有關(guān)幼兒園師德師風(fēng)培訓個(gè)人總結(通用8篇)
總結是對某一特定時(shí)間段內的學(xué)習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料,它可以促使我們思考,不妨讓我們認真地完成總結吧。你想知道總結怎么寫(xiě)嗎?下面是小編為大家收集的有關(guān)幼兒園師德師風(fēng)培訓個(gè)人總結(通用8篇),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
幼兒園師德師風(fēng)培訓個(gè)人總結1
為了進(jìn)一步落實(shí)區教育局《關(guān)于進(jìn)一步加強幼兒園師德師風(fēng)建設的通知》,我園十分重視全體教師的政治思想工作,把政治思想工作放在各項工作的首位,教師的職業(yè)道德水平才會(huì )提高,學(xué)校的素質(zhì)教育才會(huì )深化。良好的師德師風(fēng)的形成,除了在制度約束的基礎上,還需要我提高自律意識,自覺(jué)改正自己生活、工作中的不好習慣,在幼兒心中建立起良好的師德師風(fēng)形象。
一、加強教師職業(yè)道德教育學(xué)習,我園組織教職工學(xué)習《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》、《幼兒園教師職業(yè)道德規范》、《幼兒園工作規程》、《幼兒園教育指導綱要》、《幼兒園安全責任劃分和教師的義務(wù)》等,并聯(lián)系實(shí)際進(jìn)行宣講,把教師的政治思想教育,師德師風(fēng)建設與深化素質(zhì)教育、民族興衰的高度來(lái)認識、來(lái)探討。
二、執行教師職業(yè)道德考核評估標準,我們認真組織教師學(xué)習了《教師職業(yè)道德考核評估標準》,讓每個(gè)教師清楚教師職業(yè)道德考核評估的標準,并在自己平時(shí)的工作中得到落實(shí)。每年暑假,我們先進(jìn)行自評,然后各個(gè)小組根據該老師一年工作的情況,打出該老師在職業(yè)道德方面的成績(jì),最后由職業(yè)道德領(lǐng)導小組的人員一起針對該老師情況,評出該老師一年的成績(jì)。
三、執行教師職業(yè)道德教育獎勵懲處,我們通過(guò)各種生動(dòng)的活動(dòng),讓教師在活動(dòng)中受到教育和鼓勵,以獎代面。如:教師的文章發(fā)表了我們給于獎勵,參加活動(dòng)為幼兒園贏(yíng)得了榮譽(yù)的給予獎勵。平時(shí)利用競賽的形式,在教師能力、工作中展開(kāi)評比活動(dòng),分別評出一、二、三等獎進(jìn)行表彰。對個(gè)別沒(méi)有達到等級的不給予獎勵,個(gè)別差的,給予懲罰。
四、學(xué)校性犯罪案件報告制度情況,我們幼兒園沒(méi)有這個(gè)方面的情況的?傊,我們通過(guò)狠抓師德師風(fēng)建設工作,深深體會(huì )到:只有制度完善、加強過(guò)程管理,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理,才能保證師德建設有成效。我們將在今后的工作中,不斷總結經(jīng)驗,進(jìn)一步提高師資隊伍的師德水平。
五、注重在教學(xué)過(guò)程中體現崇高師德,作為傳道授業(yè)的老師,只有不斷的更新自己的知識,不斷提高自身素質(zhì),不斷的完善自己,才能教好幼兒。如果自身散漫,怎能要求幼兒認真。要提高自身的素質(zhì),這要求自己不斷的學(xué)習,積極探索,不斷開(kāi)辟新的教法。以身作則。教師的言行對幼兒的思想、行為和品質(zhì)具有潛移默化的影響,教師的一言一行,幼兒均喜歡模仿,這將給幼兒成長(cháng)帶來(lái)一生的影響。因此,教師一定要時(shí)時(shí)刻刻為幼兒做出好的榜樣,凡要求幼兒要做到的,自己首先做到。堅持嚴于律己。尊重每一個(gè)幼兒。每一幼兒都渴望得到老師的愛(ài)和尊重。要與幼兒平等相待,不能把把幼兒當下級隨便呵斥。只有把愛(ài)傳遞給幼兒把幼兒看重,幼兒得到老師的尊重,他們才會(huì )尊重老師喜歡老師,愿意學(xué)習這個(gè)老師所傳授的各種知識。
師德——不是簡(jiǎn)單的說(shuō)教,而是一種愛(ài)與責任的體現,一種深厚的知識內涵和文化品位的體現!師德需要培養,需要教育,更需要的是——每位教師的自我修養!我園將繼續維護和發(fā)揚這一崇高的美德!
幼兒園師德師風(fēng)培訓個(gè)人總結2
一、堅持正確的辦園方向
我園堅持全面貫徹黨的教育方針,落實(shí)《幼兒園工作規程》、《幼兒園教育指導綱要》《教師職業(yè)道德規范》的精神,堅持依法辦園。結合幼兒園工作實(shí)際,制定了切實(shí)可行的規章制度,維護教師、幼兒的合法權益,與教師簽定了《崗位責任狀》,幼兒園無(wú)亂收費、亂辦班等違規行為。
為激發(fā)廣大廣大教師參與幼兒園的各項管理,體現“以人為本”的管理模式,堅持實(shí)行園務(wù)公開(kāi),調動(dòng)全體教師參與民主管理與監督,廣泛開(kāi)展各級各類(lèi)的調研活動(dòng),吸納家長(cháng)及社會(huì )的辦園意見(jiàn)與建議,根據反饋情況做好相應反饋并加以解決。2009年我們先后接受了州縣督導、幼教行政部門(mén)、防疫部門(mén)、法規部門(mén)等多次檢查,我園以務(wù)實(shí)的工作態(tài)度贏(yíng)得了上級領(lǐng)導、社會(huì )、家長(cháng)的認可。
二、加強教師隊伍建設
1是加強領(lǐng)導班子建設。堅持從自身做起,在政治上堅定方向,工作上勤勉積極,制度上自覺(jué)遵守,經(jīng)濟上嚴格要求,作風(fēng)上廉潔正派,做好教職工的表率。師德建設工作中做到師德師風(fēng)有評價(jià),師德建設有計劃,責任落實(shí)有制度,檢查工作有記錄,活動(dòng)結束有總結。班子成員把教職工中的大事小情放在心上,與困難職工結對子,教職工婚喪嫁娶、患病期間班子慰問(wèn)達12人次,累計慰問(wèn)金額:一千余元。
2是強化師德師風(fēng)。以“立高尚師德、樹(shù)教育新風(fēng)”為主題,做人民滿(mǎn)意滿(mǎn)意教師、辦人民滿(mǎn)意教育有實(shí)施步驟,并對師德工作常抓不懈。從制度建設入手,開(kāi)學(xué)初制定了《幼兒園師德師風(fēng)評價(jià)體系》,組織教工大會(huì )討論后進(jìn)行實(shí)施;幼兒園、全體教師分別向社會(huì )、家長(cháng)做公開(kāi)的服務(wù)承諾及師德承諾,定期進(jìn)行教師師德情況訪(fǎng)談、師德師風(fēng)建設大討論、思想動(dòng)態(tài)分析、行風(fēng)問(wèn)卷,廣泛接受家長(cháng)和社會(huì )的監督;從日;顒(dòng)入手,定期組織教師學(xué)習先進(jìn)人物事跡、定期進(jìn)行師德建設自我剖析、認真組織師德經(jīng)交流、選樹(shù)師德典型(教師:徐今劍、肖英霞、張紅、丁芝榮)開(kāi)展一名黨員一面旗幟活動(dòng),確定黨員示范崗(教師初建華)等;全體教師愛(ài)崗敬業(yè),克服工作中諸多困難,不斷加強自身職業(yè)道德修養,無(wú)違反師德現象,用自己出色的工作表現贏(yíng)得了社會(huì )、家長(cháng)的信任與好評,在接受縣督導評估檢查驗收家長(cháng)評議與校內組織的師德師風(fēng)評議活動(dòng)中,家長(cháng)對園及教師工作的滿(mǎn)意率均達100%。
3是加強教師培訓
我園現有教師29名,其中州級教學(xué)能手(企業(yè)評定):3人,學(xué)歷達標100%,大專(zhuān)以上學(xué)歷達:73%,全員參加繼續教育。為使教師的教育教學(xué)水平不斷提高,園內先后舉辦了《教師法》《教師職業(yè)道德規范》《義務(wù)教育法》《教師法》、新教材教學(xué)培訓班、教學(xué)課件制作和基本功輔導班、讀好書(shū)及心得書(shū)寫(xiě)競賽活動(dòng)等;為提高全體教師的綜合素質(zhì),采取請進(jìn)來(lái)、走出去的方法,園內與汪清二幼兒取得聯(lián)系,全體教師利用一周的時(shí)間赴二幼參觀(guān)、聽(tīng)課,教師們及時(shí)了解和掌握幼教新信息、新方法,并在自己的日常教學(xué)中自覺(jué)地加以運用、創(chuàng )新和發(fā)展;與此同時(shí),縣進(jìn)修幼教部為提高鄉鎮教師教育活動(dòng)水平,積極組織開(kāi)展“送教下鄉”活動(dòng);在日常的教學(xué)管理中,我園堅持每周政治業(yè)務(wù)學(xué)習制度,要求教師認真做好活動(dòng)反思書(shū)寫(xiě),學(xué)期末組織評選;園內認真組織開(kāi)展優(yōu)質(zhì)課評比、教學(xué)課件制作培訓競賽、教玩具制作競賽、教師五項全能競賽、家長(cháng)公開(kāi)匯報課等競賽活動(dòng);目前,我園以加強幼兒五大領(lǐng)域學(xué)科為主線(xiàn),在教學(xué)研究上遵循“一課三研”的教研模式,在園本課程上注重鄉鎮實(shí)際,以幼兒禮儀、安全教育為教研點(diǎn),在教育研究上以“做中學(xué)”為專(zhuān)題,在教育服務(wù)上以幼兒的特長(cháng)培養為突破口(加大力度:先后成立了樂(lè )器類(lèi)、美術(shù)班、幼兒珠心算、舞蹈等15個(gè)興趣班,有固定的教室,定期組織家長(cháng)匯報,并不收取任何費用);顒(dòng)的開(kāi)展促進(jìn)了教師群體之間的相互交流、相互學(xué)習與相互提高,初步形成鄉鎮園的教育服務(wù)體系。
三、創(chuàng )設環(huán)境,落實(shí)行為
我園在資金有限的情況下,2009年投入了近8萬(wàn)元對幼兒園的園舍進(jìn)行了較大規模的改建裝修,為班級幼兒鋪設了地板(645m)、扣棚(854m)、制作永久性標語(yǔ)版27塊、噴繪走廊壁畫(huà)206m
、粉刷室內外墻壁(1204m)、更換了南門(mén)、師幼自行繪制上墻美術(shù)作品:90余幅、購入幼兒圖書(shū):500余冊、建幼兒沙池、嬉水池、新建幼兒三室(舞蹈室、電子琴教室、室內活動(dòng)室)、因資金有限,組織教師利用林區無(wú)污染廢舊物品,自制完成幼兒玩具三千余件(節省了大量的資金、滿(mǎn)足了冬季幼兒室內活動(dòng)課的物品需要),根據春秋兩季溫度情況,為小小班、小班鋪設了電熱毯、為美化校園環(huán)境,室外操場(chǎng)鋪設彩磚(林業(yè)局投入)100延長(cháng)米、室內班級種植花卉:300余株;為滿(mǎn)足教學(xué)需要,縣教育局為我園增送了5臺電腦,園內主任級領(lǐng)導集資近五萬(wàn)元,購入數碼相機1個(gè)、電腦6臺;因每名幼兒月收費(保育、管理、伙食、間食、幼兒競賽活動(dòng)等)僅為140元,(全縣收費最低),所以在這一年的環(huán)境改造工作中,全體教職工付出了辛勤的汗水,犧牲了大量的休息時(shí)間,累計義務(wù)獻工達300多個(gè)工作日,節約資金上萬(wàn)元;目前每個(gè)班級都配備了電腦、電子琴、飲水機、玩具柜、圖書(shū)柜、電風(fēng)扇等。教師們努力鉆研,結合年段點(diǎn)利用廢舊物品進(jìn)行了童趣化的裝飾;現在我園的面貌與08年相比有大的改觀(guān),我們深信,我園在上級領(lǐng)導的關(guān)心幫助下,在全體教職工的共同努力下,盡管困難重重但都會(huì )解決的,幼兒園的各方面情況一定會(huì )越來(lái)越好。
四、堅持依法辦園,實(shí)行規范管理
我園把管理的規范化、制度化、科學(xué)化作為突破口,認真做好組織落實(shí)。
1、建立健全各類(lèi)制度
我園堅持以法治園,嚴格執行有關(guān)教育教學(xué)法律、法規和政策,同時(shí)借鑒其他姐妹園的經(jīng)驗不斷完善、匯編了《天橋嶺林業(yè)幼兒園管理制度》《教師師德師風(fēng)評價(jià)方案》,并有專(zhuān)人負責管理。園內認真組織教師學(xué)習,全年累計政治、業(yè)務(wù)學(xué)習次數達:50余次。與此同時(shí),充分利用園內信息、家園共育專(zhuān)欄做好信息反饋,共反饋內容:32期。
2、加強民主管理
在加強全園制度建設的同時(shí),我們還特別注重加強民主管理。要求教職工自覺(jué)參與幼兒園建設。建立完善了教職工代表大會(huì )制度,每年召開(kāi)職工大會(huì )或職代會(huì ),對全園工作取得的成績(jì)和存在的問(wèn)題進(jìn)行認真評價(jià)分析,審議通過(guò)本園規劃、計劃、幼兒園建設與發(fā)展等重大事項,特別是關(guān)系到教職工切身利益,如獎懲制度、考核、評先評優(yōu)標準等必須交教職工討論修改出臺,最后予以實(shí)施。堅持做到園務(wù)公開(kāi)、財務(wù)公開(kāi)、公平、公正,透明化操作,幼兒收費標準反饋給每一名家長(cháng),加大了民主化管理力度。一系列民主制度建立后,全園形成了科學(xué)管理、民主決策的管理體制和模式。
3、努力提高保教質(zhì)量
、俳⒔∪珟熡捉】禉z查制度和幼兒檔案,切實(shí)維護師幼的合法權益。學(xué)期初我園為每名教師、幼兒參保校方險,并與家長(cháng)溝通,入園幼兒必須參加社會(huì )保險,學(xué)期未為教師進(jìn)行身體檢查,累計支出:四千余元;認真做好晨午檢和全日健康觀(guān)察工作,每學(xué)年校醫為全園幼兒體檢,并對幼兒身體健康狀況定期進(jìn)行分析、評價(jià),配合家長(cháng)對幼兒視力、牙齒情況進(jìn)行矯治。工作人員入園體檢率、年體檢率達100%,師幼均無(wú)任何傳染性疾病。
、谡J真做好園務(wù)公開(kāi)工作。我園定期將園內人事安排、幼兒收費、重大活動(dòng)向家長(cháng)做書(shū)面公開(kāi),按照《學(xué)校食品衛生安全管理暫行規定》,根據幼兒的年齡特點(diǎn),幼兒伙食公開(kāi),家長(cháng)可隨時(shí)到園視察幼兒餐飲情況,園內采取定點(diǎn)購入,逐級簽訂責任書(shū),無(wú)三證食品不得入園,確保了幼兒的飲食安全。建園以來(lái),無(wú)任何重毒事件的發(fā)生。
、劢⑼晟频慕處煿ぷ髟u價(jià)體系,加強師德建設投入,管理過(guò)程中立求做到公開(kāi)、公平、公正。在目前園內資金較為緊張的情況下,為教師兌現了“生源獎”、為教師訂閱了報刊、雜志,每個(gè)學(xué)年度,根據教師的工作表現,做8項表彰,以弘揚正氣,推動(dòng)工作進(jìn)一步規范化、科學(xué)化的開(kāi)展,累計投入資金一萬(wàn)余元。
、芗覉@工作
我們利用家長(cháng)委員會(huì )會(huì )議、家長(cháng)會(huì )、家庭教育知識講座、家訪(fǎng)、各類(lèi)親子活動(dòng)、家教問(wèn)卷、家園小便條、家園聯(lián)系欄、等有效手段,讓家長(cháng)了解幼兒在園的一日生活,從而指導、促進(jìn)幼兒園工作的提高。對家長(cháng)的意見(jiàn)和建議積極采納,為給家長(cháng)提供工作上的便利們我們成立了早送晚接班,為提高家長(cháng)參與幼兒園管理的積極性,班子成員利用一切有利時(shí)機,開(kāi)展家訪(fǎng)與調研(班子下鄉調查走訪(fǎng),深入村屯);為達成家園共識,共同做好幼兒的'安全保健,一年來(lái),幼兒園向家長(cháng)、社會(huì )發(fā)放不同形式的宣傳單3000余份,每學(xué)期均組織召開(kāi)家長(cháng)會(huì );為展示我園的服務(wù)特色,還為每名幼兒建立“幼兒成長(cháng)的足跡”相冊,幼兒離園時(shí)將四年的活動(dòng)照片饋增與家長(cháng),不收取任何費用;同時(shí)我園堅持開(kāi)展“承諾服務(wù)”及“小藥袋”服務(wù)活動(dòng),給幼兒提供無(wú)微不至的關(guān)懷,為家長(cháng)解除后顧之憂(yōu)。
我們始終認為幼兒教師師德師風(fēng)建設是是提升幼兒入園率是幼根本保證,一年來(lái)我始終堅持用愛(ài)心服務(wù)社會(huì ),用服務(wù)引領(lǐng)生源;用特色活動(dòng)立園,力求吸引生源;建造高素質(zhì)的教師隊伍,用行動(dòng)增加生源;提升幼兒三率,用制度措施保證生源;體現家園共育,達成教育共識最終穩定生源。我們的工作得到了廣大家長(cháng)的認可,林業(yè)局轄區幼兒三年入園率為100%。目前,我園除接收林業(yè)局幼兒外,還接收了來(lái)自21個(gè)林場(chǎng)、村屯的幼兒,我園的家園工作呈現良好的發(fā)展態(tài)勢。
五、辦園質(zhì)量
在上級教育行政部門(mén)和業(yè)務(wù)部門(mén)的正確指導下,在幼兒同行、社會(huì )各界的關(guān)心支持與幫助下,我園愛(ài)崗敬業(yè)的保教隊伍贏(yíng)得了家長(cháng)的認可與信任。先后參加了縣幼教行政部門(mén)組織的競賽活動(dòng),教師的專(zhuān)業(yè)水平得到了迅速發(fā)展,幼兒的綜合素質(zhì)提高取得了突破性的進(jìn)展,幼兒園組織了多次大型匯報活動(dòng)(如親子運動(dòng)會(huì )、特長(cháng)班匯報、預防突發(fā)事件安全演練、社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)。一年來(lái),教師無(wú)任何體罰幼兒現象發(fā)生,收到家長(cháng)的表?yè)P信十余封。通過(guò)實(shí)踐,做到了外塑形象,內強素質(zhì),樹(shù)立良好的教師形象。
回顧一年來(lái)德師風(fēng)建設工作,雖取得了階段性的成績(jì),但對照上級要求及今后的發(fā)展仍存在薄弱之處:一是教職工進(jìn)一步加強《規范》學(xué)習與運用,提高實(shí)踐工作能力;二是要抓緊開(kāi)展掌握現代化技能的師資操作培訓,努力提高教職工運用現代化設備的能力。三是辦園條件還需進(jìn)一完善,教職工立足本職、愛(ài)崗敬業(yè)的精神還要進(jìn)一步加強;四是服務(wù)與管理進(jìn)一步加強,班子在深入鄉村調研,辦好家長(cháng)滿(mǎn)意幼兒園上還要更進(jìn)一步做好工作;五是教師考核管理還要進(jìn)一步完善,體現人性化、可操作性與公平性,進(jìn)一步激勵廣大教師工作的積極性。我們堅信只有制度完善、加強過(guò)程管理,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理,才能保證師德建設有成效。我們將在今后工作中,不斷總結經(jīng)驗,為“建設一支師德高尚,業(yè)務(wù)精湛,具有示范作用的高素質(zhì)教師隊伍”而努力奮斗。
幼兒園師德師風(fēng)培訓個(gè)人總結3
我們幼兒教師肩負著(zhù)二十一世紀人才的奠基任務(wù),每一位幼兒教師對幼兒一生的發(fā)展都起著(zhù)深遠的影響。
愛(ài)幼兒,先熱愛(ài)教育事業(yè)
選擇了教育事業(yè),就要對自己的選擇無(wú)怨無(wú)悔,不計名利,積極進(jìn)取,努力創(chuàng )新。在教育教學(xué)過(guò)程中,不斷豐富自身學(xué)識,努力提高自身能力、業(yè)務(wù)水平,嚴格執行師德師規,有高度的事業(yè)心、責任心、愛(ài)崗敬業(yè)。堅持“一切為了孩子,”。
愛(ài)幼兒,要尊重和呵護他們
每一位幼兒都渴望得到老師的尊重和愛(ài)護。我們不能直接體罰幼兒或變相體罰幼兒。重視對每個(gè)孩子的全面素質(zhì)和良好習慣的培養,與每一個(gè)幼兒建立平等、和諧、融洽、相互尊重的關(guān)系,關(guān)心、呵護、尊重每一個(gè)幼兒。
愛(ài)幼兒,努力做幼兒的支持者、合作者、引導者
以關(guān)懷、接納、尊重的態(tài)度與幼兒交往。要善于發(fā)現幼兒感興趣的事物、游戲。把握時(shí)機做幼兒的引導者。關(guān)注幼兒在游戲活動(dòng)中的表現和反應。作為只有不斷的更新自己的知識,不斷提高自身素質(zhì),不斷的完善自己,才能帶好幼兒。要提高我們的自身素質(zhì),這要求我們年輕教師多聽(tīng)取老教師的各種意見(jiàn)。并且自身不斷的學(xué)習,積極學(xué)習,不斷開(kāi)辟新教法。
愛(ài)幼兒,以身作則影響幼兒
教師的言行對幼兒的思想、行為和品質(zhì)具有潛移默化的影響,教師的一言一行,幼兒喜歡模仿,這將給幼兒成長(cháng)帶來(lái)一生的影響。因此,教師一定要時(shí)時(shí)刻刻做出好的榜樣,凡要求幼兒做到的,自己首先做到。堅持嚴于律己。同時(shí),正確處理自己與家長(cháng)的關(guān)系,在家園欄上相互探究幼兒發(fā)展的方法、措施。
這是我學(xué)習了師德師風(fēng)的一些總結,我自己要從以上各方面努力,堅持不斷的學(xué)習,使自己能在不斷更新的知識中汲取營(yíng)養。
幼兒園師德師風(fēng)培訓個(gè)人總結4
通過(guò)前幾天學(xué)校組織師德師風(fēng)教育的學(xué)習活動(dòng),使我進(jìn)一步認識到作為教師在新時(shí)期的素質(zhì)要求,學(xué)習師風(fēng)師德心得體會(huì )。下面簡(jiǎn)單談?wù)剮c(diǎn)體會(huì ):
一、敬崗愛(ài)業(yè),要熱愛(ài)教育事業(yè),要對教學(xué)工作有“鞠躬盡瘁”的決心
既然我們選擇了教育事業(yè),就要對自己的選擇無(wú)怨無(wú)悔,不計名利,積極進(jìn)取,開(kāi)拓創(chuàng )新,無(wú)私奉獻,力求干好自己的本職工作,盡職盡責地完成每一項教學(xué)工作,不求最好,但求更好,不斷的挑戰自己,超越自己。
二、加強政治學(xué)習,不斷提高政治素養工作總結
自己應該系統地學(xué)習《義務(wù)教育法》、《中華人民共和國教師法》、《教師資格條例》等法律法規文件,按照《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》嚴格要求自己,奉公守法,恪盡職守,遵守社會(huì )公德,忠誠人民的教育事業(yè),為人師表。
三、愛(ài)心是師德素養的重要表現
崇高的師愛(ài)表現在對學(xué)生一視同仁,絕不能厚此薄彼,按成績(jì)區別對待,要做到“三心俱到”,即“愛(ài)心、耐心、細心,”無(wú)論在生活上還是學(xué)習上,時(shí)時(shí)刻刻關(guān)愛(ài)學(xué)生,特別對那些學(xué)習特困生,更是要“特別的愛(ài)給特別的你,”切忌易怒易暴,言行過(guò)激,對學(xué)生要有耐心,對學(xué)生細微之處的好的改變也要善于發(fā)現,并且多加鼓勵,培養學(xué)生健康的人格,樹(shù)立學(xué)生學(xué)習的自信心,注重培養他們的學(xué)習興趣。
四、孜孜不倦,積極進(jìn)取
有句話(huà)說(shuō)的好,沒(méi)有學(xué)不會(huì )的學(xué)生,只有不會(huì )教的老師。這就向老師提出了更高的要求,不斷提高自身素質(zhì),不斷完善自己,以求教好每一位學(xué)生。怎樣提高自身素質(zhì)呢?這就要求我們一定要與時(shí)俱進(jìn),孜孜不倦的學(xué)習,積極進(jìn)取,開(kāi)辟新教法,并且要做到嚴謹治學(xué),誨人不倦、精益求精,厚積薄發(fā),時(shí)時(shí)刻刻準備著(zhù)用“一眼泉的水”來(lái)供給學(xué)生“一碗水”。
五、以身作則、率先垂范
教師的一言一行對學(xué)生的思想、行為和品質(zhì)具有潛移默化的影響,教師一言一行,一舉一動(dòng),學(xué)生都喜歡模仿,將會(huì )給學(xué)
生帶來(lái)一生的影響,因此,教師一定要時(shí)時(shí)處處為學(xué)生做出榜樣,凡是教師要求學(xué)生要做到的,自己首先做到;凡是要求學(xué)生不能做的,自己堅決不做。嚴于律已,以身作則,才能讓學(xué)生心服囗服,把你當成良師益友。
總之,作為一名人民教師,我們要從思想上嚴格要求自己,在行動(dòng)上提高自己的工作責任心,樹(shù)立一切為學(xué)生服務(wù)的思想。提高自己的鉆研精神,發(fā)揮敢于與一切困難做斗爭的思想和作風(fēng)?炭嚆@研業(yè)務(wù)知識,做到政治業(yè)務(wù)兩過(guò)硬。用一片赤誠之心培育人,高尚的人格魅力影響人,崇高的師德塑造人。只有不斷提高教師自身的道德素養,才能培養出明禮、誠信、自尊、自愛(ài)、自信和有創(chuàng )新精神的高素質(zhì)人才。
幼兒園師德師風(fēng)培訓個(gè)人總結5
百年大計教育為本,教育大計系教師為本,教師大計則師德為本,要培養適合時(shí)代需要的高素質(zhì)人才,教師是否具有良好的道德修養至關(guān)重要。作為一個(gè)從事幼兒教育的教師,感到肩上的職責重大,萬(wàn)丈高樓平地起,啟蒙教育是教育的基礎,如果沒(méi)有一個(gè)扎實(shí)、良好的初始啟蒙教育,就會(huì )影響其后的更高層次的發(fā)展。而教師的靈魂在于是師德,強烈的危機感在鞭策著(zhù)我,培養良好的師德修養已刻不容緩。
一、崇尚崇高的師德
師德是一個(gè)動(dòng)態(tài)的概念,它有必須的時(shí)間性、區域性和民族性。祖國歷史悠久的傳統師德,在新的歷史時(shí)期,已注入了新:即為人師表、愛(ài)崗敬業(yè)、教書(shū)育人。崇高的師德已提高到很高位置。綜合國力的競爭、知識經(jīng)濟、實(shí)施素質(zhì)教育、精神禮貌建設等方面的呼喚著(zhù)崇高的師德,作為一名幼兒教師要以德治身,培養良好的師德。愛(ài)崗敬業(yè),以滿(mǎn)腔熱情投入幼兒教育。
1.提高對師德認識
所謂師德認識,就是指對教師職業(yè)道德的深刻認識和全面理解,要從“德”中體會(huì )到獻身幼兒教育事業(yè)的無(wú)比快樂(lè )和自豪。我從事幼教工作已有3年,回顧自己走過(guò)的經(jīng)歷,對師德認識有一個(gè)由淺到深,由片面到全面的過(guò)程。經(jīng)過(guò)各種學(xué)習,能夠說(shuō)在師德認識上有了提高,更重要的是在理論上使我愛(ài)崗敬業(yè)有了具體資料和明確目標,我對自己所擔負的幼兒教育工作有了新的認識,尤其作為幼兒教師應具備哪些師德,心中基本上也有個(gè)底。培養跨時(shí)代所需要的高素質(zhì)人才,其基礎就是從良好的幼兒教育開(kāi)始,幼兒教師的一言一行及教育質(zhì)量將直接影響到今后小學(xué)、中學(xué)及大學(xué)的學(xué)習質(zhì)量和綜合素質(zhì)潛力的提高。人們形容育人職業(yè)是“園丁”那是很貼切的,尤其幼兒教育,從事啟蒙教育更加顯得重要,能夠這樣說(shuō),什么樣的教師就培養什么樣的學(xué)生,育人之本,關(guān)鍵在于師德。
2.情系幼兒,像母親一般愛(ài)每個(gè)孩子
幼兒教育的對象都是3-7歲的孩子,他們幼小,像剛出土的嫩芽,需要“園丁”的呵護和培養。在幼兒教育工作中,我始終做到情系幼兒,像母親一般熱忱地愛(ài)每個(gè)孩子。因此,每當幼兒身體健康,學(xué)習和素質(zhì)有所提高,你就會(huì )喜悅,那么就能夠消除所有的勞累感。
關(guān)愛(ài)每個(gè)孩子,其一,關(guān)心他們的生活,這是幼兒教育區別其他教育的特殊點(diǎn)。尤其當個(gè)別孩子身體感到不適時(shí),更要體貼、照顧好;其二,熟悉孩子們的基本狀況,如家庭人員,孩子的性格、脾氣、生活環(huán)境,這樣,在教育時(shí),就可根據每位孩子的不同特點(diǎn),尋找相應的方法,因人而宜,充分挖掘他們的內在潛能;其三,平等對待每個(gè)孩子,不管是頑皮的,還是文靜的,不管是男孩,還是女孩,也不管他們的家庭背景、經(jīng)濟條件,都一視同仁、平等對待。這樣,孩子們就會(huì )感到在老師面前表現都同樣有機會(huì )得到肯定。
二、塑造師德風(fēng)范,潛心練功
“給學(xué)生一杯水,教師本身就應有一桶水”,此話(huà)很有道理。在幼兒教育中,我感到在孩子們眼中,教師是一個(gè)完美無(wú)缺的人物,是最可值得依靠的人,你的投手舉足,都潛移默化地影響孩子們,孩子從教師身上看到無(wú)私奉獻,孜孜不倦追求精神,看到社會(huì )的形象,師德不只是學(xué)識問(wèn)題,更是塑造良好教師形象的問(wèn)題。因此對于師德除了要深刻認識其重要性,更關(guān)鍵就是如何去提高自己的師德。本人結合自己的狀況,下決心就以下三方面提高修養。
1.重視學(xué)習和實(shí)踐
認真學(xué)習,充分理解《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》,并以此作為自己言行準則,工作中要時(shí)刻牢記自己作為教師的基本職能:育人,只有品德高尚、學(xué)識淵博、幼兒教學(xué)經(jīng)驗豐富,才能勝任此項光榮的工作。而要做到這些,就就應不斷地堅持學(xué)習和實(shí)踐。
2.嚴以律己,注重言行
為人師表,堅持嚴以律己,增強自身的自控潛力,控制自己的情緒,始終持續良好、平和的心境,精神飽滿(mǎn)地投入工作,要把自己看作既是個(gè)普通的人,又是個(gè)教育者,到了幼兒園就就應把屬于個(gè)人一切不快和煩惱留在門(mén)外,言談就應和顏悅色,循循善誘,舉止就應優(yōu)美文雅,體現心靈之美,自己的穿著(zhù)就應樸素大方得體,貼合幼兒的審美情趣。
3.培養良好的內在素養
天生麗質(zhì)固然能給人以美感,使人愉悅,但是作為一名幼兒教師更重要的是塑造幼兒的內在修養,這樣教師本人的學(xué)識和內在素養就顯得格外重要。
(1)注重積累、陶冶、培養高雅的審美情趣,在日常生活中應加強學(xué)習,開(kāi)闊視野,不斷豐富,充實(shí)自己,有意識地從祖國優(yōu)秀文化中吸取養料,提高自己的內在素養。
(2)音樂(lè )既能幫忙人們解除煩惱郁悶,又能使人振奮精神,因此增進(jìn)自己的音樂(lè )修養也是必不可少的。在平時(shí)教學(xué)工作中融音樂(lè )與教學(xué)為一體,讓幼兒多感受樂(lè )曲中的美感,讓其身心不斷得到陶冶。
(3)為了調動(dòng)各種教學(xué)要素及幼兒各種感官參與學(xué)習,構成化的教學(xué)系統,教師務(wù)必要了解現代信息技術(shù)及使用方法,并適用于教學(xué),由此,可拓寬幼兒的視野。
總而言之,透過(guò)師德學(xué)習,使我對今后的工作既充滿(mǎn)了信心,又增添了危機感。只有不斷地學(xué)習,不斷追求,才能名符其實(shí)地對得起幼兒教師的稱(chēng)號,為有一個(gè)健全的靈魂而勤奮踏實(shí)地去工作,堅信一份耕耘,會(huì )有一份收獲。
幼兒園師德師風(fēng)培訓個(gè)人總結6
光陰荏苒,轉瞬間在教育戰線(xiàn)上我已度過(guò)數年。從加入幼教行列,當起孩子王的那一天起,我便喜歡上了他們,為自己選對這個(gè)行業(yè)而自豪。幼兒的一舉一動(dòng),一言一行都充滿(mǎn)幼稚、純真!耙杂讚Q幼,以純換純”,讓我很簡(jiǎn)單的溶入了他們中間,和他們一齊玩,一齊想,一齊動(dòng),我榮幸地成為了他們隊伍中的一員。第一,作為一名幼兒教師,要幼兒接納自己。
一、首先教師要對幼兒有愛(ài)心:
幼兒教師應有愛(ài)心,并細心的照顧孩子的衣食起居。當然專(zhuān)業(yè)知識并不是只懂得自己的一點(diǎn)專(zhuān)業(yè),對于專(zhuān)業(yè)以外的東西一概不知也毫無(wú)興趣。比如:他們十分缺乏常識,就像一些不食人間煙火的人,他們對時(shí)事等問(wèn)題發(fā)表的拙劣看法,時(shí)常成為人的笑柄。理想的幼兒老師就應胸寬廣,富地獻身精神,充滿(mǎn)仁愛(ài)之心,理想的老師就應能夠看到矛盾和缺陷,并立志去解決它,做到公平、公正、公私分明,正確地對待工作中的問(wèn)題。
如果一個(gè)人有愛(ài)心,他會(huì )覺(jué)得世界很完美,生活會(huì )很燦爛。幼兒教師具備了一顆愛(ài)孩子的心,才會(huì )發(fā)現每個(gè)孩子的可愛(ài)之處。幼兒是我們教育的對象,發(fā)現了他們的可愛(ài),你才會(huì )覺(jué)的我們的工作很有好處,從而更加熱愛(ài)我們的幼教這個(gè)職業(yè)。只要我們付出全部愛(ài)心,幼兒是能體會(huì )的,他會(huì )主動(dòng)、用心地理解我們的教育,會(huì )以自己獨特的方式來(lái)回報我們。愛(ài)心的付出是前提,關(guān)鍵是在工作中要有耐心。由于孩子的年齡小,什么都可能不會(huì )或不懂,這就需要教師有足夠的耐心去反復做,反復說(shuō),盡量跟幼兒“蹲下來(lái)說(shuō)話(huà)’’,讓幼兒感覺(jué)到教師和幼兒之間是互相影響,互相交流的平等的同伴關(guān)系。這種和諧、融洽的師幼關(guān)系會(huì )讓幼兒心理上感到安全,教師可信,幼兒就會(huì )大膽地在活動(dòng)中表現自己,發(fā)揮自己;教師因人施教,因人制宜,教育就會(huì )牽人以心,起人以之。如果一個(gè)教師在孩子做錯事以后也不告訴原因就斥責或打罵,而不是耐心的講道理,反而久而久之孩子會(huì )變得頑固、冷酷、殘忍,會(huì )失去自尊心、自信心,給孩子內心世界造成了很大的傷害,對孩子將來(lái)的發(fā)展也有務(wù)必的影響教師的愛(ài)不同于一般的愛(ài),它是一種把全部心靈和才智獻給孩子的真誠。這種愛(ài)是無(wú)私的,它要毫無(wú)保留地獻給所有學(xué)生;這種愛(ài)是深沉的,它蘊涵在為所有學(xué)生所
二、規范自身言行,注意為人師表,給幼兒做學(xué)習的榜樣
古人云:師者人之模范也。我國的教育家葉圣陶以前說(shuō)過(guò):教育工作者的全部就是為人師表。這不僅僅僅是對教育工作者形象的寫(xiě)照,也是對教育工作者的嚴格要求。人們常說(shuō):幼兒就像一張白紙,怎樣教怎樣有?梢(jiàn)教師是幼兒良好習慣的重要榜樣。幼兒的模仿性極強,形象感染力極大。教師的言行務(wù)必成為幼兒的楷模。教師要時(shí)刻注意自己的言行。要求幼兒做到的老師就要做到。要求孩子誠實(shí)不撒謊,教師就不應撒謊。要求幼兒對人有禮貌,老師就應有禮貌的行談吐文雅,儀表端莊?傊畷r(shí)刻以自己的言行引導著(zhù)孩子們。
三、善于發(fā)現幼兒的閃光點(diǎn),幫忙幼兒樹(shù)立信心
教師不僅僅僅是幼兒知識上的啟蒙者,還是生活上的引路人和人生道路上的導航者。要教育好孩子,首先要了解孩子,千方百計尋找買(mǎi)個(gè)孩子身上的優(yōu)點(diǎn)。由于遺傳環(huán)境教育方法的不同,決定了幼兒發(fā)展水平與發(fā)展速度不同。教師不能用獵人的眼光盯著(zhù)孩子,應用慈善的目光去看孩子的優(yōu)點(diǎn)和長(cháng)處。采用多種形式對幼兒進(jìn)行激勵,鼓勵幼兒主動(dòng)發(fā)展,使幼兒感到平等,得到尊重,樹(shù)立信心。
四、熱愛(ài)幼兒尊重每一個(gè)孩子:
俗話(huà)說(shuō):“無(wú)愛(ài)不成教!睈(ài)——————是教育的靈魂,熱愛(ài)孩子是教師的最基本的職業(yè)道德,是教師對孩子進(jìn)行教育的基礎。教師要用自己真摯溫暖和愛(ài)同孩子們建立起深厚的感情,成為孩子心目中的“大姐姐”“大朋友”。
。ㄒ唬⿶(ài)每一個(gè)孩子
愛(ài)是無(wú)私的,教師要以寬大的胸懷去愛(ài)每一個(gè)孩子,以真誠的愛(ài)心和關(guān)懷的態(tài)度去對待每一個(gè)孩子,做到一視同仁,不帶任何偏見(jiàn)。孩子是一個(gè)個(gè)生動(dòng)的個(gè)體,他們來(lái)自不同的家庭環(huán)境,不管他們家里是否有錢(qián)、有權,我們對待每一個(gè)孩子都是一樣的。不會(huì )因為這個(gè)孩子漂亮,這個(gè)孩子家庭背景好,而去偏愛(ài),袒護他們。相反,越是自身條件比別人稍差的孩子,我們投去的關(guān)愛(ài)更多一些,因為這樣的孩子容易產(chǎn)生自卑的心理。也許人們都說(shuō):“這個(gè)小女孩長(cháng)的真丑!钡抢蠋煕Q不能這么說(shuō)。而是要給他更多的愛(ài),讓他感受到:我和別人都一樣,老師多么愛(ài)我呀!讓孩子在一個(gè)寬松、和諧的環(huán)境中,愉快健康的成長(cháng)。
。ǘ┳鹬赜變喊l(fā)展規律,注重個(gè)體差異
教師要意識到孩子的原有水平和生活經(jīng)驗是不同的,要承認注重他們的個(gè)體差異,因人施教。不把全班幼兒放在同一水平線(xiàn)上進(jìn)行比較,相信每一個(gè)孩子的發(fā)展前能,鼓勵孩子的點(diǎn)滴進(jìn)步,以增強孩子的自信心,促進(jìn)每個(gè)幼兒在各自不同的水平上都能得以提高。教師要意識到孩子的原有水平和生活經(jīng)驗是不同的,要承認注重他們的個(gè)體差異,因人施教。不把全班幼兒放在同一水平線(xiàn)上進(jìn)行比較,相信每一個(gè)孩子的發(fā)展前能,鼓勵孩子的點(diǎn)滴進(jìn)步,以增強孩子的自信心,促進(jìn)每個(gè)幼兒在各自不同的水平上都能得以提高。
五、溝通和理解
溝通和理解最重要,不管是家長(cháng)和老師還是孩子和老師等等。如果一個(gè)老師對溝通技能方法的掌握十分好,與孩子示來(lái)社會(huì )適應潛力的高低緊密相聯(lián)。如果一個(gè)孩子從小在家學(xué)會(huì )與家庭成員溝通,在校園學(xué)會(huì )與教師同位的溝通技巧,當他走入社會(huì )時(shí),他也能很快地與他人溝通,更重要的是與他們溝通是建立在理解的基本上,而不是不講理的亂說(shuō)一通。
教師是太陽(yáng)底下最光榮的職業(yè),因此我們各位教師應取長(cháng)補短,盡力讓自己成為人們心目中的理想教師。教師的愛(ài)不同于一般的愛(ài),它是一種把全部心靈和才智獻給孩子的真誠。這種愛(ài)是無(wú)私的,它要毫無(wú)保留地獻給所有學(xué)生;這種愛(ài)是深沉的,它蘊涵在為所有學(xué)生所做的每一件事當中;這種愛(ài)是神圣的。
“好教育一種靈活的應變潛力,它是由觀(guān)察、思維、和隨機應變潛力組合于一體的,在教育活動(dòng)中,教師是引導幼兒去研究、探索、尋求答案的,教育要用敏銳的觀(guān)察力去發(fā)現幼兒的興趣點(diǎn),擇機而發(fā),因勢利導!爸卟蝗绾弥,好之者不如樂(lè )之者’’,發(fā)現了幼兒的興趣,借助幼兒的好奇心,教師及時(shí)進(jìn)行隨機教育,既把幼兒想明白的問(wèn)題解決了,又發(fā)展了幼兒各方面的潛力,還激發(fā)了幼兒對事物的好奇心與探索的欲望。每節活動(dòng)都不可能按照我們的計劃進(jìn)行,教師要有應變各種意外的潛力,隨機解決所出現的問(wèn)題,做到有的放矢,準確把握教育的時(shí)機與分寸。一個(gè)人的生命是有限的,而我的事業(yè)是常青的,作為21世紀教師中的一員,我將繼續用我全面發(fā)展的師魂塑造人,用無(wú)私奉獻的師德陶冶人,用高風(fēng)亮節的師表去鼓舞人,為了那無(wú)悔的承諾,譜寫(xiě)出無(wú)愧的青春之歌!
幼兒園師德師風(fēng)培訓個(gè)人總結7
教師是以人育人的事業(yè),直接擔負著(zhù)培養下一代健康快樂(lè )成長(cháng)的歷史重任。其中師德是最主要的。師德,即教師的職業(yè)道德,是教師和一切教育工作及活動(dòng)中務(wù)必遵守的道德規范和行為準則。透過(guò)對幼兒教師師德的學(xué)習,本人深刻地體會(huì )到:
一、愛(ài)崗敬業(yè)。
首先,要忠誠于教育事業(yè),服從領(lǐng)導,認真完成領(lǐng)導分配的各項工作。要對幼兒教育盡心盡力。用心進(jìn)取,努力創(chuàng )新。認真設計每一節課,讓孩子在每節課中都能學(xué)到知識,在工作中嚴于律己,加強自身的學(xué)習,不斷地更新知識,認識自身的不足,虛心學(xué)習,不斷進(jìn)取。努力提高自己的文化知識,工作潛力等的培養。只有愛(ài)崗敬業(yè),教師才能用心應對自身的社會(huì )職責和社會(huì )義務(wù),才能自覺(jué)、不斷地完善自我,才能在教育活動(dòng)中有所收獲。
二、尊重每一個(gè)孩子。
每個(gè)幼兒都渴望得到老師的愛(ài)和尊重,要與幼兒平等相待,不能把幼兒當下級隨便呵斥。只有把愛(ài)傳遞給幼兒,把幼兒看重,幼兒得到老師的尊重,他們才會(huì )尊重和喜歡老師。愛(ài)生是教師務(wù)必具備的美德,教師一個(gè)關(guān)注的眼神,一句親切的話(huà)語(yǔ),一個(gè)手勢都能給幼兒帶來(lái)安慰和鼓舞。發(fā)現孩子的閃光點(diǎn),少一點(diǎn)批評,多一點(diǎn)鼓勵。老師要以寬大的胸懷去愛(ài)每一個(gè)孩子,以真誠的愛(ài)心和關(guān)懷的態(tài)度去對待每一個(gè)孩子,做到一視同仁,不帶任何偏見(jiàn)。應用欣賞的眼光去善待每位孩子,在他們的心田中播種自信與自尊、善良與寬厚的種子,讓他們在獲得知識的同時(shí)享受完美快樂(lè )的童年。
三、努力進(jìn)取。
作為傳道授業(yè)的老師,只有不斷地更新自己的知識,不斷提高自身素質(zhì),不斷地完善自己,才能教好幼兒。如果自身散漫,怎能要求幼兒認真。老師要正確的應對自己的工作職責心,提高自身的素質(zhì),這要求自己不斷地學(xué)習,充實(shí)自己,用心探索,不斷開(kāi)辟新的教法。
四、以身作則。
教師的言行對幼兒的思想、行為和品質(zhì)具有潛移默化的影響,教師的一言一行,幼兒都喜歡模仿,這將給幼兒成長(cháng)帶來(lái)一生的影響。因此,教師必須要時(shí)時(shí)刻刻為孩子做好榜樣,凡要求幼兒要做到的,自己首先做到。堅持嚴于律己。
行動(dòng)實(shí)踐遠勝于說(shuō)教。師德不是簡(jiǎn)單的說(shuō)教,師德需要培養,需要教育,更需要每位教師自身的修養。我深深的體會(huì )到,教師務(wù)必具備良好的職業(yè)道德,讓我們加強師德修養,為人師表、,以身作則、循循善誘、誨人不倦、躬行實(shí)踐,以高尚的師德情操去陶冶孩子的品格,照亮他們的人生道路。
幼兒園師德師風(fēng)培訓個(gè)人總結8
為進(jìn)一步加強加強管理,共建和諧校園,認真抓好幼兒園師德師風(fēng)建設,辦幼兒開(kāi)心、家長(cháng)放心、社會(huì )滿(mǎn)意的幼兒園。20XX年6月,我園向幼兒家長(cháng)發(fā)放了星星幼兒園家長(cháng)問(wèn)卷調查,對教師師德師風(fēng)建設工作的意見(jiàn)和建議。
一、精心設計問(wèn)題。經(jīng)過(guò)多次討論,我們的設計了12個(gè)項目,涉及師德師風(fēng)內容的共有8個(gè),利用選擇滿(mǎn)意、基本滿(mǎn)意、不滿(mǎn)意及建議的形式請家長(cháng)答題。
二、在全園幼兒中發(fā)放100份問(wèn)卷。
三、為確保每一位家長(cháng)能夠毫無(wú)顧慮地填寫(xiě)自己的意見(jiàn)。
四、本次的家長(cháng)問(wèn)卷調查是對我校師德師風(fēng)建設工作的綜合評價(jià),能充分反映出真實(shí)狀況。本次發(fā)放的調查問(wèn)卷100份,收回81份,回收率為81%,F就收到的問(wèn)卷情況分析如下:
1.教師責任意識強,敬業(yè)程度高,精神面貌好。
家長(cháng)的滿(mǎn)意率為97%,基本滿(mǎn)意率為3%,無(wú)不滿(mǎn)意?梢钥闯黾议L(cháng)對幼兒園教師的事業(yè)心、責任心還是滿(mǎn)意的。絕大多數家長(cháng)對教師的評價(jià)是好的,也說(shuō)明教師在家長(cháng)的心目中是可信賴(lài)的。
2.尊重家長(cháng),不向家長(cháng)謀私利,具有職業(yè)道德。
家長(cháng)的滿(mǎn)意率為98%,基本滿(mǎn)意率為2%,無(wú)不滿(mǎn)意?梢钥闯,家長(cháng)對教師是職業(yè)道德還是給予肯定的。
3.對幼兒一視同仁,師生情感融洽,孩子喜歡班上的老師,愿意上幼兒園。
家長(cháng)的滿(mǎn)意率為95%,基本滿(mǎn)意率為5%,1人不滿(mǎn)意。從調查數據來(lái)看,大部分幼兒對教師是喜歡的,但也有家長(cháng)提出教師的教育方法要適應每一位學(xué)生,讓孩子更喜歡老師,更喜歡上幼兒園。今后教師應繼續做好本職工作,把愛(ài)心撒到每一個(gè)孩子的心中,做學(xué)生愛(ài)戴、讓人民滿(mǎn)意的教師。
4.尊重、熱愛(ài)孩子,無(wú)體罰和變相體罰。
家長(cháng)的滿(mǎn)意率為99%,基本滿(mǎn)意率為1%,無(wú)不滿(mǎn)意。這說(shuō)明還有極少數老師教育方法有欠缺,這需要進(jìn)一步加強師德教育,做關(guān)愛(ài)學(xué)生的好教師。
5.經(jīng)常能得到老師的表?yè)P和鼓勵,孩子的成長(cháng)與進(jìn)步明顯。家長(cháng)的滿(mǎn)意率為90%,基本滿(mǎn)意率為10%,無(wú)不滿(mǎn)意。孩子希望得到老師的認可,家長(cháng)希望看到孩子的進(jìn)步,比如在集體活動(dòng)中,能面向全體孩子,讓每個(gè)孩子都有機會(huì )表現的機會(huì ),而不是局限于幾個(gè)比較活躍的孩子,對特殊孩子有耐心。
6.教育環(huán)境整潔、衛生、優(yōu)美,能體現兒童化、教育化。
家長(cháng)的滿(mǎn)意率為92%,基本滿(mǎn)意率為8%,無(wú)不滿(mǎn)意。在班級的環(huán)境創(chuàng )設中教師花了很多心思,取得了一些不錯的成績(jì),但是家長(cháng)的參與率不高,有的家長(cháng)希望能看到更多自己孩子的東西,而不是教師呈現出來(lái)的經(jīng)過(guò)加工的東西。
7.重視保教結合,衛生保健工作到位,對幼兒身體、在園生活照顧好。
家長(cháng)的滿(mǎn)意率為93%,基本滿(mǎn)意率為7%,無(wú)不滿(mǎn)意。家長(cháng)對幼兒在園的生活大多給予了肯定,但也可看出家長(cháng)對于一些細節方面有些許意見(jiàn)。
8.重視與家長(cháng)聯(lián)系,及時(shí)溝通家園情況。
家長(cháng)的滿(mǎn)意率為90%,基本滿(mǎn)意率為10%,1人不滿(mǎn)意。加強老師與家長(cháng)的溝通與交流,其目的是共同配合教育好學(xué)生,根據調查問(wèn)卷的反饋,老師們采用了多種形式家訪(fǎng)活動(dòng)。
總體來(lái)說(shuō),這次全園性的問(wèn)卷調查,幫我們摸清了“家底”,讓我們很客觀(guān)地“看”到了自己工作上的成績(jì)和差距,同時(shí)為今后的工作指明了努力的方向。和諧校園建設、師德師風(fēng)建設都要求教師要關(guān)心、愛(ài)護每一個(gè)孩子,沒(méi)有愛(ài)就沒(méi)有教育,對待幼兒要象對待自己孩子一般。