主任教學(xué)工作總結（通用11篇）
指縫很寬，時(shí)間太瘦，悄悄從指縫間溜走，經(jīng)過(guò)這段時(shí)間努力，我們也有了一定的收獲，是時(shí)候靜下心來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)教學(xué)總結了。那么如何把教學(xué)總結寫(xiě)出新花樣呢？以下是小編為大家收集的主任教學(xué)工作總結，希望能夠幫助到大家。
主任教學(xué)工作總結 1
一年來(lái)，在上級領(lǐng)導的關(guān)懷下，立足農村學(xué)校教育實(shí)際，發(fā)揚團結協(xié)作、務(wù)實(shí)開(kāi)拓、和諧創(chuàng )新的精神，以提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量為中心，充分發(fā)揮教育教學(xué)的職能�，F將一年來(lái)的工作情況及存在的主要問(wèn)題總結如下：
一、政治思想方面
本人堅持四項基本原則，愛(ài)崗敬業(yè)，能自覺(jué)遵守社會(huì )公德和教師行為規范。嚴格遵守學(xué)校的教學(xué)管理制度，要求教師做到的，自己先做到，努力使自己成為校長(cháng)的好助手，教師的好榜樣。
二、能力方面
1、作為教導主任，我能正確定位，牢固樹(shù)立兩種意識，努力做好校長(cháng)的助手。重視合作意識，做到“上情下達”，“下情上曉”，起橋梁溝通作用。我顧全大局，融合群體、擇善而從，在管理中盡自己的能力支持好校長(cháng)搞好學(xué)校的教學(xué)工作，形成合力。
2、設立語(yǔ)文組、數學(xué)組教研組長(cháng)，齊心協(xié)力，一起調查我校教學(xué)常規和教學(xué)研究工作中存在有哪些突出問(wèn)題，有條理、分階段逐步開(kāi)展各項工作，努力做好業(yè)務(wù)范圍內的各方面工作，抓好教學(xué)常規管理。
3、我在領(lǐng)導的支持和老師的協(xié)助下，努力抓好教務(wù)處工作，建立正常教學(xué)秩序，做好日常的教務(wù)工作，包括考務(wù)工作、試卷質(zhì)量評析、課表的安排、新生入學(xué)報名以及學(xué)籍管理、教育技術(shù)裝備、體育數據上報等工作。
4、能勝任教學(xué)工作，始終站在教學(xué)第一線(xiàn)，每期都擔任一個(gè)學(xué)科的教學(xué)工作，且帶頭充分利用我�，F有教育教學(xué)資源，強化教師對現代教育技術(shù)在教學(xué)中的應用，確保教育設施、設備在教學(xué)中發(fā)揮更大的作用。
5、及時(shí)完成學(xué)校的各項工作，積極做好本職工作，從安排好任課表、安排好教導處的每周教學(xué)活動(dòng)安排，到及時(shí)做好老師請假時(shí)的調課工作，事必躬親，努力做到日常教學(xué)工作的環(huán)環(huán)相扣。
6、制訂教導工作方面的有關(guān)規章制度和檢查考核制度，負責好教學(xué)工作的常規檢查，期中抽測和期終檢測工作，為學(xué)�？荚u教師提供依據。
7、協(xié)助校長(cháng)與眾教師一同努力，搞好校園文化建設，共創(chuàng )美好和諧校園，校園校貌面目一新；教學(xué)秩序有序進(jìn)行，全校教師團結一心，校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)有了良好的轉變，教學(xué)工作運作正常，從而完成教育教學(xué)任務(wù)。
三、存在不足和努力的方向
在管理中許多工作做得不太細，缺乏創(chuàng )新精神，工作思路陳舊，教導處很多還是在原來(lái)的老路。教研活動(dòng)效果不明顯，教研活動(dòng)形式老套，許多教師在開(kāi)展教研活動(dòng)認識上思想意識淡薄，抱著(zhù)完成任務(wù)、多一事不如少一事的心態(tài)，今后要進(jìn)一步加強教研工作的'督促檢查，要在以后的工作中強化崗位意識、加強業(yè)務(wù)指導，促進(jìn)學(xué)校教研工作的發(fā)展，使學(xué)校教學(xué)工作完成得更好。
這些是我在今后的工作中應當注意的問(wèn)題，也是自己錘煉的方向，當然自己尚未發(fā)現的缺點(diǎn)定然不少，相信在學(xué)校領(lǐng)導和全體教師的幫助下能不斷地加以克服，本人也將一如既往地盡自己的力量為學(xué)校的不斷發(fā)展做出應有的貢獻。
主任教學(xué)工作總結 2
時(shí)光如水，點(diǎn)滴都是生命之痕。每個(gè)季節都流淌著(zhù)深處的記憶，有風(fēng)吹過(guò)的季節是一種淡淡的情愫，靜靜的成長(cháng)歷程中，感謝各位領(lǐng)導、各位老師的真誠關(guān)懷和細心呵護，現將我這一年的工作向大家作如下匯報：
一、政治思想方面：
本人能堅持四項基本原則，擁護黨的方針政策，忠誠黨的教育事業(yè)，愛(ài)崗敬業(yè)，能自覺(jué)遵守教師的行為規范，牢固樹(shù)立服務(wù)意識：為學(xué)生服務(wù)、為教師服務(wù)、為學(xué)校服務(wù)。真誠、熱情、公正的對待每一個(gè)人，每一件事。嚴格遵守學(xué)校的教學(xué)管理制度，能以身作則，要求他人做到的，自己先做到，努力使自己成為校長(cháng)的好助手，教師的好幫手。
二、個(gè)人教學(xué)工作：
1、作為學(xué)校的'中層干部，教學(xué)也不能放松，更要起到帶頭作用，我擔任九年級的物理教學(xué)，堅持貫徹新課程理念，做到科學(xué)施教。課前反復鉆研教材，大量閱讀參考書(shū)；結合學(xué)生實(shí)際備好、上好每一節課，保證教學(xué)質(zhì)量，讓自己在業(yè)務(wù)上精益求精。再加上本班人數多，學(xué)生底子簿，"優(yōu)生加餐，差生輔導"，一年來(lái)，教學(xué)時(shí)間、教學(xué)任務(wù)和大家一樣，但我無(wú)怨無(wú)悔。
2、注重課堂教學(xué)效果。在教學(xué)中注意抓住重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，積極地開(kāi)拓教學(xué)思路。課余，我還虛心向王校長(cháng)、董小玲老師、鐘選恒老師等有經(jīng)驗的教師討教經(jīng)驗，試著(zhù)把一些先進(jìn)的教學(xué)理論、科學(xué)的教學(xué)方法及先進(jìn)的教學(xué)手段運用于課堂教學(xué)中，努力培養學(xué)生的合作交流、自主探究、勇于創(chuàng )新的能力。
三、教導處工作：
1、做好常規教務(wù)工作
學(xué)期初，及時(shí)落實(shí)課程、注冊學(xué)籍、發(fā)放各類(lèi)表冊，平時(shí)做好課務(wù)調整和試卷發(fā)放工作，學(xué)期結束前，安排、組織期末檢測，閱卷，以最快的速度統計學(xué)生的考試成績(jì)，及時(shí)回收并歸檔。在校長(cháng)的領(lǐng)導下，承辦并落實(shí)各類(lèi)比賽、評優(yōu)活動(dòng)，完成其他事務(wù)，竭盡全力貢獻自己的一份力量。
2、搞好教學(xué)常規管理工作，如學(xué)期初要求每位教師制定好本年度的教學(xué)計劃，在計劃的指導下進(jìn)行教學(xué)工作。教學(xué)過(guò)程中在各位教師的協(xié)助下進(jìn)行教學(xué)常規檢查等，并作好詳實(shí)的記錄。
3、精心組織期中、期末考試，嚴格考試的各個(gè)環(huán)節，做到公平、公正地珍惜全體師生的勞動(dòng)成果，認真分析總結考試情況，對各個(gè)年級的教學(xué)工作起到了一定的指導作用，對全體師生的教與學(xué)起到了一定的激勵作用。為學(xué)校宏觀(guān)調整教育教學(xué)管理提供強有力的依據。
4、做到"上情下達"，"下情上曉"，起到橋梁溝通作用。作好上級領(lǐng)導的各項工作的下達任務(wù)，并及時(shí)地完成各項工作任務(wù)。及時(shí)將學(xué)校的各種安排傳達給師生，迅速將師生的情況反饋給領(lǐng)導，切實(shí)保證各項活動(dòng)正常開(kāi)展，各項決策措施順利實(shí)施。
四、反思自身的不足，促進(jìn)自己再提高：
1、由于工作繁雜，使我常疲于各種事務(wù)性工作而對教學(xué)教研工作不夠深入和細致，沒(méi)有靜下心來(lái)總結很多老師的教學(xué)經(jīng)驗。深入課堂、深入班級聽(tīng)課不夠，不能全盤(pán)了解教師教學(xué)動(dòng)態(tài)。教學(xué)管理水平有待提高。
2、工作中還缺乏細致性，想問(wèn)題還不夠全面。缺乏工作的前瞻性和經(jīng)驗。
五、今后的努力方向：
1、不斷學(xué)習，更新知識結構，不斷提高管理水平，跟上時(shí)代發(fā)展的新要求。
2、謙虛謹慎，努力將工作做得更好。
3、加強教學(xué)研究，虛心學(xué)習，不斷提高業(yè)務(wù)能力和學(xué)生的學(xué)業(yè)成績(jì)，向課堂要效率。
以上是我對本學(xué)年度工作的簡(jiǎn)單回顧，我將在做好本職工作的同時(shí)也要做好各種"份外事"，只要是有利于師生的，我都將盡力去做。只要是有利于學(xué)校發(fā)展的，我都將努力去做。
主任教學(xué)工作總結 3
轉眼間，一年時(shí)光匆匆而過(guò)，回顧這一年來(lái)，感觸頗深。借用老舍先生的一句話(huà)就是：“有喜有憂(yōu)，有笑有淚，有花有果，有香有色，既須勞動(dòng)，又長(cháng)見(jiàn)識”，這就是工作的樂(lè )趣�，F對本學(xué)年度的工作情況，作一簡(jiǎn)要總結。
一、管理工作
教導處工作量大而雜。從學(xué)期初計劃的擬定，各種教育教學(xué)工作的安排布置，到縣、區、校三級教研活動(dòng)的開(kāi)展，以及對上級下達的各種指令、安排的各種任務(wù)，都力求做到認真，負責到位。自我認為工作態(tài)度十分端正、工作積極性特別高。一年來(lái)的工作從不因為任重而心憂(yōu)，也從不因為資深而消極對待，更不會(huì )因私事而輕公，也更不會(huì )因個(gè)人情緒而影響工作質(zhì)量。虛心向有豐富工作經(jīng)驗的工作同行和教師請教，團結同事，關(guān)心青年教師的成長(cháng)，熱情助人。一年來(lái)，在校長(cháng)的悉心領(lǐng)導下，在同事的支持幫助下，使教導處日常管理工作順利開(kāi)展，教育教學(xué)工作有條不紊。
為了完成本年度甘和完小的教育教學(xué)工作計劃，我無(wú)怨無(wú)悔地投入到學(xué)校工作當中去，和老師們一起加班加點(diǎn)，幾乎是滿(mǎn)負荷運轉，但我無(wú)怨無(wú)悔，我以工作為樂(lè )，以能為甘和完小做點(diǎn)力所能及的事而感到高興。在甘和完小老師們的共同努力下，我校的教育教學(xué)工作取得了十分可喜的成績(jì)，受到了上級領(lǐng)導的好評。
二、教學(xué)工作
1、甘和完小本學(xué)期，通過(guò)對教師四認真檢查，大部分都教師進(jìn)行自主備課。備課時(shí)把握住教學(xué)目標、教學(xué)重難點(diǎn)，課時(shí)安排，教學(xué)過(guò)程，板書(shū)設計，少數教師最后的教學(xué)反思寫(xiě)得很好。其他科目形式多樣，自己設計。特別是小芭茅小學(xué)的兩位新教師，四認真工作抓緊抓實(shí)，非常細致。在新教師考核中受到了中心學(xué)校的高度贊賞。
2、課堂教學(xué)是教學(xué)工作的基本形式，上好課是提高教學(xué)質(zhì)量的主要途徑。本學(xué)期，各教師充分利用上課時(shí)間，提高課堂學(xué)習效率。甘和小學(xué)的多媒體教室，天天都有教師在利用現代化教學(xué)手段上課。
3、課內外作業(yè)的設計大部分教師遵循“精、活”的原則，既加強“雙基”的訓練，又要注重能力的培養。少數教師流于應付，作業(yè)批改不認真。少數教師，批改時(shí)間、次數、等次不全面。還有少數教師作業(yè)瞞天過(guò)海，做的太多。應當精細少活。
4、認真組織安排中心學(xué)校的月考試卷，組織教師要認真批閱，及時(shí)把握學(xué)生掌握知識的情況。完小各年級認真實(shí)行月考，做好月考和期中、期末的質(zhì)量分析工作。每一位教師做到減負提質(zhì)，作業(yè)精練。大部分教師都完成了完小計劃要求。有的作業(yè)次數達180次。
5、對后進(jìn)生的輔導不到位，有的教師流于形式。少數存在罰做作業(yè)現象。
6、教師本學(xué)期聽(tīng)課次數都達到計劃要求。教師為15節，教研組長(cháng)為20節，校長(cháng)和教務(wù)主任為30節。大部分教師在20節以上，超額完成了聽(tīng)課任務(wù)。
7、認真出好中心學(xué)校安排的月考試卷，本學(xué)期4月，甘和完小完成了一至六年級的'數學(xué)月考試卷。
8、構建高效課堂，提高教育教學(xué)質(zhì)量。堅持把課程教學(xué)改革作為素質(zhì)教育的突破口，以學(xué)生為本，探究高效課堂模式，努力提高教學(xué)質(zhì)量。本學(xué)期組織4次完小教研活動(dòng)，語(yǔ)文、數學(xué)各2次。3月上旬組織1次語(yǔ)文教研活動(dòng)，4月上旬組織1次數學(xué)教研活動(dòng)，5月中旬組織1次語(yǔ)文教研活動(dòng)。1次數學(xué)教研活動(dòng)。本學(xué)期與大地小學(xué)舉行了手拉手語(yǔ)文教研活動(dòng)。實(shí)現了教學(xué)互助，取長(cháng)補短。
9、各位教師學(xué)期前必須做好各科教學(xué)計劃。課前必須認真備課，寫(xiě)好教案，課后寫(xiě)好教學(xué)反思，開(kāi)齊課程，開(kāi)足課時(shí)。
10、完小各教師每周進(jìn)行一次業(yè)務(wù)學(xué)習，圍繞教研組制定的校本教研課題，做好筆記，各教師都達到每學(xué)期15篇筆記的要求。
11、校委會(huì )每學(xué)期不定期進(jìn)行兩次四認真工作檢查，檢查結果進(jìn)行量化考核，考核結果納入績(jì)效工資分配。
12、加大對新教師的培訓力度，提高新教師課堂教學(xué)水平。
13、編輯甘和完小學(xué)生習作集，書(shū)畫(huà)作品集，本學(xué)期完成了2冊的任務(wù)，重在研究作文教學(xué)，豐富學(xué)生精神生活。習作集已由王燁老師收集整理，書(shū)畫(huà)作品每月1冊，由許紅英老師收集整理完成。
三、教研工作
教研常規工作是學(xué)校工作的一個(gè)重要組成部分，是提高教師素質(zhì)，提升教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)校全面發(fā)展的有效途徑。
1、以教學(xué)為中心，抓好質(zhì)量提高。我校通過(guò)各種教研活動(dòng)，使教師樹(shù)立了“五種觀(guān)念”及教書(shū)育人并重觀(guān)；五育并重觀(guān)；守時(shí)惜時(shí)效率觀(guān)；忠于職守責任觀(guān)；教學(xué)質(zhì)量效益觀(guān)。本學(xué)期甘和完小開(kāi)展了以“閱讀教學(xué)”為主題的語(yǔ)文教研活動(dòng)。以速算為主題的數學(xué)教研活動(dòng)。以大地完小進(jìn)行手拉手教研活動(dòng)。這些活動(dòng)的開(kāi)展，大大提高了教師教書(shū)育人的水平，提升了全體教師的個(gè)人素質(zhì)。收到了顯著(zhù)成效。
2、校本教研分語(yǔ)文和數學(xué)齊頭并進(jìn)。語(yǔ)文圍繞“如何指導學(xué)生閱讀”，數學(xué)圍繞“如何提高學(xué)生計算能力”的課題開(kāi)展，同村委會(huì )學(xué)校安排，形成“四級網(wǎng)絡(luò )”學(xué)校、教研組、問(wèn)題小組、教師個(gè)人，這四級共同參與。采取的是“三段兩反思”、“一總結”的教研模式，各教研組討論并確定課題，教師備課、說(shuō)課、上課，教研組聽(tīng)課、評課、反饋意見(jiàn)，個(gè)人反思，集體備課指名一位教師再次上課，集體聽(tīng)課、評課、反思，集體總結教學(xué)成果，寫(xiě)出總結。
四、存在的不足及今后的打算
1、本人認為對教導處管理工作，業(yè)務(wù)還不夠熟悉，操作還不夠熟練，必須腳踏實(shí)地地去做，謙虛認真地去學(xué)，以使自己不要落伍。
2、教學(xué)方面大部分教師對后進(jìn)生的輔導，對其心理攻堅尚不到位，所以見(jiàn)效慢，容易激化師生間的矛盾，還得在實(shí)踐中多摸索。
3、課堂教學(xué)水平有待提高，同事之間應當多切磋，多學(xué)習。
4、教研方面，仍需強化、深化、細化地系統學(xué)習相關(guān)理論知識，所寫(xiě)隨感不能僅僅停留在表面現象，還應善于總結提升，以形成有一定深度的，并具有自我指導意義的理論型文字。
5、自己意志仍不夠堅強，堅持還不夠徹底，實(shí)是欠缺“鐵杵磨成針”的精神。心中常感慚愧，真是“年年增歲不增識，白頭方悔讀書(shū)遲�！彼韵Ｍ慷么丝偨Y之人能夠與本人共同督促我，提醒我，以不荒廢人生歲月。
6、對新課程理論學(xué)習有待深入，仍有應試教育的思想傾向。
7、如何建立一種新型的行政和師生的關(guān)系，對我們來(lái)說(shuō)仍是一個(gè)挑戰。最后希望，自己能夠年年有進(jìn)步，在獻身于教育事業(yè)的同時(shí)，實(shí)現自我價(jià)值。這便是我所追求的。
主任教學(xué)工作總結 4
轉眼間一學(xué)期又結束了，回首這一學(xué)期的工作，我作為學(xué)校的教導主任，在各位老師的支持和配合下，全面貫徹黨的教育方針、政策，根據學(xué)校實(shí)際，圍繞開(kāi)學(xué)初提出的工作目標，認真地開(kāi)展工作。我個(gè)人也經(jīng)常在反思，我在學(xué)校教育工作中做了些什么，有什么作用，哪些做法需要發(fā)揚，哪些不足需要完善現將這學(xué)期工作總結如下：
一、抓好教育教學(xué)工作，促進(jìn)質(zhì)量提升
1、強化理論知識的學(xué)習。本年度我多次組織全體教師學(xué)習《基礎教育課程改革綱要（試行）》、新課程標準、新教材，研討新教材體現的新教學(xué)觀(guān)念，讓學(xué)生全面、生動(dòng)活潑地發(fā)展，使學(xué)生學(xué)會(huì )學(xué)習，學(xué)會(huì )創(chuàng )新。本學(xué)期組織了確有成效的理論學(xué)習研究活動(dòng)15次，做到了每次學(xué)習研究活動(dòng)有主題，有記錄。
2、加強高效課堂的建設。本年度我帶領(lǐng)各教研組長(cháng)致力于高效課堂的打造。在年初教導處就制定了高效課堂的評價(jià)標準、實(shí)施方案及安排。結合區教學(xué)能手的選拔，組織教師利用公開(kāi)課、觀(guān)摩課、聽(tīng)課、評課以及討論等多種方式來(lái)提高教師對課堂的駕馭能力，為本年度我校高效課堂的建設打下了堅實(shí)的基礎。
3、加大了檢查、監督力度。本年度教導處加強了對每位教師教案、各年級作業(yè)的檢查力度。在教案上，要求教師超周備課，做到了不上無(wú)備之課，并落實(shí)了教案的周檢查制度；在作業(yè)方面，制定了《**小學(xué)作業(yè)批改規范與要求》，使教師對作業(yè)的批閱進(jìn)一步規范化，真正做到了“精批細改”，并落實(shí)了作業(yè)的月檢查制度。教導處對教師進(jìn)行了隨機聽(tīng)課和不定期突擊檢查。
4、加強畢業(yè)班的教學(xué)管理力度。開(kāi)學(xué)伊始教導處就將畢業(yè)班的教學(xué)工作作為重中之重，將一批能力強、業(yè)務(wù)精的教師安排在了教學(xué)一線(xiàn)。同時(shí)要求班主任對畢業(yè)班學(xué)生進(jìn)行思想教育和學(xué)習安排，力爭是我校畢業(yè)班能夠贏(yíng)在起跑線(xiàn)上。
5、加強質(zhì)量監控的力度。每次質(zhì)量檢測后，教導處就組織教師進(jìn)行試卷分析，并針對各班各科存在的`問(wèn)題進(jìn)行了研討，提出了解決的辦法；尤其發(fā)現全校數學(xué)學(xué)科中普遍存在著(zhù)計算正確率低下的現象，因此我們在全體數學(xué)老師中開(kāi)展了如何提高學(xué)生計算正確率的研究，全體老師各抒己見(jiàn)，說(shuō)出了自己的的想法和做法，改變了過(guò)去相互埋怨的現象。本年度共進(jìn)行了4次質(zhì)量分析，有效的解決了老師在教學(xué)中存在的問(wèn)題。
二、加強校本教研工作，做好聯(lián)片教研的領(lǐng)頭羊
1、積極組織參加校內研討課。本年度我校把每周四的教研活動(dòng)作為提高質(zhì)量的突破口之一，在全校各教研組開(kāi)展了以教導主任、教研組長(cháng)牽頭的“集體備課、集體評課”活動(dòng)。經(jīng)過(guò)不斷的實(shí)踐探索，我校的集體備課、集體評課活動(dòng)已形成了自己的特色，且取得實(shí)效。
2、學(xué)校領(lǐng)導深入課堂聽(tīng)課，教師互相聽(tīng)課。將推門(mén)聽(tīng)課制度與聽(tīng)課制度落到了實(shí)處。校長(cháng)、教導處及各教研組長(cháng)以身作則，在全校掀起了聽(tīng)課熱潮。大家實(shí)實(shí)在在地研究課堂教學(xué)微觀(guān)領(lǐng)域經(jīng)常面臨的問(wèn)題，發(fā)表見(jiàn)解，交流困惑，提高了教研組的凝聚力和科研能力。每學(xué)期學(xué)校教師平均聽(tīng)課在10節以上，學(xué)校校長(cháng)及中層領(lǐng)導聽(tīng)課在20節以上。
三、健全教學(xué)管理制度，完善師生評價(jià)體系
1、規范了教學(xué)常規制度。要求教師要認真學(xué)習貫徹落實(shí)《**學(xué)區教學(xué)常規管理》。由教導處牽頭，組織教師討論完善了《**小學(xué)規范管理制度》，使教學(xué)工作日趨制度化。
2、完善了師生評價(jià)制度。本著(zhù)發(fā)展素質(zhì)教育的目的，教導處組織教師討論制定完善了《**小學(xué)師生評價(jià)體系》，使對學(xué)生的評價(jià)更為科學(xué)，真正體現素質(zhì)教育的內涵；使對教師的評價(jià)更客觀(guān)，真正實(shí)現了業(yè)績(jì)與效能的結合。
四、加強教師隊伍建設，提高教學(xué)能力
1、認真開(kāi)展教師培訓工作，著(zhù)力提升教師專(zhuān)業(yè)化水平。本年度，學(xué)校積極組織教師參加“國培計劃”的全員培訓。此外，學(xué)校還充分挖掘自身資源，積極開(kāi)展針對青年教師的校本培訓，使新教師盡快適應了忙碌而有節奏的教學(xué)生活。通過(guò)各種形式的培訓，大大增強了教師的教學(xué)技能，有力助推了我校教學(xué)質(zhì)量的提升。本學(xué)年我校組織全體教師參加了電子白板應用培訓，有5名教師正在進(jìn)行學(xué)歷提高學(xué)習。我校還將每周的星期四定為業(yè)務(wù)學(xué)習，對教師進(jìn)行業(yè)務(wù)上的培訓學(xué)習。對每次培訓都要求有筆記、有記載。
2、認真開(kāi)展結對幫扶工作，加強對青年教師的培養。我校年輕教師較多，為了幫助他們盡快成長(cháng)起來(lái)，全面熟悉學(xué)校的教育教學(xué)工作流程、掌握上課的技巧方法、做好班主任工作，學(xué)校安排教學(xué)骨干力量從業(yè)務(wù)指導、聽(tīng)課評課、經(jīng)驗交流、示范教學(xué)等方面進(jìn)行。通過(guò)幫扶，年經(jīng)教師全面承擔起了學(xué)校安排的各項工作，教育教學(xué)水平與工作能力都有了大幅度的提高。
3、加強對骨干教師的培養，給他們定任務(wù)、壓擔子，在科組活動(dòng)上，要求他們上示范課，供其他老師學(xué)習，使他們迅速成長(cháng)，取得了較好的效果。
五、減輕學(xué)生負擔、促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展
1、組織各類(lèi)比賽，豐富學(xué)生的課余生活。我校在上好音、體、美等學(xué)科的前提下，利用班、隊活動(dòng)，開(kāi)展豐富多彩的大課間活動(dòng)，堅持抓好“兩課”、“兩操”，切實(shí)保證學(xué)生每天一小時(shí)的陽(yáng)光體育活動(dòng)時(shí)間。學(xué)校在“五一”前舉辦了全校性的體育運動(dòng)會(huì )，“六一”節舉辦了第七屆校園文化藝術(shù)節，每個(gè)班都排練了精彩的文藝節目，同學(xué)們高超的表演技巧贏(yíng)得了在場(chǎng)觀(guān)眾的高度贊賞。九月份開(kāi)展了迎國慶校園英語(yǔ)演講比賽，十月份開(kāi)展了中高年級學(xué)生作文大賽，十一月份開(kāi)展了普通話(huà)演講比賽，十二月份組織參加了科技創(chuàng )新成果競賽。值得一提的是，我校今年進(jìn)一步加強校本課程的開(kāi)發(fā)，拓展了特色學(xué)校內涵，組建了輪滑隊、空竹隊、合唱隊、舞蹈隊、書(shū)法繪畫(huà)等第二課堂陣地，讓教師、學(xué)生在緊張的教學(xué)活動(dòng)之余，充分發(fā)展了自己的興趣愛(ài)好。
2、積極開(kāi)展體育活動(dòng)，提高學(xué)生身體素質(zhì)。教導處聯(lián)合體育組制定了陽(yáng)光體育活動(dòng)計劃及課外活動(dòng)計劃，保證了學(xué)生有充足的運動(dòng)時(shí)間，有效的提高了學(xué)生的身體素質(zhì)。在十月份進(jìn)行的體質(zhì)健康測試中，不合格的學(xué)生數較上一年有了明顯下降。本年度，我校組織了2次校級運動(dòng)會(huì )。
六、其他工作
1、本學(xué)期，經(jīng)過(guò)全校師生的積極努力與密切配合，花大力氣完善了學(xué)校各功能室的建設，進(jìn)一步改善了教育教學(xué)的基本條件，順利通過(guò)了標準化學(xué)校的區級初驗以及市級復驗收。
2、本學(xué)期，我校教導處積極配合**鄉政府完成了各村村的貧困人口摸底任務(wù)，圓滿(mǎn)完成了精準扶貧大數據平臺的完善工作。
七、存在問(wèn)題及構想
教導處的中心工作是教學(xué)，但提高教學(xué)質(zhì)量不是一句空口號，它需要以扎實(shí)的日常工作為基礎。在工作中我們也感到一些問(wèn)題的存在，如教師的業(yè)務(wù)提高問(wèn)題；怎樣促使“問(wèn)題班級”的轉化；怎樣才能更好實(shí)現分層次遞進(jìn)教學(xué)，全面提高學(xué)生能力等。下學(xué)期我們的設想是把日常教學(xué)工作的開(kāi)展再扎實(shí)一些，創(chuàng )造性更多一些，創(chuàng )新求實(shí)，穩步提高教師素質(zhì)和教育教學(xué)質(zhì)量。
回首過(guò)去，成績(jì)有所提高，面對未來(lái)，倍感壓力很大，相信今后，在上級領(lǐng)導和校長(cháng)的正確領(lǐng)導下，通過(guò)全校教師的共同努力，我校的教學(xué)工作一定會(huì )大踏步向前！
主任教學(xué)工作總結 5
尊敬的各位領(lǐng)導、老師們，下午好！首先祝愿大家羊年快樂(lè )！一學(xué)期又匆匆而過(guò)，在領(lǐng)導的關(guān)心和幫助下，在老師們的大力支持下，這學(xué)期我圓滿(mǎn)完成了我的語(yǔ)文教學(xué)工作、班主任工作以及級部管理工作，為了能在以后的工作中更好地發(fā)揮自己，特作總結如下：
一、本學(xué)期班主任及教學(xué)工作回顧。
1、在班主任工作方面，我特別注重對學(xué)生進(jìn)行思想道德教育以及行為習慣的培養，并積極抓好學(xué)生的學(xué)習態(tài)度、學(xué)習方法的調整。注重班級文化氛圍的建設，適時(shí)開(kāi)展活動(dòng)。
各學(xué)科教師備好學(xué)生，針對當前的學(xué)生思想狀況，積極探討教育學(xué)生的方法，同時(shí)積極的運用電話(huà)、家訪(fǎng)、微信等形式經(jīng)常同家長(cháng)聯(lián)系，及時(shí)反映、了解、掌握學(xué)生的真實(shí)情況，與家長(cháng)們共同管理教育學(xué)生。
2、對班干部隊伍的培養。一個(gè)班的集體面貌如何，很大程度上是由小干部決定的。小干部對班集體有著(zhù)"以點(diǎn)帶面"和“以面帶面”的作用，我稱(chēng)他們是“班主任的左右手”，所以在開(kāi)學(xué)初，我就很慎重地在班內進(jìn)行民主選舉，選拔出大家信服的具有較強的號召力和自我管理能力的班干部隊伍。為了培養班干部的威信，我經(jīng)常作以下工作：
�。�1）、在班內大力表?yè)P干部?jì)?yōu)點(diǎn)，宣傳他們的先進(jìn)事跡，幫助小干部樹(shù)立威信；
�。�2）、鼓勵干部大膽工作，指點(diǎn)他們工作方法的同時(shí)，要求他們在紀律上以身作則，力求從各方面給全班起到模范帶頭作用，即“以點(diǎn)帶面”；
�。�3）、培養干部團結協(xié)作的精神，能夠。
通過(guò)干部這個(gè)小集體建立正確、健全的輿論，帶動(dòng)整個(gè)班集體，即“以面帶面”。事實(shí)證明，本學(xué)期我班在學(xué)風(fēng)，班風(fēng)方面，都有了很大的轉變。
3、班內建立互助組。以互助小組、“1對1”小組（一一對應的優(yōu)生幫助差生形式）、小組幫助組員等多種互助方式促使差生取得更大進(jìn)步，共同實(shí)現個(gè)人、小組與集體奮斗的目標。
4、利用豐富多彩的'班隊會(huì )，教會(huì )學(xué)生做人。本學(xué)期圍繞著(zhù)欒紅主任下發(fā)的班隊會(huì )主題，我們班開(kāi)展了豐富多彩的主題班隊會(huì )活動(dòng)。通過(guò)這些活動(dòng)教育學(xué)生要學(xué)會(huì )寬容別人，同學(xué)之間要和睦相處，要互相禮讓?zhuān)灰锝镉嬢^，犯錯誤不要緊，只要誠實(shí)，勇敢地承認錯誤，有錯就改就是好同學(xué)。并告訴他們，老師不看你的過(guò)去，只要現在表現好，在老師眼里就是好同學(xué)，目的就是有意激勵一些落后的學(xué)生，大膽去學(xué)習、積極去思考，摒棄自卑感。
5、認真備課，深入研究教材，向40分鐘要質(zhì)量，不占用學(xué)生的音體美課，使孩子們德智體美全面發(fā)展，課下認真批改作業(yè)，努力做好培優(yōu)輔差工作，力爭不讓任何一個(gè)孩子掉隊。
二、級部管理工作回顧。
作為年級的帶頭人，高度的責任感是做好工作的前提條件。作為年級主任，我深感肩上責任的重大，為了讓家長(cháng)滿(mǎn)意，學(xué)校放心，一學(xué)期以來(lái)，我對工作從來(lái)不敢怠慢，率先垂范，經(jīng)常超負荷工作，要求教師做到的，我首先做到，起早貪黑，早來(lái)晚走，作為一名年級帶頭人，只有身先士卒，工作才有說(shuō)服力，才能贏(yíng)得同志們的認可和支持，這樣才能有利于開(kāi)展年級工作。同時(shí)，在我個(gè)人利益與學(xué)校工作相沖突時(shí)，我能從大局出發(fā)，正確取舍，寧愿犧牲個(gè)人利益，也要全力支持學(xué)校工作。率先垂范，無(wú)私奉獻，是我做好年級主任工作的重要保證。
團結就是力量，有了力量就有了戰斗力。一學(xué)期以來(lái)，以國棟主任和兩個(gè)備課組長(cháng)王娟、翟曉琳為核心，在開(kāi)好每周的校例會(huì )的前提下，我認真研究，精心策化，周密部署每項工作，經(jīng)常性和教師談心、交流，思想上保持一致，心靈上達到溝通，使年級組的每一位教師都非常支持我的工作，使我的想法、安排能夠得以順利實(shí)施。這一學(xué)期，每位班主任都能認真研究學(xué)生、分析學(xué)生，具有非常強的凝聚力，語(yǔ)數兩個(gè)學(xué)科組也都能以學(xué)科組長(cháng)為核心，通力協(xié)作，落實(shí)到位。其他學(xué)科的老師，如楊波、張騰、雷立云大姐等也非常支持我的工作�？傊�，一學(xué)年來(lái)，我們組的全體教師精誠團結，一人有事，其他人都毫無(wú)怨言地頂上去，圓滿(mǎn)完成了學(xué)校交給我們組的各項任務(wù)。
公正是信任的基礎，作為一名年級主任，失去公正就很難讓人信服，當然也就談不上合作了。在工作中我從不講個(gè)人感情，一切都按原則辦事，在工作中遇到問(wèn)題，我都是公正無(wú)私地去落實(shí)、去安排，從來(lái)都是對事不對人，事情解決了，還是好同事，力爭讓每個(gè)人了解自己的脾氣、秉性，力求讓每個(gè)人都服氣、都舒心，久而久之，年級組的各位教師都能創(chuàng )造性地開(kāi)展工作。年級主任必須善于上下協(xié)調，才能把工作抓緊、抓實(shí)、抓好。學(xué)校決策的傳達、教學(xué)管理上的安排，都要通過(guò)我來(lái)落實(shí)。上學(xué)期王瓜
店、潮泉的老師來(lái)我校學(xué)習五環(huán)跟進(jìn)活動(dòng)，我們年級語(yǔ)文組10位老師在董校長(cháng)的指導下，代表我校較好地給兩個(gè)鄉鎮的老師做了展示，受到兩個(gè)鄉鎮聽(tīng)課老師的較高評價(jià)。另外幫助伊新華主任完成普通話(huà)資料整理工作。
三、存在的不足和努力方向。
1、教研方面，我們仍需系統地學(xué)習相關(guān)的教育教學(xué)理論知識，使教學(xué)工作能更出色地完成。
2、在級部管理和班級管理中，還有許多工作還需要做得更細致。
在今后的工作中，懇請各位領(lǐng)導和老師多提寶貴意見(jiàn)，我定會(huì )進(jìn)一步完善自我，不斷提高自己，加強教師間的團結協(xié)作，加強級部及班級管理工作，努力提高自己的教育教學(xué)及管理水平。
我的述職完畢，謝謝大家！
主任教學(xué)工作總結 6
班級是學(xué)校進(jìn)行教育活動(dòng)的基本單位，在班級這個(gè)微型的社會(huì )體系中，班主任充當著(zhù)組織者、教育者和指導者的角色，在學(xué)生全面健康的成長(cháng)中，起著(zhù)導師的作用。通過(guò)多年班主任工作的實(shí)踐，我感到要做好班主任工作，首先要把我們教師最寶貴的情感——熱愛(ài)學(xué)生，體現在對學(xué)生的理解中，只有以這種愛(ài)心意識為基礎，班主任才能開(kāi)展好各項工作。在實(shí)際工作中我是從以下幾方面來(lái)抓班級工作的。
一、創(chuàng )立良好班風(fēng)，優(yōu)化育人環(huán)境。
加強班風(fēng)建設是推進(jìn)德育工作的有效途徑，能更加貼近學(xué)生的思想實(shí)際和生活實(shí)際，更好地調動(dòng)多方面的積極因素，提高學(xué)生的思想覺(jué)悟，形成正確的道德觀(guān)念。
�。ㄒ唬I(yíng)造良好氛圍。
我對班風(fēng)進(jìn)行講解、灌輸，讓學(xué)生明事明理，同時(shí)重視環(huán)境建設，讓學(xué)生在良好的環(huán)境中受到感染、熏陶、潛移默化。在教室環(huán)境布置時(shí)我一般在教室的正前方張貼著(zhù)諸如“誠實(shí)、團結、勤奮、守紀”等大字，讓學(xué)生在自己的座位上抬起頭來(lái)便可以看到，對著(zhù)教室門(mén)也有一行較小的字：你對班風(fēng)執行了沒(méi)有？以此起警示作用；教室兩這次張貼著(zhù)有關(guān)班風(fēng)的名人名言，比如：“天才出于勤奮�！薄疤焐接新非跒閺�，學(xué)海無(wú)涯苦作舟�！钡�；教室后面的墻報欄有班風(fēng)建設專(zhuān)欄，運用表?yè)P和批評的武器，在墻報欄內開(kāi)壁“光榮榜”和“曝光臺”，讓好人好事?lián)P眉吐氣，后進(jìn)的人和事得到鞭策。
�。ǘ┌l(fā)揮主導作用，形成班級正確的輿論。
為了使班內形成健康向上的輿論，我十分注意自己的工作方法，以深入細致、以身作則的工作作風(fēng)，嚴肅認真、持之以恒的工作態(tài)度，做好適合學(xué)生年齡特點(diǎn)的思想工作，同時(shí)充分利用班會(huì )這一主陣地，開(kāi)展形式多樣、與班風(fēng)密切相關(guān)的活動(dòng)，促使良好班風(fēng)的形成。
�。ㄈ┲匾暳己冒囡L(fēng)的“強化”。
我平時(shí)根據不同的學(xué)生，采取不同的強化方式，特別是對中差生的優(yōu)良行為，注意多在班級中表?yè)P，調動(dòng)他們的積極性。另外我平時(shí)多以肯定的口氣向學(xué)生介紹已往具備某種優(yōu)良品質(zhì)的學(xué)生，以引起不具備條件的學(xué)生心理上的羨慕，使這些學(xué)生產(chǎn)生一種“我也可以做給你看”的想法，因而產(chǎn)生間接強化良好班風(fēng)的作用。
二、積極開(kāi)展活動(dòng)，陶冶學(xué)生情操。
�。ㄒ唬�(shù)立榜樣，增強感染性。
我組織學(xué)生開(kāi)展“我與好學(xué)生的共同點(diǎn)”活動(dòng)，在引導學(xué)生們學(xué)習他人長(cháng)處后，請他們各自找出在日常品德行為中與好學(xué)生的共同之處和不同之處，學(xué)生們情緒高漲，找了許多自身優(yōu)點(diǎn)，同時(shí)也找到了自身的不足，這樣有助于幫助學(xué)生們樹(shù)立信心，一方面繼續發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)，另一方面針對自身的不足，自定改正措施，促進(jìn)了他們良好道德行為的`形成。
�。ǘ┥罨黝}，貫穿啟發(fā)性。
一般情況下，我在明確了教育活動(dòng)的主題后，就采取辦法深化它，使教育步步深入，學(xué)生們由于思想單純，對許許多多事物的認識比較膚淺，所以我先讓他們了解有關(guān)知識，懂得有關(guān)道理，抓住學(xué)生們思想感情的啟動(dòng)點(diǎn)，由近及遠、由淺入深、由表及里，把抽象的概念具體化，讓學(xué)生易于接受，這樣通過(guò)活動(dòng)，對學(xué)生們真正起到活躍身心，增長(cháng)知識，陶冶情操的目的。
三、把愛(ài)灑向差生，全班共同進(jìn)步。
每當我接到一個(gè)新班級后，我首先是了解學(xué)生、研究學(xué)生，作為班主任，我不僅僅關(guān)心愛(ài)護各方面表現良好的學(xué)生，更注意給那些表現不良的學(xué)生更多的關(guān)愛(ài)。對于品德不良的后進(jìn)生，我經(jīng)常找他們談心，幫助他們克服自卑心理，同時(shí)盡量捕捉他們身上的“閃光點(diǎn)”，引導他們發(fā)揮長(cháng)處，及時(shí)給予肯定，幫助他們樹(shù)立信心。我班上有個(gè)差生張某，平時(shí)行為習慣特別差，輪到他值日衛生時(shí)經(jīng)常逃跑，屢次教育效果不明顯，但在一次大掃除中，由于人多，抹布不夠，張某毫不猶豫地把自己口袋里的手帕拿出來(lái)用，我很感動(dòng)，當時(shí)我距他較遠，他不曉得我發(fā)現他的動(dòng)作。第二天我向全班同學(xué)介紹了昨天感人的一幕，張某當時(shí)熱淚盈眶，沒(méi)想到老師會(huì )給他如此高度的評價(jià)，以后，他每次積極主動(dòng)地完成值日工作。在學(xué)習上，為了讓后進(jìn)生做到“我要學(xué)”，我讓每一位后進(jìn)生與一個(gè)學(xué)習好的同學(xué)結對，開(kāi)展一幫一的活動(dòng)，為差生創(chuàng )造一個(gè)溫暖的集體氛圍。令人鼓舞的是，差生與優(yōu)秀生結成對子后，彼此間的人際關(guān)系有了積極的發(fā)展，作為榜樣的學(xué)生本身表現出了質(zhì)量更高的良好行為，而差生則努力仿效自己身邊的榜樣。其次我組織開(kāi)展了“比比誰(shuí)的進(jìn)步大”、“英語(yǔ)口語(yǔ)競賽”等多種班會(huì )活動(dòng)，激發(fā)后進(jìn)生的“比、學(xué)、趕、幫、超”的興趣，努力培養他們良好的學(xué)習習慣，全班同學(xué)共同有了進(jìn)步。
四、勤觀(guān)察，細工作。
作為班主任，我時(shí)刻關(guān)注班內每一位同學(xué)的動(dòng)向，平時(shí)主動(dòng)接近學(xué)生，以和藹可親的態(tài)度與他們談心，關(guān)心他們的學(xué)習和生活，成為學(xué)生的知心朋友。因為我想只有我主動(dòng)架起通向學(xué)生的愛(ài)的橋梁，用情感這把鑰匙開(kāi)啟學(xué)生的“心靈之鎖”，才能有利于我做到真正地了解學(xué)生。師生溝通，是理解的基礎，也是班主任工作順利進(jìn)行的前提條件。如果我發(fā)現同學(xué)出了問(wèn)題，及時(shí)了解情況，耐心細致地做好思想工作，并及時(shí)與家長(cháng)聯(lián)系，共同處理好問(wèn)題。平時(shí)我常留心觀(guān)察班干部在班內的管理能力及作用，時(shí)常以提建議的形式給他們工作上的方法指導和能力培養，使他們在同學(xué)中有一定的威信，能大膽地開(kāi)展工作，成為班主任的得力助手。所帶班級曾多次評為先進(jìn)班集體。
教師的工作是平凡的，班主任的工作是微不足道的，但是我愿意在這平凡中默默耕耘著(zhù)，在這微不足道中為我自己喜歡的工作勤懇探索著(zhù)。
主任教學(xué)工作總結 7
班主任工作其實(shí)是一門(mén)藝術(shù)，一項技巧。不僅是教書(shū)，還要育人；不僅是老師，還要是朋友。只要用心、用愛(ài)，就會(huì )得到學(xué)生們的愛(ài)戴、尊重與支持。我就自己的工作經(jīng)驗談幾點(diǎn)心得和感受：
一、親近學(xué)生，研究學(xué)生；展現自我，樹(shù)立威望。
“誰(shuí)愛(ài)孩子，孩子就會(huì )愛(ài)他，只有用愛(ài)才能教育孩子�！蔽艺J為班主任要善于接近孩子，體貼和關(guān)心學(xué)生，和他們進(jìn)行親密的思想交流，讓他們真正感受到老師對他的親近和愛(ài)。這是班主任順利開(kāi)展一切工作的基礎。所以，我也是這么做的，每到下課我就來(lái)到班級，融入學(xué)生當中，與他們聊天，和他們交流，在這過(guò)程中，我用眼睛去觀(guān)察，用耳朵去傾聽(tīng)，用心去體會(huì )，耐心、細心、真心、熱心地干好各項學(xué)生工作。在與學(xué)生的交流過(guò)程中，逐漸創(chuàng )建了良好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)；了解班級及班級學(xué)生主要的優(yōu)缺點(diǎn)并分析其原因所在，了解學(xué)生家長(cháng)普遍的文化層次，找到亟待糾正的弱點(diǎn)；同時(shí)還研究學(xué)生的個(gè)性特征（包括能力、氣質(zhì)、性格、愛(ài)好等），了解學(xué)生個(gè)人的生活環(huán)境等，以便與我更好地對癥下藥地教育每一個(gè)學(xué)生。
“桃李不語(yǔ)，下自成蹊”，在我的教育工作中，我一直堅信這一點(diǎn)。我要以自己的人格魅力來(lái)影響我的學(xué)生們。在親近與研究學(xué)生的過(guò)程中，我努力展現自身廣博的.文化與高尚的道德情操，使學(xué)生對你既親近又崇拜，既認定你是值得信賴(lài)的老師，又把你當作好朋友，樹(shù)立起班主任崇高的威望。使我的教育取得事半功倍的效果。
二、干部隊伍的組建和培養。
創(chuàng )建良好的班風(fēng)，很大程度上是由小干部決定的。小干部對班集體有著(zhù)以點(diǎn)帶面和以面帶面的作用，我稱(chēng)他們是班主任的左右手。所以唯有慎重地選拔和培養干部隊伍，班主任工作才能逐漸從繁重走向簡(jiǎn)單與輕松。
當選的干部應具有較強的號召力和自我管理能力。干部隊伍的組建不能僅僅作為一種形式存在，班主任必須精心培養：其一，要大力表?yè)P干部?jì)?yōu)點(diǎn)，宣傳他們的先進(jìn)事跡，幫助小干部樹(shù)立威信；其二，在鼓勵干部大膽工作，指點(diǎn)他們工作方法的同時(shí)，要更嚴格要求干部個(gè)人在知識、能力上取得更大進(jìn)步，在紀律上以身作則，力求從各方面給全班起到模范帶頭作用，亦即以點(diǎn)帶面；其三，培養干部團結協(xié)作的精神，要能夠通過(guò)干部這個(gè)小集體建立正確、健全的輿論，帶動(dòng)整個(gè)班集體開(kāi)展批評與自我批評，形成集體的組織性、紀律性和進(jìn)取心，亦即“以面帶面”。
三、以強化行為規范訓練帶動(dòng)教育教學(xué)工作。
良好的班級常規是進(jìn)行正常的學(xué)習和生活的保障，一個(gè)學(xué)生調皮搗蛋、不合常規的舉動(dòng)往往會(huì )使一堂好課留下遺憾，使整個(gè)集體活動(dòng)宣告失敗，甚至使全班努力爭取的榮譽(yù)付諸東流，直接影響到班集體的利益。因此，扎實(shí)有效地加強班級學(xué)生的行為規范訓練是非常重要的。在訓練過(guò)程中，我結合學(xué)校制定的學(xué)校一日常規訓練，結合《小學(xué)生守則》和《小學(xué)生日常行為規范》要求的常規、課堂常規、集會(huì )和出操常規、衛生常規、勞動(dòng)常規、參觀(guān)常規以及路隊常規等等諸多方面，通過(guò)集體或個(gè)人、單項強化或全面優(yōu)化相結合的方式進(jìn)行（根據具體情況選擇），務(wù)必使每個(gè)學(xué)生具有服從集體，服從命令的思想，具有自我約束力，形成習慣，保證整個(gè)班集體隨時(shí)表現出活而不亂，嚴而不死的良好班風(fēng)班貌。
五、落實(shí)家訪(fǎng)多溝通
學(xué)生的天職是學(xué)習，因此班主任如何抓好學(xué)生們的學(xué)習才是最重要，也是最難的。本班學(xué)習氛圍較差，競爭意識弱。針對這種情況，我在與學(xué)生談心之余，了解他們的想法，并且幫他們分析各科的成績(jì)。在鼓勵的基礎上，提出下次目標。在此期間，通過(guò)家訪(fǎng)，讓家長(cháng)來(lái)監督、鼓勵和支持學(xué)生。平時(shí)也要多與科任老師溝通，了解學(xué)生平時(shí)上課表現、作業(yè)情況、平時(shí)測驗成績(jì)等等。有進(jìn)步的一定要表?yè)P，有退步的找來(lái)分析原因。這樣一來(lái)班級里學(xué)習氣氛逐漸變濃了。在大型考試結束后立即向家長(cháng)反饋，對于進(jìn)步的學(xué)生一定要給家長(cháng)達電話(huà)加以表?yè)P。而對于退步了的學(xué)生我會(huì )直接和學(xué)生交流，分析退步原因，加以鼓勵和安慰，提出老師、家長(cháng)下次的期望。使班級整體有了進(jìn)步。
誠然，在教育學(xué)生學(xué)會(huì )生存，學(xué)會(huì )學(xué)習，學(xué)會(huì )關(guān)心，學(xué)會(huì )做事，學(xué)會(huì )生活的過(guò)程中，小學(xué)班主任工作的內容是復雜的，任務(wù)是繁重的。但是，只要我們真誠地捧著(zhù)一顆愛(ài)心，加深理論修養，在實(shí)踐中不斷完善自己，形成系統科學(xué)的工作方法，是完全能夠干得非常出色而游刃有余的。
主任教學(xué)工作總結 8
在過(guò)去的這一學(xué)期中，我的班主任工作由于得到各位學(xué)校領(lǐng)導的關(guān)懷以及各位教師的幫助和指導，因此，取得了一定的成績(jì)。但是，因為本人工作時(shí)間短，經(jīng)驗不足，所以工作中還是存在不少的問(wèn)題。
下面，我將就工作中所取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及今后的改進(jìn)方法在此做一總結。
首先，在擔任高一48班班主任的過(guò)程中，指導學(xué)生服從并配合學(xué)校的安排和各種活動(dòng)，例如，積極宣傳，認真督促學(xué)生完成學(xué)校各處室、教研組、年級組上開(kāi)展的各項活動(dòng)，以增強學(xué)生的綜合素質(zhì)為目的，鼓勵學(xué)生積極參與，奮勇拼搏。
其次，利用學(xué)校安排的有利時(shí)間，如每周日的晚自習班會(huì )課，以各種各樣的活動(dòng)形式，對學(xué)生進(jìn)行思想品德教育。在已過(guò)的這一學(xué)期的班會(huì )課上，48班的同學(xué)們組織了有益有趣的講故事比賽，團支部還進(jìn)行了知識競賽以及各種主題的主題班會(huì )等等，本著(zhù)讓學(xué)生積極參與，自我鍛煉，發(fā)展能力的目的，班會(huì )課時(shí)間基本得到了有益的使用。
再次，在與學(xué)生家長(cháng)的聯(lián)系交流方面，我做了更大的努力，加強了聯(lián)系，取得了一定的效果。同時(shí)，也加強了與班委的'交流與聯(lián)系。
總的來(lái)說(shuō)，48班的學(xué)生經(jīng)過(guò)自己一個(gè)學(xué)期的努力，在各個(gè)方面都有了一定的進(jìn)步。但是，與此同時(shí)也存在不少的問(wèn)題。
從今年三月份開(kāi)始，由于工作的需要，我被調往教科處，因在教科處坐班有固定的上下班時(shí)間，加之工作的繁忙與瑣碎，在客觀(guān)上我與學(xué)生交流的時(shí)間就減少了。盡管我采取了加強班委聯(lián)系的方法，但，這畢竟不能代替多與學(xué)生面對面的交流之有效，還反而使一部分學(xué)生認為老師眼中只有班委，只重視班委。這也許是我工作中的一個(gè)失誤。
另外，由于對犯錯誤的學(xué)生沒(méi)能進(jìn)行及時(shí)有效的教育和處理，無(wú)形中助長(cháng)了一部分學(xué)生的壞毛病的滋生，也使師生之間的相互理解和支持受到阻礙。這也是一大不足之處。
此外，在做學(xué)生思想工作時(shí)不夠細致入微導致了學(xué)生認識不夠深刻，從而造成大錯不犯，但小錯不斷的局面。
還有就是，在工作中經(jīng)驗總結做的不夠，對班主任工作的研究、探索不夠，使自己的認識不全面，工作方法不創(chuàng )新。
面對班主任工作中存在著(zhù)的許許多多的問(wèn)題，我認為自己該做到：
1、繼續虛心學(xué)習，但同時(shí)也應探索求新，力求使自己的工作有所改進(jìn)。
2、班主任工作充分體現了“以人為本”的工作原則，而怎樣去認識，把握這個(gè)“本”，這也是一項艱苦但必須長(cháng)期堅持的工作。
3、從班級的日常工作中尋找突破點(diǎn)，使之成為不斷改善班級的有利條件。當然，這說(shuō)起來(lái)或許有些抽象，但是，我認為這是很必要的。
展望今后的工作，我想我還將會(huì )碰到更多的新問(wèn)題，但只要有愛(ài)心、有耐心、有責任心，那么，要成為一名好的班主任并非不可能。
我們一直在努力。
主任教學(xué)工作總結 9
一、為人師表，率先垂范。
班級是學(xué)校教育、教學(xué)工作最基層的組織單位，而班主任則是這個(gè)單位的領(lǐng)導者、組織者和管理者，班主任工作是塑造學(xué)生靈魂的工作，班主任對創(chuàng )設良好的班集體，全面提高學(xué)生素質(zhì)，陶冶學(xué)生情操，培養全面發(fā)展的人才，具有舉足輕重的地位和作用。在學(xué)校里，班主任接觸學(xué)生的時(shí)間最長(cháng)，開(kāi)展的教育活動(dòng)最多，對學(xué)生的影響最大，在學(xué)生面前自己就是一面鏡子、一本書(shū)。因此，規范學(xué)生的行為，首先要規范自己的行為；提高學(xué)生的素質(zhì)，首先要提高自身的素質(zhì)。在教育工作中，真正做到為人師表，率先垂范。我作為一名班主任，要求學(xué)生做到的，我首先帶頭做到；要求學(xué)生講文明禮貌，我首先做到尊重每一位學(xué)生人格，從不挖苦諷刺他們；教育他們熱愛(ài)勞動(dòng)，我每天早上和下午放學(xué)后和學(xué)生一塊打掃環(huán)境衛生和教室清潔衛生；教育學(xué)生搞好團結，我首先做到和科任老師、年級同志搞好團結；和學(xué)生交知心朋友；在學(xué)習上，要求學(xué)生書(shū)寫(xiě)認真工整，我在板書(shū)時(shí)首先做到書(shū)寫(xiě)規范認真。這樣自己的一言一行已經(jīng)成了一種無(wú)聲的教育，同時(shí)也贏(yíng)得了學(xué)生的愛(ài)戴。教師是學(xué)生心目中的榜樣，在全面推進(jìn)素質(zhì)教育的今天，作為教師更應提高自身素質(zhì)，樹(shù)立職業(yè)道德，以高尚的道德風(fēng)范去影響學(xué)生，當好學(xué)生健康的指導者和引路人。
二、強化日常行為規范教育，加強能力的培養。
學(xué)生良好的思想行為不是一朝一夕形成的，而是通過(guò)每一件事，每一項活動(dòng)，每一節課，長(cháng)期熏陶才能形成。近年來(lái)，為建設良好的校風(fēng)、班風(fēng)，我著(zhù)重抓日常行為規范的養成教育。我以課堂生活為主體，以常規訓練為主線(xiàn)，加強了對學(xué)生課堂紀律、常規、禮貌、衛生和勞動(dòng)等九方面基本行為準則的教育。培養學(xué)生對學(xué)習的責任感和自學(xué)、自理、自控的能力，使課堂教學(xué)中師生和諧統一地完成各項教學(xué)任務(wù)。
1、重視在課堂內的常規訓練，培養學(xué)生的自控能力。
對于每學(xué)年入學(xué)的新生，我首先要對他們進(jìn)行常規教育和訓練，嚴格要求，一抓到底。一學(xué)期來(lái)，我針對班上學(xué)生實(shí)際，利用一切有利時(shí)間加強了學(xué)習習慣的培養。讀書(shū)時(shí)要求全班同學(xué)都拿起書(shū)做到手到、眼到、口到、心到。只要做作業(yè)，就不停地提醒糾正不良姿勢。當學(xué)生起來(lái)發(fā)言時(shí)，則要求他們站端正，兩眼平視前方，態(tài)度自然大方，并且說(shuō)話(huà)時(shí)聲音要響亮，吐詞要清楚。在聽(tīng)的能力方面，則要求他們注意聽(tīng)別人說(shuō)話(huà)，聽(tīng)清楚說(shuō)話(huà)的`內容，記在心中，要說(shuō)得出來(lái)，這些辦法對學(xué)生聽(tīng)的習慣養成起到了一定的促進(jìn)作用�，F在學(xué)生在課堂上讀寫(xiě)、坐站聽(tīng)說(shuō)的正確姿勢逐步養成，增強了自控能力，課堂秩序有明顯好轉。
2、建立全班學(xué)生輪流值日制度，培養自育能力。
值日問(wèn)題，過(guò)去的一貫作法都是只讓幾個(gè)干部輪流，經(jīng)過(guò)實(shí)驗觀(guān)察，我發(fā)現這樣下去只能是好的學(xué)生好，差的仍然趕不上，因為這會(huì )使部分學(xué)生長(cháng)期處于被動(dòng)狀態(tài)，失去了上進(jìn)心和積極性。為了全面實(shí)施素質(zhì)教育，培養學(xué)生自育能力和競爭意識，在德智體美幾方面得到全面發(fā)展，讓每個(gè)兒童都有鍛煉的機會(huì )。采取了全班學(xué)生輪流值日后，學(xué)生表現出十分積極興奮的狀態(tài)，總是盼著(zhù)自己當值的那天。在當值日時(shí)，值日生要報告當天的學(xué)習內容、清潔、紀律、出勤以及穿校服情況等，這樣每個(gè)學(xué)生都有獨立工作機會(huì )，在值日中學(xué)會(huì )管理，培養學(xué)生獨立工作能力，更重要的是值日生既要去管理別人，那首先就得以身作則，才有說(shuō)服力。實(shí)踐證明：過(guò)去在我眼中看來(lái)十分不起眼的學(xué)生，在值日中不僅自己嚴格地遵守紀律，而且表現出較強的工作能力和責任感。通過(guò)值日，使我進(jìn)一步認識到：學(xué)生是班級的主體，學(xué)生是班級的主人，每個(gè)學(xué)生都有組織和管理好自己班集體的責任和義務(wù)，也有參與管理班級的權力，從而激勵學(xué)生更加熱愛(ài)自己的班集體。促進(jìn)學(xué)生"主體意識"的確定。
主任教學(xué)工作總結 10
我雖然才任一個(gè)學(xué)期的班主任，但也嘗試著(zhù)用自己的心血和汗水來(lái)管理每一個(gè)學(xué)生，因此也有一點(diǎn)做法和體會(huì )。
一、思想教育要嚴，個(gè)人發(fā)展要寬
一個(gè)班級的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)的形成，在很大程度上取決于班主任思想教育成效，作為班主任的我，經(jīng)常性的，有的放夭對學(xué)生進(jìn)行愛(ài)國主義，集體主義教育。如學(xué)生一進(jìn)高中就讓他們學(xué)習《中學(xué)生日常行為規范》《國旗法》等。通過(guò)學(xué)校的各種各樣的活動(dòng)對學(xué)生進(jìn)行愛(ài)校、愛(ài)集體、愛(ài)班級的教育，使學(xué)生能夠樹(shù)立正確的人生觀(guān)、是非觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，明確學(xué)習目的`，從而培養起學(xué)生們的學(xué)習興趣。例如，通過(guò)他們舉行的拔河賽教育學(xué)生要團結合作，要有凝聚力才能取勝，學(xué)習也如此。
二、通過(guò)家訪(fǎng)了解學(xué)生
通過(guò)家訪(fǎng)可以爭取家長(cháng)對學(xué)生教育工作的支持和配合，從而提高教育質(zhì)量。
全面經(jīng)常地了解和研究本班學(xué)生，是做好班主任工作的基礎和前提。班主任工作，可以說(shuō)就是從了解和研究學(xué)生開(kāi)始的。只有這樣才能使教育工作做到有的放夭，熟悉學(xué)生是班主任工作取得成功的保證。班主任是學(xué)校與家庭聯(lián)系的紐帶，家訪(fǎng)是班主任密切與學(xué)生聯(lián)系的一種最常用的方式，勤于家訪(fǎng)，善于家訪(fǎng)是班主任帶好班的訣竊之一。當接到班主任工作的任務(wù)以后，就應該有計劃有步驟地對學(xué)生的家庭進(jìn)行家訪(fǎng)。通過(guò)家記，對全班學(xué)生的家庭情況有大概的了解，如遇特殊問(wèn)題，要進(jìn)行速訪(fǎng)，對個(gè)別學(xué)生，根據需要，還要常訪(fǎng)。例如，我們班的一學(xué)生剛開(kāi)始時(shí)經(jīng)常遲到，缺席。我就到他家家訪(fǎng)，了解他的家庭情況后開(kāi)始細心的做他的思想工作、關(guān)心他、和他談心。慢慢地他的遲到情況，缺席情況減少了。
三、利用筆談的方式溝通師生感情，密切師生關(guān)系
和諧的師生關(guān)系，是搞好班級管理的重要前提，中學(xué)生心理發(fā)展還不成熟。他們渴望交流，但又相對封閉，渴望理解，卻又很少溝通，這在客觀(guān)上成為師生交流的障礙，針對學(xué)生的這一心理特點(diǎn)，我要還應學(xué)生兩周寫(xiě)一次周記，學(xué)生寫(xiě)的我跟他們保密，因此，他們在周記中無(wú)所不談。有的寫(xiě)出了煩惱，有的寫(xiě)出擔憂(yōu)，有的寫(xiě)出失去信心，有的寫(xiě)出班上存在的問(wèn)題。就這樣通過(guò)周記我和學(xué)生們進(jìn)行心與心的交流。
四、讓學(xué)生成為班會(huì )的主人
班會(huì )上讓學(xué)生自己討論，演講“學(xué)習經(jīng)驗”“紀律的重要性”“上網(wǎng)的利弊”等�？傊�，我認為，班主任的德育工作直接影響到一個(gè)班級全體學(xué)生的成長(cháng)，因此，作為班主任的我，要不斷加強自己的理論學(xué)習，組織能力和教育能力的培養。
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我國一直都在提倡教育改革，試行素質(zhì)教育，力求為國家培養出更多高素質(zhì)的專(zhuān)業(yè)人才。要想全面推動(dòng)我國的素質(zhì)教育進(jìn)程，首先就要建設一支高質(zhì)量的教師隊伍。小學(xué)是學(xué)習生涯的開(kāi)端，是學(xué)生培養良好學(xué)習習慣、端正學(xué)習態(tài)度、尋找學(xué)習方法的關(guān)鍵時(shí)期，班主任和任課教師的正確引導對他們未來(lái)具有深遠影響。
一、勝任力的定義
勝任力指的是在特定的工作崗位、組織環(huán)境、文化氛圍中具有優(yōu)異成績(jì)的人所具備的所有個(gè)人特質(zhì)。它是一種個(gè)人潛在的特質(zhì)，與優(yōu)秀的工作績(jì)效相連，表明的是一種思考或行為的方式。越是復雜的工作，勝任力對工作績(jì)效的重要性就越突出。
二、研究方法
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本次研究的主要對象是昌邑市的50名小學(xué)班主任，實(shí)發(fā)50份，回收50份，無(wú)一遺漏，均為有效問(wèn)卷。
本次調查問(wèn)卷主要分四個(gè)變量，分別是年齡、性別、教書(shū)時(shí)長(cháng)和擔任班主任時(shí)長(cháng)。在性別變量中，男女班主任比例為19：31；在年齡變量中，劃分了三個(gè)年齡層次，24～30歲的年輕班主任有18人，31～40歲的青壯年班主任有20人，超過(guò)41歲的中老年班主任有12人；在任教時(shí)間這個(gè)變量中，劃分出了四個(gè)時(shí)間層次，任教時(shí)間少于5年的班主任有7人，5～15年的有11人，16～25年的有19人，任教時(shí)間超過(guò)25年的班主任有13人；在擔任班主任時(shí)長(cháng)的變量中，也劃分了四個(gè)時(shí)間層次，時(shí)長(cháng)小于5年的班主任有18人，5～10年任齡的有13人，11～20年任齡的有11人，超過(guò)20年的有8人。
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此次研究只要采用《當前小學(xué)班主任勝任力調查問(wèn)卷》進(jìn)行數據搜集，此次研究?jì)热莩コＲ幍男詣e、年齡、教齡、任班主任期限等基本內容外，還包含教書(shū)育人能力、自身綜合素質(zhì)、親和度、工作態(tài)度、溝通能力、表達能力、心理輔導能力、知識儲備能力等8個(gè)維度，共32題，每道題有A、B、C、D、E5個(gè)選項，A表示完全符合，可以得5分；E表示完全不符合，只能得一分，A至E分數依次遞減。該調查問(wèn)卷的內部一致性系數為0.932，具有較高的信度和效度。
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運用SPSS15.0統計軟件對有效數據進(jìn)行處理和分析。
三、研究結果
�。ㄒ唬┬W(xué)班主任勝任力的總體發(fā)展水平
根據調查分析可知，50名班主任的平均教書(shū)育人能力得分為4.13分，自身綜合素質(zhì)平均得分為4.25分，親和度平均分較低只有3.93分，工作態(tài)度和溝通能力、表達能力三項維度的平均分分別為4.56，4.37，4.49。所有班主任的知識儲備能力都較好，均分達到了4.68，但是心理輔導能力要加強，只得到了3.96分。從數據中可以看出我國在職小學(xué)班主任勝任力總體水平較高，發(fā)展較穩定。其中，總分平均分和六個(gè)維度的平均分高于4分；只有親和度和心理輔導能力維度平均分低于4分，還有待加強。
�。ǘ┌嘀魅蝿偃瘟Φ哪挲g因素差異
分析結果表明，在工作態(tài)度、知識儲備能力，和心理輔導能力三個(gè)維度上存在明顯的年齡差異。從總體分數上來(lái)看，不同年齡班主任的勝任力依次為：24～30歲
四、討論與建議
�。ㄒ唬┬W(xué)生班主任勝任力的總體情況
可以看到，我國小學(xué)班主任勝任力的總體平均分為4.12，這個(gè)成績(jì)基本符合小學(xué)班主任的任職要求，說(shuō)明我國小學(xué)班主任的總體水平比較讓人滿(mǎn)意，這與以往的調查結果相比并沒(méi)有較大出入。但是，我們還是可以從調查問(wèn)卷中看出一些問(wèn)題：
1、各個(gè)年齡層的班主任都對于小學(xué)生的`心理輔導問(wèn)題存在疑慮。一方面，他們認為心理輔導是一個(gè)十分專(zhuān)業(yè)的領(lǐng)域，隨意干預學(xué)生的心理世界有可能會(huì )適得其反。另一方面，學(xué)校設有專(zhuān)門(mén)的心理輔導室和心理咨詢(xún)教師，學(xué)生找專(zhuān)業(yè)的教師尋求幫助更為穩妥有效。再者說(shuō)，班主任管理一個(gè)班級，工作瑣碎而繁忙，很難抽出空閑時(shí)間對學(xué)生心理進(jìn)行干預。
2、年齡越大的班主任的知識儲備越完善，工作越盡心盡責。年輕的班主任心性還不夠成熟，容易受到外界因素的影響。年紀較大的班主任人生閱歷豐富，自我約束能力較強，抗干擾性也比年輕的班主任要好。
�。ǘ└鱾�(gè)年齡層的班主任勝任力的特點(diǎn)
1、年齡段在31～40歲之前的班主任特征
年齡在31～40歲的班主任是三個(gè)年齡層中綜合勝任力最好的一個(gè)群體。他們走過(guò)經(jīng)驗不足的青年時(shí)期，對班級管理已經(jīng)具備一套獨有的方法，能夠游刃有余地管理班級事務(wù)，相較于還在工作中摸索、嘗試的青年期班主任來(lái)說(shuō)，具有巨大優(yōu)勢。他們能夠熟練掌握各種基本的教學(xué)程序和提高課堂效率的手段，步入中年期的他們已經(jīng)積聚有一定的人生閱歷，自我約束能力得到顯著(zhù)提升，抗干擾能力大大加強，外界的干擾因素對他們的影響降低。多年從事教育事業(yè)，讓他們在偶遇突發(fā)狀況的時(shí)候能夠沉著(zhù)冷靜，用最適當的方法解決問(wèn)題。這個(gè)年齡階段的班主任最?lèi)?ài)崗敬業(yè)，真正能夠將自身奉獻給他們所熱愛(ài)的教育事業(yè)，能夠與學(xué)生和諧相處，建立亦師亦友的關(guān)系。
2、任職期小于五年的青年班主任
這個(gè)階段的班主任多數正處在職業(yè)發(fā)展的起點(diǎn)階段，多為師范院校的畢業(yè)生，教學(xué)經(jīng)驗不足，一切都屬于摸索階段。這個(gè)時(shí)期的班主任剛剛參加工作，對于教育方法和班級管理的經(jīng)驗有限，疲于應付繁重的班主任工作，往往會(huì )覺(jué)得力不從心。年輕人的自我約束能力本身就弱，加上外部因素的影響，很容易在工作時(shí)分神。青年班主任要在日常工作中慢慢總結經(jīng)驗教訓，將瑣碎的班級工作合理規劃在記事本上，有條有理地執行，以免出現紕漏。他們還可以在私下充實(shí)自己，提高自身綜合素質(zhì)水平；及時(shí)對工作進(jìn)行總結和分析，彌補工作中的不足之處，盡快適應班主任的生活節奏。
3、中老年期的班主任
這個(gè)階段的班主任勝任力不如31～40歲的班主任。由于年紀逐漸增大，他們的思想理念已經(jīng)不能跟上時(shí)代的發(fā)展潮流，教學(xué)理念老化，容易固步自封。隨著(zhù)年齡的增大，他們身心都容易感到疲憊，對于繁重的班主任事務(wù)已經(jīng)有些力不從心。他們的思想很難跟上學(xué)生的思維，導致師生之間不能建立一個(gè)和諧融洽的關(guān)系，不利于開(kāi)展班級的日常管理工作。對于這個(gè)年齡階段的班主任，學(xué)校應該對他們采取激勵措施，幫助他們尋找自身潛能，提升自我認同感。
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