公司工會(huì )工作總結
總結就是對一個(gè)時(shí)期的學(xué)習、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統的回顧和分析的書(shū)面材料,它是增長(cháng)才干的一種好辦法,為此我們要做好回顧,寫(xiě)好總結。那么總結有什么格式呢?下面是小編幫大家整理的公司工會(huì )工作總結,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
20xx年公司工會(huì )按照市總工會(huì )20xx年工作安排,結合省工會(huì )的總體要求,在市總工會(huì )和公司黨委的正確領(lǐng)導下,以黨的十六大精神為方針,以市總工會(huì )省工會(huì )工作會(huì )議精神為指導,選準角度,發(fā)揮特色,在激發(fā)員工熱情、調解勞動(dòng)關(guān)系、開(kāi)展全員競聘、全員勞動(dòng)競賽、提高員工素質(zhì)、職工之家建設等方面進(jìn)行了深入的探索和嘗試。全面展開(kāi)和創(chuàng )新了工會(huì )工作,取得可喜的成績(jì),上了一個(gè)新臺階。使工會(huì )工作有了穩定的發(fā)展。
一、認真履行工會(huì )的基本職責,加強企業(yè)民主管理力度,在新形勢下履行好工會(huì )的維護職能
1、認真履行好維護職能。全心全意為廣大員工服務(wù),我們把表達和維護廣大員利益作為工會(huì )工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),不斷完善職代會(huì )制度,強化源頭參與,做好宏觀(guān)維護。堅持完善以職工代表大會(huì )為基本形式的職工民主管理,民主監督制度,推行企務(wù)公開(kāi),讓員工知情,讓員工議事,讓員工監督。2月5日召開(kāi)了公司二屆一次會(huì )議,一屆工會(huì )委員會(huì )屆滿(mǎn),根據工會(huì )章程經(jīng)請示上級批準,經(jīng)代表先舉產(chǎn)生公司二屆工會(huì )委員會(huì ),代表們以高度主人翁責任感審議并通過(guò)了總經(jīng)理所做的題為《強化精細管理,擴大領(lǐng)先優(yōu)勢,為創(chuàng )建世界一流通信企業(yè)再創(chuàng )佳績(jì)》的工作報告,民主評議了公司領(lǐng)導干部,簽訂了安全生產(chǎn)責任書(shū),涉及員工切身利益規定辦法,都提到了職代會(huì )審議通過(guò)。
2、深入開(kāi)展送溫暖活動(dòng)切實(shí)為員工說(shuō)話(huà)辦事,20xx年1月公司經(jīng)理、工會(huì )主席走訪(fǎng)離休干部及特困職工5家,送去尉問(wèn)金1700元,給10戶(hù)特困職工發(fā)放困難補助6200元,為減少女員員工多發(fā)病種的風(fēng)險,減輕女員工肩負工作與家庭雙重壓力,公司為76名女員工購買(mǎi)了《團體女性安康保險》共1520元。
3、為離預退職工增加了工資,并進(jìn)行常見(jiàn)病、大病檢查和體檢。
二、培育優(yōu)秀企業(yè)文化、促進(jìn)和諧發(fā)展
企業(yè)文化作為一種先進(jìn)的管理方式,反映了全業(yè)管理的高層資追求,創(chuàng )建世界一流企業(yè)需要一流的企業(yè)文化做支撐。20xx年,我們把創(chuàng )建一流企業(yè)文化做為工會(huì )工作的重點(diǎn)擺到重要日程上,致力塑造一流的企業(yè)文化。力爭建立獨具特色企業(yè)文化體系,成為凝聚和激勵企業(yè)員工上下一心邁向卓越的動(dòng)力源泉。
1、建立健全組織機構,保障企業(yè)文化建設落到實(shí)處,為了推進(jìn)企業(yè)文化建設我們明確各部門(mén)在企業(yè)文化建設中的職責,各單位主要負責人為企業(yè)文化建設的第一責任人。引入了績(jì)效管理全面預算管理系統,加強向世界一流企業(yè)邁進(jìn)的步伐。
2、開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng),增強企業(yè)的凝聚力。
1)20xx年元旦成功舉辦迎新年文藝匯演,六個(gè)基層工會(huì )選送二十四個(gè)各類(lèi)節目參加匯演,節目精彩紛程,充分展現公司人團結奮進(jìn)、頑強拼搏、業(yè)績(jì)輝煌的精神風(fēng)貌和昂揚斗志。
這些形式多樣、內容豐富、注重實(shí)效的文體活動(dòng)極大地增強了企業(yè)的凝聚力和向心力,對內陶冶了員工情操,增強了員工團隊合作意識,對外弘揚了企業(yè)精神,展現了企業(yè)風(fēng)貌,營(yíng)造了一種輕松和諧向上的企業(yè)文化氛圍。
三、高標準創(chuàng )建,高起點(diǎn)培育
全面推進(jìn)建“家”工作,再上新臺階
20xx年在建“家”工作上,我們認真總結我公司職工之家建設的經(jīng)驗教訓,制定了有效的'辦法和年終目標,我們認為我們的創(chuàng )建職工之家的標準是高的,我們培育的起點(diǎn)也該高標準嚴要求,提高認識,提上重要日程,因地制宜地開(kāi)展創(chuàng )建活動(dòng),重點(diǎn)建設分公司“職工小家”和“職工之家”,市公司出資十余萬(wàn)元建立了榮譽(yù)室,鋪裝了塑膠地面。各種活動(dòng)影音樂(lè )資料做到精心留存,認真歸檔立卷,日積月累,從無(wú)到有,完善了建家工作的基礎資料。優(yōu)化了建“家”軟件和硬件,使建“家”工作向規范化和科學(xué)化方向邁進(jìn)。
通過(guò)努力,20xx年公司在職工之家建設結下了累累碩果,今年5月份晉升為“省模范職工之家”,10月份晉升為集團公司“模范職工之家”,使建“家”工作真正上了一個(gè)新臺階。
四、圍繞“雙領(lǐng)先”戰略,組織發(fā)動(dòng)廣大員工開(kāi)展了群眾性建功立業(yè)活動(dòng)
按照公司“雙領(lǐng)先”戰略部署和公司工作目標要求,工會(huì )緊緊圍繞企業(yè)改革和發(fā)展大局,針對企業(yè)經(jīng)營(yíng)、管理服務(wù)的重點(diǎn)、難點(diǎn)和相關(guān)問(wèn)題認真組織開(kāi)展勞動(dòng)競賽活動(dòng),充分調動(dòng)廣大員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性,在開(kāi)展建功立業(yè)中再立新功,力爭實(shí)現新突破。今年共計開(kāi)展了四項活動(dòng)分別為:1)節電競賽活動(dòng);2)窗口單位創(chuàng )星級服務(wù)競賽;3)員工積分獎勵計劃。
公司工會(huì )精心組織、情心安排,把工作落實(shí)到各個(gè)科室,各個(gè)縣市分公司、各個(gè)車(chē)間工會(huì )、各個(gè)
班組職工當中,形成了全員參與,人人爭做好員工的局面。
五、20xx年工作中存在的主要問(wèn)題
1、政治學(xué)習、業(yè)務(wù)的自學(xué)性不夠。
2、工作上不夠細、不夠實(shí)。深層資地開(kāi)展工作還不到位,有計劃有布置、缺少檢查落實(shí)。
我們充分認識到工作中觀(guān)念需要進(jìn)一步更新,適應力需要進(jìn)一步加強,作風(fēng)需更進(jìn)一步深入,整體工作水平需要進(jìn)一步提高。
六、20xx年工會(huì )工作安排
20xx年我公司工會(huì )工作的指導思想和主要任務(wù)是樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀(guān)、以求真務(wù)實(shí)的精神創(chuàng )新工會(huì )工作,大力實(shí)施經(jīng)濟技術(shù)勞動(dòng)競賽創(chuàng )新工程,加強源頭參與,認真履行指責,依法做好維權工作,為全面完成公司各項生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作而努力奮斗
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