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財務(wù)科的工作總結

時(shí)間:2021-10-19 18:39:41 總結 我要投稿

關(guān)于財務(wù)科工作總結范文

  時(shí)間一晃而過(guò),一段時(shí)間的工作活動(dòng)告一段落了,回顧這段時(shí)間中有什么值得分享的成績(jì)呢?來(lái)為這一年的工作寫(xiě)一份工作總結吧。為了讓您在寫(xiě)工作總結時(shí)更加簡(jiǎn)單方便,以下是小編幫大家整理的關(guān)于財務(wù)科工作總結范文,僅供參考,歡迎大家閱讀。

關(guān)于財務(wù)科工作總結范文

  財務(wù)科的工作總結1

  一、基本情況

  財務(wù)科始終堅持“誠信為本,操守為重,堅持準則,和諧理財!钡墓ぷ骼砟。在財政實(shí)行國庫集中支付改革試點(diǎn)、資金緊張的困難情況下,通過(guò)加強預算執行力度,及時(shí)與局領(lǐng)導溝通,從經(jīng)濟上保障了全局各項工作的順利開(kāi)展。通過(guò)一系列制度建設,將財務(wù)科逐步由單純的核算化部門(mén)轉向管理化、核算化并舉的現代財務(wù)管理部門(mén)。在全科同志的一致努力下,我們高質(zhì)量地完成了2011年上半年的《“管理、服務(wù)效益提升年”工作分工表》中有關(guān)財務(wù)工作的部分,并積極協(xié)助配合其他部門(mén)搞好各項工作的開(kāi)展。

  二、主要工作成績(jì)

 。ㄒ唬┖葑セA建設,創(chuàng )造良好的財務(wù)環(huán)境。

  1、把控好財務(wù)預算內外及城維費預算的編制工作。年初,根據市財政預決算核算體制新特點(diǎn),我們及時(shí)主動(dòng)地與財政進(jìn)行反復溝通、對接,爭取財政相關(guān)部門(mén)的理解和支持,切合實(shí)際地完成了20xx年財務(wù)預算內外及城維費預算的編制工作,強化預算的剛性管理。

  2、完成全局20xx年財務(wù)收支基數的核定工作。將全局企事業(yè)單位三年財務(wù)資料深入地分析研究,在此基礎上,提出2011年度財務(wù)考核思路,在反復征求相關(guān)單位領(lǐng)導意見(jiàn)的基礎上,經(jīng)黨委會(huì )批準,4月中旬下達財務(wù)考核指標至局屬各單位。今年的財務(wù)考核改變了往年以理論數據為基數進(jìn)行考核的方法,采取以三年實(shí)際發(fā)生支出、利潤來(lái)核定考核基數的方式?己烁泻蠈(shí)際,為促進(jìn)增收節支,保證全局財務(wù)正常運行打下良好的基礎。

  3、順利地完成稅務(wù)報稅工作。按規定繳納了企事業(yè)單位的各類(lèi)稅款,完成20xx年度企業(yè)所得稅清算匯繳工作。

  4、按規定完成了全局企事業(yè)單位的組織機構代碼的年檢工作;按國資局要求完成企業(yè)國有資產(chǎn)登記;順利通過(guò)了局屬單位的物價(jià)收費檢查及《收費許可證》的年檢,通過(guò)了企業(yè)稅收檢查,通過(guò)了勞保站財務(wù)檢查工作。

  5、為全局工作人員大規模調整工資2次,按規定辦理了職工公積金、養老金轉移手續,重新核定了社會(huì )保險繳納基數,完成住房公積金個(gè)人信息采集工作,為有關(guān)人員辦理了醫療費的報銷(xiāo)業(yè)務(wù);按財政嚴格要求,精細化歸集、整理、上交財政票據;上半年共審核原始單據1萬(wàn)余張,退回不合理報銷(xiāo)事項30余次;圓滿(mǎn)完成了對統計、工商、稅務(wù)、銀行、財政、煙臺建設局、人防辦等各部門(mén)有關(guān)資料的匯總申報;準確無(wú)誤地出具了年度部門(mén)決算報表、財政供養人員信息報表、年度資產(chǎn)報表等各類(lèi)會(huì )計報表。

 。ǘ┘訌娯攧(wù)管理,為全局中心工作開(kāi)展保駕護航。

  1、配合財政部門(mén)銜接好國庫集中支付改革工作,目前正在試運行中。

  2、按省財政廳統一部署,搜集基礎資料,建立起行政事業(yè)資產(chǎn)管理信息數據庫。

 。ㄈ┮苑⻊(wù)大局為目的,積極配合其他單位、科室開(kāi)展工作。

  1、為確保企業(yè)營(yíng)業(yè)執照年檢的順利通過(guò),財務(wù)科組織相關(guān)企業(yè)進(jìn)行了營(yíng)業(yè)執照年檢資料的準備,并協(xié)助浩正會(huì )計師事務(wù)所完成了招標公司的驗資工作。

  2、為配合局屬各部門(mén)做好事業(yè)單位登記年檢工作,財務(wù)科按要求提供了會(huì )計資料。

  3、配合局審計科完成局屬9單位主要負責人離任經(jīng)濟責任審計工作。

  三、存在的問(wèn)題

  在財務(wù)支出過(guò)程中,無(wú)預算、無(wú)資金來(lái)源項目的支出,給我們工作造成較大困擾。

  四、下步工作打算

  1、營(yíng)造和諧的理財環(huán)境。爭取各部門(mén)對財務(wù)工作的理解和支持,減少財務(wù)制度執行過(guò)程中的磨擦,提升財務(wù)管理水平。

  2、推進(jìn)財務(wù)改革。繼續按財政國庫管理制度改革試點(diǎn)工作要求,創(chuàng )新思路,圍繞科學(xué)理財和依法理財,配合財政銜接好各項財務(wù)改革工作。

  3、抓好財務(wù)預決算。新形勢下,財務(wù)預決算呈現新特點(diǎn),預算中未列項目,財政資金原則上不予追加,決算工作精細復雜,需對預算進(jìn)行更詳盡地說(shuō)明。因此,我們必須加大預算重要性宣傳力度,加強與財政的溝通,銜接好每一項財政資金的核撥,確保資金按時(shí)到位,尤其要強化城維費預算管理,協(xié)調公用事業(yè)單位與財政及時(shí)聯(lián)系,掌握最新政策,最大努力爭取城維資金。

  4、提高財會(huì )人員各方面素質(zhì)。針對業(yè)務(wù)量加大及人員不足的現狀,我們將加強業(yè)務(wù)學(xué)習,重新對財會(huì )人員進(jìn)行正確評估,及時(shí)調整工作分工,修訂財務(wù)人員行為規范,從思想、工作、作風(fēng)、形象等多個(gè)方面對每個(gè)人提出具體要求,定崗定責,最大程度發(fā)揮個(gè)人的能動(dòng)性,提高工作效率。

  財務(wù)科的工作總結2

  20xx年將要過(guò)去,回顧近一年來(lái)的工作,感觸良多,收獲不小。近一年來(lái),在行長(cháng)的正確領(lǐng)導下,各部門(mén)的全力支持下,嚴格自律,規范管理,踏實(shí)工作,熱情服務(wù),履職盡責,任勞任怨,鍛煉了自己,提高了財務(wù)管理水平。當然,也存在些許不足,在此,對大家給予我的關(guān)愛(ài)和幫助表示衷心的感謝!下面就我近一年的工作情況簡(jiǎn)要的工作總結:

  一、 主要工作

  本人將工作重點(diǎn)放在財務(wù)服務(wù)、規范上,我感到只有搞好服務(wù)才能做好工作,只有堅持規范才能減少風(fēng)險與差錯。此后,以?xún)?yōu)質(zhì)服務(wù)為先導,以規范制度為理念,立足做好常規工作,著(zhù)眼推進(jìn)重點(diǎn)工作。取得了一定進(jìn)展,收到了一定成效,做了大量事務(wù)性的工作。

  工作方面:

  踏實(shí)工作,履行職責,認真執行《會(huì )計法》,規范記賬憑證的編制,嚴格對原始憑證的合理性進(jìn)行審核,強化會(huì )計檔案的管理等。按規定時(shí)間完成每個(gè)季度單位存款賬戶(hù)的對賬工作,另外按時(shí)完成市行布置的補發(fā)信用機構代碼證得工作,及時(shí)申報各項稅金。在各類(lèi)年中審計、年終預審及財政稅務(wù)檢查中,積極配合相關(guān)人員工作。

  學(xué)習方面:

  虛心請教,不斷提高,完善各項財務(wù)基礎制度,加強業(yè)務(wù)學(xué)習,提高業(yè)務(wù)水平,提升思想境界,剖析自我,查找不足,擺正自身位置,尋求良好的工作方式,提高工作效率,探尋人性化管理,振作精神,嚴格要求,勝任本職工作。在工作中學(xué)習,在總結中提高,在培養全面素質(zhì)上下功夫,注重細節,養成良好習慣,做好工作。

  思想方面:

  積極上進(jìn),團結協(xié)作,充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性和工作積極性,不斷提高團隊整體素質(zhì),營(yíng)造和諧氛圍,樹(shù)立開(kāi)拓創(chuàng )新、務(wù)實(shí)高效的形象。不斷加強財務(wù)人員之間的相互學(xué)習、相互交流、互幫互助、互相補臺,打造和諧高效工作團隊,達到在工作中相互認同、相互理解、相互支持、共同提高。

  二、存在不足

  1、自身學(xué)習抓的不緊,理論學(xué)習不夠認真,學(xué)得不深不透,忙于事務(wù),創(chuàng )新不足;

  2、疲于應付日常事務(wù),前瞻性、系統性研究較為欠缺;

  3、財務(wù)分析、預測水平有待提高,財務(wù)信息的決策能力有待增強;

  4、工作中有時(shí)缺乏耐心有點(diǎn)急躁的現象,以后有待加以克服。

  三、下步工作思路

  20xx年我國的社會(huì )經(jīng)濟形勢將發(fā)生更加深刻的變化,將蘊藏著(zhù)巨大的機遇,也包含著(zhù)嚴峻的挑戰。新年意味著(zhù)新起點(diǎn)、新氣象,隨之要有新的精神面貌和新的干勁,我決心再接再勵,與時(shí)俱進(jìn),繼續搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù),努力堅持規范,著(zhù)力推進(jìn)創(chuàng )新,積極探索解決新形勢下財務(wù)工作面臨的新情況新問(wèn)題,理好財、服好務(wù)、辦好事。積極主動(dòng)出謀劃策,精打細算,確保營(yíng)運資金流轉順暢、確保投資效益、確保財務(wù)優(yōu)化管理。把財務(wù)做精做細,搞好成本歸集。

  拓展財務(wù)管理與服務(wù)職能,實(shí)現財務(wù)管理“零”死角,挖掘財務(wù)活動(dòng)的潛在價(jià)值,充分發(fā)揮支撐服務(wù)職能,合理有效配置有限資源,切實(shí)防范財務(wù)風(fēng)險,最大限度降低成本,促進(jìn)單位全面健康發(fā)展。在提高企業(yè)競爭力方面盡更大的義務(wù)與責任,不斷鞭策自己,加強學(xué)習,以適應時(shí)代與企業(yè)的發(fā)展,和大家共同進(jìn)步,與公司共同成長(cháng)。

  四、注意事項

  1、寫(xiě)財務(wù)人員工作總結一定要細心,因為和數字打交道,多一個(gè)零少一個(gè)零那相差就大了;

  2、財務(wù)人員工作總結的格式對好的工作總結是很直觀(guān)的,一眼就可以看出財務(wù)人員工作總結的作者是否用心;

  3、一定要實(shí)事求是,成績(jì)不夸大,缺點(diǎn)不縮小,更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓的基礎。

  4、財務(wù)人員工作總結的內容,財務(wù)人員工作總結一定不能給人以華而不實(shí)的感覺(jué)。

  5、要剪裁得體,詳略適宜。材料有本質(zhì)的,有現象的;有重要的,有次要的,寫(xiě)作時(shí)要去蕪存精?偨Y中的問(wèn)題要有主次、詳略之分,該詳的要詳,該略的要略。

  6、總結的具體寫(xiě)作,可先議論,然后由專(zhuān)人寫(xiě)出初稿,再行討論、修改。最好由主要負責人執筆,或親自主持討論、起草、修改。

  財務(wù)科的工作總結3

  瞬間XX年又將過(guò)去,人們又將迎來(lái)新的XX年。XX年度醫院財務(wù)運行情況良好,預計本年度總收入達2、4億元、總收支結余達1100萬(wàn)元。從這一收支結余結果看,醫院自從藥品政策、醫療價(jià)格政策、醫保定額結算三大政策影響以來(lái),第一年突破收支結余1000萬(wàn)元的大關(guān),財務(wù)狀況正處于穩步健康發(fā)展的趨勢。財務(wù)科在院務(wù)委員會(huì )和分管院長(cháng)直接領(lǐng)導下,本年度較好地完成了全年財務(wù)管理、會(huì )計核算、會(huì )計監督、績(jì)效工資核算等各項工作。為進(jìn)一步做好XX年度財務(wù)各項工作,現總結如下:

  一、XX年度主要工作回顧

  1、做好資金科學(xué)運行工作:

  做好資金科學(xué)運行工作是財務(wù)科最重要的一項工作之一。具體為:一是根據“輕、重、緩、急”的原則,科學(xué)合理安排資金,保障醫療活動(dòng)日常正常運行,保障每月人員經(jīng)費的按時(shí)發(fā)放;二是有約付款,對藥品、衛生材料等應付款推遲2—3個(gè)月付款,一方面緩解醫院支付壓力,另一方在這空間期內根據銀行理財產(chǎn)品特性,利用理財產(chǎn)品多為醫院獲取較好銀行利息,為醫院獲得更好的.收益;三是對于當月要支付的單位,與其友好協(xié)商,以銀行一年期貸款率的利息貼付醫院,從而使醫院又獲得較好的收益。

  2、預算管理工作更趨于科學(xué)化:

  根據市財政局編制度文件精神和醫院總體工作目標,分別采用5種預算編制方法編制醫院年度收支預算和每月預算。預算編制更趨于科學(xué)化、合理化,在整個(gè)醫院經(jīng)濟運行中特別是在控制支出費用中發(fā)揮了良好的作用?偸罩ьA算符合率達到預期的工作目標。

  3、完成起草完善綜合目標責任工作:

  醫院綜合目標責任方案實(shí)施細則自實(shí)施以來(lái)已有3個(gè)年頭,很有必要作進(jìn)一步的完善。因此,院務(wù)委員會(huì )決定對醫院綜合目標責任制實(shí)施細則進(jìn)行修改完善。財務(wù)科根據院務(wù)委員會(huì )具體的要求,對開(kāi)始執行的《醫院綜合目標實(shí)施方案細則》進(jìn)行了進(jìn)一步完善工作,該項工作已起草完畢,待醫院院務(wù)委員會(huì )研究后付諸實(shí)施。

  4、按三甲醫院標準撰寫(xiě)財務(wù)報告:

  根據浙江省醫院評審標準要求,撰寫(xiě)每季全面的財務(wù)與預算執行情況分析報告,針對增減原因深入的查找原因并加以分析,并提出相應的措施與建議供領(lǐng)導參考。依據變動(dòng)因素較大支出科目還進(jìn)行了專(zhuān)題分析報告。如醫院管理費用、百元衛材消耗專(zhuān)題分析報告。提出整改意見(jiàn)供領(lǐng)導決策作為依據。所撰寫(xiě)的全面財務(wù)與預算分析報告符合省醫院評審標準要求。

  5、依據財政法規做好會(huì )計核算工作:

  根據《會(huì )計法》、《醫院財務(wù)制度》、《醫院會(huì )計制度》等法律法規和醫院財務(wù)管理制度,進(jìn)行會(huì )計核算與會(huì )計監督工作,按上級主管部門(mén)規定的要求完成全年會(huì )計核算工作任務(wù)。根據財務(wù)科考核小組每季度考核結果看,使用會(huì )計科目正確率符合規定要求。

  6、依據資金結算法規做好資金出納工作:

  依據《現金管理暫行條例》、《銀行結算制度》和醫院財務(wù)管理制度,較好地完成全年所有貨幣資金收付出納工作,根據財務(wù)科考核小組季度考核結果看,所辦理資金收付手續的正確符合規定的要求。

  7、完成全年績(jì)效工資核算和成本效益分析工作:

  依據醫院分配方案完成全年全員績(jì)效工資核算任務(wù)。根據內控要求,計算資料翔實(shí),計算無(wú)誤,符合管理目標要求。每季度撰寫(xiě)《成本效益分析》報告,從中找出管理中的不足之處,提出減少成本支出的建議;編制核算科室同比收支結余對比分析報告供領(lǐng)導院周會(huì )上通報,使核算科室心里有數,為核算科室進(jìn)一步做好增收節支工作提供了翔實(shí)的信息。

  8、做好醫院與婺城區婦保院技術(shù)協(xié)作經(jīng)濟核算工作:

  自去年6月份起醫院與婦保院開(kāi)展技術(shù)協(xié)作工作。為了搞好醫院與婦保院的核算工作,財務(wù)科專(zhuān)門(mén)設置收支臺帳,核算雙方協(xié)作資金運作情況。此項工作雖規模不大,但核算資料牽涉到方方面面,財務(wù)科認真細仔地好各項有關(guān)聯(lián)的收支資料工作,認真做好每月的核算工作。醫院與婦保協(xié)作取得較好的直接與間接的社會(huì )效益和經(jīng)濟效益。預測本結算年度內醫院將會(huì )獲得100余萬(wàn)的純利潤,它將成為醫院獲得更多收支結余的一個(gè)增長(cháng)點(diǎn)。

  9、加強財務(wù)人員培訓工作提高綜合素質(zhì):

  本年度在院領(lǐng)導的重視下,財務(wù)科參加省衛生廳舉辦的《醫院管理培訓班》兩次;全體財務(wù)人員參加了市財政局舉辦的《財務(wù)人員繼續教育培訓班》一次;財務(wù)科本級舉辦了《加強內部控制管理》、《財務(wù)人員職業(yè)道德教育》兩期學(xué)習班,通過(guò)各類(lèi)培訓的學(xué)習,進(jìn)一步提高財務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì),提高了財務(wù)人員的職業(yè)道德水平,醫院的內控各項制度得到有效的落實(shí)。

  10、積極撰寫(xiě)論文:

  本年度財務(wù)科通過(guò)醫院財務(wù)管理內控制度的進(jìn)一步貫徹執行,善于總結管理經(jīng)驗,撰寫(xiě)了《醫療機構全成本核算中存在的問(wèn)題與對策》、《醫院實(shí)行全面預算的方法與體會(huì )》、《績(jì)效評價(jià)法律法規建設的思考》等3篇論文在省級財會(huì )、經(jīng)濟管理雜志上發(fā)表。通過(guò)總結撰寫(xiě)論文,一方面提高寫(xiě)作理論水平;一方面提高了會(huì )計核算、會(huì )計內控專(zhuān)業(yè)水平,并逐一形成一種善于總結提高綜合素質(zhì)的氛圍。

  11、進(jìn)一步加強內部考核工作:

  依據醫院財務(wù)管理制度和考核職責,財務(wù)科考核小組每季度不定期對屬下各崗位職責進(jìn)行考核。從考核結果看,各崗位人員責任性更強、崗位職責落實(shí)更到位,醫院財務(wù)管理制度進(jìn)一步得到有效的落實(shí),財務(wù)內控管理工作又上了一個(gè)新臺階。

  12、積極完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦工作任務(wù):

 。1)積極參與申報成立婺城區人民醫院和婺城區綜合病房樓項目資金。從農歷年初五起,在施院長(cháng)親自帶領(lǐng)下,早上班遲下班,每天工作加班加點(diǎn),與基建科同志一起協(xié)助院長(cháng)到市政府、婺城區政府相關(guān)職能部門(mén)積極申報婺城區人民醫院的;積極參與婺城區綜合病房大樓項目資金,共爭取中央資金700萬(wàn)元。

 。2)受院長(cháng)委托向中級人民法院申訴工作。原住icu病人廖壽芬醫療費糾紛案,婺城區人民法院()婺民一初字第1298號民事判決,我院敗訴。并判決本院支付醫療費用和其他費用計5萬(wàn)余元。財務(wù)科認真從判決書(shū)中找疑點(diǎn),向施院長(cháng)作了匯報后。施院長(cháng)指示財務(wù)科向中級法院起訴。起訴以:一審判決依據的《監定報告》是違法監定,不具法律效力,不能作為定案依據;一審判決適用法律不當;大法高于小法等為由進(jìn)行申訴。金中民一終字第1650號民事判決,判我院勝訴。醫院減少了資金的損失,又為醫院挽回必要的名譽(yù)影響。

  二、存在不足方面

  1、財務(wù)科本級內部考核工作有待完善:內部考核工作雖然一年比一年加強,但是所考核的內容重點(diǎn)不夠突出、涉及面小。擬在新的一年里完善財務(wù)科本及考核內容方法,使考核工作又上一個(gè)臺階。

  2、食堂財務(wù)相關(guān)內控工作有待解決:食堂財務(wù)屬財務(wù)科管理,從管理上規范了管理模式,符合省廳規范管理的要求。但對食堂庫存物資盤(pán)點(diǎn)考核工作做得力度還不夠;職工每月職工工作餐補貼輸入工作現在還沒(méi)有歸屬食堂財務(wù)人員擔任,不符合內控管理的要求。在新的一年里加大力度完善這兩方面的工作。

  3、財務(wù)科人才梯隊建設薄弱:就目前財務(wù)主要骨干現狀而言,已將面臨青黃不接的局面,如不加緊招進(jìn)財會(huì )本科畢業(yè)生加以培養,過(guò)若干年后將嚴重影響會(huì )計核算、會(huì )計監督等一系列財務(wù)管理工作。為了使會(huì )計核算、會(huì )計監督等一系列財務(wù)管理工作,有序、穩步的培養財務(wù)人員已是迫在眉睫了。擬在新的一年里招進(jìn)浙江財院或浙商大財會(huì )本科畢業(yè)生2名,抓緊財務(wù)人員梯隊培養。

  以上是財務(wù)科XX年度主要工作的總結,不對之處請批評指正。

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