12月工作總結匯報
在學(xué)習、工作生活中，匯報出現的頻率越來(lái)越高，匯報時(shí)通常會(huì )多講一些重點(diǎn)工作的內容，非重點(diǎn)的內容簡(jiǎn)單介紹即可，是不是有很多人都曾經(jīng)或正在為寫(xiě)匯報而發(fā)愁？下面是小編幫大家整理的12月工作總結匯報，僅供參考，歡迎大家閱讀。
12月工作總結匯報1
12月份工作結束后，這一個(gè)月收獲夠多了，自己也有了足夠的進(jìn)步。我想這是因為我已經(jīng)長(cháng)大了，對現在的工作也挺滿(mǎn)意的，但是從來(lái)沒(méi)有想過(guò)可以就此打住。在過(guò)去的一年里，我一直在鼓勵自己。當然，我也希望在這個(gè)過(guò)程中能學(xué)到更多的工作經(jīng)驗。12月20日是最后一個(gè)月。我非常希望我能在今年年底前在工作中取得一定的成績(jì)。這個(gè)想法一直影響著(zhù)我，促使我向更好的方向發(fā)展。我將在12月總結我的工作。
第一，工作和學(xué)習共同進(jìn)步
首先，我考慮到這一點(diǎn)。我想我在任何時(shí)候都取得了足夠的進(jìn)步。我盡力實(shí)現我工作的每一點(diǎn)。我在工作中是一個(gè)非常認真的人。無(wú)論我做什么，都會(huì )促使我去學(xué)習更深刻的東西。在這個(gè)過(guò)程中，我想我會(huì )取得足夠的進(jìn)步�，F在我也很清楚自己的工作。我相信，只有不斷積累經(jīng)驗，不斷學(xué)習，才能把日常工作做得更好。因此，工作和學(xué)習同時(shí)進(jìn)步。作為一名員工，其實(shí)就是要體現自己的價(jià)值，要有足夠的收獲和足夠的進(jìn)步。因為時(shí)間不等人，我還是需要掌握一些專(zhuān)業(yè)的東西。在12月份的工作中，我主要是開(kāi)始改正自己的不足，給自己足夠的發(fā)展進(jìn)步空間。未來(lái)還很長(cháng)，但在過(guò)去，
第二，下定決心，虛心求教
工作中會(huì )遇到一些問(wèn)題，因為我很關(guān)心自己的工作，對于一些問(wèn)題從來(lái)不敢含糊。只有不斷求教，虛心學(xué)習，才能獲得足夠的收獲�，F在我很清楚自己的職責，有很多細節需要認真對待。我會(huì )設定自己的心態(tài)。有很多地方我知道自己有一些缺點(diǎn)。這個(gè)領(lǐng)域會(huì )一直影響我以后的工作。也會(huì )給我更多的鼓勵。我認為這是非常重要的一點(diǎn)。我愿意向別人學(xué)習，無(wú)論是在工作上還是在個(gè)人修養上。我在工作中保持這種良好的心態(tài)，不把生活情緒帶入工作中。他們不會(huì )互相影響。我會(huì )落實(shí)每一個(gè)細節。20年過(guò)去了，我仍然充滿(mǎn)了這種動(dòng)力。我愿意把擔子扛下去，讓自己成長(cháng)得更快。因為在以后的工作中會(huì )有很多未知數，強化自己才是解決問(wèn)題的辦法。
12月工作總結匯報2
以下是我12月份工作的總結：
一、發(fā)布各種財務(wù)報表
及時(shí)提交所有外部會(huì )計報表，及時(shí)完成所有統計報表。根據各單位經(jīng)濟指標完成情況，按月、季度分析各單位預算執行和完成情況，配合績(jì)效考核發(fā)布準確的財務(wù)信息。
二、債權債務(wù)的清償
財務(wù)賬戶(hù)長(cháng)期掛賬的應收應付賬款已經(jīng)結清。對于年付未收回發(fā)票的業(yè)務(wù)，財務(wù)人員與經(jīng)辦人員溝通協(xié)商收回了大部分發(fā)票，完善了入賬手續。對于中石油建盛已追回已久但未能完善手續的發(fā)票，財務(wù)部發(fā)出追回通知書(shū)，要求經(jīng)辦人員限期將所欠發(fā)票移交財務(wù)部，否則將追究相關(guān)責任。
第三，控制成本，堵塞漏洞
對-的`財務(wù)會(huì )計進(jìn)行了內部審計，發(fā)現-部分會(huì )計科目不符合財務(wù)標準，部分費用報銷(xiāo)不符合費用報銷(xiāo)規定，未經(jīng)公司董事長(cháng)批準，倉庫財務(wù)監控不到位。而且——財務(wù)待遇比較規范，暫時(shí)沒(méi)有發(fā)現特殊問(wèn)題。加強文件審核，建立各項費用支出數據庫，對超預算支出及時(shí)提醒各單位申請預算調整，發(fā)現不合理支出必須辦理審核手續，對不符合財務(wù)程序的事項及時(shí)糾正，避免
財務(wù)風(fēng)險。
四、做好稅務(wù)籌劃和財務(wù)規劃
在集團各單位之間根據配比和權責發(fā)生制合理分配各項發(fā)票，并根據油品行業(yè)的特點(diǎn)建立了稅負平衡表，通過(guò)電子表格的分析手法，平衡稅負指標;完善發(fā)票入賬手續，按照規定開(kāi)具發(fā)票，合理規避稅務(wù)風(fēng)險。根據醫院的減免稅政策，組織準備三年免稅期的減免稅材料，申辦地稅減免;準備x的減免稅資料，補齊各項基建合同、工程竣工結算資料，通過(guò)和實(shí)力雄厚的稅務(wù)師事務(wù)所溝通與協(xié)作，對公司的股權架構、資產(chǎn)結構作了初步規劃。
五、配合相關(guān)部門(mén)處理相關(guān)的事務(wù)
配合資產(chǎn)部做好每月盤(pán)點(diǎn)計劃，安排好財務(wù)人員進(jìn)行實(shí)地盤(pán)點(diǎn)工作。配合資金部合理安排各項資金的收付。配合審計部每月的審計例行檢查，對于出具的審計報告及時(shí)出具審計整改意見(jiàn)對于合理的建議作出對應的財務(wù)處理。財務(wù)部肩負著(zhù)監督和服務(wù)的重要職能。所謂監督就是維護集團公司的利益，監督集團公司的財務(wù)運作，調控各項費用的合理支出，保證財務(wù)物資的安全;服務(wù)就是服務(wù)于集團與下屬各公司、服務(wù)于員工、服務(wù)于客戶(hù);以促進(jìn)各公司開(kāi)拓市嘗增收節支，從而謀取利潤化。監督與服務(wù)是統一的，監督促進(jìn)服務(wù)，服務(wù)為了更好的監督。
六、培訓提高人員的業(yè)務(wù)水平
隨著(zhù)我公司業(yè)務(wù)量的增大，工作的側重點(diǎn)和基本點(diǎn)也在改變，因此財務(wù)工作不能停留在簡(jiǎn)單的算賬、報賬等會(huì )計核算上，應不斷更新知識，不斷提高理論水平。結合本行業(yè)財務(wù)工作的特點(diǎn)，認真總結經(jīng)驗、查找不足，保證財務(wù)基礎工作的準確、及時(shí)、完整，為領(lǐng)導及時(shí)、準確、完整的提供財務(wù)信息。通過(guò)學(xué)習，職稱(chēng)考試，進(jìn)一步了解財務(wù)各項管理制度，懂得了企業(yè)財會(huì )人員的工作要求，進(jìn)一步激發(fā)了干好財務(wù)工作的主動(dòng)性與積極性
七、以考核為手段，促財務(wù)基礎管理水平的提高
隨著(zhù)企業(yè)管理的進(jìn)一步深入，財務(wù)的管理職能逐漸增強。今年，公司為加大責任制考核力度，保證責任制的貫徹落實(shí)，制定了責任狀考核辦法，細化了各項指標和日常工作的考核。在此基礎上，我們也加大了財務(wù)基礎工作建設，從粘貼票據、裝訂憑證、簽字齊全、印章保管等最基礎的工作抓起，認真審核原始票據，細化財務(wù)報賬流程。詳細制定了《貨幣資金管理辦法》等，將內控與內審相結合。在今年的財務(wù)管理工作中，最重要的一點(diǎn)就是借助公司的考核體系，將管理的要求與重點(diǎn)，納入工作質(zhì)量與方針目標考核。將費用預算通過(guò)月份考核與工資掛鉤，全面提高了財務(wù)核算質(zhì)量。遵紀守法，實(shí)事求是的體現財務(wù)經(jīng)營(yíng)成果，做到誠信納稅。并榮獲赤峰市地稅局頒發(fā)的所得稅“百佳誠信納稅人”獎。
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