人才培訓工作總結（精選6篇）
時(shí)間不知不覺(jué)，我們后知后覺(jué)，辛苦的工作已經(jīng)告一段落了，回想起這段時(shí)間的工作，一定取得了很多的成績(jì)，制定一份工作總結吧。那么如何把工作總結寫(xiě)出新花樣呢？以下是小編整理的人才培訓工作總結（精選6篇），希望對大家有所幫助。
人才培訓工作總結1
農村實(shí)用人才是活動(dòng)在農業(yè)生產(chǎn)一線(xiàn)的實(shí)踐者和示范者，在推動(dòng)農村經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮著(zhù)重要作用，是新農村建設的重要力量。近年來(lái)，我鎮加大對農村實(shí)用人才隊伍的培養，形成了較為完善的工作機制，培養出了一支“有文化、懂技術(shù)、會(huì )經(jīng)營(yíng)、能示范”的人才隊伍，為農村經(jīng)濟社會(huì )的快速發(fā)展提供了強大的智力支持和人才保障，現將具體做法總結如下：
一、鎮域基本情況概述
我鎮位于xx區東南部，面積32平方公里，耕地面積2．8萬(wàn)畝，下轄15個(gè)行政村，常住人口10552人，流動(dòng)人口2037人，是以宜農產(chǎn)業(yè)為主的都市型小城鎮，全鎮46．1%的勞動(dòng)力從事一產(chǎn)生產(chǎn)，主要以瓜菜種植為主。20xx年實(shí)現屬地財稅收入2．56億元、地方財政收入7553萬(wàn)元，人均勞動(dòng)所得10156元；20xx年預計實(shí)現屬地財稅收入3億元、地方財政收入8700萬(wàn)元、人均勞動(dòng)所得10968元。
xx鎮享有“京郊蔬菜第一鎮”的美譽(yù)，近年來(lái)，我鎮在大力發(fā)展都市型現代農業(yè)的同時(shí)，提出“打造鮮切花生產(chǎn)專(zhuān)業(yè)鎮”的發(fā)展目標，逐步優(yōu)化種植結構，改善農業(yè)生產(chǎn)設施，舉辦“xx”采摘文化節，“十一五”期間，累計接待游客34萬(wàn)人次，實(shí)現綜合收入3000余萬(wàn)元，加快一產(chǎn)和三產(chǎn)融合發(fā)展。同時(shí)，以農業(yè)產(chǎn)業(yè)為基礎，大力發(fā)展農產(chǎn)品加工、配送產(chǎn)業(yè)，延長(cháng)產(chǎn)業(yè)鏈，目前我鎮有康一品、高天順、嘉博文等多家加工、配送企業(yè)，配送網(wǎng)點(diǎn)30余個(gè)，年配送量可達20xx萬(wàn)公斤。
二、農村實(shí)用人才工作開(kāi)展情況
�。ㄒ唬┩晟平M織體系，創(chuàng )新工作機制
一是成立領(lǐng)導小組。成立了由黨委副書(shū)記任組長(cháng)，分管農業(yè)的副鎮長(cháng)、組織委員、宣傳委員、工會(huì )主席任副組長(cháng)的專(zhuān)門(mén)領(lǐng)導機構，貫徹落實(shí)市、區關(guān)于農村實(shí)用人才培訓的各項方針、政策，研究制定全鎮推進(jìn)實(shí)用人才建設的重大措施，擬定具體的實(shí)施方案，并負責全鎮實(shí)用技術(shù)培訓的組織、指導、協(xié)調工作。二是搭建培訓平臺。成立鎮成人教育學(xué)校，開(kāi)辦興農講堂、田間學(xué)校、花卉中專(zhuān)班等項目，采取“集中與分散結合、課堂與田間地頭結合”的方式，多層次、多形式的開(kāi)展培訓。20xx年興農講堂共開(kāi)課15期，累計培訓1000人；共開(kāi)設10所田間學(xué)校，每校每月至少開(kāi)班1次；組織外出觀(guān)摩6次、開(kāi)展集中培訓4期，全年共累計培訓農民6000余人次；花卉中專(zhuān)班20xx年共84人畢業(yè)。三是建立人才庫。嚴格評定程序，明確申報、審核、推薦、評定、公示、堅持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則，將在新農村建設中涌現出的各類(lèi)人才選拔出來(lái)，按照不同領(lǐng)域，對農村實(shí)用人才進(jìn)行分類(lèi)管理、動(dòng)態(tài)管理，為我鎮農村實(shí)用人才發(fā)展政策的制定、開(kāi)發(fā)和使用提供依據。截至目前，人才庫中共有農村實(shí)用人才335人。
�。ǘ⿵娀寄芘嘤�，提高業(yè)務(wù)能力
圍繞農業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整這一主線(xiàn)，針對鎮域農村勞動(dòng)力，根據不同年齡段、不同知識層次以及崗位需求等情況開(kāi)展梯次培訓，創(chuàng )建“普通班”、“特色班”和“一對一”式培訓，制定不同的培訓方案；另一方面，將培訓工作與地區特色和資源優(yōu)勢相結合，實(shí)現“學(xué)為所需、學(xué)以致用”。一是“普通班”通過(guò)成人教育學(xué)校、遠程教育網(wǎng)等平臺，針對35歲以下青年，重點(diǎn)開(kāi)展“學(xué)歷+職業(yè)技能”培訓，開(kāi)辦了計算機、財會(huì )、物流管理中專(zhuān)班和經(jīng)濟管理、農科園藝大專(zhuān)班；針對“40、50”人員，以轉變就業(yè)觀(guān)念為切入點(diǎn)，開(kāi)展園林綠化工、公共場(chǎng)所保潔、家政服務(wù)等易于掌握的就業(yè)技能培訓，累計開(kāi)辦培訓43期，累計培訓476人次。二是“特色班”主要依托鎮內各大農業(yè)特色基地和農業(yè)合作社開(kāi)展培訓，在社員中推廣西瓜蜜蜂授粉等種植技術(shù)，推廣面積420畝，減少瓜農勞動(dòng)強度、增加西瓜品質(zhì)，畝效益提高了10%；與花卉龍頭企業(yè)北京福勞爾有限公司合作，成立“xx鎮黨員學(xué)習實(shí)踐基地”，鼓勵黨員學(xué)習花卉種植，發(fā)揮示范帶動(dòng)作用。三是開(kāi)展“一對一”培訓，農民和企業(yè)簽訂協(xié)議，根據企業(yè)用工需求，開(kāi)展定向培訓，包括叉車(chē)、電焊、面點(diǎn)制作等多項實(shí)用技能，五年來(lái)累計成功推薦就業(yè)2450人次。
�。ㄈ�(shù)立典型示范，增強帶動(dòng)效果
在農村實(shí)用人才培訓工作中，我鎮十分重視典型的示范帶動(dòng)作用，按照“啟動(dòng)一個(gè)、激發(fā)一批、帶動(dòng)一片”的思路，對在新農村建設中涌現出的技術(shù)能人、農業(yè)技術(shù)推廣先進(jìn)個(gè)人和高效農業(yè)模范戶(hù)進(jìn)行表彰，給予獎勵，并利用xx網(wǎng)站、有線(xiàn)廣播等形式廣泛宣傳。小珠寶村村民閆竹，通過(guò)參加大專(zhuān)班學(xué)習，拓寬了眼界，自己制作了網(wǎng)站“綠緣新農網(wǎng)”，通過(guò)網(wǎng)站銷(xiāo)售農產(chǎn)品，接到了不少大客戶(hù)訂單，中央電視臺經(jīng)濟半小時(shí)欄目還專(zhuān)門(mén)對她進(jìn)行了采訪(fǎng)。該事件被報道后，越來(lái)越多的農民群眾嘗試將所學(xué)到的技能和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相結合，提高了生產(chǎn)效率，增加了收入。
除此之外，我鎮還積極創(chuàng )新農業(yè)生產(chǎn)組織形式，在農民專(zhuān)業(yè)合作社財務(wù)管理、規章制定和落實(shí)等方面進(jìn)行規范，并積極開(kāi)展培訓，宣傳成立合作社的必要性，引導農民加入，改變“各自為戰”的生產(chǎn)模式，實(shí)現生產(chǎn)技術(shù)和農業(yè)資源共享。目前我鎮有4家農民專(zhuān)業(yè)合作社，并成立了“特瓜”、“特菜”產(chǎn)業(yè)黨小組，將特色產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)、基層黨建有機結合。
三、取得的主要成效
一是促進(jìn)轉移就業(yè)、增加農民收入，通過(guò)加大農村實(shí)用技能培訓，促進(jìn)一產(chǎn)農民向二三產(chǎn)業(yè)加快轉移，截至目前，有近500名農民從單純的瓜菜種植，轉型至發(fā)展采摘產(chǎn)業(yè)；同時(shí)，瓜菜銷(xiāo)售價(jià)格也翻了一番，有效增加了收入。二是涌現出一批科技能手和致富帶頭人，通過(guò)青年農民科技培訓、新型農民科技培訓、農村勞動(dòng)力轉移培訓等項目，一批農民不僅學(xué)到了種植技能，還獲得了榮譽(yù)。如xx村村民xx20xx年被評為“北京市科技入戶(hù)種瓜能手”；還有xx村村民xx20xx年被評為xx區“學(xué)習型個(gè)人”，20xx年度榮獲xx區“十佳農村婦女科技帶頭人”榮譽(yù)稱(chēng)號。三是農民進(jìn)入市場(chǎng)的組織化程度不斷提高，通過(guò)農企對接、農商對接、農協(xié)對接，有效整合了農業(yè)資金、技術(shù)、產(chǎn)銷(xiāo)等方面力量，解決了千家萬(wàn)戶(hù)小生產(chǎn)與千變萬(wàn)化大市場(chǎng)的矛盾，降低了農業(yè)經(jīng)營(yíng)成本，提高了農業(yè)市場(chǎng)競爭力和抵御市場(chǎng)風(fēng)險能力。
四、下一步工作思路
下一步，我鎮將繼續按照“加大培訓力度，提高農民素質(zhì)，引導農民由一產(chǎn)向二三產(chǎn)業(yè)合理有序轉移”的工作思路，本著(zhù)農民“缺什么、補什么，用什么、教什么”的原則，以成人學(xué)校、興農講堂、田間學(xué)校等已有平臺為陣地，結合實(shí)際，不斷豐富培訓的內容和形式，提高培訓效果。同時(shí)，針對工作中存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)建議，以期進(jìn)一步提高農村實(shí)用人才隊伍建設的水平。
人才培訓工作總結2
按照20xx年度中醫藥人員培訓計劃，在上級領(lǐng)導的指導下，經(jīng)過(guò)我院全體中醫藥工作者的努力，圓滿(mǎn)完成了20xx年度我院中醫藥人員培訓任務(wù)，現總結如下：
一、取得的成績(jì)。
20xx年度，我院醫藥人員共有17名，其中中醫藥人員11名，按計劃應培訓20人，實(shí)際培訓20人，培訓率為100%，全年參加培訓學(xué)習280人天，平均每人14天/年；經(jīng)過(guò)一年努力，達到了計劃要求。
二、具體做法和體會(huì )。
�。ㄒ唬┩晟浦嗅t藥人員培訓工作組織領(lǐng)導體系，保證工作順利開(kāi)展。
20xx年，我院確定了由醫務(wù)科對中醫藥培訓工作進(jìn)行指導和監督檢查，從組織上保證了中醫藥人員培訓工作的順利進(jìn)行。
�。ǘ┙y一思想、提高認識。
我院中醫工作領(lǐng)導小組通過(guò)各種會(huì )議反復強調中醫藥人員培訓工作的重要性，使大家充分認識到提高中醫藥人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，振興中醫、發(fā)展中醫，保障廣大人民群眾的身體健康，是我院20xx年醫療服務(wù)工作的重點(diǎn)，也是以后醫療服務(wù)工作的重點(diǎn)，在思想和認識上保證了培訓工作的順利開(kāi)展。
�。ㄈ┎扇《嘈问�、多渠道的培訓學(xué)習方式進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓，提高了中醫藥人員綜合素質(zhì)。
舉辦培訓班和學(xué)術(shù)講座。本年度我院舉辦了xx次中醫藥人員集中培訓，通過(guò)學(xué)習使大家了解了現代中醫理論及技術(shù)的發(fā)展，掌握了用西醫診療手段配合中醫辯證施治進(jìn)行診療活動(dòng)，使我院中醫藥人員的理論知識和業(yè)務(wù)水平得到了提高。
�。ㄋ模┞鋵�(shí)各種措施，保障中醫藥培訓工作得到落實(shí)。
1．為促進(jìn)我院中醫藥人員自覺(jué)學(xué)習、鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，對全院醫務(wù)人員培訓和考試，把考核成績(jì)與崗位績(jì)效掛鉤，進(jìn)一步促進(jìn)了相關(guān)人員將壓力變?yōu)閯?dòng)力，取得了理論水平和實(shí)踐技能都有所提高的實(shí)效。
2．20xx年我院加強了對中醫從業(yè)人員職業(yè)資格的管理，要求各醫務(wù)人員通過(guò)自學(xué)，取得本科學(xué)歷。
三、存在的問(wèn)題和努力方向
20xx年我院中醫藥人員培訓工作取得了一定成績(jì)，但還存在許多問(wèn)題，主要表現在：
1．工作時(shí)間與學(xué)習培訓時(shí)間沖突的矛盾。通過(guò)一年的中醫藥人員培訓工作，我們發(fā)現存在的最大問(wèn)題是工作與學(xué)習沖突，常出現因單位排班上的問(wèn)題沒(méi)有參加學(xué)習培訓。
2．部分醫務(wù)人員對培訓工作重視不夠。參加培訓學(xué)習不認真，學(xué)習流于形式，并有缺席現象；有些人員不愿意學(xué)習，不愿了解當前醫學(xué)科學(xué)和中醫藥學(xué)術(shù)發(fā)展的趨勢和中醫的發(fā)展方向，對現代中醫藥新知識疏于學(xué)習，這些問(wèn)題都有待解決。
3．20xx年是我院將在20xx年中醫藥人員培訓工作的基礎上繼續發(fā)揚成績(jì)，總結成功經(jīng)驗，并針對存在問(wèn)題，進(jìn)一步加強廣大中醫藥人員對培訓工作的重視，合理安排好工作時(shí)間和學(xué)習培訓時(shí)間，積極參加培訓學(xué)習，并積極培養青年中醫藥技術(shù)骨干和中級職稱(chēng)以上中醫藥人員，使我院中醫藥人員培訓工作順利開(kāi)展，從而提高我院中醫藥人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合素質(zhì)，推動(dòng)我縣中醫藥事業(yè)的發(fā)展。
人才培訓工作總結3
根據我縣旅游景區開(kāi)發(fā)對人才的潛在需求，結合未來(lái)旅游業(yè)發(fā)展的趨勢，自20xx年開(kāi)始，由縣勞動(dòng)就業(yè)培訓中心、縣旅游局聯(lián)合，有針對性地開(kāi)展了鄉土旅游人才培訓工作。今年以來(lái)，累計培訓各類(lèi)旅游人才226人，為加快旅游業(yè)的發(fā)展奠定了一定的人才基礎。
自今年開(kāi)始舉辦的旅游人才培訓，是立足我縣縣情，著(zhù)眼于旅游業(yè)發(fā)展對人才的迫切需要而開(kāi)展的，是我縣首次舉辦的時(shí)間最長(cháng)、系統全面、效果最好的培訓，系統性、針對性、實(shí)效性都很強，讓每位學(xué)員學(xué)到了很多有用的東西，對今后從事旅游開(kāi)發(fā)和服務(wù)工作具有指導作用。在今年的旅游人才培訓中，一是我們學(xué)習建始縣縣情、建始縣旅游資源及旅游景區基本概況、旅行社業(yè)務(wù)知識、旅游賓館服務(wù)及農家樂(lè )發(fā)展概述。二是我們學(xué)習了農民工務(wù)工所必須具備的法律法規知識，結合法律規定，告知農民工必須了解和掌握的權力和義務(wù)，一旦自己的權力受到侵犯時(shí)，如何利用法律武器來(lái)維護自身的合法利益，努力爭做一名知法懂法用法的合格農民工。三是對受訓學(xué)員開(kāi)展了艾滋病防治知識的培訓，讓每位學(xué)員懂得艾滋病可防但不可治，在平時(shí)的生活中要注意防護，并切實(shí)擔負起艾滋病宣傳員的角色。四是在培訓過(guò)程中和培訓結束時(shí)，為了讓受訓學(xué)員學(xué)以致用，我們分別選定不同的場(chǎng)所作為示范課堂，對受訓學(xué)員分組開(kāi)展操作演示比賽，以進(jìn)一步鞏固學(xué)習效果，努力做到把理論知識實(shí)踐化，把抽象的知識直觀(guān)化。五是圍繞所培訓的內容舉行了考試和考核。
通過(guò)旅游人才培訓，受訓學(xué)員的反應普遍較好，社會(huì )反響也特別好。之所以有這樣一個(gè)效果，主要是在這期培訓中，我們主要是注重抓了四個(gè)方面的工作。一是注重加強對受訓學(xué)員的資格審核。在每期旅游人才培訓前，我們印發(fā)了宣傳資料，集中開(kāi)展了對建始縣《農村勞動(dòng)力技能就業(yè)計劃》政策和培訓內容的宣傳，使得很多報名學(xué)員對《農村勞動(dòng)力技能就業(yè)計劃》政策比較了解，對培訓的內容比較感興趣，因此參與積極性高，報名人數多。但為了達到培訓的目的和效果，我們統一了認識，既要保證培訓的規模，又要確保培訓的質(zhì)量，更要收到培訓的實(shí)效。通過(guò)資格審核把關(guān)，淘汰了一些不符合資格的報名人員，使政府的政策真正讓廣大人民群眾受到益，不搞形式，不走過(guò)場(chǎng)；二是注重保證培訓時(shí)間。
在每期培訓中，我們都堅持3個(gè)月的培訓時(shí)間，盡可能全面地講授理論知識，讓受訓學(xué)員懂得一些旅游服務(wù)基本常識。三是注重加強對受訓學(xué)員的技能操作培訓。根據以往的培訓經(jīng)驗，由于受訓學(xué)員的知識水平和旅游從業(yè)經(jīng)驗有限，既缺理論認識，又缺感性認識，聽(tīng)得懂，記不住，做得來(lái)，說(shuō)不好，一聽(tīng)就懂，一做就忘，一忘就錯，這些都是受訓學(xué)員普遍存在的現象。因此，我們特別注重加強對受訓學(xué)員的實(shí)踐操作技能培訓，這對強化學(xué)員的認識，加深對所學(xué)知識的理解，靈活運用所學(xué)知識等都起到重要作用。四是注重采取靈活多樣的培訓形式。每期培訓，根據學(xué)員實(shí)際，結合課程安排，我們切實(shí)抓了兩個(gè)結合：一是邊授課與邊操作相結合，讓學(xué)員既聽(tīng)得懂，又做得會(huì )，加深學(xué)員對所學(xué)知識的理解和把握。二是授課與提問(wèn)相結合，克服死板教學(xué)，單調乏味的現象，增強集中授課的靈活性和生動(dòng)性。
在今后的培訓工作中，我們將認真按照農村勞動(dòng)力技能就業(yè)計劃培訓的要求，及時(shí)跟蹤培訓工作中出現的新情況新問(wèn)題新矛盾，有針對性地采取措施，千方百計地提高培訓的質(zhì)量，確保參加培訓的農民學(xué)得好，提得高，轉得進(jìn)，留得住，能增收，讓《農村勞動(dòng)力技能就業(yè)計劃》培訓政策能夠真正惠及廣大農民，為促進(jìn)社會(huì )主義新農村建設服好務(wù)，為促進(jìn)全縣旅游業(yè)的發(fā)展奠定堅實(shí)的人才基礎。
人才培訓工作總結4
縣衛生局新農村人才培訓在縣委組織部的`正確領(lǐng)導和州衛生局的大力支持下，認真貫徹落實(shí)、現有關(guān)農村衛生人才建設文化精神，加強農村衛生人才建設工作，切實(shí)解決農牧民群眾看病難、看病貴的問(wèn)題，成立了迭部縣衛生人才培訓領(lǐng)導小組‘制定了《迭部縣衛生專(zhuān)業(yè)人才培訓計劃》、《迭部縣衛生專(zhuān)業(yè)人才培訓》，認真實(shí)施萬(wàn)名醫師支援農村衛生工程，建立完善衛生人才庫，結合衛生系統實(shí)際，對人才培訓工作作了周密安排部署，完成了衛生人才培訓計劃�，F將衛生局新農村人才培訓實(shí)施情況作下總結：
一、加大醫務(wù)人員的培訓力度
為了提高醫務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，更好的為廣大農牧民群眾健康服務(wù)，衛生局加大縣、鄉、村醫療機構衛技人員培訓力度。共舉辦全科醫師、轉崗醫師培訓鄉村醫生診療技術(shù)等12期培訓班，參加培訓的縣級醫務(wù)人員169人次、鄉級158人、村級52人次。婦幼保健站舉辦“降消項目”培訓班2期，參加培訓的縣級醫務(wù)人員17人、鄉級47人。選派52名村級醫務(wù)人員參加州衛生局舉辦的《中西醫藥適宜技術(shù)培訓班》為期7天；到省州醫院參加培訓班的有90人次。到省外進(jìn)修的有11人。
二、以衛生項目為依托，加大農村人才培訓力度
今年，是我縣實(shí)施“萬(wàn)名醫師支援農村衛生工程項目”的第六年，省腫瘤醫院4名優(yōu)秀醫師支援我縣農村衛生工作。省腫瘤醫院4名醫務(wù)人員是5月初到我縣人民醫院開(kāi)展支援工作。截至目前，舉辦培訓班10期，參加培訓人員為縣醫院全院醫務(wù)人員共85人。到臘子、桑壩、旺藏、多兒、卡壩等鄉巡回醫療6次，診治病人4700人次，發(fā)放宣傳單1800余份，培訓鄉鎮衛生院醫務(wù)人員97人次。
三、xx年實(shí)施“新農村建設人才保障工程”工作安排
以來(lái)，通過(guò)縣委縣政府的積極爭取，敦煌種業(yè)股份有限公司提供20萬(wàn)元資金，大力支持我縣衛生人才培訓工作。目前，村級52名鄉村醫生已11月中旬培訓完畢；縣、鄉級醫務(wù)人員正在省腫瘤醫院、省軍區總醫院、州人民醫院為期3個(gè)月培訓。根據《敦煌種業(yè)股份有限公司支援迭部縣衛生人才培養項目實(shí)施方案》，利用2年時(shí)間對全縣315余名醫務(wù)人員進(jìn)行培訓；繼續實(shí)施“萬(wàn)名醫師支援農村衛生”工程，要求省腫瘤醫院支援醫師每年舉辦10次以上培訓班，到各鄉鎮巡回醫療6次以上；建立健全農村衛生人才管理制度；進(jìn)一步建立完善衛生人才庫。
四、存在的問(wèn)題
培訓經(jīng)費缺口較大，影響了培訓工作的正常進(jìn)行。由于到州級以上醫院培訓，每名學(xué)員每天的食宿及補助需要80元，每年培訓100名以上的醫務(wù)人員，培訓時(shí)間為6—12個(gè)月，共需培訓費65萬(wàn)元。
以上匯報若有不妥，請指正。
人才培訓工作總結5
20xx年我縣開(kāi)展的“農村青年人才培訓工程”，按照《浙江省欠發(fā)達地區農村青年人才培訓工程管理辦法》和《浙江省欠發(fā)達地區農村青年人才培訓工程項目操作規程》有關(guān)規定，結合我縣實(shí)際組織實(shí)施培訓工作，竭誠為我縣農村青年的成才創(chuàng )業(yè)提供切實(shí)有效的服務(wù)，通過(guò)和農業(yè)局、人事局、各相關(guān)部門(mén)、各鄉鎮通力合作，不斷探索，積極創(chuàng )新，努力開(kāi)拓，圓滿(mǎn)完成了各項培訓任務(wù)，具體做法如下：
一、充分做好先期準備工作。
為確保培訓取得實(shí)效，真正成為服務(wù)青年的實(shí)事工程，在年初，專(zhuān)門(mén)召開(kāi)培訓工程工作會(huì )議，在全縣范圍內宣傳農村青年人才培訓工程的重要意義，營(yíng)造培訓工程的強大聲勢，并主動(dòng)征求各鄉鎮團委的意見(jiàn)。同時(shí)積極做好以下幾方面工作：
1、做好調查摸底工作。以鄉鎮、村團組織為基本單位，把農村青年的基本情況摸清摸細，建立數據資源庫全面掌握我縣青年勞動(dòng)力的基本情況、求職要求和轉移就業(yè)動(dòng)態(tài)，并建立和完善跟蹤服務(wù)機制。根據調查摸底情況，制訂出具有針對性的培訓計劃。參加培訓的學(xué)員原則要求年齡在35周歲以下，具有初中以上文化程度，具備一定相應服務(wù)技能，有外出務(wù)工意向的青年農民。
2、做好培訓項目申報。團縣委根據xx農村的實(shí)際情況，制訂了符合本地區農村青年需求，又具有實(shí)際操作性的農村青年人才培訓項目，并積極向團省委申報。
3、制訂培訓制度和計劃。培訓制度和培訓計劃是培訓工程開(kāi)展的保證，為確保培訓工程有制度可依，有措施可循，團縣委還制訂了一系列培訓制度和措施，并預先對每個(gè)鄉鎮開(kāi)展內容進(jìn)行了計劃和部署，確保培訓工程順利圓滿(mǎn)的完成。
4、做好培訓資金籌措工作。為確保培訓工程開(kāi)展有足夠的資金保障，團縣委通過(guò)各種途徑，積極向上級部門(mén)、相關(guān)部門(mén)爭取培訓資金支持，同時(shí)還主動(dòng)尋求、聯(lián)系愿意為農村青年提供能培訓、就業(yè)幫助的企業(yè)、機構，以雙贏(yíng)的原則積極與他們進(jìn)行合作，為農村青年人才培訓工程開(kāi)展提供便利。
二、扎實(shí)開(kāi)展培訓工作。
20xx年一共辦班8期，培訓青年612人。其中農村職業(yè)技能培訓8期49人，農村適用技術(shù)培訓2期122人。發(fā)放各類(lèi)培訓證書(shū)32本，通過(guò)培訓轉移就業(yè)325人。在今年的“農村青年人才培訓工程”中，我們結合x(chóng)x實(shí)際，探索四種培訓模式，即直接辦班、訂單培訓、聯(lián)合辦班、長(cháng)期辦班。
1、團縣委直接主辦培訓。利用天天青少年活動(dòng)中心、xx農村青年中心的場(chǎng)地、大學(xué)生志愿者人才優(yōu)勢，舉辦計算機培訓班。20xx年一共自主辦班兩期，培訓學(xué)員7人，所有培訓學(xué)員都通過(guò)人事局組織的考試。
2、訂單培訓。根據企業(yè)需求，開(kāi)展訂單培訓。通過(guò)訂單培訓，切實(shí)加強工崗信息匹配，使廣大青年解決就業(yè)的后顧之憂(yōu)。20xx年，和xx萬(wàn)客隆超市、金根超市聯(lián)合一共舉辦培訓班3期，培訓學(xué)員17人，采用的教材既體現為超市輸送員工的客觀(guān)實(shí)際，有體現提高員工勞動(dòng)技能社會(huì )要求，所有學(xué)員經(jīng)人事局組織考試合格后全部到企業(yè)工作。
3、與社會(huì )培訓機構聯(lián)辦。為了提高培訓的面和增強培訓效果，和新世紀電腦培訓學(xué)校、壺鎮職業(yè)高中聯(lián)合舉辦電腦培訓班3期，培訓學(xué)員25人。大部分學(xué)員經(jīng)培訓后通過(guò)人力資源服務(wù)中心，找到滿(mǎn)意的工作。
4、長(cháng)期辦班。和xx技工學(xué)校、xx康恩貝生物制藥有限公司一起，聯(lián)合舉辦藍色希望愛(ài)心助學(xué)班。根據浙江xx康恩貝生物制藥有限公司所下定單培養人才，學(xué)生培訓期為三年，第一年上有關(guān)公共課，第二年企業(yè)派出師資上專(zhuān)業(yè)課，第三年到企業(yè)實(shí)習。學(xué)生畢業(yè)后考試合格可獲得職高文憑，并可安排到浙江xx康恩貝生物制藥有限公司工作。目前共有學(xué)員37人。
三、培訓的經(jīng)驗
在培訓中我們做到四結合，充分整合社會(huì )資源為我所用，不但提高了培訓數量、質(zhì)量和效益，而且增強了團組織的影響力，大大提高團組織的凝聚力和吸引力。
1、與縣農村勞動(dòng)力轉移培訓相結合。除了團省委下?lián)艿慕?jīng)費以外，還有很大的缺口。我們積極和縣人事局溝通，將我們的培訓納入到縣農村勞動(dòng)力轉移培訓中，今年共爭取培訓經(jīng)費4668元。
2、與青年創(chuàng )業(yè)行動(dòng)相結合。通過(guò)農村青年中心的人力資源中心，幫助培訓過(guò)的青年優(yōu)先實(shí)現就業(yè)，共安排就業(yè)325人。此外進(jìn)行一系列后續服務(wù)，如進(jìn)行勞動(dòng)維權等，切實(shí)維護青年的權益。
3、與增強共青團員意識主題教育活動(dòng)相結合。我們專(zhuān)門(mén)舉辦了一期團支部書(shū)記培訓班，不但進(jìn)行計算機培訓，而且專(zhuān)門(mén)請人上團課，開(kāi)展增強團員意識主題教育活動(dòng)。在團員青年比較集中的培訓班中，我們建立了臨時(shí)團支部，開(kāi)展增強團員意識主題教育活動(dòng)。培訓學(xué)員實(shí)現就業(yè)以后，我們積極幫助進(jìn)行團員關(guān)系的轉接。在原來(lái)沒(méi)有團組織的萬(wàn)客隆超市，學(xué)員經(jīng)培訓到超市工作后，我們指導建立了團支部。
4、與愛(ài)心助學(xué)行動(dòng)相結合。我們舉辦的“藍色希望”愛(ài)心助學(xué)扶貧班以解決農村貧困學(xué)生就業(yè)，減輕農村貧困學(xué)生經(jīng)濟負擔，培養技術(shù)性人才，實(shí)現農村勞動(dòng)力轉移為目的，探索愛(ài)心助學(xué)的新形式。扶貧班學(xué)費采取“四個(gè)一點(diǎn)”的辦法解決。團縣委對每一個(gè)學(xué)生從愛(ài)心助學(xué)款項中補助3元/年，康恩貝生物制藥有限公司拿出4萬(wàn)元設立獎學(xué)經(jīng)和助學(xué)經(jīng)，技工學(xué)校每學(xué)年減免學(xué)費3元。
總之，通過(guò)一年多來(lái)的農村青年培訓工程的開(kāi)展，培訓工作初顯成效。xx縣農村青年的就業(yè)難題也得到一定緩解，并為今后的培訓工作深入開(kāi)展積累了經(jīng)驗
人才培訓工作總結6
一年來(lái)，我村人才工作始終堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，牢固樹(shù)立“人才是第一資源”的工作理念，緊緊圍繞構建社會(huì )主義和諧社會(huì )、落實(shí)新農村建設人才保障工程、推進(jìn)社會(huì )主義新農村建設的重要部署，大力實(shí)施人才強區戰略，創(chuàng )新人才工作機制，整合人才工作資源，緊抓培養、吸引、使用三個(gè)環(huán)節，切實(shí)加強人才隊伍建設，為全鄉經(jīng)濟社會(huì )又好又快發(fā)展提供堅強有力的人才支撐和智力保障。
一、積極探索，健全人才工作機制
1、堅持黨管人才，強化對人才工作的指導。專(zhuān)門(mén)成立了鄉人才工作領(lǐng)導小組，召開(kāi)領(lǐng)導專(zhuān)人會(huì )議，明確組織部門(mén)、農業(yè)站、宣傳部門(mén)等的工作職責和工作任務(wù)，整合力量，確保人才工作的順利推進(jìn)。
2、創(chuàng )新工作理念。根據我鄉干部和社會(huì )人才教育培訓計劃要求，以建設創(chuàng )新型、實(shí)干型、知識型、專(zhuān)業(yè)型社會(huì )人才為目標，加快整合培訓資源，構建了干部和人才培訓的“高速路”，使干部和人才培訓工作走上了“快車(chē)道”。一是整合資源抓培訓。鎮黨委下大力氣整合培訓資源，搭建培訓平臺，為開(kāi)展人才培訓創(chuàng )造了良好的條件。二是擴大規模抓培訓。近年來(lái)，舉辦農村技術(shù)培訓班每年均達到5次以上，xx年共舉辦農業(yè)技術(shù)培訓班3期，發(fā)放宣傳材料500余份。三是在創(chuàng )新中抓培訓。按照“干什么學(xué)什么，缺什么補什么”的原則，探索實(shí)行個(gè)性化培訓。針對我鄉的茶葉、柑橘等作物的種植和管理技術(shù)進(jìn)行培訓，努力提高培訓的實(shí)用性，結合現實(shí)工作中存在的疑難問(wèn)題和困惑開(kāi)展培訓，增強培訓的吸引力和感染力，采取請進(jìn)來(lái)教、走出去學(xué)等措施，不斷提高農民群眾及技術(shù)人員的技術(shù)技能。xx年，我鎮就組織全鎮的一部分黨員及致富帶頭人到外地參觀(guān)學(xué)習，并邀請了專(zhuān)家到我鎮進(jìn)行種植技術(shù)培訓教育。
3、完善人才信息庫。近兩年，我們進(jìn)行農村實(shí)用技術(shù)人才摸底2次，基本建立了我鎮農村實(shí)用人才信息庫，做好基礎性工作，推動(dòng)了人才工作的信息化進(jìn)程，針對農村所需發(fā)揮農村實(shí)用技術(shù)人才的作用，體現了人才庫的作用。
二、營(yíng)造環(huán)境，促使人才積極創(chuàng )業(yè)
1、近年來(lái)，我鎮大力發(fā)展農村經(jīng)濟，創(chuàng )新經(jīng)濟發(fā)展模式，建立了四個(gè)農業(yè)基地，為我鎮農村技術(shù)人員的創(chuàng )業(yè)奠定了基礎。
2、加強宣傳力度，大力營(yíng)造良好的人才工作氛圍。一是積極開(kāi)展網(wǎng)絡(luò )宣傳，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò )優(yōu)勢，在新溪口鄉政府網(wǎng)上，大力宣傳人才政策。二是加強人才工作調研，深入農村開(kāi)展調研，總結經(jīng)驗，發(fā)現問(wèn)題加強指導。2年來(lái)對發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)向技術(shù)人員及農民群眾進(jìn)行指導。三是利用廣播、黑板報等宣傳工具進(jìn)行廣泛宣傳，在全鎮營(yíng)造“尊重勞動(dòng)、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng )造”的良好社會(huì )環(huán)境。
三、創(chuàng )新載體，推進(jìn)黨員人才工程建設
在農村中積極開(kāi)展“雙培雙帶”先鋒工程活動(dòng)，以農村協(xié)會(huì )為抓手，著(zhù)力進(jìn)行人才培養，即把農村中的致富帶頭人、技術(shù)能手培養成黨員，把黨員培養成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干，總之，我鎮人才工作取得了一定的成績(jì)，但我們也清楚的認識到諸多不足。如：資金投入力度還不夠大，人才工作宣傳需進(jìn)一步加強，人才創(chuàng )業(yè)環(huán)境有待進(jìn)一步完善，人才引進(jìn)力度還不夠。
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