企業(yè)員工團建活動(dòng)總結范文（通用6篇）
快樂(lè )有趣的活動(dòng)已經(jīng)告一段落了，我們會(huì )積累一些相應的經(jīng)驗，可以把這些感想記錄在活動(dòng)總結。那么什么樣的活動(dòng)總結才合適呢？以下是小編整理的企業(yè)員工團建活動(dòng)總結范文（通用6篇），希望能夠幫助到大家。
企業(yè)員工團建活動(dòng)總結1
這次團建拓展活動(dòng)，于我個(gè)人而言，讓我對自身毅力有了新的認識。感謝隊長(cháng)、隊友們對我不離不棄的幫助和鼓勵。在我最想放棄的時(shí)候，是隊長(cháng)幫我背包，給我降溫，告訴我要走出自己的節奏，不要盲從跟隨；要調整呼吸，調整心律；不要勉強自己，也不要輕言放棄。
最后的結果是我跟上了大部隊，沒(méi)有給團隊拖后腿，并且我們團隊取得了徒步第三名的好成績(jì)。在后續團建活動(dòng)中，我學(xué)到最多的就是思維要創(chuàng )新，團隊要合作。所有活動(dòng)都是腦力和體力的結合。特別是荒島求生中，需要一個(gè)人跳入海中漂流到盲人島�，F實(shí)生活中，我們太習慣于條條框框的約束，不能做的就不做，但是有些時(shí)候，這些不能做的事恰恰是絕境逢生的一線(xiàn)生機。在今年大環(huán)境低迷的情況下，我們還是需要發(fā)散思維，敢于創(chuàng )新，這樣才能走出一條不一樣的企業(yè)發(fā)展之路。
企業(yè)員工團建活動(dòng)總結2
本次戶(hù)外拓展活動(dòng)，對我個(gè)人而言，是一次真正意義上的體能與意志力的挑戰。期間，我深深體會(huì )到：強健身體是我們最寶貴的財富，它是戰勝一切困難的基礎，是我們更好學(xué)習、生活、工作的前提條件。
我深深感受到颶風(fēng)團隊互助友善、不離不棄的團結協(xié)作精神。拓展思維是本次活動(dòng)的又一亮點(diǎn)，運用到實(shí)際工作中，給我們采購工作的啟示是：社會(huì )在不斷發(fā)展進(jìn)步，營(yíng)商環(huán)境在變化之中，行業(yè)競爭行無(wú)常手段等，所有這些都需要我們每一位采購人員改變傳統觀(guān)念和思維模式，加強供需雙方協(xié)調溝通，細化、落實(shí)零件采購訂單執行，合理調配有限資源，以期達成滿(mǎn)足生產(chǎn)安排、訂單及時(shí)交付的良好共識。
企業(yè)員工團建活動(dòng)總結3
由陌生到熟悉或許對于部分人而言，需要一段時(shí)間，而團建無(wú)疑大大縮短了這些時(shí)間，但是我們需要的不只是生活里的熟悉，更需要的是由此而產(chǎn)生的工作默契，或許是工作思路的熟悉。
相逢是緣，相處更是難得的緣分，大家能夠為了共同的事業(yè)一起奮斗，更是萬(wàn)里挑一的緣分。過(guò)程或許很難，或許會(huì )遇到很多不可思議事，但是就如同“挑戰不可能”的吞火項目，難的可能不是事情，而是心理的那一道坎。
退一萬(wàn)步說(shuō)，真的很難，我們也不是一個(gè)人在奮斗，我們是一群人在奮斗，有很多同伴在幫你度過(guò)難關(guān)。
活動(dòng)當天，不僅是大家團結協(xié)作、不放棄不拋棄的精神鼓舞人心，奉獻精神和為他們著(zhù)想的服務(wù)意識更受益終生。也很慶幸自己能夠快速融入活動(dòng)中，在有需要的角落盡自己的一份力量。
雖然，過(guò)程中我們也有做的'不好的地方。我們可能沒(méi)有尊重到他人，沒(méi)有遵守規則，不注重細節，尤其明顯意識到自己惰性和依賴(lài)心理這一缺點(diǎn)。但不需要辯解這些缺點(diǎn)，錯了就是錯了，知錯能改善莫大焉。團建中這些錯誤，意識到了，改正就好。不過(guò)有些錯誤，一旦錯了就可能造成無(wú)法估量的損失，所有需要有規劃、有前瞻性、有發(fā)現問(wèn)題的眼睛。
遵守規則，一起努力，規避錯誤，將會(huì )最快的速度到達目的地�；蛟S在這艘大船中，有人當自己是乘客，愿意享受生活或放松自我；或許當自己是舵手或船長(cháng)，需要發(fā)揮積極主動(dòng)性。我想，不管是哪種心態(tài)，只有不去影響身邊的人，不影響整個(gè)進(jìn)度，都毋庸置疑。但是能夠積極與時(shí)間賽跑，以成果為導向，團結協(xié)作，將容易快速成功，實(shí)現自己的目標。
工作、生活和游戲的相似之處，都是可以總結經(jīng)驗，助力成長(cháng)。本次團建活動(dòng)不僅讓我們受益匪淺，更拉近了同事間的距離，讓我們成為更棒的團隊。
企業(yè)員工團建活動(dòng)總結4
對本次拓展培訓，我有幾點(diǎn)感悟：
一、回顧本次拓展培訓的各項團建活動(dòng)，都體現了PDCA循環(huán)的運用。PDCA循環(huán)分為四個(gè)階段，即計劃、執行、檢查、處置。充分解讀、理解規則，做好計劃是一切工作成功的基礎，強大的執行力是工作成功的保障，過(guò)程中的檢查、糾偏可以保證工作不跑偏，總結經(jīng)驗，納入標準是下階段工作的開(kāi)始。
二、領(lǐng)導作用。本次拓展活動(dòng)，領(lǐng)導親自參與，身先士卒，各隊隊員深受鼓舞，信心滿(mǎn)滿(mǎn)，充分發(fā)揮聰明才智，團隊精神得到極大的熔煉。聯(lián)系到工作，各級領(lǐng)導主動(dòng)擔當，沖鋒在前，何愁團隊無(wú)士氣，工作任務(wù)不達成。汽油機公司當前的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正處于旺季，品質(zhì)工作是重中之重，公司領(lǐng)導及其重視，我相信汽油機公司上下一定會(huì )以本次活動(dòng)為起點(diǎn)，無(wú)懼風(fēng)浪，協(xié)力前行，保質(zhì)保量完成訂單交付工作。
企業(yè)員工團建活動(dòng)總結5
經(jīng)過(guò)此次團建拓展培訓，我對于個(gè)人和團隊有了新的思考。首先是團隊的重要性，包括團隊成員的分工，對我們日常工作的開(kāi)展非常重要。我們徒步隊伍中分隊長(cháng)、隊副、導航員、安全員和隊員等不同角色，和我們公司組織架構有類(lèi)似之處，需要大家通力合作，各司其職，才能保證公司目標達成。
其次，日常工作要按照既定的目標制定詳細的計劃，嚴格執行，才能最終達成目標。但在工作中也需要關(guān)注周邊環(huán)境的變化，不斷適時(shí)調整我們的計劃。最后，從“驛站傳書(shū)”這個(gè)培訓中，我們必須考慮日常工作的創(chuàng )新，包括產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、內部管理創(chuàng )新，以此來(lái)支撐市場(chǎng)、客戶(hù)和渠道的開(kāi)發(fā)，保證公司業(yè)績(jì)不斷增長(cháng)。
企業(yè)員工團建活動(dòng)總結6
感恩公司安排專(zhuān)業(yè)的團隊，給了我、我們艱難、刺激、有挑戰性的，同時(shí)又充滿(mǎn)意義的兩天團建拓展培訓，團建活動(dòng)概括起來(lái)就是：在參與中學(xué)習，在學(xué)習中感悟，在鍛煉中交流，在交流中啟迪，認識自我、挑戰自我、超越自我。
聯(lián)系當前的市場(chǎng)銷(xiāo)售工作，最近通機行業(yè)、汽油機公司接二連三受到美國關(guān)稅、貿易保護、反傾銷(xiāo)、核心大客戶(hù)戰略調整等不利因素的影響，但汽油機公司最終都解決了一個(gè)又一個(gè)問(wèn)題，實(shí)現了穩健經(jīng)營(yíng)、持續發(fā)展。在本次活動(dòng)里有許多需要動(dòng)腦子、用智力的項目，當裁判因為個(gè)別隊員違背規則導致整個(gè)團隊出局，成績(jì)按零分記時(shí)，是我們很惋惜與難受的，了解規則、敬畏規則是各團隊、每位隊員需要做到的，在現實(shí)工作中又何嘗不是呢，遵守規章制度，按流程辦事，特殊事項報告審批都是必須的。
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