管理人員年終個(gè)人工作總結范文
總結是事后對某一時(shí)期、某一項目或某些工作進(jìn)行回顧和分析，從而做出帶有規律性的結論，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，不如靜下心來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)總結吧。你想知道總結怎么寫(xiě)嗎？以下是小編整理的管理人員年終個(gè)人工作總結范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
XXXX年，在單位的正確領(lǐng)導下，我按照單位的工作精神和工作部署，結合自身崗位職責，認真學(xué)習，努力工作，完成全部工作任務(wù)，取得了良好成績(jì)，現將個(gè)人工作情況總結如下：
一、認真努力學(xué)習，提高自身綜合素質(zhì)
我認真學(xué)習單位的工作精神和制度規定，提高自己的思想覺(jué)悟，做到忠誠于單位，時(shí)刻維護單位的利益，努力為單位發(fā)展做貢獻。作為一名管理人員，我忠實(shí)履行自己的工作職責，配合協(xié)助各位經(jīng)理做好相關(guān)工作，促進(jìn)單位健康持續發(fā)展。
二、刻苦勤奮工作，完成全部工作任務(wù)
我的工作范圍較廣，涉及人事、后勤等工作，我增強工作責任心和工作緊迫感，認真努力工作，按時(shí)完成工作任務(wù)，取得良好成績(jì)，主要是做好以下五方面工作：一是認真做好人事招聘和各分店所有人事調配工作，努力建設一支穩定的員工隊伍。二是負責各分店費用支出管控，每月中繳門(mén)店相關(guān)水電，通信，物業(yè)費，外出采購相關(guān)辦公用品、門(mén)店所需物品等，協(xié)助各分店做好營(yíng)運后勤保障工作，確保各分店工作正常進(jìn)行。三是每月對分店營(yíng)運進(jìn)行綜合考核，做好各分店單據核對、整理及管控工作，傳達上級指令并協(xié)助處理好門(mén)店反饋意見(jiàn)及問(wèn)題。四是協(xié)助做好采購商品建檔工作，對各分店每月進(jìn)行定期盤(pán)點(diǎn)，每月做好月底考勤報表統計工作。五是協(xié)助做好部門(mén)與廠(chǎng)區總務(wù)部門(mén)相關(guān)事宜，比如央廚若送餐不足，就進(jìn)行泡面統計調配，同時(shí)，做好車(chē)輛外勤分配。
三、嚴格要求自己，培育良好工作作風(fēng)
我一是培養自己吃苦耐勞、善于鉆研的敬業(yè)精神和求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng )新的工作作風(fēng)，堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，認真對待每一項工作，堅持把工作做完做好，力爭工作的完美與高效。二是在工作中承擔自己的責任，加強執行力建設，做到在思想上、工作上、行動(dòng)上與單位保持高度一致，不折不扣地貫徹執行單位的工作精神，認真努力做好各項工作，力爭取得更大成績(jì)。三是加強個(gè)人道德品質(zhì)建設，要求自己踏踏實(shí)實(shí)做人，干干凈凈辦事，確保清正廉潔，無(wú)違紀違法，爭當一名優(yōu)秀員工。
XXXX年，我認真努力工作，上半年主要改善員工福利，下半年著(zhù)重提高贏(yíng)利水平，使得全年毛利有所提高�？偲饋�(lái)說(shuō)，雖然全年完成了任務(wù)，取得良好成績(jì)，但還是存在一定的不足問(wèn)題，主要是工作規范化不夠，工作成績(jì)不夠大，工作特色和亮點(diǎn)不多，這些不足問(wèn)題需要在今后工作中切實(shí)加以改進(jìn)和提高。進(jìn)入新的XXXX年，我要加強學(xué)習，提高工作本領(lǐng)，更加刻苦勤奮、認真努力工作，重點(diǎn)配合協(xié)助各位經(jīng)理做好門(mén)店的客服標準工作，提升門(mén)面標準化，樹(shù)立門(mén)店的良好社會(huì )形象，力爭取得優(yōu)異成績(jì)，為單位發(fā)展作出新貢獻。
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