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2021年衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作總結
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衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作總結1
萍鄉市疾病預防控制中心成立于20xx年,是在原市防疫站、市結防所、市職防所的基礎上組建而成的。中心設有職業(yè)衛生科,負責開(kāi)展職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)工作。職防科履行職業(yè)衛生監測、評價(jià)、職業(yè)應急處置、職業(yè)病網(wǎng)絡(luò )管理、職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)等職責。
20xx年8月,中心通過(guò)了江西省衛生廳職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構資質(zhì)認證,20xx年8月,中心通過(guò)了職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)資質(zhì)延續認證,服務(wù)項目有:
1、建設項目職業(yè)病危害(職業(yè)衛生)評價(jià)乙B級資質(zhì);
2、建設項目職業(yè)病危害(放射衛生)評價(jià)乙B級資質(zhì);
3、職業(yè)病危害檢測與評價(jià)資質(zhì);
4、放射衛生防護檢測與評價(jià)。技術(shù)服務(wù)的主要內容是:認真執行職業(yè)衛生相關(guān)的法律、法規、規章、標準及規范等,并為依法行政提供技術(shù)支撐;實(shí)施有關(guān)職業(yè)衛生、職業(yè)病的監測與評價(jià),指導職業(yè)病防治工作;對新、改、擴建工業(yè)建設項目提供職業(yè)病危害預評價(jià)和職業(yè)病危害控制效果評價(jià),職業(yè)病危害因素日常監測和應急監測。
職業(yè)衛生服務(wù)以滿(mǎn)足顧客需求為中心,在實(shí)際工作中嚴格遵守國家有關(guān)法律、法規和有關(guān)規章制度,堅持“科學(xué)、公正、誠信、優(yōu)質(zhì)”的質(zhì)量方針,向社會(huì )提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)擁有專(zhuān)用的辦公場(chǎng)地及設施、結構合理的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員隊伍和較完善的先進(jìn)儀器設備,能獨立完成職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)中相關(guān)項目的評價(jià)、檢測等技術(shù)工作。
中心從獲得職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)資質(zhì)以來(lái),嚴格執行質(zhì)量管理手冊、作業(yè)指導書(shū)、質(zhì)量管理程序文件,在資質(zhì)許可的范圍內開(kāi)展職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)工作。
中心質(zhì)量手冊及職業(yè)衛生質(zhì)量手冊涵蓋內容全面,制度的`建立政策依據充分,人員配置合理,在多年的運行中整個(gè)職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)工作能適應工作量和工作類(lèi)型的變化。
中心業(yè)務(wù)信息科為收集客戶(hù)意見(jiàn)的專(zhuān)職科室,對客戶(hù)意見(jiàn)中心明確規定了反饋的程序,即:客戶(hù)意見(jiàn)→業(yè)務(wù)信息科→質(zhì)量負責人→有關(guān)科室→具體崗位辦理→質(zhì)量負責人跟蹤→業(yè)務(wù)信息科→反饋客戶(hù),經(jīng)運行能達到和滿(mǎn)足客戶(hù)要求。
質(zhì)量手冊對環(huán)境改變、儀器設備新購置及故障、檢測標準發(fā)生變化、人員崗位變動(dòng)等涉及到影響工作質(zhì)量時(shí)都制訂了相應的應對措施以確保當資源配置和員工培訓等發(fā)生變化時(shí)不影響工作質(zhì)量;
質(zhì)量體系管理評審前質(zhì)量負責人組織中心內審員對本中心在質(zhì)量體系運行中的各個(gè)環(huán)節進(jìn)行了內審,從內審中發(fā)現問(wèn)題,對問(wèn)題逐一落實(shí)解決,對落實(shí)解決情況給予驗收等,在整個(gè)過(guò)程中,內審工作做到了實(shí)事求是、客觀(guān)直接、糾正問(wèn)題及時(shí),在糾正問(wèn)題的同時(shí)沒(méi)有對工作質(zhì)量產(chǎn)生影響。
從20xx年到現在,中心職防科在本地及本省的少數幾個(gè)地市,開(kāi)展了技術(shù)服務(wù)。具體情況如下:
20xx年度,職業(yè)病危害因素現場(chǎng)檢測6個(gè)單位,對江西金太陽(yáng)化工有限公司、萍鄉鋁電有限公司自備煤矸石電站、景德鎮開(kāi)門(mén)子陶瓷化工集團有限公司富氧煤氣生產(chǎn)線(xiàn)改造、江西景德鎮市晶成藥用化工有限公司2—吡咯烷酮建設項目、江西黑貓炭黑股份有限公司年產(chǎn)1萬(wàn)噸濕法造粒特種炭黑及年產(chǎn)3萬(wàn)噸新工藝炭黑技改工程等5個(gè)新建項目完成了職業(yè)病危害控制效果評價(jià)工作、
20xx年度,組織開(kāi)展了放射衛生防護檢測評價(jià)5個(gè)單位;煤礦職業(yè)危害檢測評價(jià)56家,完成農村改灶氟化物檢測50戶(hù)。
衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作總結2
為認真貫徹執行XX市衛生局《關(guān)于開(kāi)展20XX年度基層衛生技術(shù)人員崗位培訓工作的通知》(X衛農社字〔20XX〕13號)的文件精神要求,結合我單位實(shí)際,自xx年x月xx日開(kāi)始對我街道鄉村醫生(20XX年培訓合格的鄉村醫生除外)進(jìn)行視頻培訓,F將前階段培訓工作的開(kāi)展和培訓中存在的困難及下步整改措施總結如下:
一、培訓工作
為保證我街道鄉村醫生崗位培訓的順利開(kāi)展,一是我院領(lǐng)導高度重視,經(jīng)院委會(huì )研究決定成立鄉醫崗位培訓工作領(lǐng)導小組,由院主要領(lǐng)導親自抓,并指派專(zhuān)人擔任培訓管理員,制定詳細的培訓課程表;二是多次召開(kāi)鄉村醫生會(huì )議,傳達上級文件精神,讓每一名鄉醫體會(huì )到本次培訓的重要性;三是積極創(chuàng )造良好的培訓環(huán)境,保證培訓順利完成;四是嚴格雙簽到考勤制度,嚴禁他人替簽、替學(xué),不弄虛作假;五是為保證本次培訓效果,對參見(jiàn)培訓的鄉醫進(jìn)行分組,推選有責任心的鄉醫為組長(cháng),課后由組長(cháng)組織鄉醫進(jìn)行課后討論,并把培訓過(guò)程中存在的問(wèn)題及時(shí)反映給培訓管理員,做到發(fā)現問(wèn)題及時(shí)改正;六是通過(guò)這一個(gè)階段的培訓,使大部分鄉醫進(jìn)一步掌握了一些基礎知識,提高了一定的技術(shù)水平。
二、存在的困難和問(wèn)題
。ㄒ唬┡嘤柦(jīng)費不足,導致培訓設備配置不是很完善,從一定程度上影響了培訓質(zhì)量。
。ǘ┥俨糠粥l村醫生對培訓工作的'認識不夠,學(xué)習態(tài)度不端正,不按時(shí)參加培訓。
。ㄈ┯捎跁r(shí)間緊、培訓內容較多,加之部分鄉村醫生業(yè)務(wù)水平低下,導致部分鄉村醫生難以接受、消化和吸收,達不到預期培訓的目標和效果,從而在一定程度上影響了培訓質(zhì)量的提高。
三、下步整改措施
。ㄒ唬幦≠Y金,改善培訓設備,提高培訓質(zhì)量。
。ǘ┘哟蠊芾砹Χ,將培訓工作作為經(jīng)常性的重要工作抓緊、抓好。
衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作總結3
醫療技術(shù)是保障醫療安全的前提,沒(méi)有高素質(zhì)的醫療技術(shù)隊伍,就沒(méi)有高質(zhì)量的醫療技術(shù)。為提高我局職工的整體素質(zhì),貫徹落實(shí)自治區《關(guān)于在衛生系統開(kāi)展全員崗位大練兵大比武活動(dòng)》及《拜城縣關(guān)于舉辦“行業(yè)大練兵、大比武”競賽活動(dòng)的通知》的文件精神,我局于20XX年8月份全面啟動(dòng)了醫療技術(shù)崗位大練兵活動(dòng),現就工作開(kāi)展情況匯報如下:
一、突出重點(diǎn),抓住主題,
為崗位練兵提供保障以提高醫務(wù)人員技術(shù)能力為主線(xiàn),以“提素質(zhì)、比技能、講奉獻、樹(shù)形象”為主題,以醫院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員為主體,以臨床醫技組、護理專(zhuān)業(yè)組、急救專(zhuān)業(yè)組、后勤保障組為基本單位,開(kāi)展基于崗位性質(zhì)、基于存在問(wèn)題、基于人員技術(shù)發(fā)展需求的技術(shù)練兵活動(dòng)。
二、注重理論學(xué)習,加大工作力度,使崗位練兵穩步推進(jìn)
1、依據縣《關(guān)于在全縣開(kāi)展全員崗位大練兵大比武活動(dòng)》的文件精神,結合我局實(shí)際情況制定崗位大練兵實(shí)施方案,成立領(lǐng)導小組,制定年度崗位練兵工作計劃,做到計劃周密,安排得當。
2、加強理論學(xué)習,領(lǐng)會(huì )精神實(shí)質(zhì)組織醫院職工深入學(xué)習文件精神,重點(diǎn)學(xué)習崗位大練兵大比武競賽活動(dòng)實(shí)施方案的通知,部署崗位大練兵活動(dòng),領(lǐng)會(huì )精神實(shí)質(zhì),明確目標與任務(wù),為我院開(kāi)展全員崗位大練兵做好準備。
3、加大崗位練兵工作力度,力爭突出成效醫療技術(shù)崗位大練兵是“三基三嚴”考核的延續和深化,是加強醫療技術(shù)隊伍建設和提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平的重要途徑,為此,全局職工人人參與,低年資醫師側重中醫基本技能、基礎知識的訓練,具有一定資質(zhì)和臨床實(shí)踐經(jīng)驗的醫師側重中醫理論專(zhuān)題講座和臨床代教,學(xué)科名優(yōu)骨干醫師側重職工思想教育、醫德醫風(fēng)教育及中醫臨床實(shí)踐知識培訓,使不同層次的醫務(wù)工作者都有不同程度的提高,促進(jìn)我院專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平的提高。
三、圍繞練兵目標,采取多種形式
使崗位練兵突出實(shí)效依據上級衛生行政部門(mén)的文件精神及我院制定的“方案”,我院利用多種形式開(kāi)展練兵活動(dòng)。
1、強化基本技能訓練,讓醫務(wù)人員練就扎實(shí)基本功醫務(wù)人員的一般基本功訓練,包括中醫基礎知識、基本技能基本理論等。這些主要采取自學(xué)自練的形式反復練習,養成習慣。為切實(shí)提高醫務(wù)人員的基本功,使其具有過(guò)硬的基本技能,組織開(kāi)展了讀經(jīng)典、背方劑、中醫臨床及針灸推拿等基本知識問(wèn)答、搶答活動(dòng)及心肺復蘇競賽活動(dòng)、院外急救演練活動(dòng)和基本技術(shù)操作講座活動(dòng),結合臨床練兵考核等,真正做到了時(shí)時(shí)練兵、處處練兵,讓醫務(wù)人員練就扎實(shí)基本功。
2、以臨床實(shí)際工作為突破口,提高臨床實(shí)踐臨床實(shí)際工作是崗位兵練兵活動(dòng)的重點(diǎn),醫院始終以醫療質(zhì)量、醫療安全為重點(diǎn),要求醫務(wù)工作者在臨床實(shí)際工作中有過(guò)硬的本領(lǐng),和較高的安全警覺(jué)意識,始終將技術(shù)大練兵放在工作的首位,臨床工作中的.檢查、治療等均按照技術(shù)練兵的標準去要求和考核,并與績(jì)效工資相掛鉤,確保了該項工作的落實(shí)。
3、開(kāi)展各項練兵活動(dòng),豐滿(mǎn)醫務(wù)人員的羽翼,我們在20XX度相繼開(kāi)展了系列練兵競賽活動(dòng),讓醫務(wù)工作者在活動(dòng)中提升素質(zhì),以競賽促進(jìn)練兵活動(dòng)的開(kāi)展。護士節我們組織了以“提素質(zhì)、比技能、講奉獻、樹(shù)形象”為主題的“心肺復蘇”競賽活動(dòng);6月份組織了3次院前急救演練活動(dòng);特色中醫操作方面如:推拿、拔罐、刮痧等,進(jìn)行了3次操作演練;組織理論考試1次,通過(guò)競賽考核等活動(dòng),評出一、二、等獎,并給予一定的物質(zhì)獎勵,做到了讓全員都有參加競賽的機會(huì ),為他們搭建鍛煉的平臺,讓練兵成為推進(jìn)醫療技術(shù)能力的催化劑。通過(guò)參加活動(dòng)為自己定位,總結不足。
總之,練兵強技,比武選優(yōu)。通過(guò)練兵比武活動(dòng),提升了廣大醫務(wù)人員的業(yè)務(wù)操作水平和技術(shù)能力,提升了醫務(wù)人員技術(shù)專(zhuān)長(cháng)。在以后的工作中,我們要不斷的在探索和實(shí)踐中創(chuàng )建特色,形成機制,為打造一支專(zhuān)業(yè)技術(shù)過(guò)硬,服務(wù)水平一流的鄉鎮衛生院而不懈努力!