市人才交流服務(wù)中心人才市場(chǎng)行政部工作總結

　　總結是事后對某一階段的學(xué)習或工作情況作加以回顧檢查并分析評價(jià)的書(shū)面材料，通過(guò)它可以全面地、系統地了解以往的學(xué)習和工作情況，為此要我們寫(xiě)一份總結。那么總結有什么格式呢？以下是小編整理的市人才交流服務(wù)中心人才市場(chǎng)行政部工作總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　一年來(lái)，行政部在局領(lǐng)導和中心領(lǐng)導的直接領(lǐng)導、關(guān)懷和幫助下，在各部門(mén)的協(xié)助和本部門(mén)工作人員的共同努力下，行政部的工作開(kāi)展得井井有條，圓滿(mǎn)完成年初制定的計劃，現將一年來(lái)的工作情況匯報如下：

　　一、做好日常事務(wù)和后勤保障工作。

　　1、加強財務(wù)和票據管理工作。嚴格遵守財務(wù)制度，做好單位一年來(lái)的財務(wù)收支工作。每月都能及時(shí)把當月的收支情況匯報給中心領(lǐng)導，使領(lǐng)導及時(shí)了解和掌握單位的收支情況，堅持做到日清月結，每月收支平衡，按期做好月報表和納稅工作，為單位的開(kāi)支提供準確數據。經(jīng)常與財政局聯(lián)系，使中心辦公費用及時(shí)下?lián)�，確保工作正常開(kāi)展，保證了業(yè)務(wù)正常開(kāi)支。此外，還加強了票據的管理工作。領(lǐng)用票據時(shí)必須將上一本票據交回注銷(xiāo)，才允許領(lǐng)用新票據，原則上每次只能領(lǐng)用一本，有效止了票據用完不及時(shí)上交和丟失現象，而且規定票據管理人員必須每月與會(huì )計對票據帳，有效控制了出納多記和少記帳現象以及票據遺漏現象，今年來(lái)無(wú)票據短缺和丟失現象發(fā)生。

　　2、做好辦公用品的購買(mǎi)、保管和領(lǐng)用工作。為了保障各部門(mén)業(yè)務(wù)工作的正常開(kāi)展，我們每月都向各部門(mén)了解所需的辦公用品，根據各部門(mén)所列清單及時(shí)購買(mǎi)和提供。如遇特特殊情況需馬上購買(mǎi)的，我們隨時(shí)購買(mǎi)，及時(shí)解決。每次領(lǐng)用辦公用品都認真做好物品的使用登記手續。

　　3、搞好單位福利工作。今年調出入人員較多，每次都能及時(shí)為相關(guān)人員辦理社保、公積金等轉移手續。

　　4、及時(shí)核定調資工作，[范文為文秘站網(wǎng)作者原創(chuàng )作品-轉載請加文秘站網(wǎng)外部鏈接！]認真做好單位各類(lèi)統計和證照的年審工作。對需調整工資的同志能及時(shí)核定審批，并按期發(fā)放。做好一年一度的工資統計、干部統計及本單位相關(guān)統計工作，按時(shí)辦理單位各類(lèi)證照的換證及年檢手續。

　　二、完成本單位文字材料材料整理及文件的保管工作。

　　1、完善單位各項規章制度，使各項工作逐步走向制度化和規范化。

　　2、認真完成本單位工作計劃的工作總結，做好相關(guān)文字材料的整理工作。

　　3、處理各種文件和做好上傳下達工作。做到當天的文件盡量當天處理好。需呈報領(lǐng)導審閱的能及時(shí)轉送，并分類(lèi)歸檔保存。為了做好上傳下達工作備有專(zhuān)用的電話(huà)記錄本，以便及時(shí)、準確地傳達上級通知。一年來(lái)沒(méi)有過(guò)由于錯傳、漏傳和誤傳現象，使單位領(lǐng)導能及時(shí)、準確地掌握上級下達的各種通知和文件精神。

　　三、做好信件、檔案的收發(fā)和報刊雜志的管理工作。

　　按時(shí)做好單位信件的收發(fā)及簽領(lǐng)，檔案的'收寄及轉交工作。每天做好報紙的分發(fā)、雜志的歸類(lèi)保存，使各類(lèi)報刊雜志井井有條。年底做好明年報紙雜志的征訂工作。

　　四、認真做好綜合協(xié)調工作。

　　行政部是一個(gè)綜合協(xié)調的部門(mén)，在工作上既要考慮各部的實(shí)際情況，又要顧全整個(gè)中心工作，使各個(gè)部門(mén)分工不分家。一年來(lái)，行政部能從中心工作出發(fā)，積極主動(dòng)協(xié)調好各部門(mén)工作，確保中心各項工作能順利完成。

　　行政部一年來(lái)還積級協(xié)助各部門(mén)的業(yè)務(wù)工作，如：協(xié)助各部門(mén)印制各類(lèi)表格，負責各部門(mén)及本單位各種材料的文印工作，協(xié)助交流部負責周五及大型交流會(huì )入場(chǎng)的出售及材料的復印工作等。

　　五、存在問(wèn)題是，在工作協(xié)調上有時(shí)考慮還不夠周全。

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