指標任務(wù)，全科上下心往一處使，使科室管理醫療質(zhì)量、教學(xué)科研等各項工作有了新的突破，成為區內病理學(xué)科專(zhuān)業(yè)的龍頭科室。
一、加強管理，細化職責，確實(shí)開(kāi)創(chuàng )醫療質(zhì)量新局面
病理科重視思想政治學(xué)習，嚴格遵守醫院各項規章制度，積極參與并完成醫院開(kāi)展各項工作及活動(dòng)，進(jìn)一步建立健全醫療工作全面質(zhì)量管理工作方案及病理工作規章制度，針對不同環(huán)節重新強化科主任、醫師、技術(shù)員崗位職責，做到了制度健全、管理有章可循、職責落實(shí)到位，取得了可喜的成績(jì)。在20XX年度市衛生局組織的《醫療質(zhì)量全面管理目標責任書(shū)》檢查評比中排名第一，XX年本人被銀川市政府授予“十佳醫生”，病理科在20XX年度、20XX年度被醫院評為“先進(jìn)科室”，本人也被評為“優(yōu)秀科主任”。
二、拓新工作，健全制度，努力開(kāi)掘病理診斷新亮點(diǎn)
病理科能較好地完成所簽定的“五大責任書(shū)”規定的各項內容，認真完成半年及年終“五大責任書(shū)”的自查工作，始終把醫院開(kāi)展的“醫療質(zhì)量效勞年”等活動(dòng)，真正落實(shí)到實(shí)處，不擺花架子，轉變效勞觀(guān)念，一切工作圍繞臨床轉，臨床的需要就是我們的工作，積極創(chuàng )造人力、物力條件，大力引進(jìn)、應用和開(kāi)展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，先后有5人外派到長(cháng)春、內蒙、北京、上海等地學(xué)習，特別實(shí)學(xué)習了國外疑難切片病理診斷的思路及方法、免疫組化質(zhì)控標準、分子生物學(xué)——原位雜交技術(shù)操作、細胞病理學(xué)診斷，兩年多來(lái)我科先后開(kāi)展了四項新技術(shù)：
1、持筆式針吸細胞學(xué)穿刺；
2、多藥耐藥基因檢測；
3、原位雜交檢測hpv感染；
4、液基細胞檢查應用于宮頸病變篩查。
解決了臨床工作中的實(shí)際問(wèn)題，受到臨床醫生的.好評和認可，并大大提高了科室的整體業(yè)務(wù)技術(shù)水平，增強了醫院綜合競爭實(shí)力。
為了加強我院病理科質(zhì)量建設，促進(jìn)學(xué)科開(kāi)展，擴大病理科的影響，顯示病理科的內部建設、管理水平與能力，XX年辦了三件事：一是在XX年銀川召開(kāi)的“全國中華醫學(xué)會(huì )病理學(xué)分會(huì )年會(huì )”“淺談病理診斷質(zhì)量控制與質(zhì)量保證”一題，受到了與會(huì )者的高度關(guān)注與好評，從而提升了xx市第一人民醫院病理科在全國病理界的影響。二是：XX年12月在院領(lǐng)導的大力支持下成功舉辦了“骨腫瘤及消化道腫瘤新進(jìn)展研討會(huì )暨寧夏醫學(xué)會(huì )病理學(xué)分會(huì )XX年度學(xué)術(shù)年會(huì )”，會(huì )上邀請了國內知名病理學(xué)專(zhuān)家天津醫科大學(xué)病理教研室主任孫保存教授，天津醫院病理科王瑞琳主任，會(huì )議效果使大家既學(xué)到了知識，又為擴大我院影響及知名度，提升我院病理科在全區病理界的品牌位置起到了重要的作用。三是：為了更好得使臨床醫生及患者更加了解、認識病理診斷在臨床診療中的作用，先后兩期在《xx日報》刊登“掌握診斷金鑰匙，效勞臨床高標準”和“免疫組化在臨床工作的應用價(jià)值”，并在銀川電視臺生活欄目中播出了病理科的建設與開(kāi)展，臨床診療中的“金標準”、“判決書(shū)”等作用。從而樹(shù)立了病理科良好的效勞形象，許多同行及患者紛紛帶著(zhù)疑難病理切片到病理科會(huì )診，打造了寧夏病理品牌效應，受到了寧夏病理同行及臨床醫生、患者的一致贊譽(yù)。
三、狠抓效益，重視實(shí)效，穩步為醫院創(chuàng )收做奉獻
按照醫院的規章制度，在做好為患者效勞的根底上，引進(jìn)先進(jìn)設備和技術(shù)，實(shí)現了社會(huì )效益和經(jīng)濟效益的同步增長(cháng)。其中：外檢5039例，冰凍187例，免疫組化867項，脫落細胞學(xué)1740例，針吸細胞學(xué)141例，腦脊液細胞學(xué)69例，經(jīng)濟收入共888，438.00，比去年同期增加82，804.00，增長(cháng)率25.5%。創(chuàng )立科以來(lái)最高記錄。儀器使用率等業(yè)務(wù)指標、經(jīng)濟指標取得了可喜的成績(jì)。
四、內塑素質(zhì)，外樹(shù)形象，大力培育醫療工作新風(fēng)氣
病理科全體醫務(wù)人員始終堅持黨的根本路線(xiàn)，模范遵守國家法律、法規，經(jīng)常組織科室人員學(xué)習醫療衛生文件，做到防微杜漸。牢固樹(shù)立良好的效勞意識，在公開(kāi)評議行業(yè)作風(fēng)和治理醫藥購銷(xiāo)領(lǐng)域商業(yè)賄賂工作中，科室工作受到了患者、社會(huì )的認可和贊譽(yù)。他們在解答病人咨詢(xún)時(shí)，一視同仁，耐心細致，不厭其煩，從不收紅包，深受醫護人員和患者的尊敬和好評，為醫院兩個(gè)文明建設做出了奉獻。他們無(wú)論在貫徹執行衛生局、醫院改革的各項方針政策，還是在全面質(zhì)量管理、行風(fēng)建設、“醫療質(zhì)量效勞年”等活動(dòng)中為醫院做了大量工作，使科室面貌煥然一新。在科室的各項工作中，他們團結協(xié)作，互幫互學(xué)，團隊精神強，為人正派、老實(shí)，從不計較個(gè)人得失，吃苦在前，享受在后，默默無(wú)聞，甘當“幕后英雄”。
五、找出缺乏及存在問(wèn)題，制定管理工作的開(kāi)展思路
1、呼吁院領(lǐng)導重新確認病理科在“三級”醫院中的位置。
病理診斷是醫院所有的診斷工作中的終末診斷，具有高度專(zhuān)業(yè)性和高度風(fēng)險性，衡量一個(gè)醫院的診療水平和質(zhì)量如何關(guān)鍵看病理科的診斷水平和質(zhì)量，它是“金標準”、“醫生的醫生”，因此，按照XX年7月在北京召開(kāi)的“中國醫師協(xié)會(huì )病理科醫生分會(huì )成立大會(huì )”會(huì )議精神要求把病理科作為臨床科室、一級科室來(lái)對待，而不是普通的“醫技科室”。因而主要要表達在人力、物力、設備的投入、學(xué)科建設、人才梯隊的培養、獎金等待遇方面的傾斜政策。
2、建立分子實(shí)驗室。
隨著(zhù)分子生物學(xué)在診斷治療惡性腫瘤工作中突飛猛進(jìn)的開(kāi)展，尤其是“靶向”治療的問(wèn)世使得“三級醫院”建立分子實(shí)驗室的重要性日顯突出。我科在原有免疫組化實(shí)驗室的根底上奠定了建立分子實(shí)驗室的根底，故需要院領(lǐng)導在軟、硬件方面的投入與支持，這樣一方面能滿(mǎn)足臨床診療工作的需要，另一方面為我院研究生課題實(shí)驗搭建平臺。
3、加強病理與臨床及醫技科室的聯(lián)系，不斷提高病理醫師業(yè)務(wù)素質(zhì)。
我們要克服以往臨床與病理的脫節，加強與臨床醫生的溝通，了解治療工作的需求，取得臨床同道的理解與支持，熟悉檢驗、影像學(xué)的改變，加強住院醫師培訓工作；抓好質(zhì)量控制，推進(jìn)病理質(zhì)量的提高。
病理醫師個(gè)人總結 14
20xx年度，在集團公司和院黨政的正確領(lǐng)導下，醫德醫風(fēng)工作圓滿(mǎn)完成了全年工作任務(wù)，年初，我院根據集團公司吳董事長(cháng)在醫衛系統加強醫德醫風(fēng)建設的指示精神，牢固樹(shù)立救死扶傷、愛(ài)心奉獻理念。切實(shí)解決老百姓反映強烈的看病難、看兵貴問(wèn)題。醫德醫風(fēng)工作又取得了喜人成績(jì)，現將我院的醫德醫風(fēng)情況介紹如下。
一、繼續狠抓醫德醫風(fēng)教育工作
思想是行動(dòng)的指南，有什么樣的思想就有什么樣的行動(dòng)。院黨政非常重視思想教育，利用《同煤三醫院報》、《黨辦通訊》、《醫德醫風(fēng)簡(jiǎn)報》作為思想武器，積極宣傳醫德醫風(fēng)的政策法規和典型案例;同時(shí)下發(fā)文件和召開(kāi)全院大會(huì )組織廣大職工學(xué)習了《八榮八恥》，開(kāi)展了治理商業(yè)賄賂專(zhuān)項整治活動(dòng)。使廣大職工在思想上樹(shù)立起正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、榮辱觀(guān)。根據盧總的指示組織科主任和業(yè)務(wù)骨干下礦井體驗礦工工作的艱辛，更激發(fā)了廣大醫護人員服務(wù)礦工的熱情，同時(shí)，印發(fā)了《同煤三醫院?jiǎn)T工行為規范》從行為儀表、言談舉止上規范了職工的行為。
其次大力建設醫院文化，形成了醫院全體職工的共同價(jià)值觀(guān)，如醫院精神是救死扶傷、愛(ài)心奉獻，醫院服務(wù)理念是患者至上、誠信第一，醫院道德理念是敬業(yè)誠信、博愛(ài)奉獻，同時(shí)也加強了廉潔文化建設，這樣從企業(yè)文化上規范了醫務(wù)人員的道德行為;同時(shí)各科利用交班會(huì )和政治學(xué)習會(huì )重溫學(xué)習衛生部下發(fā)的《八不準》和省衛生廳下發(fā)的'《十不準》以及《醫院各類(lèi)人員醫德規范》;醫德醫風(fēng)辦對新分配人員和實(shí)習生也進(jìn)行系統的醫德醫風(fēng)教育，這樣使我院的醫德醫風(fēng)教育達100%。
二、深入患者中間調查研究，切實(shí)解決患者急需解決的問(wèn)題。
調查研究是我黨一貫的優(yōu)良傳統，沒(méi)有調查就沒(méi)有發(fā)言權，醫德醫風(fēng)和醫療服務(wù)的好壞只有病人最有發(fā)言權。為此醫德醫風(fēng)辦每月組織專(zhuān)人深入病區、門(mén)診患者中進(jìn)行服務(wù)滿(mǎn)意度調查，對我院在醫療、后勤服務(wù)、醫德醫風(fēng)方面的情況征詢(xún)患者的意見(jiàn)和建議，并同各科召開(kāi)的工休座談會(huì )上患者反映的問(wèn)題，以及意見(jiàn)本上反映的問(wèn)題一起歸類(lèi)匯總，擬出解決問(wèn)題的意見(jiàn)或建議，上黨政聯(lián)席會(huì )議予以解決。這樣為患者解決了許多實(shí)際問(wèn)題。如為方便家住附近的嬰幼兒臨時(shí)輸液開(kāi)設了液療中心，為帶飯患者的熱飯各科整修了微波爐;
為方便患者恢復鍛煉修整了后花園，購置了健身器材;為方便患者就診重新設置了導診圖標、科室牌;有的患者反映夏天病房有蒼蠅蚊子，為此整修了全院的紗窗;有的科室反映冷水供應時(shí)間短，為此延長(cháng)了供水時(shí)間;有的患者反映常用藥品供應有時(shí)出現斷檔，為此藥事委員會(huì )召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，加強了藥品的計劃采購出庫的銜接工作，保證了常用藥品供應等等。經(jīng)過(guò)廣大職工的共同努力，使我院的三個(gè)滿(mǎn)意度均達95%以上，拉近了醫患關(guān)系，得到了患者的好評。今年110月份全院共收到錦旗12面、感謝信12封。
三、狠抓當今社會(huì )關(guān)注的熱點(diǎn)紅包問(wèn)題。
xx年我院在大同市率先出臺了退紅包 獎懲制度，xx年又對獎懲制度進(jìn)行了修訂，對退紅包的醫護人員年終進(jìn)行表彰獎勵，對索要和收受紅包的給予紅包金額五倍的罰款并待崗三個(gè)月的處罰，總之，我們一方面引導和鼓勵絕大多數醫護人員保持高尚的醫德醫風(fēng)，另一方面對個(gè)別違背職業(yè)道德的醫務(wù)人員采取嚴厲的高壓政策。由于加強了職工的思想教育和完整配套的獎罰制度，使退紅包在我院蔚然成風(fēng)，今年110月份全院通過(guò)組織共退紅包76人106次，金額為30900元，其中退紅包最多的科室是心血管內科共23人(次)計7600元，其次是呼吸內科共23人(次)計4900元;退紅包最多的個(gè)人是心內科主任劇中華，共退7次計3400元，其次是骨科主任李平善，共退5次計2700元。
四、嚴禁亂收費、亂計費、開(kāi)搭車(chē)藥和藥品做臨床。
進(jìn)入10年以來(lái)，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，我們堅持以人為本、以病人為中心的服務(wù)宗旨，牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀(guān)，以創(chuàng )建省級文明單位為契機，深入開(kāi)展了醫院管理年和創(chuàng )建誠信醫院活動(dòng)。具體工作匯報如下：
一、高標準、嚴要求，努力創(chuàng )建文明單位。
今年初，我院將面臨省級文明單位復審和驗收，為保持這一殊榮，我們按照省級文明單位的標準和要求高起點(diǎn)，高標準、高質(zhì)量開(kāi)展了創(chuàng )建工作。并與醫院管理年活動(dòng)有機結合在精神文明建設、醫德醫風(fēng)、醫護質(zhì)量、優(yōu)質(zhì)服務(wù)以及醫院科學(xué)化管理等諸多方面進(jìn)行了有益的探索和嘗試，取得了明顯的效果，14月份，門(mén)診和住院人次同比保持了18%的增長(cháng)率。醫護質(zhì)量亦有明顯改善，醫療糾紛大幅減少，病人滿(mǎn)意度在問(wèn)卷調查中亦呈上升趨勢。各項指標均達到或超過(guò)即定目標，并被市衛生局評為誠信醫院和市衛生先進(jìn)單位。
二、強化科學(xué)化管理，堅持從嚴治院。
為把10年工作做好，我們在年初即制訂和出臺了《20xx年工作要點(diǎn)》，要點(diǎn)內容包括指導思想、總體目標、工作重點(diǎn)以及保障措施。并把各項指標量化、細化。醫務(wù)科和護理部出臺了如何提高和改善醫療質(zhì)量和護理質(zhì)量的工作規劃，出臺并實(shí)施了院長(cháng)行政查房制度。每周一次的院長(cháng)行政查房從科室管理、醫護質(zhì)量、后勤保障、勞動(dòng)紀律、環(huán)境衛生、醫德醫風(fēng)、收費標準、病歷書(shū)寫(xiě)等方面全面檢查，聽(tīng)取意見(jiàn)，現場(chǎng)答疑，即時(shí)解決。實(shí)施以來(lái)，效果顯著(zhù)，彌補了許多管理漏洞，促進(jìn)了醫護質(zhì)量和科室行政管理的提高。為使醫藥糾風(fēng)工作落到實(shí)處，我們進(jìn)行了雙十雙排序的先期籌備和試點(diǎn)工作，在合理用藥和降低醫藥費用上起到了積極促進(jìn)的效果。
三、濃厚學(xué)術(shù)氛圍，提高全員整體素質(zhì)。
20xx年是我院的學(xué)習學(xué)術(shù)年，為提高全院醫務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，我們重新修訂了崗前培訓和再職教育方案和計劃，醫務(wù)科、護理部、院辦室根據各類(lèi)業(yè)務(wù)技術(shù)人員的不同狀況，有的放矢、針對性的制定了教學(xué)大鋼和培訓教材，做到了周有計劃、月有考核，而且考核、考評結果與工資獎金掛鉤。我們進(jìn)一步完善和規范了首診負責制、院前急救流程、急危癥會(huì )診制度以及病歷討論、病案分析、病歷規范性書(shū)寫(xiě)等規章制度，并加大了檢查監督力度，做到了有章可循，有制可守，獎懲到位，職責分明。
四、五月份工作安排
根據工作要點(diǎn)，今年五月份，我們將在以下方面開(kāi)展工作：
1、繼續深入開(kāi)展醫院管理年活動(dòng)，按照《河北省醫院管理年評價(jià)細則》逐條逐項規范和落實(shí)。
2、努力做好省文明辦對我院省級文明單位的評審和驗收工作，力爭一次達標，保持榮譽(yù)。
3、加大雙十雙排序工作的全面推廣和落實(shí)，切實(shí)減輕患者負擔。
4、加大內部管理，增收節支，重點(diǎn)治理跑、冒、滴、漏現象，嚴格收費標準和程序，降低醫療成本。
5、繼續加強行風(fēng)建設和醫德醫風(fēng)建設，抓好各項制度的落實(shí)，嚴格規范醫療行為。
6、進(jìn)一步落實(shí)醫療和財產(chǎn)安全責任制和追究制，杜絕醫療差錯事故的發(fā)生。
做好5.12護士節知識競賽和文藝匯演的策劃和開(kāi)展活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活，大力倡導先進(jìn)醫院文化。
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