礦山救護中隊崗位技能競賽評比總結
總結就是把一個(gè)時(shí)間段取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗和教訓進(jìn)行一次全面系統的總結的書(shū)面材料，它可以幫助我們有尋找學(xué)習和工作中的規律，我想我們需要寫(xiě)一份總結了吧。那么如何把總結寫(xiě)出新花樣呢？以下是小編收集整理的礦山救護中隊崗位技能競賽評比總結，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
直屬中隊xx年首屆“礦山衛士杯”崗位技能競賽活動(dòng)于9月23日圓滿(mǎn)結束，一小隊以475。95分奪得集體第一名，個(gè)人項目青年組。通過(guò)此次競賽，中隊的整體實(shí)戰水平有了一定的提高，為年輕隊員的迅速成長(cháng)起到了促進(jìn)作用，也為第五屆全國礦山救援技術(shù)比武工作奠定了基礎。但由于中隊對此類(lèi)競賽活動(dòng)組織較少，動(dòng)員工作沒(méi)有及時(shí)跟上，各小隊對競賽活動(dòng)的積極性不高，也反映出我們日常工作的諸多弊端。
一、訓練、競賽思想消極。
從8月26日中隊下達崗位競賽通知以后，各小隊并沒(méi)有立即緊張起來(lái)，投入到訓練工作當中去，而是中隊領(lǐng)導安排什么干什么，不安排就自己學(xué)習。各小隊人員配制不一樣，整體素質(zhì)也不一樣，每個(gè)小隊應針對自己小隊的弱項進(jìn)行專(zhuān)門(mén)訓練，而不是隨大流，別人干什么我干什么，學(xué)習、訓練積極性不高。
對待競賽工作有一部分同志抱著(zhù)反正我又拿不上名次，競賽個(gè)人項目能過(guò)、不扣錢(qián)就行了，集體項目跟著(zhù)大家混的態(tài)度，這是一種對個(gè)人、對集體極端不負責任的態(tài)度。沒(méi)有把競賽當作一種提高、學(xué)習的機會(huì )，反而把競賽當成了一種負擔、累贅。
二、具體成績(jì)分析。
1、業(yè)務(wù)理論成績(jì)
經(jīng)中隊會(huì )議和一些同志反映，中隊對此次理論考核內容進(jìn)行了改革，以實(shí)際運用題為主，輔以應知應會(huì )考題，考題的改動(dòng)也主要是考慮到中隊老隊員比較多，背題比較難，以實(shí)際運用題的形式，對他們較為有利。但是考試結果非常令人失望，全中隊參加考核人員最高分89。5分，最低分0分�？碱}中出現的反風(fēng)線(xiàn)路和必備知識有一半以上答錯，對實(shí)際運用題年輕隊員答的都比老隊員要好。說(shuō)明我們在日常學(xué)習當中，沒(méi)有真正把業(yè)務(wù)理論知識當成我們每個(gè)稱(chēng)職的救護隊員必須的本領(lǐng)來(lái)學(xué)，思想還停留在只要下井能干活，有經(jīng)驗，學(xué)不學(xué)都無(wú)所謂的地步。甚至有些人以文化低、不識字為理由要求免考。中隊的這種現象已經(jīng)引起基地的注意，在人員文化素質(zhì)上，特別是新招收的新隊員文化素質(zhì)上一定要有所提高，否則我們今后的`工作將陷入補動(dòng)。
2、體質(zhì)項目
體質(zhì)項目中年輕隊員發(fā)揮較好，基本上都超水平發(fā)揮出自己的體能，老隊員稍有起色。但是對于個(gè)別人從去年甚至前年到現在沒(méi)有一點(diǎn)進(jìn)步，連最起碼的標準都達不到，對于這種人我們今后要如何進(jìn)行訓練。不能讓任何人到今天還抱著(zhù)吃大鍋飯的態(tài)度，影響其他人的訓練積極性，拖集體的后腿，我們能解決、能處理的我們努力做好這項工作，我們處理不了的報基地處理、解決。
3、儀器設備、技術(shù)操作項目
這也是我們搶險救災工作當中經(jīng)常要用到的基本技術(shù)，每個(gè)人都應該百分百的完成，并有出色表現，但實(shí)際情況并不理想。儀器操作項目中有多人出現單項零分的現象，這和我們平時(shí)的訓練強度，要求的嚴格程度有一定關(guān)系。從8月底訓練以來(lái)，每個(gè)小隊的儀器設備、技術(shù)操作都存在問(wèn)題，但是各小隊并沒(méi)有拿出一個(gè)合理的補救措施和改正意見(jiàn)，而是聽(tīng)之任之，這項工作出現的丟分現象是不可原諒的，所有達不到標準的同志必須按中隊考評制度進(jìn)行處罰，并限期達到標準要求，達不到的停止工作，自行訓練，中隊不打考勤。
4、實(shí)戰項目
實(shí)戰項目競賽當中，三個(gè)小隊均沒(méi)有發(fā)揮出訓練時(shí)的水平，三小隊高泡滅火甚至超時(shí)不得分，這和我們包括老隊員的心理素質(zhì)有很大關(guān)系，競賽需要緊張、興奮，但過(guò)了頭就適得其反。年輕隊員在訓練當中，不能只單一的按照規定進(jìn)行一個(gè)任務(wù)的訓練，而應全面的了解、掌握整個(gè)訓練項目的過(guò)程和技術(shù)要求、評分辦法，我們的訓練就是為了實(shí)戰而練，一定要懂得訓練和實(shí)際運用的區別，不能照蘆葫畫(huà)瓢，死搬硬套，小隊在訓練當中也應強調這一點(diǎn)。
5、內務(wù)衛生情況
中隊內務(wù)檢查每個(gè)星期都在進(jìn)行，每天上午半個(gè)小時(shí)都是我們打掃衛生的時(shí)間，但是在檢查中仍然出現了衛生不合格現象，二小隊甚至被扣10分。我們對此次競賽活動(dòng)的態(tài)度由此可見(jiàn)，同時(shí)，中隊也放松了對衛生打掃工作要求的程度，促使大家放松了對內務(wù)衛生工作重視，內務(wù)工作關(guān)系到我們軍事化管理隊伍的形象問(wèn)題，這個(gè)問(wèn)題我們要是解決不好，必然會(huì )導致其他工作也向這個(gè)方向發(fā)展。
三、今后我們的工作重點(diǎn)和方向。
通過(guò)這次競賽，既提高了我們實(shí)戰水平和技術(shù)業(yè)務(wù)能力，同時(shí)也反映出我們日常工作中很多的不足，我們應從以下幾個(gè)方面入手，盡快地把中隊工作搞上去。
1、開(kāi)展形式多樣的理論學(xué)習方法，提高大家的學(xué)習積極性。以小隊為單位自行開(kāi)展戰例學(xué)習，每星期一次，中隊監督、檢查，認真深入的學(xué)習業(yè)務(wù)理論一百題，對考核兩次不及格的隊員要進(jìn)行考評以外的處罰；
2、增加體質(zhì)訓練強度，老隊員必須保持在中隊規定標準以上，年輕隊員根據個(gè)人情況不同，由小隊自行調整，但前提是只許提高，不許下滑。對個(gè)別身體條件特殊的同志，要制定專(zhuān)門(mén)的訓練計劃，限期提高，達不到的交中隊處理。
3、儀器設備操作，在首屆“礦山衛士杯”崗位技能競賽當中出現問(wèn)題的同志，必須在2個(gè)禮拜內達到規定標準，中隊每月不定期在全中隊范圍內抽查。不合格者所在小隊小隊長(cháng)寫(xiě)書(shū)面檢查，上報整改計劃。
4、實(shí)戰訓練，由于經(jīng)費問(wèn)題，我們實(shí)戰訓練工作每年只能開(kāi)展一到兩次，但是只要開(kāi)展一次，我們必須取得一次的效果，不能年復一年，沒(méi)有提高。同時(shí)我們要增加新技術(shù)、新裝備的學(xué)習、訓練，這就要求我們全體指戰人員必須有一定的實(shí)戰經(jīng)驗和文化素質(zhì)。對材料費不貴的項目我們要經(jīng)常開(kāi)展訓練，達到人人都是指揮員，人人都是戰斗員的目的。
5、其他工作，對于軍事化隊列訓練、內務(wù)衛生、勞動(dòng)紀律等工作，我們要一如既往的嚴格開(kāi)展下去，對工作中出現的問(wèn)題要及時(shí)進(jìn)行總結、糾正。單位的硬件設施不到位，我們要克服，我們自身的素質(zhì)不到位，就要靠我們刻苦訓練，努力學(xué)習，認真總結，以?xún)?yōu)異的成績(jì)、優(yōu)良的作風(fēng)、全新的姿態(tài)迎接我們下一次崗位競賽活動(dòng)，以精湛的技術(shù)完成我們每一次的搶險救災任務(wù)，為新疆救護基地，全疆的救護工作打開(kāi)新局面多做貢獻。