師德師風(fēng)建設培訓個(gè)人總結范文（精選7篇）
總結是指對某一階段的工作、學(xué)習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結和概括的書(shū)面材料，他能夠提升我們的書(shū)面表達能力，不如靜下心來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)總結吧。但是總結有什么要求呢？下面是小編整理的師德師風(fēng)建設培訓個(gè)人總結范文（精選7篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
師德師風(fēng)建設培訓個(gè)人總結1
自從學(xué)校開(kāi)展師德師風(fēng)建設活動(dòng)以來(lái)，我按照區教育局和學(xué)校的統一部署和要求，認真進(jìn)行師德師風(fēng)教育反思，通過(guò)學(xué)習、自查互評、整改提高三個(gè)階段的師德師風(fēng)教育活動(dòng)，對為什么要開(kāi)展師德師風(fēng)教育、師德師風(fēng)建設的內涵，有了深刻的認識，及時(shí)地修正了我思想上的一些誤區，很好的提高了自己。
教育家蘇霍姆林斯基曾指出：“教師的人格是進(jìn)行教育的基石�！币虼�，從某種意義上講，教師的職業(yè)道德不僅是個(gè)人意義上的品德問(wèn)題，而且賦有深刻的社會(huì )意義。關(guān)系到千百萬(wàn)青少年的健康成長(cháng)，關(guān)系到祖國的未來(lái)。21世紀的今天，在深入進(jìn)行教育改革、全面實(shí)施素質(zhì)教育的新形勢下，進(jìn)一步加強師德建設顯得極為重要。作為人類(lèi)靈魂的工程師，必須具有高尚的道德品質(zhì)，對學(xué)生要有愛(ài)心，對自己要嚴格要求，不斷更新、充實(shí)自己的知識，做到與時(shí)代同步，才能培養出符合社會(huì )發(fā)展需要的人才，挑好肩上這付教書(shū)育人的重擔。在個(gè)人修養、理想信念、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)等多方面都有了很大提高。
通過(guò)這次師德師風(fēng)的學(xué)習教育，我對師德師風(fēng)教育的重要意義有了新的認識，對中小學(xué)教師職業(yè)道德規范內容也更明確了。針對《教師法>>和《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》的要求，結合自己三十幾年來(lái)的教育工作經(jīng)歷，現就本人在師德師風(fēng)建設及教育活動(dòng)中存在的問(wèn)題、產(chǎn)生問(wèn)題的原因和改正措施剖析如下：
一、我在職業(yè)道德規范方面存在的問(wèn)題
1、在教育教研工作中，盡管我能夠一貫按國家教育方針，依法執教，能夠自覺(jué)遵守《教育法》、《教師法》、《教師職業(yè)道德》但學(xué)習和宣傳教育政策不夠深入，有時(shí)候還存在消極的教育言論、行動(dòng)等問(wèn)題。有時(shí)候放松了或不注意這個(gè)準則，對于教育的不良現象參與議論和評價(jià)。
2、在愛(ài)崗敬業(yè)方面，我雖然能夠做到熱愛(ài)教育、熱愛(ài)學(xué)校，教書(shū)育人，注意培養學(xué)生具有良好的思想品德，傳播有益學(xué)生身心健康思想。但有時(shí)候我對待工作還不夠盡職盡責。
3、在嚴謹治學(xué)方面，我注意樹(shù)立優(yōu)良教風(fēng)、學(xué)風(fēng)，但鉆研業(yè)務(wù)還不夠刻苦，學(xué)習新知識、新理念缺乏主動(dòng)性。探索教育教學(xué)規律缺乏長(cháng)期性、持續性，教育教學(xué)方法還缺靈活性和改進(jìn)力度，提高教育、教學(xué)和科研水平還不夠快，缺乏創(chuàng )新意識。
4、在團結協(xié)作方面，我基本上能夠做到謙虛謹慎、尊重同志、樂(lè )于助人，就是相互學(xué)習、相互幫助還不夠理想。作為部門(mén)主任，我能夠維護其他教研員在基層學(xué)校中的威信，也關(guān)心集體，積極維護學(xué)校榮譽(yù)，但對如何更好地共創(chuàng )文明校風(fēng)，還缺乏智慧上的協(xié)作。我應當通過(guò)靠集體的力量，群體的智慧，合作創(chuàng )共贏(yíng)。
5、作為教研員每年都有學(xué)生考試命題任務(wù)，每一次落筆前都做好框架結構，但這么多年來(lái)似乎模式?jīng)]有什么改變，實(shí)踐性比較差，所以缺乏了對學(xué)生的創(chuàng )造性和思維的拓展性的提升。
6、在宣傳科學(xué)的教育思想和方法方面還不夠積極，廉潔從教是每一個(gè)教育工作者的準則。在廉潔從教方面，我堅守高尚情操，講奉獻，不計個(gè)人得失，但在自覺(jué)抵制并反對社會(huì )不良風(fēng)氣影響方面，顯得不夠有力，決心不夠堅定。
7、在為人師表方面，我雖能遵守社會(huì )公德，以身作則，作風(fēng)正派。但身教注重不夠，律己不夠嚴格，語(yǔ)言規范性有待加強。
8、在教育科研方面，學(xué)校近10年來(lái)進(jìn)行了區域性的科研課題研究，自己也參與了很多關(guān)于小學(xué)數學(xué)方面的課題研究，但一開(kāi)始是有些抵觸的，態(tài)度也不夠積極，當對科研有興趣的時(shí)候自熱而然地就投入其中了，并且做的很好。
二、我存在以上問(wèn)題的主要原因
我對于現代教育理論、政策法規學(xué)習不夠深入，因而提高教育、教學(xué)和科研水平還不夠快。沒(méi)有深入理解社會(huì )辦學(xué)，全民教育思想，因而正面宣傳教育思想和方法不夠積極。降低了自我要求的標準，缺乏對優(yōu)秀教師的為師敬業(yè)、愛(ài)業(yè)、精業(yè)方面的修煉，放松了對世界觀(guān)的改造，不注意養成并永葆優(yōu)秀教師所具有的快樂(lè )心態(tài)和良好的教育習慣。工作缺乏創(chuàng )新精神，缺乏積極主動(dòng)性，容易滿(mǎn)足于現狀。
三、我就以上存在的問(wèn)題的改進(jìn)措施
1、不忘初心、愛(ài)崗敬業(yè)，堅定學(xué)高為師，德高為范信念。熱愛(ài)教育事業(yè)，對教育事業(yè)盡心盡力，理想信念不動(dòng)搖。為此，我必須做到：切實(shí)加強教育理論學(xué)習，約束自己，認真整改，繼續培養正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，樹(shù)立先進(jìn)而純潔的現代教育觀(guān)。
2、服從學(xué)校教育、教研管理，增強制度的嚴肅性。注意加強學(xué)校教育制度的宣傳工作，虛心聽(tīng)取各方的意見(jiàn)和建議，增加自己對教育不良現象做斗爭的勇氣，樹(shù)立良好教師的自我形象。為學(xué)校的發(fā)展貢獻力量。
3、轉變思想作風(fēng)，積極完成各項工作。堅持科學(xué)的態(tài)度和求實(shí)的精神，樹(shù)立強烈的時(shí)間觀(guān)念、效率觀(guān)念、質(zhì)量觀(guān)念。自我加壓，努力進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng )新，時(shí)時(shí)處處嚴格約束自己，正確對待個(gè)人得失，不計名利，顧全大局，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，全心全意為教育、為人民服務(wù)。盡心盡力完成每一項工作。
4、積極參與業(yè)務(wù)學(xué)習活動(dòng)。我必須加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，博采眾長(cháng)，學(xué)習新的教育教學(xué)理論，業(yè)精于勤，信服于人。向挫折和教訓學(xué)，不斷加以改進(jìn)和提高，以致完善自我，豐富人生。
5、虛心學(xué)習，不斷進(jìn)取。從基層教師意見(jiàn)中看清自己平常沒(méi)有察覺(jué)或沒(méi)有引起重視的缺點(diǎn)和不足，虛心接受群眾的意見(jiàn)和建議，解決好自己的師德問(wèn)題。歡迎廣大教師、領(lǐng)導、同事再提意見(jiàn)，批評指正。能夠把自己所學(xué)奉獻給老師們，更會(huì )在道德和作風(fēng)方面給老師們以影響和啟迪。
師德師風(fēng)建設培訓個(gè)人總結2
為了有計劃地、有序的進(jìn)行學(xué)習，特擬定本學(xué)期學(xué)習計劃：
一、指導思想
以《教師法》和《義務(wù)教育法》為指導，以教師職業(yè)道德規范為標準，立足于“學(xué)高為師、品正為范”的總體要求，以學(xué)校工作的總體規劃為依據，堅持德育教育與教育改革和發(fā)展的實(shí)踐相結合，本著(zhù)“以德修己，以德育人”的原則，以達到鑄師魂、修師德、樹(shù)師表、練師能的目的，塑造自己為擁有學(xué)識魅力和人格魅力的教師。
二、學(xué)習內容
《義務(wù)教育法》、《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》。
三、學(xué)習目標
加強師德師風(fēng)學(xué)習，堅持把師德教育擺在學(xué)習和工作的突出位置。加強政治理論學(xué)習和師德規范教育，樹(shù)立正確的世界觀(guān)、質(zhì)量觀(guān)、人才觀(guān)，增強為人師表、以身立教的使命感。培養師德典型，樹(shù)立“人類(lèi)靈魂的工程師”的光輝形象。堅決遏制以教謀私、有償家教現象。
四、學(xué)習措施
1、充分認識師德建設的重要意義
2、加強思想政治學(xué)習，提高思想政治素質(zhì)
為進(jìn)一步提高自己的思想政治素質(zhì)，重點(diǎn)學(xué)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國義務(wù)教育法》、《公民道德建設實(shí)施綱要》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》、《普定縣中小學(xué)教師行為“六禁五不準”》以及下發(fā)的關(guān)于師德師風(fēng)建設方面的文件。在堅持兩周一次集中學(xué)習的基礎上，加強平時(shí)個(gè)人學(xué)習，學(xué)習有關(guān)政治理論、法律法規等知識，結合自己的實(shí)際端正態(tài)度，積極投入，深刻領(lǐng)會(huì )其精神實(shí)質(zhì)，切實(shí)提高自身師德修養。
3、規范自己的言行，做學(xué)生的表率
學(xué)識只能滿(mǎn)足學(xué)生一時(shí)的求知愿望，真正打動(dòng)學(xué)生內心的，是人格和道德的力量。這力量才是長(cháng)久的，它將影響學(xué)生的一生，是學(xué)生未來(lái)的立身之本。因此，就對學(xué)生一生的影響來(lái)講，學(xué)識、權力、外表等加在一起，也遠不如道德重要。一個(gè)教師當已失去對學(xué)生構成影響的所有因素，其在學(xué)生心目中的真實(shí)情感才會(huì )真實(shí)地顯露出來(lái)，對其師德師風(fēng)的評價(jià)才最可信。就這一點(diǎn)而言，在三百六十行中，只有教師職業(yè)才可以用“蠟燭”來(lái)加以形容，道理就在于此。這也正是這個(gè)職業(yè)的崇高之處。
4、堅定信念，全身心投入教育教學(xué)工作
教師更應該具有這樣的道德風(fēng)尚，為獻身教育事業(yè)而感到自豪，從內心深處迸發(fā)出熱愛(ài)自己職業(yè)的感情，只有這樣，才能集中精力、兢兢業(yè)業(yè)搞好教學(xué)，努力承擔和認真完成工作任務(wù)，積極投入教學(xué)改革和科研攻關(guān)，及時(shí)更新教學(xué)觀(guān)念，改革教學(xué)方法，優(yōu)化教學(xué)手段，努力提高教學(xué)質(zhì)量。
5、不懈追求，做一名新時(shí)代的優(yōu)秀教師
這也是我個(gè)人工作計劃中的主要目的，在這不斷的反思中，促進(jìn)自己的成長(cháng)和提高，真正使自己在思想、政治、業(yè)務(wù)等各個(gè)方面都要很大的提高，成為一名新時(shí)期的優(yōu)秀教師。
師德師風(fēng)建設培訓個(gè)人總結3
作為一名黨員教師兼管理人員，我深知師德的重要意義。一年來(lái)，我嚴格按《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》進(jìn)行教育教學(xué)活動(dòng)。
依法執教，學(xué)習宣傳黨的教育方針和基本路線(xiàn)，自覺(jué)遵守《教師法》與黨和國家的方針堅持高度一致，沒(méi)有發(fā)表任何對黨對國家沒(méi)有利的言論。
愛(ài)崗敬業(yè)，熱愛(ài)教育和學(xué)校，認真備課上課，認真批改作業(yè)，沒(méi)有敷衍塞責，沒(méi)有傳播有害于學(xué)生身心健康的思想。盡職盡責搞好管理工作。力所能及地為教師供給服務(wù)。
為人師表是師德的靈魂。除了父母，教師是學(xué)生相處時(shí)間最多，對學(xué)生影響最大的人。教師在教育中的示范作用是巨大的，學(xué)生總是以教師做為模仿效法的對象，教師的思想、品德、行為、習慣都會(huì )在學(xué)生的心靈深處留下烙印，對學(xué)生的成長(cháng)起著(zhù)潛移默化的作用。我能夠關(guān)心全體學(xué)生，尊重學(xué)生的人格平等公正對待學(xué)生，對學(xué)生嚴格要求，耐心教導，沒(méi)有諷刺，挖苦，歧視學(xué)生，沒(méi)有體罰和變相體罰學(xué)生，保護學(xué)生合法權益。
嚴謹治學(xué)，樹(shù)立優(yōu)良學(xué)風(fēng)，刻苦鉆研業(yè)余，沒(méi)有斷學(xué)習新知識，探索教育教學(xué)科規律，改善教育教學(xué)方法，提高教育，教學(xué)和科研水平。本年度主持的一項市級教育科研課題立項，參與的一項結題，在cn刊物發(fā)表三篇論文，七月被授予市教育科研特約研究員。團結協(xié)作，尊重教師，虛心學(xué)習，關(guān)心團體，維護學(xué)校榮譽(yù)，共創(chuàng )禮貌校風(fēng)。尊重家長(cháng)，認真聽(tīng)取家長(cháng)意見(jiàn)和提議，取得支持和配合，沒(méi)有指責訓斥家長(cháng)。廉潔從教，發(fā)揚奉獻精神，自覺(jué)抵制社會(huì )沒(méi)有良風(fēng)氣影響，沒(méi)有向學(xué)生家長(cháng)推薦教輔，沒(méi)有進(jìn)行有償家教。
為人師表，遵守社會(huì )公德，衣著(zhù)整潔得體，語(yǔ)言健康得體，舉止禮貌禮貌禮貌，作風(fēng)正派，以身作則，注重身教。時(shí)時(shí)處處對自我嚴格要求，查找不足，及時(shí)糾正，對別人的缺點(diǎn)，則盡量寬容。
遵守學(xué)校的各項制度和紀律，按時(shí)出勤。
總之，在教育教學(xué)中，嚴格要求自我，無(wú)任何有悖于教育法規的行為和言論，完全貼合人民教師的光榮稱(chēng)號。
師德師風(fēng)建設培訓個(gè)人總結4
今年1月13日，教育部下發(fā)了(關(guān)于進(jìn)一步加強改進(jìn)師德建設的意見(jiàn))，明確提出了加強和改進(jìn)師德建設的具體要求：即以熱愛(ài)學(xué)生，教書(shū)育人為核心，以“學(xué)為人師，行為示范”為準則，以提高教師政治素質(zhì)、職業(yè)理想和職業(yè)道德水平為重點(diǎn)，弘揚高尚師德，力行師德規范，強化師德教育，優(yōu)化制度環(huán)境，不斷提高師德水平。如何落實(shí)教育部(意見(jiàn))，抓好師德建設？縣教育局續發(fā)了幾個(gè)關(guān)于師德建設的文件，根據文件精神結合我校實(shí)際，認真扎實(shí)開(kāi)展師德教育活動(dòng)�？偟淖シㄊ牵阂詭煹陆ㄔO為抓手，以“塑造師德形象，做滿(mǎn)意教師”為目的，采用以“學(xué)”鑄師魂、以“規”約師德、以情“揚”師德、以評“導”師德的辦法，建設“德藝雙馨，理論先進(jìn)，善于實(shí)踐，勇于創(chuàng )新”的教師隊伍。
一、以“學(xué)”鑄師魂
我校為幫助教師樹(shù)立正確的人生價(jià)值觀(guān)，組織教師認真學(xué)習了教育部下發(fā)的(關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)師德建設的意見(jiàn))，學(xué)習了湖北當陽(yáng)市廟前鎮井崗小學(xué)退休教師鄭琦奉獻余熱、播種希望的感人事跡，并采取一學(xué)二寫(xiě)三講的方法武裝教師頭腦。一學(xué)：學(xué)文件與學(xué)先進(jìn)相結合；評比表彰與“三比三看”活動(dòng)相結合(比學(xué)習，看觀(guān)念轉變；比工作，看責任感；比貢獻，看實(shí)績(jì))二寫(xiě)：人人聯(lián)系思想和教學(xué)實(shí)際寫(xiě)體會(huì )文章和自我剖析材料，查找自身不足，分析問(wèn)題根源，擬定整改措施。教師寫(xiě)師德體會(huì )文章及“我怎樣當教師”征文194多篇，寫(xiě)師德自我剖析材料98份。三講：學(xué)校召開(kāi)交流大會(huì )，領(lǐng)導帶頭講師德教育體會(huì )和自己的工作；班主任向全體教職工講如何關(guān)愛(ài)學(xué)生，走訪(fǎng)家庭，抓班級管理的經(jīng)驗；教研組長(cháng)講在教研活動(dòng)中如何突出育人首位，把育人和知識傳授緊密結合的經(jīng)驗；師德標兵講典型事跡。在全校開(kāi)展師德事跡演講比賽，推選張竣韓從干二位教師參加縣教育局組織的師德演講比賽活動(dòng)中獲一、二等獎。在教職工中征集教師術(shù)言100條，其中有二十多條獲縣一、二、三等獎。我校堅持以典型說(shuō)服人、感染人，激發(fā)了教師學(xué)習熱情和工作積極性。
在我校開(kāi)展師德形象討論過(guò)程中，我校教師實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)：教師雖然權力不大，但只要師德一旦出現偏差，就可以利用權利拉關(guān)系。如可以給特殊關(guān)系的學(xué)生安排好座位；課堂上可多關(guān)注，多提問(wèn)；平時(shí)可以多輔導；可以讓其當上班干部；違反學(xué)校紀律可以偏袒，不受處分；可以照顧受到各類(lèi)表彰等等。很多教師變到：通過(guò)加強師德教育，看到了自身的問(wèn)題，明確了教育在全面建設小康社會(huì )中的地位和作用，認識到了教師工作的光榮性和艱巨性，進(jìn)一步增強了教書(shū)育人的責任感、使命感�！敖逃裏o(wú)小事，事事都育人；校園無(wú)空地，處處都育人；教師無(wú)小節，時(shí)時(shí)是表率”，成為我校教師的共識，促使教師把是否關(guān)愛(ài)學(xué)生，是否為學(xué)生終身發(fā)展著(zhù)想上升到是否依法執教的高度，從而克服了消極情緒，分析了以前變相體罰學(xué)生、以教謀私等違法違規行為的影響和危害。
二、以“規”約師德
嚴格的制度管理是實(shí)施目標管理的前提，要規范教師管理，提高師德水平，離不開(kāi)制度作保證。我們從完善管理規章，改革教師評價(jià)制度入手，不斷規范和優(yōu)化教師行為，先后建立了(學(xué)校制度匯編)，將“領(lǐng)導廉潔從政”、“教師廉潔從教”、教職工獎懲條例均寫(xiě)進(jìn)制度。領(lǐng)導廉潔從政、教師廉潔從教情況還與年度考核、人事改革掛鉤，實(shí)行一票否決。做到讓制度說(shuō)話(huà)，人人平等。制度的完善，使我校各項工作職責分明，賞罰有據，調控有序，有章可循，對規范教師行為，提高師德修養，確實(shí)發(fā)揮了有效作用。
管理的核心是人。我校抓師德建設始終堅持以人為本。教師工作除學(xué)�？己送�，每學(xué)期還接受學(xué)生、家長(cháng)評師評教，凡學(xué)生滿(mǎn)意率達不到70%，家長(cháng)反映大的教師，學(xué)校安排待崗培訓，重新競爭上崗。在今年的評教活動(dòng)中，滿(mǎn)意度達到95%以上的有36名教師，絕大部分教師滿(mǎn)意度達到80%，10名教師滿(mǎn)意度在80%以下。評教活動(dòng)鼓勵了優(yōu)秀教師，教育了后進(jìn)教師，優(yōu)化了師德師風(fēng)。
三、以“情”揚師德
要使教師敬業(yè)精業(yè)，全身心投入工作，首先必須維護他們的合法權益，為他們解除后顧之優(yōu)，滿(mǎn)足他們的生活需求和生活需要。這是我校校長(cháng)發(fā)自肺腑的話(huà)。我校在移民遷建后資金緊缺，壓力大的情況下，千方百計為教師排憂(yōu)解難，走訪(fǎng)慰問(wèn)退休教師，擠出資金助困難職工，救助患病職工，把工作做得暖人心、穩人心，盡量把好事辦實(shí)，實(shí)事辦好，讓教職工滿(mǎn)意。
我校對教師實(shí)行人文管理，做到嚴中有情，注重思想感化，以心換心，以情感人。領(lǐng)導在工作方法上堅持“四不”，即不在會(huì )上批評人；不以命令的口氣安排工作；不說(shuō)傷害感情損害積極性的話(huà)；不向教師黑臉，造成心理壓抑。為優(yōu)化教師心理環(huán)境，領(lǐng)導班子與教師開(kāi)展談心活動(dòng)，溝通思想，把師德教育內容有機的融于其中，幫他們解開(kāi)思想上的疙瘩，澄清模糊觀(guān)念，使其認識到加強師德修養的重要性和必要性。同時(shí)了解教師想法，聽(tīng)取教師意見(jiàn)和建議。一年來(lái)，聽(tīng)取教師意見(jiàn)和建議35條，整改18條。黨員干部每人聯(lián)系一名青年教師，與他們談心，幫助他們成長(cháng)進(jìn)步，使他們盡快成熟，積極向黨組織靠攏，先后有8名青年教師加入黨組織，并走上領(lǐng)導崗位。還注重為教師心理減負，從工作環(huán)境、領(lǐng)導與群眾的.關(guān)系等多方面給教師減輕心理壓力，通過(guò)“出點(diǎn)子”、“指路子”、“結對子”等措施減輕教師心理負擔，滿(mǎn)足教師工作的成就感，使師德教育更有說(shuō)服力，更有實(shí)效性。
領(lǐng)導關(guān)心教師，教師關(guān)心學(xué)生。從我校師德檔案中看出，教師每人幫扶一名貧困生，今年為貧困生捐款2800多元，加之國家“兩免一補”10000多元，確保了60名貧困生無(wú)一人流失。不少教師輔導學(xué)困生，為他們心理減負，思想上扶“志”，學(xué)習上扶“差”。通過(guò)輔導，學(xué)困生進(jìn)步率達60%。還提出轉化后進(jìn)生光榮，歧視后進(jìn)生可恥的口號，把轉化后進(jìn)生視同培養一個(gè)優(yōu)生重要，不讓一個(gè)后進(jìn)生流失。教師中涌現出一大批關(guān)愛(ài)學(xué)生，珍愛(ài)崗位的先進(jìn)典型，不少老師被評為學(xué)生最滿(mǎn)意的教師，受到縣、市表彰。
四、以“評”導師德
學(xué)校要有正氣，教師要有士氣，離不開(kāi)用評先導向。典型靠培養，先進(jìn)靠樹(shù)立，嚴格師德建設，正確評價(jià)師德行為，是培養典型，樹(shù)立先進(jìn)，提高師德水平的有效措施。我校通過(guò)師德形象大討論，提煉出新時(shí)期合格教師的標準，從“理論學(xué)習、愛(ài)崗敬業(yè)、儀表形象、舉止言行、關(guān)愛(ài)學(xué)生、工作作風(fēng)、遵紀守法、團結同志、服從安排、教學(xué)質(zhì)量”等方面評選出“師德標兵”。
要使師德標兵的評選活動(dòng)達到評出干勁、激發(fā)積極性的目的，就要保證評選過(guò)程中的公正、公平，把大家信得過(guò)的先進(jìn)評出來(lái)，避免領(lǐng)導憑印象看人。我校在評選程序上采取自我申報——教師互評——學(xué)生評師——家長(cháng)評教——領(lǐng)導小組考核等多層次全方位評價(jià)的方法，注重了過(guò)程的規范性。學(xué)校通過(guò)事跡報告、辦宣傳板報、廣播、電視等各種媒體宣傳先進(jìn)典型，讓他們感受到“付出必有成功”，從心理上得到滿(mǎn)足。我校近每年表彰各類(lèi)先進(jìn)60多人。通過(guò)評先導向，教師關(guān)愛(ài)后進(jìn)生的多了，歧視后進(jìn)生的少了；深入家庭走訪(fǎng)的多了，打電話(huà)要家長(cháng)到校的少了；與學(xué)生談心的多了，批評訓斥的少了。國運興衰，系于教育；教育成敗，系于教師；教師素質(zhì)，重在師德。學(xué)校只有堅持在管理中講師德，教育教學(xué)中育師德，學(xué)生中樹(shù)師德，社會(huì )上揚師德，才能建設一支人民滿(mǎn)意的教師隊伍。
師德師風(fēng)建設培訓個(gè)人總結5
我有幸參加了西安市灃東新城舉行的“中小學(xué)師德師風(fēng)建設集中巡回培訓會(huì )”這是我從教以來(lái)，讓我感受最深、也讓我心靈最為震撼的一次受益匪淺的“心靈洗禮”。
“作為山區學(xué)校的校長(cháng)和老師，我不僅要讓山里孩子有學(xué)上，還要讓他們上好學(xué)，學(xué)得好，用知識改變他們的命運�！蹦菢銓�(shí)的言語(yǔ)，沒(méi)有華麗的詞藻，卻是真摯情感的流露，那秦嶺深處“綻放的那朵紅玫瑰”用大愛(ài)之心，向我們詮釋了“永鑄師魂”的真正內涵。全國模范教師、西安市戶(hù)縣紙房學(xué)校校長(cháng)馮雪紅說(shuō)。任教２０年多來(lái)，馮校長(cháng)用她愛(ài)學(xué)生、愛(ài)教育、愛(ài)學(xué)校的執著(zhù)追求，促進(jìn)學(xué)生快樂(lè )發(fā)展、教師健康發(fā)展、學(xué)�？缭桨l(fā)展，讓原本貧窮落后、破舊不堪的山區學(xué)校，變成山區一道靚麗的風(fēng)景�！皭�(ài)是學(xué)生成長(cháng)的陽(yáng)光”這也是這朵“紅玫瑰“綻放秦嶺深處的堅定信念。
一、教育理想
她說(shuō)：我的教育理想是：
1、為這些求學(xué)艱難的山里孩子搭建知識改變命運的平臺；
2、要給這些曾經(jīng)被人輕視的山區教師找回自信、重塑尊嚴；
3、要把這個(gè)人見(jiàn)人怕的山區小學(xué)打造成品牌學(xué)校。馮老師雖然沒(méi)有標準普通話(huà)，沒(méi)有悅耳動(dòng)聽(tīng)的嗓音，沒(méi)有華麗的詞藻，那一件件真實(shí)感人的事例向我們詮釋了“師魂”，感人肺腑，聽(tīng)著(zhù)她的報告，讓我想到：她曾經(jīng)在大山里舉步為艱各種艱難的情況，不僅是客觀(guān)的現實(shí)困難，還有精神上的摧殘折磨，寧可放棄城里優(yōu)越的環(huán)境也要扎根山區的精神，這朵“紅玫瑰”依然綻放！讓我們這些身處城市的教師打心眼里由衷的敬佩！是呀！這就是師德，這就是師魂！
二、師德的重要性
“百年大計教育為本；教育大計教師為本；教師大計師德為本”由此可見(jiàn)師德的重要性，師德，即教師的職業(yè)道德，它是教師和一切教育工作者在從事教育活動(dòng)中必須遵守的道德規范和行為準則，以及與之相適應的道德觀(guān)念，情操和品質(zhì)�！皭�(ài)學(xué)生——是教師的職責。
師愛(ài)是師德的靈魂，師愛(ài)是消除師生之間情感障礙的保證；師愛(ài)是培養師生情，使之成為“知心朋友”的橋梁；師愛(ài)是轉變后進(jìn)生，是他們良好發(fā)展的靈丹妙藥�！皭�(ài)”要面向全體學(xué)生。多給他們一份愛(ài)心，一聲贊美，一個(gè)微笑，少一些說(shuō)教。身為教師，我們不能把教書(shū)育人降低到只傳授知識的層面上，我們有責任，有義務(wù)從現在做起，從自身做起，通過(guò)學(xué)習不斷地在思想上，政治上和文化上充實(shí)自己，努力提高自己的從教素質(zhì)。以無(wú)私奉獻的精神去感染學(xué)生，以淵博的知識去培養學(xué)生，以科學(xué)的方法去引導學(xué)生，以真誠的愛(ài)心去溫暖學(xué)生，以高尚的師德去影響學(xué)生，用健全的人格塑造一切學(xué)生的美好心靈，影響一代又一代的學(xué)生，真正的成為一名優(yōu)秀的人民教師。
教育是愛(ài)的事業(yè)，沒(méi)有愛(ài)就沒(méi)有教育，誰(shuí)愛(ài)孩子，孩子就愛(ài)他，只有愛(ài)孩子的人，才能教育孩子。馮老師用大愛(ài)之心去呵護山里的每一個(gè)孩子，山里的孩子沒(méi)有吃的，她想辦法，孩子沒(méi)有學(xué)費她用僅有的工資支付，孩子家庭困難，上不了學(xué)了，她走幾十里山路，帶孩子回校園，孩子們離家遠，她經(jīng)過(guò)幾十年的奔波勞累，又當校長(cháng)又當老師，又當媽媽終于建立起“留守兒童之家�！睈�(ài)——是學(xué)生成長(cháng)的陽(yáng)光。
三、用尊重去觸動(dòng)孩子心靈
愛(ài)”要以理解，尊重、信任為基礎；“愛(ài)”要一視同仁，持之以恒；“愛(ài)”要面向全體學(xué)生。作為一名教師，尊重學(xué)生、理解學(xué)生非常重要，這種尊重要求老師要一視同仁、不因美丑、貧富、學(xué)習成績(jì)的好壞、進(jìn)步與落后、個(gè)性的差異而有所折扣，尊重學(xué)生是教師的天職，這種尊重較之朋友間的尊重更有其深刻而就遠博大而無(wú)私的內涵，它是教師職業(yè)道德的靈魂。
馮老師用一個(gè)典型的事例去尊重孩子，大致內容是這樣的：一個(gè)孩子偷了同學(xué)200元伙食費，但他的心理素質(zhì)特別好，在大量事實(shí)面前，任憑怎么“旁敲側擊”，他死活不承認。但馮老師，沒(méi)有當面揭穿孩子，而是先采用耐心地交談，但還是無(wú)濟于事，最后干脆，馮老師自己掏腰包給了他錢(qián)，讓他放回原處，再給其他同學(xué)說(shuō)：你們再好好找找。終于找到了錢(qián)。那個(gè)孩子，看到這一幕，深深地悔恨，向老師承認錯誤。馮老師的這一做法，無(wú)不體現了對孩子自尊心的保護，更重要的是教育了孩子。
相信這樣的事例在我們平時(shí)的學(xué)校生活中也經(jīng)常出現，對于孩子的錯誤，可能我們有些老師的做法就簡(jiǎn)單粗暴，甚至不顧孩子的自尊及身心健康，當中批評指責，也許，我們認為這是一件小事，但對于孩子來(lái)說(shuō)，他有可能因為這一件事，就會(huì )終身失去生活的勇氣，有可能從此精神萎靡不振，甚至出現更危險的情況發(fā)生。所以，作為教師，一定要保護孩子的身心健康，孩子終歸是孩子，他很可能會(huì )犯這樣或那樣的錯誤，這就需要教師用智慧的方法去幫助孩子，保護孩子的自尊，而不是去傷害孩子。
四、練就教師過(guò)硬的本領(lǐng)
馮老師說(shuō)：“我們教師想要立足，不是靠迎上奉下、拍馬溜須，而要靠自己過(guò)硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)和教學(xué)水平，這才是一輩子的“金飯碗”，也許你現在會(huì )對我近乎苛刻的要求而不理解，但多年以后當你離開(kāi)紙房學(xué)校時(shí)，回頭想想，能說(shuō)一句話(huà)：‘我在這個(gè)山里學(xué)校沒(méi)白過(guò)幾年，’我心里就很知足�！瘪T老師的這幾句話(huà)是她作為校長(cháng)所要求給教師的，她倡導的是讓教師練就過(guò)硬的能力。試想，我們在平時(shí)工作中，可能對學(xué)校一些近乎覺(jué)得苛刻的管理要求，總是充滿(mǎn)了抱怨，對領(lǐng)導不理解，其實(shí)想一想馮老師對大家所說(shuō)的話(huà)，其實(shí)連就好自己過(guò)硬的本領(lǐng)，這才是“金飯碗”，因此，也提醒我們教師不要怕麻煩、不要怕累、不要怕辛苦，這樣才能練就過(guò)硬本領(lǐng)，是你立于教師這一行業(yè)的不敗之地。
馮老師近乎三個(gè)小時(shí)的講話(huà)中，全場(chǎng)一片安靜，讓我們從內心深處由衷的敬佩這位秦嶺深處“綻放的紅玫瑰”。她向我們真正詮釋了：大愛(ài)無(wú)痕，永鑄師魂！
師德師風(fēng)建設培訓個(gè)人總結6
“育人者育心，育心者必自育”，教師隊伍建設的核心是師德建設。一年來(lái)，我校在縣教育局的領(lǐng)導下，以“敬業(yè)愛(ài)生、教書(shū)育人”為師德建設核心，以理論學(xué)習為保障，以各項活動(dòng)為載體，深入開(kāi)展師德師風(fēng)建設，建設了一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、服務(wù)育人、與現代化教育相適應的高素質(zhì)的教師隊伍�，F將我校的師德師風(fēng)建設工作總結如下：
一、成立小組，開(kāi)創(chuàng )以德治校的新路子
啟事在影響，成事在榜樣。我校對師德師風(fēng)建設高度重視，把師德師風(fēng)建設作為我校的長(cháng)效機制來(lái)抓，學(xué)校堅持以領(lǐng)導班子的作風(fēng)建設為龍頭，講師德，促校風(fēng)。為了加強領(lǐng)導，樹(shù)立先鋒典范，我校在開(kāi)學(xué)伊始召開(kāi)班子會(huì )議，成立了師德師風(fēng)建設領(lǐng)導小組，由？？？校長(cháng)任組長(cháng)，各副校長(cháng)科室主任任組員。做到“一把手掛帥親自抓，副職領(lǐng)導具體抓”，把責任目標具體落實(shí)到各有關(guān)崗位和責任人，并結合學(xué)校的實(shí)際，制定了切實(shí)可行的師德師風(fēng)建設方案。領(lǐng)導小組在做好表率的同時(shí)，能夠明確職責，諸如制定計劃、籌劃活動(dòng)和組織學(xué)習，并對老師進(jìn)行考核及師德師風(fēng)建設的動(dòng)態(tài)性管理。組內各成員分工明確，責任到人，力求按計劃落實(shí)好每一項工作，正是有了“誰(shuí)主管，誰(shuí)負責”和“分級負責，條塊結合”的原則，才確保了我校師德師風(fēng)建設的穩步發(fā)展。
二、提高認識，構建師德教育的新機制
教師是人類(lèi)靈魂的工程師，學(xué)校應該是一片圣潔的土壤。我校始終把師德師風(fēng)建設作為一項重要的工作來(lái)抓。為了使教師們深刻認識到師德的重要性，學(xué)校充分利用周一的例會(huì )時(shí)間，隔周學(xué)，《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》、《教育法》、《未成年人保護法》、《學(xué)生傷害事故處理辦法》等法律法規讓老師們明晰了教師的職業(yè)道德規范，優(yōu)秀教師的先進(jìn)事跡學(xué)習為老師們樹(shù)立了學(xué)習的榜樣。全校教師通過(guò)不間斷的學(xué)習，知道什么樣的教師才是適應時(shí)代發(fā)展的合格教師，并且時(shí)刻用教師的道德職業(yè)規范來(lái)約束自我，從自我修養、道德品質(zhì)、教學(xué)教風(fēng)上處處以身作則。如今，我校老師們愛(ài)崗敬業(yè)、團結協(xié)作、遵紀守法、樂(lè )于奉獻蔚然成風(fēng)，廣大教師用他們過(guò)硬的自身修養展示了新時(shí)代教師的師德風(fēng)尚。
同時(shí)學(xué)校為進(jìn)一步提高教師隊伍的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平，努力建設一支具有較高黨性修養、較高思想道德素質(zhì)、較高學(xué)術(shù)造詣和團結合作精神的教師隊伍。學(xué)校在廣泛征求老師的基礎上，開(kāi)學(xué)初制定了《方元中心校教師師德考核辦法》，同時(shí)，學(xué)校設立了一個(gè)意見(jiàn)箱，鼓勵家長(cháng)、學(xué)生進(jìn)行監督。學(xué)校根據綜合情況，對全體教師進(jìn)行師德師風(fēng)考核，并將考核與績(jì)效工資掛鉤。發(fā)現有悖職業(yè)道德的言行，及時(shí)對當事教師提出批評教育并在績(jì)效工資中有所體現；情節嚴重的，依據有關(guān)規定給予紀律處分，并在年度考核、評優(yōu)評先中，實(shí)行一票否決。
三、活動(dòng)推進(jìn)，形成師德教育的新風(fēng)尚
為進(jìn)一步提高我校教師的師德師風(fēng)建設，學(xué)校積極為教師創(chuàng )設有效載體，開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，從多方面多角度挖掘身邊的典型，以點(diǎn)帶面，放大亮點(diǎn)效應，蘊養校園里良好師德師風(fēng)的濃郁底蘊。
�。ㄒ唬┥钊霂熒议L(cháng)，促進(jìn)師德建設
1、召開(kāi)部分教師座談會(huì )。學(xué)校每學(xué)期初，都會(huì )定期召開(kāi)教師座談會(huì )，根據學(xué)校的實(shí)際情況，我們的座談會(huì )分老、中、青三組召開(kāi)。讓經(jīng)驗豐富、資歷深厚的老教師發(fā)揮他們經(jīng)驗優(yōu)勢，鼓勵他們?yōu)閷W(xué)校的各項工作出謀劃策，幫扶中青年教師迅速成長(cháng)；對于中年老師，希望發(fā)揮他們在學(xué)校的中流砥柱作用，勉勵他們?yōu)閷W(xué)校多做服務(wù)、多做奉獻；針對年輕老師，希望他們設立工作目標，虛心學(xué)習老年教師的經(jīng)驗，學(xué)習中年教師的奉獻，腳踏實(shí)地，順利度過(guò)人生中的過(guò)渡階段。
2、召開(kāi)部分學(xué)生座談會(huì )。平等的師生關(guān)系才是有助于教育成功�！耙粋�(gè)學(xué)生就是一個(gè)廣告”，一所學(xué)校里，學(xué)生的反應才是最真實(shí)的呼聲。為了聽(tīng)到最真實(shí)的聲音，每學(xué)期末，由？？？校長(cháng)和學(xué)校主管教學(xué)的？？？副校長(cháng)分年級召開(kāi)部分學(xué)生座談會(huì )，會(huì )談的學(xué)生直接由校長(cháng)點(diǎn)學(xué)號，會(huì )談的內容主要了解各班的班級管理情況、各科的教學(xué)情況、作業(yè)布置情況、以及對老師和學(xué)校的建議和看法等。學(xué)校領(lǐng)導會(huì )根據會(huì )談的情況及時(shí)調整管理思路和工作方法，表?yè)P先進(jìn)教師的優(yōu)秀事跡，鼓勵各位老師齊頭并進(jìn)。
3、聽(tīng)家長(cháng)意見(jiàn)，促學(xué)校發(fā)展。為了進(jìn)一步聽(tīng)取家長(cháng)、社會(huì )對學(xué)校的意見(jiàn)、建議。學(xué)校每學(xué)期期中考試之后，組織一次家長(cháng)調查問(wèn)卷活動(dòng)，問(wèn)卷的內容從學(xué)校的管理、教育教學(xué)、班主任工作、學(xué)生成長(cháng)環(huán)境等方面入手，家長(cháng)們認真閱讀、踴躍建議，學(xué)校會(huì )把這些好的建議進(jìn)行疏理，通過(guò)研究、討論，在有限的人力和財力的情況下力爭逐項解決。為了使更多的家長(cháng)參與管理，并且把這項工作做細做實(shí)，每個(gè)班級還成立了家長(cháng)委員會(huì )，同時(shí)還利用家長(cháng)循環(huán)日記，定期和每位家長(cháng)交流。通過(guò)這一系列的活動(dòng)，使家長(cháng)和教師的交流更加的透明，促進(jìn)師德建設工作的提高。
�。ǘ╅_(kāi)展經(jīng)驗交流，豐厚師德內涵
1、開(kāi)展師德演講比賽。為了造就一支品德高尚、業(yè)務(wù)精良、作風(fēng)扎實(shí)的教師隊伍，我校舉行了一次師德演講比賽。所有老師都積極參與。師德師風(fēng)演講比賽進(jìn)一步激發(fā)了我校教師獻身教育的熱情，充分調動(dòng)了老師們工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，以更好的精神風(fēng)貌投身于教育事業(yè)。
2、開(kāi)展班主任經(jīng)驗交流會(huì )。為了加強班主任隊伍規范化建設，我校給班主任提供了交流經(jīng)驗的平臺。10月，舉行了班主任座談會(huì )，由我校優(yōu)秀班主任段國勇老師給各位班主任老師介紹了自己管理班級的經(jīng)驗，老師們結合自身的工作體驗、感悟和思考，就學(xué)生養成行為習慣的培養、班隊干部培養、班級衛生等問(wèn)題進(jìn)行了交流。老師們的發(fā)言，引起了大家的共鳴，大家深深感受到班主任工作充滿(mǎn)豐富性和挑戰性，班主任任重而道遠。老師們在學(xué)習中感動(dòng)，在感動(dòng)中進(jìn)步。
3、開(kāi)展教學(xué)亮點(diǎn)交流會(huì )。各位教師都有自己的教學(xué)亮點(diǎn)和工作特色。學(xué)校組織了聽(tīng)課評課，針對每位老師的教學(xué)特點(diǎn)進(jìn)行點(diǎn)評，互相學(xué)習，取長(cháng)補短。
�。ㄈ皫头觥睒�(shù)立典范，促進(jìn)教師成長(cháng)
1、實(shí)施青藍工程，提高教師職業(yè)技能
一支高質(zhì)量的教師隊伍，是推進(jìn)學(xué)校教育的基本保證。為使我校青年教師盡快在教育教學(xué)方面步入軌道，成長(cháng)為教育教學(xué)骨干的后備力量，我校開(kāi)展了“青藍工程”活動(dòng)。通過(guò)以老帶新結對子，利用“幫、扶、帶”等手段，提高青年教師的綜合素質(zhì)，促進(jìn)師徒共同成長(cháng)。為此，我校開(kāi)展“六個(gè)一”的“一對一幫扶”活動(dòng)，即一位骨干老師要帶好一名青年教師、骨干老師要上好一節示范課、青年老師要上好一節匯報課、每人要寫(xiě)好一篇教學(xué)論文、每人轉化好一名學(xué)困生、每人幫扶一名貧困生。從而全面提高老師的職業(yè)技能，以教師綜合素質(zhì)的提高帶動(dòng)教育教學(xué)質(zhì)量的全面提高。
2、樹(shù)立師德典范，發(fā)揮示范作用
我校著(zhù)眼發(fā)現身邊教師，挖掘典型，樹(shù)立標兵，充分發(fā)揮人本管理的激勵機制。結合上級的“優(yōu)秀班主任”、“師德標兵”等評比，我校經(jīng)過(guò)充分挖掘，認真整理，民主選出“最美教師”，將？老師樹(shù)立為我校教師學(xué)習的榜樣，充分發(fā)揮正面引導的作用，從而在校內掀起比、學(xué)、趕、超的熱潮，有力地推動(dòng)了本次師德師風(fēng)建設活動(dòng)。
�。ㄋ模╅_(kāi)展教工活動(dòng)，豐富業(yè)余生活
為了豐富教職工的業(yè)余生活，提高教師的身體素質(zhì)和生活質(zhì)量，增強教職工的凝聚力，提升教師的幸福指數，構建和諧、文明校園，，我校工會(huì )舉行了一系列的教職工文體活動(dòng)。我校組織了拔河比賽、書(shū)法競賽、羽毛球賽、乒乓球賽、定點(diǎn)投籃賽等。老師們積極參與，團結協(xié)作，活動(dòng)中全體教師展示了奮發(fā)向上、頑強拼搏的精神風(fēng)貌！
師德師風(fēng)建設培訓個(gè)人總結7
為了實(shí)現學(xué)校二次崛起，把學(xué)校建成全國知名的有較高水平的教學(xué)型大學(xué)，月日校黨委周應佳書(shū)記在慶祝第個(gè)大會(huì )上作學(xué)院建設年動(dòng)員報告，正式拉開(kāi)了我校為期一年的“建設年”活動(dòng)帷幕。根據校黨號《學(xué)院關(guān)于進(jìn)一步加強師德師風(fēng)建設的意見(jiàn)》的文件精神，在學(xué)校師德師風(fēng)工作專(zhuān)班的統一組織、指導下，我院即刻于學(xué)校動(dòng)員大會(huì )之后積極行動(dòng)起來(lái)，廣泛深入地展開(kāi)了師德師風(fēng)教育學(xué)習活動(dòng)�，F將我院此次活動(dòng)的開(kāi)展情況匯報如下：
一、貫徹落實(shí)迅速、組織有條不紊
在周應佳書(shū)記作完學(xué)院師德師風(fēng)建設年動(dòng)員大會(huì )散會(huì )之后，學(xué)院黨委書(shū)記博士立刻將“三辦”人員組織在一起，傳達了大會(huì )精神，并確定院綜合辦公室負責落實(shí)具體活動(dòng)方案和組織實(shí)施工作。
為了確保此次活動(dòng)深入實(shí)施、取得實(shí)效，學(xué)院領(lǐng)導高度重視，認真研究部署。首先成立了管理學(xué)院師德師風(fēng)建設年活動(dòng)領(lǐng)導小組，院長(cháng)親自?huà)鞄�，與張弢書(shū)記一起擔任組長(cháng)，副院長(cháng)、副書(shū)記任領(lǐng)導小組副組長(cháng)，三辦、各教研室主任與年級組長(cháng)擔任領(lǐng)導小組成員，并制訂了明確的工作職責，加強了師德師風(fēng)活動(dòng)的領(lǐng)導和管理，為師德師風(fēng)活動(dòng)的開(kāi)展實(shí)施架起了強有力的龍頭。其次制訂了《管理學(xué)院“師德師風(fēng)建設年”活動(dòng)實(shí)施方案》，明確了活動(dòng)的目標、主要任務(wù)、實(shí)施步驟和措施，入黨申請書(shū)確保本次活動(dòng)做到有章可循、計劃周密、措施得力。
二、廣泛宣傳、營(yíng)造氛圍
1、召開(kāi)全院動(dòng)員大會(huì )�；顒�(dòng)領(lǐng)導小組成立、學(xué)習制度健全之后月日下午由張弢書(shū)記主持召開(kāi)了管院師德師風(fēng)建設年活動(dòng)動(dòng)員大會(huì )，組織全體教職工深入學(xué)習、深刻領(lǐng)會(huì )學(xué)校開(kāi)展師德師風(fēng)建設年活動(dòng)的目的和意義，提高全員參加活動(dòng)的自覺(jué)性和積極性。大會(huì )學(xué)習了周書(shū)記在大會(huì )上的講話(huà)和學(xué)校文件，宣讀了《管理學(xué)院師德師風(fēng)建設年活動(dòng)實(shí)施方案》。動(dòng)員大會(huì )統一了全體教師的思想，認識到師德師風(fēng)教育的必要性與緊迫性。
2、利用管理學(xué)院板報、宣傳欄、網(wǎng)頁(yè)和校園廣播等宣傳媒體，
廣泛宣傳我院的師德師風(fēng)活動(dòng)開(kāi)展情況，及時(shí)跟蹤報道活動(dòng)動(dòng)態(tài)、先進(jìn)人物、典型事跡等，努力營(yíng)造和形成以德立教、教書(shū)育人、為人師表的良好氛圍�；顒�(dòng)中制作師德師風(fēng)宣傳海報1副，懸掛橫幅標語(yǔ)2副，板報4塊、建立專(zhuān)題網(wǎng)頁(yè)1個(gè)，提供新聞報道5篇和大量活動(dòng)圖片報道、設立意見(jiàn)箱2個(gè)。
三、“師風(fēng)、作風(fēng)、學(xué)風(fēng)”三管齊下、齊頭并進(jìn)
在加強和改進(jìn)教師師德師風(fēng)的同時(shí)，對干部作風(fēng)和學(xué)生學(xué)風(fēng)也提出進(jìn)一步的要求�！叭L(fēng)”即教師的師德師風(fēng)、干部的能力與作風(fēng)、學(xué)生的學(xué)風(fēng)統一到一起，共同建設、互相促進(jìn)，為我校良好校風(fēng)的形成打下堅實(shí)基礎。
對于專(zhuān)業(yè)教師，學(xué)院要求嚴格按照《學(xué)院》的要求認真履行教師職責，做好教學(xué)工作，要求全體教師務(wù)必具有良好的精神風(fēng)貌和工作狀態(tài)，教師在課堂上必須儀表整潔、文明得體，不出現遲到、提早下課和拖堂現象，教師上課要備齊各項教學(xué)文件;要求教師不能隨意調課和調換教室，無(wú)論任何情況都不允許教師在上課時(shí)接聽(tīng)手機等。
對于領(lǐng)導干部，學(xué)院要求全體學(xué)院領(lǐng)導和各科室認真履行工作崗位職責;上班時(shí)應具有良好的精神風(fēng)貌和服務(wù)熱情，勤政廉政、團結帶領(lǐng)學(xué)院教職工高質(zhì)量完成學(xué)校和學(xué)院的各項任務(wù)，在工作中積極起表率作用。
對于學(xué)生，學(xué)院要求學(xué)生應樹(shù)立正確的學(xué)習目的和巨大的學(xué)習動(dòng)力;正確的學(xué)習態(tài)度，如勤奮、嚴謹、好思、創(chuàng )新等;良好的和習慣，如理論聯(lián)系實(shí)際，勇于探索進(jìn)取等。
四、組織豐富多彩的活動(dòng)，促進(jìn)師德師風(fēng)有效開(kāi)展。
9月下旬，結合學(xué)校教務(wù)處組織的近三年新進(jìn)教師基本功競賽活動(dòng)，我院組織近三年來(lái)的新進(jìn)教師進(jìn)行教學(xué)水平競賽活動(dòng)，通過(guò)以老帶新的方式，促進(jìn)教學(xué)互長(cháng)，使教師在活動(dòng)中提高業(yè)務(wù)水平和師德水平。