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新入職3個(gè)月工作總結范文（精選6篇）
時(shí)間是箭，去來(lái)迅疾，一段時(shí)間的工作已經(jīng)告一段落，回顧過(guò)去這段時(shí)間的工作，收獲頗豐，好好寫(xiě)寫(xiě)工作總結，吸取經(jīng)驗教訓，指導將來(lái)的工作吧。工作總結怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編精心整理的新入職3個(gè)月工作總結范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
新入職3個(gè)月工作總結 1
時(shí)間一晃而過(guò)，轉眼間到公司已經(jīng)三個(gè)多月了。這是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng)歷，在這段時(shí)間里領(lǐng)導及同事在工作上給予了我極大的幫助，在生活上給予了我極大的關(guān)心，讓我充分感受到了領(lǐng)導“海納百川”的胸襟，感受到了“不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見(jiàn)彩虹”的豪氣。在肅然起敬的同時(shí)，也為我有機會(huì )成為公司的一份子而自豪。在這三個(gè)多月的時(shí)間里，在領(lǐng)導和同事們的悉心關(guān)懷和指導下，通過(guò)自身的努力，各方面均取得了一定的進(jìn)步，現將我的工作情況作如下匯報。
一、通過(guò)培訓學(xué)習和日常工作積累使我對大發(fā)有了一定的認識。在9月份，我拿到的第一份資料就是公司簡(jiǎn)介，當時(shí)覺(jué)得企業(yè)規模較大，發(fā)展空間。經(jīng)過(guò)了不太漫長(cháng)的程序而入職，其間對公司有了一定的了解。通過(guò)了三個(gè)多月的親身體會(huì )，對本職工作和公司有了更深的了解。我對這一文化理念非常認同，公司發(fā)展不忘回報社會(huì )的壯舉，令人敬佩。公司以人為本、尊重人才的思想在實(shí)際工作中貫徹，這是不斷能發(fā)展壯大的重要原因。
二、遵守各項規章制度，認真工作，使自己素養不斷得到提高。愛(ài)崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開(kāi)展并最終取得成功的保障。在這三個(gè)多月的時(shí)間里，我能遵守公司的各項規章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，三個(gè)月從未遲到早退，用滿(mǎn)腔熱情積極、認真地完成好每一項任務(wù)，認真履行崗位職責，平時(shí)生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神。一本《細節決定成敗》讓我豪情萬(wàn)丈，一種積極豁達的心態(tài)、一種良好的習慣、一份并按時(shí)完成竟是如此重要，并最終決定一個(gè)的人成敗。這本書(shū)讓我對自己的人生有了進(jìn)一步的認識，渴望有所突破的我，將會(huì )在以后的工作和生活中時(shí)時(shí)提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。
三、認真學(xué)習崗位職能，工作能力得到了一定的提高。根據目前工作分工，我的主要工作任務(wù)是歷史審稿。通過(guò)完成上述工作，使我認識到一個(gè)稱(chēng)職的xx人員應當具有良好的專(zhuān)業(yè)基礎、流暢的`文字寫(xiě)作能力、靈活的處理問(wèn)題能力。
四、不足和需改進(jìn)方面。雖然到公司來(lái)了三個(gè)多月，對公司還不夠了解，審稿熟練程度也不夠，問(wèn)題還很多。隨著(zhù)對公司和工作的進(jìn)一步熟悉，我覺(jué)得多做一些工作更能體現自己的人生價(jià)值�！皹I(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學(xué)習業(yè)務(wù)知識，通過(guò)多看、多問(wèn)、多學(xué)、多練來(lái)不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能。學(xué)無(wú)止境，時(shí)代的發(fā)展瞬息萬(wàn)變，各種學(xué)科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學(xué)習各種知識，并用于指導實(shí)踐。在今后工作中，要努力做好本職工作，把自己的工作創(chuàng )造性做好做扎實(shí)，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
五、幾點(diǎn)建議。公司正處于企業(yè)轉型期，是一個(gè)非常關(guān)鍵的時(shí)期，這一時(shí)期應該從管理上下功夫，企業(yè)管理的好壞，會(huì )決定企業(yè)轉型的成敗。首先，要加強思想觀(guān)念的轉變，加大培訓力度，特別是管理干部要改變老觀(guān)念，要從實(shí)干型向管理型轉變。領(lǐng)導干部定期參加外培，這樣可以開(kāi)闊視野、學(xué)習管理理論。其次，公司要健全管理制度、明確崗位職權、建立激勵機制、完善考核方式。好的制度可以改變人的行為，好的制度可以激勵員工，好的制度可以強化管理。第三，要做好后繼人才的培養工作。成立十五年了，當年創(chuàng )業(yè)的壯年人已經(jīng)逐漸變成了老年人，這也是客觀(guān)規律，從現在起，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來(lái)，永載史冊。第四，既要引進(jìn)人才，還要用好人才，特別是要挖掘公司內部現有人才，最大限度發(fā)揮各類(lèi)人才的作用。
來(lái)到公司工作，我最大的收獲莫過(guò)于在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進(jìn)步與進(jìn)步，也激勵我在工作中不斷前進(jìn)與完善。我明白了公司的美好明天要靠大家的努力往創(chuàng )造，相信在全體員工的共同努力下，公司的美好明天更輝煌。
新入職3個(gè)月工作總結 2
入職三周的時(shí)間已經(jīng)離去了，回想在這一段時(shí)間里我所做的工作主要就是兩塊內容，一是對公司的了解；二是對茶葉公司營(yíng)銷(xiāo)組織、產(chǎn)品及當前營(yíng)銷(xiāo)狀況的了解。
在對公司的了解方面：主要是加深了對培訓內容的理解，在培訓時(shí)對項目目標責任制的理解是很模糊的。項目目標責任制的核心是目標，而目標的重點(diǎn)又是財務(wù)目標，即是創(chuàng )造利潤，由此看來(lái)項目管理的工作是緊緊的圍繞目標而進(jìn)行的，要求在怎樣達標、創(chuàng )造利潤上狠下功夫。同時(shí)對目標分解也有一定的了解，即是把戰略目標按時(shí)間、部門(mén)劃分為各個(gè)支撐目標，按計劃的達成每個(gè)支撐目標以達到如期的完成戰略目標。
在我們部門(mén)方面。由于我們公司還處于成立之初，所以公司營(yíng)銷(xiāo)部的組織還不成型，公司現在營(yíng)銷(xiāo)人員加上常經(jīng)理一起才三人，所以組織沒(méi)有明顯的分工協(xié)作，我們是在常經(jīng)理的安排下做一些輔助性的工作。另外我跟浦紹明兩人都是新的'員工，在開(kāi)展工作的過(guò)程中會(huì )遇到很多的困難，常經(jīng)理一般都很忙，少有時(shí)間帶我們去實(shí)踐，加上我跟浦紹明兩人對行業(yè)的完全陌生感，所以我們的工作開(kāi)展難度相當大，我們兩很容易就會(huì )有挫敗感，還會(huì )垂頭喪氣。對于這個(gè)問(wèn)題我是這樣想的，我們慢慢的摸索最終也可以把市場(chǎng)做好，但是我們要花很多的時(shí)間和成本，但是如果有領(lǐng)導多帶我們去實(shí)踐，我們將能更快的融入公司，更好的開(kāi)展工作，這樣重置成本、公司成本和時(shí)間成本都會(huì )變小。茶葉對我們是一個(gè)完全陌生的行業(yè)，對產(chǎn)品就不用說(shuō)了，產(chǎn)品的包裝，價(jià)格，促銷(xiāo)的方式都清楚，喝茶時(shí)完全不知道怎樣去鑒評，好茶還是差的茶喝起來(lái)都是一個(gè)味，對產(chǎn)品的了解以后有很長(cháng)的路要走，產(chǎn)品都不了解我們的路是無(wú)法走下去的，在這一方面我們也希望領(lǐng)導對我們有更多些的幫助，能使我們更快的進(jìn)入角色。
在工作中我遇到的是以前從未有過(guò)的挑戰，但是我喜歡這種挑戰。
新入職3個(gè)月工作總結 3
換了新的環(huán)境，就意味著(zhù)和以前工作的模式不一樣了，工作的內容也是千差萬(wàn)別，我認為作為一個(gè)好的員工，最應該做的就是拋棄固有的工作模式，以最快的姿態(tài)投入到新的工作中去。
我的新工作，對于我來(lái)說(shuō)真的是”新”，所做的內容，也幾乎是從前不曾接觸的東西，不能說(shuō)一竅不通，但也頂多是略知一二。因為建筑業(yè)是我從踏入校門(mén)到踏出校門(mén)都不曾接觸過(guò)的行業(yè)，對于里面的`運作也是聞所未聞，好多術(shù)語(yǔ)我也是來(lái)到這里之后才開(kāi)始慢慢知曉，多虧同事和領(lǐng)導的細心指導，我才一點(diǎn)點(diǎn)的深入我的工作，否則真的感覺(jué)自己像個(gè)無(wú)頭蒼蠅一樣，亂飛亂撞，必然會(huì )走很多彎路。
既然不懂的東西太多，就要比其他人還要專(zhuān)心、努力，俗話(huà)說(shuō)好記性不如爛筆頭，我把每一步需要做的工作，都寫(xiě)成筆記，這樣相同的工作就不會(huì )出現錯漏。日常的工作，我會(huì )事先做好統籌安排，這樣工作就會(huì )有條不紊的進(jìn)行下去。
雖然工作才剛剛開(kāi)始，但是我要做的卻有很多，公司在發(fā)展中，這就需要我們全體員工共同努力，來(lái)豐富和完善公司的運營(yíng)模式和管理機制。
首先，我需要做的就是建立起公司的人員檔案，構建起人員結構花名冊，制定相關(guān)的制度，合理規避用人風(fēng)險，將公司一些不太健全的規章制度逐步進(jìn)行完善。
其次，隨著(zhù)工作的深入，我會(huì )發(fā)揮我人力資源專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)長(cháng)，幫助領(lǐng)導分擔一些人員招聘方面的工作，包括發(fā)布招聘信息，預約人員面試等這些招聘的前序工作，讓領(lǐng)導不在這些小事上費神。我會(huì )逐步擬定季度或年度的招聘計劃，匯總各個(gè)部門(mén)所急需和待需的人才，利用現有的資源，發(fā)布招聘信息，進(jìn)行招聘工作。
再次， 利用現有的資源，請各部門(mén)負責人配合，逐步建立起各個(gè)部門(mén)每個(gè)人員的崗位說(shuō)明書(shū)，明確各自分工，把工作逐項分解，落實(shí)到人，逐步擺脫一個(gè)工作誰(shuí)都干，但誰(shuí)都不精的狀況，讓工作形成模塊，每個(gè)人負責自己的模塊，這樣就不會(huì )出現工作雜而亂，過(guò)程遺漏，沒(méi)人負責的局面。
新入職3個(gè)月工作總結 4
自從20xx年4月入職以來(lái)已近三個(gè)月，在這近三個(gè)月的工作和學(xué)習中，接觸了不少人和事，在為自己的成長(cháng)歡欣鼓舞的同時(shí)，我也明白自己尚有許多缺點(diǎn)需要改正。在各級領(lǐng)導的教導和培養下，在同事們的關(guān)心和幫助下，自己的思想、工作、學(xué)習等各方面都取得了一定的成績(jì)，個(gè)人綜合素質(zhì)也得到了一定的提高，現將本人這三個(gè)月的工作情況作簡(jiǎn)要總結匯報。
懷著(zhù)對人生的無(wú)限憧憬，我走入了升龍集團。在試用期的'工作中，一方面我嚴格遵守公司的各項規章制度，不遲到、不早退、嚴于律己，自覺(jué)的遵守各項工作制度;另一方面，吃苦耐勞、積極主動(dòng)、努力工作;在完成領(lǐng)導交辦工作的同時(shí)，積極主動(dòng)的協(xié)助其他同事開(kāi)展工作，并在工作過(guò)程中虛心學(xué)習以提高自身各方面的能力。
現在是我努力學(xué)習的階段�！叭诵�，必有我師”，項目中的每一位同事都是我的老師，他們的豐富經(jīng)驗和工作行為對于我來(lái)說(shuō)就是一筆寶貴的財富。記得我剛到湯村項目部的時(shí)候，對動(dòng)遷的一切都感到新奇。雖然我以前沒(méi)有動(dòng)遷經(jīng)驗，但憑借本人在舊改的前期工作經(jīng)驗，以及在項目部負責人、同事的盡心教導下，我受益頗多，逐漸熟悉了動(dòng)遷工作的具體流程，包括：熟悉拆補方案、房屋復測、與村民談判、申請協(xié)議、簽署協(xié)議、協(xié)議蓋章、收樓等。
作為xx集團的新人，目前我所能做的就是努力工作，讓自己在動(dòng)遷的崗位上揮灑自己的汗水，煥發(fā)自己的青春與熱情，使自己得到更多的鍛煉。我經(jīng)常思考的問(wèn)題就是如何做好本職工作，特別是在開(kāi)展二期動(dòng)遷階段，為此我經(jīng)常向老員工請教，學(xué)習各種談判技巧，從而順利達成簽約，加快推進(jìn)二期動(dòng)遷進(jìn)度。一路走來(lái)，在跟隨負責人和老員工的學(xué)習過(guò)程中，深感自己業(yè)務(wù)知識和談判技巧能力不足，同時(shí)也體會(huì )到了基層工作的艱辛!作為一名新入職員工，未來(lái)在公司的路還很長(cháng)，學(xué)習的機會(huì )還很多。為早日實(shí)現目標，我要求自己：努力工作，保持優(yōu)點(diǎn)，改正缺點(diǎn)，充分體現自己的人生價(jià)值，為企業(yè)美好的明天盡一份力。
新入職3個(gè)月工作總結 5
不知不覺(jué)我已經(jīng)在村委會(huì )這個(gè)環(huán)境中工作了三個(gè)月的時(shí)間。短短的三個(gè)月，我收獲頗豐，以下就是我對這三個(gè)月來(lái)的工作體會(huì )。
村里的工作對我來(lái)說(shuō)是一個(gè)全新的工作領(lǐng)域，一個(gè)良好的發(fā)展機遇，一個(gè)鍛煉和提高自己各方面能力的機會(huì )。在這三個(gè)月的工作中讓我深刻體會(huì )到了基層工作的困難，既要應付上級苛刻的要求，更要滿(mǎn)足下面的群眾百姓，在涉及一些利益問(wèn)題的時(shí)候很難與老百姓們妥協(xié)。我到村里接觸的第一個(gè)工作就是大環(huán)境整治，而這次“百日整治”活動(dòng)上級要求比較嚴格，工作開(kāi)展起來(lái)比較困難。特別是要拆除違章建筑、亂搭建的.棚架，清理宅前屋后的稻柴時(shí)遭到了百姓的不滿(mǎn)。開(kāi)始接觸的時(shí)候心里沒(méi)底，以前一點(diǎn)也沒(méi)有接觸過(guò)類(lèi)似的事情，使我壓力很大。后來(lái)在領(lǐng)導的細心教導下讓我一步一步了解了很多工作方法，和一些老黨員、村民代表多溝通，學(xué)到了不少的知識，逐漸適應了基層的工作，圓滿(mǎn)完成了環(huán)境大整治這項重要任務(wù)。大環(huán)境整治結束之后，村里也慢慢恢復了往日的工作，而我則接觸了做資料這項工作。剛開(kāi)始的時(shí)候也懵懵懂懂，后來(lái)才知道臺賬資料其實(shí)有很多類(lèi)型，都是要靠平時(shí)的積累、記錄完成的。我參考去年所做的臺賬資料，結合今年所開(kāi)展的活動(dòng)，按照格式要求把活動(dòng)時(shí)間、活動(dòng)內容等分別記錄到相應的臺賬資料上面，不懂的地方請教老同志，力爭把資料做細做實(shí)。
三個(gè)月的工作轉瞬即逝，雖然我做了一些工作，但是還存在不少問(wèn)題。自身的政策理論水平還不高，實(shí)踐知識匱乏。要不斷加強學(xué)習，不斷用知識武裝自己，盡快提高政策理論學(xué)習，積極投身到基層的工作中去。要注重自己的一言一行，體現出良好的精神狀態(tài)。一個(gè)人代表了一個(gè)單位的形象，不能再像以前做輔警的時(shí)候一樣做事稀稀拉拉，平時(shí)懶洋洋的樣子，要時(shí)刻保持著(zhù)精神飽滿(mǎn)的狀態(tài)，迎接上面安排的每一份工作。時(shí)間一長(cháng)，做事比較懶散，缺乏積極性。要時(shí)刻端正做事態(tài)度，嚴格要求自己，積極主動(dòng)地發(fā)揮自身的聰明才智，不應該消極的跟著(zhù)工作走。要鍛煉自己的應變能力、協(xié)調能力、組織能力，不斷在工作中學(xué)習、進(jìn)取、完善自己，更好地完成自己的本職工作。
三個(gè)月的工作實(shí)踐和鍛煉，雖然我并沒(méi)有做什么大事，但在一件件小事、實(shí)事中體現了工作的意義。今后，我要把百姓們當成親人朋友，把他們的事當成自己的事，為他們服務(wù)，為他們排憂(yōu)解難。新的起點(diǎn)孕育著(zhù)新的希望，我要更加堅定信念，更加勤奮學(xué)習，更加踏實(shí)工作，努力在平凡的崗位上作出不平凡的業(yè)績(jì)。
新入職3個(gè)月工作總結 6
時(shí)光穿梭，來(lái)公司已經(jīng)兩個(gè)多月了，通過(guò)對一拖集團生活改造項目5-11住宅樓的計算，才明白很多以前固有的想法有些是錯誤的，對于圖紙工程量計算存在漏算部分，對于自己理解有錯的概念或者相關(guān)知識及時(shí)進(jìn)行筆記記錄，不斷反省自己的不足，來(lái)提高自己的知識能力。
通過(guò)對匯景城經(jīng)濟適用房幼兒園的圖紙與廣聯(lián)達圖的核對，從畫(huà)圖中了解了別人在畫(huà)圖的.思路，以及樓體特殊部位的處理方法，讓我明白，有些構件還可以這樣處理，與之比較，自己之前的處理方法有哪些不足，有哪些需要改進(jìn)的，一一做下筆記，不斷的翻看并加深印象。
三個(gè)月就快要結束了，在這三個(gè)月的工作中接觸到了許多，產(chǎn)生了許多問(wèn)題，也學(xué)習到了許多知識、積累的許多經(jīng)驗�？偨Y起來(lái)有幾個(gè)方面：
1、加強管理知識的學(xué)習，才能提高工作效益，促進(jìn)管理水平的提高，更好的適應工作；
2、與同事間和睦相處，處理好各方面的關(guān)系，才能在新的環(huán)境中保持良好的工作關(guān)系；
3、只有樹(shù)立服務(wù)意識，加強溝通協(xié)調，才能把分內的事情做好。
4、加強自我檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)整改，在工作中正確認識自己，不斷地改正自己。
通過(guò)總結這三個(gè)月的工作，我發(fā)現自己還有很多不足之處，需要在以后的工作中加以克服，同時(shí)還需要多看書(shū)，認真學(xué)習定額的使用及有關(guān)文件資料，掌握好專(zhuān)業(yè)知識，提高自己的工作能力，加強工作責任感，及時(shí)做好個(gè)人的各項工作。
以上是我對自己在試用期間的工作進(jìn)行的簡(jiǎn)單總結,在今后的工作中，我會(huì )嚴格要求自己，虛心向領(lǐng)導、同事們學(xué)習，進(jìn)一步加強學(xué)習，扎實(shí)工作，努力提高自己的工作能力和綜合素質(zhì)，為公司的興盛作出自己的貢獻。
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