pe試用期過(guò)后工作總結
總結是對過(guò)去一定時(shí)期的工作、學(xué)習或思想情況進(jìn)行回顧、分析，并做出客觀(guān)評價(jià)的書(shū)面材料，它可以使我們更有效率，讓我們來(lái)為自己寫(xiě)一份總結吧�？偨Y怎么寫(xiě)才不會(huì )千篇一律呢？下面是小編整理的pe試用期過(guò)后工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。
pe試用期過(guò)后工作總結1
尊敬的公司領(lǐng)導：
您好！
非常高興能夠有幸加入本公司，在這里渡過(guò)了難忘的三個(gè)月試用期。隨著(zhù)時(shí)間的推移，試用期已經(jīng)結束�，F在，我對這三個(gè)月的試用期工作進(jìn)行回顧、盤(pán)點(diǎn)和總結。通過(guò)總結，做出試用期表現的自我評價(jià)；通過(guò)總結，發(fā)現自身的不足，加以改進(jìn)，完善自己；通過(guò)總結，梳理出未來(lái)工作的總體思路。
本報告共分為三個(gè)部分，分別是：第一部分：試用期的“學(xué)”與“做”；第二部分：試用期的自我評價(jià)與整改；第三部分：試用期后的工作展望。第一部分試用期的“學(xué)”與“做”：
試用期總體時(shí)間安排，詳見(jiàn)下表：
（一）公司基本了解階段（4月7日~4月17日）：
1、4月7日正式報到，辦理入職手續，開(kāi)始對公司基本情況的了解。首先，查閱以往文件，做必要記錄。通過(guò)對文件的學(xué)習，逐漸了解公司內部運行體系，如組織架構、部門(mén)職能設定、崗位設置、任職人員名單、考核管理辦法、各部門(mén)費用定額和薪酬福利管理等等。
2、實(shí)地查看各部門(mén)所在辦公位置，熟悉任職人員基本情況，了解人力資源構成的質(zhì)量水平。這為以后人力資源管理工作的針對性有效開(kāi)展奠定了基礎。
各車(chē)間的車(chē)間分布、生產(chǎn)流程、現場(chǎng)布局、生活物品設施放置和現場(chǎng)管理情況。對廠(chǎng)區及生活區的硬件設施有一個(gè)初步的感性認識。
4、深入了解績(jì)效考核的運行情況，績(jì)效考核的對象一共有三類(lèi)，分別是中層、主管和基層。中層采用的是內部客戶(hù)考評，主管和基層采用的是直接上級領(lǐng)導考評。而處于考核中心地位的便是“中層”，只有“中層管理人員”重視考核、懂得考核才能推動(dòng)主管和基層考核的順利開(kāi)展。
5、全面學(xué)習《員工手冊》內容，運用“邊理解、邊學(xué)習”的方式將《員工手冊》的內容逐一消化，并結合自己理解的語(yǔ)言將之深化、細化，為以后開(kāi)展新員工入職培訓奠基定堅實(shí)的基礎。
6、列席參加“訂單評審會(huì )議”，對公司在生產(chǎn)、供應、銷(xiāo)售和技術(shù)支持等方面的內部協(xié)調機制有一個(gè)初步的了解。
（二）沂南工廠(chǎng)基本了解階段（4月19日~4月24日）：
1、4月19日上午到沂南工廠(chǎng)開(kāi)始為期一周的觀(guān)察、學(xué)習和了解。（1）首先，去的是成品車(chē)間，參觀(guān)了車(chē)間的內部布局及設備設施放置。一共兩條澆注線(xiàn)，每條線(xiàn)12個(gè)人構成，含1個(gè)班長(cháng)。生產(chǎn)流程：將繃幫流入的半成品套上塑料袋后入楦——打毛——放膠水——澆中底——澆大底——啟出——削邊——修整——檢驗——包裝。注：流水線(xiàn)運轉兩次即完成成品澆注。另外，對澆注流水線(xiàn)操作規程也做了記錄。
�。�2）接著(zhù)，去新建工廠(chǎng)地址實(shí)地參觀(guān)，對于我們公司能有如此快速的發(fā)展速度表示欣喜，十分希望能夠跟隨著(zhù)公司的快速發(fā)展腳步一同發(fā)展。
2、4月19日下午去制幫二車(chē)間參觀(guān)了解，主任是聶建芳。在對車(chē)間布局參觀(guān)后，詢(xún)問(wèn)制幫質(zhì)檢員檢驗標準是：扣子牢固、幫面整潔，無(wú)油污、線(xiàn)毛及膠污；蓋口正；線(xiàn)路通暢；三邊線(xiàn)的針碼要均勻。注：車(chē)間員工大部分為女性，一共兩個(gè)班，一個(gè)班50多人，共計100人。
3、4月20日上午去制幫一車(chē)間參觀(guān)了解，主任是于麗娜。車(chē)間員工反映了一些關(guān)于提高工人待遇的問(wèn)題。每個(gè)人都想獲取更大、更多的利益，關(guān)鍵是在客觀(guān)對比分析后，確保我公司工價(jià)保持相對競爭優(yōu)勢，否則，就不足以吸引更多、更優(yōu)秀的工人。
4、4月20日下午去繃幫車(chē)間參觀(guān)了解，主任是王家梅。對繃幫車(chē)間的生產(chǎn)流程有了初步了解。
5、4月21日下午去下料車(chē)間參觀(guān)了解，主任是鄭來(lái)菊。人員數量59人。員工反映車(chē)間工價(jià)不公開(kāi)。
6、閱讀管理書(shū)籍刊物，學(xué)習管理知識，如目標管理法和中國式管理等。通過(guò)學(xué)習感覺(jué)自身的管理知識需要持續更新，真可謂是學(xué)無(wú)止境。
（三）實(shí)際工作的階段（4月25日~7月7日）：
1、4月25日步入代理人力資源主管職位，在徐主任的大力指導和幫助下，開(kāi)始履行主管的工作職責。
2、首先，與徐主任溝通、商討下一步人力資源工作的主要思路和工作重點(diǎn)。同時(shí)，繼續以“在學(xué)中做、在做中學(xué)”的方式進(jìn)一步提高專(zhuān)業(yè)技能。
3、接下來(lái)的時(shí)間，在直接上級的正確領(lǐng)導和幫助下開(kāi)展工作，主要完成的工作有：
�。�1）完成《員工檔案管理辦法》的構思起草，經(jīng)領(lǐng)導審批后負責組織落實(shí)，從而進(jìn)一步系統規范和完善了員工的檔案管理。
�。�2）完成《招聘&入職綜合管理制度》的構思起草，經(jīng)領(lǐng)導審批后負責組織落實(shí)，為下一步進(jìn)行規范的員工招聘&入職工作提供專(zhuān)業(yè)的理論指導。
�。�3）在徐主任的直接領(lǐng)導下，參與各層管理人員績(jì)效考核的組織實(shí)施工作，負責構思起草《績(jì)效考核實(shí)施細則》和《績(jì)效考核流程圖》，經(jīng)領(lǐng)導審批后負責組織落實(shí)。這為績(jì)效考核的具體有序開(kāi)展提供了指導依據。
�。�4）通過(guò)核算后勤人員五月份和六月份的工資，學(xué)習并掌握了后勤人員工資核算辦法，并對后勤人員薪酬的構成有了一個(gè)比較清晰深刻的理解。
�。�5）在領(lǐng)導的安排下、同事的幫助下，參與負責求職人員的接待。通過(guò)接待了解求職人員的求職動(dòng)機、各車(chē)間的用人需求和用人狀況。
�。�6）全面負責新員工入職培訓工作，主要講解上崗前的應知事項，例如，產(chǎn)品種類(lèi)、薪酬補助、工作時(shí)間、工資發(fā)放時(shí)間和員工手冊的主要內容，尤其是對公司核心價(jià)值觀(guān)的描述。通過(guò)新員工的入職培訓，端正的新員工的工作心態(tài)，明確了解公司基本的規章制度，為用人部門(mén)更好的使用好新員工奠定了非常重要而堅實(shí)的基礎。
�。�7）組織安排制作《員工花名冊》，可以對員工的基本構成情況做到快速、簡(jiǎn)易和清晰的了解。
�。�8）構思起草《員工離職管理規定》、《員工請假管理規定》、《員工考勤備案管理規定》、《員工入職手續管理規定》和《員工調動(dòng)管理規定》等人力資源基礎管理性文件，為下一步人力資源管理的系統規范化奠定了一定的基礎。
�。�9）利用業(yè)余時(shí)間基本完成《人力資源系統治理手冊》中“系統治理思路闡釋”部分的構思起草，為下一步人力資源系統治理體系的設計及導入提供了指導方向。
�。�10）參與完成總經(jīng)辦的.其他日常工作，并對小亓和小劉的工作給予一定指導；完成領(lǐng)導交辦的工作，并及時(shí)提出個(gè)人意見(jiàn)及建議，為領(lǐng)導提供決策參考。
第二部分：試用期的自我評價(jià)與整改：
首先，本人在3個(gè)月的試用期內，通過(guò)廣泛了解、深入調研，對本公司的過(guò)去、現狀及未來(lái)戰略發(fā)展目標有著(zhù)比較全面的了解，而這正是我下一步協(xié)助領(lǐng)導做好人力資源管理工作的前提。
另外，結合原有工作經(jīng)驗與企業(yè)現實(shí)所需有計劃、有步驟的完成了一些基礎的人力資源管理工作。
通過(guò)以上兩個(gè)方面的事實(shí)總結，充分證明本人基本上可以勝任人力資源主管職務(wù)。
當然，“金無(wú)足赤、人無(wú)完人”。在實(shí)際工作中也暴露出了一些工作不足：例如，在構思起草管理制度時(shí)要盡量簡(jiǎn)化，使內容一目了然、便于理解和增強可讀性。今后在起草文件時(shí)，一定要注意這一不足，并在文件起草后對其進(jìn)行簡(jiǎn)易化和易讀性的評估及改進(jìn)。
第三部分：試用期后的工作展望：
在試用期結束轉正后，我將以更高的標準嚴格要求自己，切實(shí)增強自身履行人力資源主管職責的能力，除做好日常工作外，將重點(diǎn)下大力氣依據“人力資源系統治理思路”逐一系統整合及設計形成《人力資源系統治理手冊》，為將來(lái)公司領(lǐng)導構建全面、系統、科學(xué)和有效的“人力資源管理體系”提供理論依據。
最后，對公司各位領(lǐng)導及同事在試用期內給予我的關(guān)心和照顧表示最誠摯的感謝！這里是我展現能力的地方，這里是我實(shí)現價(jià)值的場(chǎng)所。我將利用全部能力、激發(fā)內在潛能，協(xié)助領(lǐng)導進(jìn)一步提高公司人力資源管理水平，并為實(shí)現公司穩健、科學(xué)及可持續發(fā)展提供強有力的人力資源管理支持！
順祝各位領(lǐng)導及同事萬(wàn)事如意、事業(yè)有成！
pe試用期過(guò)后工作總結2
流光易逝，三個(gè)月試用期過(guò)去了，作為采購和銷(xiāo)售，在公司這段時(shí)間，我的生活過(guò)得很充實(shí)。眾所周知采購是公司業(yè)務(wù)的后勤保障，同時(shí)關(guān)系到公司整個(gè)銷(xiāo)售利益的最重要環(huán)節，而銷(xiāo)售工作要與客戶(hù)溝通，所以我很感謝領(lǐng)導對我的信任，將我放在如此重要的崗位上�；厥走@三個(gè)月里，我在華創(chuàng )收獲很多，每一份收獲都值得我驕傲。正是因為有了一個(gè)良好的平臺，好的領(lǐng)導和可愛(ài)的同事，才使我能夠快速適應工作，一步步走向成熟。
工作中有苦也有樂(lè )，但更多的是收獲，這幾個(gè)月的工作我受益匪淺。只有親身經(jīng)歷了，才能體會(huì )到。在這三個(gè)月里簡(jiǎn)單對自己的工作總結一下，匯報我在華創(chuàng )公司的收獲及不足。
這三個(gè)月里，在公司和部門(mén)領(lǐng)導的悉心指導下，在同事的言傳身教下，我很快的適應了。從基本的產(chǎn)品識別，到下訂單，收貨入庫等工作也很快上手。
在心態(tài)方面，我懂得了怎樣處理與上級領(lǐng)導、同事的關(guān)系，還有在工作當中的不盡人意等事情，這些都要我們以一顆平常心去對待，及時(shí)的轉變心態(tài)會(huì )讓我們工作更加順利；在做事方面，也有了明確的計劃，這樣在工作中不會(huì )茫然。每天記錄要做的工作內容，總結完成的事情�？此破匠�，可無(wú)形中提高你做事的效率和工作的有序程度。也改變了我剛開(kāi)始工作缺乏系統和邏輯性的缺點(diǎn)。
以前我以為采購很簡(jiǎn)單，金錢(qián)與物質(zhì)的交易，只要價(jià)格合適、質(zhì)量過(guò)關(guān)就可以，看似簡(jiǎn)單的買(mǎi)賣(mài)，要保證適時(shí)適地適質(zhì)適價(jià)；認為銷(xiāo)售有固定的客源，盡量完成客戶(hù)要求的條件就可以，看似簡(jiǎn)單，溝通需要技巧，說(shuō)話(huà)方式方法，這些看似簡(jiǎn)單，其實(shí)一點(diǎn)都不簡(jiǎn)單。采購和銷(xiāo)售是公司是相互鏈接，跨越比較大，也是公司非常重要及重視的部門(mén)，要滿(mǎn)足市場(chǎng)和生產(chǎn)需求，任何錯誤都有可能造成經(jīng)濟損失。例如：6月份公司模具需要修理，本公司幫忙墊付模具修理費用與模具修理廠(chǎng)所簽下了合同，但是模具修理完成后支付款項，拉回后試模過(guò)程中發(fā)現并未修理好，經(jīng)過(guò)再次修理仍未有效果，合同已簽訂，內容很簡(jiǎn)草，這個(gè)事情讓我明白做事要認真仔細，在自己經(jīng)手的任何環(huán)節不容出錯，在有把握的情況下做決定，才不會(huì )造成損失。
作為采購與銷(xiāo)售，確實(shí)感到有很大壓力，采購需要給公司帶來(lái)最低成本，銷(xiāo)售需要帶給公司最大利潤，雖然有壓力，同時(shí)這也是動(dòng)力，有壓力才促使我不斷去學(xué)習，跟進(jìn)市場(chǎng)的發(fā)展，這對我個(gè)人經(jīng)驗積累是有很大幫助的。
我渴望通過(guò)自己的不懈努力和奮斗為華創(chuàng )多做一些貢獻，但離領(lǐng)導及同事對工作的要求還存在很大的的距離。譬如我的產(chǎn)品知識、工作系統性、邏輯性還不能完全達到要求；與供應商和客戶(hù)溝通應變能力較低。面對以上不足，今后，我一定認真克服，發(fā)揚成績(jì)，向先進(jìn)學(xué)習，加強與領(lǐng)導和同事溝通交流，勤奮工作，分析、總結自己的各項不足，以最佳的工作狀態(tài)努力完成各項工作任務(wù)，通過(guò)努力成為一名優(yōu)秀的職員。
總之，我很感謝公司領(lǐng)導給我這個(gè)鍛煉和學(xué)習的平臺，也很感謝領(lǐng)導的指導和同事的幫助，讓我剛入職很快適應這個(gè)環(huán)境，在今后工作中，我會(huì )努力工作，希望自己早日能獨當一面，不辜負領(lǐng)導對我的期望同時(shí)希望自己能為公司做出更多貢獻創(chuàng )造價(jià)值。
pe試用期過(guò)后工作總結3
首先，感謝公司和領(lǐng)導對我的信任和提拔，讓我晉升為技術(shù)員，能夠從維修員成為技術(shù)員我還得感謝劉總對我的關(guān)注與幫助。
時(shí)光沖沖，轉眼即逝。在這短暫的幾個(gè)月里，我們完成了，治具的整改，與整理，調高治具效率。然而在生產(chǎn)計劃完成的過(guò)程中，我也有遇到困難挫折。為了更好的完成現有工作和更好的接受新的挑戰，必須不斷總結并強化自己。具體總結如下：
一、立足崗位，干好本職工作
1、熟悉崗位工藝流程，設備、產(chǎn)品故障現象和解決方法
首先自己要明確自己的崗位性質(zhì)，在崗位上自己要干些什么，在崗位上會(huì )碰到什么情況，該怎么處理。這些在領(lǐng)導和同事的幫助下，我很快就熟練起來(lái)，對崗位的工藝流程，設備、產(chǎn)品故障現象和處理方法都有了一個(gè)清晰的了解和思路。產(chǎn)線(xiàn)生產(chǎn)不良品及時(shí)分析、提高產(chǎn)線(xiàn)作業(yè)效率，降低生產(chǎn)不良，并做好生產(chǎn)過(guò)程的問(wèn)題匯總，降低下次生產(chǎn)時(shí)不良。試產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生的異常進(jìn)行分析，以利于研發(fā)部完善機種與產(chǎn)線(xiàn)作業(yè)方便提高下次生產(chǎn)良率，讓試產(chǎn)順利轉化為量產(chǎn)。
2、熟練掌握崗位軟件的操作
在熟悉崗位工藝流程的基礎上，認真學(xué)習計算機軟、硬件知識，為了下一步能更好的培訓同事，完善工作打下了良好的基礎。仔細認真學(xué)習，不懂就問(wèn)，熟練掌握了各種軟件的操作和注意事項，完成自己的各項任務(wù)。對自己高標準，嚴要求，只有這樣才能更好的工作。
二、緊跟領(lǐng)導，配合同事，確保工作順暢有力進(jìn)行
在實(shí)際工作中，聽(tīng)從領(lǐng)導的工作安排，很好的完成賦予的各項任務(wù)，在工作過(guò)程中自己得到充分的歷練，加強自己各方面的能力，經(jīng)驗也得到了不斷的積累，只有這樣才能為公司更好的服務(wù)。我們崗位與許多周邊崗位相聯(lián)系，所以與同事保持好關(guān)系就成了工作的一種保障。在與其他崗位進(jìn)行聯(lián)系交流時(shí)，做到平靜，口齒清晰，用詞準確，勇于承擔責任。自己多做點(diǎn)，讓同事方便點(diǎn)，創(chuàng )造一個(gè)良好的工作氛圍。
三、以后堅持學(xué)習，尋找弱項，不斷充實(shí)自己
不斷學(xué)習，不斷請教，不斷與同事們互相交流探討崗位上的問(wèn)題。甚至可以學(xué)習周邊崗位的工藝流程，慢慢使自己的崗位知識更加充實(shí)。
四、總結
在過(guò)去的一年里我雖然努力的完成了自己應該做的事，也完成的不錯，但是其間也顯露出了我的不足之處，雖在慢慢的改進(jìn)，可是效果不是很明顯。在新的一年里，在完成本職工作的同時(shí)，學(xué)習好相關(guān)的知識與技能，改掉自的不良習慣，用心的去做每一件事，多虛心求教，多積累經(jīng)驗，只有相互交換意見(jiàn)，才能取得進(jìn)步，更好的了解公司的產(chǎn)品以及其性能。更要全面的了解自己，知道自己的的缺點(diǎn)在哪里，怎樣的去克服，優(yōu)點(diǎn)在什么地方，怎樣去發(fā)揮，這些都需要去做一個(gè)結論。將努力改正過(guò)去一年工作中的不足，把新一年的工作做好，為公司的發(fā)展盡一份力。
pe試用期過(guò)后工作總結4
我在試用期內的工作主要有以下幾部分構成，首先認真學(xué)習公司制度和企業(yè)文化，產(chǎn)品，積極參加公司組織的新員工培訓，學(xué)習公司的各項規章制度，逐步了解了企業(yè)文化，受到了領(lǐng)導和同事的關(guān)心和幫助，通過(guò)認真學(xué)習安邦大學(xué)里的新員工培訓課程，和向領(lǐng)導和同事們請教我們的共贏(yíng)二號產(chǎn)品，我良好的掌握了我們的產(chǎn)品特色，投保規則和營(yíng)銷(xiāo)技巧，通過(guò)在銀行網(wǎng)點(diǎn)宣講我們的產(chǎn)品，初步鍛煉了我的授課和培訓技能，以后還應該加強鍛煉，更大的提高。第二，在銀行網(wǎng)點(diǎn)積極拓展我們的產(chǎn)品，擴大市場(chǎng)占有率，我到分配的網(wǎng)點(diǎn)去與當地銀行同事對接，耐心的向他們介紹我司產(chǎn)品，真誠用心的做好服務(wù)，及時(shí)送達單證和相關(guān)資料，通過(guò)一段時(shí)間的磨練，我克服了種種困難，在銀行網(wǎng)點(diǎn)的服務(wù)得到了大家的認可，并超額完成了每月的任務(wù)目標。在銀行有需要的時(shí)候，我總是第一時(shí)間趕到網(wǎng)點(diǎn)，把安邦真誠的服務(wù)帶到網(wǎng)點(diǎn)去，在單證回銷(xiāo)，退保時(shí)效性方面，我做到了及時(shí)迅速，單證管理也做的有條不紊，我還積極的同各個(gè)支行聯(lián)系，舉辦各種各樣的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)。在回公司后把單證歸類(lèi)好，整理好，做到全面整齊可查。今后工作計劃
1、深入挖掘產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)，爭取更加簡(jiǎn)練更加清晰的講授產(chǎn)品，多加對比，突出產(chǎn)品優(yōu)勢，在培訓技能方面做出很大的提升，做到向不同對象講述產(chǎn)品能夠具有針對性。爭取產(chǎn)品培訓，銀行網(wǎng)點(diǎn)宣導和產(chǎn)品說(shuō)明會(huì )的授課經(jīng)驗。
2、依靠團隊的力量進(jìn)行新渠道的開(kāi)拓和現有渠道的維護工作，只有不斷的打開(kāi)新的局面才能不斷的創(chuàng )造無(wú)錫銀保的新成績(jì)，在開(kāi)拓新渠道方面做到勇往直前，在維護現有渠道方面做到依舊良好服務(wù)，用心溝通，為銀行網(wǎng)點(diǎn)提供我們產(chǎn)品和服務(wù)的最好的支持。
3、在公司內部，認真向有經(jīng)驗的同事學(xué)習先進(jìn)的營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗和服務(wù)技能，團結好自己的團隊，做好一個(gè)好的合作伙伴，迎難而上，團隊合作才是業(yè)務(wù)目標實(shí)現的最有效的方式。業(yè)績(jì)的提升還需要自己技能能力的努力，力所能及的幫助其他同事共同完成客戶(hù)拜訪(fǎng)和渠道拓展工作。
pe試用期過(guò)后工作總結5
正式加入中國電信烏鎮支局這個(gè)大家庭，到今天已經(jīng)兩個(gè)多月了。這段時(shí)間我收獲了很多，對于從一個(gè)剛出校園的菜鳥(niǎo)到一個(gè)技術(shù)工作者來(lái)說(shuō)是一個(gè)極大的轉變這將是我職業(yè)生涯中具有重要意義。
作為一個(gè)初來(lái)單位的新人，剛開(kāi)始很擔心不知如何與同事共處、如何做好。因為我負責的是寬帶的安裝與維護，其間接觸到的都不是我所學(xué)專(zhuān)業(yè)的工作。但是這兩個(gè)月以來(lái)，在公司寬松融洽的工作氛圍下，經(jīng)過(guò)部門(mén)領(lǐng)導和同事的悉心關(guān)懷和耐心指導，才讓自己對今后的工作有了一個(gè)詳細地了解，在較短的時(shí)間內適應了公司的工作環(huán)境，也基本熟悉了部門(mén)的工作流程，最重要的是接觸和學(xué)習了不少的相關(guān)業(yè)務(wù)知識，很好地完成了公司交予的任務(wù)，做好了自己的本職工作，使我的工作能力和為人處世方面都取得了不小的進(jìn)步。
在這里對兩個(gè)月的工作和生活做一下總結，可從中發(fā)現自己的缺點(diǎn)和不足，在以后的工作中加以改進(jìn)，以提高自己的工作水平。
10月中旬，我正式成為中國電信烏鎮支局新員工，參加了公司組織的新員工入職培訓。通過(guò)這次培訓，了解了中國電信烏鎮支局的發(fā)展歷程、支局文化、產(chǎn)業(yè)結構和相關(guān)制度，學(xué)習如何成為一個(gè)優(yōu)秀的裝維技術(shù)人員。通過(guò)幾個(gè)學(xué)時(shí)的培訓，我感受到公司對每個(gè)員工的關(guān)懷，感謝公司領(lǐng)導們?yōu)閹椭聠T工走好踏上工作崗位所做的努力。
10月份，我開(kāi)始參加支局的日常裝維工作，我極積學(xué)習、配合支局領(lǐng)導和裝維前輩們日常裝維工作。剛到公司，支局長(cháng)董局多次指導我盡快地適應公司的工作，與教會(huì )我如何去與相關(guān)部門(mén)溝通處理問(wèn)題。
在這兩個(gè)月的工作和生活中，我一直嚴格要求自己，遵守公司的各項規章制度。盡心盡力，履行自己的工作職責，認真及時(shí)做好領(lǐng)導布置的每一項任務(wù)。當然我在工作中還存在一定的問(wèn)題和不足，比如：對業(yè)務(wù)不太熟悉，處理問(wèn)題思考的比較簡(jiǎn)單，工作經(jīng)驗方面有待提高；對相關(guān)知識情況了解的還不夠詳細和充實(shí)，掌握的技術(shù)手段還不夠多；需要繼續學(xué)習以提高自己的知識水平和業(yè)務(wù)能力，加強分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力；同時(shí)團隊協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強等。對于這些不足，我會(huì )在以后的日子里虛心向周?chē)耐聦W(xué)習，專(zhuān)業(yè)和非專(zhuān)業(yè)上不懂的問(wèn)題虛心請教，努力豐富自己，充實(shí)自己，尋找自身差距，拓展知識面，不斷培養和提高充實(shí)自己的工作動(dòng)手能力，把自己業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力進(jìn)一步提高。也希望請領(lǐng)導和同事對我多提要求，多提建議，使我更快更好的完善自己，更好的適應工作需要。
這里我要特別感謝支局領(lǐng)導和我的前輩對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。在工作中難免出現一些差錯需要領(lǐng)導的批評和監督。但這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在以后處理各種問(wèn)題時(shí)考慮得更加全面，慎重，對侍問(wèn)題更加嚴謹�，F在的我同老員工相比，在工作經(jīng)驗和能力上都有不少差距，工作和生活上不懂的問(wèn)題應虛心向同事請教學(xué)習，以不斷充實(shí)自己。
在公司的這段時(shí)間里，我學(xué)到了很多，感悟了很多，雖然在學(xué)校期間表現還算不錯，但是踏入社會(huì )就得從新頭來(lái)過(guò)，一定做好�？吹焦玖己玫陌l(fā)展勢頭，我深深地感到驕傲和自豪，因此我更加迫切的希望能以一名正式員工的身份為公司工作，實(shí)現自己的奮斗目標，體現自己的價(jià)值，和公司共同成長(cháng)。我一定會(huì )用謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng )造價(jià)值，同公司一起展望美好的未來(lái)！
pe試用期過(guò)后工作總結6
尊敬的各位領(lǐng)導：
你們好！今天我能夠代表全體試用期同事發(fā)言，我感到非常的激動(dòng)，我知道這是我個(gè)人的最大榮幸，我會(huì )在以后的工作中盡全力，幫助公司，也實(shí)現我在公司中的價(jià)值。
時(shí)間如梭，轉瞬即逝！轉眼三個(gè)月的試用期便即將接近尾聲。在這段時(shí)間里我感受到了領(lǐng)導和同事們對我的悉心照料和關(guān)懷！讓我感覺(jué)到公司就像是自己的家一樣，讓我倍感親切和溫暖！對我而言，無(wú)論在哪個(gè)公司，只要我能有辛成為其中的一員，我都將以飽滿(mǎn)的熱情，認真的態(tài)度，誠懇的為人，積極的工作融入其中，這是作為一個(gè)員工的基本原則，團隊精神是每個(gè)公司都倡導的美德，我認為公司要發(fā)展，彼此的工作協(xié)調是很重要的，沒(méi)有各個(gè)部門(mén)和各位同仁的相互配合，公司的工作進(jìn)程要受到阻礙，工作效率會(huì )大打折扣，公司效益自然回受損失，這樣對公司和個(gè)人都無(wú)益！iqc工作是一個(gè)需要細心和耐心的工作，對此我對自己很有信心的，有時(shí)候需要耐下性子反復比較檢測反復細心測量，但為了產(chǎn)品力爭達到質(zhì)控檢驗標準也需要我有很強的毅力來(lái)堅持每天面對的可能都是相同的工作，日復一日，年復一年，也許會(huì )很乏味，但這就是iqc，這就是工作，所以我以做好了心理準備來(lái)面對這一切，從中磨練自己，勝任工作。
我在工作中也獲得了不少的收獲，其中主要有（1）基本掌握各種儀器的使用（2）基本了解工作的操作流程及規章制度（3）基本了解各種pcb板的檢測方法及燒錄程序方法�，F在我以基本可以獨立完成pcb板的檢驗測試工作。
在這期間里工作上也有許多不足，這主要表現在兩個(gè)方面（1）對一些儀器的使用還不是特別了解（2）對一些新產(chǎn)品的檢測方法沒(méi)有及時(shí)掌握。針對以上的不足，我會(huì )加倍努力，爭取用最短最快的時(shí)間來(lái)彌補，爭取做到一名出色的iqc。記得有這么一句話(huà)：我到河邊飲水的時(shí)候，我覺(jué)得那水也渴著(zhù)，我飲水的時(shí)候水也飲我。我認為我的個(gè)人前途與公司的發(fā)展是緊密相連在一起的公司能夠發(fā)展的好，我自己才能發(fā)展的好，近段時(shí)間內我的目標是做好本職工作，精益求精，我希望能夠在電子板檢測及電子維修這兩方面有所發(fā)展，爭取能夠成為公司的技術(shù)骨干，對公司和自己的發(fā)展做出自己應有的努力！在接下來(lái)的日子里，我會(huì )謹記工作人員的職業(yè)道德和工作人員的職業(yè)操守，嚴格保守公司的秘密。在自己的工作領(lǐng)域里認真工作，積極的為公司發(fā)展出謀劃策，實(shí)現我在公司中工作的價(jià)值。
pe試用期過(guò)后工作總結7
流光易逝，三個(gè)月試用期過(guò)去了，作為采購和銷(xiāo)售，在公司這段時(shí)間，我的生活過(guò)得很充實(shí)。眾所周知采購是公司業(yè)務(wù)的后勤保障，同時(shí)關(guān)系到公司整個(gè)銷(xiāo)售利益的最重要環(huán)節，而銷(xiāo)售工作要與客戶(hù)溝通，所以我很感謝領(lǐng)導對我的信任，將我放在如此重要的崗位上�；厥走@三個(gè)月里，我在華創(chuàng )收獲很多，每一份收獲都值得我驕傲。正是因為有了一個(gè)良好的平臺，好的領(lǐng)導和可愛(ài)的同事，才使我能夠快速適應工作，一步步走向成熟。
工作中有苦也有樂(lè )，但更多的是收獲，這幾個(gè)月的工作我受益匪淺。只有親身經(jīng)歷了，才能體會(huì )到。在這三個(gè)月里簡(jiǎn)單對自己的工作總結一下，匯報我在華創(chuàng )公司的收獲及不足。這三個(gè)月里，在公司和部門(mén)領(lǐng)導的悉心指導下，在同事的言傳身教下，我很快的適應了。從基本的產(chǎn)品識別，到下訂單，收貨入庫等工作也很快上手。
在心態(tài)方面，我懂得了怎樣處理與上級領(lǐng)導、同事的關(guān)系，還有在工作當中的不盡人意等事情，這些都要我們以一顆平常心去對待，及時(shí)的轉變心態(tài)會(huì )讓我們工作更加順利；在做事方面，也有了明確的計劃，這樣在工作中不會(huì )茫然。每天記錄要做的工作內容，總結完成的事情�？此破匠�，可無(wú)形中提高你做事的效率和工作的有序程度。也改變了我剛開(kāi)始工作缺乏系統和邏輯性的缺點(diǎn)。
以前我以為采購很簡(jiǎn)單，金錢(qián)與物質(zhì)的交易，只要價(jià)格合適、質(zhì)量過(guò)關(guān)就可以，看似簡(jiǎn)單的買(mǎi)賣(mài)，要保證適時(shí)適地適質(zhì)適價(jià)；認為銷(xiāo)售有固定的客源，盡量完成客戶(hù)要求的條件就可以，看似簡(jiǎn)單，溝通需要技巧，說(shuō)話(huà)方式方法，這些看似簡(jiǎn)單，其實(shí)一點(diǎn)都不簡(jiǎn)單。采購和銷(xiāo)售是公司是相互鏈接，跨越比較大，也是公司非常重要及重視的部門(mén)，要滿(mǎn)足市場(chǎng)和生產(chǎn)需求，任何錯誤都有可能造成經(jīng)濟損失。例如：6月份公司模具需要修理，本公司幫忙墊付模具修理費用與模具修理廠(chǎng)所簽下了合同，但是模具修理完成后支付款項，拉回后試模過(guò)程中發(fā)現并未修理好，經(jīng)過(guò)再次修理仍未有效果，合同已簽訂，內容很簡(jiǎn)草，這個(gè)事情讓我明白做事要認真仔細，在自己經(jīng)手的任何環(huán)節不容出錯，在有把握的情況下做決定，才不會(huì )造成損失。
作為采購與銷(xiāo)售，確實(shí)感到有很大壓力，采購需要給公司帶來(lái)最低成本，銷(xiāo)售需要帶給公司最大利潤，雖然有壓力，同時(shí)這也是動(dòng)力，有壓力才促使我不斷去學(xué)習，跟進(jìn)市場(chǎng)的發(fā)展，這對我個(gè)人經(jīng)驗積累是有很大幫助的。
我渴望通過(guò)自己的不懈努力和奮斗為華創(chuàng )多做一些貢獻，但離領(lǐng)導及同事對工作的要求還存在很大的的距離。譬如我的產(chǎn)品知識、工作系統性、邏輯性還不能完全達到要求；與供應商和客戶(hù)溝通應變能力較低。面對以上不足，今后，我一定認真克服，發(fā)揚成績(jì)，向先進(jìn)學(xué)習，加強與領(lǐng)導和同事溝通交流，勤奮工作，分析、總結自己的各項不足，以最佳的工作狀態(tài)努力完成各項工作任務(wù)，通過(guò)努力成為一名優(yōu)秀的職員。
總之，我很感謝公司領(lǐng)導給我這個(gè)鍛煉和學(xué)習的平臺，也很感謝領(lǐng)導的指導和同事的幫助，讓我剛入職很快適應這個(gè)環(huán)境，在今后工作中，我會(huì )努力工作，希望自己早日能獨當一面，不辜負領(lǐng)導對我的期望同時(shí)希望自己能為公司做出更多貢獻創(chuàng )造價(jià)值。
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