中青年教師總結范文（通用6篇）
總結是在某一時(shí)期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評價(jià)，從而得出教訓和一些規律性認識的一種書(shū)面材料，通過(guò)它可以全面地、系統地了解以往的學(xué)習和工作情況，不妨坐下來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)總結吧。那么總結應該包括什么內容呢？以下是小編精心整理的中青年教師總結范文（通用6篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
中青年教師總結1
一、培訓內容：德能兼備
我校對青年教師的培訓立足于全面性、綜合性。包括師德培訓、師能培訓（教育理念、職業(yè)技能、教育科研、前沿知識等）。
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師德是作為一名教師必備的先決條件。一名教師具備良好的師德，既能以?xún)仍谝蛩卮偈固岣呓逃虒W(xué)工作，又能以其人格力量影響、感染學(xué)生，這是不可忽視的教育因素。我校采用“動(dòng)之以情、曉之以理、導之以行”的工作思路進(jìn)行培訓。
1、動(dòng)之以情：組織師德標兵李靜、朱翠紅老師為青年教師上好第一堂經(jīng)驗交流課，讓青年教師感受到教師這一職業(yè)所具備的人格魅力與良好的師德形象。牢固樹(shù)立“三個(gè)面向”“以德育人”的思想，為樹(shù)立良好的師德打下堅實(shí)的基礎。
2、曉之以理：如何才能樹(shù)立教師的光輝形象呢？一方面，我校組織青年教師學(xué)習《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》、《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《未成年人保護法》等有關(guān)教育政策法規，以及優(yōu)秀班主任案例集等，讓青年教師從理論上認識到教師的“身正是范”的形象。另一方面，對青年教師進(jìn)行四愛(ài)教育：愛(ài)事業(yè)、愛(ài)學(xué)校、愛(ài)學(xué)科、愛(ài)學(xué)生。要求青年教師做到：全身心的投入教育事業(yè)，無(wú)怨無(wú)悔，以校為家，校興我榮，校衰我恥；時(shí)刻想到所教學(xué)科的地位和作用，身懷學(xué)科一絕；愛(ài)生如子，做學(xué)生的知心朋友。在學(xué)期末我校舉行了青年教師“我在行動(dòng)中----”師德演講比賽。他們將個(gè)人的親身經(jīng)歷和典型事例融入到激情澎湃的演講辭中，收到相互感染的良好效果。
3、導之以行：培訓的專(zhuān)業(yè)指導教師在青年教師的實(shí)際教育教學(xué)中處處進(jìn)行跟蹤觀(guān)察指導，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決。數學(xué)組的李暑生老師的班級上，有一位住校的孩子總是鬧著(zhù)要回家，還因此而上火生病，李老師對此束手無(wú)策，負責專(zhuān)門(mén)培訓的鞠主任教給李老師如何與學(xué)生平等溝通以愛(ài)心感化他，還指導他應該了解孩子的家庭背景，結合背景進(jìn)行教育。溝通一周之后，孩子再也不鬧著(zhù)回家了，還喜滋滋的通過(guò)競聘當上了舍長(cháng)。
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1理論培訓：
一是我們組織青年教師認真地學(xué)習理解環(huán)翠區教育局制定的《中小學(xué)崗位目標責任制》有關(guān)教學(xué)常規這一部分，包括制定計劃、備課、上課、作業(yè)的批改、考試與講評等等，使青年教師明確了當好教師的標準和要求，使之有規可依，有章可循。除此，還認真學(xué)習了《走進(jìn)新課程》、蘇霍姆林斯基的《給教師一百條建議》、各學(xué)科的新課程標準及解讀等。
二是聘請專(zhuān)家為青年教師做新課程理論的報告。邀請威海市教研中心張濤主任給青年教師做“新課程改革理念下的多元評價(jià)”報告，環(huán)翠區教研中心張海軍主任來(lái)校執教探究式教學(xué)觀(guān)摩課。這種耳聞目睹的現場(chǎng)培訓，使青年教師耳目一新，提高了對新課程改革的認識，明確了方向，樹(shù)立了走向新課程改革的信心。
2、信息技術(shù)培訓
結合我校一流的網(wǎng)絡(luò )建設，結合青年教師實(shí)際工作的三大需求（一是進(jìn)修“充電”的需要，二是實(shí)施輔助教學(xué)的需要，三是指導學(xué)生學(xué)習信息技術(shù)的需要），我校采用了“任務(wù)”主題、學(xué)以致用的培訓策略。所謂“任務(wù)”主題就是根據學(xué)校教育教學(xué)實(shí)際需要，把信息技術(shù)分解為一個(gè)個(gè)具體的任務(wù)，每次培訓目標就是完成一項任務(wù)(一項技術(shù))，學(xué)了就用。這樣信息技術(shù)培訓一步一個(gè)腳印，日積月累，觸類(lèi)旁通，才能更好的踏踏實(shí)實(shí)的開(kāi)展下去，一年來(lái)，我們的培訓內容有：用Intemet網(wǎng)上網(wǎng)游覽、上傳下載文件；用photoshop、PowerPoint、Authorware、flash等制作課件及電子教案并應用于課堂教學(xué)；校園網(wǎng)發(fā)表論壇，傳遞信息；利用信息技術(shù)進(jìn)行學(xué)科整合；計算機安全(防病毒)等。通過(guò)培訓，使青年教師能運用圖片、實(shí)物、音像、投影、計算機等以更直觀(guān)、更生動(dòng)、更形象的方式進(jìn)行教學(xué)，激發(fā)了學(xué)生的學(xué)習興趣，調動(dòng)了學(xué)習積極性和主動(dòng)性。
3、教法培訓
教無(wú)定法，教必有法。我們把新課程所倡導的“自主、合作、探究”的教學(xué)方法作為青年教師師能培訓的重中之重。為使青年教師真正掌握、靈活運用于教學(xué)實(shí)踐，我們拿出12個(gè)課時(shí)觀(guān)看當代著(zhù)名教育改革家魏書(shū)生赴威專(zhuān)場(chǎng)報告會(huì )的錄象，學(xué)習他如何教給學(xué)生自學(xué)的方法，學(xué)習他如何利用學(xué)習小組進(jìn)行合作學(xué)習的教學(xué)方法，學(xué)習他如何組織學(xué)生討論、探究問(wèn)題的方法。通過(guò)觀(guān)看錄象，使青年教師茅塞頓開(kāi)，受益匪淺。
支持走出去取經(jīng)。走出去可開(kāi)闊教學(xué)視野、拓寬知識范圍，為青年教師的“換腦”和“充電”提供條件。學(xué)校多次分批組織教師外出（濱州、荷澤、平度、濰坊、淄博等地）學(xué)習，并且定期組織學(xué)科教師到區里其它學(xué)校觀(guān)摩學(xué)習。通過(guò)實(shí)施學(xué)習匯報制度，我們讓學(xué)習者通過(guò)校園網(wǎng)的學(xué)習論壇和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，展示學(xué)習經(jīng)驗與收獲。同時(shí)學(xué)校還與一些知名網(wǎng)站進(jìn)行聯(lián)系，如：中國基礎教育網(wǎng)、中學(xué)語(yǔ)文資源站、教育在線(xiàn)論壇等，開(kāi)辟多種空間，多種渠道對教師進(jìn)行教學(xué)方法的培訓。
此外還根據不同學(xué)科特點(diǎn)，觀(guān)看并研究語(yǔ)文特級教師程翔、李鎮西、數學(xué)特級教師孫維剛等的各類(lèi)授課類(lèi)型，以及各學(xué)科的近幾年優(yōu)質(zhì)課的錄象，如語(yǔ)文《秋天的懷念》、數學(xué)《平行四邊形的性質(zhì)》，還有全國中學(xué)素質(zhì)教育課堂教學(xué)一等講獲得者福州林詠濤、杭州駱文兒的英語(yǔ)課，全國中青年教師大賽金獎?wù)n堂教學(xué)實(shí)錄，北京王立志的《就是那一只蟋蟀》，海南喬虹的《皰丁解�！返�。指導教師與青年教師一起分析他們不同類(lèi)型課程（包括新授課、復習課、實(shí)驗課、講評課）的授課步驟及方法，掌握他們的授課技巧，使青年教師在初涉講壇就把自己的課堂定位為優(yōu)質(zhì)的課堂。
二、培訓方式：由扶到放
我校要求青年教師根據自己的特點(diǎn)設計自己的專(zhuān)業(yè)發(fā)展計劃，實(shí)施“我的發(fā)展我規劃”的培訓計劃，鼓勵他們在學(xué)習他人先進(jìn)的教育教學(xué)方法后，融合自己的特點(diǎn)，表現自己的授課特色來(lái)，以達到培訓不斷，發(fā)展不斷的目的。
“導師帶教行動(dòng)研討活動(dòng)促進(jìn)”“導師帶教”即新老教師結對子。我們在學(xué)年初先后兩次舉行新教師拜師會(huì )儀式，為24名新教師分別聘請了骨干教師做他們的導師，同時(shí)簽定了師德責任書(shū)。一年多以來(lái)，雙方認真履行了責任書(shū)。師傅認真細致地為徒弟講解教材的重點(diǎn)和難點(diǎn)，指導徒弟學(xué)會(huì )說(shuō)課、備課、上課、評課、問(wèn)題會(huì )診、教學(xué)反思等，指導徒弟參與課題研討、論文寫(xiě)作，嚴把質(zhì)量關(guān)；徒弟也虛心向師傅求教，按課表跟蹤聽(tīng)師傅的課，熟悉教學(xué)流程，領(lǐng)悟教改真諦，把自己放在一個(gè)骨干教師的位置上培養自己。這種一對一、手牽手的定人培訓，形成了我校在競爭環(huán)境下師師合作的純正校風(fēng)，達到了優(yōu)勢互補，形成合力的教學(xué)境界。
“行動(dòng)研究”教師真正的成長(cháng)不在于崗前培訓，也不在于過(guò)程中的脫產(chǎn)培訓，教師能力的顯著(zhù)提高是在教學(xué)實(shí)踐中。新的教育思想，必然在教育教學(xué)改革的實(shí)踐中產(chǎn)生；新的教育觀(guān)念，也只有在教育教學(xué)實(shí)驗的探索之中逐步確立。因而，我校聘請已退居二線(xiàn)的全國優(yōu)秀教師、原威海四中教導主任鞠主任做青年教師的專(zhuān)職指導教師，進(jìn)行行動(dòng)研究的專(zhuān)門(mén)指導，我們的做法是：
1、師徒共上一節課，發(fā)揮骨干教師的帶頭與指導作用。師傅上示范課，有目的、有重點(diǎn)地從教材處理、教學(xué)方法、教學(xué)模式、教學(xué)手段等方面給予示范，使青年教師從這些較高層次的課堂教學(xué)中得到啟發(fā)。然后徒弟再上同一節課。指導教師針對這兩節課進(jìn)行分條縷析的評講，使青年教師從各個(gè)角度認識自己的授課優(yōu)劣情況。
2、跟蹤聽(tīng)課指導，指導教師平時(shí)一直是跟蹤聽(tīng)課，作好詳實(shí)記錄，針對課堂教學(xué)中教師的教學(xué)行為和遇到的現實(shí)問(wèn)題進(jìn)行集中培訓，每周一次，安排在周一或周二的活動(dòng)課。
3、邊上課邊指導，師傅或培訓者為青年教師邊上課邊指導，是我校在行動(dòng)研究中的亮點(diǎn)做法。培訓者結合實(shí)踐講理論，一會(huì )兒給教師講，一會(huì )兒給學(xué)生講，將新課程的理念通過(guò)課堂直觀(guān)地表現出來(lái)。還有的請教師先講，針對課堂教學(xué)中出現的問(wèn)題，培訓者走上講臺，組織教學(xué)，進(jìn)行即席指導，引導教師討論，整個(gè)課堂變成一個(gè)學(xué)習與交流的場(chǎng)所。如，在孫蕾老師講《冬夜的燈光》一課時(shí)，就是與師傅一起邊上課實(shí)踐邊進(jìn)行指導討論，這種研討式的課型讓學(xué)生也產(chǎn)生了極大的興趣，也都積極的參與到討論中了。課后孫蕾感嘆的說(shuō)：“這節課真有一種勝讀十年書(shū)的感覺(jué)！”
通過(guò)以上3點(diǎn)“行動(dòng)研究”的做法，使青年教師的培訓做到了理念與實(shí)踐的緊密結合，分散培訓與集體培訓的緊密結合，相得益彰。這種邊教學(xué)邊培訓的做法，為我校青年教師的培訓開(kāi)創(chuàng )了一條新思路，成為他們的快速成長(cháng)的一劑良方。
“活動(dòng)促進(jìn)”指通過(guò)開(kāi)展多種形式的活動(dòng)，讓青年教師參與有關(guān)課程或活動(dòng)的設計，是促使青年教師迅速成材的一個(gè)有利的渠道。
1、青年教師匯報課，青年教師從踏上講臺的那一刻起就要作好每月一次的匯報課的準備，只有給他們時(shí)時(shí)加壓才能使他們時(shí)時(shí)有學(xué)習的動(dòng)力，才能時(shí)時(shí)有進(jìn)步的痕跡。匯報課每月一匯總，評選出優(yōu)質(zhì)課后再舉行公開(kāi)課，聘請區學(xué)科教研員蒞臨指導，并組織青年教師進(jìn)行集體研討。
2、師徒同臺獻藝，結對教師按相同課型、相同內容先一起進(jìn)行備課研究，然后分頭執教，最終評出最佳師傅獎與最佳徒弟獎。這項活動(dòng)極大促進(jìn)了新老教師的教學(xué)積極性，掀起了比學(xué)趕幫的高潮。
3、策劃實(shí)施綜合實(shí)踐活動(dòng)，我校規定每位青年教師必須根據自己學(xué)科特點(diǎn)策劃實(shí)施一項綜合實(shí)踐活動(dòng)，在綜合實(shí)踐活動(dòng)中展示自己的組織能力，學(xué)科駕馭能力及學(xué)科整合能力等。如高曉燕老師的“校園紐約街”、高娟老師的“戲曲大舞臺”、錢(qián)金燕老師的“美食文化街”等均獲得校領(lǐng)導、區教研室領(lǐng)導的好評，這為青年教師搭建了表現自我、鍛煉自我的平臺。
4、評選“教壇新秀”，青年教師特別是新任教師盡管他們走上教育工作崗位不久，教學(xué)時(shí)間不長(cháng)，但經(jīng)過(guò)校本培訓和實(shí)踐鍛煉，不乏出現佼佼者。學(xué)校根據他們的思想和業(yè)務(wù)表現，綜合期末的教學(xué)成績(jì)，評出了錢(qián)金燕、高曉燕等四名教壇新秀，讓他們執教匯報展示課，他們的新理念、新思路、新教法贏(yíng)得了區教研員和教師的好評，為青年教師樹(shù)立了榜樣。
此外，我們還開(kāi)展了青年教師創(chuàng )新課堂限時(shí)教學(xué)設計比賽、教學(xué)常規檢查評比展覽等活動(dòng)，通過(guò)這一系列活動(dòng)，使青年教師的教育教學(xué)能力有了明顯的提高，他們在實(shí)踐中塑造自我，超越自我，朝“提供優(yōu)質(zhì)教育之師“的方向發(fā)展。
三、培訓保障：嚴愛(ài)有度
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對青年教師的培養，我校做到時(shí)間、精力、情感、財力四個(gè)投入，即舍得拿出固定時(shí)間培訓，舍得集中精力聚精會(huì )神抓培訓，舍得傾注情感帶培訓，舍得花費財力保培訓。為青年教師的成長(cháng)開(kāi)辟了一條通暢的學(xué)習之路，為的是培養一支過(guò)硬的教師隊伍，給學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)的教育。
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學(xué)校制定青年教師聽(tīng)評課制度，聽(tīng)課是相互學(xué)習的方法之一，評課是拓展提高的方法之一。教導處要求青年教師既聽(tīng)師傅的，也聽(tīng)其他老師的，既聽(tīng)本學(xué)科的，也聽(tīng)其他學(xué)科的，聽(tīng)完之后還要進(jìn)行實(shí)事求是的評議，并由教務(wù)處主任和骨干教師組成考核小組進(jìn)行定期或不定期的檢查，將評議結果記入學(xué)年考核，也定為教壇新秀的參考條件。
學(xué)校在對青年教師實(shí)行競爭上崗的同時(shí)，加大獎勵力度。對結隊師徒的四隊雙優(yōu)教師，給予表彰和物質(zhì)獎。新教師崗位考核、職級工資、獎金分配方面享受老教師同等待遇，有的獎金還超出一般老教師。
我通過(guò)這一系列措施來(lái)培養青年教師。使他們既感受到學(xué)校對他們很關(guān)心，為他們的成長(cháng)創(chuàng )造了條件，又感到工作緊張、壓力大，但這種壓力正是促使他們盡快成長(cháng)的條件之一。
四、培訓成績(jì)：小荷尖尖
一年多來(lái)，我校的青年教師培訓工作取得了可喜成績(jì)。表現在：
1、青年教師的教育教學(xué)能力有了很大提高，高娟、高曉燕、李署生三位新老師，新學(xué)年被學(xué)校聘為班主任，挑起了育人和教學(xué)兩副擔子。
2、宋梅迎、王小玉被評為環(huán)翠教壇新星，錢(qián)金燕、高曉燕、王麗等被評為學(xué)校教壇新秀。
3、青年教師在我校校本課程開(kāi)放過(guò)程中充當了先鋒和主力，從方案的設計、教材的編寫(xiě)，到活動(dòng)的組織、成果的積累等，無(wú)不滲透青年教師的心血和汗水，如：高娟的《輕松積累》、孫蕾、郭麗靜的《多語(yǔ)文學(xué)社》、李暑生的《生活中的數學(xué)》、崔新志的《電子足球》等，校本課程在他們的認真努力下，開(kāi)展的如火如荼，為我校成功申報威海市校本課程開(kāi)發(fā)先進(jìn)單位作出了重要貢獻。
4、青年教師的教學(xué)成績(jì)和教學(xué)質(zhì)量呈現良好趨勢，盡管我校生源質(zhì)量不理想，但上學(xué)年全區統一檢測，各科成績(jì)皆處于上游，為今年的招生工作奠定了良好基礎。
總之，一年多來(lái)的青年教師培訓工作，取得了較好成績(jì)，這是與上級領(lǐng)導的重視和關(guān)心、全體教師的不懈努力分不開(kāi)的。在今后的培訓工作中，我們要繼續把學(xué)習作為青年教師夯實(shí)專(zhuān)業(yè)成長(cháng)的基礎，把實(shí)踐作為青年教師把握專(zhuān)業(yè)成長(cháng)的關(guān)鍵，把創(chuàng )新作為青年教師孵化成長(cháng)的機制，不斷探索實(shí)踐，使青年教師不斷發(fā)展壯大，將我們的學(xué)校逐步辦成現代化的學(xué)習型組織。只有學(xué)習精彩，教育才會(huì )精彩；只有學(xué)習成功，教育才會(huì )成功。
中青年教師總結2
入職九年了，我做數學(xué)老師的時(shí)間很短，原來(lái)一直是語(yǔ)文教師。感謝數學(xué)組老師的指點(diǎn)，他們把自己多年來(lái)積累的教學(xué)經(jīng)驗毫不保留的分享給我們，兩個(gè)王老師更是每月搜腸刮肚似的為我們找尋好的教學(xué)方法。中間我們培訓了課例怎么寫(xiě)，教學(xué)目標怎么設定，如何把一節課給學(xué)生講的生動(dòng)有趣，讓學(xué)生從心里愛(ài)上數學(xué)課。
一直教學(xué)以來(lái)，教學(xué)用書(shū)我用的很少，可經(jīng)過(guò)了這次培訓，讓我更進(jìn)一步理解了教參的重要性，看懂，讀懂教參，對上好一節課是特別重要的。我們開(kāi)展的說(shuō)教材活動(dòng)，一開(kāi)始我是一竅不通的，不知道從何說(shuō)起，教材又什么可說(shuō)的，不就是隨手拿來(lái)講就可以的嗎?經(jīng)過(guò)老師專(zhuān)家的培訓，講解，我明白了，說(shuō)教材的流程，不僅要把握一個(gè)章節，一個(gè)單元，一本書(shū)的重難點(diǎn)，還要聯(lián)系中學(xué)階段的數學(xué)知識體系，既能橫向聯(lián)系，又能縱向聯(lián)系，知識點(diǎn)不是孤零零存在的，都是能銜接起來(lái)的。第一次讓我明白了體系的重大性，也讓我看到了數學(xué)世界的有趣性。
在英民中學(xué)的那個(gè)培訓，培訓組織老師更是把最真實(shí)的課堂搬上了培訓基地。兩名教師親身講授同一節課，不一樣的學(xué)生，不同的程度，兩名教師各自備課，針對具體情況，設定教學(xué)目標，為我們展現了兩節不同風(fēng)格的數學(xué)課堂，讓我們從中受益匪淺。學(xué)生的活動(dòng)，上課時(shí)的表現，更能體現一個(gè)教師的教學(xué)智慧，實(shí)戰演習，我們一邊聽(tīng)課，還不時(shí)的反思自我，如果是我來(lái)安排這節課，我會(huì )如何來(lái)安排我的課堂，課后我們分組進(jìn)行評課，針對課堂上出現的問(wèn)題，大家各抒己見(jiàn)，對好的方面，我們學(xué)習進(jìn)一步做的更好，不足之處，討論出改進(jìn)方案，為我們以后的教學(xué)更好的服務(wù)。
微型課講授是一名教師必備特長(cháng)，老師們?yōu)槲覀儼才艑?zhuān)門(mén)時(shí)間，專(zhuān)人做示范，然后我們在自己準備一節，上臺講授。感謝老師們的良苦用心，從各個(gè)方面讓我們提高，教師的基本功三筆一畫(huà)，還有信息技術(shù)的應用，幾何畫(huà)板和數學(xué)編碼器的使用，讓我們的數學(xué)課堂更加豐富多彩。
感謝教體局領(lǐng)導們的貼心安排，讓我們這些新教師從不同層面提高，相信我們的教育也能在新的一年再上一個(gè)新高度!
中青年教師總結3
20xx年上半年轉瞬即逝，我院即將進(jìn)入該學(xué)期各項工作的結束階段，越是緊張是需要總結�，F就這半年我的思想，工作等方面的情況作如下總結。
一、加強思想政治修養，努力向黨組織靠攏。
為了在思想政治方面進(jìn)一步縮短與老黨員同志之間的差距，我一直堅持收看中央新聞報道，關(guān)注時(shí)事政治，并認真地參加學(xué)院和系部組織的政治理論學(xué)習，利用聽(tīng)課機會(huì )向思政課老師學(xué)習“中國特色社會(huì )主義理論”和“科學(xué)發(fā)展觀(guān)”的重要思想，積極參與我系業(yè)余黨校班的培訓工作，以此督促自己提高政治理論修養。
二、抓好日常教學(xué)管理，提高教學(xué)服務(wù)水平。
本期是學(xué)院黨委安排的教改推進(jìn)年，尤其是要推動(dòng)教學(xué)改革向縱深發(fā)展。首先我系教學(xué)抓住了教改的重點(diǎn)——教學(xué)計劃的修訂工作，經(jīng)過(guò)從專(zhuān)任老師到教研室主任再到系部的多次反復，終于敲定了20xx級“會(huì )計電算化”、“金融管理與實(shí)務(wù)”和“工商企業(yè)管理（保險方向）”三個(gè)主干專(zhuān)業(yè)的教學(xué)計劃：其次，作為系部負責人，我經(jīng)常深入課堂，與任課老師探討如何改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)效果；再次，狠抓日常教學(xué)管理工作，規范各項管理工作流程和制度，比如本期初和臨近期末兩次召開(kāi)“外聘教師專(zhuān)題會(huì )議”，杜絕教學(xué)事故的高發(fā)根源；第四，我作為系部負責人和會(huì )計電算化專(zhuān)業(yè)教學(xué)科研骨干，一直推動(dòng)教改在新領(lǐng)域的探索，并身體力行地準備了《會(huì )計學(xué)基礎》和《財務(wù)管理》的“說(shuō)課程”課件。
三、做好思政迎檢工作準備，力爭獲評“優(yōu)秀”。
按照省高教工委的要求，各高職院校首先要在認識上重視思想政治理論知識教學(xué)、教研工作，并能付諸實(shí)踐。我系作為學(xué)院迎檢工作的承擔者，在各職能部門(mén)的大力支持下，從組織機構的建立、教學(xué)教研資源整理及思政網(wǎng)站的建設和完善等方面做了大量卓有成效的工作，現在一切準備就緒。
四、積極推進(jìn)學(xué)院重點(diǎn)項目建設，打造精品系部。
今年1月以來(lái)，我系就布置了院級、省級和國家級重點(diǎn)項目工作，并成立了多個(gè)專(zhuān)題項目組，組員們利用大量的休息時(shí)間打響了重點(diǎn)項目的攻堅戰，并取得了一定的成效。我系的“金融管理與實(shí)務(wù)”專(zhuān)業(yè)成為院級精品專(zhuān)業(yè)，“保險法”和“保險會(huì )計”被推薦申報了省級精品課程，我本人申報的省級會(huì )計電算化專(zhuān)業(yè)帶頭人已通過(guò)評審，等待答辯。此外，我還被學(xué)院作為“新世紀百千萬(wàn)人才工程國家級人選候選人”，向中華人民共和國人力資源和社會(huì )保障部進(jìn)行了推薦。同時(shí)還作為“保險理財師”資格認證專(zhuān)家制定了相應的職業(yè)標準和認證規程，作為該資格培訓系列教程的編委會(huì )副主任認真審定了編寫(xiě)大綱，并親自撰寫(xiě)了第三本〈保險理財師實(shí)務(wù)操作〉，已交由中南大學(xué)出版社出版。另外，上半年我任主編的〈財務(wù)管理實(shí)務(wù)〉教材已正式交稿，預計于20xx年7月出版。
五、學(xué)生管理工作和實(shí)訓工作再創(chuàng )佳績(jì)。
在我系分管實(shí)訓工作的宋主任和分管學(xué)生工作的諶書(shū)記和王干事的大力配合下，我系學(xué)生管理工作和院內外實(shí)訓工作繼續保持領(lǐng)先優(yōu)勢。尤其是在全院組織的省第二屆技能大賽中、會(huì )計職業(yè)技能操作競賽和其他項目的省級比賽中，我系學(xué)生取得了不俗的'成績(jì)。
總結過(guò)去，我還有許多不足的地方，比如：專(zhuān)心于份內工作難免有時(shí)忽視了與同事之間的交流；行政工作有時(shí)過(guò)于保守，不敢大膽創(chuàng )新；工作壓力較大時(shí)有點(diǎn)想放棄和退縮等畏難情緒等。今后將努力改進(jìn)。
總之，我將戒驕戒躁，發(fā)揚優(yōu)勢，吸取教訓，爭取更大的進(jìn)步。
中青年教師總結4
各位領(lǐng)導，各位老師：
大家下午好！
為使我校高三年級復課工作緊張有序、省時(shí)高效地穩步推進(jìn)，加強對青年教師的培養，提升青年教師的教學(xué)水平，全面提高教學(xué)質(zhì)量，在即將到來(lái)的寶雞市高三年級第一次教學(xué)質(zhì)量檢測中取得優(yōu)異成績(jì)，為問(wèn)鼎高考鋪好第一塊跳板，我校集中兩周的時(shí)間，從12月14日到12月23日，開(kāi)展了青年教師高考復習示范課、重點(diǎn)班匯報課活動(dòng)。由于領(lǐng)導重視，廣大教師踴躍參與，授課教師精心準備，授課班級積極配合，活動(dòng)進(jìn)展順利，圓滿(mǎn)結束，效果良好，達到了預期的目的�，F在，我受教導處和教學(xué)指導小組的委托，就這次示范課和匯報課活動(dòng)作總結報告。
一．活動(dòng)概況
這次高三年級青年教師示范課和匯報課活動(dòng)，是我校本學(xué)年度的一次大型教研活動(dòng)。教導處對活動(dòng)進(jìn)行了統一部署，并報校領(lǐng)導審定。校領(lǐng)導對這次活動(dòng)非常重視，不僅提出了具體的指導意見(jiàn)，而且從繁忙瑣碎的行政事務(wù)中抽出時(shí)間親臨課堂，參加觀(guān)摩，與有關(guān)負責同志交流聽(tīng)課感受。校領(lǐng)導率先垂范，增強了授課教師講好課的信心，激發(fā)了全校教師努力鉆研課堂教學(xué)藝術(shù)的熱情。這次活動(dòng)得到了廣大青年教師的積極響應。在我校任教不足六年的青年教師對這次活動(dòng)滿(mǎn)懷期冀，滿(mǎn)腔熱情，他們嚴格按照規定，全程聽(tīng)課，認真做聽(tīng)課記錄，表現了青年教師虛心好學(xué)、積極上進(jìn)的精神風(fēng)貌。其他教師均按照要求聽(tīng)了本學(xué)科的課，除此之外，許多老師，特別是一些教學(xué)經(jīng)驗較為豐富的老師，對不同學(xué)科的青年教師授課，也表現出了極大的熱情，虛心聽(tīng)課。這些在教學(xué)工作中已經(jīng)頗有建樹(shù)、在教學(xué)研究中發(fā)揮著(zhù)引領(lǐng)作用的老師，懷著(zhù)強烈的責任感，用寬容的目光審視青年教師的教學(xué)行為，用寬容的耳朵傾聽(tīng)青年教師課堂教學(xué)的改革之音，表現了他們對青年教師成長(cháng)的熱切關(guān)注，對學(xué)校教學(xué)工作長(cháng)遠發(fā)展的真誠關(guān)心�？傊�，這次高三年級青年教師示范課和匯報課活動(dòng)，參與面廣，人氣很旺。包括授課班級的學(xué)生在內，每節課的聽(tīng)課人數都在120人以上，教室里座無(wú)虛席，水泄不通，課桌間的過(guò)道上，講臺兩側都坐滿(mǎn)了聽(tīng)課的老師，場(chǎng)面火爆，盛況空前，令人嘆為觀(guān)止。領(lǐng)導和教師促膝而坐，老師和學(xué)生比肩接踵，親密無(wú)間，情意融融，讓人們體察到在新課程改革中一種富有感染力的、新型的干群關(guān)系和師生關(guān)系。小小的教室，熱氣騰騰，閃爍著(zhù)新課程的改革之光，激蕩著(zhù)時(shí)代的風(fēng)云。置身其中，頓感景象喜人，氣氛感人，場(chǎng)面動(dòng)人，熱情暖人，形勢催人。這樣的教學(xué)環(huán)境，為授課的青年教師搭建了一個(gè)展示風(fēng)采的平臺；這樣的教學(xué)氛圍，使所有的青年教師倍受鼓舞。
另外，為了使這次活動(dòng)獲得圓滿(mǎn)成功，教導處的同志們做了許多瑣碎的幕后工作。他們安排并及時(shí)公布講課日程，組織簽到，課后統計各種數據，收繳授課教師的說(shuō)課稿等。各年級組組長(cháng)和各教研組組長(cháng)，以及各備課組組長(cháng)，也為這次活動(dòng)付出了辛勤的勞動(dòng)，做了許多細致的工作。他們積極組織本組教師聽(tīng)課，督促聽(tīng)課人員做好聽(tīng)課筆記�？梢哉f(shuō)，我校這次大型教研活動(dòng)，是群策群力的產(chǎn)物，它的成功是同心同德的結晶。
二．授課評價(jià)
承擔這次高三年級青年教師示范課和匯報課授課任務(wù)的，共有七位教師。他們春秋鼎盛，正處在滿(mǎn)懷憧憬，渴望干一番事業(yè)的黃金時(shí)期。這七位教師，在我校高三教師中有較廣泛的代表性。從學(xué)科上看，文科和理科并重；從授課班級上看，以重點(diǎn)班為主，兼顧平行班；從年齡結構上看，既有二十來(lái)歲、初涉教壇、勤學(xué)好問(wèn)并且勇于實(shí)踐的教學(xué)新手，又有三十多歲、在教學(xué)上有一定經(jīng)驗和實(shí)力的骨干教師；從性別上看，男女比例適中；從數量上看，授課密度恰到好處，既能在兩周的時(shí)間里，營(yíng)造出濃濃的課堂教學(xué)改革的氛圍，促進(jìn)高三的復課工作，又不因為安排過(guò)密，給聽(tīng)課教師增加負擔，使他們疲于奔命忙于應付，以致干擾正常的教學(xué)秩序。這七位教師，都非常珍視學(xué)校為他們提供的寶貴機會(huì )，決心備好課，講好課，充分利用學(xué)校為他們搭建的這塊平臺展示自己的風(fēng)采。接受任務(wù)后，他們立即開(kāi)始了緊張的準備，首先為選擇課題而絞盡腦汁；課題選定后，又在浩繁的復習資料中披沙揀金；為了找到最合理的教學(xué)思路，他們夙興夜寐，苦苦思索；為了制定出最佳的教學(xué)方案，他們慘淡經(jīng)營(yíng)，忘我地鉆研教材；為了達到預期的效果，他們博采眾長(cháng)，虛心向同行請教，主動(dòng)求名師指點(diǎn)�？傊�，為了講好這節公開(kāi)課，他們廢寢忘食，一次又一次地調整教學(xué)思路，一遍又一遍地修改教學(xué)方案。令人欣慰的是，他們不辱使命，出色地完成了任務(wù)，在課堂上展示了不同的教學(xué)特色，在高三復課教學(xué)中起到了一定的引領(lǐng)、示范和榜樣作用。
這次高三年級青年教師示范課和匯報課活動(dòng)，由打頭炮的數學(xué)教師黃眉揭開(kāi)序幕。黃眉老師是一位深受學(xué)生歡迎的青年教師，在學(xué)生中有良好的口碑。該同志具有較強的專(zhuān)業(yè)能力和執著(zhù)的敬業(yè)精神，是我校數學(xué)方面的青年骨干教師，一直戰斗在重要的教學(xué)崗位上，雖然年紀輕輕卻是個(gè)挑大梁的角色。這次她授課的內容是復習數列求和的第五種方法——錯位相減法。其最大亮點(diǎn)是注意解題思路的引導和點(diǎn)撥，注重從解題方法中總結出運用規律。學(xué)好數學(xué)，準確地掌握有關(guān)概念是最基本的環(huán)節。在這方面，黃眉老師很注意培養學(xué)生的良好習慣。每節課正式開(kāi)始前都讓學(xué)生熟讀相關(guān)概念，力求使數學(xué)概念、原理爛熟于心。這節示范課也是這樣。她先檢查學(xué)生對概念的掌握情況，引導學(xué)生復習前面講過(guò)的“公式法”“分組求和法”“列項相消法”“倒序相減法”等四種數列求和方法的相關(guān)概念，然后引出本節課的復習內容：數列求和的第五種方法——錯位相減法。從“溫故”到“知新”自然、流暢；從解法說(shuō)明到例題示范銜接縝密。對例題的講解，教師不搞“一言堂”，而是因勢利導，讓學(xué)生說(shuō)明解題思路，教師點(diǎn)撥后，難度較大的例題由教師擔綱，難度較小的由學(xué)生自主完成，難度適中的教師點(diǎn)到為止，關(guān)鍵部分讓學(xué)生放膽操作。例題是總結規律的鋪墊。鋪墊扎實(shí)后，教師總結了錯位相減法的運用規律，有水到渠成之妙。通觀(guān)這節課，成功的亮點(diǎn)很多，教師扎實(shí)的功力得到了較充分的體現，駕馭教學(xué)程序輕松自如，從解題方法的運用到解題規律的總結一氣呵成；例題設計從易到難，針對性強，梯度明顯，題型多樣，題量適中，注意開(kāi)啟學(xué)生多角度分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的思維之窗。不足的是，面對火爆的場(chǎng)面黃眉老師開(kāi)頭略顯緊張，對營(yíng)造活躍的課堂氣氛有所影響；語(yǔ)言表述的張弛度把握得不是太好，教學(xué)流程顯得有些急促，希望黃眉老師在以后的教學(xué)中進(jìn)一步把握好授課節奏。
中青年教師總結5
我校始終把樹(shù)立良好的教師職業(yè)道德放在首位，對教師的職業(yè)道德建設常抓不懈，因此教師隊伍的整體素質(zhì)不斷提高，在社會(huì )上贏(yíng)得了廣泛的贊譽(yù)。為推動(dòng)學(xué)校師德建設再上新臺階，也為選派優(yōu)秀的中青年教師參加裕安區教育局組織的師德標兵評選，由學(xué)校工會(huì )組織開(kāi)展了xx路小學(xué)第十四屆“三愛(ài)杯”師德標兵推選活動(dòng)。
此次推選活動(dòng)得到了廣大中青年教師的大力支持，共收到參評材料48篇。為確�；顒�(dòng)的公平公正，學(xué)校選出了由校委會(huì )、工會(huì )委員會(huì )、教師代表共9人組成的評審組，把所有的材料刪去姓名編上序號。本著(zhù)對老師們負責、對學(xué)校負責的態(tài)度，評委們背靠背打出自己的分數，然后去掉一個(gè)最高分一個(gè)最低分，得出平均分。按照得分的高低，共選出了16名一等獎、32名二等獎。其中，李xx老師得分第一，代表學(xué)校參加區級師德標兵的角逐，16名一等獎獲得者都將參加學(xué)校擬定于暑期政治學(xué)習期間舉行的師德演講比賽。
評審組的老師們在認真評選后一致認為：本次參評的材料都能緊緊圍繞《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》，所描述的內容真實(shí)、事跡感人、案例生動(dòng)；“愛(ài)事業(yè)、愛(ài)崗位、愛(ài)學(xué)生”的主題鮮明、立意高遠，避免了空洞的說(shuō)教；都能從小處著(zhù)眼，以細微處見(jiàn)真情，具有教育引領(lǐng)作用；同時(shí)大多數材料的結構嚴謹，構思巧妙，有一定的可讀性；語(yǔ)言文字簡(jiǎn)練流暢，具有較強的感染力，都是老師們的嘔心之作，具有較高的水準。
通過(guò)本次師德標兵推選活動(dòng)的開(kāi)展，既大力弘揚了我校教師“愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻”的職業(yè)情操和“教書(shū)育人、為人師表”的精神風(fēng)貌，又進(jìn)一步提高了教師隊伍的整體素質(zhì)和師德修養，促進(jìn)了我校各項工作的科學(xué)發(fā)展，為努力打造有影響力的解放路小學(xué)教育品牌做出了積極貢獻。
中青年教師總結6
一、教師的教學(xué)觀(guān)念發(fā)生了變化，每位教師都力求在三維目標上有所突破。
在以往的課堂教學(xué)中，教師大多是按照事先設計好的教學(xué)過(guò)程，帶著(zhù)學(xué)生一步不差地進(jìn)行，學(xué)生則基本處于被動(dòng)的地位，即使有一些自主的活動(dòng)，也是在教師事先設計或限定的范圍內，為某個(gè)教學(xué)環(huán)節服務(wù)。而本次的課堂教學(xué)中教師們都嘗試著(zhù)采用“自主、合作、探究”的方式進(jìn)行教學(xué)，具體體現在：教師們在課堂教學(xué)中注重了學(xué)生學(xué)習興趣的培養，如孫少春老師在引入“生態(tài)因素”一課時(shí)，利用學(xué)生熟知的一大一小的兩株植物進(jìn)行對比，從而自然地引入了新課；程永紅老師采取炮火銷(xiāo)煙的戰場(chǎng)與荷花淀戰場(chǎng)對比引入新課；還有康彩紅教師、趙雪潔老師等，這里不一一列舉了。課堂教學(xué)中注重了思想道德教育。如：王文龍老師在講“樹(shù)立正確的消費觀(guān)”一課時(shí)，能把艱苦奮斗的精神潛移默化地融入課堂教學(xué)之中。注重了身邊教學(xué)資源的利用。如：劉艷麗老師的錄音材料、閆國森老師制作的祥林嫂肖像掛圖、武彪老師的圖片制作、程永紅老師的改寫(xiě)課文、康彩紅老師的謎語(yǔ)銜接等。注重了聯(lián)系生活實(shí)際。如：趙雪潔老師講的“排列組合”一課中，用人們日常生活出行方式貫穿于整節課，使抽象的教學(xué)內容變得通俗明了；武彪老師講授“萬(wàn)有引力與什么因素有關(guān)”時(shí)，用蘋(píng)果為什么落向地面，而不落向我，使學(xué)生自然地明白了萬(wàn)有引力與質(zhì)量有關(guān)這一知識點(diǎn)。
二、教師的教學(xué)方式發(fā)生了一些改變。
教師們都在試圖通過(guò)為學(xué)生創(chuàng )設一定的學(xué)習情境，引導學(xué)生體驗知識的生成過(guò)程，體現出了一定的“自主、合作、探究”式學(xué)習的意識。具體有如下幾方面的特點(diǎn)：
1、對教學(xué)能力的認識有了新變化。從關(guān)注“教”到關(guān)注“學(xué)”這個(gè)課堂教學(xué)評價(jià)重心的轉移，如：于淑華老師講解二倍角的有關(guān)知識時(shí)，以一個(gè)例題為基礎，學(xué)生增設題設的方式，不斷地改變問(wèn)題，從而達到了應用二倍角公式解決問(wèn)題的目的，鍛煉了學(xué)生的求異思維；孫富爽老師講二氧化硫一課時(shí)，利用二氧化硫的漂白性，概括出了活性碳、氯水等其它物質(zhì)的漂白原理，鍛煉了學(xué)生的歸納能力。教師能夠創(chuàng )設情境、正確理解和創(chuàng )造性地使用教材。
2、本次參賽選手改變了以往的只注重傳授課本知識點(diǎn)，忽略了情境對學(xué)生的影響，能夠通過(guò)創(chuàng )設學(xué)習情境，引導學(xué)生入境，從而達到了提高課堂教學(xué)效率的目的。如：閆國森老師講“祝�！币徽n時(shí)，以黑板兩側張貼福字，同時(shí)播放帶有濃郁喜慶氣氛的音樂(lè )加以烘托，為學(xué)生創(chuàng )設了如在其時(shí)，如臨其境的氛圍；程永紅老師一段段感人的話(huà)語(yǔ)，把學(xué)生帶到了血濃于水的情感世界。課堂教學(xué)設計上有了新的突破。改變了以往教師問(wèn)—學(xué)生答—教師補充的單一模式，本次比賽的十二節課中，所有的老師都對講課內容進(jìn)行了精心的設計和構思，通過(guò)不斷變換形式，吸引學(xué)生注意力，激發(fā)學(xué)生學(xué)習興趣。如：李彩紅老師針對課文內容的實(shí)際情況，設計了小組合作式學(xué)習；武彪老師精心地設計了教學(xué)圖片；于淑華老師注重讓學(xué)生體驗知識的生成過(guò)程；如康彩紅老師導入新課后用三個(gè)“？”給出本節課的學(xué)習目標；代瑞杰老師把課文內容的以表格的形式給出，使問(wèn)題一目了然。
三、學(xué)生的學(xué)習方式發(fā)生了轉變。
本次大賽，讓我們可喜的看到，課堂上出現了生生互動(dòng)、師生互動(dòng)的局面，合作學(xué)習也有所體現。
教學(xué)民主在課堂教學(xué)中有了初步體現，課堂上不再是教師一人的天下，整個(gè)大賽過(guò)程中“一言堂”、“滿(mǎn)堂灌”的現象基本杜絕。整個(gè)大賽過(guò)程中，教師們都試圖著(zhù)構建一種師生平等的氛圍。注重了發(fā)揮學(xué)生學(xué)習的主體性，在課堂上老師們都注重了學(xué)生說(shuō)的能力、思考的能力、概括能力、探究能力等。如：趙雪潔老師讓學(xué)生歸納“分類(lèi)計數原理和分步計數原理”，康彩紅老師、孫少春老師課堂上注重了學(xué)生說(shuō)的能力和思考能力的鍛煉等。
四、本次活動(dòng)存在的問(wèn)題
�。ㄒ唬�、忽視學(xué)生的認知基礎。
本次大賽中教師們雖然有了一些新的思想，注重了學(xué)生的自主學(xué)習和探究學(xué)習，參賽教師們在備課上也下了不少功夫，但是在備課和講課過(guò)程中仍然引導學(xué)生按照教師預先設計的思路進(jìn)行，沒(méi)有充分考慮我校學(xué)生的認知基礎，或者過(guò)高或者過(guò)低的估計了學(xué)生的認知水平，尤其是練習題的設計上跨度大，沒(méi)有做好足夠的鋪墊，對我校學(xué)生教學(xué)的應“降低難度、增加密度、注意梯度”，小步子、快反饋地進(jìn)行。
�。ǘ�、教師在課堂教學(xué)中普遍存在著(zhù)語(yǔ)言霸權現象。
具體表現在教師在課堂上仍然按著(zhù)預設的程序進(jìn)行，不能恰當地創(chuàng )設學(xué)習情境，不能讓學(xué)生充分的說(shuō)，經(jīng)常是教師打斷學(xué)生的回答，或是教師代以回答，甚至是教師直接給出答案，不給學(xué)生說(shuō)的機會(huì )，這樣大大地打消了學(xué)生學(xué)習積極性，本次比賽最普遍的現象就是教師在課堂上講得過(guò)多，應該讓學(xué)生自主學(xué)習的不讓學(xué)生自主學(xué)習，應該讓學(xué)生探究的問(wèn)題教師代替學(xué)生回答。如果用一句話(huà)概括的話(huà)：就是該放手時(shí)不放手。
�。ㄈ�、忽視課堂上的評價(jià)與鼓勵。
整個(gè)十二節課中，教師對于學(xué)生的回答，甚至是精彩的表現，要么是平淡的“很好、正確”等簡(jiǎn)單的評語(yǔ)，要么漠然視之，對于學(xué)生的回答沒(méi)有任何表示�？梢哉f(shuō)這在我校課堂教學(xué)上是一個(gè)空白。
�。ㄋ模�、教師缺乏情感的投入。
在本次比賽過(guò)程中，教師們大多是平淡的講解知識，這使整個(gè)課堂氣氛顯得都很沉悶，教師不能用自己的激情感染學(xué)生，另一方面表現在教師提問(wèn)學(xué)生只局限于個(gè)別優(yōu)秀學(xué)生，忽視了成績(jì)偏差的學(xué)生。
�。ㄎ澹�、教學(xué)資源開(kāi)發(fā)意識淡薄。
教師在講課過(guò)程中只是借助于教材和教參，不能把身邊的教學(xué)資源有效地利用和開(kāi)發(fā)（網(wǎng)絡(luò )、教具、圖書(shū)、實(shí)驗器材、掛圖）。
�。�、學(xué)習教改理論，更新教學(xué)觀(guān)念。
教師水平的提高關(guān)鍵在于教師自身的努力，然而外力的推動(dòng)作用也是必不可少的。長(cháng)期以來(lái)我們關(guān)起門(mén)，自我封閉，延續了我們學(xué)生時(shí)代的教學(xué)風(fēng)格、教學(xué)傳統，那就是教師不停地講，不停地說(shuō)，不斷地給學(xué)生灌知識。實(shí)事求是地講，這種教學(xué)方式教師太辛苦了，是一種費力不討好的方式，那怎么辦？必須適應新形勢下的新要求，更新觀(guān)念，用現代化的教育教學(xué)理念武裝我們，一切從學(xué)生出發(fā)、以人為本，因為我們的教學(xué)成果最終要依靠學(xué)生的成績(jì)來(lái)檢驗，學(xué)生學(xué)到了什么、形成了那些能力，學(xué)生是否會(huì )學(xué)了是最重要的。
�。ㄆ撸�、明確一節好課的評價(jià)標準。
評價(jià)一節課應該從多個(gè)角度出發(fā)，考察多方面的情況。但根據新課程改革的要求，重過(guò)程、關(guān)注人、一切為了每一名學(xué)生的發(fā)展。從這個(gè)角度出發(fā)我認為，一節課中只要教師緊緊圍繞教學(xué)的重難點(diǎn)，真正調動(dòng)了學(xué)生的學(xué)習興趣，讓每一名學(xué)生的思維都活躍起來(lái)，每一名同學(xué)在課后都感到有所收獲，這就是一節成功的課。反之，教師講得再多，學(xué)生只是嘴動(dòng)，而頭腦不動(dòng)、思維不動(dòng)，這節課就不是成功的課。歸根結底，教學(xué)過(guò)程不是教師學(xué)識水平的展示過(guò)程，而是學(xué)生學(xué)習能力的形成過(guò)程。在符合教師行為規范的前提下，教師在課堂上，哪怕是不說(shuō)話(huà)，只用形體語(yǔ)言就能充分地調動(dòng)學(xué)生的學(xué)習積極性，讓學(xué)生圍繞教學(xué)重難點(diǎn)積極思考，學(xué)有所得，這就是一節成功的課。試想，一節課你滔滔不絕地講，而學(xué)生們呢，已經(jīng)會(huì )的不聽(tīng)，學(xué)不會(huì )的不聽(tīng)，能學(xué)會(huì )的又覺(jué)得你講得太慢或太快，那么，你講得再多還有價(jià)值么。學(xué)生在上這樣課時(shí)，不說(shuō)話(huà)、不睡覺(jué)，那咱們的學(xué)生得有多傻。所以要找一些學(xué)生們感興趣的問(wèn)題讓學(xué)生們去想，去說(shuō)，充分調動(dòng)學(xué)生學(xué)習的積極性和主動(dòng)性，最大限度地激活學(xué)生源動(dòng)力。
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