關(guān)于單位工作總結（精選15篇）
難忘的工作生活已經(jīng)告一段落了，經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的努力后，我們在不斷的成長(cháng)中得到了更多的進(jìn)步，我們要做好回顧和梳理，寫(xiě)好工作總結哦。那么如何把工作總結寫(xiě)出新花樣呢？下面是小編整理的關(guān)于單位工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。
單位工作總結 篇1
我園自從申報了縣文明單位后，全體教職工都積極投入，營(yíng)造了爭先創(chuàng )優(yōu)的良好氛圍，并以推進(jìn)素質(zhì)教育為核心，以師德建設為抓手，以創(chuàng )設良好的育人環(huán)境為平臺，努力爭取“兩個(gè)文明”的雙豐收，促進(jìn)了學(xué)校教育、教學(xué)各項工作的開(kāi)展。
一、注重精神文明建設，營(yíng)造良好校園文化。
在20xx年期間，我們在全校教師會(huì )上進(jìn)行了爭創(chuàng )縣級文明單位學(xué)習、動(dòng)員，提出了建立“文明學(xué)校，文明教師良好形象”的要求，并通過(guò)師德演講、征文比賽、師德明星評選等形式，來(lái)加強教職工的師德建設。我們還制定了青年路幼兒園精神文明考核細則，并將評價(jià)結果作為教職工評優(yōu)，職務(wù)晉升的重要依據，在我園中逐步建立了教書(shū)育人、為人師表、樂(lè )于助人的良好園風(fēng)，真正創(chuàng )設了“積極、向上、求真、務(wù)實(shí)”的校園文化環(huán)境。
其次，我園結合實(shí)際，先后開(kāi)展了一系列教育實(shí)踐活動(dòng)。如：在教職工中，開(kāi)展“榮辱在我心”討論，讓每一位教師結合當今社會(huì )的一些現象談體會(huì )，作演講。在孩子中進(jìn)行“榮辱觀(guān)的教育”，游戲活動(dòng)。
本學(xué)期，我們還開(kāi)展了《在自律中成長(cháng)，在互助中發(fā)展》的青年路幼兒園教職工工作手冊制定活動(dòng)，使教職工用自己的文明言行引領(lǐng)社會(huì )新風(fēng)尚，為提高中牟文明作出自己的`一份力量。
二、完善人本管理制度，促進(jìn)學(xué)校內涵發(fā)展。
我園堅持樹(shù)立人本管理理念，建立科學(xué)管理機制，努力營(yíng)造“理解、尊重、信任、寬容”的校園文化，使幼兒園逐步形成“尊重差異、彼此欣賞、相互傾聽(tīng)、共同分享”的校園氛圍。
首先，在實(shí)行幼兒園管理中，我園積極推進(jìn)校務(wù)公開(kāi)，民主管理。認真完成每一次的教職工代表大會(huì )，讓群眾行使民主權利，參與學(xué)校民主管理。做到政策、過(guò)程和結果“三公開(kāi)”。如：學(xué)校三年規劃、新的獎金分配方案、園內大修計劃、幼兒園上等級、教工自律工作手冊等等，決策前園長(cháng)都充分聽(tīng)取各層次人員意見(jiàn)，召開(kāi)各類(lèi)討論會(huì )，本著(zhù)事實(shí)求是的原則，真正使幼兒園的改革和形勢發(fā)展要求相適應，真正代表廣大教職工利益，最終形成一個(gè)有可行性、能被大多數教職工接受、理解的決策。使教職工人人知曉，強化主人翁的意識。
其次，在學(xué)校管理中堅持以人為本的思想，營(yíng)造人文環(huán)境，加強凝聚力工程，用心于人，造就一支高素質(zhì)的教師隊伍。我園根據教師實(shí)際，讓每一位教師制定具有特色的個(gè)人發(fā)展規劃，并在全校會(huì )議中進(jìn)行交流。園領(lǐng)導堅持做到“有事必訪(fǎng)，有病必探，有難必幫”，千方百計為大家排憂(yōu)解難，使教工感到學(xué)校的關(guān)心和溫暖。例如：上學(xué)期，我園的一位教師，由于公公突然得病，給原本不富裕的家庭帶來(lái)了更大的困難，我園領(lǐng)導和工會(huì )了解此事后，積極給予她多方面的幫助，雖然數目不大，卻讓那個(gè)寒冷的冬天增添了一份暖意，也讓我們這個(gè)集體更加融洽。此外，工會(huì )主席經(jīng)常聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)，開(kāi)展豐富多彩，健康有益的娛樂(lè )活動(dòng)，加強團隊的凝聚力。
三、聚焦研究實(shí)踐活動(dòng)，提升教師專(zhuān)業(yè)水平。
我園始終能堅持正確的辦園方向，將教育教學(xué)工作視為學(xué)校的中心工作，將“以孩子發(fā)展為本”視為我園全體教職工的一個(gè)共同的目標，使學(xué)校管理、教育科研、家長(cháng)工作、后勤工作等等都圍繞促進(jìn)幼兒健康發(fā)展來(lái)規劃和安排。近年來(lái)，我園以教科研工作為突破口，以改進(jìn)課堂教學(xué)為抓手，開(kāi)展了一系列的研究、實(shí)踐活動(dòng)，使教師的教育理念、專(zhuān)業(yè)水平有了很大的提高，我們的研究成果也得到了市教研室專(zhuān)家的充分肯定，我們正逐步完善，使其成為我園的園本課程。在研究的過(guò)程中，教師的專(zhuān)業(yè)水平提升是飛躍的。
四、注重社區聯(lián)動(dòng)建設，達到家園和諧發(fā)展。
幼兒園作為一個(gè)教育機構，是社區中的一員，以加強社區、家、園、三位一體的育人環(huán)境是十分重要的。我園每學(xué)期會(huì )定期召開(kāi)家長(cháng)會(huì )、家委會(huì )、家長(cháng)講座、親子活動(dòng)等等，開(kāi)展了多種形式的活動(dòng)，如：宣傳廢舊電池、宣傳禁煙、敬老院慰問(wèn)、“垃圾不落地，人人共參與”，并在本學(xué)期成立了愛(ài)心基金會(huì )，關(guān)愛(ài)身邊的弱勢群體等等，在活動(dòng)中，我們的行為不僅得到了社區居民的認可，也使我園的教師和孩子學(xué)會(huì )了如何去關(guān)心他人，從而達到了家、園、社區合作中的和諧。
單位工作總結 篇2
參加工作以來(lái)，我熱衷于本職工作，嚴格要求自己，擺正工作位置，時(shí)刻保持“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態(tài)度，在領(lǐng)導的關(guān)心栽培和同事們的幫助支持下，始終勤奮學(xué)習、積極進(jìn)取，努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成任務(wù)，履行好崗位職責，各方面表現優(yōu)異，得到了領(lǐng)導和群眾的肯定�，F將三個(gè)月來(lái)的學(xué)習、工作情況簡(jiǎn)要總結。
一、嚴于律己，自覺(jué)加強黨性鍛煉，政治思想覺(jué)悟得到提高。
始終堅持運用馬克思列寧主義的立場(chǎng)、觀(guān)點(diǎn)和方法論，堅持正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，并用以指導自己的學(xué)習、工作和生活實(shí)踐。熱愛(ài)祖國、熱愛(ài)黨、熱愛(ài)社會(huì )主義，堅定共產(chǎn)主義信念，與黨組織保持高度一致。認真貫徹執行黨的路線(xiàn)、方針、政策，工作積極主動(dòng)，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，任勞任怨，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。
二、強化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習，不斷提高自身綜合素質(zhì)。
作為一名剛步入運政的新人，我清醒地看到人生舞臺已發(fā)生轉變，自己又缺乏工作經(jīng)驗，所以只有不斷加強學(xué)習，積累充實(shí)自我，才能鍛煉好為人民服務(wù)的本領(lǐng)。工作以來(lái)，始終堅持一邊工作一邊學(xué)習，不斷提高了自身綜合素質(zhì)水平。
一是認真學(xué)習黨的各種重要思想，深刻領(lǐng)會(huì )其科學(xué)內涵，認真學(xué)習“創(chuàng )先爭優(yōu)”，進(jìn)一步夯實(shí)了理論基礎，提高了黨性認識和思想道德素質(zhì)。
二是認真學(xué)習業(yè)務(wù)知識，始終保持虛心好學(xué)的.態(tài)度對待業(yè)務(wù)知識的學(xué)習。學(xué)習到了許多工作方法，與群眾直接接觸，真正做到深入到群眾中去。平時(shí)，多看、多問(wèn)、多想，主動(dòng)向領(lǐng)導、向群眾請教問(wèn)題，機關(guān)學(xué)習會(huì )、各種工作會(huì )議都是我學(xué)習的好機會(huì )。此外，認真參加各類(lèi)培訓、會(huì )議，通過(guò)執法培訓，熟練掌握了業(yè)務(wù)技能。業(yè)務(wù)知識的學(xué)習使我在工作上迅速成長(cháng)起來(lái)。
三是認真學(xué)習法律知識。作為辦公室人員需要負責處理各種文件，另外作為運政執法人員，更是直接涉及到許多法律法規的運用問(wèn)題。結合自己的工作實(shí)際特點(diǎn)，利用業(yè)余時(shí)間，自覺(jué)加強了對法律法規知識的學(xué)習，進(jìn)一步增強了法律意識和法律觀(guān)念。
三、努力工作，認真完成工作任務(wù)。工作總結
我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，努力作好本職工作。不管是在辦公室，還是在違規處理室，工作盡職盡責、任勞任怨，努力做好服務(wù)工作，當好參謀助手。
�。ㄒ唬┛梢哉f(shuō)辦公室工作是完全服務(wù)性質(zhì)的工作，既要對外服務(wù)，也對內服務(wù)，工作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、腳勤：在接待群眾來(lái)訪(fǎng)辦事時(shí)，都能主動(dòng)詢(xún)問(wèn)是否有需要辦理的事，遇到辦理不了的案件時(shí)能耐心向其解釋清楚，或幫助其聯(lián)系他人，使群眾能盡快辦好手續，樹(shù)立好運政的形象。同時(shí)在組織會(huì )務(wù)、后勤管理、打字復印等工作上也盡職盡責，不留下任何紕漏。
�。ǘ┻`章處罰室工作。在違章處罰室，先是認真學(xué)習《中華人民共和國道路運輸條例》、《云南省道路運輸條例》，了解法律法規，并解讀大理州交通運政管理處下發(fā)的行政處罰自由裁量權基準執行標準；然后向有經(jīng)驗的同事請教相關(guān)問(wèn)題，向他們學(xué)習操行、處理問(wèn)題的的方法方式。在遇到駕駛員有疑問(wèn)時(shí)，認真向他們解釋相關(guān)的法律法規，使他們回顧三個(gè)月的來(lái)的工作，我在思想上、學(xué)習上、工作上都取得了很大的進(jìn)步，成長(cháng)了不少，但也清醒地認識到自己的不足之處：首先，在理論學(xué)習上遠不夠深入，尤其是將理論運用到實(shí)際工作中去的能力還比較欠缺；其次，在工作上，工作經(jīng)驗尚淺，法律知識不足，情況了解不細，給工作帶來(lái)一定的影響，也不利于盡快成長(cháng)；再次，在工作中主動(dòng)向領(lǐng)導匯報、請示的多，相對來(lái)說(shuō)，為領(lǐng)導出主意、想辦法的時(shí)候少。
在以后的工作中，我一定會(huì )揚長(cháng)避短，克服不足、認真學(xué)習、發(fā)奮工作、積極進(jìn)取、盡快成長(cháng)，把工作做的更好，為人民群眾做的，貢獻做的最大。
單位工作總結 篇3
20xx年，分局依法行政工作在市局和區委政府的正確領(lǐng)導下，以依法治國方略為指導，圍繞工商部門(mén)依法行政大局，結合分局實(shí)際，認真貫徹落實(shí)《依法行政實(shí)施綱要》，逐步使分依法行政工作走上規范化軌道，取得良好成效，現匯報如下：
一、加強領(lǐng)導，健全機構
依法行政工作始終堅持實(shí)施“一把手”工程，將依法行政工作擺上重要議事日程，無(wú)論是領(lǐng)導小組的成立、機構的設置、日常工作的匯報等方面工作，局里都從人力、物力和精力上給予很大的投入，確保了依法行政工作正常開(kāi)展。
1、成立領(lǐng)導小組，明確責任。成立了以局長(cháng)為組長(cháng)，兩名副局長(cháng)為副組長(cháng)，相關(guān)科室隊、工商所主要負責人為成員的依法行政領(lǐng)導小組，并實(shí)施“層層負責制”，加強對依法行政工作的落實(shí)，即各單位主要負責人為依法行政第一責任人，向分管局長(cháng)負責，分管局長(cháng)向一把手負責，一把手負總責。
2、加強領(lǐng)導，注重工作聯(lián)系。依法行政工作堅持做到了細小工作、日常工作認真干、靈活處理；重大問(wèn)題及時(shí)匯報，及早解決。并且做到日常工作定期向領(lǐng)導匯報，向基層通報；上級工作精神部署隨時(shí)向領(lǐng)導匯報，向基層傳達。
3、堅持學(xué)習，形成制度。認真落實(shí)“一月一法一考試”制、案件交流、培訓交流，帶動(dòng)全局學(xué)習、實(shí)施，推動(dòng)依法行政工作向更高層次發(fā)展。
二、加強宣傳，增強素質(zhì)
為切實(shí)增強全系統執法人員依法行政素質(zhì)，提高執法效率，使之在市場(chǎng)監管和行政執法過(guò)程中能準確無(wú)誤，相機靈活的正確運用工商法律法規，杜絕在公務(wù)活動(dòng)中作出違法和不當的行政行為。同時(shí)，也為切實(shí)增強廣大個(gè)別工商戶(hù)、個(gè)事業(yè)單位以及人民群眾法律意識，使之自覺(jué)的遵守工商法律法規，配合我們依法行政，普法工作確定專(zhuān)人負責，專(zhuān)人組織，積極開(kāi)展工作。
1、加強法制學(xué)習培訓，學(xué)法逐步形成制度。國家局、省市局組織舉辦的法制培訓班或視頻會(huì )，分局認真組織、鼓勵參加，領(lǐng)導干部帶頭學(xué)法。特別是今年來(lái)，為適應新體制、新形勢的需要，增加了學(xué)法內容。對于外出學(xué)習的，學(xué)習后必須向分局提交學(xué)習心得、組織分局干部講課，并形成制度。
2、認真組織干部參加法律知識考試。組織干部職工參加市局、區普法考試，檢驗知識掌握情況，收集考試成績(jì)登記造冊，并以此作為評先的依據之一。
3、利用有利時(shí)機，加強法制宣傳咨詢(xún)。堅持利用“雙節”、“3.15”消費者權益保護日以及相關(guān)法律法規頒布實(shí)施之日等有利時(shí)機，采取設立宣傳咨詢(xún)臺、懸掛橫幅、散發(fā)傳單等形式，大力宣傳工商法律法規，同時(shí)讓群眾了解工商法律法規，自覺(jué)抵制不法經(jīng)營(yíng)者，有效維護自身權益，同時(shí)也接受群眾對我們日常執法行為的監督和支持。據統計，共設立宣傳臺、咨詢(xún)臺3余處，散發(fā)傳單580余張，懸掛大型宣傳橫幅3余幅。
4、發(fā)揮個(gè)私協(xié)、消協(xié)分會(huì )作用，加強對個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟戶(hù)和廣大消費者普法教育。充分發(fā)揮個(gè)私勞協(xié)會(huì )優(yōu)勢，發(fā)動(dòng)各基層分協(xié)會(huì )，對自己轄區的個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟經(jīng)營(yíng)人員進(jìn)行普法教育，教育引導廣大個(gè)體私營(yíng)經(jīng)營(yíng)者嚴格遵守工商法律法規，合法經(jīng)營(yíng)，配合工商部門(mén)推進(jìn)依法行政。
三、加強執法監督，規范執法
為防止有法不依，執法不嚴，違法不究，甚至執法犯法的現象發(fā)生，我們逐步探索有力的監督制約機制，從多方面入手，強化執法監督，規范行政執法行為。
1、建立和完善執法監督制度，充分發(fā)揮內部執法監督制約作用。結合實(shí)際，依照有關(guān)規定，博眾所長(cháng)，制定下發(fā)了《案件回訪(fǎng)制度》、《首辦責任制度》、《一月一法一考制度》、《行政處罰案件核審暫行辦法》；著(zhù)重轉發(fā)了《工商行政管理法律文書(shū)應用》、《執法違法責任追究暫行規定》等規章制度，形成一種執法責任明確、執法程序規范、執法違法責任追究的內部制約機制，以保證依法、公正行使職權。
2、嚴格落實(shí)案件核審制度和規范性文件核審制度，提高行政處罰案件和規范性文件質(zhì)量。對一般處罰程序案件，在案件調查終結后必須由辦公室負責法制工作法制員核審、編號，統一以分局的名義作出具體行政行為，否則，主管局長(cháng)不予審鑒，辦公室不予蓋章，不得下達處罰決定書(shū)；對規范性文件在完稿后必須報經(jīng)辦公室核審，再由主管局長(cháng)審鑒，否則，該文件無(wú)效。
3、落實(shí)執法公示制，實(shí)現政務(wù)公開(kāi)。為提高執法透明度，完善民主監督制度，分局全面推行執法公示制，對職責范圍、行政執法內容、執法程序以及違示應承擔的責任等政務(wù)，以不同的方式全面向社會(huì )公開(kāi)明示，共設置公示欄15處，主動(dòng)而廣泛地接受社會(huì )監督，同時(shí)也有效的規范、約束、定向我們執法人員的公務(wù)行為，促進(jìn)高效、廉潔和文明執法的'自覺(jué)性。
4、選配法制員，實(shí)施內部有效監督。全局配備5名兼職法制員，對本單位行政執法工作進(jìn)行事前、事中、事后監督，發(fā)現問(wèn)題隨時(shí)制止，重大問(wèn)題隨時(shí)上報，有效的將一些違法違規行為消除于萌芽狀態(tài)，推進(jìn)依法行政。
5、主動(dòng)接受外部監督，促進(jìn)內部監督到位。我們聘請5名人大、政協(xié)代表為分局長(cháng)期執紀執法監督員，定期召開(kāi)座談會(huì )，開(kāi)設1個(gè)舉報投訴箱，開(kāi)通1部舉報投訴電話(huà)，廣泛征求、聽(tīng)取社會(huì )各界人士及群眾對我們行政執法的意見(jiàn)和建議，及時(shí)掌握工作中存在的問(wèn)題，采取有效措施，及時(shí)整改。
四、嚴格依法行政認真落實(shí)執法責任制
為徹底改變基層執法活動(dòng)中存在的執法隨意性大，辦人情案，張口就查、舉手就封，動(dòng)輒就罰的現象，分局嚴格按照國家及系統內的有關(guān)規章制度依法行政，認真落實(shí)執法責任制，規范執法人員行為，做到了行政處罰嚴格依法進(jìn)行，程序合法；行政許可準確規范，各種注冊登記及其它行政許可手續齊全，程序合法；監管各類(lèi)市場(chǎng)職能到位，服務(wù)到位、措施到位。
1、實(shí)行領(lǐng)導三級責任制。實(shí)行主管局長(cháng)、執法機關(guān)負責人、執法人員三級責任制，明確執法機構負責人為第一責任人，對本機構的行政執法工作負總責。
2、認真落實(shí)行政執法責任制考核評議工作。結合上級有關(guān)規定，我們堅持在全系統深入開(kāi)展半年或全年“行政執法責任制達標”活動(dòng)，用身邊的事教育身邊的人，激勵大家嚴肅執法，文明執法，爭創(chuàng )一流，推進(jìn)依法行政積極性，并實(shí)行“一票否決制”，納入目標管理，對有嚴重執法過(guò)錯責任的單位和個(gè)人取消年底綜合評先資格。
五、存在的問(wèn)題及努力方向
分局在依法行政工作中，主要面臨著(zhù)執法人員少，職能不能充分發(fā)揮；執法人員知識更新慢等困難，與上級的要求還有一定的差距。今后，分局依法行政工作將繼續圍繞上級的依法行政規劃，開(kāi)拓進(jìn)取，揚長(cháng)避短，注意觸及和解決工作中存在的疑難問(wèn)題，以“求實(shí)、務(wù)實(shí)、落實(shí)”的工作態(tài)度，真抓實(shí)干，推進(jìn)依法行政，開(kāi)創(chuàng )我局依法行政工作新局面。
單位工作總結 篇4
績(jì)效考核是人力資源部的核心工作內容，也是公司的20xx年的主要工作內容之一，為了更好的使績(jì)效管理系統在公司范圍內逐步擴大實(shí)施，5—7月份人力資源部在三個(gè)職能部門(mén)（財務(wù)、行政部、人力資源部）進(jìn)行績(jì)效考核試運行工作，下面就將本次試行情況總結如下：
一、職能部考核試行結果
本次在職能部強力推行的績(jì)效考核系統包括：部門(mén)KPI指標考核、崗位工作目標考核、員工工作能力評估、員工工作態(tài)度評價(jià)四個(gè)方面的內容，通過(guò)最后的數據收集與分析，客觀(guān)地講該系統在職能部運行是有效的、可行的，初步達到了績(jì)效量化管理的目標，下面就將四個(gè)方面內容的收集情況說(shuō)明如下：
部門(mén)KPI指標考核（TP）：
部門(mén)的績(jì)效考核本身的難度系數較高，再加上本次KPI指標的設計還不是十分到位，所以本次只收集到部分數據，這些數據只能從側面反映部門(mén)的部分工作，暫時(shí)還不能全面反映一個(gè)部門(mén)的績(jì)效，所以本次部門(mén)KPI的收集情況給下一步的工作提供了寶貴的實(shí)踐經(jīng)驗。下一步的考核工作重點(diǎn)之一是繼續改善與優(yōu)化部門(mén)KPI的考核。
崗位工作目標考核（IP）：
各個(gè)部門(mén)在公司總目標分解的基礎上將部門(mén)目標進(jìn)行分解，變成員工的個(gè)人崗位工作目標，在每個(gè)月初部門(mén)經(jīng)理幫助員工制訂員工的個(gè)人工作目標，月底就該員工的工作目標的達成情況進(jìn)行考核，從三個(gè)月的IP考核試行情況來(lái)說(shuō)，各職能部都通過(guò)此項考核有效的推動(dòng)了員工個(gè)人工作目標的達成，有效的傳遞了部門(mén)工作壓力，提高了工作效率，同時(shí)帶動(dòng)了公司工作目標與計劃管理，所以這部分考核是基本有效的。
員工工作能力評估（CP）：
職能部經(jīng)理的CP考核是通過(guò)多維度（如：從目標、指導、溝通、對上司的支持、對直線(xiàn)部門(mén)扶持等幾個(gè)方面）多角度（上司、下屬、內部客戶(hù)）進(jìn)行的；職能部員工的考核也是多維度的'（工作能力、合作與溝通能力、對上司的支持與配合、個(gè)人的學(xué)習與自我發(fā)展能力），并采用的是上司直接考核的方式，從最后的數據的收集結果反映，職能部CP考核較為客觀(guān)的反映了員工的能力水平，這一部分的考核是有效的。
員工工作態(tài)度評價(jià)（AT）：
員工的工作態(tài)度是員工日常的工作表現和行為。這種行為和表現在我們公司主要體現在員工對工作的投入程度上，這部分的考核數據主要來(lái)自于員工加班時(shí)間，所以這部分考核眾數據的來(lái)源上可以非常準確的反映一個(gè)員工作態(tài)度即他對工作的投入程度。AT考核也是有效的。
二、考核試行中的問(wèn)題與解決辦法
試行中存在的主要問(wèn)題：
1、考核本身設計問(wèn)題
做為考核本身來(lái)講它的運行需要健全的人力資源系統，比如有科學(xué)的、相對穩定的組織結構；經(jīng)過(guò)科學(xué)的職位描述與評價(jià)的職位體系、公正、科學(xué)的量化手段等等，這些正是我們所缺乏的，同時(shí)也說(shuō)明我們實(shí)施考核的人力資源背景相對薄弱。
績(jì)效考核體系相對公司來(lái)講是一個(gè)新事物，新事物必須實(shí)踐必須經(jīng)過(guò)一個(gè)在公司試行，在磨合與改善中找到最適合我們的解決辦法的過(guò)程，主觀(guān)上，我們在設計某些指標時(shí)，考慮的還不是十分周全，某些流程與指標還不是十分到位。所以從客觀(guān)與主觀(guān)上講在本次考核體系的某些設計方面還不是十分到位，比如部門(mén)TP的設計暫時(shí)無(wú)法收集到完整的數據，目前人力資源部正在按照新的部門(mén)TP操作形式協(xié)助各部門(mén)制訂下一季度工作目標。
2、溝通問(wèn)題
通過(guò)三個(gè)月的考核試行，我們認為考核實(shí)施操作過(guò)程中的關(guān)鍵問(wèn)題是被考核者與員工之的溝通與互動(dòng)問(wèn)題，如果一個(gè)部門(mén)經(jīng)理在幫助員工制訂個(gè)人工作目標的時(shí)候不與員工進(jìn)行充分溝通，過(guò)程中沒(méi)有引導與協(xié)助，最后的考核結果沒(méi)有在與員工充分溝通的基礎上提出工作改進(jìn)點(diǎn)，那么最后的考核結果肯定是失效的，就不會(huì )起到績(jì)效改進(jìn)的作用，從本次考核試行來(lái)看，部分考核數據的失效是由于這一問(wèn)題而產(chǎn)生的，被考核者與員工之的溝通與互動(dòng)是我們考核具體考核結果是否有效的問(wèn)題關(guān)鍵所在。
3、認識問(wèn)題
根據以往考核試行經(jīng)驗，部分員工在認識上還不是十分到位，他們認為本次考核還會(huì )象過(guò)去一樣只是走一個(gè)形式，所以從思想上還不夠重視。另外在考核實(shí)施過(guò)程中，認為考核無(wú)非就是考倒員工，給員工找麻煩，或者說(shuō)是走過(guò)場(chǎng)，給他們的工作增添許多不必要的麻煩等等，這些負面的認識誤區使員工在操作中會(huì )產(chǎn)生明顯的抵觸與排斥情緒。
4、推動(dòng)問(wèn)題
考核在沒(méi)有形成習慣之前，考核推動(dòng)仍然是一個(gè)很重要的問(wèn)題，考核的推動(dòng)除了人力資源部的強力推行之外，中高層領(lǐng)導的強力推動(dòng)是關(guān)鍵問(wèn)題，本次職能部考核試行部門(mén)較少，推動(dòng)問(wèn)題不是十分明顯，但如果在全公司全面推廣的話(huà)，推動(dòng)問(wèn)題則是整個(gè)考核體系全面推行成敗的關(guān)鍵。
針對以上問(wèn)題，下一步人力資源部的主要解決辦法如下：
1、探索與改善，在實(shí)踐中不斷的優(yōu)化考核體系；
2、通過(guò)引導培訓，逐步的導入考核理念，逐步形成考核習慣；
比如：最近的的<目標管理>培訓，及針對物流系統經(jīng)理層與員工層的二次引導培訓。
3、加強溝通：
人力資源部加強與試行部門(mén)之間的溝通與引導工作，并通表格或其它各種方式引導部門(mén)經(jīng)理與員工之間的考核溝通與互動(dòng)。
4、強力推行：
以人力資源部牽頭，自上而下強力推行，其中的關(guān)鍵是中高領(lǐng)導的推行力度，所以人力資源部的工作重點(diǎn)就是：加強績(jì)效考核系統面向中高層管理者的推銷(xiāo)工作。
5、與績(jì)效掛鉤
只有與績(jì)效掛鉤，才能充分引起員工的重視，也才能夠充分暴露一些原來(lái)無(wú)法暴露的問(wèn)題，然后通過(guò)調整達到考核體系不斷優(yōu)化的結果。最終考核體系才能真正達到激勵員工不斷改進(jìn)績(jì)效的作用。
三、考核的下一步工作目標與工作思路
工作目標：
建立并全力推行有效的、切合公司實(shí)際的績(jì)效管理系統。
工作思路：
職能部的考核試行結果證明該系統是有效，能夠實(shí)現公司向目標化管理方向發(fā)展（5—7月）。
9月份人力資源部將著(zhù)手對該績(jì)效考評系統進(jìn)行全面客觀(guān)地評價(jià)，并提出在物流系統推行的具體措施。并同時(shí)開(kāi)始進(jìn)行前期的培訓與引導工作。
10—12月（三個(gè)月為一個(gè)考核周期）將實(shí)現行政、人力資源、財務(wù)三個(gè)部門(mén)員工績(jì)效考核結果與薪酬掛鉤，具體操作人力資源部將拿出暫行條例。物流部門(mén)將逐步實(shí)現績(jì)效與薪酬掛鉤（確保在下年年初實(shí)現）。
下年上年，將已經(jīng)在公司運行的較為成熟的考核系統在全公司進(jìn)行推廣，最終在公司實(shí)現切實(shí)可行的、有效的、支持公司整體戰略的績(jì)效管理系統。
單位工作總結 篇5
本年度，在領(lǐng)導的關(guān)心、指導和同事們的幫助、支持下，我嚴格要求自己，勤奮學(xué)習，積極進(jìn)取，努力提高自己的理論和實(shí)踐水平，較好的完成了各項工作任務(wù)，得到了各方面的好評�，F將一年來(lái)的學(xué)習、工作情況簡(jiǎn)要總結。
1、思想上，嚴于律己，自覺(jué)加強黨性鍛煉。
“新聞?wù){查”、“經(jīng)濟半小時(shí)”等欄目都是攝取該類(lèi)知識不錯的途徑。通過(guò)上述學(xué)習，使我堅定了中國民主政治的信念，使自身的政治經(jīng)濟理論素養得到了進(jìn)一步的完善。
一年來(lái)，認真學(xué)習“三個(gè)代表”重要思想，深刻領(lǐng)會(huì )其科學(xué)內涵。始終堅持運用馬克思列寧主義的.立場(chǎng)、觀(guān)點(diǎn)和方法論，堅持正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、本文來(lái)自第一范文價(jià)值觀(guān)，并用以指導自己的學(xué)習、工作和生活實(shí)踐。熱愛(ài)祖國、熱愛(ài)黨、熱愛(ài)社會(huì )主義，堅定共產(chǎn)主義信念，與黨組織保持高度一致。
工作中，認真貫徹執行黨的路線(xiàn)、方針、政策，工作積極主動(dòng)，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，任勞任怨，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。通過(guò)認真系統地學(xué)習黨的基本知識和各種理論著(zhù)作，進(jìn)一步夯實(shí)了理論基礎，提高了黨性認識和思想道德素質(zhì)。
2、業(yè)務(wù)上，認真學(xué)習業(yè)務(wù)知識，通過(guò)理論學(xué)習和日常工作積累使我對工作有了較為深刻的認識。
工作日變日新，時(shí)時(shí)需要學(xué)習，處處存在挑戰。不懂就學(xué)，是一切進(jìn)步取得的前提和基礎。在這段時(shí)間里我認真學(xué)習了業(yè)務(wù)工作的相關(guān)資料，再加上日常工作積累使我對本職工作有了一定的認識，也意識到了做好本職工作的巨大作用。
一年來(lái)，在指導老師的帶領(lǐng)下，多看、多問(wèn)、多想，主動(dòng)向領(lǐng)導、向群眾請教問(wèn)題，機關(guān)學(xué)習會(huì )、各種工作會(huì )議都是我學(xué)習的好機會(huì )。此外，認真參加本文來(lái)自第一范文各類(lèi)培訓，一年來(lái)參加了公務(wù)員初任培訓、禁毒尿檢培訓、電子政務(wù)培訓，均以?xún)?yōu)異的成績(jì)通過(guò)考核，熟練掌握了業(yè)務(wù)技能。業(yè)務(wù)知識的學(xué)習使我在工作上迅速成長(cháng)起來(lái)。
3、工作上，勤奮努力，認真完成工作任務(wù)。
一年來(lái)，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，努力作好本職工作。我的工作主要有兩大塊，一是黨政辦工作，一是綜治辦工作。
�。ㄒ唬h政辦工作。
辦公室工作是完全服務(wù)性質(zhì)的工作，既要對外服務(wù)，也對內服務(wù)，工作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、腳勤；
在接待群眾來(lái)訪(fǎng)辦事時(shí)，都能主動(dòng)詢(xún)問(wèn)是否有需要辦理的事，遇到辦不了的證明材料時(shí)能耐心向其解釋清楚，或幫其聯(lián)系駐村干部、經(jīng)辦人，幫其查看檔案資料等，本文來(lái)自第一范文使群眾能盡快辦好手續，樹(shù)立好政府窗口的形象；在收文發(fā)文時(shí)，總是用最短的時(shí)間把文件送達到各辦公室，并及時(shí)把領(lǐng)導批閱文件收回歸檔或傳閱到其他辦公室，從來(lái)沒(méi)有遺漏掉一份文件。
單位工作總結 篇6
按照市局禁煙工作的要求，為了更好的營(yíng)造文明和諧的工作氛圍，我院對照“創(chuàng )建無(wú)煙醫療衛生機構”標準，積極開(kāi)展了“無(wú)煙醫院”創(chuàng )建活動(dòng)，全面落實(shí)了禁煙工作任務(wù)，現將工作開(kāi)展情況總結如下：
一、健全組織機構，切實(shí)加強對控煙工作的領(lǐng)導。
為了創(chuàng )建無(wú)煙醫院工作及時(shí)、有序開(kāi)展，我院成立了以院長(cháng)為組長(cháng)，副院長(cháng)為副組長(cháng)，各科室負責人為成員的山寨回族鄉衛生院創(chuàng )建無(wú)煙醫院領(lǐng)導小組，明確責任，負責指導創(chuàng )建工作的落實(shí)，領(lǐng)導小組下設辦公室，具體負責各項工作的開(kāi)展。在院領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，院創(chuàng )建無(wú)煙醫院辦公室，制定了在各科室的緊密配合、協(xié)助下，將控煙、戒煙工作與全院的德育紀律、工作業(yè)績(jì)等工作相互滲透、相互促進(jìn)，形成有機統一體，使得我院禁煙活動(dòng)開(kāi)展順利。
二、加強宣傳教育，切實(shí)增強控煙工作深度。
我院采取張貼宣傳標語(yǔ)、辦黑板報、召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議、開(kāi)展禁煙知識競賽活動(dòng)等形式，在職工、患者和服務(wù)對象中間，深入開(kāi)展有關(guān)吸煙危害健康及控煙知識宣傳，全面營(yíng)造控煙氛圍。
�。ㄒ唬┱匍_(kāi)專(zhuān)題會(huì )議。組織召開(kāi)衛生院職工禁煙專(zhuān)題會(huì )議，對各級“禁煙及創(chuàng )建無(wú)煙醫院”相關(guān)文件、吸煙的危害與好處、勸阻吸煙的方法技巧及戒煙的方法等知識進(jìn)行了認真的培訓，使全體干部職工充分認識吸煙是一種不文明、不健康的生活行為，大部分職工自覺(jué)戒煙，做控煙的表率，努力做到自己不吸煙，勸誡別人也不吸煙。有吸煙史的同志能夠深刻反省錯誤，承諾遠離煙草。
�。ǘ┘哟笮麄髁Χ�。在病房、診斷室、辦公室、走廊等多處張貼“禁止吸煙”、無(wú)煙辦公室等標志牌20余張；世界戒煙日，在街道中心設立宣傳點(diǎn)，以“珍惜生命、遠離煙草”為主題開(kāi)展了禁煙知識宣講活動(dòng)，全面營(yíng)造控煙氛圍，為創(chuàng )建“無(wú)煙醫院”打下了堅實(shí)的基礎。
�。ㄈ┰O立戒煙門(mén)診。為了給群眾提供方便，我院設立了專(zhuān)門(mén)的戒煙門(mén)診，為群眾提供各種控煙知識的宣傳、講解和指導，以全面提高群眾控煙知識的知曉率。
三、完善規章制度，切實(shí)提高控煙工作質(zhì)量。
為了確保禁煙工作取得實(shí)效，規范我院出臺了自開(kāi)展創(chuàng )建工作以來(lái)，我院嚴格按以上制度辦事，對在規定的無(wú)煙區內吸煙的人員進(jìn)行講解、勸阻仍不予理睬違反控煙相關(guān)制度者，對照落實(shí)獎罰制度進(jìn)行處罰。
四、全員控煙，成效顯著(zhù)，無(wú)煙醫院創(chuàng )建工作基本達標。
經(jīng)過(guò)全體廣大干部職工的共同努力，我院創(chuàng )建無(wú)煙醫療衛生機構工作取得了較好的成績(jì)。
�。ㄒ唬┞毠た責熞庾R明顯增強。通過(guò)宣傳、培訓我院廣大干部職工已認識到吸煙對人體健康的巨大危害，已逐漸改變在公共場(chǎng)所吸煙的'陋習，控煙意識進(jìn)一步加強，控煙自覺(jué)性不斷提高，無(wú)煙區內無(wú)一人吸煙，工作時(shí)間本院職工無(wú)吸煙及給別人敬煙者。
�。ǘ┛責熑蝿�(wù)落實(shí)到位�？責煴O察員、控煙巡查員能夠及時(shí)督促控煙制度的落實(shí)；戒煙醫生能夠把宣傳講解吸煙的危害、戒煙的技巧和方法等控煙知識作為常態(tài)化工作，門(mén)診部和住院部醫生能夠及時(shí)受理群眾的戒煙咨詢(xún)，并給予恰當的指導與幫助，我院的生活和工作環(huán)境內空氣清新、無(wú)煙草危害，達到了“創(chuàng )建無(wú)煙醫院”的標準要求。
控煙工作關(guān)系到衛生院全體干部及其家屬身體健康和生命安全，任重而道遠。為此，我們將不遺余力，再鼓干勁，再上措施，進(jìn)一步查漏補缺，將控煙工作進(jìn)行到底。
單位工作總結 篇7
通過(guò)一個(gè)月的學(xué)習，我覺(jué)得自己收獲頗多，除我知道實(shí)習報告怎么寫(xiě)，還在以下幾個(gè)方面的收獲：
一、對電子工藝的理論有了初步的系統了解。
我們了解到了測試普通元件與電路元件的'技巧、印制電路板圖的設計制作與工藝流程、吹風(fēng)筒、手電筒、鼻毛機的工作原理與組成元件的作用等。這些知識不僅在課堂上有效，對以后的電子工藝課的學(xué)習有很大的指導意義，在日常生活中更是有著(zhù)現實(shí)意義。
二、對自己的動(dòng)手能力是個(gè)很大的鍛煉。
實(shí)踐出真知，縱觀(guān)古今，所有發(fā)明創(chuàng )造無(wú)一不是在實(shí)踐中得到檢驗的。沒(méi)有足夠的動(dòng)手能力，就奢談在未來(lái)的科研尤其是實(shí)驗研究中有所成就。在實(shí)習中，我鍛煉了自己動(dòng)手技巧，提高了自己解決問(wèn)題的能力。比如做手電筒組裝與測試時(shí)，發(fā)現的好幾個(gè)短路的焊盤(pán)都被我維修好了。
單位工作總結 篇8
一轉眼間，20XX年就過(guò)去了，在這一年里單位各部門(mén)都取得了可喜的成就，作為單位出納，我在收付、反映、監督、管理四個(gè)方面盡到了應盡的職責。展望未來(lái)，我對單位的發(fā)展和今后的工作充滿(mǎn)了信心和希望！為了能夠制定更好的工作目標，取得更好的工作成績(jì)，我把參加工作以來(lái)的情況總結如下：
一、日常工作：
1、與銀行相關(guān)部門(mén)聯(lián)系，根據單位需要提取現金備用。
2、核對保單，與保險公司辦理好交接手續，完成對我單位職工的投保工作。每月按時(shí)交公司按揭款。
3、做為現金出納，每天對收入和支出的憑證要認真核對，及時(shí)記帳。月底和會(huì )計對帳、盤(pán)點(diǎn)，做月報表。
4、做好20XX年各種財務(wù)報表，并及時(shí)送交部門(mén)領(lǐng)導。
二、在本年度工作中：
1、嚴格執行現金管理和結算制度，定期向會(huì )計核對現金與帳目，發(fā)現現金金額不符，做到及時(shí)匯報，及時(shí)處理。
2、及時(shí)收回單位各項收入，開(kāi)出收據，及時(shí)收回現金存入銀行，從無(wú)坐支現金。
3、根據會(huì )計提供的依據，及時(shí)發(fā)放教工工資和其它應發(fā)放的經(jīng)費。
4、堅持財務(wù)手續，嚴格審核算（發(fā)票上必須有經(jīng)手人、驗收人、審批人簽字方可報帳），對不符手續的發(fā)票不付款。
三、主要經(jīng)驗和收獲：
在單位工作的兩年多時(shí)間里，積累了許多工作經(jīng)驗，尤其是基層財務(wù)工作經(jīng)驗，同時(shí)也取得了一定的成績(jì)，總結起來(lái)有以下幾個(gè)方面的經(jīng)驗和收獲：
�。ㄒ唬┲挥袛[正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務(wù)，才能盡快適應新的工作崗位；
�。ǘ┲挥兄鲃�(dòng)融入集體，處理好各方面的關(guān)系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)；
�。ㄈ┲挥袌猿衷瓌t落實(shí)制度，認真理財管賬，才能履行好財務(wù)職責；
�。ㄋ模┲挥袠�(shù)立服務(wù)意識，加強溝通協(xié)調，才能把分內的工作做好；
�。ㄎ澹┲挥斜３中膽B(tài)平和，取人之長(cháng)、補己之短，才能不斷提高、取得進(jìn)步。
四、工作中的不足：
隨著(zhù)不斷的學(xué)習和深入，我對本職工作有了更深刻的`認識。我的工作內容可以說(shuō)既簡(jiǎn)單又繁瑣。例如登賬，公司各項目獨立合算，賬本有十幾本之多，要逐筆登記匯總。龐大的工作量，使我必須細心、耐心的操作。經(jīng)常是一天下來(lái)眼花繚亂的。
由于工作量很大，特別是月底和年終，自己一個(gè)人有時(shí)感覺(jué)力不從心，在一些細節中出現了一些疏漏和不足，從而影響了工作的進(jìn)度和同事的工作，在這里深表歉意。
五、確立工作目標，加強協(xié)作：
財務(wù)工作象年輪，一個(gè)月工作的結束，意味著(zhù)下一個(gè)月工作的重新開(kāi)始。我喜歡我的工作，雖然繁雜、瑣碎，也沒(méi)有太多新奇，但是做為企業(yè)正常運轉的命脈，我深深的感到自己崗位的價(jià)值，同時(shí)也為自己的工作設定了新的目標：
1、做好財務(wù)工作計劃，以預算為依據，積極控制成本、費用的支出，并在日常的財務(wù)管理中加強與各部門(mén)的溝通，倡導效益優(yōu)先，注重現金流量、貨幣的時(shí)間價(jià)值和風(fēng)險控制，充分發(fā)揮預算的目標作用，不斷完善事前計劃、事中控制、事后總結反饋的財務(wù)工作；
2、實(shí)抓應收賬款的管理，預防呆賬，減少壞賬，保全單位的經(jīng)營(yíng)成果。
3、積極參預，配合各部門(mén)開(kāi)拓新的經(jīng)濟增長(cháng)點(diǎn)。
以上是我對自己工作的總結匯總，敬請各級領(lǐng)導給予批評指正。在今后的工作當中，我將一如既往的努力工作，不斷總結工作經(jīng)驗；努力學(xué)習，不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，以新形象，新面貌，為單位的輝煌發(fā)展而努力奮斗。
單位工作總結 篇9
時(shí)光飛逝，20XX年的工作已經(jīng)結束了。作為一名財務(wù)出納，同時(shí)也作為一名服務(wù)住戶(hù)的物業(yè)公司人員，我的職責主要是：認真做好住戶(hù)物業(yè)費和購水電費以及其他相關(guān)費用的現金收存，核對前臺文員的各種票據臺賬，做好現金日記賬，保管庫存現金、財務(wù)印章以及相關(guān)票據，負責支票、發(fā)票、收據管理，負責支出公司報賬單，按時(shí)發(fā)放工資，辦理銀行結算及有關(guān)賬務(wù)，協(xié)助前臺做好接待工作，以及及時(shí)修改住戶(hù)的數據庫等事項。
一年以來(lái)，我的工作在公司領(lǐng)導層的正確指導下，依靠全體同仁的共同努力，在平凡的工作崗位上，以細致入微的工作作風(fēng)，以樂(lè )于奉獻的工作態(tài)度，以服務(wù)無(wú)止盡的工作追求，較好的完成了各項工作任務(wù)。為了積累經(jīng)驗，查找差距，提升能力，現就去年工作情況總結匯報如下：
1、堅持原則，嚴謹細致，認真做好賬務(wù)核對。
每天小心翼翼的處理各種來(lái)源的現金收款，仔仔細細的核對各種票據，使之票款相符，并于當日錄入財務(wù)賬單，詳細規范做好日記賬。做到日清日結。主動(dòng)與會(huì )計核對票據和對賬單。本著(zhù)客觀(guān)、嚴謹細致的原則，堅持從細微處入手，實(shí)事求是、不怕麻煩、細心審核。在業(yè)主購水電的高峰期，有時(shí)一天的現金收入達十多萬(wàn)，票據百多張，都需要我獨自反復點(diǎn)驗，反復核對，確保不出一點(diǎn)差錯。
2、態(tài)度端正，依章辦事，嚴格執行財務(wù)紀律。
因財務(wù)工作是公司的核心部門(mén)，《會(huì )計法》和各項財務(wù)規定對這一塊工作要求細致、規范、嚴謹。我嚴格遵守財務(wù)紀律，按照財務(wù)報賬制度和會(huì )計基礎工作規范化的要求，進(jìn)行財務(wù)記賬與報賬工作。無(wú)張冠李戴現象，無(wú)現金坐支行為。在審核原始憑證時(shí)，對不真實(shí)、不合規、不合法的原始憑證敢于指出，說(shuō)明原因，果斷不予報銷(xiāo)；對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經(jīng)辦人員更正、補充。通過(guò)認真的審核和監督，保證了會(huì )計憑證手續齊備、規范合法，確保了我公司財務(wù)信息的真實(shí)、合法、準確、完整，切實(shí)發(fā)揮了財務(wù)核算和監督的作用。同時(shí)，按國家財務(wù)規定對每一筆收支票據的真實(shí)性、完整性進(jìn)行認真審核，經(jīng)得起隨時(shí)檢查。
3、勤勤懇懇，樂(lè )于奉獻，堅守財務(wù)工作人員的職業(yè)道德底線(xiàn)。
盡心盡職做好柜臺服務(wù)工作，及時(shí)整理好破幣和散亂現金，按時(shí)發(fā)放員工工資。因為實(shí)際工作情況的特殊性，我除了完成出納工作，還同時(shí)要兼顧公司其他業(yè)務(wù)。為了能按質(zhì)按量完成各項任務(wù)，本人不計較個(gè)人得失，不講報酬，犧牲個(gè)人利益，樂(lè )于吃苦，樂(lè )于奉獻，經(jīng)常加班加點(diǎn)工，起到了先進(jìn)和榜樣的作用。同時(shí)，每天對于數萬(wàn)元的現金從手中經(jīng)過(guò)，也是對我的道德操守是一種強大的考驗。抱著(zhù)對老板負責任的態(tài)度，憑良心做事，扎實(shí)工作，任何時(shí)候任何情況，都決不挪用公司的一分錢(qián)。我很榮幸，公司現在賬目清楚，各種票據完全真實(shí)，一分也沒(méi)差錯。賬款相符，心理坦然。
4、兼顧前臺，依章辦事，適時(shí)加大對相關(guān)費用的收繳。
我們物業(yè)公司主要靠及時(shí)收繳物業(yè)費和其他相關(guān)費用，來(lái)維持公司的`良性運轉，這些費用的及時(shí)收取，就如同及時(shí)注入新鮮的血液。根據我部門(mén)內對領(lǐng)班和我的職責劃分，我負責經(jīng)營(yíng)性車(chē)庫雜屋水電費物業(yè)費的催繳管理，開(kāi)發(fā)商車(chē)庫租金的催繳管理，車(chē)位占用費的定期清查管理，以及有償服務(wù)費收入、場(chǎng)地占用情況等相關(guān)費用的管理。在每個(gè)單月份的10日，我協(xié)同物管員一起催收經(jīng)營(yíng)性車(chē)庫雜屋的費用，在每個(gè)月底，協(xié)同1#接待柜臺對拖欠租金的使用人發(fā)出催款通知，每天親往門(mén)崗，收取臨時(shí)停車(chē)費，每天觀(guān)察步行街廣場(chǎng)的場(chǎng)地使用情況，核對收費情況。通過(guò)一系列切實(shí)有效的方法，確保了應收現金的進(jìn)賬，提高了資金的運行質(zhì)量，保證了資金運作和流動(dòng)上的順暢。
5、顧全大局，團結協(xié)作，做好住戶(hù)服務(wù)工作。
作為服務(wù)行業(yè)的一員，心中時(shí)刻裝載我們XXX的服務(wù)理念：住戶(hù)的滿(mǎn)意是我們的唯一追求。當有住戶(hù)前來(lái)我柜臺繳納水電費物業(yè)費時(shí)，我都主動(dòng)與住戶(hù)打招呼，微笑服務(wù)，讓住戶(hù)感受到我們的熱情。因為多方面的原因，上半年我前臺職員流動(dòng)頻繁，給我們部門(mén)的接待工作帶來(lái)一定影響。作為公司這個(gè)大家庭的一份子，我發(fā)揚老員工的表率作用，以老傳新，并在其他員工不在位，或有業(yè)務(wù)糾紛時(shí)，發(fā)揮能者多勞，勇于擔當。同時(shí)不斷告戒新員工要牢記：業(yè)務(wù)忙，莫慌亂，情緒好，態(tài)度謙。
6、任勞任怨，服從安排，做好公司交代的其他事項。
5月份，公司統一部署對小區所有住戶(hù)進(jìn)行住戶(hù)滿(mǎn)意度調查工作。作為一名家庭主婦，作為一名家長(cháng)，我家務(wù)多，孩子讀書(shū)學(xué)琴也需要輔導，監督。但我更知道，公司的榮辱得失與自己休戚與共。沒(méi)有擺自己的客觀(guān)情況，服從安排，克服困難，和同事一起，利用晚上加班加點(diǎn)，挨家挨戶(hù)，盡自己的最大能力去說(shuō)通業(yè)主，記錄業(yè)主反映的問(wèn)題，并迅速反饋給相關(guān)工作人員，最終順利做好了滿(mǎn)意度調查問(wèn)卷工作，圓滿(mǎn)完成了公司交代的任務(wù)。
一年以來(lái)，個(gè)人工作經(jīng)過(guò)不斷的認真探索，經(jīng)驗積累，自我學(xué)習，自我總結，較之于往年，在以下兩個(gè)方面得到有效的加強：
一是堅持學(xué)習，提高了業(yè)務(wù)水平。我于今年3月份再次報名參加了20XX年會(huì )計從業(yè)人員資格考試，并在4月份的考試中終成正果。平時(shí)也經(jīng)常自購相關(guān)書(shū)籍，自學(xué)業(yè)務(wù)知識，不斷充實(shí)自己的工作經(jīng)驗和業(yè)務(wù)技能，并學(xué)以致用。通過(guò)堅持不懈的學(xué)習，在業(yè)務(wù)工作能力、綜合分析能力、協(xié)調辦事能力、文字語(yǔ)言表達能力等方面，都有了一定提高，較好的適應了工作的需要。
二是加強了服務(wù)意識，端正了工作態(tài)度。公司領(lǐng)導的言傳身教，工作環(huán)境的親歷渲染，本人心態(tài)的逐步轉變，個(gè)人感覺(jué)對我所從事的物業(yè)服務(wù)工作已漸入佳境。面對個(gè)別無(wú)理取鬧的業(yè)主，能保持心平氣和，耐心解釋說(shuō)服，起到了一名老員工良好的表率作用。
在過(guò)去的一年里，我雖然能基本完成工作，取得成績(jì)，但這與領(lǐng)導的有力支持和同事的協(xié)同給力是分不開(kāi)的�？陀^(guān)冷靜的自我剖析，自身還存在很多不足之處：首先，由于科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展，我對現代化的辦公方式和業(yè)務(wù)處理方法還不是完全能駕馭；其次，由于經(jīng)常顧這頭沒(méi)顧到那頭，沒(méi)有盡到管理者的最大管理責任。針對諸多存在的不足，在以后的工作中，我還需要：
1、搞好與業(yè)主之間的關(guān)系協(xié)調，進(jìn)一步理順關(guān)系
2、進(jìn)一步加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平；
3、進(jìn)一步管好財、理好賬，做好經(jīng)常項目開(kāi)支。
新的一年已經(jīng)來(lái)臨了，我決心再接再厲，鼓足干勁，迎接更高的目標，接受更大的挑戰，各方面都能更上一層樓。
謝謝領(lǐng)導的關(guān)愛(ài)！謝謝同事的支持！
單位工作總結 篇10
半年來(lái)，我單位創(chuàng )建“平安單位”工作在縣綜治委、xx鎮綜治委的領(lǐng)導下，在全體職工的共同努力下，做到了認識到位，領(lǐng)導到位，責任到位，措施到位，采取有力措施，使創(chuàng )建“平安單位”工作取得一定的成效，現將半年來(lái)工作總結如下：
一、加強領(lǐng)導，保障“平安單位”創(chuàng )建工作的順利開(kāi)展
“平安單位”的創(chuàng )建是構建和諧社會(huì )的前提和基礎，因此，“平安單位”的創(chuàng )建必須建立以單位主要負責人為組的創(chuàng )建工作領(lǐng)導小組，真正形成一把手工程，建立專(zhuān)項工作臺帳，加大防范基礎設施建設，進(jìn)一步建立治安防范體系，確保單位財產(chǎn)安全。
二、認真開(kāi)展各項工作
1、嚴厲打擊境內外敵對勢力的滲透破壞活動(dòng)，防止危害國家和政治穩定的情況發(fā)生，從源頭上預防和減少矛盾糾紛，努力化解不和諧因素。
2、積極預防和有效化解各種社會(huì )矛盾，進(jìn)一步健全矛盾糾紛排查調處工作機制。積極預防和化解各種社會(huì )矛盾，著(zhù)力解決好群眾的切身利益，防止和糾正各種損害人民群眾利益的行為，在決策上要科學(xué)、民主、依法，要從源頭上預防和減少矛盾的發(fā)生，進(jìn)一步健全矛盾糾紛的排查調處工作機制，提高發(fā)現和解決矛盾糾紛的能力，認真貫徹《信訪(fǎng)條例》，建立健全信訪(fǎng)工作機制，建立理性、有序、合法的信訪(fǎng)秩序，維護信訪(fǎng)者的合法權益，努力預防和減少“民轉刑”案件的發(fā)生，防止矛盾激化，防止極少數人采取極端手段報復社會(huì )，切實(shí)維護社會(huì )穩定。
3、依法打擊各類(lèi)犯罪和敵對勢力的滲透破壞活動(dòng)，一是加強對社會(huì )治安形勢的分析和研究，建立完善的`社會(huì )治安形勢評估預警和政法部門(mén)的積極配合工作機制；二是建立健全社會(huì )治安定期排查制度，進(jìn)一步加大工作力度，有效遏制嚴重影響社會(huì )治安的案件發(fā)生。
4、加大社會(huì )治安防范工作，按照上級的有關(guān)規定，結合本單位自身實(shí)際，進(jìn)一步建立健全治安防范工作機制，加大“三防”管理，嚴格執行值班制度，做到萬(wàn)無(wú)一失，確保本單位的財產(chǎn)安全。
5、抓好普法依法治理工作，認真制定規劃“xx”普法，抓好本單位職工的法律法規知識培訓，在認真總結推廣“四五”普法工作成功經(jīng)驗的基礎上，采取更新、更有效的措施，努力抓好“xx”普法工作，提高全體干部職工的法律素質(zhì)。
6、加強領(lǐng)導，保障“平安單位”創(chuàng )建工作的順利開(kāi)展，“平安單位”的創(chuàng )建是構建和諧社會(huì )的前提和基礎，因此，“平安單位”的創(chuàng )建必須建立以單位主要負責人為組長(cháng)的創(chuàng )建工作領(lǐng)導小組，真正形成“一把手”工程，建立專(zhuān)項工作臺帳，加大防范基礎設施建設，進(jìn)一步建立治安防范體系，確保單位財產(chǎn)安全。
單位工作總結 篇11
吸煙是危害人類(lèi)健康的重要因素之一。20xx年，隨著(zhù)郴州市創(chuàng )建國家衛生城市工作的不斷深入，人們對吸煙的危害有了更深的認識，對健康、文明的生活方式有了新的理解。我校在貫徹落實(shí)上級文件精神的同時(shí)，采取人性管理和剛性制度相結合的辦法，營(yíng)造無(wú)煙環(huán)境，樹(shù)立健康理念，使部分吸煙的教職工盡早擺脫煙害，圍繞無(wú)煙學(xué)校的標準開(kāi)展了一系列活動(dòng)，取得了較好成效，現將創(chuàng )建“無(wú)煙學(xué)�！惫ぷ骺偨Y如下：
一、領(lǐng)導重視、制度健全
成立創(chuàng )建“無(wú)煙學(xué)�！被顒�(dòng)領(lǐng)導組織和工作機構，制定本單位創(chuàng )建“無(wú)煙學(xué)�！惫ぷ饔媱�，校長(cháng)擔任組長(cháng)，書(shū)記和副校長(cháng)任副組長(cháng)，由處室主任、年級組長(cháng)、班主任等同志任組員。領(lǐng)導小組下設工作小組，由辦公室負責協(xié)調校辦、總務(wù)、學(xué)工各處的工作，各處室明確各自的工作職責，不定期檢查貫徹落實(shí)情況，及時(shí)做好疏導工作，保證創(chuàng )建活動(dòng)有序保質(zhì)開(kāi)展。
二、專(zhuān)題宣傳，形成共識
三、領(lǐng)導帶頭，開(kāi)展控煙
學(xué)校領(lǐng)導帶頭控煙，我校上至校長(cháng)，下至普通教職員工，自開(kāi)展控煙活動(dòng)以來(lái)，原來(lái)有吸煙習慣的男教師，現在基本都做到了在公共場(chǎng)所不吸煙。學(xué)校積極倡導無(wú)煙學(xué)校，全體教職工和全體學(xué)生共同參與控煙活動(dòng)，人人爭做控煙的主人，相互監督。有力地提高了師生員工的控煙責任感，增強了控煙能力。
四、以活動(dòng)為載體，切實(shí)注重控煙實(shí)效
在實(shí)踐中，我們深刻體會(huì )到，開(kāi)展形式多樣的禁煙活動(dòng)是確保禁煙工作落到實(shí)處的重要途徑。我校的做法是：
�。�1） 開(kāi)展控煙宣傳活動(dòng)
學(xué)校領(lǐng)導在升旗儀式上和教職工大會(huì )上號召全校師生積極參與控煙活動(dòng)中來(lái)。為了營(yíng)造控煙氛圍、掀起控煙宣傳高潮，我校以輿論為引導，多渠道進(jìn)行宣傳。教學(xué)過(guò)程中，各科教師均能將吸煙危害健康的知識有機地融入到自己的教學(xué)內容中。學(xué)校在各科室、走廊等公共場(chǎng)所張貼醒目的禁煙標語(yǔ)、禁煙標志，形成禁煙控煙的大環(huán)境。
以人為本，多渠道的宣傳教育，使控煙知識深入人心，我校100%的教師和99%的學(xué)生知曉“吸煙可導致心腦血管疾病、呼吸系統疾病和癌癥”的科學(xué)知識，養成自覺(jué)控煙的良好習慣。
�。�2）開(kāi)展控煙主題簽名活動(dòng)
今年11月19日我校全體師生舉行了“遠離香煙，珍愛(ài)生命，構建綠色校園”的.主題簽名活動(dòng)，校長(cháng)帶頭宣誓、簽名，對控煙工作起到了模范和表率作用，收到了很好的效果。
�。�3）舉辦控煙健康教育知識講座
通過(guò)國旗下講話(huà)讓全校師生了解吸煙的嚴重危害，使全校師生對控煙知識有了進(jìn)一步的提高。
�。�4）開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)
為了增強教職工中吸煙者的戒煙決心，學(xué)校開(kāi)展各種活動(dòng)，如教職工運動(dòng)會(huì )、社團活動(dòng)、文體活動(dòng)等，豐富了全校教職工的業(yè)余生活，從而推進(jìn)我�？責熁顒�(dòng)的進(jìn)一步開(kāi)展。
控煙工作是一個(gè)系統工程，是一項長(cháng)期艱巨的任務(wù)，不吸煙者可能會(huì )加入吸煙者行列，已戒煙者仍有再度吸煙的可能。今后我校的禁煙控煙工作將向“防復吸，防反彈，防新增”的目標轉換，爭取早日把我校建設成為“無(wú)煙學(xué)�！�。提高全體師生的身體素質(zhì)，進(jìn)一步做好控煙工作，為后代的健康成長(cháng)而努力！
單位工作總結 篇12
三年來(lái)，我礦嚴格按照省、市安委辦、安監局及公司要求，積極推進(jìn)“安全生產(chǎn)承諾制”建設工作，切實(shí)落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，并結合礦山實(shí)際每年層層簽訂《安全生產(chǎn)承諾書(shū)》，有效提高了我礦本質(zhì)安全管理水平。同時(shí)，我礦也以此次活動(dòng)為契機，對照標準深入開(kāi)展自查自糾，查缺補漏，全力推進(jìn)各項工作有序開(kāi)展，使我礦安全生產(chǎn)軟、硬件管理得到了新的提高。下面，就三年來(lái)我礦安全生產(chǎn)承諾制建設方面所做的重點(diǎn)工作總結如下：
一、嚴格標準，全面完善，積極推進(jìn)安全生產(chǎn)體系和承諾制建設
1、根據省、市安監局要求，我礦于20xx年設立了專(zhuān)門(mén)的安全管理機構（安全科），現已根據人員變動(dòng)進(jìn)行了及時(shí)調整；我礦負責人、安全副職、安全管理人員均通過(guò)培訓取得了安全管理資格證書(shū)；對安全生產(chǎn)責任制、規章制度、操作規程及應急預案等集中進(jìn)行了制定、修改和完善。以上工作，全部通過(guò)了唐山市安監局的審查、備案。進(jìn)而完成了安全生產(chǎn)體系建設工作，為安全生產(chǎn)承諾制建設奠定了良好的基礎。
2、實(shí)行安全生產(chǎn)承諾六年來(lái)，石人溝鐵礦為了貫徹和落實(shí)省政府《落實(shí)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)主體責任暫行規定》和“法人代表安全生產(chǎn)承諾制度”，在公司的正確領(lǐng)導下，每年年初，我礦礦長(cháng)與上級主管安全副總、主管安全副礦長(cháng)與礦長(cháng)、礦屬各部門(mén)負責人與主管安全副礦長(cháng)、各部門(mén)負責人與下級工段長(cháng)、班組長(cháng)、崗位職工層層簽訂了《安全生產(chǎn)承諾書(shū)》，分級繳納了安全風(fēng)險抵押金，并實(shí)行嚴格考核，以促進(jìn)全礦干部職工嚴格履行安全生產(chǎn)職責，切實(shí)落實(shí)安全生產(chǎn)責任。
二、規范和完善“三項制度”，夯實(shí)安全管理基礎
20xx年以來(lái)，我礦每年對“三項制度”進(jìn)行了修訂，每次修訂、補充和完善都深入現場(chǎng)調研并與員工進(jìn)行溝通，經(jīng)礦安委會(huì )最終審查后編印成冊，并按每人一冊下發(fā)到職工手中學(xué)習和執行。目前，安全生產(chǎn)責任制由原修訂的58項增至80項，規章制度由38項增至54項，同時(shí)礦涉爆管理制度也專(zhuān)門(mén)進(jìn)行了更新，責任制、規章制度和操作規程共計32條，使安全生產(chǎn)“三項制度”更加全面和切合實(shí)際。同時(shí)，各車(chē)間、班組也按要求規范了制度和臺帳，對崗位規程、崗位職責、交接班制度等統一規范上墻。為抓好“三項制度”的落實(shí)，我礦定期組織召開(kāi)安委會(huì )、安全例會(huì )和專(zhuān)項安全會(huì )，及時(shí)對生產(chǎn)中遇到的問(wèn)題和上級部門(mén)檢查提出的隱患，嚴格按照“三定四不推”原則進(jìn)行整改。在日常工作中，我礦及時(shí)傳達上級安全會(huì )議、文件精神，并適時(shí)總結前期工作，安排下一步工作重點(diǎn)，真正將“三項制度”落實(shí)到生產(chǎn)的每一環(huán)節中。近一年來(lái)，我礦對制度落實(shí)不嚴格、隱患整改不到位的責任單位和責任人下發(fā)通報、簡(jiǎn)報共計45次。同時(shí)，對生產(chǎn)中的“三違”現象、設備防護不到位、教育培訓不及時(shí)、臺賬記錄不規范等情況，均嚴格進(jìn)行了考核，一年來(lái)共計考核處罰責任單位及責任人6萬(wàn)余元，使“三項制度”得到了嚴格有效的貫徹和落實(shí)。
三、強化安全教育培訓，提高全員安全意識和素質(zhì)
三年來(lái)，我礦每年都按照年度安全教育培訓計劃組織開(kāi)展了一系列安全教育培訓活動(dòng)，有效提高了全礦干部職工的安全意識、責任意識和法律意識，為實(shí)現我礦安全生產(chǎn)奠定了良好的基礎。其中：11年我礦組織副科級以上干部集中10天學(xué)習了《安全生產(chǎn)法》、《河北省安全生產(chǎn)條例》、《落實(shí)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)主體責任暫行規定》等安全生產(chǎn)法律、法規及條例等，并進(jìn)行了閉卷考試，進(jìn)一步明確了領(lǐng)導干部的安全生產(chǎn)職責和應負的安全生產(chǎn)責任，增強了對安全工作的法律、法規意識和責任意識。我礦負責人、安全管理人員、特種作業(yè)人員及涉爆人員，也嚴格按照上級主管部門(mén)要求，及時(shí)、定期組織取證、復審和換證培訓和考試工作，確保持證上崗的合法有效。同時(shí)，為提高全員安全意識，我礦每年都組織全員安全答題活動(dòng)，學(xué)習安全生產(chǎn)職責、規章制度及崗位安全操作規程等，并與公司開(kāi)展的“三大規程學(xué)習”、“查隱患、堵漏洞、學(xué)規程、提意識”等活動(dòng)有機結合，建立學(xué)習臺帳、安排學(xué)習計劃，將教育培訓引向深入，延伸到了每一個(gè)工段、班組及崗位人員。通過(guò)教育、培訓和答題，著(zhù)力培養了職工“想安全、會(huì )安全、能安全”的基本素質(zhì)。
四、全面深入地開(kāi)展安全隱患排查治理工作
安全生產(chǎn)承諾期間，我礦按照隱患排查制度制定了嚴密的安全檢查表，從意識、制度、責任、安全防范措施等方面組織全方位排查，排查不分主輔單位、不留死角死面，三年來(lái)，通過(guò)車(chē)間每周內部自查、專(zhuān)業(yè)科室專(zhuān)項檢查、礦每月定期綜合聯(lián)查等方式，查出并整改各類(lèi)大、小事故隱患657項，切實(shí)減少了安全事故的發(fā)生，為我礦安全生產(chǎn)起到了關(guān)鍵作用。以下是我礦近一年來(lái)對重大危險源管理和隱患治理所開(kāi)展的主要工作：
1、尾礦庫是我礦的`重大危險源，現已運行30多年，為核實(shí)隱蔽工程是否運行良好，我礦于20xx年投資20萬(wàn)元委托唐山信豐工程勘察有限公司技術(shù)人員對尾礦庫1�！�6＃排水塔下的排水管進(jìn)行了全面排查，并組織專(zhuān)家對排查結果進(jìn)行了論證，專(zhuān)家一致認為排水管路運行正�！，F尾礦庫已進(jìn)行閉庫設計，尾礦全部經(jīng)充填站打入井下采空區膠結充填。為嚴格落實(shí)國務(wù)院23號令要求，投入110萬(wàn)元委托唐山以太科技有限公司設計建設尾礦庫全過(guò)程在線(xiàn)監測系統，繼而為庫區壩體位移、浸潤線(xiàn)、水位等實(shí)時(shí)監控提供科學(xué)依據，進(jìn)一步提高尾礦庫本質(zhì)安全管理水平。
2、在其它重大隱患治理方面：加強露天采場(chǎng)及排土場(chǎng)隱患治理工程。因露天采坑邊坡年久風(fēng)蝕，局部已出現滑坡現象，我礦投入63萬(wàn)元，與河北聯(lián)合大學(xué)建立了邊坡位移監測系統，于20xx年8月份開(kāi)始實(shí)時(shí)監測，為露天坑工業(yè)場(chǎng)地安全生產(chǎn)提供了保障。我礦排土場(chǎng)受地方翻選形成的重大安全隱患，現已投資2000余萬(wàn)元對于1＃、4＃危險區段進(jìn)行了治理，今年汛期前，組織相關(guān)人員對1#2#排土場(chǎng)進(jìn)行削坡、平整、挖掘排水溝，確保安全度汛。為消除—60m以上采空區隱患，投入100萬(wàn)元增設TRT6000采空區勘察設備，礦在401地質(zhì)隊勘察的基礎上，20xx又投入91萬(wàn)元重點(diǎn)對0m回風(fēng)巷進(jìn)行了清理，開(kāi)始對—60以上采空區進(jìn)行了充填封堵，同時(shí)，我礦建立了自己的排險支護隊伍，每天對我礦首采礦塊各個(gè)水平進(jìn)行全天候巡查，清理符石，為我礦井下生產(chǎn)安全、綜合治理提供了保障。
3、為及時(shí)發(fā)現和消除現場(chǎng)的不安全因素，我礦還嚴格按照《礦山安全技術(shù)規程》要求，定期對礦用設備、設施和安全裝置進(jìn)行檢驗、檢測、維護和保養。對于礦井提升系統鋼絲繩實(shí)行每月定期檢測，對副井罐籠進(jìn)行定期防墜試驗；對于電氣設備實(shí)行每年春季電氣試驗和防雷試驗；我礦委托河北安科檢測中心對我礦提升系統全部提升機的閘瓦間隙保護、松繩保護、深度指示器失效保護、防墜保護等安全保護裝置進(jìn)行檢驗、檢測，各項保護裝置均符合安全規范。20xx年投入100萬(wàn)元改造一期副井提升系統和三期副井鋼絲繩在線(xiàn)監測系統，20xx年6月份我礦已對一期副井主、副罐籠進(jìn)行了更換，對三期主井首繩、尾繩，三期副井首繩進(jìn)行了更換。此外，一年來(lái)我礦還組織礦級安全檢查12次，專(zhuān)項檢查7次，綜合檢查5次，共計查出并治理各類(lèi)問(wèn)題及隱患158項，有效保證了安全生產(chǎn)。
五、扎實(shí)開(kāi)展全國安全大檢查活動(dòng)，履行安全大檢查活動(dòng)承諾。
為切實(shí)加強安全生產(chǎn)大檢查活動(dòng)的領(lǐng)導，礦專(zhuān)門(mén)成立由礦長(cháng)為組長(cháng)，各車(chē)間、科室一把手為成員的領(lǐng)導小組，制定了《石人溝鐵礦安全生產(chǎn)大檢查活動(dòng)實(shí)施方案》，明確了各級領(lǐng)導職責、檢查重點(diǎn)及活動(dòng)目標。組織召開(kāi)安全大檢查動(dòng)員會(huì )，向職工發(fā)放安全大檢查活動(dòng)告知書(shū)、明白卡。并與職工簽訂安全大檢查責任狀，按時(shí)組織召開(kāi)安全大檢查活動(dòng)推進(jìn)會(huì )，使此項活動(dòng)全面貫徹到礦山安全生產(chǎn)的每一個(gè)崗位，真正實(shí)現全覆蓋，取得實(shí)效。
單位工作總結 篇13
一個(gè)月轉瞬即逝，在過(guò)去的這個(gè)月中，我除了進(jìn)行正常的會(huì )計工作，還對《事業(yè)單位財務(wù)規則實(shí)施辦法》進(jìn)行了認真學(xué)習，現將學(xué)習的部分內容工作總結范文如下：
第一條 為規范事業(yè)單位財務(wù)行為，加強財務(wù)管理，提高資金使用效益，促進(jìn)事業(yè)發(fā)展，根據《事業(yè)單位財務(wù)規則》和國家有關(guān)法法規，結合我市情況，制定本辦法。
第二條 本辦法適用于我市各級、各類(lèi)國有事業(yè)單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)事業(yè)單位）的財務(wù)活動(dòng)。
第三條 事業(yè)單位財務(wù)管理的基本原則是：貫徹執行國家有關(guān)法律、法規和財務(wù)規章制度；堅持勤儉辦事業(yè)的方針；正確處理事業(yè)發(fā)展需要和資金供給的關(guān)系，社會(huì )效益和經(jīng)濟效益的關(guān)系，國家、集體和個(gè)人三者利益的關(guān)系。
第四條 事業(yè)單位財務(wù)管理的主要任務(wù)是：合理編制單位預算；依法組織收入，努力節約支出；建立健全財務(wù)制度，加強經(jīng)濟核算，提高資金使用效益；加強國有資產(chǎn)管理，防止國有資產(chǎn)流失；如實(shí)反映單位財務(wù)狀況，對單位經(jīng)經(jīng)濟活動(dòng)進(jìn)行控制和監督。
第五條 事業(yè)單位的財務(wù)活動(dòng)在單位法人的領(lǐng)導下，由單位財務(wù)部門(mén)統一管理。
第六條 按照財務(wù)管理權限，事業(yè)單位分為三個(gè)級次：
第七條 事業(yè)單位預算是指事業(yè)單位根據事業(yè)發(fā)展計劃和任務(wù)編制的年度財務(wù)收支計劃，是對本單位一個(gè)會(huì )計年度財務(wù)收支規模的預計。事業(yè)單位必須在預算年度開(kāi)始前編制預算。預算由收入預算和支出預算組成。
第八條 各事業(yè)單位要正確領(lǐng)會(huì )上級有關(guān)部門(mén)對事業(yè)單位預算編制的有關(guān)要求，在總結、分析上年度預算執行情況，掌握財務(wù)收支和業(yè)務(wù)活動(dòng)及有關(guān)資料變化情況的'基礎上，找出影響本期預算的各種因素，剔除上年一次性或臨時(shí)性因素，考慮本年度事業(yè)計劃對預算的要求，及本年度國家有關(guān)政策對預算的影響，正確編制單位預算。預算必須自求收支平衡，不得編制赤字預算。
總結：我們深知以前的工作不能說(shuō)明什么，還有很多的挑戰與我們同行，請領(lǐng)導放心，我一定會(huì )一如既往、排除萬(wàn)難，做好每個(gè)月工作計劃，盡全力完成領(lǐng)導交付的各種任務(wù)，為單位的發(fā)展貢獻自己應盡的力量！
單位工作總結 篇14
20XX年，我在局領(lǐng)導和科室負責人的領(lǐng)導及同事們的幫助下，以“服從領(lǐng)導、團結同志、認真學(xué)習、扎實(shí)工作”為準則，始終堅持高標準嚴要求，按時(shí)保質(zhì)保量完成了領(lǐng)導交給的各項工作任務(wù)，自身的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和綜合能力進(jìn)一步得到提高�，F將一年來(lái)的工作情況總結：
一、全面加強學(xué)習，努力提高自身綜合素質(zhì)
年初，根據局里安排，我從事出納工作，這對我來(lái)說(shuō)是一個(gè)全新的工作崗位，為了盡快進(jìn)入角色，我努力加強與出納工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識學(xué)習，自費參加業(yè)務(wù)知識培訓，較快地掌握了出納工作崗位的基本業(yè)務(wù)知識及相關(guān)工作流程，為勝任本職工作打下了堅實(shí)的基礎。同時(shí)認真積極地參加局里組織的各種學(xué)習培訓，進(jìn)一步學(xué)習國家有關(guān)檢驗檢疫的法律法規，學(xué)習省局、岳陽(yáng)局的文件精神和規章制度。及時(shí)把握政策動(dòng)向，使自己在思想和行動(dòng)上與全局保持了高度一致。
二、嚴于律已，不斷加強作風(fēng)建設
一年來(lái)我對自身嚴格要求，始終把“耐得平淡、舍得付出、默默無(wú)聞”作為自己的行為準則，始終把加強作風(fēng)建設的重點(diǎn)放在嚴謹、細致、扎實(shí)、求實(shí)、腳踏實(shí)地埋頭苦干上，在工作中，以制度、紀律規范自己的一言一行，嚴格遵守本局的各項規章制度，尊重領(lǐng)導，團結同志、謙虛謹慎，主動(dòng)接受來(lái)自各方面的意見(jiàn)和建議，不斷改進(jìn)工作；堅持做到不利于機關(guān)形象的事不做、不利于機關(guān)形象的話(huà)不說(shuō)，積極維護單位的良好形象。
三、立足本職，全力完成各項工作任務(wù)公文收發(fā)文辦理
1、今年共收文570多個(gè)，經(jīng)過(guò)清理沒(méi)有遺漏現象。在公文閱辦過(guò)程中，做到了及時(shí)、準確、流向清晰，沒(méi)有出現漏傳、誤傳和延傳等現象。及時(shí)做好機要件的來(lái)文登記。對年機要件進(jìn)行了清理、上交。
2、今年共發(fā)文50個(gè)，發(fā)函43個(gè)，黨組發(fā)文4個(gè)，從文種的選擇、文件格式的套用、文字和標點(diǎn)符號等方面都沒(méi)有發(fā)現錯誤。
3、對年度的檔案進(jìn)行了整理及歸檔，并將老商檢、動(dòng)植檢及基建和設備的檔案共計302盒檔案輸入電子檔案。對實(shí)驗室的設備檔案進(jìn)行了整理及輸入電子檔案。
4、順利完成了我局公費和私人報刊的征訂工作。在業(yè)務(wù)科室的努力下超額完成了今年的檢驗檢疫報刊征訂工作任務(wù)，共計征訂報紙81份，雜志50份。我負責了整個(gè)報刊征訂的收費、統計、催辦、郵訂等繁瑣的事務(wù)性工作，經(jīng)我手的征訂費有27000多元，沒(méi)有出現過(guò)差錯。
5、在林科長(cháng)，曹主任的幫助下完成實(shí)驗室的檢測任務(wù)。下半年在戴局的.帶領(lǐng)下參與了國家認可委的飼料中的蛋白質(zhì)和鎘的能力認證。
6、每天向省局辦公室匯報安全情況。專(zhuān)項整治期間每個(gè)星期五省局上報專(zhuān)項整治信息。
7、在這一年當中，還擔任了商檢公司的會(huì )計工作。對領(lǐng)導分配的每項工作，我都愉快地接受，都把它看成是學(xué)習和鍛煉的機會(huì )，認真去做，虛心地學(xué)習。
四、正確對待自己，找準不足之處，迎接新考驗和挑戰
1、通過(guò)一年的工作，我覺(jué)得自己還有一些不足之處，需要在今后的工作中不斷加以改進(jìn)，以適應新形勢的需要，迎接入世帶來(lái)的新的考驗和挑戰。要進(jìn)一步加強文字綜合能力，勤練多寫(xiě)，特別是加強主動(dòng)捕捉信息的能動(dòng)性。
2、工作中要更嚴謹細致，確保不出任何差錯。
3、還要進(jìn)一步加強學(xué)習，與時(shí)俱進(jìn)，不斷更新知識和觀(guān)念，以適應新形勢下新的工作和要求，百尺竿頭、更進(jìn)一步，為本局發(fā)展作出自己應有的貢獻。
單位工作總結 篇15
二oXX年上半年，我公司在董事會(huì )的正確領(lǐng)導下，在各個(gè)職能部門(mén)的支持下，解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，不斷調整戰略目標，改善運行質(zhì)態(tài)，圍繞“全面提升經(jīng)營(yíng)、施工能力；切實(shí)解決理念、人才、資金、裝配等發(fā)展難題；強勢打造執行力文化；加速加速公司又好又快發(fā)展進(jìn)程”的工作思路，進(jìn)一步創(chuàng )新工作思路和工作舉措，積極開(kāi)展工作，并取得了一定的成績(jì)�；仡櫳习肽�，我們認真做了如下工作：
一、加強經(jīng)營(yíng)工作力度。
經(jīng)營(yíng)是龍頭，只有全員的經(jīng)營(yíng)龍頭意識的進(jìn)一步加強，千方百計地多承接施工任務(wù)，加之有效的管理，企業(yè)才能有效益。半年來(lái)，我們加大了經(jīng)營(yíng)工作的力度，取得了一定的成效。一是分析經(jīng)營(yíng)形。
二、完善工程管理體系，提高施工能力
施工能力的公司加快發(fā)展需要提升的重要能力之一，20XX年上半年我們根據公司工作報告要求，重點(diǎn)抓好以下幾方面工作。
1、克服困難堅持創(chuàng )優(yōu)走品牌戰略之路。部分部室在基礎資料十分匱乏的情況下，緊緊咬定主要考核指標開(kāi)展工作，符合條件的泰州梅蘭東路已申報市外瓊花杯工程。第一批優(yōu)質(zhì)結構已申報四項，有兩項式法已通過(guò)省級專(zhuān)家組的鑒定，目前正委托有權單位進(jìn)行“查新”，qc活動(dòng)成果已經(jīng)發(fā)布。
2、豐富內容加大基礎管理深度。上半年我們以提高施工能力作為工程序列管理的總要求，進(jìn)一步加強現場(chǎng)管理力度。我們強化了網(wǎng)絡(luò )申報、月度檢查、項目評估、隊伍建設、重點(diǎn)項目巡查；另外，安全方面，采取了網(wǎng)上監控管理，對腳手架搭設質(zhì)量進(jìn)行了驗收，召開(kāi)了安全知識競賽和演講比賽。工程管理方面，拉開(kāi)了成本管理的'序幕。已分別對市政分公司直營(yíng)項目及中鐵寶橋試點(diǎn)項目進(jìn)行現場(chǎng)輔導，并 制訂了成本核算辦法，正在指導并參與內蒙古分公司的核算。
經(jīng)過(guò)大家的努力，qc活動(dòng)中，我公司榮獲市一等獎兩項，二等獎一項，三等獎三項，省級優(yōu)秀獎兩項。獲省文明工地兩項，市文明工地四項。貫標工作內審結束，順利完成安全許可證復檢。
三、內抓管理提素質(zhì)
提高管理水平是公司不斷發(fā)展壯大的必然要求，今年上半年公司推出了一系列新的管理措施。職責清晰、權責明確是管理工作的基本準則，我們?yōu)槊鞔_各自崗位職責、有效地對員工進(jìn)行目標管理，向細節管理要效益，在人力資源部的組織下，各部室對所有員工的日常工作和崗位職責進(jìn)行分析，形成了一整套我公司工作現狀的工作清單。其次實(shí)行了工作計劃管理。填寫(xiě)工作計劃能夠讓我們自覺(jué)地對工作進(jìn)行整體的統籌安排，經(jīng)常對工作進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，能夠把我們的工作“化無(wú)形為有形”，不但在無(wú)形中提高工作效率，還能增加工作的透明度，成為上下級溝通的一種重要手段。我們從四月份開(kāi)始實(shí)施計劃填報以來(lái)，已經(jīng)形成相對完整的計劃填寫(xiě)制度，各部室基本養成了計劃習慣。第三是嘗試與薪酬掛鉤的績(jì)效考核。經(jīng)過(guò)一個(gè)多月的討論，各部室確定了各項考核指標。通過(guò)五月份的第一次考核，一方面督促了各部室自主開(kāi)展工作，也查找到公司管理中的不少漏洞。第四，完善各項工作流程，繼續推進(jìn)工作的表格化和流程化。
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