有關(guān)銷(xiāo)售培訓總結(通用6篇)
總結是在一段時(shí)間內對學(xué)習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書(shū)面材料,它可以明確下一步的工作方向,少走彎路,少犯錯誤,提高工作效益,不如立即行動(dòng)起來(lái)寫(xiě)一份總結吧。但是總結有什么要求呢?下面是小編整理的有關(guān)銷(xiāo)售培訓總結(通用6篇),僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。
銷(xiāo)售培訓總結1
公司為我們安排了一次培訓,教導我們如何提高銷(xiāo)售業(yè)績(jì),雖然培訓時(shí)間短暫,只有兩天時(shí)間,但是真的學(xué)到了很多銷(xiāo)售技巧。
銷(xiāo)售不是靠勤奮就能提高的,需要技巧還要能夠找到客戶(hù)的需求,如果盲目的推銷(xiāo)只會(huì )把這次銷(xiāo)售變成騷擾,就算客戶(hù)有需求,也不會(huì )與我們合作。想要提高銷(xiāo)售有幾個(gè)重要方向,一個(gè)是客戶(hù)要精準,一個(gè)是話(huà)術(shù)要能打動(dòng)人,另一個(gè)要能夠與客戶(hù)取得聯(lián)系。這是銷(xiāo)售非常重要的。
我們是做線(xiàn)上銷(xiāo)售工作,想要提高銷(xiāo)售業(yè)績(jì),我們必須要做到一點(diǎn),那就是必須要保證自己所找的客戶(hù)是精準客戶(hù),對我所銷(xiāo)售的產(chǎn)品有需求,不然找再多的客戶(hù)都不是目標客戶(hù)只會(huì )浪費時(shí)間。以前工作我沒(méi)有注意這些,雖然也明白自己銷(xiāo)售業(yè)績(jì)差,但是總覺(jué)得是自己打電話(huà)的數量不夠多。再多的電話(huà)也沒(méi)有一個(gè)有需求的客戶(hù)有用,因為你打過(guò)去客戶(hù)不需要或者直接掛斷,這樣根本就無(wú)法銷(xiāo)售產(chǎn)品,也會(huì )影響我們公司信譽(yù)。
我們銷(xiāo)售的產(chǎn)品是化妝品,那么我們針對的客戶(hù)就是愛(ài)美的女士,并且他們要有足夠的能力購買(mǎi)化妝品才行,所以在選擇的時(shí)候我們必須要分析客戶(hù)的資質(zhì),可以去一些美容群或者論壇里面找這些客戶(hù),一般在這地地方的客戶(hù)都是有這方面需要的客戶(hù),只要與他們取得溝通,并得到信任,我們就可以把我們的產(chǎn)品銷(xiāo)售出去。
話(huà)術(shù)的作用是從語(yǔ)言方面打動(dòng)客戶(hù),所以在說(shuō)話(huà)的時(shí)候,我們所的話(huà)必須要能夠吸引客戶(hù),還要能夠讓客戶(hù)相信,不能謊話(huà)連篇,如果你說(shuō)的效果達不到,那么就算我們產(chǎn)品賣(mài)出去了后客戶(hù)也會(huì )反過(guò)來(lái)投訴的。這非常不要不利于客戶(hù)重復購買(mǎi),這也不利于長(cháng)期合作。我們不是為了做短期的生意,而是要綁住客戶(hù),讓客戶(hù)重復購買(mǎi),成為我們的忠實(shí)客戶(hù),所以在說(shuō)話(huà)的時(shí)候,選擇話(huà)術(shù)的時(shí)候,必須要真實(shí),同樣也要打動(dòng)客戶(hù)讓他們明白我們說(shuō)的都是真的,只有真實(shí)的才能夠打動(dòng)人,才能夠吸引客戶(hù)。
我們有了客戶(hù)。也有了非常好的話(huà)術(shù),我們需要與客戶(hù)聯(lián)系。與客戶(hù)溝通的目的是為了了解客戶(hù),同時(shí)也希望客戶(hù)了解我們,這才是我們要做的,如何讓客戶(hù)相信我們,如何讓客戶(hù)選擇我們,就要在溝通的時(shí)候抓住關(guān)鍵,掌握主動(dòng),如果客戶(hù)有需求,但是不購賣(mài),我們不能相信,而是應該保持聯(lián)系,另外繼續開(kāi)發(fā)新客戶(hù),如果客戶(hù)不需要也不能直接放棄,可以一直保存,說(shuō)不定哪一天客戶(hù)改變主意成為我們的客戶(hù)。
這次的培訓開(kāi)拓了我銷(xiāo)售思路,讓我明白了影響銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的不只是個(gè)人能力,還有個(gè)方面因素,在未來(lái)工作我們按照這次培訓所得努力改變自己,希望下個(gè)月工作能夠取得好成績(jì)。
銷(xiāo)售培訓總結2
20xx—3—17日參加公司組織的培訓大會(huì ),培訓內容主要包括實(shí)戰銷(xiāo)售、銷(xiāo)售技巧等。通過(guò)本次培訓使我更加深入地了解和掌握了工程銷(xiāo)售,F將培訓總結如下:
一、工作中具體存在的問(wèn)題
。1)由于銷(xiāo)售方法和途徑的缺陷,導致在銷(xiāo)售過(guò)程中產(chǎn)生很多盲區和誤區,以致于有些項目沒(méi)有找到核心人物和決策層。
。2)對各個(gè)客戶(hù)關(guān)系做的不深入,停留在表面,沒(méi)有繼續向下發(fā)展關(guān)系,導致關(guān)系鏈的不牢靠。
。3)提供方案的能力不足,不能夠把多個(gè)產(chǎn)品全方面的整合。
。4)自身的修為和生活閱歷淺薄,導致跟客戶(hù)交流的過(guò)程中不能迅速摸清客戶(hù)的喜好和心理,找不到共同的話(huà)題。
。5)由于信息的不對稱(chēng),有些項目沒(méi)有及時(shí)跟進(jìn),造成信息閉塞。
。6)收款能力的不足等。
二、今后的努力方向
。1)把B2B和B2C銷(xiāo)售區分開(kāi),使我將今后的工作從傳統的B2C式的銷(xiāo)售逐步的轉向B2B銷(xiāo)售。
。2)認識到做銷(xiāo)售工作不單單是對產(chǎn)品的銷(xiāo)售,還是我第一次知道了行業(yè)生態(tài)的這個(gè)概念,今后在工作中要對整個(gè)行業(yè)生態(tài)鏈有一個(gè)準確的把握和認知,才能在業(yè)務(wù)層面以及銷(xiāo)售技巧有大的突破。
。3)在銷(xiāo)售的方法上要采取顧問(wèn)式銷(xiāo)售,要懂得預判,預判甲方的心態(tài),購買(mǎi)能力以及相關(guān)的產(chǎn)品信息,行業(yè)生態(tài)等,前期的一個(gè)預判對以后工作的成敗有很大的作用。在關(guān)系上的突破,要抓住重要的幾個(gè)關(guān)鍵人物,不能只是一條線(xiàn)。同時(shí)要敢于向上發(fā)展關(guān)系。
。4)要提升對維護客戶(hù)關(guān)系的能力:能否持續保持合適的距離(遠,客戶(hù)記不住你。近,客戶(hù)討厭你)。每次交流能有合適的話(huà)題(簡(jiǎn)單問(wèn)候,生硬而做作。不問(wèn)候,客戶(hù)把你忘的遠遠的。問(wèn)不到點(diǎn)子上,客戶(hù)覺(jué)得挺煩的,得不到關(guān)鍵信息)。在非常合適的時(shí)機給予關(guān)懷(比如他有了孩子,生。。每次見(jiàn)面時(shí)候,除了生意,還能侃些他感興趣的其他的事情。
。5)提升做整體方案的能力,把我們的多個(gè)產(chǎn)品進(jìn)行整合,這樣的銷(xiāo)售比單個(gè)銷(xiāo)售更加能夠吸引客戶(hù)的眼球,同時(shí)要加入照片(圖片),給客戶(hù)以直觀(guān)的觸及。在報價(jià)方案要欲與修改和調整,要一改過(guò)去報價(jià)方案的單一,現在的報價(jià)要更為詳細和直觀(guān),要圖文結合要客戶(hù)對我產(chǎn)品有一個(gè)直觀(guān)、全面和清晰地了解。
。6)要培養一種專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)品知識和銷(xiāo)售能力,在工作態(tài)度、執行力、職業(yè)素養要有一個(gè)全方面的提升。做銷(xiāo)售既要有韌勁還要有悟性,通過(guò)自身的勤奮才能夠滲透到各個(gè)領(lǐng)域,才能夠得到你所想要的信息。
。7)提升自身的修為,要多讀書(shū),多看,多問(wèn),多想。
。8)強化收款能力,此前的幾個(gè)項目后期的收款時(shí)間都較長(cháng),以后在簽訂合同的時(shí)候應該強化在合同付款條款方面的約束,從源頭上控制。
銷(xiāo)售培訓總結3
由于先前從事的是技術(shù)性工作,對于銷(xiāo)售方面的知識,知之甚少。然而銷(xiāo)售在一個(gè)公司中有著(zhù)舉足輕重的地位,只有把產(chǎn)品銷(xiāo)售出去,換回公司生產(chǎn)發(fā)展所需的資金,才能帶動(dòng)公司其他方面的發(fā)展,同時(shí)只有市場(chǎng)上的客戶(hù)認可您的產(chǎn)品,才能說(shuō)明您的'企業(yè)是成功的。通過(guò)培訓,我們了解了銷(xiāo)售,是追求買(mǎi)賣(mài)雙方總體滿(mǎn)意度最大化,強調長(cháng)期發(fā)展,尋求合作伙伴,一切以客戶(hù)需求來(lái)制定銷(xiāo)售方針。同時(shí)公司內部也需要相互協(xié)調,相互配合,共同努力。作為一名營(yíng)銷(xiāo)員,不僅要有營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗,也需要掌握營(yíng)銷(xiāo)的理論知識,這樣才能算是一個(gè)好的銷(xiāo)售員。當然產(chǎn)品在市場(chǎng)上的銷(xiāo)售是離不開(kāi)銷(xiāo)售人員的,因此銷(xiāo)售人員的營(yíng)銷(xiāo)觀(guān)念、策略、技巧、形象、管理以及對市場(chǎng)的準確把握,對企業(yè)的生存和發(fā)展是十分關(guān)鍵的。根據這次培訓學(xué)習及個(gè)人感悟,銷(xiāo)售人員需要具備下面的素質(zhì):
1、強烈的自信心
。1)自信心首先需要藝高膽大,胸有成竹,因此我們需要對產(chǎn)品有十足的信心。
熟練掌握產(chǎn)品的知識及具備一定的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識,往往成功的銷(xiāo)售員都是他所在領(lǐng)域的專(zhuān)家,同時(shí)專(zhuān)業(yè)知識,需要通俗表達,才能讓客戶(hù)易于接受。需要全面掌握競爭對手產(chǎn)品的知識。因為信心是來(lái)自了解的,我們要了解我們的行業(yè),了解我們的公司,了解我們的產(chǎn)品。
。2)自信心需要對自己自信。
銷(xiāo)售人員最恐懼的是被拒絕。因此我們需要對自己做個(gè)分析,認識到:
首先客戶(hù)在沒(méi)深入了解您的產(chǎn)品之前,沒(méi)理由一定要買(mǎi)您的東西。被拒絕的定義是什么?什么事發(fā)生了才意味著(zhù)被客戶(hù)拒絕了? 客戶(hù)用怎樣的語(yǔ)氣對你說(shuō),你才感覺(jué)被拒絕?
你的客戶(hù)的面部表情怎樣的時(shí)候,你才感覺(jué)被拒絕?
。3)通過(guò)銷(xiāo)售技巧,通過(guò)不斷的成功來(lái)提升自信。
A、如何讓客戶(hù)獲得良好的第一印象,是至為關(guān)鍵的事。這時(shí)候,你的穿著(zhù)、你的信心、你的微笑,你的熱情、你的開(kāi)場(chǎng)白、你的親和力必須全部調動(dòng)起來(lái),利用比較短暫的時(shí)間盡可能的打動(dòng)客戶(hù)。因此在拜訪(fǎng)客戶(hù)之前需要做大量的工作:設定拜訪(fǎng)的目的,客戶(hù)的需求分析,不同類(lèi)型客戶(hù)的心理分析,預設客戶(hù)可能問(wèn)的問(wèn)題及回應等。
同時(shí)對自己出現客戶(hù)面前的形象,要有一定的認識:
在面見(jiàn)顧客前,在鏡子面前檢查自己的頭發(fā)是否梳理整齊,臉上是否干凈。在穿著(zhù)上,要適當地講究色彩、條紋、面料,同時(shí)需要與自己身材、氣質(zhì)、場(chǎng)合、客戶(hù)類(lèi)型等相搭配?傮w來(lái)說(shuō),不能讓客戶(hù)感覺(jué)不舒服。
B、如何讓客戶(hù)認識您的產(chǎn)品?
熟練掌握自己產(chǎn)品的知識,陳述及強化產(chǎn)品的益處,通俗的表達,讓客戶(hù)易于接受。同時(shí)可通過(guò)一些探詢(xún)式的提高,獲取客戶(hù)對產(chǎn)品的真實(shí)心理反應及確切的產(chǎn)品需求。
2、要有成功的強烈欲望
多看些名人傳記,一些成功的案例,認真審視我們周?chē)呐笥,適當的做些比較,分析與認識自己,也許我們不一定會(huì )比他們強,但是通過(guò)努力至少比目前強,我們的基本目的就達到。因此只要堅持不懈,相信我們會(huì )快速成長(cháng)的。
3、注重個(gè)人成長(cháng)
成長(cháng)需要經(jīng)歷與學(xué)習。學(xué)習的最大好處就是:通過(guò)學(xué)習別人的經(jīng)驗和知識,可以大幅度的減少犯錯和縮短摸索時(shí)間,使我們更快速的走向成功。別人成功和失敗的經(jīng)驗是我們最好的老師。銷(xiāo)售員要有注重學(xué)習成長(cháng)的好習慣。銷(xiāo)售本身就是一個(gè)不斷摸索的過(guò)程,銷(xiāo)售員難免在此過(guò)程中不斷地犯錯誤。而反省,就是認識錯誤、改正錯誤的前提。成功的銷(xiāo)售員總是能與他的客戶(hù)有許多共識,這與銷(xiāo)售員本身的見(jiàn)識和知識分不開(kāi),這需要我們不斷的學(xué)習。當然學(xué)習需要講究方法,因為生命的長(cháng)度是有限,只有有目的的學(xué)習,才能延伸生命的寬度。
4、高度的服務(wù)心
要把客戶(hù)當成自己長(cháng)期的朋友,讓他感覺(jué)到您是在真誠的為他服務(wù)。因為許多銷(xiāo)售都是建立在友誼的基礎上的。而銷(xiāo)售員銷(xiāo)售的第一產(chǎn)品是銷(xiāo)售員自己,銷(xiāo)售員在銷(xiāo)售服務(wù)和產(chǎn)品的時(shí)候,要100%的對自己負責,只要把自己銷(xiāo)售好的,才能銷(xiāo)售好你的產(chǎn)品。因此我們需要關(guān)心客戶(hù)需求,要表現為隨時(shí)隨地地關(guān)心他們,提供給客戶(hù)最好的服務(wù)和產(chǎn)品,保持長(cháng)久的聯(lián)系。同時(shí)答應等于完成,想到就要做到。
一個(gè)勇于承擔責任的人往往容易被別人接受。我們應該看到客戶(hù)背后的客戶(hù),能看到今天不是自己的客戶(hù),但并不代表明天不是。
5、明確的目標和計劃
我們頭腦里要有目標,不能只有愿望,當然也要堅持我們的夢(mèng)想,因為這種潛意識會(huì )在您碰到困難、挫折的時(shí)候給您力量,別忘了告訴自己:堅持一下,就會(huì )過(guò)去了。
同時(shí)自我激勵的一個(gè)重要方法是:適當的調高目標。比如您把目標的高度定為20xx米,您只要完成50%,就有1000米,而您把目標只定為1000米,您需要完成100%,才能達到1000米,您將會(huì )發(fā)現100%的感覺(jué)比50%的感覺(jué)累多、難多。
銷(xiāo)售員頭腦里有目標,要把自我的期望明確化。要有長(cháng)遠目標、年度目標、季度目標、月目標,并且把明確的目標細分成你當日的行動(dòng)計劃,根據事情的發(fā)展情況不斷的調整自己的目標,并嚴格的按計劃辦事。工作我們的計劃,計劃我們的工作。每天,心里都應該清清除楚楚,比如要達成目標你每天要完成多少拜訪(fǎng)?你要完成多少銷(xiāo)售額?你今天拜訪(fǎng)了哪里?明天的拜訪(fǎng)路線(xiàn)是哪里?
只有養成良好的習慣,全心全意的去實(shí)行,付諸行動(dòng),一切皆有可能。
銷(xiāo)售培訓總結4
我非常有幸參加了梅特勒—托利多新兵訓練營(yíng)。我首先得感謝公司的各位領(lǐng)導,感謝公司領(lǐng)導給與我提升自我能力,錘煉自我意志,建立良好銷(xiāo)售心態(tài)的機會(huì )。在這次新兵訓練中,學(xué)習時(shí)間雖然很短,但我感覺(jué)確實(shí)是受了很大的啟發(fā),受益匪淺。我付出了汗水,收獲了碩果,讓我更明白一些東西,也更確信一些東西。我在此將我的一點(diǎn)心得體會(huì )總結如下:
一、銷(xiāo)售人員要有專(zhuān)業(yè)的知識。
當然,這一點(diǎn)并不是每個(gè)人都具有,所以不具備的朋友應該努力的學(xué)習,培訓。當我們有了一定的專(zhuān)業(yè)知識時(shí)再來(lái)銷(xiāo)售才可得到客戶(hù)的認可,才能在銷(xiāo)售領(lǐng)域定位。這是一個(gè)心、腦、手并用的智力型工作,必須要用我們所具備的大腦去嘗試思考。
二、加強學(xué)習不斷提高自身水平,不斷更新,不斷超越,不斷成長(cháng),蓄勢待發(fā)。
鋸用久了會(huì )變鈍,只有重新磨后,才會(huì )鋒利再現。我們作為一個(gè)銷(xiāo)售人員,如果不懂得隨時(shí)提升自已,有一天我們也將從舊日所謂的輝煌中跌入低谷。對于我們來(lái)說(shuō)及時(shí)的汲取新知識元素相當重要,除了書(shū)本外,我認為在工作中,用心去學(xué)是相當重要的,我們能從客戶(hù)那兒學(xué)來(lái)豐富的產(chǎn)品,我習慣到客人那邊后,不管他有沒(méi)有可能近期成為我們的客戶(hù),我都會(huì )花點(diǎn)時(shí)間,與他交談。從而學(xué)到點(diǎn)他們行業(yè)的知識,下次我可以用在與他相類(lèi)似的客戶(hù)身上,日積月累,我們也會(huì )成為各行各業(yè)的行家,那時(shí)談此類(lèi)客戶(hù),我們多了一樣至勝的利器。我們也可以從同行那邊學(xué)到知識,那樣才能“知彼知己,百戰不殆”,在竟爭中,讓自已處在一個(gè)有利的位置。我們要不斷的超越自已,緊記一句話(huà),不要與你的同事去比較長(cháng)短,那樣只會(huì )令你利欲熏心,而讓自已精力煥散。與自已比賽吧,你在不斷超越自已的同時(shí),很可能你已經(jīng)超越他人,而你是沒(méi)在任何惡性壓力下,輕松達到一個(gè)頂峰。
三、對工作保持積極進(jìn)取的心態(tài),別人能做到的,我也能做到,還會(huì )做的更好。
這是個(gè)信念問(wèn)題,銷(xiāo)售的壓力很大,主要就是自身給自己的壓力,時(shí)間一長(cháng),會(huì )有疲憊的反映,還有當業(yè)績(jì)領(lǐng)先時(shí),會(huì )放松對自身的要求,所以在業(yè)務(wù)上了軌
道之后,我們始終應牢記著(zhù)“業(yè)精于勤荒于嬉”的至理名言。一定不能輸給自己,而戰勝自己最實(shí)際的是行動(dòng)。思考、觀(guān)察、計劃、謀略都得用行動(dòng)來(lái)證明它們存在,再好的心理素質(zhì)也得在實(shí)踐報告中檢驗、錘煉、提高。腦在行動(dòng)中運轉,心在行動(dòng)中體會(huì ),經(jīng)驗在行動(dòng)中積累。
四、自信、勤奮,善于自我激勵。
這一點(diǎn)至關(guān)重要,對于新入行的業(yè)務(wù)員,自信、勤奮是非常重要的,俗話(huà)說(shuō)得好,自信、勤奮出天才,銷(xiāo)售亦是如此,我們都知道天下沒(méi)有不費苦工夫得來(lái)的碩果,我們也知道付出就一定有回報。所以我們在銷(xiāo)售的過(guò)程中要不斷的免疫自己,相信自己,讓自己更加勤奮,用我們的超強的自信心讓客戶(hù)知道自己銷(xiāo)售的信譽(yù)和產(chǎn)品是如何如何的好。
經(jīng)過(guò)這次培訓,感覺(jué)收獲不小,本次培訓主要以提問(wèn)式,搶答式、團隊式的方式進(jìn)行,從早上9點(diǎn)多至晚上9點(diǎn)多現場(chǎng)氣氛活躍,培訓生動(dòng)而又形象的傳授著(zhù)專(zhuān)業(yè)知識、銷(xiāo)售技巧,與平時(shí)可能遇到的問(wèn)題解決方法,讓我們深刻感受到梅特勒—托利多企業(yè)文化的博大精深與超強的感染力,此次培訓中通過(guò)學(xué)習來(lái)自很多同行的交流,使我認識到我們要想做好銷(xiāo)售,并使銷(xiāo)售水平提高,還有很多知識要學(xué)習提高。我們努力打造團結型的團隊。在以后的發(fā)展中我們將不斷學(xué)習改進(jìn)和創(chuàng )新,只有這樣才能在競爭激烈立于不敗之地,我們有信心在梅特勒—托利多的圈子里提升自己,成為一名合格的梅特勒—托利多銷(xiāo)售工程師。
銷(xiāo)售培訓總結5
銷(xiāo)售重要4步,取得客戶(hù)信任,探詢(xún)客戶(hù)需求,對客戶(hù)進(jìn)行產(chǎn)品介紹,完成簽單。
一、取得客戶(hù)信任
1、提前做好去客戶(hù)那里的準備。
了解客戶(hù)所在機構的基本信息:面談時(shí)間,地點(diǎn),規模,老師人數,負責人,客單價(jià),課程內容,目前主推課程情況,其所在細分領(lǐng)域的優(yōu)劣勢,機構在跟誰(shuí)學(xué)主頁(yè)上的信息完整情況,同類(lèi)型機構中最優(yōu)秀機構的跟誰(shuí)學(xué)主頁(yè)基本情況,其臨近的一家使用跟誰(shuí)學(xué)平臺的基本情況,公司宣傳資料,禮品。
2、將客戶(hù)進(jìn)行區分,通過(guò)客戶(hù)的推廣需求情況(包括網(wǎng)上推廣和線(xiàn)下活動(dòng)推廣),跟誰(shuí)學(xué)主頁(yè)完善情況,配合度,POS需求情況進(jìn)行區分,找對能更愿意使用跟誰(shuí)學(xué)資金管理系統的機構,然后再逐一拜訪(fǎng)。
3、到了客戶(hù)那里,不要急于推薦自己的產(chǎn)品,需要花40%的時(shí)間與客戶(hù)進(jìn)行破冰,詢(xún)問(wèn)機構的歷史,負責人來(lái)自哪里等問(wèn)題,少涉及產(chǎn)品,以多提問(wèn)的方式和贊揚的方式與負責人破冰。
二、探詢(xún)客戶(hù)需求
簡(jiǎn)單的破冰之后,可以進(jìn)一步詢(xún)問(wèn)負責人對跟誰(shuí)學(xué)的了解(方便介紹自己的公司),機構的招生情況,招生方式,最近有沒(méi)有什么活動(dòng),學(xué)生的繳費使用POS機的概率等問(wèn)題,這個(gè)環(huán)節還是多問(wèn)為主,讓負責多說(shuō),從而找到客戶(hù)的主要痛點(diǎn)和難點(diǎn)。
三、產(chǎn)品介紹,解決方案
針對之前挖掘出的問(wèn)題,直接打開(kāi)機構的后臺,邊講解后臺功能,邊解決客戶(hù)痛點(diǎn)。
四、簽單,pos下載和使用
現場(chǎng)演示POS機的使用,并讓客戶(hù)也嘗試操作,同時(shí)講解使用的好處,如:免手續費,吸引更多學(xué)生線(xiàn)上報名,增加機構在平臺的曝光量,協(xié)助機構版面置頂等,同時(shí)與機構負責人互留聯(lián)系方式,為后期維護最準備。
個(gè)別技巧:
1、當機構詢(xún)問(wèn)平臺招不到生源時(shí),舉例:漢正街做批發(fā)的例子。
2、當機構表示使用效果不好時(shí),用機構臨近商家的主頁(yè)做介紹。
3、以多問(wèn)為主,少說(shuō),更多的去發(fā)掘機構的需求,再進(jìn)行產(chǎn)品介紹,機構維護等。
銷(xiāo)售培訓總結6
這次培訓講我學(xué)到了很多以前根本就無(wú)法接觸和變通的內容,使我更加了解作為一名優(yōu)秀的業(yè)務(wù)員如何更能提升自己。
首先教練講述大客戶(hù)銷(xiāo)售潛規則 · 贏(yíng)得信任。
使我明白三點(diǎn)在銷(xiāo)售中相當重要:
一、 一定要和客戶(hù)講誠信,連最基本的信任度都沒(méi)有,還談什么銷(xiāo)售?
二、 個(gè)人需求和團隊需求僅僅相關(guān),銷(xiāo)售絕對不是一個(gè)業(yè)務(wù)員單兵做戰那么簡(jiǎn)單,每筆單的成交都有我們團隊的辛勤勞動(dòng)的汗水。
三、 每一種產(chǎn)品都有四種觀(guān)念:心理產(chǎn)品(針對品牌)、附加產(chǎn)品(針對安裝、維修、指導、保證等)、有型產(chǎn)品(針對包裝、質(zhì)量、款式、特色等)、核心產(chǎn)品(基本效用)。我們在以后分析客戶(hù)的時(shí)候,可是用上這幾點(diǎn),看他是想購買(mǎi)什么樣的產(chǎn)品。
接著(zhù)教練培訓的顧問(wèn)式銷(xiāo)售—SPIN銷(xiāo)售法則,使我受益匪淺,我歸納下來(lái),主要是以下的提問(wèn):
一、有關(guān)現狀的提問(wèn)。
了解有關(guān)客戶(hù)組織與現狀的背景信息,如:現在噴涂采用什么作業(yè)方式?噴涂什么樣的物品?高峰期最多有多少產(chǎn)品需要涂料噴涂?
二、有關(guān)問(wèn)題的提問(wèn)。
發(fā)現和理解客戶(hù)的問(wèn)題、困難和不滿(mǎn),如:目前的噴涂能力您是否滿(mǎn)意?噴涂要具體問(wèn)題具體分析,差錯率高嗎?高峰期的噴涂跟得上嗎?
三、有關(guān)影響之提問(wèn)。
發(fā)掘問(wèn)題不解決將給客戶(hù)帶來(lái)的不利后果,如:噴涂對成本控制和業(yè)務(wù)增長(cháng)有何影響?噴涂差錯會(huì )不會(huì )影響到營(yíng)運
效率和客戶(hù)滿(mǎn)意度?高峰時(shí)噴涂不能及時(shí)處置會(huì )有什么不利?
四、有關(guān)需求與回報之提問(wèn)。
取得客戶(hù)對于解決問(wèn)題后的回報與效益的看法,將討論推進(jìn)到行動(dòng)和承諾階段,如:如果用我們涂料噴涂,可增加多少收入?您考慮過(guò)用更先進(jìn)的產(chǎn)品來(lái)消除差錯嗎?高峰時(shí)高質(zhì)量噴涂能為您帶來(lái)什么正面影響?
通過(guò)以上四點(diǎn),我覺(jué)得明白我們以前的癥結所在,主要體現在五個(gè)方面:
一、緊緊盯著(zhù)客戶(hù)的“毛病”
二、專(zhuān)心致志盯住優(yōu)惠活動(dòng)和優(yōu)惠的條件
三、對客戶(hù)花言巧語(yǔ)而不顧客戶(hù)的實(shí)際需求。
四、嘴巴像個(gè)沒(méi)頭蒼蠅,無(wú)目的的亂說(shuō),
五、神龍見(jiàn)頭不見(jiàn)尾,經(jīng)常無(wú)緣無(wú)故丟棄客戶(hù)玩失蹤。
我覺(jué)得在今后要克服這些方面,要做到以下幾點(diǎn):
一、 仔細聆聽(tīng)客戶(hù)每一句話(huà)每一個(gè)字,不要光盯著(zhù)客戶(hù)一點(diǎn)小小的毛病就不放。
二、 注意力主要集中在客戶(hù)的需求和問(wèn)題上。
三、 用幫助客戶(hù)的心態(tài)去銷(xiāo)售,從而達到雙贏(yíng)。
四、 說(shuō)話(huà)要有針對性,無(wú)關(guān)緊要的就不要多說(shuō)。
五、 奉行真正的銷(xiāo)售始于售后的理念,我們絕對不僅僅是公司員那么簡(jiǎn)單,我們還是客戶(hù)的銷(xiāo)售顧問(wèn)。
最后,我相信公司在接受教練培訓后會(huì )越來(lái)越好!
【有關(guān)銷(xiāo)售培訓總結(通用6篇)】相關(guān)文章:
銷(xiāo)售管理培訓總結01-25
銷(xiāo)售培訓會(huì )議總結11-12
銷(xiāo)售管理培訓總結6篇01-25
培訓銷(xiāo)售心得01-19
銷(xiāo)售培訓感言01-24
有關(guān)課件制作培訓總結11-19
銷(xiāo)售培訓會(huì )議總結報告書(shū)10-11
銷(xiāo)售年度總結通用15篇01-01
珠寶銷(xiāo)售培訓心得01-19
通用醫院護士崗前培訓總結范文01-20